A legfrissebb hírek a hazai gazdaság élénküléséről tanúskodnak, amely már 2018-tól újraindíthatja a közalkalmazotti béremelést. Korábban a válság negatív következményeire válaszul a hatóságok kénytelenek voltak moratóriumot elrendelni a bérek éves indexálására. A végső döntés és az emelés formátuma a makrogazdasági dinamikától függ.
Az olajár esése és az azt követő gazdasági válság arra kényszerítette a tisztviselőket, hogy optimalizálják az állami kiadásokat. Emiatt 2015-ben befagyasztották a közalkalmazottak bérének szintjét, amelyet korábban az inflációs index szerint évente indexáltak. Az indexálási moratórium ez év végéig tart, de jövőre a hatóságok újragondolhatják ezt a döntést.
A válság idején a tisztviselők kénytelenek voltak megtakarítani saját költségeiket. Ez magában foglalta a kormányzati szervek finanszírozásának 10%-os csökkentését. Emellett 10%-kal csökkentették a kormányzati apparátus és az elnöki adminisztráció képviselőinek fizetését.
A makrogazdasági helyzet 2017. évi javulása 2018-ban ismét napirendre hozta a közalkalmazotti béremelés kérdését. A végleges indexálásra ugyanakkor több lehetőséget is mérlegelnek a hatóságok, amelyek a béremelés mértékében különböznek egymástól. Egyebek mellett eltörölheti a kormány a közalkalmazotti fizetések tavalyi inflációhoz való kötését.
Az olajár emelkedése 50-55 dollárra hordónként. lehetővé tette a kormánynak a költségvetési bevételek stabilizálását. A Pénzügyminisztérium képviselői is arra számítanak, hogy 2017 végére 2 százalékra csökkentik a költségvetési hiányt. Ennek eredményeként a kormány további anyagi forrásokhoz jut, amelyeket a bérek emelésére fordíthat.
Vlagyimir Putyin utasítása szerint a kormány kidolgozza a bérindexálás kérdését az állami alkalmazottak azon kategóriái esetében, amelyek nem szerepeltek a májusi rendeletekben. Már 2018-ban a fordulat a köztisztviselőket is elérheti – ismerik el a szakemberek. A hatóságok azonban még nem döntöttek a különböző kategóriákba tartozó alkalmazottak javadalmazásának kiigazításának végleges formájáról.
A Pénzügyminisztérium tavaly ősszel készítette el azt a törvényjavaslatot, amely a közalkalmazotti bérek éves inflációs ráta szerinti indexálásának eltörlését javasolja. Válsághelyzetben a hatóságoknak figyelembe kell venniük a költségvetés valós állapotát. A szakosztály képviselői azt javasolták, hogy a munkavállalók jövőbeni béremelésének kérdését kizárólag a költségvetési folyamat keretében oldják meg. Ez a kezdeményezés azonban nem talált támogatásra az Állami Dumában.
A probléma megoldásának másik alternatívája, ha a tavalyi infláció keretein belül visszatérünk a béremeléshez. Ebben az esetben jövő év februárjában várhatóan 4 százalékkal emelik a közalkalmazottak bérét (2017-es inflációs előrejelzés). Az indexálás során ugyanakkor nem veszik figyelembe a korábbi évek inflációs mutatóit, amikor a moratórium még érvényben volt.
Emellett a hatóságok mérlegelték a bérek teljes indexálásának lehetőségét, figyelembe véve a teljes inflációs rátát. Ennek eredményeként 2019-ben a közalkalmazottak bérét azonnal, 38 százalékkal emelhetik, de a kormány ezt a forgatókönyvet valószínűtlennek tartja.
A közalkalmazotti béremelés végleges formája a gazdasági tényezőktől függ – hangsúlyozzák a szakértők. A kormány pénzügyi lehetőségeit a „fekete arany” árának dinamikája határozza meg.
Az optimista jövő évi előrejelzés az olajárak további növekedését, a GDP-növekedés gyorsulását és a költségvetési hiány csökkenését feltételezi. Ráadásul 2017 végére az infláció 4%-ra lassul, ami jelentősen csökkenti a jövőbeni bérindexálás költségeit.
