Izračun bolniške odsotnosti na podlagi minimalne plače v praksi računovodje ni tako redek primer. Kdaj se uporablja minimalna plača in kako to storiti pravilno, bomo razmislili v našem članku. Prav tako vam bomo zagotovo povedali o višini minimalne plače v letu 2019 za izračun bolniške odsotnosti.
Dnevi odsotnosti z dela zaradi bolezni se plačajo na podlagi bolniške odsotnosti. Bolniški dopust je treba predložiti delodajalcu. Obrazec bolniške odsotnosti (potrdilo o nezmožnosti za delo) je bil ustanovljen z Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj št. 347n z dne 26. 4. 2011.
Pravila za plačilo dni odsotnosti z dela zaradi bolezni so določena v zveznem zakonu z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ.
Dnevi bolezni se izplačujejo na podlagi povprečne dnevne plače, ki se določi ob upoštevanju časovnih razmejitev delavca za dve koledarski leti pred letom, v katerem je delavec zbolel. Če zaposleni na primer zboli aprila 2019, se za plačilo invalidnosti upoštevajo podatki za leti 2017 in 2018.
V izračun so vključena samo plačila, iz katerih so bile zavarovalne premije zaračunane FSS (deli 2, 3, člen 14 255-FZ). Formula za izračun:
Letna plačila, vključena v obračunsko osnovo, so omejena z velikostjo mejne osnove za izračun zavarovalnih premij. Ustanovi jih vlada Ruske federacije.
| Leto | Zgornja meja ocenjevanja | Sklep vlade št. |
|---|---|---|
| 2016 | 718 000 | 1265 od 26.11.2015 |
| 2017 | 755 000 | 1255 dne 29. 11. 2016 |
| 2018 | 815 000 | 1378 z dne 15. 11. 2017 |
| 2019 | 865 000 |
N 1426 z dne 28.11.2018 |
Tako je najvišji povprečni zaslužek na dan bolezni v letu 2019:
Toda že leta 2020 bo najvišji povprečni dnevni dohodek narasel na:
Če je delavec prej delal v drugem podjetju, je treba za določitev povprečnega dnevnega zaslužka upoštevati plačila prejšnjega delodajalca. Za to mora zaposleni predložiti računovodski službi potrdilo v obliki, ki je bila odobrena z odredbo Ministrstva za delo št. 182n z dne 30.4.2013.
Minimalna plača se uporablja za izračun bolniške odsotnosti v naslednjih primerih:
Prav tako je treba minimalno plačo uporabiti, če je delavec pravkar prišel s starševskega dopusta. V tem primeru je mogoče zamenjati eno ali dve leti obračunskega obdobja (1. del člena 14 255-FZ). Potem je lahko dohodek višji.
Minimalno plačilo bolniške odsotnosti je omejeno na povprečni zaslužek, izračunan na podlagi minimalne plače.
Minimalno plačo je treba vzeti v znesku, določenem na dan začetka bolezni.
Izračun povprečne plače v tem primeru je naslednji:
Pri izračunu morate skrbno spremljati spremembo uveljavljene velikosti minimalne plače. V letu 2018 se je ta vrednost dvakrat spremenila, v letu 2019 pa se je minimalna plača še povečala:
Poleg tega ne pozabite, da se v formuli za izračun bolniške odsotnosti upošteva tudi koeficient delovnih izkušenj:
In še nekaj: če se delovna dejavnost izvaja na območjih skrajnega severa ali enakovrednih območjih, je pri uporabi minimalne plače treba upoštevati naraščajoči regionalni koeficient.
Minimalna plača 2018-2019 za izračun bolniške odsotnosti:
Če delavec dela s skrajšanim delovnim časom, je treba znesek minimalne povprečne prejete plače dodatno znižati sorazmerno z opravljenimi urami.
Voznik Andrej Nikolajevič Rukavišnikov se je zaposlil v podjetju Kompaniya LLC 01.09.2018. To je njegova prva služba. 15.03.2019 je zbolela delavka. Nezmožnost za delo je trajala do 19. marca. Po odhodu v službo je bila oddana bolniška.
