Mnogi delavci so bolni in se soočajo z vprašanjem: Kako bo bolnišnični list plačal? Ta članek je zasnovan za odgovor na to in številna druga vprašanja. Gre za preprost list invalidnosti, vrstni red plačila za koristi za koristi, kot tudi pustite skrbeti za otroke - teme posameznih člankov.
V letu 2019 se pričakuje, da bodo resne spremembe izračunale bolnišnični list. Fiksna vrednost lista začasne invalidnosti ni odvisna od izkušenj in dohodkov delovnih mest.
Če povprečni zaslužek za vsako leto presega zahtevano mejo ( 755 tisoč v letu 2017 in 815 tisoč v letu 2018), potem v izračunu, da plačate za bolnišnični list, morate vzeti določen mejni znesek!
Najprej morate določiti zaslužek za 2 prejšnja koledarska leta. Če se zaposleni v zadnjem času naseli v družbi, bo potrdilo pomagalo potrdilo o plačah in drugih plačil, ki jih je vsak delodajalec dolžan izdati, ko odpoved.
Za določitev povprečnih dnevnih zaslužkov je treba nastali znesek razdeliti s 730.
Če je zavarovalna izkušnja zaposlenega manjša od 6 mesecev, se za vsak mesec plačuje več kot eno minimalno plačo, \\ t od 1. januarja 2019 je MROMETA 11.280 rubljev.
Zadnji korak je opredeliti končni znesek začasnega invalidskega stanja. Velikost dnevnih prednosti morate pomnožiti na število dni v skladu z bolniško odsotnostjo.
Od leta 2017 je bilo mogoče oblikovati elektronske bolnišnične plošče namesto papirnate različice.
Plačilo bolnišničnega stanja ureja zvezna zakonodaja, in sicer 255-FZ z dne 29. decembra 2006 "o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in zaradi materinstva", ob upoštevanju vseh sprememb in dodatkov (najnovejše spremembe številke 86 -Фз datum 01, 2017 leta).
Da bi plačali list začasne invalidnosti, mora zaposleni prijeti eno od naslednjih zavarovalnih zahtevkov:
Obvezna zahteva vseh zgoraj navedenih razmer je zavarovanje zaposlenih s strani delodajalca s prenosom zavarovalnih premij na FSS Ruske federacije v znesku, določenem z zakonom. V praksi je vsak uradno okrašen zaposleni zavarovan.
Kako je bolnišnični list delavca, ki je utrpel proizvodnjo ali "zaslužil" strokovno bolezen? V teh primerih je glavni regulativni dokument št. 125-FZ "o obveznem socialnem zavarovanju pred industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi" z dne 24. julija 1998 (zadnja revizija 29. julija 2017).
Nesreče in nadomestilo za profesionalne bolezni se izplačajo iz sredstev FSS kot običajno in enako, kako se bolnišnični list plača v letu 2019 za druge zavarovane dogodke.
Če je zaposleni v letu 2019 vzel seznam bolnišnic, kako je ta list invalidnosti in na račun, kaj virov? Vsaka zavarovalna torbica, ki se je zgodila sama zaposlenih, se plača na naslednji način: \\ t
Takšno bolnišnično plačilo je določeno v členu 3, odstavek 2 str. 1 zvezne zakonodaje o zavarovalnih premijah (št. 235-фз).
Plačilo bolnišnične oskrbe za otroka ali za nesposobnega sorodnika se v celoti izvaja iz proračuna FSS.
Plačilo bolnišničnega lista po odpustitvi se izvaja v višini 60% ne glede na čas trajanja zavarovalnih izkušenj zaposlenega. Nekdanji zaposleni lahko zahteva plačilo za takšno bolnišnico pri izpolnjevanju številnih zahtev, predpisanih v členu 7 odstavka 2 zveznega zakona št. 235-FZ.
Splošni postopek za izračun bolnišnice naslednje:
Primer: zaposleni dela na podjetniku brez majhnih 5 let, njegova donosna osnova za 2 leti je 335.200.00 rubljev. Ta kraj je prvo mesto za njega, tj. Obdobje zavarovanja je v intervalu, ki predvideva 60% povprečnih dnevnih dobičkov: \\ t
335 200/730 \u003d 459.18 rubljev. * 60% \u003d 275,51 RUB. Tako bo za vsak dan bo bolnišnični delavec prejel na 275.51 rubljev. Prvih 3 dni delodajalca plača iz svojih sredstev: 826,53 rubljev. Drugi dnevi - na račun zavarovalnega sklada.
1. Pri izdelavi invalidnosti v zdravstveni ustanovi mora bolnik reči, da ima več servisnih točk, medicinska sestra, ki je odgovorna za izdajanje bolniških listov, dati nekaj oblik - enega za vsakega delodajalca. In v bolnišnici je znak, kateri kraj dela je glavni, kaj (ki) - s krajšim delovnim časom.
2. Če zaposleni dela s krajšim delovnim časom in se je razvijala donosna baza, bo bolnišnica plačala za vse delodajalce.
3. Če je v 2. koledarskih letih pred začetkom zavarovanega dogodka, je zaposleni imel različne delodajalce, potem pa mora zbrati potrdila v obrazcu št. 4-H in prejemati plačilo iz katerega koli od trenutnih delodajalcev, da izberejo zaposlenega, To je navedeno v členu 13 №255-фз.
4. V primeru, da zaposleni - Služba za krajši delovni čas v zadnjih 2 letih ni bila drugače, je nadomestilo za začasno invalidnost, ki ga je mogoče plačati pri izračunu minimalne plače in trajanja zavarovalnih izkušenj.
