2018 -tól a köztisztviselők újabb szakaszában állnak a szükséges szolgálati idő növelésének, ami hatással lesz a nyugdíjak kifizetésére. Kívül, jelenlegi törvényhozás feltételezi további növekedés nyugdíjas kor... A szakértők nem zárják ki a teljes értékű kezdetét nyugdíjreform v következő év ami a lakosság minden kategóriáját érinti. Ennek során a tisztviselők a köztisztviselőkre tesztelt modellt fogják használni.
Nagyszabású reform nyugdíjellátás köztisztviselők ben léptek hatályba idén... A lakosság ezen kategóriája várhatóan jelentős változásokat fog tapasztalni, amelyek hatással lesznek legfontosabb paramétereket nyugdíjak kiszámítása. Az időszak alatt gazdasági instabilitás a tisztviselők úgy döntöttek, hogy csökkentik a saját nyugdíjukra fordított kiadásokat, ami egy nagyobb reform kezdete lehet.
A köztisztviselők számára a legfájdalmasabb változás a nyugdíjra jogosító életkor módosítása. 2018. január 1 -jétől a megfelelő mutató a férfiaknál eléri a 61 évet, a nőknél az 56 évet, ami csökkenni fog költségvetési kiadások a köztisztviselők nyugdíjának finanszírozására. A jövőben a megfelelő mutató évente hat hónappal növekszik, amíg el nem éri a tervezett értéket (65, illetve 63 év).
Egy másik jelentős paraméter, amely hatással lesz a jövőbeli nyugdíjak kifizetésére, az a szükséges szolgálati idő a közszolgálatban. Jövő évtől ezt a mutatót nem lehet kevesebb, mint 16 éves (a reform előtt minimális tapasztalat 15 éves volt). Ezt követően a közszolgálati szolgálati idő 20 évre nő (éves kiigazítás hat hónappal).
2018 -ban változatlan marad szükséges feltétel a közalkalmazotti nyugdíj igényléséhez nyugdíjba kell vonni a köztisztviselői tisztséget. Ha a közalkalmazotti szolgálatban töltött jelentős szolgálati idő után átmenet történt a munkavállaláshoz kereskedelmi szerkezet- nem lehet közalkalmazotti nyugdíjat kiadni.
A közalkalmazotti jogviszony határidejét 65 évre emelték. A felsővezetők azonban 70 éves korukig betölthetik pozícióikat. Így a tisztviselők megpróbálják a legértékesebb személyzetet megtartani a szolgálatban, és tapasztalataikat fel kívánják használni az aktuális problémák megoldására.
A legfrissebb hírek megerősítik, hogy a köztisztviselői nyugdíj kiszámításának elvei 2018 -ban változatlanok maradnak.
A közalkalmazotti nyugdíj mértékét a fizetés százalékában határozzák meg (a szolgálati idő alatt kapott bónuszokat nem veszik figyelembe). A szolgálati időtől függően ez a mutató 45-75% tartományban változhat (minden ezt követő évben minimális mérföldkő 3%-kal növeli a nyugdíj mértékét).
Ez a számítási elv a köztisztviselők végső nyugdíjának jelentős csökkenéséhez vezet. A fizetések aránya a tisztviselők teljes jövedelmében viszonylag kicsi. A fizetés nagy részét bónuszok és juttatások teszik ki különleges körülmények olyan munkaerő, amely nem befolyásolja a nyugdíj nagyságát. Bizonyos esetekben a biztosítási nyugdíj szintje meghaladja a köztisztviselő különnyugdíjának értékét. Ennek eredményeként csak biztosítási rész... Ellenkező esetben a tisztviselő kiegészítést kaphat (a különnyugdíj és a biztosítási rész közötti különbség), átlagos szint ami körülbelül 1700 rubel. havonta.
Nehezebb lesz a képviselőknek és szenátoroknak nyugdíj -kiegészítést kapni. A biztosítási nyugdíj emelése a fizetés 55% -ának szintjén válik lehetővé, ha a választott pozícióban töltött szolgálati idő legalább öt év (korábban egy év volt elegendő). A maximális juttatás küszöbértékét (75%) tíz évre emelték (korábban ez a szám három év volt).