Zaposlenemu je v letu 2017 izplačana plača:
| mesec | Količina, rub. |
|---|---|
| septembra | 30 000,00 |
| oktober | 30 000,00 |
| novembra | 30 000,00 |
| decembra | 32 000,00 |
| Skupaj za leto 2018 | 122 000,00 |
15.03.2019 je minimalna plača v višini 11.280 rubljev. Tako je osnova za izračun plačila bolniške odsotnosti na podlagi zaslužka 122.000 rubljev, kar je manj od minimalne osnove za izračun - 270.720 rubljev. Zato je treba plačilo bolniške odsotnosti opraviti na podlagi minimalne plače. Prvi trije dnevi bolniškega dopusta bodo plačani na stroške delodajalca, naslednja dva pa na stroške FSS.
Znesek, zaračunan za dni bolezni bo:
Ker je Rukavishnikov mlad specialist, katerega zavarovalne izkušnje so do 15. marca nekaj več kot šest mesecev, se mu bolniška odsotnost izplača v višini 60% ocenjenega zneska, zato:
1854,25 × 0,6 = 1112,55 rubljev.
Dohodnino je treba odbiti od obračunanega zneska v višini 145 rubljev. (1112,55 x 13 %). Upoštevajte, da se davek vedno izračuna v celih rubljih. Tako bo zaposlenemu izplačan naslednji znesek:
1112,55 - 145 = 967,55 rubljev.
Vodja prodaje Shaposhnikov Evgeny Petrovich (zavarovalne izkušnje - 7 let) zaradi bolezni 1. avgusta ni šel na delo, 12. avgusta pa je začel delati in prinesel bolniško odsotnost z oznako "24" od 5. avgusta (šifra "24" v bolniškem dopustu pomeni, da je Šapošnikov kršil režim, ker je zamudil obisk pri zdravniku). V tem primeru morate plačati bolniško od 1. do 4. avgusta glede na povprečni zaslužek in od 5. do 11. - od minimalne plače.
Obdobje poravnave - 2017 in 2018, je zaslužek Shaposhnikov znašal 960.000 rubljev. Povprečni dnevni zaslužek je:
960.000 / 730 = 1.315,07 rubljev.
V povprečju so plačani 4 dni:
1315,07 × 4 = 5260,28 rubljev.
Preostalih 7 dni je treba plačati v skladu z minimalno plačo (avgusta 2019 je enaka 11.280 rubljev, povprečni dnevni zaslužek na podlagi minimalne plače pa je 370,85 rubljev, kot smo navedli v zgornji tabeli):
370,85 × 7 = 2595,95 rubljev.
Ne smemo pozabiti tudi, da so izkušnje Shaposhnikova 7 let, zato je treba uporabiti koeficient 0,8 ali 80%. Skupaj:
(5260,28 + 2595,95) × 80% = 6284,98 rubljev.
Bolniško odsotnost mora biti sestavljena brez napak, da bi se izognili nesporazumom s strani FSS. Obstajajo določena pravila za izpolnjevanje tega dokumenta. Vsi vpisi v njem morajo biti narejeni s črnim črnilom ali natisnjeni. Vse vrstice so izpolnjene iz prve celice, čez katero ni zaželeno iti. Med besedami se naredijo presledki. Ta pravila so določena v odredbi Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije (št. 624n). V praksi se v letu 2018 pri izpolnjevanju bolniške odsotnosti pojavljajo pomanjkljivosti in napake. Z napakami se bolniška ne more sprejeti.
Vendar morate razumeti, kaj se šteje za napako in kaj je napaka. Zato je FSS v informativnem pismu iz leta 2011 št. 14-03-18 / 15-12956 pojasnil, da je napake v pismu, rokopisu, na mestu za tiskanje mogoče pripisati pomanjkljivostim. V tem primeru bo bolniška odsotnost sprejeta. Druga stvar je, ko pride do napak pri velikosti povprečnega zaslužka. Ali je mogoče popraviti bolniško odsotnost in kako jo izpolniti, če je povprečni zaslužek nižji od minimalne plače, bomo obravnavali v članku.