Ennek eredményeként a hatóságok felhagyhatnak a moratórium meghosszabbításával, és folytathatják a bérek fokozatos emelését. Nagyon problémás lesz azonban az infláció visszanyerése a moratórium érvényben lévő három évében. Az ilyen béremelések indokolatlan terhet rónak a költségvetésre, amely továbbra is érzékeny a külső tényezőkre.
Az olajárak újabb összeomlása kihívás elé állítja a hazai költségvetést. Ebben az esetben a tisztviselőknek folytatniuk kell a költségek optimalizálását, ami a fizetések indexálására vonatkozó moratórium meghosszabbításához vezethet. Egy másik negatív tényező, amely a gazdasági helyzet romlásához vezethet, a geopolitikai feszültségek növekedése. Emiatt a hazai gazdaság újabb szankciókkal nézhet szembe, aminek negatív következményei lesznek.
A legvalószínűbb forgatókönyv a fizetések jövő évi 4%-os indexálása. A Pénzügyminisztérium ugyanakkor elismeri az éves indexálás törlését, javasolva, hogy a költségvetési eljárás keretében tárgyalják meg az esetleges béremelést.
A tisztségviselők új változásokra készülnek a munkájuk díjazásának rendszerében. A kormány tehát emelést ígér a közalkalmazottak bére 2018-ban.
A fizetés, pontosabban annak csak garantált részének emelése mellett azonban egy egész rendszer készült az államapparátus alkalmazottai számára, melynek célja a fizetés egyéni teljesítménytől való függőségének azonosítása. köztisztviselő.
Nézzük meg, hogyan „jön be” a következő újítás a hétköznapi tisztviselők számára, és mit kell tenniük, hogy ne veszítsék el fizetésük jó részét, vagy egyáltalán ne veszítsék el a helyüket.
A kormányhivatal megjegyzi, hogy az illetmény garantált részének emelése tökéletesen illeszkedik az orosz közszolgálat fejlesztését célzó, a 2016-2018 közötti időszakra számolt intézkedési tervbe. Megnevezték a tisztviselők fizetésemelésének százalékos arányát is - 38%.
A szakértők szerint egy ilyen intézkedés kényszerű volt, mivel ennek a szegmensnek a fizetését 2014 óta nem indexálták.
Most pedig számoljunk. A Rosstat szerint 2016-ban a szövetségi köztisztviselők átlagos havi fizetése 99 ezer 900 rubelt tett ki. Vagyis a hírhedt 38%-os növekedéssel csaknem 140 ezer rubelre emelkedhetnek a fizetések. És csak kicsivel később a kormány bejelentette, hogy a fizetések garantált részének emeléséről van szó, anélkül, hogy ez más kifizetéseket érintene.
Dmitrij Orlov, a Politikai és Gazdasági Kommunikációs Ügynökség vezetője fejtette ki véleményét az ügyben. Véleménye szerint a közalkalmazotti fizetések emelése szükséges intézkedés, amely valamilyen módon kompenzálja a tisztviselőket az infláció negatív hatásáért.
Felszólalt viszont a Rosprirodnadzor korábbi helyettes vezetője, Oleg Mitvol. Általában ugyanazt az álláspontot tartja be, mint Orlov, egyetlen megjegyzéssel - nem lehet minden tisztviselőt ugyanazzal az ecsettel evezni, mert valaki szánalmas fillérekért keres, valaki pedig "őrült" ezreket dob.
„A miniszterek és az elnöki adminisztráció alkalmazottainak fizetése magas. Így az elnöki adminisztráció átlagos fizetése a Rosstat szerint 208 ezer rubel, míg az első kategóriába tartozó moszkvai szakemberek 26 ezer rubel fizetést kapnak. Ma a házas és gyermekes fiatal szakemberek nehezen tudják eltartani családjukat ilyen fizetésből. Ennek eredményeképpen megteremtődnek a feltételek ahhoz, hogy az ilyen emberek különféle nem hivatalos jövedelmeket keressenek. Különös figyelmet kell fordítani az alacsonyabb kategóriájú szakemberek fizetésére, ahol a munkajövedelem nem lesz tízszerese a felsővezetők fizetésének” – osztotta meg elképzelését a helyzetről Mitvol.