Az új követelmények nem vonatkoznak a már nyugdíjba vonult köztisztviselőkre. Az újítások eredményeként a tisztviselők 600 millió rubel megtakarítását tervezik, ami segít csökkenteni a Nyugdíjalap hiányát.
Jövőre a köztisztviselők számíthatnak a nyugdíjak növekedésének újraindulására, ami a várható béremeléssel jár majd.
A legfrissebb hírek nem zárják ki a köztisztviselők fizetésének és nyugdíjának indexálását, amely 2018 -ban válik lehetővé. A hatóságok feloldhatják a jelenlegi moratóriumot, amely lehetővé teszi a kifizetések éves növelésének folytatását.
Felépülés pozitív dinamika a gazdaság tükröződik pénzügyi lehetőségek kormány. A költségvetés további bevételeket kap az energiaexportból. Ugyanakkor a megújulás GDP-növekedésés csökkenti az inflációt kedvező feltételek hogy visszatérjen az éves indexálásokhoz.
Jövőre 4%-kal emelhetik a köztisztviselők fizetését és nyugdíját, ami összhangban van az előrejelzett inflációs rátával. A kormány végleges döntése ez a probléma dinamikától függ makrogazdasági mutatók... Ezen kívül sok múlik az olajárak ingadozásán.
2018 -ban folytatódik a köztisztviselők nyugdíjkorhatárának emelése. A férfiak 61, a nők legkorábban 56 éves korukban vonulhatnak nyugdíjba. Ezenkívül a szükséges szolgálati időt 16 évre emelik. A 2017 -ben életbe lépett többi módosítás változatlan marad.
A szakértők a köztisztviselők számára az indexálás folytatását jósolják, ami stabilizációval jár hazai költségvetés... A várható infláción belül a végső növekedés eléri a 4%-ot. Hol Végső döntés a hatóságok a trendektől függenek olajpiacés egyéb gazdasági tényezők.
Napjainkban nem újdonság az egyes kormányzati szervek alkalmazottainak nagymértékű elbocsátásáról szóló hír. Ezért információt arról, hogy 2018 -ban csökken -e a köztisztviselők száma, legfrissebb hírek amiről időről időre megfigyelhető a médiában, sok honfitársunk aggódik. Vagyis ez a problémaátfogó vitára érdemes.
Azok, akik megfigyelik Oroszország gazdasági összetevőjének állapotát, tisztában vannak a jelentős pénzhiánnyal. Fokozat anyagi támogatás a polgárok nem változnak, és a bérek emelése érdekében a hazai tisztviselőknek tisztességesen kell használniuk nem szabványos módszerek... A meghozott intézkedések között szerepel a vállalkozások dolgozó személyzetének csökkentése és a feladatok újraelosztása a helyükön tovább dolgozó beosztottak között. Az ilyen rendezvények megszerzésének előnye, hogy emelik azoknak az alkalmazottaknak a fizetését, akik még szerepelnek az adott osztályon.
Érdemes megemlíteni, hogy nem az első eset a kormányzati szervek ilyen csökkentési döntése kiadási rész államkincstár... Tehát 2010 -et az összes állami alkalmazott tizedének elbocsátása jellemezte, de ekkor azonban a csökkentés az alsóbb kategóriák dolgozóinak nagy részét érintette. Tekintettel erre az összehangolásra, egyre égetőbb téma, hogy mennyi köztisztviselőt fognak levágni. Ugyanis ugyanezt az eljárást hajtották végre a válság előtti időben, de most már nem a menekülés a sorsa.
A jövő év nagyon nehéz és sok helyzetben gazdagnak ígérkezik a képviselők számára költségvetési szféra a társadalom életét. Végül egy bizonyos részesedés az állami alkalmazottaknak el kell hagyniuk korábbi munkahelyüket, bár a közelgő elbocsátások előestéjén olyan folyamatokat jósolnak, amelyek feladata az összes köztisztviselő kompetenciaszintjének meghatározása. Csak egy felhatalmazott állampolgár, aki rendelkezik speciális végzettséggel, szolgálati idővel és alkalmas másokra, méltó arra, hogy állami struktúrában maradjon a szolgálatban további feltételek a munkahely megőrzése.
