Van-e különbség a két szféra jövedelme között? A vizuális kép beszerzése érdekében meg kell tudni, hogy az állami szektorban és munkavállalók munkavállalói munkavállalói bérekért felelősek az állami szektorban dolgozó munkavállalókért. Tehát a bérek az állami alkalmazottak nominálisan az eredménye az állami politika az Orosz Föderáció területén díjazás fő eszköze e politika: a legkisebb munkabér (minimálbér) és egy egységes tarifa nettó (ETS) . Éppen ellenkezőleg, az extrabudetáris bányák fizetése a versenyképes munkaerőpiacon alakul ki, figyelembe véve azt a tényt, hogy a vállalatok jelenleg maximalizálják a nyereséget.
Számos fejlett országban a köztisztviselők fizetése (a költségvetési ágazat alkalmazottai szerepelnek) bizonyos módon függ a kereskedelmi ágazatban alkalmazott fizetésétől. Ez a szakszervezetek és a munkáltatók közötti tárgyalások lezárása. Ezt az elvet elvégzik, hogy ugyanarra a munkára ugyanazt a fizetést kell fizetni. Ennek eredményeképpen a költségvetési ágazat alkalmazottai mind a monetáris, mind a természetes díjat kapják. Ezt azzal magyarázza, hogy az oktatás szintje van. Az ágazat politikai jelentősége és a szakszervezetek erős befolyása lehetővé teszi egy ilyen prémium beszerzését. A díj természetes része meglehetősen magas szociális biztonságot, jobb munkakörülményeket és a munkaerőpiaccal kapcsolatos kockázatok elleni védelmet nyújt.
Ami Oroszországot illeti, hazánkban, az állami alkalmazottak bérei eltérőek, mivel nem veszi figyelembe a munkaerőpiacon létrehozott árakat. Az orosz állami alkalmazottak kifizetésének alapvető (tarifájának) része központilag támaszkodik a minimálbérre és az ETS-re. A jövőben a fő részének juttatása szinte véletlenszerű természetű, és a piaci erők fellépésétől függ, és milyen lehetőségek állnak rendelkezésre a régióban. Ennek eredményeképpen az állami alkalmazottak nominális bérei az extrabudetációs munkavállalók fizetésén alapulnak, megpróbálják elérni a telepített deszkát. Véleményem szerint a gazdagabb régió, a deszkák témái, de nehezebbé válnak. Ennek eredményeképpen nem meglepő, hogy a szakadás nagyobb mértékben növekszik, és nem támogatja az állami alkalmazottakat. Mivel a költségvetési munkavállalók viszonylag alacsony fizetést kapnak - serkenti a szakképzett személyzet kiáramlását az extrabudetetary gömbben.
Mivel a statisztikák azt mutatják, hogy összehasonlítsa az alkalmazottak egyik tevékenységi területét és egy pozíciót, világossá válik, hogy az extrabbudderek átlagosan körülbelül 20% -kal többet kapnak, mint a költségvetési ágazatban. Számos okból ez nem jellemző minden régióra. A kisvárosok lakói az államban dolgoznak, mivel a fizetés hiánya minimális, és maga a munka viszonylag stabil.
Tehát a Rosstat szerint az olaj- és gázvállalkozások vezetői a legmagasabb bérek Oroszországban. 225 ezer dollár (7 millió rubel) a második helyen átlagos havi fizetésük - egy nehézipar, 116 ezer dollár (3,6 millió rubel). A kereskedelmi és befektetési bankok elnökei szintén megközelítőleg.
A fiskális területen a legnagyobb fizetés az orosz tisztviselők körében a RosoboronPostavka munkatársai - átlagosan 93 ezer rubel. havonta. Az elnöki közigazgatás alkalmazottai - 87 ezer rubel. havonta, a számlák kamarájában - 79 ezer rubel.
Mindez azért van, mert magánszerkezetekben a vezetők maguk is elosztják nyereségét. És az állami alkalmazottak fizetést kapnak adótól.
A probléma megoldása létezik. Az állami alkalmazottak többsége a regionális munkaerőpiacokon alapuló fizetést kell létrehoznia. Meg kell tartani az oktatók vagy egészségügyi ellátás szakszervezetének tárgyalásait a regionális közigazgatásokkal.
Extrabudgetary alap
Az Oroszországban elfogadott kötelező orvosi biztosítás megfelel a nemzetközi jogi trendeknek. A legtöbb fejlett országban az egészségügyi rendszer finanszírozásának egyik legfontosabb. A feladat megoldása elfogadhatatlan ahhoz, hogy a szamonat hagyja. Ezért a kötelező orvosi biztosítás törvényének elfogadása komoly lépés az egészségügyi szektor finanszírozásának fennmaradó elve és a pénzügyi megerősítés kialakítása felé, hogy minőségi szinten magasabb szinten legyen.
Kötelező egészségbiztosítás szerves részét képezi az állami társadalombiztosítási, és minden polgár Oroszország esélyegyenlőség megszerzése orvosi és kábítószer feltéve rovására kötelező orvosi biztosítás összege és feltételek, amelyek megfelelnek a kötelező egészségbiztosítás programokat.
Jelenleg a szövetségi Nonprofit Pénzügyi és hitelintézetekről hoztak létre Oroszországban. Federal kötelező orvosi biztosítási Alap és a 84 területi Kötelező betegbiztosítás alapok végrehajtására irányuló állami politika terén a kötelező betegbiztosítás szerves részeként az állami társadalombiztosítás.
Kötelező orvosi biztosítás A törvény értelmében minden oroszra vonatkozik, kivétel nélkül. Bármely polgár, a jövedelem, a nemek vagy az életkor szintjétől függetlenül jogosult az OMS program által előírt ingyenes orvosi szolgáltatások eléréséhez. 2010-ben Oroszországban a kötelező orvosi biztosítás rendszerében, a szerződések szerint működött 8 141 Orvosi szervezetamely összehasonlítható a 2009-es adatokhoz (8 142 orvosi szervezetek). 2010-ben 515,9 milliárdot az orvosi szervezetekhez képest. (2009-ben, 491,5 milliárd rubel), többek között az orvosi ellátás során a kötelező egészségbiztosítás területi programjainak keretében történő kifizetésére 509,8 milliárd rubel.
