Sokan felteszik a kérdést, hogyan lehet megtudni, hogy az oroszországi és a FÁK-országok keresztényeinek többsége mikor ünnepli a húsvétot 2015-ben, 2016-ban stb.
Pünkösd után (lásd ApCsel) a keresztények elkezdték ünnepelni az első liturgiákat, amelyek formailag hasonlóak a húsvéthoz. A liturgiákat az utolsó vacsoraként végezték – a kereszthalálhoz és Krisztus feltámadásához kapcsolódó szenvedés húsvétjaként. (Forrás - wikipedia.org)
Ugyanez az oldal magyarázatot ad a keleti húsvét dátumának kiszámításához:
Az ortodox húsvétot az alexandriai húsvét szerint számítják ki:
hol van a maradék, ha a-t osztunk b-vel.
Ha az érték Telihold(Y)< 32, то дата полнолуния будет в марте;
Ha a Telihold értéke (Y)>= 32, akkor vonjon le 31 napot, és áprilisi dátumot kap.
Gauss-képlet a húsvét kiszámításához:
Az osztály többi része;
a = + 15) /30] (például = 12, a= [(19 · 12 + 15)/30]= 3, Telihold (2007) = március 21. + 3 = március 24.
b = [(2 + 4 + 6 a + 6) / 7] (például = 3, = 5, tehát 2007-re b = 1)
Ha (a + b) > 10, akkor húsvét (a + b − 9.) Április Art. stílus, egyébként - (22 + a + b) Március műv. stílus. 22 + 3 + 1 = március 26 (régi stílus) vagy március 26 + 13 = április 8 (régi stílus) kapjuk
A húsvét időpontja március 22. és április 25. közötti időszakra eshet az Art. szerint. stílus. (BAN BEN XX-XXI ez a Kr.e. április 4-től május 8-ig tartó időszaknak felel meg. stílus). Ha a húsvét egybeesik az Angyali üdvözlet ünnepével (április 7.), akkor Kyriopaschának (Úr húsvétja) hívják.
Az ortodox keresztények a jeruzsálemi Szent Sír-templomban a Szent Tűz leereszkedését, amely az ortodox húsvét előtti nagyszombaton történik, a húsvét csodálatos bizonyítékaként említik.
A modern húsvét nem az az ünnep, amelyet Krisztus ünnepelt, és amely mindig ugyanarra a napra esett – a Nissan 14-ére. Sok pogányság bekerült ebbe az ünnepbe, amit az is bizonyít, hogy dátumát a nap- és holdciklushoz kapcsolták. A húsvét megünneplésének időpontjának meghatározását az első ökumenikus zsinat i.sz. 325-ben tárgyalta. Annak érdekében, hogy ne ugyanazon a napon ünnepeljék a zsidókkal, úgy döntöttek, hogy ezt az ünnepet a tavaszi napéjegyenlőség utáni holdtölte utáni első vasárnapon tartják meg. Ha az első telihold vasárnapra esik, akkor a húsvétot a következő napon ünneplik.
Mivel a tavaszi napéjegyenlőség március 21-e, a húsvétot április 4-től május 8-ig lehet ünnepelni. Mivel az ortodox és a katolikus egyházak eltérő naptárakat használnak, az ortodox és a katolikus húsvét más-más napra esik.
A keresztény húsvétot tavasszal ünneplik, de az ünneplés napja nem konkrét dátum, a holdnaptár szerint határozzák meg. Ez a nap április 7. (március 22.) és május 8. (április 25.) közé esik.
Húsvét napjának kiszámításához, Te tudod használni húsvéti tojás - speciális asztalok, ami annyit tesz ki ortodox templom. A húsvét időpontja más ünnepek időpontjaitól függ, amelyek időpontja minden évben változik. Mozgó ünnepek ezek: Krisztus mennybemenetele - húsvét utáni negyvenedik nap, Szentháromság (Pünkösd) - húsvét utáni ötvenedik nap, Szentlélek napja - Szentháromság másnapja.