Tovább Ebben a pillanatban a mester- vagy szakirányú végzettséggel rendelkezőknek joguk van a közszférában dolgozni (ebben az esetben az alapképzés kizárt). Továbbá, ha a köztisztviselők létszámának 2018 -as csökkentéséről beszélünk Oroszországban, legfrissebb hírek amelyekről egyre gyakrabban tesznek közzé, meg kell mondani, hogy a fenti oklevelek birtokosai ellenőrizni fogják a jogszabályok ismeretét. Ezen kívül a lista szükséges ismeretek magában foglalja a polgári jogi aktusok fogalmát, valamint a korrupció megelőzését célzó eljárások végrehajtását. 
Érdemes megemlíteni azokat a követelményeket, amelyek lehetővé teszik, hogy a megfelelő végzettség nélkül maradjon az állami apparátusban dolgozni. Tehát az ilyen feltételek listáját a Munkaügyi Minisztérium képviselői az alábbiak szerint teszik közzé:
De vannak olyan emberek, akik nem értenek egyet az ilyen cselekvési rendszerrel, mert kötelezőnek tartják, hogy a munkavállalót ugyanott hagyják, ahol szolgálati ideje van. mivel a legtöbb a köztisztviselők sokáig dolgoznak azokon a beosztásokon, amelyek nem felelnek meg szakmaiságuknak, és a helyzet nem változik megbízatásuk során. Következésképpen az emberek jelenlegi kategóriája bízik abban, hogy minden állami alkalmazott számára egyértelmű követelményeket kell megállapítani minden különösebb eset nélkül.
A politikusok lehetetlennek tartják, hogy 2018 -ban 10 százalékkal csökkentsék a köztisztviselőket, és az emberek szolgái nemcsak válsághelyzetben látják ennek az eseménynek az egyetlen okát. Egyszerűen azt mondhatjuk, hogy a különböző kormányzati szervek dolgozói jelenleg nagyon nagy létszámúak, és számos ága nem foglalkozik másokkal, mint más osztályok munkaköri feladatainak megismétlésével. Az állam költségvetési szférájának összességének racionalizálása és racionalizálása csak bizonyos rendszerek felszámolása vagy az alárendeltek egy részének csökkentése miatt lehetséges. 
A köztisztviselők számának csökkentését a tervek szerint 2017. november 1 -jéig hajtják végre. A munkát a Munkaügyi Minisztérium által kidolgozott keretek között és szociális védelem szövetségi program az állam fejlesztésére közszolgálat 2015-2018-ra. 3 éven belül a tervek szerint újraosztják az osztályok funkcióit és hatáskörét, valamint optimalizálják az állami hatóságok alkalmazottainak számát. Ma Oroszországban a Rosstat 2013 -as adatai szerint szövetségi szinten csaknem 49 ezer tisztviselő, regionális szinten pedig mintegy 1,5 millió köztisztviselő van. Tól től A végösszeg 81,7% -a dolgozik a hatóságokban végrehajtó hatalom, 14,9% - in bíróiés az ügyészség, 2,1% - in a törvényhozásés 1,1% másokban állami struktúrák... Hogy pontosan mennyit terveznek a köztisztviselők létszámának csökkentésére, arról a minisztérium nem számol be, azzal érvelve, hogy magát a programot még tárgyalják a kormányban.
A Munkaügyi Minisztérium kifejti, hogy intézkedéscsomagot kell végrehajtani, amelynek célja az állami szervek funkcióinak és hatásköreinek újraelosztása, az osztályok és hatóságok párhuzamos funkcióinak kiküszöbölése, valamint a köztisztviselők számának optimalizálása. A megvalósításhoz utolsó bekezdés nyomon követésre kerül sor az ésszerű összeállítás érdekében személyzeti asztal a hatáskörük végrehajtásához szükséges minden osztályban vagy szövetségi hatóságban.
A közalkalmazottak hatékonyságának növelésére nincs korlátozás. A csökkentések elsősorban a régiókban történnek, mert az esetek többségében ma túlbecsülik a köztisztviselők számát, de rögtön megjegyzem, hogy nem mindenhol alakult ki ilyen helyzet ” - magyarázta a munkaügyi minisztérium egyik forrása.