A kötelező orvosi biztosítási rendszer szerkezetét 84 területi egészségbiztosítási alap, 100 biztosítási orvosi szervezet (SMOD) és 261 CMA fióktelep képviseli.
A kötelező egészségbiztosításra biztosított polgárok száma 141,4 millió ember volt; Beleértve az 57,9 millió munkát és 83,5 millió nem működő állampolgárt.
A kötelező orvosi biztosítási program finanszírozását az állam végzi. A finanszírozási források ebben az esetben szolgálnak a következő költségvetéseket, szervezetek és vállalkozások, jótékonysági összegek. Biztosítási járulékokat tartanak a munkakörökkel, és egy speciális alapban szerepelnek, amely a pénzeszközöket orvosi ellátás során jelentkezik. Ugyanakkor a különböző jövedelemszintű emberek kiegyenlítettek a jogokban, mindegyiküknek joga van egy és ugyanazon orvosi ellátáshoz.
A pénzeszközök szerkezetében a fő részesedés a biztosítási kifizetések - 477,2 milliárd rubel. vagy 97,6%. Ezek közül 7,4 milliárd rubel érkezett, vagy 1,5%. A biztosítási orvosi szervezetek teljes költségeiben 476,5 milliárd rubel. (97,2%) a polgárok számára nyújtott orvosi ellátás kifizetésére fordított, a területi kötelező egészségbiztosítási programok keretében.
A költségek 8,24 milliárd rubel volt, ami 0,3 milliárd rubel. több mint 2009-ben
A források költségeinek növekedésével abszolút értelemben való üzleti tevékenység, a költségszerkezetben való részesedése a 2009-es szinthez képest csökkent, és 1,68% volt.
A TFOMS költségvetésének főbb bevételi forrása az adók, beleértve az egyrészes szociális adót, amelyet részben a TFOMS számlákon jóváírnak, valamint a nem működő népesség kötelező orvosi biztosításának biztosítási díjait.
2009-ben 551,5 milliárd rubel érkezett a területi pénzeszközök költségvetésére a kötelező egészségbiztosításhoz, ami 14,5 milliárd rubel. (2,7%) több mint 2008-ban. Az adófizetések 162,3 milliárd rubel volt. (beleértve az egyetlen szociális adót - 153,1 milliárd rubel), amely 140 millió rubel. kevesebb, mint 2008-ban. A nem működő népesség kötelező orvosi biztosítására vonatkozó pénzeszközök átvétele (a szankciók és a bírságok figyelembevétele) 11,9% -kal nőtt 2008-hoz képest, és 200,9 milliárd rubel volt.
A szabad biztosítási szolgáltatások minimális készlete tartalmazza:
Sürgősségi orvosi ellátás biztosítása sürgős esetekben, például szülés, traumatikus helyzetek, akut mérgezés;
Krónikus betegségekben szenvedő betegek járóbeteg-kezelése;
Szülés, abortuszok, sérülések, akut államok - kezelés a kórházban;
Orvosi ellátás a ház számára olyan betegek számára, akik nem tudnak függetlenül mozogni;
A fogyatékossággal élő emberekre, a terhes nőkre, a gyermekekre, a veteránokra, az onkológiai betegekre és a mentális rendellenességekre szánt betegek megelőzésének összetettsége; Az emberek rehabilitációja, akiknek myokardiális infarktusod és stroke volt.
Az OMS program nem tartalmazza a társadalmilag jelentős betegségek (HIV, tuberkulózis stb.) Kezelését. E betegségek kezelését a városi és szövetségi költségvetések eszközei alapján fizetik ki. A költségvetés is fizet sürgősségi ellátás, kedvezményes gyógyszerek biztosítása és protézisek (fogászati, könnyű), a drága fajta orvosi ellátás, amelynek listáján jóváhagyta az Egészségügyi Bizottság.
A kötelező orvosi biztosítási program a gyermekek és a diákok, a gyermekek, az anyák 3 éves, terhes nők, veteránok számára biztosítja a fogászati \u200b\u200bszolgáltatásokat. Ezenkívül van egy olyan rendszer, amely a populáció kategóriáira speciális előnyökkel jár.
Az OMS polisza a biztosított fő orvosi dokumentuma, amelyet Zenitsa Oka védeni kell. A biztosítási kötvény ismétlése zavaró és időköltségeket igényel. Tény, hogy a kötelező egészségbiztosítás politikája bizonyítja a következtetést megállapodások OMS és megerősítés, hogy a beteg tagja a programnak. A biztosítási kötvény tartalmaz kapcsolatot a számra és a dátumra megegyezésVan egy érvényes a cselekvésre is. A munkavállalók és a munkavállalók olyan politikát kapnak, amely a vállalatuk kereteinek számvitelében vagy osztályában található; Letiltott oroszok - az Állambiztosítási Szervezetben.
Ha egy állampolgárnak szüksége van az orvosi ellátásra, biztosít egy biztosítási kötvényt és személyi igazolványt a klinikán. A Polis csak a munkaerő üzemeltetési ideje alatt érvényes. Az előző munkából való lábazat, az állampolgár visszatér a kötelező egészségbiztosítási politikát a számvitelbe. Az új munkahelyen egy személy új politikát kap.
Emlékeztetni kell arra, hogy a politika csak az Orosz Föderáció területén erővel rendelkezik. És ez az egyik fő hibája. Az állampolgárok számára, akik hosszú ideig utaznak a szervezeten kívüli szerződés alapján a natív államon kívüli munkavégzés alatt, nem tartoznak a kötelező orvosi biztosítási program lehetősége. Ezért ilyen esetekben szükség van további típusú biztosítási típusokra.