A húsvét dátumait magad is kiszámíthatod. Gauss német matematikus a 18. században egy képletet javasolt a húsvét napjának a Gergely-naptár szerinti meghatározására. A számítás az érték szerint történik matematikai mennyiségek, amelyet (az egyszerűség kedvéért) a, b, c, d, d betűk jelölnek. Mindegyik betű a következő értékkel egyenlő:
a - az év számának 19-cel való osztásának maradéka;
b - az év számának 4-gyel való osztásának maradéka;
c - az év számának 7-tel való osztásának maradéka;
d - a 19a + 15 kifejezés 30-zal való osztásának maradéka;
d - a 2b + 4c + 6d + b kifejezés 7-tel való osztásának maradéka.
A talált „g” és „d” értékeket használják Végső döntés feladatokat.
A húsvétot a tavaszi napéjegyenlőség után ünneplik, ezért márciusra vagy áprilisra esik.
Ha a g + d kifejezés kisebb, mint a 9, akkor az idei húsvét a régi mód szerint márciusban lesz, napja pedig 22 + g + + d.
Ha g + d nagyobb, mint 9, akkor a húsvét áprilisban lesz (a régi stílus szerint), és az ünneplés időpontja g + d - 9.
A számítások során nem szabad megfeledkezni arról, hogy hazánk 1918-ban áttért egy új naptárstílusra, ami „előzött” régi stílus 13 napig. Ezért a számított számhoz 13-at kell hozzáadni.
A minimálbér (minimálbér) 9 ezer 489 rubelre történő emelése 2018. január 1-től 1,5 millió munkavállalót érint, ebből mintegy 900 ezren a közszférában dolgoznak. Erről a Munkaügyi Minisztérium sajtószolgálata számolt be a TASS-nak.
Az Állami Duma december 15-én a harmadikban, végső olvasat törvényjavaslatot fogadott el a minimálbér (minimálbér) szintre emeléséről megélhetési bér.
A törvény kimondja, hogy 2018. január 1-jétől a minimálbér havi 9 ezer 489 rubel, azaz a létminimum 85%-a. dolgozó lakosság 2017 második negyedévében.
„Becsléseink szerint a növekedés bérek a minimálbér 2018-as emelése kapcsán mintegy 1,5 millió munkavállalót érint, ebből mintegy 0,9 millióan a közszférában dolgoznak” – közölte a minisztérium.
A munkaügyi minisztérium hozzátette, hogy a havi munkaidő-normát ledolgozott munkavállaló havi fizetése nem lehet alacsonyabb a minimálbérnél, így a béremelés azokat a munkavállalókat érinti, akiknek a fizetése nem érte el a havi 9 ezer 489 rubelt.
Az elfogadott törvényjavaslat szerint 2019-től a minimálbért a létminimumra emelik 2018 második negyedévétől.
Mi a megélhetési bér?
Ez a költség minimális készlet az egészség megőrzéséhez és az emberi élet biztosításához szükséges élelmiszerek, áruk és szolgáltatások. Ezenkívül a megélhetési költségek figyelembe veszik a szükséges kifizetéseket havi kifizetésekés díjak. Ebben az évben ennek a készletnek az összetétele változnia kell.
Ez az oroszok minimálbére a jövedelemadó előtt. magánszemélyek. A munkáltatónak nincs joga kevesebbet fizetni – ezért pénzbírságot, sőt büntetőeljárást is kaphat.
Ezenkívül az átmeneti rokkantság (például „betegszabadság”), anyasági ellátások összege a minimálbértől függ; kifizetések munkaképes állampolgárok akik gyermekkoruk óta gondoznak fogyatékos gyermeket; valamint az ösztöndíjak összege és minimális haszon a munkanélküliségről.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push());
A minimálbér, nyugdíjjárulékok és biztosítási alapok, melyik egyéni vállalkozó(IP) saját maga járul hozzá.
Nem, kivéve szövetségi minimálbér Vannak regionálisak is. Például Moszkvában a mérete szintén július 1-ről 17 624 rubelre nőtt, Szentpéterváron pedig ez év január 1-je óta 16 000 rubelnek felel meg. Tovább Ebben a pillanatban regionális Oroszországban minimális szint nem lehet kisebb, mint a szövetségi. Ráadásul az ilyen helyi paraméterek nem befolyásolják az egyéni vállalkozói hozzájárulásokat, csak rögzítik minimálbér.