Kot je navedeno zgoraj, je povprečni dnevni zaslužek sestavljen iz zneska dohodka, ki ga je zaposleni prejel v 2. letih pred letom pritožbe pri priročniku. Z drugimi besedami, v letu 2019 se osnove prihodkov vzame za obdobje 2017 in 2018. Upoštevani so vsi prihodki od vseh delodajalcev. Pogoj - pogodbeni odnosi morajo biti uradni in od plač delavcev, vsi delodajalci so prenesli zavarovalne premije na temelj Društva Ruske federacije (od leta 2017, prispevki so navedeni v FSS Ruske federacije).
Obstajajo situacije, ko zaposleni v določenem obdobju nima donosne podlage. Na primer, delavec je bil na počitnicah na pticah ali otroku. Potem ima na podlagi člena 14 odstavka 1 zveznega zakona št. 235, ima pravico napisati izjavo in se odloči, da izračuna povprečne dnevne zaslužke prejšnjih koledarskih let (kjer je dohodek). Edini pogoj je dejstvo, da poveča količino bolnišnice na veliko stran (v primerjavi z izračunom na minimalni plačo).
Pri določanju povprečnih plač za računovodstvo se je člen 14 zakona št. 235-FZ vodil. Hkrati se dobljeni rezultat v času izračuna minimalne plače v primerjavi z ustreznim izračunom minimalne plače.
Primer: zaposleni ima osnovo prihodkov za obdobje 2017-2018. 274,7 tisoč rubljev. Določamo povprečne dnevne dohodke: 274 700/730 \u003d 376.30 rubljev.
Izračunajte povprečne dnevne zaslužke pri izračunu MROTS: 11 280 (od 1. januarja 2019) * 24 mesecev \u003d 270 720/730 \u003d 370.85 rubljev.
Mnogi delavci so zainteresirani za vprašanje: koliko odstotkov se plača bolnišnični list. Delavec prejme 100% z zavarovalno izkušnjo, ki presega 8 let. Izkušnje od 5 do 8 let se izplačajo v višini 80%, od 3 do 5 let - 60%, manj kot 6 mesecev. - pri izračunu minimalne plače.
Odpuščeno osebje začasne invalidnosti se vedno zaračuna v višini 60% dejanskega povprečnega dnevnega dohodka (ob upoštevanju pogojev, potrebnih za plačilo).
Plačilo invalidskih listov v podjetju se pojavi v skladu z zakonodajo Ruske federacije, ki predvideva številne omejitve.
1) Dobičkonosna podlaga za obdobje 2017-2018. ne sme biti višja od največje dovoljene vrednosti. Ta določba je opredeljena v členu 14 odstavka 3.2 št. 255-FZ. Za leto 2017. Najvišja dovoljena vrednost prihodkov je 755.000 rubljev, za leto 2018. - 815 000 RUB. Tako bo zgornja meja dohodka za vsakega zaposlenega (za vsako delovno mesto), ki je zaračunana bolnišnica v letu 2019, bo 755.000 + 815.000 \u003d 1 570.000 rubljev. In povprečni dnevni zaslužki - 2150,68 rubljev. (755.000 + 815.000 / 730).
2) Prisotnost v listu invalidnosti kršitve pacienta režima. Na primer, bolnik je zapustil bolnišnico. Datum kršitve režima je trenutek, iz katerega se znesek povprečnih dnevnih dobičkov izračuna iz minimalne plače.
3) Omejitve v skladu s trajanjem zavarovalnih izkušenj (obresti veljajo zgoraj).
4) Dodatek za nego za bolne sorodnike ima številne omejitve glede časa plačila v skladu s členom 6 klavzule 5 št. 235-FZ. V tabeli je odvisnost od starosti bolnika, več vizualnih velikosti bolnišnične koristi.
|
Relativno |
Najdaljše trajanje 1 bolnišnice v dnevih |
Število plačanih dni v koledarskem letu |
|
Otrok, mlajših od 7 let |
Brez omejitev |
|
|
Otrok do 7 let z boleznijo s posebnega seznama FSS |
Brez omejitev |
|
|
Otroška starost 7-15 let |
||
|
Otrok, ki je invaliden, do 18 let |
Brez omejitev |
|
|
Otrok, mlajši od 18 let, ima HIV in druge. Bolezni na seznamu št. 255-FZ Člen 6, odstavek 5, PP.4.5 |
Brez omejitev |
Brez omejitev |
|
Drugi sorodnik |
1) Prvih 10 dni se izplača za povprečne dnevne zaslužke, prilagojene glede na trajanje zavarovalnih izkušenj;
2) Pozneje (od 11. dnev) dni - 50% povprečnih dnevnih dobičkov na podlagi člena 7 odstavka 3 №255-фз.
Hospitalizirani seznam obračunavanja se plača zaposlenemu na dan plač v podjetju. Takšni dnevi morajo biti 2 - predplačilo in plačo. V najbližjem datumu, zaposleni prejme znesek pomoči (NDFL je predmet). Če je časovni okvir pristojbine v bolnišničnem listu, ki ga je delodajalec kršil, ima zaposleni pravico, da se zaprosi za delovno inšpekcijo, tožilstvo ali sodišče. Pri pripravi pritožbe, je treba na kratko navesti bistvo primera in priložiti dokaze o napaku delodajalcev tožbo. Potrditev dejstva, da je časovni okvir bolniškem listu kršen, so lahko naslednji dokumenti:
V letu 2019 se bo najvišji znesek začasnih invalidskih dajatev povečal za 4 tisoč rubljev - od 61 tisoč na 65,4 tisoč neodvisno od izrabljenih izkušenj, največji bolniški dopust ne sme biti višji od zneska, ki ga določa zakon, in v letu 2019 ga bo povečala na 65.400 rubljev.
