A termelésben a vállalkozók azzal a feladattal szembesülnek, hogy egyértelműen karbantartsák a szervezet tevékenységét megerősítő dokumentációt. Ezért feltétlenül szükséges, hogy a könyvelő a t-51 űrlapot használja az alkalmazottak fizetésének kiszámításához. azt különleges forma, amely bizonyos adatokat tartalmaz, és csak egy személy műveleteinek és cselekedeteinek megjelenítésére szolgál, amelyekért díjat számítanak fel. A fizetések kifizetésére teljesen más jelentési formát szánnak. Vegye figyelembe az űrlap kitöltésének követelményeit bérszámfejtés t-51.
A bérjegyzéknek tartalmaznia kell az információkat köztes típus, annak tartalmát a t 53-as nyomtatvány regisztrációjához használjuk fel - ez egy alkalmazott fizetésének kiszámítására szolgáló papír.
A t-51 bérszámfejtési nyomtatvány egy példányban készül. A kitöltési mintát minden könyvelőnél el kell látni, aki rendszeresen kiszámítja a dolgozók fizetését. Megfontoljuk, hogy ezután mit jelenítsen meg a jelentéslap.
Ezt a lapot megtekintésre bemutatják a munkavállalónak, rajta kell hagynia aláírását, annak bizonyítékaként, hogy ismeri a benne foglalt információkat. A papírmunka eredménye alapján a dolgozók megkapják egy bizonyos összeget munkabér, ami a munkaidő alatti foglalkoztatását tükrözi.
A bérjegyzék egy kétrészes papír. Az első rész a címlap, a második rész, ha a kitöltési mintát nézi, egy táblázatot tartalmaz. A táblázat így néz ki: 18 oszlop és a sorok száma, ami megegyezik a vállalkozás alkalmazottainak számával. Az utolsó oszlop az teljes összeg, amely más oszlopok összesítése alapján kerül kiszámításra. Az összeget mindig rubelben és kopejkában tüntetik fel. 
A bérjegyzék lehet kétoldalas, vagy minden a lap egyik oldalán található. Az első rész az űrlap címlapja.
Ha a második lehetőség szerint vesszük figyelembe a kitöltési mintát, akkor a szervezettel kapcsolatos összes információ az űrlap tetején található. Nevezetesen, ezek a következő jellemzők:
A második rész a bérszámfejtés, táblázatos formában. Által külső megjelenése papír t 51 nagyon hasonló. A táblázat utolsó oszlopát "összegnek" nevezik - ez az a teljes fizetés, amelyet a vállalkozás alkalmazottja kap. Ennek az információnak pontosan meg kell egyeznie az itt feltüntetettekkel bérszámfejtés 51 a „fizetendő” oszlopban.
A bérszámfejtés egy olyan dokumentum, amely összefoglalja a munkavállalói juttatásokról, a bérlevonásokról és az esedékes összegekről szóló összes információt. Elmondjuk Önnek, hogy milyen formában végezheti el a bérszámítás elsődleges szervezését, és adunk egy mintát a T-51 bérszámfejtés kitöltéséhez. A cikkben talál egy linket, ahonnan ingyenesen letöltheti a "T-51 űrlapot".
A társasági alkalmazottak bérszámításának és kifizetésének rendjét a Munka Törvénykönyve RF. Meghatározza az elhatárolás módját különböző típusok munkadíj és kártérítési kifizetések, áthelyezésük időzítése, a munka és pihenés szabályozása, a munkavállaló és a munkáltató közötti kapcsolat egyéb vonatkozásai.
A fizetést havonta legalább kétszer kell kifizetni. A fizetési feltételeket a társaság vezetése határozza meg, figyelembe véve az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 136. cikkének szabályait.
Dolgozó alkalmazott fizetése teljes hónap, nem lehet kevesebb, mint az Orosz Föderáció kormánya által megállapított minimálbér. Most 11 163 rubel. Ha a szervezet működési helye szerinti szövetség tárgykörében a minimálbért magasabban állapítják meg, mint a szövetségi, akkor a szervezet az alapításkor minimálbér a munkát attól kell irányítani. Ez a helyzet például Moszkvában (18 742) vagy Szentpéterváron (17 000).