Za popravke bolniške odsotnosti morate:
Pravila za izpolnjevanje bolniške odsotnosti so navedena v 66. členu Odredbe št. 624n. Za izpolnjevanje določenih stolpcev bodo potrebni izračuni. To se nanaša na grafe:
V stolpec »povprečne plače« se vštevajo izplačila, ki so bila izplačana zaposlenemu v obračunskem obdobju, ob upoštevanju obračuna zavarovalnih premij nanje. Toda obstajajo situacije, ko v obračunskem obdobju ni zaslužka. Ali so zaslužki majhni in ne dosegajo minimalne plače. Kako delodajalec izpolni bolniško odsotnost, če je zaslužek manjši od minimalne plače? V stolpcu "povprečni zaslužek" morate navesti 24-kratno minimalno plačo, ki velja na dan nastopa invalidnosti.
V letu 2018 je minimalna plača 9.489 rubljev. Navesti je treba minimalno plačo v 24-kratnem znesku, to je 9 489 X 24. Skupaj: 227 736 rubljev. Primer izpolnjevanja bolniškega dopusta, povezanega s povprečnim zaslužkom za izračun nadomestila za začasno invalidnost, Irina Illarionovna Kopeikina dela v JSC Teremok od leta 2012. Zbolela je, dobila je bolniško. Prinesel v podjetje za plačilo. Njena začasna invalidnost je bila 7 dni. Obračunsko obdobje vključuje 2015, 2016. Za obračunsko obdobje je uslužbenec JSC Teremok prejel regres 38.900 rubljev, plačo 487.000 rubljev, bolniške dni 7.870 rubljev. Plačila, za katera so bile zaračunane zavarovalne premije, so znašala 525.900 rubljev. Ta znesek je bil pridobljen kot posledica dodajanja plače k regresu za letni dopust. Izračun ne vključuje 7.870 rubljev, saj zavarovalne premije ne bodo zaračunane za nadomestila za začasno invalidnost. Na liniji bolnišnice Kopeikina je naveden znesek - 525.900 rubljev.
Pri izračunu nadomestila za začasno invalidnost je najvišji znesek plačil omejen na znesek 1.294.000 rubljev. Najnižji znesek je 24-kratnik minimalne plače.
Obračun in prijava bolniške sta za računovodje stalnica. V tem članku bomo obravnavali osnovna pravila za izračun bolniške odsotnosti, minimalni znesek nadomestila za začasno invalidnost, predstavili pa vam bomo tudi navodila za uporabo spletnega kalkulatorja bolniške odsotnosti.
Navajamo osnovna pravila, ki se uporabljajo v letu 2019 za izračun bolniške odsotnosti.
Dajatve za začasno invalidnost izplačujejo:
Nadomestila za začasno invalidnost se izračunajo na podlagi povprečne plače zaposlenega za zadnji dve koledarski leti. Ti dve leti sta pred trenutnim letom, v katerem je nastopila začasna invalidnost. Za izračun povprečne plače se upoštevajo vsa plačila, za katera so bile obračunane zavarovalne premije. Za izračun povprečnega dnevnega zaslužka delimo znesek obračunane plače za dve leti s 730 - številom dni v dveh letih.
Obdobje za izračun nadomestila je 2 leti. Če zaposleni v tem času ni imel zaslužka ali se je povprečna mesečna plača izkazala za nižjo od minimalne plače, bi morali izračuni temeljiti na minimalni plači - 11.280 rubljev v letu 2019. To pomeni, da bo znesek povprečnega zaslužka zaposlenega za obračunsko obdobje 24 minimalnih plač ali 270.720 rubljev.
V nekaterih primerih zakon dovoljuje zamenjavo leta v obračunskem obdobju. Na primer, če je bil zaposleni leta 2017 na starševskem dopustu, se lahko za izračun bolniškega dopusta 2019 vzameta leti 2016 in 2018.
Dodatek se izplačuje za koledarske dni, torej za celotno obdobje nezmožnosti za delo, za katero je bila izdana bolniška odsotnost. Obstaja več izjem, njihov celoten seznam je v 1. odstavku 9. člena št. 255-ФЗ z dne 29. decembra 2006. Višina dodatka je odvisna od zavarovalne dobe delavca:
Izkušnje izračunajte po podatkih delovne knjižice. Vključuje delo po pogodbi o zaposlitvi; državna civilna, občinska, vojaška in druga služba; dejavnosti samostojnih podjetnikov in druge dejavnosti, pri katerih je bila oseba zavarovana za primer začasne invalidnosti ali materinstva.