Spomnimo, da so omejitve največjega zneska bolnišnice posledica dejstva, da prispevki na FSS ne izračunavajo iz celotne plače zaposlenega, ampak iz določenega zneska. V letu 2018 je 815.000 rubljev, to je mesečna "največja hitrost" 67,9 tisoč rubljev. V letu 2019 se bo najvišji znesek za odbitke zavarovanja povečal na 865 tisoč rubljev., In mesečno največ - do 72 tisoč rubljev. Torej, leta 2020, lahko računate na povečanje največje količine bolnišnice.
Vse zakonodajne spremembe, ki urejajo plačilo bolniškem listu, je treba skrbno preučevati delodajalci. FTS lahko zavrnejo plačilo, če je dokumentacija izdana s kršitvijo uveljavljenega postopka.
Z vidika zakona obstaja določen postopek za izdajo bolnišničnega stanja za zaposlenega, ki bi ga računovodje uporabljali med izračuni.
Znesek plačila osebe je odvisna od številnih kazalnikov. Kako prešteti bolniški dopust, glej spodaj.
Če oseba ne izpolnjuje poklicnih dajatev, ki se plačajo za nekaj časa zaradi bolezni, ima pravico do nadomestila denarja v obliki bolnišničnih plačil. Hkrati je vzrok bolezni (nesreča, delovanje, otroška bolezen itd.) Ni pomembna.
Pri določanju količine invalidskih dajatev je treba upoštevati naslednje podatke: \\ t
Pravila za zagotavljanje bolnišničnega seznama ureja Zvezni zakon št. 235. Zakon odraža naslednje informacije: \\ t
Pri izračunu količine bolnišnice je vedno potrebno nadaljevati z dvema glavnima pravilama: obdobje zaračunavanja vključuje dve koledarski leti, dobiček za to obdobje je razdeljen s 730.
Včasih zaposleni takoj. Če je bil vzrok njegove odsotnosti problem z zdravjem zaposlenega, ali poškodbo, potem pa se pojavi možnost, da bi izkoristili kraj nekdanjega dela.
Pri izdelavi Biltena v povezavi s skrbjo druge osebe, ni take možnosti.
Zaposleni lahko računajo na plačilo invalidskega stanja, odprt v 30 dneh, ki so prenesli na dan odpovedi.
Obrnite se na nekdanjega delodajalca z listom invalidnosti v rokah je potrebna šest mesecev po odpustitvi. Za pridobitev plačil mora državljan potrditi zavarovalne izkušnje v dveh letih, znesek dohodka. Dohodek potrjuje potrdilo (F. №4-h), odvzeto v računovodsko službo nekdanjega delodajalca.
Če bi bil nekdanji zaposleni v bolnišnici že zaposlen na novem mestu, je odgovoren, da mu plačuje koristi, dodeljene sedanji delodajalcu. Če je državljan po odpustitvi postal registriran v Centru za zaposlovanje, se plačila izračunajo ob upoštevanju velikosti pridobljenega.
Pri izračunu bolnišnice ni pomembna za odpustno metodo. Splošna pravila veljajo enako in na tiste osebe, ki so zapustile svoje, in na tiste, ki ali kot rezultat.
Podjetje, iz katerega se zapusti kolega zaposlenega plačuje le tri dni biltena. Vse preostanek obdobja invalidnosti plača sklad socialnega zavarovanja.
Za plačilo denarnih sredstev je treba zagotoviti:
Ločena kategorija zaposlenih, katerih pravice so še posebej previdno zaščitene s strani države, so nosečnice. Delavec je mogoče razrešiti le s soglasjem strank. Vse druge možnosti kršijo zakon.
Nekdanji delodajalec ni dolžan plačati ženske z obdobjem invalidnosti, ki jo povzroča nosečnost s poznejšim porodom. Izjeme so situacije, v katerih je datum oskrbe z dekretom prišel v 30 dneh, ko ima noseča ženska dobri razlogi (zdravstveno stanje, ki se preseli na drugo lokacijo itd.).
Pomembno je omeniti, da je znesek koristi za odpuščenega delavca 60% dohodka, ne glede na zavarovalne izkušnje.
V letu 2016 se je pojavila naslednje spremembe na področju bolnišničnih listov:
Razumeli bomo, kako se izračuna plačilo bolnišnice. Primer izračuna:
Grigoriev KONSTANTIN je bil na bolniškem dopustu od 18. do 30. januarja 2016. Njegova zavarovalna izkušnja je 4 leta. Vzpostavljeno obdobje - 2014-2015.
Prvič, treba je določiti dohodek delavca v dveh letih. V letu 2014 je znašala 280.000 rubljev, naslednje leto - 350.000 rubljev.
V skladu s tem je v ocenjenem obdobju skupni znesek dohodka znašal 630.000 rubljev (280.000 + 350.000). Dnevni zaslužki - 863.01 rubljev (630.000 / 730).
Po bolnišnici: osnovna pravila in formula za izračun bolnišnice + 6 primerov izračuna plačil za invalidske zaposlene + formula za izračun bolnišnice v povezavi z nosečnostjo in porodom za ženske.
Po statističnih podatkih večina njihovih žensk porabijo na delovnem mestu. V procesu življenja so naravno bolni ali poškoduje. Če se to zgodi v obdobju uradnega zaposlitve, se zaposleni sklicujejo na plačilo bolnišnice.
Bolnišnica je vrsta materialne podpore delovno aktivnega prebivalstva med poslabšanjem zdravstvenega stanja - njihovih ali njihovih najdražjih, otrok. Prav tako se zaračunavajo z delom žensk v položaju, ki se pripravljajo na prihajajoče rojstvo in materinstvo.