A 402-FZ „A számvitelről” szövetségi törvény hatálybalépésével (ez 2013.01.01-én történt) a szervezetek jogot kaptak a tevékenységük során használt elsődleges dokumentumok önálló kidolgozására (9 402-FZ cikk 4. szakasza). Ez vonatkozik azokra a dokumentumokra is, amelyeket a munkavállalóknak a munkáért fizetett összegek kiszámításakor használnak. A saját fejlesztésű forma használatához biztosítani kell mindenki jelenlétét szükséges részleteket(2. cikk, Art. 9 402-FZ) és helyi szabályozási aktus hagyja jóvá.
Ha nincs vágy vagy szükség önálló bérszámfejtési minta kidolgozására, akkor használhatja az Állami Statisztikai Bizottság által jóváhagyott egységes nyomtatványokat.
A munkabér kiszámításához és kifizetéséhez a Goskomstat a 2004. május 1-i 1. számú határozatában a következő nyilatkozati nyomtatványokat hagyta jóvá:
A nyomtatványok kitöltésére vonatkozó utasításokat ugyanezen 1. számú határozat tartalmazza. В ez a cikk Nézzük meg részletesebben a T-51 űrlap kitöltésének eljárását.
A dokumentum figyelembe vett formája csak a bérszámfejtésre szolgál. A vállalkozás pénztárán keresztül történő kifizetések tükrözésére ebben az esetben a T-53 bérszámfejtést használják. Ha a vállalat a T-49 bérszámfejtést használja a munkavállalói juttatások elhatárolására, akkor ez kizárja a T-51 és T-53 nyomtatványok használatát.
Az adatlap kitöltése történhet kézzel, vagy a megfelelő gépi adathordozón is kitölthető szoftver a könyveléshez számviteli tranzakciók(például az 1C család). Az időbeli elhatárolásokról és levonásokról minden munkavállaló esetében külön tájékoztatást adunk.
A felhalmozott munkabérre vonatkozó adatok kitöltése az alábbi elsődleges bizonylatok alapján történik:
A felszámítandó összegek kiszámítása után kerül kiszámításra a munkabérből visszatartott összegek: személyi jövedelemadó, tartásdíj, szakmai hozzájárulások stb. A bizonylat táblázatos részének utolsó oszlopa tartalmazza a munkavállalónak fizetendő összeget (letölthető a cikk végén található bérszámfejtés).
Az LLC "Company" alkalmazottainak munkanapjaira, fizetésére és egyéb kifizetéseire vonatkozó kezdeti adatok 2019 augusztusára:
Ötnapos ütemterv szerint munkahét augusztus 23 munkanapon. Minden alkalmazott 13%-os személyi jövedelemadót fizet, nincs más levonás.
Bérszámfejtés a bérek kiadásához - letöltésmegtalálja honlapunkon - a cégen belül használt fontos számviteli bizonylat. Anyagunk segít a kitöltési eljárás tanulmányozásában és a követelmények megismerésében.
Bérszámfejtés- a cégen belül használt számviteli bizonylatok egyike, amely megerősíti a készpénz pénztárgépből történő felvételével kapcsolatos eljárást.
Tekintettel a cégeknek az elsődleges számviteli bizonylatok önálló kidolgozására vonatkozó jogára, felvetődik a kérdés: lehetséges-e saját magunk kitalálni, jóváhagyni és alkalmazni a bérszámfejtést, vagy meg kell-e elégedniük a T-53 egységes formájával, amely ismerős mindenkinek?
A kérdésre a választ a Pénzügyminisztérium 2012.12.04-i, PZ-10/2012 számú tájékoztatója tartalmazza, amelyből egyértelműen kitűnik, hogy 2013 óta nem szükséges egységes okmányformákat alkalmazni.