2011. január 1-jén a szövetségi törvény "az Oroszországban a kötelező orvosi biztosításra" 2010. november 29-én hatályba lépett N 326-FZ. Lássuk, hogy mely változtatások történtek a kötelező orvosi biztosítás (a továbbiakban: OMS), és mi a polgárok joga.
A Biztosított személyeknél a 326-FZ szövetségi törvény az orosz állampolgárokat, a külföldieket (ideiglenes nyilvántartásba vételi vagy tartózkodási engedéllyel), az állampolgárság és a menekültek nélküli magánszemélyek (összhangban a szövetségi törvény 19.02.1993 N 4528-1 " ").
A biztosítottnak is joga van az OMS területi program végrehajtásában részt vevő orvosi intézmény kiválasztása, valamint az orvos megválasztásában, amelyre szükség van, hogy személyesen vagy képviselőjén keresztül benyújtani kell az orvosi intézmény vezetője.
Azt is előírta a jogot, hogy okozott károk megtérítésével kapcsolatban a nem teljesítése vagy nem megfelelő végrehajtása a biztosító vagy egészségügyi intézmény ellátása során, hogy megkapja a területi Alap, a biztosítás orvosi szervezet és orvosi szervezetek megbízható információkat Az orvosi ellátás típusát, minőségét és feltételeit, a személyre szabott személyes adatok védelme érdekében.
A jogokkal azonban vannak feladatok.
Tehát a biztosított személyeknek:
Az orvosi ellátás igénybevételére kötelező egészségbiztosítási politikát, kivéve a sürgősségi orvosi ellátás esetén;
Küldje el a biztosítási orvosi szervezetnek személyesen vagy képviselőjén keresztül egy biztosítási orvosi szervezet megválasztásáról szóló nyilatkozatot a kötelező egészségbiztosítás szabályainak megfelelően (ha már biztosított, és van egy politikája, akkor ha nem alkalmazza, akkor ugyanabban a biztosítási szervezetben maradjon, amely korábban);
Értesítse a Biztosító Orvostudományt a vezetéknév, a név, a patronamikus, a lakóhely helyének megváltoztatásáról egy hónapra a változások bekövetkezésének napjától;
Annak érdekében, hogy egy biztosítási orvosi szervezetet új tartózkodási helyen állítsanak elő egy hónapon belül a lakóhely helyének változásai és a biztosítási orvosi szervezet hiánya esetén, amelyben az állampolgár korábban biztosított.
A törvény az OMS alap- és területi programjainak fejlesztését írja elő. A művészet normái alapján. 35 és művészet. 36 A Szövetségi Law N 326-FZ Alapvető program az Orosz Föderációban és a Területen belüli területen szövetségHa orvosi politikát adnak ki, és az utóbbit nem lehet benyújtani, ha a sürgősségi orvosi ellátás szükséges.
Így az Orosz Föderáció egész területén orvosi ellátást kaphat, de csak az OMS alapprogramja keretében. Segítséget kaphat a területi programon belül csak a helyi politika.
Az OMS-házirend megszerzéséhez kapcsolatba kell lépnie a biztosítási orvosi szervezetgel, amelyet érdekel a vonatkozó nyilatkozattal. Ha nincs ilyen szervezet, akkor kapcsolatba kell lépnie a kötelező egészségbiztosítás területi alapjával.
Ugyanezen a napon a biztosított személynek ki kell adnia egy politikát, vagy bizonyos esetekben a kötelező orvosi biztosítás szabályait, az ideiglenes bizonyítványt.
Ami a munkáspolgárokat illeti, a politika kiadásának kötelezettsége 2011. május 1-jéig a munkáltatók számára továbbra is fennmarad, és miután a munkavállalóknak saját politikát kell kapniuk (a 16. cikk 1. részének 4. bekezdése, a törvény 46. cikkének 4. pontja).
A születésnapi gyermekek születésnapi biztosítását a születésnapi nyilvántartás napján egy biztosítási orvosi szervezet végzi, amelyben anyjuk vagy más jogi képviselőjük biztosított, és az ilyen regisztráció után - a szervezet az egyik szülő kiválasztásakor.
Az orvosi biztosítási szolgáltatások a Német Köztársaságban különleges szervezetekkel rendelkeznek a kórházi pénztáraknak.
Első biztosított Német Szövetségi KöztársaságAz ügyfelek által támogatott orvosi biztosítási kötvény 1848-ban jelent meg. A "Berlinsky kórházi pénztárát" nevezték. De még korábban, 1843-ban az orvosi biztosítás prototípusa került bevezetésre a dohányipar alkalmazottai számára. Mindezek magánszervezetek voltak.
Az Otto Bismarck németországi földterületek nagy gyűjtője szociális reformjaik során az orvosi biztosítás állami szintjéhez jutott az állami biztosítási problémára. 1881-ben előadta az összes alkalmazott kötelező társadalombiztosításának ötletét, ahol az orvosi biztosítás először lépett be. Azóta minden alkalmazott, valamint családtagjaik tagjai a területen Németországi Szövetségi Köztársaság (FRG) Az egy bizonyos törvényt nem haladó jövedelem egészségbiztosítással kell rendelkeznie.
Az összeg az éves jövedelem, amely felett a kötelező állami egészségügyi biztosítás már nem szükséges, megváltoztatja az utóbbi időben minden évben. A jogalkotók megpróbálják folyamatosan növelni ezt az összeget, hogy több ember jöjjön kötelező biztosításra. 2011-ben, akik többet kapnak, mint 49.500 € évente dönthet a saját, hogy kell-e az egészségügyi biztosítás, és ha szükséges, mi is pontosan: magán vagy állami.