A politikus emellett hozzátette, 2014-ben kapták a legmagasabb fizetést a tisztségviselők, majd az ország jelenlegi helyzetére való tekintettel nagymértékben csökkentették a közalkalmazottak bérét. A közelmúltban mintegy 20%-os volt a közszolgálatban foglalkoztatottak bércsökkenése.
2018-ban a teljes fizetés, valamint a kiegészítő kifizetések megszerzéséhez a tisztviselőnek teljesítenie kell számos, hónapról hónapra neki támasztott követelményt. Más szóval, hamarosan a köztisztviselők fizetése közvetlenül attól függ, mennyit "kerestek" nagyjából.
A kormányhivatal 2017 decemberére ígéri az „Orosz Föderáció állami közszolgálatáról” szóló törvény módosítását.
Az ilyen újítások magukban foglalják a közalkalmazotti teljesítmény szerződési rendszerének aktív bevezetését. Maga a szerződés egy közönséges munkaszerződés, amelyben bizonyos mutatók kötelezőek, amelyeket a tisztviselőnek meghatározott időn belül el kell érnie, hatásköre keretein belül, valamint a munkája eredményességének értékelésére szolgáló kritériumok.
Az alapján dől el, hogy a munkavállaló teljesítette-e ezeket a mutatókat, hogy teljes vagy csökkentett fizetést kap-e, természetesen pótlékok és prémiumok nélkül.
A hatályos szerződés felszíni lényege mellett a béremelést is magában foglalja, amiről már fentebb volt szó a bér bónuszrészével kapcsolatban. Sok politikus ezt a lépést tartja az egyetlen helyes megoldásnak az ország jelenlegi viszonylagos instabilitása mellett is.
Jelenleg a közalkalmazotti fizetés a következő részekből áll:
Ugyanakkor az első két fizetésből az alapbér jön létre. A kiegészítő kifizetések azonban magukban foglalják: a szolgálati időért járó bónuszt (havonta fizetik), a közszolgálati szolgálat különleges feltételeiért járó juttatást, néha havi bónuszt fizetnek a minősített anyagokon végzett munkáért, valamint a különösen nehéz és fontos feladatok elvégzéséért járó bónuszokat.
Ebbe beletartozik a fizetett szabadság kiadásakor (évente egyszer) fizetett kifizetés is. A fix rész esetenként a teljes bér egynyolcada is lehet. Vagyis a fizetés fő részének növekedése a járulékos kifizetések csökkenése miatt következik be.
Az új szerződési rendszerre való átállás a közalkalmazottak számának csökkentését is maga után vonja. A kormány felül kívánja vizsgálni az állami szervek hatáskörét és feladatkörét, aminek következtében megszűnnek a párhuzamos funkciók, sőt létszámleépítések is lesznek.
A köztisztviselők anyagi helyzetük javulását várják. Hamarosan megtudjuk, hogy tisztségviselőink mekkora munkaügyi pótlék emeléssel számolnak 2018-ig. Az orosz kormány számos újítással készül a köztisztviselők fizetésének emelésére.
Az oroszországi szövetségi köztisztviselők fizetésemelése – a 2018-as legfrissebb hírek
Az Orosz Föderáció kormánya bejelentette, hogy várhatóan 2018-ig emeli a tisztviselők fizetését. De, mint kiderült, a fizetésnek csak egy részének emeléséről volt szó, ami közvetlenül függ az egyes önkormányzati alkalmazottak magas teljesítményétől.
Lásd még:
Oroszországban elkészült az élelmiszerkártyák bevezetésének jogszabályi kerete
Mit kell tenniük az alkalmazottaknak, hogy hivatalban maradjanak, és megtartsák fizetésüket? Oroszországban rendezvényt terveznek, ahol a közszolgálatot javítják. Az intézkedési terv kétéves időtartamra korlátozódik, ahol kiszámolják: 2018-ban harmincnyolc százalékos lesz a köztisztviselők béremelése.