Ez azonban nem vonatkozik a teljes elsődleges szervezetre - az általa létrehozott nyomtatványokra felhatalmazott szervek alapján szövetségi törvények... A bérszámfejtés ilyennek minősíthető.
FONTOS! A bérszámfejtést a készpénzes tranzakciók lebonyolításáról szóló, 2014.03.11-i 3210-U jegybanki rendelet szabályozza.
Annak érdekében, hogy ne sértse meg a készpénzes tranzakciók lebonyolítására vonatkozó eljárást, használja a 0301011 bérszámfejtést (a 3210-U számú irányelv 2. bekezdésének 6. pontja). OKUD 0301011 szerinti bérindex: T-53. Ezt a formanyomtatványt az oroszországi Goskomstat 2004.01.05-i 1. számú rendelete egységesként hagyta jóvá.
A T-53 bérszámfejtést letöltheti weboldalunkról:
A megkeresett pénzeszköz jogosult személy részére történő kiadására nem az egységes bérszámfejtés alkalmazása a T-53-as nyomtatványon az egyetlen lehetőség. Ennek az eljárásnak a nyilvántartásba vétele más dokumentumok segítségével is elvégezhető – ezekről ugyanaz a 3210-U számú rendelet rendelkezik.
Például egy kiadás felhasználásával fizetést adhat ki egy személynek készpénzes utalvány(KO-2 számú nyomtatvány), és a csoportos kifizetést a bérszámfejtéssel (T-49 nyomtatvány) szervezi meg.
Weboldalunk anyagai segítenek a bérek kiadásának dokumentálásában:
A regisztráció megkezdődik bérszámfejtés a cég nevével és annak szerkezeti egység.
Külön-külön a T-53 űrlapon egy mezőt kell kitölteni, amely tükrözi a megfelelő számlát - a fizetések kiadásakor a 70. számla "Kifizetések a személyzettel bérért" szerepel.
Ezután az információ bekerül a cellákba a pénz kifizetésének időpontjáról. Ezután a kivonaton kiállított végösszeg kerül kitöltésre (számokkal és szavakkal).
FONTOS! A pénztárból történő bérkiadás és egyéb kifizetések időtartamát a 3210-U számú utasítás 6.5. pontja határozza meg, és 5 munkanap (beleértve a készpénz bankból történő átvételének napját is) ).
Ezt a tájékoztatást a cég felelős személyeinek aláírása követi: a vezető és a főkönyvelő.
Meg kell adni a bérszámfejtést és az összeállítás dátumát is.
A bérkibocsátáshoz szükséges bérjegyzékek (a honlapunkról letölthető kitöltési űrlap) még egy további mezőt tartalmaznak - a számlázási időszakot tükrözve. Ez az információ fontos a számára helyes kialakítás bérfizetési tranzakciók a számviteli nyilvántartásokban.
A bérjegyzék az igazgató és a főkönyvelő aláírásán kívül több más felelős személy aláírását is tartalmazza: a könyvelő, aki a kifizetések nyilvántartását ellenőrizte; a bérfizetési műveletet végző szakember (pénztáros vagy más meghatalmazott személy). A megadott aláírások teljes név- és vezetéknév-átiratokkal teljessé teszik a bérszámfejtést.
A pénztáros a nyilatkozat aláírása előtt köteles külön sorokban feltüntetni a befizetett és letétbe helyezett összegeket, valamint az elszámolási számla számát és dátumát (3210-U számú utasítás 4. pont 6.5. pont).
A bérszámfejtés táblázatos részének kitöltéséről a következő részben mesélünk.
A T-53-as nyomtatvány táblázatos részének kitöltésének alapja a bérszámfejtés. Az időbeli elhatárolást a cég szakemberei végzik bérek, tarifák, darabbérek alapján - a cégnél alkalmazott díjazási formák függvényében.
Mielőtt megadná a megkeresett pénzeszközökre vonatkozó információkat táblázatos rész a bérszámfejtést, az elhatárolt összegekből megtörténik a szükséges levonások (tartásdíj, kártérítés stb.), személyi jövedelemadó levonása. A számítások eredményét a bérjegyzék 4. oszlopába kell beírni.