A többieknek az éves jövedelmük 7,9% -át kell kapniuk a kórházi pénztárakba. A munkavállaló fizetésének további 7% -a fizeti a munkáltatót. Jelenleg a Német Köztársaságban mintegy 150 állami biztosító társaság, amely egészségügyi biztosításokat biztosít. A törvény értelmében az orvosi szolgáltatások minősége nem függhet attól, hogy a biztosítási díjak hogyan fizetnek, amit a hamburger fizet. A pénzregiszterek által nyújtott szolgáltatások mintegy 95% -a teljesen meg kell felelnie. A szolgáltatások fennmaradó 5% -a magában foglalja a különböző nem hagyományos kezelések vagy néhány további szolgáltatás kifizetését. A reformterv 2009-es terve szerint ebben az öt százalékos szegmensben piac A piaci karokat fel kell venni.
Minden nagyobb orvosi szolgáltatást ingyenesen biztosítanak. De vannak kivételek a "nem mag" szolgáltatások formájában. Például egy túra a fogorvos öntsük ki egy kerek összeget, attól függően, hogy melyik része a költségek burkolatok biztosítás. Néhány pénztáros további szolgáltatáscsomagot kínál ügyfeleinek. Például, ha egy személy rendszeresen felkeresi a fogorvos, akkor a box office fog fizetni érte foggal kezelés 70% -kal, de 90% -kal. Vannak más prémiumok is. A legegyszerűbb módja egy speciális szolgáltatás használatának, ahol minden német állami orvosi biztosítás van. Ott lehet kifejezni, hogy melyik bónuszcsomagok vannak egy bizonyos biztosítótársaságban, valamint összehasonlítani a biztosítótársaságok szolgáltatásait egymással.
A 18 évesnél fiatalabb gyermekek esetében nincsenek "nem mag" költségek. Az orvos által előírt orvos eljárásait és a gyógyszereket biztosítják. Felnőtteknek vannak pótdíjak. Például 10 € per negyedévben érdemes meglátogatni az orvost. És minden előírt gyógyszer esetében 5 € -ot kell fizetni. De ezek a penny az állam által fizethető, ha a burgernek kis jövedelme van.
Ezután minden pénztárcát kap tőle pénzarányos az ügyfelek számával. Ezért vannak a biztosítótársaságok még mindig biztosítaniuk - gazdag vagy szegény, fiatal vagy öregember. Minden pénz Ennek eredményeként egyformán oszlik meg. Ha hiányzik a kiválasztott pénzeszközök biztosítása, joga van további hozzájárulások összegyűjtésére ügyfeleiből. A minimális hozzájárulás havonta 8 €, és a maximum az ügyfél jövedelmének 1% -a. További kifizetésekből lehetetlen megtagadni. De lehetséges, hogy megtörje a biztosítási szerződést a következő két hónapban. A Casses köteles megakadályozni ügyfeleiket a további gyűjtemény bevezetésével kapcsolatban. Általában előre írnak róla a biztosító helyszínén.
A biztosítás kiválasztása után szerződést kell kötnie a pénztárral. Biztosítási ügynököt hívhat a házhoz, vagy kérjen szerződést postai úton. Ha a biztosítás valamilyen oknál fogva nem jött létre, akkor megváltoztatható azonban, de időbe telik. A biztosítás befejezése után csak 18 hónap után meg kell szakítani a szerződést azzal, hogy a pénztáros nem kezd további díjakat gyűjteni.
A pénztáros szerződés megkötése után minden családtag számára biztosított politikát küld, ha nem működik. Így az egész családért fizet, és mindenki használja a biztosítását. A munkáltató a meghatározott munkavállalóhoz havonta átadja a meghatározott munkavállalót. Ráadásul a munkáltató a fizetést akár annyit is fizet, mint maga a munkavállaló fizet.
A Burger biztosítási kötvénye a mikrochip szabványos méretű műanyag kártya. A tulajdonos nevét, elérhetőségeit, születési dátumát és más orvoshoz szükséges adminisztratív információkat szolgálja. Az ügyfelet kiszolgáló orvos vagy gyógyszerész először egy speciális olvasóeszköz kártyát tart.
A Németországi Szövetségi Köztársaságban szabadon választhat az orvosoknál. Senki sem kapcsolódik a kerület poliklinikai vagy regionális orvosi intézményekhez. Természetesen a biztosítás nem terjedhet ki például a távoli klinikára irányuló úton, ha ilyen választásban nem volt különleges alapítvány, de a kezelés egy másik kérdés.
Az állami kórházak mellett, amint azt már fent írták, vannak magánkészpénz-nyilvántartások. Bennük a fizetési rendszer kissé eltérő. Először a beteg önállóan fizet a kezeléstől, majd számlákat küld a biztosítótársaságnak, amely pénzt ad vissza neki. Minden családtag esetében külön magánbiztosításra van szükség, és túl sokat fizet. De ha a jövedelem nagy, akkor még mindig olcsóbb, mint a fizetés 14,9% -a. Így a magánbiztosítás a leginkább előnyös a Németországi Szövetségi Köztársaság (Németország) gazdag lakosai számára, amelyeknek nincs egészségügyi problémái és gyermekei.
Az öregségi kifizetéseknek az állami biztosítási csökkenésért, a megszerzett nyugdíjaktól függően. A szegény és munkanélküli biztosítás biztosítja az államot.
Az ilyen biztosítási rendszernek köszönhetően a Német Köztársaságban nincs probléma a szükséges orvosi támogatás megszerzésével. De még mindig vannak hibák ebből a rendszerből. Például az orvosi berendezések gyártói vagy beszállítók A szolgáltatások tilos az árak, a szolgáltatásokért fizetett szolgáltatások kiszámításánál nem emberek, hanem biztosító társaságok.
BAN BEN USA Az orvosi biztosítás önkéntes és szinte teljes mértékben elvégezte a munkáltatók. A betegségek elleni biztosítás a munkahelyi biztosítás leggyakoribb tulajdonsága, de a munkáltatók egyáltalán nem kötelesek megadni azt. Nem minden amerikai alkalmazott kap ilyen biztosítás. A legnagyobb vállalatoknál azonban az orvosi biztosítás szinte benne rejlő állapot, és 1990-ben a lakosság 75% -át fedezte. USA.