Pénzügyi szakértők azzal érvelnek, hogy szükség van erre az intézkedésre - 2014 óta nem indexálják a munkavállalók ezen kategóriájának fizetését.
A közalkalmazotti tevékenység eredménye a 2018-as fizetésemelés fontos kritériuma
Az oroszországi önkormányzati alkalmazottak átlagos javadalmazása 2016-ban 99 900 (kilencvenkilencezer-kilencszáz) rubel volt. Olyan projektet fogadtak el, ahol a bérek növekedése nem haladja meg a harmincnyolc százalékot.
Innen a következtetés: a munkabér az indexálást is figyelembe véve 140 000 (száznegyvenezer) rubel lesz. A fizetésnek azonban csak egy része emelkedik, a teljes fizetés emeléséről pedig egyáltalán nem esett szó. De kíváncsi vagyok, hogy a megemelt részesedés milyen jövedelmezőséget ér el.
A Kommunikációs Politikai és Gazdaságtudományi Ügynökség vezetője, D. Orlov véleményt fogalmazott meg: a bekövetkezett infláció miatti kártérítéssel emeljék a tisztviselők fizetését.
Lásd még:
Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma 2018-ban készen áll a belföldi hitelek növelésére
Általában sok politikus egyetért vele abban, hogy nem érdemes minden előadót egy sorba állítani: van, aki csekély díjazásban részesül a munkájáért, van, aki „lapáttal evezett”.
A Rosstat adatokat szolgáltatott arról, hogy az elnöki apparátus szakemberei pénzt fogadtak be. Így kiderül: egy alkalmazott átlagos fizetése 208 000 (kétszáznyolcezer) rubel.
A magas kategóriájú fiatal szakemberek munkajövedelme azonban 26 000 (huszonhatezer) rubel körül ingadozik. Az árszínvonal mai emelkedése mellett a fiatal szakembereknek meglehetősen nehéz önállóan megélni, eltartani a családjukat.
A probléma megoldására az alacsony fizetésű munkavállalók úgy szállnak ki a helyzetből, hogy "kívülről" kapnak többletjövedelmet. Így döntés születik a rosszul fizetett szakemberek bérének emeléséről.
Az önkormányzati dolgozók 2014-ben magasak voltak, majd az állam jelenlegi gazdasági helyzete miatt húsz százalékkal csökkent a bérük.
Ahhoz, hogy 2018-ban a pótdíjakkal együtt teljes fizetést kapjon, az állami tulajdonú vállalat alkalmazottjának rendszeresen teljesítenie kell a vonatkozó munkaköri leírásokat. Így kiderül: a tisztviselő javadalmazása közvetlenül függjön tevékenysége eredményének minőségétől és mennyiségétől.
Lásd még:
A Gazdaságfejlesztési Minisztérium rontja az Orosz Föderáció 2018-as gazdasági növekedési előrejelzését
Az Orosz Föderáció kormánya azt javasolta, hogy 2017 végéig készítsék el az „Állami közszolgálatról” szóló szövetségi törvény kiegészítéseit és módosításait.
Ezek a kiegészítések munkaszerződés (szerződés) megkötését írják elő a tisztviselőkkel, ahol meg vannak jelölve azok a kritériumok, amelyek megkövetelik a munkavállalótól, hogy ezeket egy bizonyos ideig elsajátítsa. Ezenkívül a szerződésben fel kell tüntetni a tevékenysége hatékonyságának egyedi mutatóit.
Az egyes közalkalmazotti illetmény növekedése közvetlenül függ a munkaszerződés kikötéseinek végrehajtásának minőségétől. Az alapokat vagy teljes egészében kibocsátják, ha a szerződés összes feltétele teljesül, vagy nem.