Javasoljuk, hogy az egyes osztályok létszámigényének felmérését végezze el a kormányzati szerv tevékenységének elemzésével, a munkavállaló szakirányú végzettségének a betöltött tisztségnek való megfelelésével, valamint a konkrét feladatok végrehajtásához szükséges munkaerőköltségek értékelésével. a kormányhivatal és általános mutató munkaintenzitás. Ezen a ponton a Munkaügyi Minisztérium új követelményeket vezet be a köztisztviselőkre vonatkozóan. Javasoljuk egy új normatíva megalkotását személyzeti rendszer, amely magában foglalja az alapvető, funkcionális és képesítési követelmények a tisztviselőhöz. Elemzést végeznek az iskolai végzettség, a készségek és képességek, valamint a személyes megfelelés tekintetében szakmai tulajdonságok, amelyek szükségesek egy bizonyos közhivatal megtalálásához. Végső soron a tervek szerint olyan álláshelyek útlevelét alakítják ki, amelyekben pontosan le lesz írva, hogy milyen funkciókat és feladatokat látnak el ezen a pozíción, valamint a közszolgálati egy adott pozícióra vonatkozó követelményeket.
Ezenkívül azt javasolják, hogy vezessenek be egy mutatórendszert az állami szerv egészének hatékonyságára, külön -külön a köztisztviselőkre, valamint az állami szerv vezetőjének eredményességére vonatkozóan. kulcsfontosságú területek tevékenységek.
A minisztérium azt is javasolja, hogy mérlegeljék a végrehajtás központosításának lehetőségét egyéni funkciókat támogató jellegű kormányhivatalok, vagy egyes funkciók kiszervezése.
Sok tisztviselőnk van. Mikor van ez nagy mennyiség különféle ellenőrzések, papírok és követelmények, ez egyértelműen jelzi, hogy valakinek egyszerűen nincs dolga, és ők maguk keresnek valamit. Meg kell változtatni az éghajlatot, és minél kevesebbet beszélünk általánosságban erről a témáról, és minél többet teszünk, annál jobb lesz a légkör a társadalomban. volt vezető Borisz Jelcin elnök és a Társadalmi-gazdasági és Szellemi Programokért Alapítvány elnöke Szergej Filatov.
Dmitrij Abzalov, a Stratégiai Kommunikációs Központ elnöke úgy véli, hogy a tisztviselők számának csökkentését végre kell hajtani, és a bérnövekedés egy csökkentése vagy befagyasztása nem lesz elegendő.
A létszám csökkentésével növelni kell az állami apparátus hatékonyságát. Ilyen szükség van mind a szövetségi, mind a regionális szinten... Sok funkció megkettőződik, és a különböző osztályok pontosan ugyanazokat a funkciókat látják el. Vehetünk egy szegmenst a fogyatékossággal élő személyekhez - itt van több szövetségi programok, valamint számos, ezekkel a kérdésekkel foglalkozó osztály, a Honvédelmi Minisztériumtól az Oktatási Minisztériumig. Minél több osztály szabályozza a kérdést, annál inkább adminisztratív akadályok a polgárok, az üzleti, stb., - mondja Dmitry Abzalov.
Azt is megjegyezte, hogy először ellenőrzést kell végezni, és meg kell nézni, hogy mely funkciókat látnak el, melyek feleslegesek, milyen funkcionalitás esetén van redundancia a személyzetben stb.
Ami egyes funkciók kiszervezését illeti, a helyzet kétértelmű. Egy outsourcing sémával ki kell emelni azokat a funkciókat, amelyeknek valóban van értelme az átvitelhez. Tegyük fel, hogy a takarítást ki lehet szervezni, hogy ne maradjon sok ezer személyzet - tette hozzá Dmitrij Abzalov. - A kormányhivatalok ilyen megrendeléseivel a kis- és közepes üzlet... De ha ez úgy történik, mint a Szerdjukov alatt működő Honvédelmi Minisztériumban, amikor a Honvédelmi Minisztérium egyetlen vállalkozója egyben a leányvállalata volt, akkor mindannyian emlékezünk arra, hogy ez hová vezet.