Za izračun velikosti finančne pomoči se uporablja formula, ki, žal, ne vse jasno. Če želite analizirati metodo in prihodnje velikosti plačil, odvisno od različnih dejavnikov, vam bomo povedali, kako se bolnišnica izračuna, in kakšna bo njihova velikost v vsaki od situacij.
Dejstvo, da ima vsak delovni državljan Rusije pravico urediti papir o začasni invalidnosti in prejeti odškodnino za to, je navedeno v delovnem skladu ruske federacije.
Kdo ima pravico do materiala? Vsi državljani, ki so uradno zaposleni, in ki prispevajo k FSS - Sklad socialnega zavarovanja.
Vsi so upravičeni do bolnišnice: in tisti, ki delajo nadure, in tisti, ki delajo le nekaj ur na dan. Razlika je le vrednost nastalega koristi.
Zakaj se lahko nadomestilo zaračuna? Za poškodbe, bolezni, s tem, ne samo svojo, ampak tudi vašo družino. Lahko dobite materialno odškodnino in če ste poskusili deževno popoldne, in, in če je treba vaš sorodnik nadzorovati zaradi hude bolezni.
Število dni, ko lahko izdate bolniški dopust in dobili denarno pomoč je odvisna od kompleksnosti razmer.
Če gre za sabo zaposlenih, ima pravico urediti plačane bolne na podlagi:
Če govorimo o seznamu invalidnosti, ki se izda zaradi bolezni nekoga iz družinskih članov (najpogosteje otroci), je mogoče urediti začasno invalidnost za 60 koledarskih dni bolezni na leto. Toda v številnih situacijah se to obdobje lahko poveča ali zmanjša.
Te situacije vključujejo naslednje:
Poleg primerov izjem obstajajo tudi situacije, ko je bolnišnica in se sploh ne plača. Ti vključujejo takšne okoliščine kot odpust kronične bolezni ali obravnavo državljana več kot 15 let v bolnišnici.
Zdaj se obrnemo neposredno na vprašanje, saj je bolnišnica v Rusiji izračunana v skladu z zakonodajnimi standardi.
Torej, za vsako delovno osebo, se preprosto formula uporablja lepa:
Na prvi pogled vse izgleda dovolj preprosto, vendar, praviloma, ki je začel obravnavati znesek odškodnine, se vprašanja pogosto pojavijo. To zelo ni presenetljivo, ker morate izračunati znesek, morate razumeti, katere podatke nadomestiti v formuli.
Podrobneje jih bomo analizirali:
SDZ ali povprečni dnevni zaslužki.
Ta vrednost je »povprečni aritmetični« zaslužek vsakega zaposlenega v enem dnevu. Kako je ta vrednost izračunana?
Da bi ga dobili, je treba analizirati dohodek v zadnjih dveh letih dela (se imenujejo predvideno obdobje), in jih razdelijo na število dni v dveh letih. Slednja vrednost je nespremenjena in je vedno 730.
V vsakem letu je največja velikost zaslužka omejena. Če povzamete te mejne vrednosti, in jih razdelite na 730, potem dobimo najvišji znesek povprečnega dohodka.
No, če vaš zaslužek blizu takšnih številk, in lahko izračunate svoj povprečni dobiček na dan v skladu s takšno shemo. Kaj pa, če dobite minimalno plačilo za svoje delo? Kako je hospitalizirana v taki situaciji?
V takih primerih je treba uporabiti minimalno plačo, to je vrednost. Nato bo izračun in velikost minimalnega dovoljenega povprečnega dobička izgledal malo drugačen.
Zavarovalne izkušnje (C%).
Kot se je izkazalo, ne le povprečni dnevni zaslužki, izračunani v zadnjih dveh letih dela, vpliva na znesek koristi. Njihova velikost vpliva tudi na to, koliko let imajo izkušnje zaposleni. Odvisno od obdobja izkušenj, odstotek, na katerem bomo pomnožili druge vrednote, odvisne.
Število dni bolezni.
Število dni, ki ste jih morali delati, so bili napisani v vašem invalidskem stanju. Za končno izračunajte velikost priročnika, morate ves čas pomnožiti na število dni.
Opomba: Če se bolan ali poškodovan, bo delodajalec plačal prvih 3 dni vaše odsotnosti, ostali pa so FSS. Če so bili vzroki za odsotnost drugačni, bodo FSS plačali za dodatek 1. dan.
Kljub dejstvu, da smo v celoti analizirali sestavne dele formule, da bi izračunali priročnik, upoštevajte na primere, kako to storiti. Dali bomo nekaj standardov in ne zelo situacij, ki jih boste morda potrebovali z lastnimi izračuni.
Recimo, da je vodja banke bolan in želi prejeti odškodnino za obdobje, ko ne more iti na delo.
On je bolan 5 dni.
Izkušnje osebja je stara 9 let.
V letu 2016 je zaslužil 700 tisoč rubljev in v zadnjih 720 tisoč rubljev.
Izračunajte, kakšne velikosti priročnika bo prejel. Če želite to narediti, najprej upoštevajte velikost povprečnih dnevnih dobičkov: (700000 + 720000) / 730 \u003d 1945, 21 rubljev.
Zdaj bomo prenesli vse podatke s formulo, in ugotovili, koliko upravljavec banke lahko nadomesti. Hkrati se spomnite, da bomo v zvezi z velikimi izkušnjami vzeli 100% povprečnih plač.
1945,21 * 100% * 5 \u003d 9726,05 RUB. - Tako bo znesek odškodnine prejel upravitelja za njegovo prisilno prekinitev dela.