Za hiter izračun bolniške odsotnosti uporabite brezplačen spletni kalkulator storitve Kontur.Buscheriya. Izračuni bodo trajali le nekaj minut.
V letu 2019 ni pričakovati sprememb pri obračunu in plačilu bolniške odsotnosti glede na leto 2018. Vendar se bo velikost minimalne plače za leto 2019 spremenila in znašala 11.280 rubljev. Najvišji zaslužek za osnovo za prispevke za leto 2017 je 755.000 rubljev, za leto 2018 - 815.000 rubljev. Če nadomestilo izračunate iz višjega zneska, vam Sklad za socialno zavarovanje ne povrne. V letu 2019 bo omejitev 865.000 rubljev, vendar bo ta znesek pomemben za izračun bolniške odsotnosti v letu 2020. Število dni v obračunskem obdobju je 730, za porodniško - 731. Razmislite o primeru izračuna bolniškega dopusta v letu 2019.
Ivanov Ivan Petrovič je bil bolan od 11. do 25. januarja 2019. Njegove zavarovalne izkušnje so 7 let, obračunsko obdobje za izračun nadomestil je 2017 in 2018.
Korak 1. Računamo Ivanovljeve zaslužke za pretekli dve leti. Leta 2017 je znašal 660.000 rubljev, v letu 2018 pa 720.000 rubljev. Oba zneska sta pod dovoljenimi mejami (755.000 oziroma 815.000 rubljev), kar pomeni, da za izračun vzamemo dejanske zneske. Tako je v obračunskem obdobju njegov zaslužek 1.380.000 rubljev.
2. korak. Poiščimo povprečni dnevni zaslužek: 1.380.000 delimo s 730. Dobimo 1.890 rubljev 41 kopekov.
3. korak. Določimo povprečno dnevnico ob upoštevanju delovne dobe. Delovne izkušnje so 7 let, kar pomeni, da bo velikost bolnišničnega dodatka 80% povprečnega dnevnega zaslužka: 1.512 rubljev 33 kopekov.
4. korak. Znesek izplačanega nadomestila: dnevni znesek nadomestila se pomnoži s številom dni nezmožnosti za delo: 1.512,33 × 15 = 22.684 rubljev 93 kopekov.
Če delavec za pretekli dve leti ni imel zaslužka ali pa je bil povprečni zaslužek nižji od minimalne plače, se pri izračunu nadomestila uporablja minimalna plača. Razmislite o primeru izračuna bolniške odsotnosti za 15 dni s povprečnim zaslužkom pod minimalno plačo.
Korak 1. Minimalna plača se pomnoži s številom mesecev obračunskega obdobja: 11 280 × 24 = 270 720 rubljev.
2. korak. Ta znesek delimo s številom dni v dveh letih: 270 720/730 = 370 rubljev 85 kopekov.
3. korak. Povprečni dnevni dodatek, ob upoštevanju delovne dobe: 370,85 × 80% = 296 rubljev 68 kopejk.
4. korak. Potem bo znesek ugodnosti za plačilo: 296,68 × 15 = 4 450 rubljev 20 kopekov.
Zakon določa postopek za izračun najvišjega zneska, na podlagi katerega se lahko izračuna zaslužek zaposlenega. Če želite, lahko plačate več, vendar ne boste mogli dobiti povračila od FSS. V letu 2019 dnevni znesek nadomestila za začasno invalidnost ne sme presegati 2.150,68 rubljev.
755.000 + 815.000 = 1.570.000/730 = 2.150,68 rubljev.
Upoštevajte to za zaposlene, katerih plače so v zadnjih dveh letih v povprečju znašale več kot 65.400 rubljev na mesec.
Še imate vprašanja? Izračun bolniške odsotnosti si oglejte v videu.
Vodite evidenco v Konturju. Računovodstvo - priročna spletna storitev za izračun plač in pošiljanje poročil Zvezni davčni službi, Pokojninskemu skladu Rusije in FSS. Direktorju je jasno, računovodji je priročno!
Minimalna plača je znesek minimalne plače, ki je veljal na začetku obdobja, v katerem je nastal zavarovalni dogodek, pomnožen s 24 meseci.
Od 1. julija je minimalna plača (zvezna minimalna plača) 7.800 rubljev (zvezni zakon z dne 19. decembra 2016 št. 460-FZ).