Jelenleg feszült a helyzet a foglalkoztatott lakosság béreinek kiszámításakor, amelyet a 2014–2015-ben kezdődött válság támadása okoz. Az állami apparátus prioritása a katonai és polgári állami alkalmazottak, és tevékenységük sajátosságai miatt az ilyen polgároknak mindenképpen szükségük van szociális támogatás... A bemutatott anyag célja, hogy segítsen megválaszolni azt a kérdést, hogyan lesz -e fizetésemelés szövetségi köztisztviselők 2018 -ban.
Elvileg a köztisztviselők összessége felhatalmazott, felhatalmazott emberek, akik szövetségi vagy önkormányzati kormányzati struktúrákban dolgoznak. Lehetetlen röviden felvázolni az állami alkalmazottak ezen kategóriájának felelősségi körét, mert a posztok teljes listáját tartalmazza a rájuk bízott feladatokkal. Tehát a köztisztviselők foglalkozhatnak joggyakorlattal vagy adminisztratív, szervezési ügyekkel.
A szóban forgó szakma jellegzetes vonása a hivatallal való visszaélésért való felelősség. Ezenkívül a társadalom életének költségvetési szférájának ezen képviselői számos korlátozó tényezővel rendelkeznek. Különösen ilyen elfoglalt ember nincs joga más tevékenységet végezni, kivéve az állam érdekeinek védelmét.
Különösen a különböző megnyilvánulások ellenjavalltak számára, mivel ez ellentmond a kormány politikájának. És ez még nincs teljes lista tabu a hatalmi struktúrák képviselője számára. De ugyanakkor, egyértelmű előny szövetséggel való együttműködés kormányzati szervek a jó fizetés elérhetősége megéri. Ez a körülmény, valamint teljes csomag szociális juttatások, kedvezően megkülönbözteti ezt a foglalkozást sok más munkától. 
A nevelés problémája szövetségi köztisztviselői díjak 2018 -ban az Orosz Föderációban ma már népszerű vitatémának számít. És hogy megértsük a lényegét, érdemes elemezni a jelenlegi helyzetet a jelenlegi realitásokban. A Rosstat közzétett információi szerint a pénzbeli javadalmazás tisztességes szintje körülbelül 80 ezer rubel. Bár, nagyszámú A polgárok ilyen számot tekintve meglehetősen magasnak fogják tekinteni, ezért először néhány fenntartást kell tennie:
Ez utóbbi körülmény olyan jelenséget rejt magában, mint a korrupció, amellyel gyakorlatilag lehetetlen más módon harcolni, mint a foglalkoztatás presztízsének és jövedelmezőségének növelésével. Akkor erre nagyobb az esély végrehajtó nem fog visszaélni saját pozíciójátés ezáltal kockáztatja a foglalkoztatást. A fenti tényezők miatt ezt a kategóriátállami alkalmazottak jelentkeznek emelt díjak az átlaghoz képest. 
A kérdésre adott válasz mi lesz a szövetségi köztisztviselő fizetésével, már nem annyira nyilvánvaló, ellentétben azokkal az időkkel, amikor ezen állami alkalmazottak fizetését indexálták. A juttatásokat tavalyig rendszeresen felszámították, azonban 2016 -tól kezdődően a kormány tanulmányozta a köztisztviselők teljesítményét annak érdekében, hogy átalakítsa a szóban forgó osztályt. Így az ehhez szükséges pénzeszközöket hazai megtakarításokból fedezték.
A meghozott átszervezési intézkedések az átlagos kamat 5 ezer rubellel történő emelkedéséhez vezettek. (akár 80 ezer), míg a 39 200 alkalmazottról 38 500 -ra csökkent a dolgozók száma. A pénzeszközök hiánya azonban a kincstárban még mindig nem kerülte meg a jelenlegi állami struktúrát, ezért Orosz tisztviselők felfüggesztett juttatások a szövetségi hatóságok képviselői számára. Eleinte a "befagyasztást" egy évre tervezték.
A moratórium hatálybalépése miatt a közvélemény elvárja legfrissebb indexelő hírek fizetések szövetségi köztisztviselők 2018 -ban Oroszországban. Az első információk szerint a költségvetés jövő év a pénzeszközöket összességében a dolgozók biztosították az indexeléshez költségvetési területekenállapot.