Sokféle egészségbiztosítás van. A leggyakoribb az úgynevezett kompenzációs biztosítás, vagy biztosítási szolgáltatások ". Ezzel a biztosítási formával a munkáltató a biztosítási díjat biztosítja a megfelelő politika által nyújtott munkavállalók biztosítási díját. Ezután a biztosítás fizeti a kórház vagy más orvosi intézmény által képviselt ellenőrzéseket. Így a biztosítási tervben szereplő szolgáltatások kifizetésre kerülnek. Általában a biztosító társaság a kezelés költségeinek 80% -át fedezi, maga a biztosítottnak kell fizetnie a többieket.
Van egy alternatív - az úgynevezett kezelt szolgáltatások biztosítása. Az ilyen típusú biztosítási amerikaiak száma gyorsan növekszik (több mint 31 millió ember 1991-ben). Ebben az esetben a biztosító szerződést köt az orvosok, más egészségügyi dolgozók, valamint intézmények, köztük a kórházak, hogy valamennyi szolgáltatás által biztosított ilyen típusú biztosítás. Általában az orvosi létesítmények rögzített összeget kapnak, amelyet előre fizetnek minden egyes biztosított számára.
A leírt két biztosítási faj közötti különbségek nagyon jelentősek. A "kezelt szolgáltatások" biztosítása során az orvosi intézmények csak egy rögzített összeget kapnak az egyes biztosított betegek arányában, függetlenül a nyújtott szolgáltatások mennyiségétől. Így az első esetben az egészségügyi ellátórendszer alkalmazottai érdeklődnek az ügyfelek vonzására és különböző szolgáltatásokkal, míg a második - inkább megtagadják, hogy további eljárásokat írjanak elő legalábbis, nem valószínű, hogy előírják több, mint szükséges.
Jelenleg az amerikai kormány is fizet több mint 40% -át az egészségügyi költségek keretén belül a fő program - a Medicaid (Medicaid) és a Medicare. A Medicar Programnak megfelelően az amerikaiak 65 évesnél idősebbek, valamint azok, akik megközelítik ezt az életkorot, és akik súlyos egészségügyi megsértése van. A Medicer program részben az előzetesen felszámított adó minden munkanapon - mind bérelt munkavállalók és a munkáltatók. Általában ez az adó a foglalkoztatott amerikaiak jövedelmének mintegy 15% -a. Ezenkívül a gyógyszert az általános jövedelemadó-bevételekből finanszírozzák. A Medicaid program biztosítja az alacsony jövedelmű amerikaiak biztosítását, főként a nők és a szegény családok gyermekeit. Ezen a programon belül az ápolási otthonok tartózkodása azoknak, akik állandó ellátást igényelnek, és nem tehetnek napi segítség nélkül.
Azonban sok amerikaiak vannak, akik nem tartoznak semmilyen biztosítási típus. Sokan dolgoznak, de a munkáltatók nem nyújtanak egészségügyi biztosítással. Az Egyesült Államokban az egészségügyi szolgáltatások többségét az önkéntes egészségbiztosítás fedezi, amelyet a munkáltatók fizetnek, valamint a kormányt. Mindazonáltal a polgárok aránya a nyújtott orvosi szolgáltatások költségeinek jelentős részét képezi. Ezeket a kifizetéseket a szabályozás mechanizmusa és a megfelelő költségek csökkentése (ha a munkavállaló önállóan fizeti a költség egy részét, kevésbé gyakran felkéri az orvost).
Az extrabudetary alap (off-költségvetési alap)
Pénzügyi Szótár - (Ki olcsó alapok) Állami Valutaalap formák kívül a szövetségi költségvetés és a költségvetés a szervei, az Orosz Föderáció szerint a szövetségi törvényhozás. Formák a speciális források rovására (nem adók, hanem konkrét ... Közgazdaságtan és matematikai szótárExtrabudgetary alap Enciklopédia jogok
Extrabudgetary alap - Az Orosz Föderáció, a cél az állami, regionális vagy helyi pénzügyi alap jöjjön létre a felhalmozási és további célzott pénzeszközök felhasználását igényeivel összhangban a társadalmi-gazdasági fejlődés az állam, a téma, az Orosz Föderáció, régió, .. . ... Nagysági szótár
Állami Extrabudgetary Alap - Az Orosz Föderáció, az alapok alapja alakult kívül a szövetségi költségvetés és a költségvetés a szervei, az Orosz Föderáció és végrehajtására szánt alkotmányos jogainak a polgárok nyugellátás, társadalombiztosítási, szociális biztonság a munkanélküliség esetén , ... ... ... Pénzügyi szókincs
Állami Extrabudgetary Alap - Állami elkülönített állami alap, az oktatási forma és készpénz kiadások (lásd arány) kapcsolható össze a szövetségi költségvetés és a költségvetés a szervei, az Orosz Föderáció és végrehajtására szánt alkotmányos jogainak a polgárok ... ... Enciklopédiai szótár További információ a $ 44.95 előtt elektronikus könyv
Nem számít, hogy paradox módon, még mindig nincs egyértelmű szövege a jogszabályokban, aki nem tartozik a kategóriába alkalmazottak a költségvetési szektorban. Miért nincs írva a törvényben, továbbra is rejtély, de a jogi aktusokban a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó, maga a kifejezés jelen van, bár nem közvetlenül.
A legfontosabb kritérium, amelyre megértheted, hogy Ön vagy ismerősei ezen a területen dolgozó alkalmazottak, pontosabban fizetnek, pontosabban a pénzvisszatérítés forrása a visszafizetésért. Ha a lista a költségvetésből készül, akkor úgy érzi, az állam által finanszírozott alkalmazottak, azaz állami alkalmazottak.
A pénz három szintű költségvetésből állhat:
De függetlenül attól, hogy a finanszírozást végzik-e, nem érinti a munkavállaló jogi helyzetét. Mindenesetre továbbra is a költségvetési ágazat alkalmazottja. Ki ez - részletesen elemezzük az alábbiakat.