Maxim Topilin, az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának vezetője azt mondta a TASS-nak, hogy nem lesz regionális különbségtétel. „Egyetlen szövetségi minimálbér lesz. Volt egy ilyen ötlet, megbeszéltük, mérlegeltük az összes pro és kontra érvet, de elvetettük, és úgy döntöttünk, hogy egyetlen minimálbért hagyunk meg” – mondta Topilin.
Oroszországban az egyéni vállalkozóknak járulékot kell fizetniük a nyugdíjalapba, valamint a szociális és kötelező alapokba. egészségbiztosítás. Ezen járulékok összegének kiszámításakor a minimálbért is figyelembe veszik. Figyelembe véve a hatályos jogszabályok Most a járulékok nagyságának is növekednie kell.
A Gazdaságfejlesztési Minisztérium azonban olyan törvényjavaslatot készít elő, amely 7500 rubel szintjén „befagyasztja” ezt a számot. „2018. január 1-jétől az Adótörvénykönyv 430. cikkének (1) bekezdésében meghatározott kifizetők által fizetett biztosítási díj összegének meghatározásakor Orosz Föderáció, az érték kerül alkalmazásra havi bevétel 7500 rubel összegben” – jegyzi meg a Gazdaságfejlesztési Minisztérium által készített törvényjavaslat. Így a minimálbér emelése után szeretné elkerülni, hogy a vállalkozók árnyékban maradjanak. A törvényjavaslat szövege még véglegesítés alatt áll, és az őszi ülésszakon kerül az Állami Duma elé.
John Finn rakétaromboló fegyverei Oroszországban jóváhagyták a szabályok módosításait forgalom 2018. július 28-án van Oroszország megkeresztelésének 1030. évfordulója. Ünnepi program, mikor és hol lesz Joseph Kobzon állapota. Utolsó hír
A minimálbér 2018. január 1-jétől a létminimum 85%-ára történő emelésére és ezen értékek fokozatos kiegyenlítésére Oroszország nagyon kényelmes időszak – negatív hatások„kisimítja” a gazdasági növekedést. Erről FBA "Ma gazdaság" mondta a RANEPA rektorhelyettese, dr. gazdasági tudományok, professzor, az Orosz Föderáció elismert közgazdásza Andrey Margolin.
"A szintezés ötlete Minimális méret A bérekről (minimálbérről) és a létminimumról már nagyon régóta szó esik, a 2018. januárra tervezett emelés sem lesz az utolsó. 2019-ben a számoknak egyenlőnek kell lenniük, ami némi bevételnövekedéshez vezet alacsony jövedelmű csoportok népesség. Másrészt a vállalkozások egy bizonyos körénél ez az intézkedés a bérterhek növekedésében, ill szociális hozzájárulások, azaz elméletileg hatással lesz az áruk és szolgáltatások költségeire.
Az ország vezetése azonban a megfelelő pillanatot választotta a minimálbér emelésére: kicsi, de fenntarthatóra számítunk gazdasági növekedés. Az ő hátterében pozitív következményei a kezdeményezések dominálnak, a negatívak pedig „kisimulnak”, esetleg egyáltalán nem jelennek meg. A recesszió idején nehéz ilyen lépéseket tenni, miközben a növekvő gazdaság megteremti a minimálbér emelésének minden feltételét” – jegyzi meg a szakember.
A Szövetségi Tanács szociálpolitikai bizottsága támogatta a minimálbér létminimumra emelését, és javasolta a kamarának a dokumentum elfogadását. Feltételezi, hogy január 1-jétől a minimálbér havi 9 ezer 489 rubel lesz - a dolgozó népesség létminimumának 85%-a 2017 második negyedévében. 2019-től a minimálbér lesz egyenlő az értékkel létminimum a második negyedévben előző év. 2017 második negyedévében az Orosz Föderációban a minimálbér 11,1 ezer rubel volt.
„Az ilyen lépések negatív következményeit gyakran úgy hívják, hogy az üzlet „árnyékba” kerül – a formalizálástól való vonakodás. munkaszerződések az alkalmazottakkal és a fizetések borítékban történő kifizetésének vágyával, elkerülve szociális hozzájárulások. Az üzlet „árnyékba” kerülése azonban nem a minimálbérből, hanem a bizalom szintjéből fakad üzleti környezet az államnak.
Emelték a moszkvai hatóságok a minimálbért Moszkvában 2018. január 1-je óta? Mekkora volt az új minimálbér Moszkvában 2018-ban?