Mivel az állami tisztviselők pénzbeli javadalmazásának növekedéséről beszélünk, ezért a munkavállalók érdeke, hogy munkafeladataikat teljes szakmai felkészültséggel és buzgalommal végezzék, a törvényben is előírnak egy olyan kitételt, amely a lelkiismeretes munkájáért jutalmazza.
A gazdasági tevékenységgel foglalkozó sok szakértő számára ez a javaslat elfogadhatóbbnak tűnik, hogy a tisztviselőket felelősségteljes munkavégzésre ösztönözze.
Ma az állam munkájának díjazása. egy alkalmazottnak több összetevője van:
A bevételek ügynökségenként nagyon eltérőek (lásd a táblázatot). Természetesen az ország átlagos fizetéséhez képest (36,7 ezer rubel - 2016-ban) a tisztviselők fizetése lenyűgöző. Másrészt ne felejtsük el, hogy a szövetségi kormányzati szervek alkalmazottairól beszélünk, többségük Moszkvában található, és a fővárosban az átlagos fizetés 87,1 ezer rubel. 46 szövetségi minisztériumban, szolgálatban és ügynökségben (az összes 68,7%-ában) alacsonyabbak a keresetek a fővárosi átlagnál.
Összességében 38 ezer köztisztviselő dolgozik a szövetségi állami szervekben. A legreprezentatívabb ügynökség a Külügyminisztérium, 3233 fő. A második helyen a Honvédelmi Minisztérium áll, 2865 fővel. A harmadik helyen a Gazdaságfejlesztési Minisztérium áll, 1790 fővel. A vizsgálóbizottság köztisztviselői közül a legkevesebb – 10 fő. A legnagyobb létszámhiány a Spetsstroyban, a Legfelsőbb Bíróságon és az Alkotmánybíróságon van. A Roshydromet és a CEC személyzete gyakorlatilag nem szükséges.
Regionális szinten sokkal több tisztviselő van: 682 ezer ember a szövetségi kormányhivatalokban és az Orosz Föderációt alkotó egységek kormányzati szerveiben, és 307 ezer ember. - az önkormányzati szolgálat beosztásaiban. De a fizetésük sokkal alacsonyabb. 2016 9 hónapjának eredményei szerint a köztisztviselők átlagkeresete 41,7 ezer rubel, az önkormányzati alkalmazottaké 36,9 ezer rubel volt. „30 ezer rubel fizetésem van. és már 5 éve nem emelkedik, de a felelősség csak növekszik - mondta az "AiF" Irina, köztisztviselő az Arhangelszk régióból. "Nagyon sértő azt hallani, hogy a tisztviselők pénzt lapátolnak, és fejenként 100 ezer rubelt kapnak."
„Szerintem a három legnehezebb munkatípus a tanári, a tudományos munkás és a menedzsment területén végzett munka” – vélekedik. Vjacseszlav Bobkov, az Összoroszországi Életszínvonal Központ vezérigazgatója.- Az ilyen pozíciókat betöltőknek tisztességes pénzt kell keresniük. Fizetésük nem lehet kevesebb, mint az átlagos jövedelmi költségvetés, 7-11 megélhetési bér. Vagyis legalább 80 ezer rubelt, és lehetőleg másfélszer többet, mert legalább még egy eltartottt - egy gyereket - figyelembe kell venni. Kiderült, hogy ehhez a bárhoz a köztisztviselők állnak a legközelebb. És ez jó. A rossz hír az, hogy ekkora a szakadék a tisztviselők fizetése és az országos átlagfizetés között. A probléma nem az, hogy a köztisztviselők sokat keresnek, hanem az, hogy a többiek - keveset. A társadalmilag elfogadható költségvetés átlagos értéke az országban (alkalmazottonként) 55 ezer rubel. (ez 5 megélhetési bér), az átlagkereset pedig másfélszer kevesebb, mint ez a mutató. Ezért mindaddig, amíg az állam nem hozza erre a számra az átlagkeresetet, a tisztviselők is zsugorodhatnak: egészen másfélszeresére csökkenthetik a bevételeiket. Akkor a lakosságnak nem lenne kérdése a bérüket illetően."