A kiszámított fizetés minden egyes összege bekerül külön sor a bérszámfejtés táblázatos részét (az űrlapot letöltheti honlapunkról).
A kimutatásban az elhatárolt összegek személyre szabására szolgálnak a 2-3 oszlopok, amelyek a következőről tartalmaznak információkat személyi számés a címzett teljes neve.
A bértáblázat 5. oszlopa a kiadás tényét hivatott igazolni Pénz a pénztárból vagy a be nem fizetett összegek letétbe helyezése megjelölésére.
Külön figyelmet érdemel a 6. „Megjegyzés” oszlop. V normális helyzet amikor a pénzt a cég alkalmazottai személyesen kapják meg, azt nem töltik ki. Információk jelennek meg benne, például a fizetés meghatalmazott útján történő kiadásakor. Ebben az esetben a pénztáros „meghatalmazással” bejegyzést tesz a megadott sorba, és magát a meghatalmazást csatolják a bérjegyzékhez (3210-U számú utasítás 6.1. pontja).
A munkabér-kibocsátáshoz mintalap letölthető honlapunkról:
A bérek kiadásához szükséges bérjegyzék számos kötelező mezőt tartalmaz: a pénzeszközök kifizetésének ütemezésétől a kifizetett és letétbe helyezett fizetések összegének részletes feltüntetéséig.
Többen írnak alá ilyen nyilatkozatot: a cég vezetője, felelős személy aki fizette Főkönyvelőés ellenőrzési feladatokat ellátó könyvelőt.
Válassza ki az 1. címsort. Üzleti jog(229) 1.1. Vállalkozásindítási útmutató (26) 1.2. IP megnyitása (26) 1.3. Változások az EGRIP-ben (4) 1.4. IP lezárás (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. LLC megnyitása (27) 1.5.2. Változások az LLC-ben (6) 1.5.3. Az LLC felszámolása (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Engedélyezés vállalkozói tevékenység (11) 1.8. Pénztári fegyelemés számvitel (69) 1.8.1. Bérszámfejtés (3) 1.8.2. Anyasági kifizetések(7) 1.8.3. Átmeneti rokkantsági járadék (11) 1.8.4. Általános kérdések számvitel (8) 1.8.5. Leltár (13) 1.8.6. Pénztári fegyelem (13) 1.9. Üzleti csekkek (14) 10. Online pénztárak (9) 2. Vállalkozás és adók (395) 2.1. Az adóztatás általános kérdései (25) 2.10. Adózás szakmai jövedelem(3) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. K2 együttható (2) 2.4. OSNO (34) 2.4.1. ÁFA (17) 2.4.2. Személyi jövedelemadó (6) 2.5. Szabadalmi rendszer (24) 2.6. Kereskedési díjak (8) 2.7. Biztosítási díjak (58) 2.7.1. Költségvetésen kívüli alapok(9) 2.8. Jelentéstétel (82) 2.9. Adókedvezmények (71) 3. Hasznos programokés szolgáltatások (39) 3.1. Adóalany LE (9) 3.2. Szolgáltatási adó Ru (11) 3.3. Szolgáltatások nyugdíjjelentés(4) 3.4. Üzleti csomag (1) 3.5. Online számológépek (3) 3.6. Online ellenőrzés (1) 4. Kormányzati támogatás kisvállalkozás (6) 5. SZEMÉLYZET (100) 5.1. Szabadság (7) 5.10 Munkadíj (5) 5.2. Anyasági ellátások (1) 5.3. Betegszabadság(7) 5.4. Elbocsátás (11) 5.5. Általános (21) 5.6. Helyi cselekményekés személyi dokumentumok(8) 5.7. Munkavédelem (8) 5.8. Felvétel (3) 5.9. Külföldi személyzet (1) 6. Szerződéses jogviszony(34) 6.1. Megállapodások bankja (15) 6.2. Szerződéskötés (9) 6.3. További megállapodások a megállapodáshoz (2) 6.4. A szerződés megszűnése (5) 6.5. Panaszok (3) 7. A jogszabályi keret(37) 7.1. Az orosz pénzügyminisztérium és az oroszországi szövetségi adószolgálat pontosításai (15) 7.1.1. Az UTII-n végzett tevékenységek típusai (1) 7.2. Törvények és előírások(12) 7.3. GOST-ok és műszaki előírások (10) 8. Dokumentumformák (80) 8.1. Forrás dokumentumok(35) 8.2. Nyilatkozatok (24) 8.3. Meghatalmazás (5) 8.4. Jelentkezési lapok (11) 8.5. Határozatok és jegyzőkönyvek (2) 8.6. LLC alapító okiratok (3) 9. Vegyes (24) 9.1. HÍREK (4) 9.2. KRÍM (5) 9.3. Hitelezés (2) 9.4. Jogi viták (4)A bérszámfejtés a vállalkozásnál a bérszámfejtés alapján történik. E célokra alkalmazzák egységes forma T-51. Ez a forma lehetővé teszi, hogy tükrözze a munkavállaló összes időbeli elhatárolását és levonását, és megjelenítse a munkavállalóknak fizetendő bérek teljes összegét.