Beszéljünk a regionális részletekről Minimálbér Moszkvában:
A minimálbér az minimálbér, amelyet a szervezetnek vagy egyéni vállalkozónak (munkaadóknak) a teljes ledolgozott hónapban az alkalmazottakra kell felszámítania (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikke).
A moszkvai hatóságok 2018. január 1-jétől megemelték a minimálbért Moszkvában . Mi a méret? új minimálbér Moszkvában 2018-ban ? 2018. január 1-től a minimálbér Moszkvában 18 742 rubel (A moszkvai kormány 2017. szeptember 12-i rendelete, 663-PP).
2017 végén a moszkvai hatóságok rögzítették a megélhetési költségeket 2017 harmadik negyedévében. (A moszkvai kormány 2017. december 5-i 952-PP rendelete). De kiderült, hogy az összeg 289 rubel kevesebb, mint a második negyedévi létminimum. Ezért a minimálbér Moszkvában 2018. január 1-jétől 18 742 rubel maradt. Hiszen a megélhetési költségek csökkenése miatt lehetetlen a minimálbért csökkenteni (a 2015. december 15-i megállapodás 3.1.1. pontja). Ez az összeg egyébként 2017. október 1. óta nem változott.
Megnézheti, hogyan emelkedett a minimálbér Moszkvában (lásd a táblázatot évenként):
| Érvényesség | Összeg (rubel havonta) |
| 01.10.2017 – | 18742 |
| 01.07.2017 – 30.09.2017 | 17642 |
| 01.10.2016 – 30.06.2017 | 17561 |
| 01.01.2016 – 30.09.2016 | 17300 |
| 01.11.2015 – 31.12.2015 | 17300 |
| 01.06.2015 – 31.10.2015 | 16500 |
| 01.04.2015 – 31.05.2015 | 15000 |
| 01.01.2015 – 31.03.2015 | 14500 |
| 01.06.2014 – 31.12.2014 | 14000 |
| 01.01.2014 – 31.05.2014 | 12600 |
| 01.07.2013 – 31.12.2013 | 12200 |
| 01.01.2013 – 30.06.2013 | 11700 |
| 01.07.2012 – 31.12.2012 | 11700 |
| 01.01.2012 – 30.06.2012 | 11300 |
| 01.07.2011 – 31.12.2011 | 11100 |
| 01.01.2011 – 30.06.2011 | 10400 |
| 01.05.2010 – 31.12.2010 | 10100 |
| 01.01.2010 – 30.04.2010 | 9500 |
| 01.09.2009 – 31.12.2009 | 8700 |
| 01.05.2009 – 31.08.2009 | 8500 |
| 01.01.2009 – 30.04.2009 | 8300 |
| 01.09.2008 – 31.12.2008 | 7650 |
| 01.05.2008 – 31.08.2008 | 6800 |
| 01.09.2007 – 30.04.2008 | 6100 |
| 01.05.2007 – 31.08.2007 | 5400 |
| 01.09.2006 – 30.04.2007 | 4900 |
| 01.05.2006 – 31.08.2006 | 4100 |
| 01.10.2005 – 30.04.200 | 3600 |
| 01.05.2005 – 30.09.2005 | 3000 |
| 01.10.2004 – 30.04.2005 | 2500 |
| 01.05.2004 – 30.09.2004 | 2000 |
| 2003 második fele | 1800 |
| 01.01.2003 – 30.06.2003 | 1500 |
| 01.09.2002 – 31.12.2002 | 1270 |
| 01.01.2002 – 30.08.2002 | 1100 |
2018. január 1-től a szövetségi minimálbér 9489 rubel. cm. " ". A moszkvai „minimálbér” azonban magasabb, mint a szövetségi. Végül is a régióknak jogukban áll meghatározni saját minimálbérüket, de nem kevesebbet, mint a szövetségi (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 133.1. cikkének 4. része).
A főváros Moszkvában a minimálbér közvetlenül függ a régióban élő dolgozó lakosság megélhetési költségeitől. Ez a 3.1.2. bekezdésből következik háromoldalú megállapodás a moszkvai kormány, a szakszervezetek és a munkaadók moszkvai szövetségei között, 2015. december 15-én megkötött. Ezért ezt az összeget 2018. január 1-től továbbra is alkalmazni kell:
* A minimálbér magában foglalja a pótlékokat, pótlékokat, jutalmakat és egyéb kifizetéseket, kivéve a Munka Törvénykönyve 147., 151–154. cikkelye szerinti kifizetéseket.