|
Hivatal |
Átlagbér (rubel) |
Mennyi a fizetés |
|
Kormányhivatal |
||
|
Az elnök igazgatása |
||
|
Számviteli Kamara |
||
|
Szövetségi Tanács (a szenátorok kivételével) |
||
|
Állami Duma (a képviselők nélkül) |
||
|
Külügyminisztérium |
||
|
Pénzügyminisztérium |
||
|
Alkotmánybíróság |
||
|
Legfelsőbb Bíróság |
||
|
Elnöki Közigazgatási Hivatal |
||
|
A Szövetségi Adószolgálat |
||
|
Spetsstroy |
||
|
Az orosz Távol-Kelet Fejlesztési Minisztériuma |
||
|
Gazdaságfejlesztési Minisztérium |
||
|
Központi Választási Bizottság |
||
|
Rosreestr |
||
|
Észak-Kaukázusi Ügyek Minisztériuma |
||
|
Igazságügyi Minisztérium |
||
|
Egészségügyi Minisztérium |
||
|
Rosselkhoznadzor |
||
|
Védelmi Minisztérium |
||
|
Oktatási és Tudományos Minisztérium |
||
|
Sportminisztérium |
||
|
Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium |
||
|
Mezőgazdasági Minisztérium |
||
|
Természeti Erőforrások Minisztériuma |
||
|
Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálat |
||
|
Legfőbb Ügyészség |
||
|
Hírközlési Minisztérium |
||
|
Roszdravnadzor |
||
|
Ipari és Kereskedelmi Minisztérium |
||
|
Rosalkogolregulirovanie |
||
|
Energiaügyi Minisztérium |
||
|
Rosfinmonitoring |
||
|
Rosleskhoz |
||
|
Szövetségi Vámszolgálat |
||
|
Építésügyi és Lakásügyi és Közüzemi Minisztérium |
||
|
Kulturális Minisztérium |
||
|
Közlekedési Minisztérium |
||
|
Rosrybolovstvo |
||
|
Az Ombudsman Hivatala |
||
|
Végrehajtói Szolgálat |
||
|
Roskomnadzor |
||
|
Roshydromet |
||
|
Rosobrnadzor |
||
|
Rosimushchestvo |
||
|
Rosaviatsia |
||
|
Rosavtodor |
||
|
Rosrezerv |
||
|
Rosztturizmus |
||
|
Rosmolodezh |
||
|
vizsgálóbizottság |
||
|
Szövetségi Altalajhasználati Ügynökség |
||
|
Szövetségi Ügynökség |
Megtiszteltetés köztisztviselőnek lenni. Az állam érdekében dolgoznak, és ezért tisztességes fizetést kapnak.
Azonban nem minden olyan rózsás, mint szeretnénk. A válság világszerte és az országban is éreztette magát.
Az orosz kormány drasztikus intézkedésekre kényszerül az ország polgárai normális életkörülményeinek fenntartása érdekében.
De hogyan érinti ez a köztisztviselőket? Mi lesz a bérükkel? Igaz, hogy lesz csökkentés vagy sem?
A „közalkalmazott” definíciója alatt olyan hétköznapi személyt értünk, aki az állam teljes körűen működőképes tevékenységének biztosításához kapcsolódó bizonyos pozíciót tölt be.
Ugyanakkor a köztisztviselő kizárólag beosztása és felelősségi szintje alapján kap fizetést állami költségvetésből.
A közszolgáltatást végzik különböző irányokba:
Az alkalmazottak munkatevékenységének végrehajtásának összes jellemzője törvény szabályozza„A közszolgálat alapjairól az Orosz Föderáció területén”. Ez a jogalkotási aktus leírja e rendszer működésének legfontosabb pontjait.
Emlékeztetni kell arra, hogy csak az Orosz Föderáció állampolgárai lehetnek köztisztviselők, ugyanakkor egyes törvénytervezetek kivételeket tesznek lehetővé.