To se zgodi, da je tak nov zaposleni, ki ima samo delo, bolan. V takih primerih, ne pozabite, da znesek koristi ne more biti več minimalne plače za 1 koledarski mesec, in bolnica sama bo izračunana na podlagi 60% povprečne dnevne dohodke. Izračunajte na primer.
Novi pomočnik računovodje je dobil delo pred 3 meseci. Žal, vreme je bilo hladno, in bila je hladna, zaradi tega, kar je bilo kaznovano 9 dni.
Kako je hospitalizirana v taki situaciji?
Za začetek se spomnimo, koliko je minimalna plača in kakšna je najmanjša velikost dnevnih plač. Ne bomo upoštevali preteklih dveh let dela, saj preprosto ne.
Torej, pomnožimo minimalni zaslužek za 60%: 367 * 60% \u003d 220,20 rubljev.
Nastali znesek se pomnoži s številom dni, in dobimo odgovor - 1981.80 rubljev.
Nizko plačevanje dela za danes - na žalost ni neobičajno. Zaradi tega so včasih zaslužki zaposlenih za leto tako majhni, da niti ne dosežejo minimalnega v državi. Še posebej pogosto velja za tiste, ki so za eno leto spremenili več delovnih mest ali za dolgo časa.
Predstavljajte si situacijo: zaposleni v podjetju je padel slabo in preživel 6 dni na bolniškem dopustu. Njegove izkušnje še niso velike - le 5 let. In zaslužek v preteklih letih je znašal: v letu 2016 - 112 tisoč rubljev in v letu 2017 - 113 tisoč rubljev.
Izračunamo, da začnemo svoje povprečne dnevne zaslužke: (112000 + 113000) / 730 \u003d 308, 22 rubljev.
Izkazalo se je, da dobimo znesek, ki je pod minimalno ugotovljeno z zakonodajo. Kako je znesek ugodnosti, izračunanih v takih okoliščinah?
V skladu z veljavnimi zakoni, v takih primerih, je treba uporabiti minimalni znesek povprečnega dohodka, to je 367 rubljev.
Nato bo znesek koristi: 367 * 80% * 6 \u003d 1761.60 rubljev.
Situacije, kjer je delavec dejansko zapustil delo za čas, da bi prešla zdravljenje, in v tem času kršil način - zelo pogost. In zakon za takšne prijetne zaposlene je določil pravilo: če je zaposleni, ki je na obravnavi, kršil režim, in zdravnik je podal oznako o tem, nato pa od kršitve režima, lepa prejela ročno na podlagi Minimalna plača v državi.
To pojasnite na preprostem primeru: Inženir obrata je šel v bolnišnico 10 dni. Od teh 10 dni je preživel 4 dni v bolnišnici, po katerem je prekinil režim. Zdravnik je to označil sam.
Izkušnje zaposlenih - 10 let, skupni znesek sredstev, pridobljenih za leto 2016. in 2017, je znašala 1.300 tisoč rubljev.
Ker je 4-dnevni inženir opazil režim, bo njegova materialna nadomestila za te dni izračunana na "standardni" formuli:
1780, 82 * 100% * 4 \u003d 7123.28 RUB.
Preostalih 6 dni bolezni glede na kršitev režima se izračuna drugače:
367 * 100% * 6 \u003d 2202 RUB.
Skupaj, zaradi neskladnosti s pravili, bo zaposleni prejel ugodnost, ki je enaka 9325.28 rubljev.
To se zgodi redko, vendar v redkih primerih, zaposleni vesti, ki zasedajo visoke položaje, prejemajo plače zelo visoke, ki presegajo velikost dopustnega pri izračunu povprečnih dnevnih zaslužkov.
Potem je treba upoštevati, da ni dovoljeno presegati te meje, korist pa se bo še vedno izračunala iz največjih dovoljenih količin.
Predstavljajte si, da je bil eden od direktorjev velikega podjetja poškodovan, zaradi katerega je bila prisiljena biti na zdravljenju 14 dni.
Njegove izkušnje so že presegle 15 let, prihodki za leto 2016 in 2017 pa 730 in 760 tisoč rubljev. oziroma.
Izkazalo se je, da prvi in \u200b\u200bdrugi skupni dobiček na leto presega mejo. To nakazuje, da bo bolnišnica za direktorja izračunana po največjem povprečnem dohodku na dan. Spomnimo se, da je 2017.81 rubljev.
Skupaj bo za 14 dni bolezni zaposleni prejel priročnik v višini:
2017.81 * 100% * 14 \u003d 28 249.34 rubljev.
Zdaj je pogosto mogoče dobiti službo, kjer je nameščen namesto 8 ur delovnih dni, na primer, 4-urni dan. V takih primerih bo v takih primerih izplačana z isto formulo, vendar s prilagoditvijo časa.
Urednik majhne publikacije dela vsak dan, razen vikendov, vendar le 4 ure. Pozimi je zaposleni padel in ostal na zdravljenju 8 dni.
Njena izkušnja je stara 7 let. Njen dobiček za leto 2016 je znašal 134 tisoč rubljev, za leto 2017 - 135 tisoč rubljev.
Najprej, poglejmo, kako se bo izračunal njegov dohodek. To bo: (134000 + 135000) / 730 \u003d 368,49 RUB.
Zdaj boste popravili to številko glede trajanja delovnega dne. Če je 4 ure namesto 8, potem dobimo: 368,49 / 8 * 4 \u003d 184.25 rubljev.
Imeti vse potrebne komponente, bo bolnišnica zdaj izračunana kot ta:
184.25 * 80% * 8 \u003d 1179,20 RUB.