V.P.Smirnov dela v Aktivu JSC od 1. februarja 2017. Julija 2017 je Smirnov zbolel. Čas njegove bolezni je bil 5 koledarskih dni. V dveh koledarskih letih pred začetkom začasne invalidnosti (januar - december 2015 in januar - december 2016) je Smirnov zaslužil le 100.000 rubljev. Smirnov je po zavarovalniških izkušnjah upravičen do 60 % povprečnega zaslužka.
Minimalna plača za izračun nadomestil je 187.200 rubljev. (7800 rubljev × 24 mesecev). Ta znesek presega dejanski Smirnov zaslužek, zato se bo njegov dodatek izračunal na naslednji način:
187.200 rubljev : 730 dni. × 60 % × 5 dni = 769,32 rubljev.
Dodatek v višini največ 1 minimalne plače za cel koledarski mesec bolezni se izplača tudi tistim zaposlenim, ki imajo zavarovalne izkušnje manj kot šest mesecev (člen 6 7. člena Zveznega zakona št. 255-FZ z 29. decembra 2006).
Če zavarovanec ob nastanku zavarovalnega dogodka hkrati dela s krajšim delovnim časom od delovnega časa (delo s krajšim delovnim časom od delovnega časa od polnega delovnega časa), se povprečni zaslužek (izračunan na podlagi minimalne plača) se določi sorazmerno z delovnim časom zavarovanca.
Če ima delavec manj kot 6 mesecev delovnih izkušenj, nadomestilo za bolniško odsotnost ne sme presegati minimalne plače za polni koledarski mesec, popravljeno na delovno dobo, torej v višini 60 % (ta znesek bolniške odsotnosti). je določeno za zaposlene z manj kot 5 leti zavarovalnih izkušenj) ...
PRIMER 2. IZRAČUN ZAGOTOV ZA NEPOPOLN DELOVNI ČAS IN IZKUŠNJE MANJ KOT 6 MESECEV
Petrov dela od 1. septembra 2017. Novembra je zbolel in prinesel bolniško, odpuščeno od 20. do 25. novembra za 5 koledarskih dni.
Za izračun nadomestila morate vzeti vrednost povprečnega dnevnega zaslužka, izračunano iz minimalne plače. To je znesek 256,44 rubljev. (7800 rubljev × 24: 730). Popravimo ga v skladu z izkušnjami in dobimo 153,86 rubljev. (256,44 rubljev × 60%).
Najvišji dovoljeni znesek nadomestil za november, v katerem je 30 dni, ne sme presegati minimalne plače. Na podlagi izračuna povprečnega dnevnega zaslužka dobimo 4705,80 (153,86 rubljev × 30 dni). To je manj od minimalne plače.
Znesek dodatka bo 769,30 rubljev. (153,86 rubljev × 5 dni).
Če se nadomestilo izračuna iz dejanskega zaslužka zavarovanca za obračunsko obdobje, potem tega zaslužka ni mogoče zmanjšati glede na trajanje delovnega časa, ugotovljenega v času zavarovalnega primera (dopis Zvezne varnostne službe z dne Ruske federacije z dne 16. novembra 2015 št. 02-09-14 / 15 -19990).
Opomba
Če delavec v vašem podjetju ni delal dve koledarski leti pred nastopom začasne invalidnosti, mora predložiti potrdilo prejšnjega delodajalca o višini svoje plače.
Začasna nezmožnost za delo, potrjena s potrdilom zdravstvene ustanove, se plača. Zaposlenemu se plača bolniška odsotnost. Spletni kalkulator, ki se nahaja na začetku članka, vam bo pomagal izračunati znesek plačila. Kalkulator je enostaven za uporabo, dovolj je, da izpolnite tri polja in izberete višino zavarovalnih izkušenj. Izračun se izvede na spletu takoj po izpolnitvi obrazca. Če imate vprašanja o pravilnosti izračunov, predlagamo, da preberete spodnji članek, kjer so na nov način obravnavana pravila za izračun bolniške odsotnosti v letu 2017.
Pomembno! omejeno - nastavite najnižjo in največjo vrstico za njeno vrednost. Največji dodatek- je določena z najvišjimi osnovami za prispevke za socialno zavarovanje in v letu 2017 znaša 1901,37 na 1 dan. Minimalni dodatek minimalna plača je določena in od julija 2017 znaša 153,86 rubljev. Pri izračunu v spletnem kalkulatorju ne pozabite na ustrezne omejitve.