A cikk végén letöltheti a T-51 nyomtatványt, valamint annak kitöltött mintáját, amely példaként szolgálhat.
Tudva, hogy mennyi a munkavállaló fizetése, milyen prémiumok, pótlékok és egyéb kifizetések járnak, szabványos levonások vele kapcsolatban, és milyen levonások történnek, egyszerűen kitöltheti a T-51-es űrlapot, amelyen megjelenik a fizetendő teljes összeg.
A bérek kifizetése a T-53 () bérjegyzék alapján történik.
Felhasználási joga is van a szervezetnek bérszámfejtésáltal összeállított. Ez az állítás két műveletet tartalmaz - a fizetések kiszámítását és kifizetését.
Térjünk vissza a T-51-es bérjegyzékhez, hogyan kell kitölteni?
A nyomtatvány két lapból áll: az első címből és a fő lapból, amely egy táblázatot tartalmaz a munkavállalókra vonatkozó adatok és passzív időbeli elhatárolásaik tükrözésére.
Tovább Címlap meg kell adni a szervezet és a részleg nevét, ha a fizetések kiszámítása egy adott strukturális részleg, osztály személyzetére vonatkozóan történik.
Egy bérszámfejtő nyomtatvány hozzá van rendelve egyedi szám(általában sorszámú az év elejétől) és a kitöltés dátuma kerül meghatározásra. Azt is fel kell tüntetni, hogy milyen időszakra vonatkozik bér(általában egy naptári hónap).
A kimutatás második és harmadik lapja tartalmaz egy táblázatot a számításhoz szükséges összes adat tükrözésére. A táblázat 18 oszlopos, amelyek száma szükség esetén növelhető.
A bérszámfejtési adatlap kitöltéséhez szükséges adatokat a munkavállaló személyi kártyájáról, valamint a munkaidő-nyilvántartásról veszik le.
Minden alkalmazottnál külön sort kell kitölteni a táblázatban. A 2-4. oszlopban a dolgozó személyi állományára, teljes nevére és beosztására vonatkozó adatok szerepelnek.
Az 5. oszlopba kerül tarifa mértéke vagy alkalmazotti fizetés.
Gr.6-7 az adatlap alapján töltjük ki, amely tükrözi a dolgozók összes jelenlétét és hiányzását munkahely... A 6. oszlopba kerül teljes összeg ledolgozott napok vagy órák elszámolási időszak, a 7. oszlopban - az ünnepek és a szabadnapok száma. Ez a felosztás annak köszönhető, hogy az utóbbi kifizetése nagyobb összegben történik.
Az összes díjat a T-51 nyomtatvány 8-12. oszlopa tartalmazza. Az itt alkalmazottaktól függően különféle típusú juttatások, bónuszok, pótdíjak stb. jelezhetők. Minden társadalmi és anyagi kifizetések... A gr. A 12 a díjak teljes összegét mutatja.