Pogledali smo najpogostejše razmere, saj se izračunajo začasne invalidske dajatve. Treba je omeniti, da so bolnišnice vedno izračunane ne za zamujene delavce, ampak za koledarske dni.
Zdaj pa govorimo o drugem vprašanju iz te teme - kako se izračuna bolnišnica za nosečnost in porod.
Iz tega videoposnetka se boste naučili, kako pravilno izračunati bolnišnico.
Po eni strani se bolnišnice za nosečnost in porod izračunajo s podobno shemo s konvencionalnim nadomestilom za invalidnost. Toda v resnici obstajajo razlike med izračuni, in so zelo pomembne.
Glavna razlika je sama s formulo, na katero se plačajo sredstva:
Kot lahko vidite, je formula zelo podobna prejšnji, vendar ni nobenega elementa - zavarovalne izkušnje.
Dejstvo je, da pri izračunu nadomestila za materinstvo in porod, izkušnje nimajo vrednosti. Upošteva se le povprečne plače v zadnjih dveh letih, ob upoštevanju odbitka invalidskih dni, pa tudi število dni invalidnosti.
Mimogrede, število dni, dodeljenih ženskam za nosečnost in porod, je lahko:
Kar zadeva izračun povprečnega denarnega dohodka, ne sme presegati uveljavljenih omejitev kot splošno pravilo in ne bi smel biti nižji od minimalnega praga.
Ker zavarovalne izkušnje ne upoštevajo, potem za ženske ženske, je 100% za delovne ženske. Če pa ima ženska premalo izkušenj - do 6 mesecev, se znesek dajatev izračuna na podlagi minimalne plače.
Naredimo primer standardne situacije. Zaposleni letalskega prevoznika je odšel v uredbo. Zaradi rojstva dvojčkov je trajal 194 dni. Prej je delala polni delovni čas, za leta 2016 in 2017 pa je prejela skupne plače 315 tisoč rubljev.
Povprečni dnevni dohodek na dan je 431,51 rubljev.
Skupna količina nadomestil za materinstvo ali, preprosto govorjeno, materinsko, bo:
431,51 * 194 \u003d 83 712.94 RUB.
Kot lahko vidite, se takšne koristi izračunavajo preprosto, vendar še vedno obstajajo nekatere funkcije.
Spomnimo se, da se ta izračun nanaša samo na delo ženske, katerih izkušnje že prevzamejo prisotnost dveh ocenjenih let.
Če ni izkušenj, potem se priročnik izračuna samo, da se odmakne od minimalnega vagona.
Če je ženska šla na odlok, je bila študentka, potem bo znesek plačil za njeno štipendije enaka štipendijam. V primeru odškodnine za ženske-vojake, materinstvo materinstvo bo ustrezalo velikosti zadovoljstva.
Prav tako se lahko kvalificirajo za dajatve, se lahko zavrnejo v zvezi z likvidacijo organizacije. Zanaša se 300 rubljev.
Ločeno pozornost je treba plačati v primerih, ko ženske delujejo vzporedno v dveh delih, s krajšim delovnim časom. Če se ta vrsta dela izvede v preteklih letih, se priročnik naj bi delavci iz delodajalcev.
Povzamemo rečeno ...
Analizirali smo, kako se izračuna hospitalizirana za zaposlene v Ruski federaciji, in vodila najbolj dejanske primere situacij. Da bi samostojno izračunali velikost naslovovskega dodatka, nadomestite svoje številke v formuli. Tako lahko v nekaj minutah izračunate, kaj je nadomestilo v vašem primeru.
Srednji zaslužek za bolnišnico se prevzema v zadnjih dveh letih. Če je zaposleni delal v tej organizaciji manj let, se znesek izračuna ob upoštevanju dohodka na prejšnjem delovnem mestu. Za to mora oseba, ko je odpuščena, sprejeti ustrezno potrdilo iz zadnjega dela. Lahko se zgodi in tako, da delavec še nima dveletne izkušnje, potem je izračun bolniškega dopusta opravljen na podlagi porabljenega časa, manjkajoče obdobje pa se izračuna pri minimalnih plačah. Ta kazalnik je določen z zakonom in za vsako preteklo leto ima svoj ločen kazalnik. Od 1. julija 2017 je minimalna mrometa enaka 7800 rubljev. To je ta znesek, ki je sprejet pri izračunu povprečnih dnevnih zaslužkov.
Za izračun bolniškega dopusta morate vzeti predhodno obdobje bolezni, ki je enako 24 mesecev. Vsi dohodki, vključeni za štetje v 24 mesecih, se povzamejo. In dobljeni znesek je razdeljen na 730 dni. Izračun se izvede na podlagi tega posebnega števila, ker ima vsako leto drugačno število dni, in vsaj se ne razlikujejo - za 1-2 dni drug drugega, lahko še vedno zmede. Iz tega razloga je bila uvedena abstraktna vrednost 730, ki jo vsi delodajalci uporabljajo brez izjeme. Na 730 dneh se pridobljeni zneski razdelijo pri izračunu bolnišnice iz minimalne plače ali plače.
Po pridobitvi skupnega zneska denarja, ki ga zaslužimo v 24 mesecih, ga delimo za 730 dni in na izhodu imamo povprečne dnevne zaslužke za izračun bolnišnice. Nato se dobljena vrednost pomnoži s skupnim številom dni bolezni.
Pri izračunu odškodnine se plačajo koledarski dnevi, ne pa samo tisti, ki padejo na delovne izmene.
Zato računovodja ne bi smel skrbeti, kateri dnevi so izključeni iz oblike invalidnosti. Plačilo bolnišničnega lista delodajalca je v celoti proizvedeno, nato pa sklad za socialno zavarovanje nadomesti svoj del svojih stroškov.