Minimalna plača od 1. julija 2017 = 7800 rubljev. Osnova za prispevke v letu 2015 670000 str., Leta 2016. 718.000 rubljev
Navodila za uporabo kalkulatorja nadomestila za začasno invalidnost:
Ko izpolnite vsa polja spodnjega kalkulatorja, lahko vidite višino bolnišničnega dodatka, ki se izračuna samodejno na spletu. Če želite spremeniti rezultat izračuna, bodo prvotni podatki spremenjeni. Izračun nadomestila za začasno invalidnost bo ponovno izračunan.
Če je ta kazalnik manj kot 6 mesecev. in medtem ko je dohodek za 2 obračunski leti manjši od minimalne plače * 24, se nadomestilo izračuna po formuli:
B = (minimalna plača * 24) / 730 * 60 % * Bolniški dnevi
Če je ta kazalnik več kot 6 mesecev, se dodatek izračuna po formuli:
B = (plača za 2 leti / 730) *% plačila * Bolniški dnevi,
Plača za 2 leti - dveletni zaslužek (upoštevajo se leta pred letom določitve začasne invalidnosti),
% plačila - odstotek, ki ustreza zavarovalni izkušnji (60, 80 ali 100 %).
V spletnem kalkulatorju lahko navedete trajanje zavarovalne izkušnje, na izbiro so 4 možnosti. Privzeta vrednost je manj kot šest mesecev.
|
2. korak |
Izračunajte dohodek za ocenjeno obdobje |
Pravila za izračun bolniške odsotnosti v letu 2017 zahtevajo izračune za obdobje, ki je enako dve leti pred letom odprtja bolniške odsotnosti.
Za izračun dohodka morate sešteti plačo za vse mesece vsakega leta. Upoštevati je treba tista plačila, ki so bila predmet zavarovalnih premij. Če delodajalec prispevka VNiM ni izračunal od prejetega dohodka, ga ni treba upoštevati.
V ta namen kalkulator zagotavlja 2 polji, za vsako leto iz predvidenega obdobja morate znesek plače vnesti posebej. Pri izpolnjevanju teh polj v spletnem kalkulatorju ne navajajte zneskov, ki presegajo najvišje osnove za prispevke (670.000 in 718.000).
Število bolniških dni si lahko ogledate na potrdilu o začasni invalidnosti (pod vrstico »oprostitev od dela«. Izplačilo nadomestil zapade za vsak tak dan. Prve tri dni plača delodajalec iz lastnih sredstev, naslednje tudi najprej plača delodajalec, kasneje nadomestila Sklad za socialno zavarovanje.
V spletnem kalkulatorju je ta kazalnik vpisan v polje "obdobje invalidnosti".
Formule so:
P = (plača za 2 leti / 730) *% plačila * Bolniški dnevi
Delavec je prinesel potrdilo o začasni invalidnosti za čas od 21. 9. do 28. 9. 2017. Zavarovalne izkušnje so 7 let. Njen zaslužek za leto 2015 320.000 rubljev, 2016 - 430.000 str. Dodatek bomo izračunali ob upoštevanju zgornjih formul, pa tudi v spletnem kalkulatorju.
V spletnem kalkulatorju je izračun videti takole:
Pravila izračuna so naslednja - vzame se celotno obdobje dela po pogodbi o zaposlitvi, glede na delovno knjižico. Upošteva se tudi čas službe v vojski na vojaški izkaznici.
1. korak - seštejejo se polna leta;
2. korak – seštejejo se skupni meseci, ki niso vključeni v 1. koraku;
3. korak - seštejejo se preostali dnevi v nepopolnih mesecih;
4. korak - indikator iz 3. koraka se pretvori v polne mesece (vsakih 30 dni je mesec) in sešteje z vrednostjo iz 2. koraka;
Korak 5 - indikator iz 4. koraka se pretvori v polna leta (vsakih 12 mesecev je 1 leto).
Rezultat izračuna mora biti izražen v letih in mesecih.
V spletnem kalkulatorju je pri izračunu bolniške odsotnosti dovolj, da izberete zahtevano delovno dobo.