Az ezen a kategóriában eljáró emberek nagy része a szerviz és a vezető személyzet a kormányzati szervek. Az alábbiakban az azok indikatív listája, akiknek a költségvetési ágazatnak az oroszországi költségvetési ágazatnak tekinthető.
Most már látjuk, ki van — A költségvetési ágazat alkalmazottai, és megértik az e kategória támogatási és finanszírozási állapotának fontosságát. Meg kell jegyezni, hogy a javadalmazás költségvetéséből származó pénzeszközök elosztása mellett különböző előnyök is rendelkezésre állnak, beleértve a lakhatási feltételek javítását is. Bár a méltányosságot el kell ismerni, hogy ma nem minden sima.
Napjainkban a közszférában alkalmazott polgárok teljes száma meghaladja a 14 millió számot. Ezek közül 3,7 millió munkát végez a szövetségi szinteken, a regionális és önkormányzati intézményekben.
Amint látja, az alkalmazottak teljes száma jelentős szám, ami azt jelenti, hogy nagy terhet rejlik a költségvetésen.
Azt is megjegyezzük, hogy a költségvetési ágazat alkalmazottaihoz tartozó személyek finanszírozásának minden költsége mindig a költségvetés kiadási részében van meghatározva. Ezért azokban az esetekben, amikor a bérek vagy más finanszírozási megszakítások kifizetésének késedelme, a bor közvetlenül a felelősekért felelős.
Minden alkalmazott esetében a díjszabás és a kapott fizetés méretét hozták létre. A bérek mennyisége nagymértékben változhat, attól függően, hogy a helyzet, a tapasztalat, a lakóhely stb. A költségvetési ágazat fizetése nagymértékben függ a munkahelyétől.
Nem titok, hogy a tanár fővárosában és nagyvárosában az állami alkalmazottak kategóriájához kapcsolódó más specialitások tőkéjében és nagyvárosában többet kapnak, mint kollégáik a régiókban. És ez az egyik olyan probléma, amelyet az állam még mindig nem tud megoldani.
De az állami szektor munkatársainak bérei más tényezőktől függhetnek. Tehát a kibocsátási egységek kerülnek a pályára az állások, a túlzott teljesítése a havi munka körét, képesítést. A készpénzes díjak vezetésével ösztönözheti az alkalmazottak ösztönző ösztönzését is.
Bizonyos régiókban jelentősebb készpénzfelvételeket helyeznek el, mivel nyilvánvaló életkörülmények vannak, nehezebbek és magas költségeket igényelnek. Például Norilsk az északi régiókhoz kapcsolódik. A bérek magasabbak, de a költségek kifizető segédprogramok lakhatási és kommunális szolgáltatások is jelentősen meghaladják az átlagos orosz.
Az indexelési béreket rendszeresen végzik, figyelembe véve az inflációt és a megállapított létfenntartást. De mivel a gyakorlatban a gyakorlatban a költségvetési ágazat alkalmazottai számos kategóriájában történő kifizetés nem elegendő az elfogadható életszínvonal számára ma.
A statisztikák szerint a költségvetési szféra alkalmazottai, akik ezt nem tudják, átlagosan kevesebbet, mint a kereskedelmi és magán tevékenységi területeken foglalkozó többi polgár. És a potenciális pályázóknak az e területen tartózkodási helyekre vonatkozó érdeklődés is alacsonyabb. Az elmúlt év során az e különlegességek iránti kérelmek száma a teljes összeg 3,6% -át tette ki. Ez egyértelműen megmutatja, hogy a munkahelyi lakosságban a költségvetési ágazat üresedése nem az első helyen, amikor munkát keres.
A 2017-es átlagos bérszint 29 ezer rubel volt, ami szintén alacsonyabb, mint az egész ország átlagos fizetése.
Vizuálisan különbségek a jövedelmi szint jelenik meg a statisztika az átlagos fizetés város: Moszkva, ez a mutató a legmagasabb (41 ezer fő), míg a legalacsonyabb rögzített Omszk (16 ezer fő). Ahogy mondják —
Projekt N 201077-3.
Az Orosz Föderáció
A szövetségi törvény
Az extrabudgetetaris szervezetekben való fizetés
(A kapott megjegyzések és javaslatok alapján felülvizsgálták)
1. cikk Feltételek és fogalommeghatározások
E szövetségi törvény alkalmazásában egy extra költségvetési szervezet olyan szervezetet jelent, amelyet nem finanszíroznak a költségvetésből és az üzleti tevékenységekből származó bevételeket. Az E törvénytervezet, elkülönített állami szervezetek közé a szervezetek a vegyes finanszírozás (költségvetés finanszírozása és bevételek üzleti tevékenységek) ha a mennyiség a költségvetési finanszírozás nem haladja meg az 50 százaléka a teljes bevétel.
E szövetségi törvény alkalmazásában a munkaerő megfizetése, a szervezet bármely kifizetése az egyéni jövedelem mellett, amely a 208. cikk (1) bekezdésének (1) bekezdésének (1) bekezdésének (1) bekezdésének 6. pontja alá tartozó személyek adóztatás alá esik Az Orosz Föderáció adókódja.
2. cikk A törvény kinevezése és célja
Ez a szövetségi törvény szabályozza a munkaerő-kifizetést az Orosz Föderáció extra költségvetési szervezeteiben.
Ennek a szövetségi törvénynek a célja, hogy belső gazdasági mechanizmust hozzon létre az orosz gazdaságban lévő bérek javításának irányába, az alkalmazottak és a vezetés közötti egyenletesebb eloszlás, a nem teljesítés és a bérek nem adóköteles módjainak felszámolása, javítása közvélemény tudatosság a munkaerő-piaci helyzetről, a költségvetési bevételek növelésére.
Ez a szövetségi törvény nem teremt új adókat, de csak a jövedelemadó kifizetésére vonatkozó adóalap tisztázását végzi.