Ne smemo pozabiti, da je treba izračunati od vseh povprečnih dnevnih zaslužkov za izračun bolnišnice. Včasih plačilo ni predmet plačila. Tu so obdobja, ki so v celoti izključena ob izračunu bolnišnice:
Če je bil zaposleni v drugem plačanem dopustu in sam padel, nima le pravico plačati odškodnine, temveč prejme tudi podaljšanje obdobja počitka, ki se porabijo za bolezen.
Formula za izračun bolnišničnega lista v Ruski federaciji za leto 2017 je naslednja: \\ t
CBB \u003d SDZ * SC * CD
Za uporabo formule je pomembno vedeti, kako pravilno izračunati povprečne dnevne zaslužke. Za to se uporabi formula:
SDZ \u003d (D1 + D2 + ... D24) / 730
kjer je D1 dohodek za prvi mesec, D2 - za drugo in tako naprej.
Ne smemo pozabiti, kateri zneski niso vključeni v mesečni dohodek.
Ker je bolnišnica izračunana na predstavljeno formulo, ni težko. Vendar pa je treba upoštevati, da bi moral biti znesek, ki je bil štet, mora biti vsaj marron niza in ne višja od najvišje dovoljene meje.
Najkrajši minimum se obravnava na naslednji način: \\ t
256.44 Rubljev To je znesek, izračunan iz minimalne plače. Do danes je mesečna velikost minimalne plače 7800.
(7800 * 24) / 730 \u003d 256,44 RUB.
Opazilni pogoji imajo tudi največji niz. In temelji na največjem obsegu zavarovalnih premij za leto. V letu 2016 je najvišji znesek zavarovalnih premij znašal 718 tisoč rubljev, v letu 2015 pa 670 tisoč rubljev. Povzetek teh dveh kazalnikov in jih delimo 730 dni, dobimo vrednost največjega dodatka za začasno invalidnost po stopnji enega dne - 1901,37 rubljev. Če je izračunani povprečni dnevni dohodek pacienta več kot določen znesek, potem je treba plačati največ 1901,37 v enem dnevu.
Povzetek zgoraj navedenega, povzema rezultate ukrepov, ki jih je treba izvesti za pravilno izračun invalidskega stanja:
Izračun lahko opravite s poenostavljeno metodo z uporabo spletnega kalkulatorja.
Za samodejno štetje bo treba uvesti začetne podatke, in sicer dohodek za potrebna leta, število težav in gibanje invalidnosti. Po vnosu podatkov se aktivira gumb »Izračunaj« in prikaže se dobljeni znesek. Da bi dobili pravilen rezultat, je pomembno uvesti pravilne vrednosti vira.
Če povzamemo vse predložene informacije, upoštevajte več primerov, kako prešteti nadomestilo za dneve bolezni.
Delavec A ima naslednje podatke izvor:
(540.000 + 620.000) / 730 \u003d 1589.04 rubljev.
1589.04 * 1 * 7 \u003d 11123.28 rubljev.
Delavec bi začel samo svojo kariero in ima naslednje parametre:
Za izračun, vzamemo velikost najmanjšega ... (7800 * 24) / 730 \u003d 256,44
256.44 * 0,6 * 10 \u003d 1538.64 rubljev.
Delavec ima takšne parametre za plačilo:
(670 000 + 718 000) / 730 \u003d 1901.37 RUB.
1901.37 * 0,8 * 5 \u003d 7605,48 RUB.
Kot je razvidno iz zgornjih primerov, je znesek nadomestila neposredno odvisen samo od prihodkov zaposlenega in njihovih izkušenj.
Zanimivo bo za vas
Kardinalne spremembe pri izračunu bolnišničnega stanja v letu 2018 se niso zgodile, samo velikost najmanjših in maksimalnih plačil je bila preoblikovana, saj so povezane s povečanjem minimalne plače, spremembo v predvidenem roku in največje povprečje dnevno zaslužki. Spomnimo se osnovnih pravil računa in na primerih, upoštevajte, kako izračunati pristojbino v bolnišničnem listu v različnih situacijah.
V skladu z določbami zakona o obveznih podjetjih v primeru bolezni in materinstva z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ (Ed. Od 06.27.2018), se priročnik izračuna na podlagi dobička za dve koledarski leti pred letom bolezni, razdeljene s 730 (število dni v tem obdobju). Vse vrste plačil, iz katerih se sprejemajo prispevki za FSS, vključno s počitnicami. Posledica tega je, kot rezultat, znesek povprečne dnevne dohodke, se dodatek izračuna z množenjem s številom dni bolezni. Hkrati jih vodijo spremembe v zakonodaji, ki določajo mejne zneske plačil - nadomestilo ne bi smelo biti manjše od ugotovljene minimalne plače in bolj izračunano iz omejevanja zneska zavarovalnih premij v dveh letih poravnave.