A hatóságok újabb megbeszélése után azonban a kormányzati apparátus tagjai nyilvánosságra hozták a kibocsátási egységek fordított "befagyasztásának" lehetőségét 2018 -ban. Bár az ilyen cselekvések nem a legtöbb a legjobb mód hatással lesz anyagi jólét Orosz lakosok, valamint a gazdasági fejlődés.
O dékán a politikusoktól Az Állami Duma Szergej Naryshkin úgy véli, elég valószínű, hogy a közszféra béreinek növekedése lelassul. Ezért nem zárható ki az ilyen moratóriumok további végrehajtása a köztisztviselők fizetésével kapcsolatban. De van remény arra, hogy a politikusok továbbra is képesek lesznek bevételi forrásokat találni a szövetségi köztisztviselők fizetésének emelése.
A képviselők számára szövetségi kormány ez már nem újdonság, mert 2013 -ban és tavaly az ilyen események két szakasza érintette őket. A politikusok azon szándékai, hogy átszervezzék az államszerkezetet, és ezáltal minőségi szintre emeljék működésének hatékonyságát új szint megfordult a nép szövetségi szolgáiért nagy mennyiség elbocsátások.
Ezenkívül az elbocsátások második hulláma megfosztotta az állami alkalmazottak 10% -át két év alatt - ez volt a parancs Orosz vezető... Ezért a válasz arra a kérdésre, hogy vajon csökken -e a szövetségi köztisztviselők száma 2018 -ban valószínűleg negatív lesz, mivel a kimenő évben ezek közül az alkalmazottak közül 1,5 ezer már elvesztette az állását, és 2018 -ban az elbocsátások következő 3 szakaszát nem tervezik. 
A jól megérdemelt pihenő honfitársaink jelenlegi kategóriájának is alkalmazkodnia kell a kormány jogos újításaihoz. Így a legnépszerűbb hír a nyugdíjkorhatár emelése. Ez a jogszabályi kiigazítás kizárólag a köztisztviselők köréből származó potenciális nyugdíjasokra vonatkozik.
Új szerint Orosz törvények, ezentúl a képviselőknek legalább 15 évet kell dolgozniuk nyugdíjbizonyítvány... Ez a szám minden évben hat hónappal növekedni fog, és a nyugdíjba vonulás maximális éve 20 lesz. Hasonló sorrend akkor is alkalmazzák, amikor a nyugdíjkorhatárt a foglalkoztatott lakosság erős felének 65 évre, a szép neműek esetében pedig 60 évre emelik.
Van azonban jó hír, különösen az engedmények megőrzése tekintetében szövetségi állam alkalmazottai akik nyugdíjba vonulásuk során különleges munkaerővel rendelkeznek. Ezek kedvezmények segédprogramok, használata tömegközlekedésselés biztosítása egészségügyi ellátás... Továbbá az Orosz Föderáció egyes régióiban, pénzbeli juttatások munkás veteránok, akik azzal szolgáltak ki, hogy szolgáltak szövetségi szervek hatóság. Bizonyos értelemben ezek a kifizetések kártérítést jelentenek a hiányzásért a szövetségi köztisztviselők béremelése 2018 -ban Oroszországban.
Végig utóbbi években a szülőföldön nehéz időszakok vannak a nemzetgazdaság számára. A meglévő instabilitás minden állampolgár foglalkoztatását érinti, függetlenül pozícióktól, fizetéstől és évek számától. Javítsa ki a jelenlegi helyzetet politikusok minden elképzelhető és nem túlzott módon próbálkoznak, ami valójában nem mindig megfelelő.
A teljes körű fizetésemeléstől megfosztott polgárok elégedettek az elvégzett indexálással. Ugyanakkor az emberek elég nagy jövedelem a megnövekedett költségek ellenére továbbra is megkapják őket modern élet. Hiába a "fagyasztás" béremelés az oroszországi szövetségi köztisztviselők számára, legfrissebb hírek beszéljen a moratórium hosszabb időtartamának megállapításának valószínűségéről.