3. cikk A javadalmazás állami szabályozásának elvei
Az extra költségvetési szervezetek díjazásának állami szabályozása a közvetlen és közvetett szabályozás elvein alapul.
A közvetlen állami szabályozás a minimálbér létrehozásán alapul.
A bérek közvetett állami szabályozása az adózás alapelvén alapul, amely kivételes az ésszerű (gazdaságilag felmentett) termelési költségek adóztatásától a piac árán. Ez a szövetségi törvény kiterjeszti azt a munkaerőért, hogy az adózás kizárásával a szükséges munkaerőköltségek a középpiaci árakban, amelyek valóban romlottak a munkaerőpiacon.
Sem a munkaerő-fizetés teljes költségeinek mérete, sem az egyes munkavállalók díjazásának összege (a megállapított minimum felett) az állam nem szabályozza.
4. cikk A bérszámfejtési források
A fizetés a munkavállalóknak az extra költségvetési szervezetekben a javadalmazási alapok pénzeszközeiből származnak.
Három fizetési alapot hozhat létre az Orosz Föderáció további költségvetési szervezeteiben:
1. A szervezet teljes munkaidős munkatársainak javadalmazása, amelyből a kiadások kizárásra kerülnek a jövedelemadó adóalapjából - F-1;
2. A vonzott alkalmazottai díjazási alapja, amelyekből az adóköteles jövedelemadó-bázisból kiutasított költségek - F-2
3. A szervezet nyereségétől kialakított béralap PHC-3.
5. cikk A szervezet teljes munkaidős munkavállalói díjazásának alapja, amelyből az adóköteles jövedelemadó-bázisból kiadásra kerülnek
A PC-1 éves kiadásai nem haladhatják meg az átlagos éves szabályozási díj (SNOT) átlagos éves szabályozási díjának (SNOT) munkáját a szervezet szervezeti területére.
6. cikk Az Orosz Föderáció területének Ronációja a bérek tekintetében
Az Orosz Föderáció területének területe a bérek tekintetében az Orosz Föderáció szövetségi felosztása. A Szövetség tárgya keretében a bérek különleges területei kioszthatók. A bérek különleges területeinek elosztása a Szövetség tárgya területén, beleértve a szövetségi szinten létrehozott régiókat is, a szélsőséges északi régiók és az általuk megegyezett helyszíneket a Szövetség tárgya végzi.
7. cikk Az átlagos éves szabályozási kifizetés
Az átlagos éves szabályozási kifizetést (SNOT) évente létrehozzák és legkésőbb a Szövetségi Végrehajtó Hatóság második negyedévében közzétették a statisztikák területén a A kerület további költségvetési szervezetei az elmúlt évben.
8. cikk A különleges munkakörülményekkel rendelkező ágazatokban végzett munkaerő átlagos éves szabályozási kifizetése
Adja meg a szabályozási bérek háromféle speciális munkakörülményeinek meghatározását: veszélyes, káros és felelősségteljes munkakörülmények. A szervezet egy vagy többféle speciális munkakörülménynek tulajdonítható.
A speciális munkakörülményekkel rendelkező munkával rendelkező szervezetek esetében az átlagos éves szabályozási bérek mérete növekszik az együtthatók növelésével.
Adja meg a speciális munkakörülmények minden típusát, három kategóriát a jellemzőik mértéke szerint, és létrehozza az egyes speciális munkakörülmények minden kategóriájának növekedési együtthatókat:
- az első kategória 10%;
- a második kategória 20%;
- A harmadik kategória 30%.
A szervezet két vagy három fajtájának speciális munkakörülményeinek osztályozásával az egyes fajokhoz rendelt emelő tényezők 10% -kal csökkentek, amikor a szervezetet két kategóriába sorolják, és 15% -kal besorolják a szervezetnek A különleges munkakörülmények három kategóriája.
A speciális munkakörülményekkel, kategóriájukkal és a szervezetek hozzárendelési eljárását az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá.
A speciális munkakörülményekre vonatkozó szervezetek nyilvántartásba vételét adóhatóságok végzik.
9. cikk A vonzott személyek javadalmazása, amelyek költségeit kizárják a jövedelemadó adóköteles bázisából - FOT-2
Azok a vonzott személyek esetében, akik nem szerepelnek a szervezetben (szerzők, ügyvédek, tanácsadók, művészek, részmunkaidős, ideiglenes és szezonális munkavállalók stb.) A vonzott személyek béréből származó alapításból származik - 2, az előző évek költségeinek szintjétől származó költségek kizárásra kerülnek az adóköteles alapokból.
A kiadások túllépésének kifizetése az Alap-3 Alapítványból történik.
10. cikk A munkaügyi javadalmazás alapja
a nyereségtől - Fot-3
A 3 profilfotóból létrehozott béralapból származó munkaerő-piaci költségek nem szabályozzák.
11. cikk A nem kereskedelmi szervezetekben történő munkaerő kifizetéséről
A nem kereskedelmi szervezetekben a teljes munkaidős alkalmazottak javadalmazását kizárólag a fot-1-ből végzik.
A nonprofit szervezet vagy szponzorai alapítói jogosultak a megnövekedett bérszámfejtési alapok létrehozására. Szervezetek Az alapítók vagy a szponzorok saját nyereségétől és személyi alapokból származnak.
A nem kereskedelmi szervezetekben vonzott személyek esetének kifizetését időben alapú alapon hajtják végre, és a Fot - 2-es vonzott személyek bérének értéke nem haladhatja meg a vonzott személyek munkájának teljes szerelmét Az óra (nap) a szabályozói óránkénti (megfelelő) fizetés, amelyet a szabályozási bérek megosztottak a munkaidő szabályozási alapján az óra (nap).
12. cikk Az Orosz Föderációban működő külföldi szervezetek munkájának kifizetéséről
Az Orosz Föderációban működő külföldi szervezetek díjazásának sorrendjét az e törvény 7. cikkének rendelkezéseinek kivételével elvégzik. Ha az ország országos tulajdonosának átlagos bére magasabb, mint az Orosz Föderációban, akkor ezek a szervezetek az átlagos éves szabályozási díjat (SNOT) használják, amelyek egyenlőek a mennyiségek közepes tarifájának értékével a szervezet és az ország lakója.