A moszkvai munkaadóknak (szervezeteknek és egyéni vállalkozóknak) a moszkvai minimálbérnél (18 742 rubel) nem kevesebb fizetést kell megállapítaniuk, ha csatlakoztak a Moszkvához. regionális megállapodás. Azok a munkáltatók, akik 30 éven belül naptári napok a megállapodás közzététele után nem küldtek írásbeli üzenetet az Orosz Föderációt alkotó szervezet munkaügyi hatóságának motivált elutasítás csatlakozik. Ha az elutasítást elküldték, akkor a 2018. január 1-jétől Moszkvában fizetett fizetés összehasonlítható a szövetségi minimálbérrel (9489 rubel). Sok munkáltató számára észrevehető a különbség: 9253 rubel. = (18 742 RUR – 9 489 RUR). 
Tartsd észben!
A 2018. január 1-től alkalmazott moszkvai minimálbér már tartalmazza tarifa szerinti (bér) vagy díjazás vámmentes rendszer, valamint kiegészítő kifizetések, juttatások, prémiumok és egyéb kifizetések, a kifizetések kivételével:
- káros és veszélyes körülmények között végzett munkához;
- szakmák (beosztások) összekapcsolása, szolgáltatási területek bővítése, munka volumenének növelése;
- éjszaka és túlóra, munkavégzés hétvégén és ünnepnapokon.
Más szóval, a túlórákért a moszkvai minimálbér felett kell fizetni. Ez az eljárás a Háromoldalú Megállapodás 3.1.3. pontjából következik.
Hasonlítsd össze a minimálbérrel teljes összeg befizetések egy hónappal a személyi jövedelemadó levonása előtt. Vagyis az ember még kevesebbet is kaphat minimálbér.
A minimálbérbe bele kell foglalni a javadalmazási rendszerben szereplő összes prémiumot és jutalmat. Kivétel - regionális együtthatókés bónuszokat, azokat a minimálbér felett számítja fel.
A minimálbér alatti bérekért megfelelő indoklás nélkül bírságot szabnak ki:
Mert hivatalos szankciók ennek megfelelően:
A vállalkozóra ugyanazok a szabályok vonatkoznak, mint a tisztviselőkre, csak az eltiltás nem alkalmazható az egyéni vállalkozóra (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 5.27. cikkének 1. és 2. pontja).
Kiemeljünk több olyan helyzetet, amikor Moszkvában 2018-ban a regionális minimálbér helyett a szövetségi bért kell alkalmazni (még akkor is, ha nem utasították el a megállapodáshoz való csatlakozást).
Az előnyök kiszámítása
Számításhoz szociális juttatások a szövetségi minimálbért vegyük, ne a regionálist. Emlékeztetünk arra, hogy a „minimális” szociális juttatásokat a minimálbér alatti keresetű vagy rövid (legfeljebb 6 hónapos) munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók kapják (14. cikk 1.1. pont) Szövetségi törvény 2006. december 29-én kelt 255-FZ).
Nyaralási díj elhatárolása
Szövetségi, nem regionális minimálbér szabadságdíj kiszámításakor is figyelembe kell venni. Átlagos havi méret a szabadságdíj felhalmozására számított kereset nem lehet alacsonyabb a minimálbérnél (2007. december 24-i 922. számú Korm. határozattal jóváhagyott Szabályzat 18. pontja). Ezért össze kell hasonlítania a számítási eredményt ezzel a mutatóval. Ha pedig az összehasonlítás nem a munkáltató javára szól, akkor a szövetségi minimálbér erejéig további kifizetést kell fizetnie.