V letu 2018 se je Mrometa dvakrat spremenila - od 1. januarja, je znašal 9489 rubljev, od 1. maja - 11163 rubljev. Priročnik "Strop" za dan v letu 2018 ne sme presegati vrednosti, izračunanega iz zavarovalnih premij za finančne storitve za leto 2016 in 2017, tj. 1473000 RUB. (718000 + 755000). Torej, v letu 2018, obseg koristi so:
Najmanj na dan:
Od 01/30/2018 v količini 311.97 rubljev. (9489 rubljev. X 24 mesecev/730 dni.);
Od 01.05.2018 - 367.00 rubljev. (11163 rubljev. X 24 mesecev/730 dni)
Najvišji dan 2017,81 RUB. (1473000 rubljev / 730 dni)
Znesek dajatev se prilagaja v neposredni odvisnosti od izkušenj, navedenih v polnih koledarskih letih in mesecih. Plača se:
V celoti (100% povprečnih plač), če je izkušnja zaposlenega več kot 8 let;
v višini 80% z izkušnjami od 5 do 8 let;
60% z več kot 5 let;
od Mrometa, če je delavec delal manj kot 6 mesecev., V obdobju poravnave ni imel zaslužka, ali njegova plača je nižja ali enaka minimalni plači. Na enak način se bolnišnici zaračuna, če je škoda pridobljena s strani delavca v stanju alkohola ali druge zastrupitve, ali ko je kršen režim zdravljenja (člen 8 zakona št. 255-FZ).
Ugotavljamo tudi, da je bolnišnica izplačana na račun delodajalca v prvih treh dneh (po poškodbah ali bolezni), preostanek obdobja pa je na račun sredstev FSS. Od prvega dne invalidnosti FSS financira primere invalidnosti pri skrbi za bolnega otroka, nosečnosti in poroda.
Znesek ugodnosti se določi s tem. Namestite:
prihodki zaposlenega za 2 zaračunavanja:
obseg povprečnih dnevnih dobičkov v delitvi skupnega dohodka za 730 (število dni v obdobju je enako, čeprav preskok pade med izračunom);
rezultat se primerja z omejitvami priročnika, pomnožite s številom dni bolezni.
Razmislite o nekaj primerih izračuna priročnika:
Ivanov i.t. , približnotharing v družbi 7 let 6 mesecev, aprila 2018 je sprejel bolnišnični list, da plača 15 dni bolezni. Dobiček za predvideno obdobje je znašal: 689000 rubljev. V letu 2016 in 723.000 rubljev. V letu 2017. Izračunano:
Večdnevni zaslužek (SDZ) - 1934.25 RUB. ((689000 + 723000) / 730). Znesek izračuna ne presega mejne vrednosti (2017.81 rubljev), t.j. sodeluje v nadaljnjih računskih nespremenjenih;
Znesek dajatev za dni bolezni - 29013.75 rubljev. (1934,25 x 15 dni)
Prilagoditev priročnika na podlagi izkušenj Ivanova i.t. - 23211.00 rubljev. (29013,75 x 80%);
Znesek ugodnosti je odvisen od NDFL - 3017.00 rubljev. (23211.00 x 13%) in izdan v roki v višini 20194.00 rubljev. (23211.00 - 3017).
Rogov P.P., ki je delal v družbi 10 let, je avgusta 2018 uvedel list invalidnosti 8 dni. Njegov zaslužek, iz katerega se izračuna bolnišnica, je bila leta 2016. - 854000 RUB., V letu 2017 - 965000 rubljev. Plačilo:
SDZ - 2491.78 rubljev. (854000 + 965000) / 730). Velikost zaslužka presega uveljavljeno "strop" za 473.97 rubljev. (2491.78 - 2017.81) Zato bo dodaten izračun iz zneska 2017.81 rubljev;
Znesek dodatka za 8 dni je znašal 16142,48 rubljev. (2017.81 x 8);
NDFL - 2099.00 rubljev. (16142,48 x 13%);
Znesek do izročitve rok - 14043.48 rubljev. (16142,48 - 2099,00).
Turov M.M., ki je delal v družbi 11 let, septembra 2018 predložil bolnišnični list za 5 dni bolezni. Dobiček za izračun: za leto 2016. - 110000 rubljev., Za leto 2017. - 106000 RUB. Plačilo:
SDZ - 295,89 RUB. (110000 + 106000) / 730). Velikost zaslužka, ki je bila pod določenimi v času izračuna Mrota (367,00 rubljev), to pomeni, da bo račun iz obsega minimalne plače na dan izračuna (od 11163,00 rubljev.);
Dodatek za 5 dni bo 1835,00 rubljev. (367.00 x 5);
NDFL - 239.00 rubljev. (1835,00 x 13%);
Znesek za izročitev je 1596,00 rubljev. (1835,00 - 239,00).
Pogosto se izračun invalidskega lista izvede iz podatkov, ki so na voljo v podjetju. Kasneje lahko zaposleni predloži potrdilo o plačilih drugega delodajalca, na podlagi katerega se na zahtevo zaposlenega izvede preračun bolnišnice.
Somov O.T., ki je delal v družbi 4 mesece, je avgusta 2018 opravil bolnišnični list za plačilo 6 dni bolezni. Ker informacije o zaslužku zaposlenih v obdobju 2016-2017. Računovodja ni bil na voljo, izračun bolnišnice je bil izdelan iz minimalne plače:
6 dni, znesek koristi je znašal 2202,00 rubljev. (367.00 x 6);
NDFL - 286.00 rubljev. (2202,00 x 13%);
Znesek do izročitve - 1916.00 rubljev. (2202,00 - 286,00).
V septembru Somov O.T. Predložila izjavo o preračunu zneska dajatve na podlagi predstavljenih sklicevanj iz prejšnjega delovnega mesta. Plače je znašalo: za leto 2016 - 653.000 rubljev., Za leto 2017 - 702.000 rubljev. Ponovna izračunavanje je bila narejena na naslednji način:
SDZ - 1856,16 rubljev. ((653000 + 702000) / 730).
Količina doplačila za 6 dni 8934.96 RUB. ((1856,16 x 6) - 2202.00);
NDFL- 1162.00 RUB. (8934,96 x 13%);
Doplačilo, ob upoštevanju že izdanega priročnika je znašalo 7772,96 rubljev. (8934,96 - 1162.00).