13. cikk A minimálbérről
A minimálbér az extrabudgetációs szervezetekben van beállítva:
- a teljes munkaidős alkalmazottak esetében a regionális előírások méretének 30% -ában;
- A vonzott személyek számára a regionális szabályozási bér nagyságának 25 százaléka összege.
Ha a fent említett terület minimálbér alacsonyabb, mint az Orosz Föderáció területén egyidejűleg a szövetségi törvény által meghatározott minimálbér, az utolsó érték a minimális kerületi bérként szolgál.
A minimális óránkénti (másodlagos) bér összegét a minimális éves bérszint és a munkaidő szabályozási éves költségvetése alapján számítják ki (napok).
A Szövetségi törvény követelményeinek való megfelelés ellenőrzése a minimálbérre történik:
1. az adóhatóságok az elhatárolt adók tekintetében vagy a jelentési dokumentáció révén;
2. az egységes szociális adó (gyűjtemény) címzettjei (gyűjtemény) állami extrabudgetetáris alapok;
3. olyan bankok, amelyek pénzeszközöket adnak ki a munkaerőért fizetnek, és fizetési megbízásokat kapnak az adók és díjak átadására vonatkozóan.
A Bank független felismerés alatt vagy a fenti testületek megsértésével kapcsolatos beadványok kézhezvételét követően blokkolja a munkaerő-alapok megszervezésének kiadását a munkavégzéshez a jogsértés korrigálása előtt.
A munkavállalók, amelyek tekintetében az ilyen jogsértést elvégezték, vagy képviselőiknek joga van arra, hogy az adóhatóságokká tegyék őt, akik kötelesek a jogsértések tényét ellenőrizni, anélkül, hogy a nyilatkozat nevének megneveznék.
A minimálbérek területén a jogsértések korrekciója a jogsértési időszak teljes időtartamára, de legfeljebb két naptári év, számolás és folyó év.
14. cikk A növekvő regionális előírásokról
Annak érdekében, hogy a régiók tőkéjét vonzzák, az alacsony bérek jellemzik, a kerületi átlagos éves szabályozási fizetés növelhető, de nem magasabb, mint az Orosz Föderáció egészére kiterjedő átlag. A szövetség tárgyának jogalkotási erejének hatálybalépésének egy éve.
15. cikk. A jövedelem elosztása a túlzott díjazás adóztatásából
A felesleges javadalmazás adóztatásából származó jövedelmet az Orosz Föderáció alkotmányainak és helyi költségvetésének alkotmányainak költségvetései között osztják el.
16. cikk. A javadalmazás szintjére vonatkozó információk
Az éves adójelentésben szereplő szervezet magában foglalja a bérszintű (BUD) mutatóját, amely megegyezik az év teljes fizetett fizetésének arányával az alkalmazottak számára a Pot - 1, az indikátor pénzmentes javadalmazási alapjainak maximális megengedett értékével a teljes munkaidős munkavállalók (prot) kifizetésének megoszlása, az éves átlagos éves munkaerő-javadalmazás és a normalizált eloszlásjelző (NPRO) évi éves bérének összegével.
A javadalmazás (NPROT) megoszlásának normalizált mutatójának meghatározása érdekében a Szövetségi Végrehajtó Testület a statisztikák területén az Orosz Föderáció valamennyi szervezetét növeli az alkalmazottak számában, meghatározza az egyes csoportok béreloszlásának szabályozási mutatóját A csoportban lévő érték átlagos értéke, valamint a szervezet bérelosztási mutatójának aránya a szervezetben a munkavállalók számának azonos csoportjához, amely magában foglalja a szervezetet, és az eloszlás normalizált mutatója javadalmazás.
Ez az információ nyitva áll, és az adóhatóságok által az adóhatóságok által a médiában nyújtott kérelmükre vonatkozó, és ha vannak olyan funkciók, amelyeket az interneten közzétettek.
17. cikk A törvény beírása
A törvény hatályba lép a törvény közzétételét követő pénzügyi év kezdetétől.
Az elnök
Orosz Föderáció
Jelenleg a meghatározó kritérium az e három szint költségvetése által kiosztott pénzeszközök finanszírozási forrása. Kiderült, hogy az alkalmazottak a költségvetési szektor közé mindenki, aki megkapja a fizetést a költségvetésből, a kinek munkája összhangban fizetett egyszeri adótételei (ETS), és azokat, amelyek folyósítása közvetlenül az egyik vagy másik költségvetést. Ezeket a kifizetéseket természetesen a költségvetések "kiadásai".
Bizonyos jogszabályokban tartalmazza azokat a fogalommeghatározásokat, amelyekben a költségvetési ágazat alkalmazottai elismerik azokat az egyének, akik munkaügyi kapcsolatokban vannak a költségvetési szervezetekkel, és fizetnek egy fizetést figyelembe véve az ETS alapján megállapított fizetéseket.
A szövetségi kormányzati szervek, például az adófelügyelet, a kincstár, a vámhatóság stb. Alkalmazása mellett az oktatási és egészségügyi ellátás, a szociális szolgáltatások, a kultúra vagy a tudomány alkalmazottai.
Továbbá a szövetségi végrehajtó szervek katonai egységei, intézményei és megosztása, amelyben a katonai szolgálat, valamint a védelem, a bűnüldözési és állami biztonság fejlesztési tevékenységeihez kapcsolódó szövetségi végrehajtó testületek polgári személyzete is előirányzik .
Azok, akik maguknak tekinthetik maguknak a költségvetési szféra munkavállalóját, az állam a célzott programok költségvetésében pénzeszközöket ír elő, beleértve a lakhatási vásárlás támogatását is. Az Államkincstár az alapok és a különböző társadalmi előnyöket biztosítja a költségvetési ágazat alkalmazottai számára.