Egyéni vállalkozói hozzájárulások számítása „saját magának” 2017-re
Az egyéni vállalkozók „maguk számára” 2017. évi biztosítási díjait szintén a szövetségi minimálbér alapján határozzák meg. Ebben az esetben az év elején beállított értéket kell felvennie (7500 RUB). Ugyanakkor: 2018 óta az egyéni vállalkozók „magukért” befizetését már nem kötik a minimálbérhez. BAN BEN Adószám– a 430. cikk (1) bekezdésében – most kifejtik fix összegek, amelyet minden üzletembernek egész évben fizetnie kell. És ezek fix fizetések nem függ a jövedelem nagyságától. És nem mindegy, hogy az üzletember nyereséggel vagy veszteséggel dolgozott. Által Általános szabály Minden egyéni vállalkozónak be kell fizetnie ezeket a hozzájárulásokat a Szövetségi Adószolgálat költségvetésébe.
2017. július 1-től a minimálbér szintje orosz állampolgárok 4%-kal emelkedett, és 7800 rubelt tett ki. A kormány minden erejével igyekszik a minimálbért a létminimum szintjéhez igazítani, ami egyébként ma 11 219 rubel. De amíg ezt a célt el nem érik, az oroszok továbbra is aggódnak amiatt, hogy mi lesz a minimálbérrel 2018. január 1-től.
A lakosság minden olyan szegmense, amelynek jövedelme valamilyen mértékben a hivatalosan megállapított minimálbértől függ, gondosan figyelemmel kísér minden információt – hogy tervezik-e a minimálbér emelését 2018-ban, mennyivel, milyen szintre, milyen időszakban. stb. Ez létfontosságú számukra, mert a minimálbér nagysága közvetlenül befolyásolja:
Minimálbér-emelés lesz – jelentette be legutóbbi beszédében D. A. miniszterelnök. Medvegyev. Pontosabban: a minimálbér és a létminimum eltérésének problémáját a kormány a következő két évben, 2018-ban és 2019-ben tervezi megoldani. Ehhez persze szükség lesz további költségek költségvetés ( utolsó promóció 300 rubel összegben. jár költségvetési kiadások 6,74 milliárd rubel értékben), de a miniszterelnök szerint ez teljesen megvalósítható feladat az állam számára.
Tervek a fokozatos növekedése A minimálbért a Munkaügyi Bizottság képviselői is megerősítik Állami Duma akik úgy vélik, hogy a szakszervezeteket is be kell vonni a vizsgált témával kapcsolatos jogalkotási kezdeményezések kidolgozásába. Ráadásul a jelenlegi helyzet ennek ellentmond Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció, amely kimondja, hogy a minimálbér nem lehet alacsonyabb a létminimumnál.
Már megjelentek az információk, hogy 2018-ban mekkora lesz a minimálbér - tervezett átlagos szint 12302,00 rubel. 2019-ben – 12 783,00 RUB. Így hosszú távon 2018-ban jelentős minimálbér-emelés várható.
Érdemes odafigyelni az összegek „átlagolására”. A helyzet az, hogy nem szabad elfelejteni, hogy Oroszország hatalmas területein a minimálbér szintje régiónként változik. Tehát Moszkvában és a moszkvai régióban, valamint területeken Messze északon a minimálbér lényegesen magasabb átlagos árfolyamés 18 és 19 ezer rubelt tesz ki. illetőleg. Ugyanakkor például a Krími Köztársaságban a minimálbér nem haladja meg a 6 ezer rubelt.
A minimálbér-emelés elsősorban az átlagos dolgozó állampolgárokat, köztisztviselőket, költségvetési szféraés a szociális ellátásban részesülők. A minimálbér emelése közvetlenül befolyásolja a méretet hivatalos fizetések, és ebből következően a szabadságok, betegszabadság, szülési szabadság kifizetésére, a különféle szociális juttatások összegére stb.
A minimálbér emelése pozitív hatással lesz az átlagbérekre. Ez különösen annak köszönhető, hogy az üzleti szférának magasabb béreket kell fizetnie alkalmazottainak, amelyek túlnyomó részét „borítékban” fizetik. Ez határozott plusz az alkalmazottak számára - a bérek összege közvetlenül befolyásolja a különböző szociális kifizetések, beleértve a jövőbeli nyugdíjakat is.
De ebben a helyzetben is van hátoldalérmeket. Privát üzletélesen reagál minden kényszerű kiadásra, és természetesen keresi a lehetőségeket ezek kompenzálására. Ráadásul a vállalkozók nem kevésbé érzékenyek a lakosság jövedelmének növekedésére. Ennek eredményeként a helyzet valószínű megoldása az áruk és szolgáltatások árának emelkedése lehet.