Köztisztviselők osztályozni:
Annak ellenére, hogy a közszolgálatban lévő állampolgárok fontos ügyekkel foglalkoznak, a legfrissebb hírek szerint ismertté vált, hogy az Orosz Föderáció kormánya döntést hozott a bérek csökkenése ez a munkavállalói kategória.
Azt is érdemes megjegyezni, hogy a bércsökkentési döntés az elnöki adminisztráció alkalmazottaira, az állam legmagasabb tisztségviselőire, valamint a számviteli kamara és a nagykövetségek alkalmazottaira vonatkozik.
Az Orosz Föderáció elnöke azt is hangsúlyozta, hogy a köztisztviselőknek, mint senki másnak, ilyen nehéz időkben kellene támogatniuk az államot, és bevételük egy kis részét az ország költségvetésének támogatására kell áldozniuk.
Ezenkívül az Orosz Föderáció kormánya határozatot hozott a köztisztviselők nyugdíjkorhatárának emelése... Ezentúl tovább kell dolgozniuk. A reform értelmében a nyugdíjkorhatár a következő években fokozatosan emelkedik.
Ilyen drasztikus döntésekért a következő tényezők váltják ki:
Egyelőre még nem tudni, hogy a közalkalmazottak számíthatnak-e a fizetések indexálására. A legfrissebb információk szerint a leolvasztás kérdését vizsgálják. A köztisztviselők ugyanakkor csak akkor számíthatnak béremelésre, ha a többi állampolgári kategória bérét legalább 10%-kal emelik.
De hogy milyen döntés születik (az indexelést feloldják, vagy éppen ellenkezőleg, meghosszabbítják), az ismeretlen.
Jelenleg a közalkalmazottak számának 2019-ben történő csökkentésének lehetőségét fontolgatják. Az így visszatartható pénzeszközöket a tervek szerint a megmaradt dolgozóknak jutalmazza. Meg kell jegyezni, hogy a tisztviselői rangok csökkentésére vonatkozó feltételezéseket még nem erősítették meg. Ezek csak feltételezett előrejelzések, amelyek a jelenlegi helyzetből következnek.
Azt is érdemes megjegyezni, hogy ugyanezen tisztségviselők szerint ma az államapparátus túlzsúfolt, és a főosztályok többsége nagyjából megkettőzi egymás funkcióit. A munka optimalizálása érdekében kényszerintézkedés a létszámcsökkentés, amely lehetővé teszi, hogy az államapparátus teljes funkcionalitásban maradjon, és egyben csökkenjen az ország költségvetésére nehezedő teher.
A legfrissebb információk szerint nyugodtan kijelenthető, hogy 2019 szövetségi kormány tisztviselői a béreket emelni fogják.
Viszont ebbe a kategóriába viszonyul:
A legfrissebb információk szerint a 2019-es költségvetés már két ütemben rendelkezik az indexálásról. 12 hónapon belül egy elszámolási egység költségét kétszer, 4%-kal tervezik emelni.
Emellett a hatályos jogszabályok legújabb változásai szerint hamarosan a közalkalmazotti bérszámfejtési rendszer optimalizálásának és korszerűsítésének folyamatát is tervezik. További pénzeszközöket különítenek el és ösztönözni az alkalmazottakat amelyek ebbe a kategóriába tartoznak.
Tudni kell, hogy a szociális munkásoknál fizetésemelés várható. A pedagógusok, egészségügyi dolgozók és kulturális dolgozók bevétele 2019 végére az előrejelzések szerint másfélszeresére nő.
Azt is meg kell jegyezni, hogy ma sok fiatal szakember törekszik arra, hogy közszolgálatba kerüljön. Ez óriási! Az Orosz Föderációnak nagy szüksége van modern életszemléletű menedzserekre. Csak a fiatal elmék tudják majd jó irányba terelni az ország gazdaságának mozgását, kikerülni a válsághelyzetből. Emiatt az Orosz Föderáció kormánya a közeljövőben további ösztönző programot kíván kidolgozni a közszolgálatba került fiatal szakemberek számára.
A köztisztviselők bérének várható növekedését az alábbi videó ismerteti:
