A fizetés és annak nagysága valószínűleg mindenki számára a legfájdalmasabb és legégetőbb kérdés. A válság körülményei között, bár lassul, de továbbra is kifejti befolyását, különös jelentőséget kap. Az elmúlt két évben kevesen dicsekedhettek a fizetések indexálásával egyáltalán valós emeléssel. Felmérések szerint , a tárgyévben a munkaadók alig több mint 30%-a emelt nominálisan fizetést, és ez a növekedés nem mindig kompenzálta az inflációt. Emiatt a dolgozók közel 60 százalékának a bére változatlan maradt (reálértéken csökkent), a dolgozók 10 százaléka pedig nominálisan is csökkentette azt.
De van egy jó hír: Oroszország Antal friss közvélemény-kutatásának eredménye szerint a legtöbb orosz cég jövőre fizetésemelést tervez. Természetesen nem mindenki engedheti meg magának, hogy az indexelésen felül emelést biztosítson, de még azt sem a bérek vásárlóerejének megtartásának képessége jó jelnek tekinthető a piac számára... Kinek nő a bevétele, és éppen ellenkezőleg, kinek jönnek nehéz idők jövőre? A Careerist.ru úgy döntött, hogy megérti a fizetést és néhány más trendet a következő évben.
A Rosszijszkaja Gazeta által idézett Oroszország Antal szerint az orosz cégek több mint 60%-a a következő évre tervezett alkalmazotti fizetésemelést. Legtöbbjük emelkedése 7-9% között ingadozik, ami csak 1-3%-kal teszi lehetővé a hivatalos inflációs küszöb túllépését, és ennek köszönhetően csekély, de valós bevételnövekedést biztosít. Voltak szerencsések is – a munkáltatók 1%-a több mint 15%-os fizetésemelést jelent be. A legdemokratikusabbak ebben a kérdésben a külföldi cégek – a külföldi lakosok kétharmada jelezte, hogy emelni kívánja a munkavállalók javadalmazását. A hazai munkaadók sokkal kevésbé törődnek a munkavállalók jólétével – mindössze 45%-uk jelentett be emelést.
A közgazdászok egyetértenek az átlagos 8%-os bérnövekedési előrejelzésekkel. Az Izborsk Club egyik tagja, Mihail Khazin közgazdász véleménye szerint, aki a Rambler News Servise-t idézi, elsősorban az exportorientált iparágakban kell fizetésnövekedésre számítani. Az olaj- és gázipari cégek, a színesfémkohászat, a részben petrolkémia és a gépiparban van erre a legnagyobb lehetőség. A hagyományos növekedésre az IT-technológiák területén is érdemes várni - továbbra is kereslet van a képzettebb programozókra és a kapcsolódó szakmák képviselőire, így külföldön is, így továbbra is az anyagi motiváció az egyetlen módja a megfelelő szakember megtartásának.
Az orosz cégek több mint 60%-a a következő évre tervezett alkalmazotti fizetésemelést
Oroszország Antal szerint ezen iparágakon kívül a kiskereskedelemben, a gyógyszer- és gyógyszergyártásban, a fogyasztási cikkek gyártásában, az értékesítésben, a logisztikában, a marketingben, az elemzőkben és más szakképzett munkaerőben is növekedés vár majd a dolgozókra. A piac fokozatosan stabilizálódik, a béremelések szerves részét képezik ennek a folyamatnak.
De nem mindenki jár jól.
Különösen a pénzügyi szektor, amint azt Khazin megjegyezte, egyértelműen kívülálló maradt a fizetések kérdésében az elmúlt három évben. Ez idő alatt nagyarányú engedélyek visszavonása történt a bankoktól és biztosítótársaságoktól, aminek következtében rengeteg dolgozó szabadul fel – csak 2016-ban 110 pénzügyi szervezet dolgozója veszítette el állását. Nem meglepő, hogy a szakembertöbblet negatív hatással van az ipar béreire. Nincsenek rózsás előrejelzések az autóiparban sem- Az autógyáraknál bekövetkezett csökkenések az iparban a nominálbérek 6-10%-os csökkenését eredményezték. Gyakorlatilag kétségtelen, hogy ez a tendencia a következő évben is folytatódik.
Oroszország Antal megjegyzi, hogy a pozitív tendenciák nemcsak a fizetési kérdésekre, hanem a felvett alkalmazottak számára is kiterjednek majd. Ha tehát tavaly még csak a munkaadók negyede tervezett létszámbővítési ügyekkel foglalkozni, akkor ma a cégek 41%-a tervezi ezt. Ami az egyes iparágakat illeti, semmi váratlan – a tervek szerint új alkalmazottakat vesznek fel a magángyógyászat és gyógyszeripar, az informatika, az olajfinomítás, az olaj- és gázipar, a gépipar, az élelmiszeripar és a bányászat képviselői közül.
A humanitárius szakmák képviselőire is nőni fog az igény - elemző, közgazdasági és jogi osztályok bővülnek. Maga a felvétel azonban aprólékosabb lesz, mint korábban. A vállalatok elkezdték alaposabban megvizsgálni a jelölteket, objektívebben felmérni kompetenciáikat, és felmérni mindegyikük szükségességét. De meg kell értenie, hogy a korábbi leépítések tükrében a munkaerő-felvétel korábbi növekedése egyáltalán nem növekedés, hanem a válság előtti szintre való kilábalás formájában jelentkezik.
A közép- és felsővezetők keresletesebbé válnak.
Az értékesítési osztályoknak a kis- és középvállalkozások egyik fő motorjává kell válniuk. Az értékesítési menedzserekre a megszokott módon lesz kereslet, a jó szakemberek pedig jó növekedéssel számolhatnak, mert ma minden kereskedelmi szervezet fő célja az értékesítés növekedése a válság utáni körülmények között. Általánosságban elmondható, hogy a munkaerőpiac jelenlegi mutatóinak pozitív dinamikája és növekedése nyilvánvaló. Tehát a munkaerő-felvétel, bár lassú ütemben, de továbbra is növekedni fog. De nem mindenhol.
Például az elektronikus dokumentumkezelésre való átállás jelenlegi trendjei a junior könyvelők és ügyintézők létszámának csökkenését vonja maga után... Ezeken a szakokon a betöltetlen állások száma háromszorosára csökkenthető. A szakértők megemlítik a termelés modernizálásába és robotizálásába beruházó cégek arányának növekedését, így a szakmunkások, a call centeresek és az operátorok iránti kereslet visszaesése lehetséges, bár idén megnőtt a kereslet irántuk.
A költségvetési szféra és ennek megfelelően a bérek növekedése az ország jólétének fontos társadalmi tényezője és mérőszáma - több mint 20 millió orosz vesz részt benne, nem számítva az államapparátust. Teljesen logikus, hogy a kormány nem tagadhatja meg a bérek és a közalkalmazottak emelését. Ráadásul a 2012-ben életre hívott májusi rendeleteket még fele sem hajtották végre mindenhol, a pedagógusok és orvosok bérének teljes körű, a régiós átlag 200%-os emeléséről, amit egyébként el kellene érni. 2018-ban kell. Paradoxon, de kétségtelen, hogy az ilyen mutatókat sikerül elérni. Tény, hogy 2018-ban elnökválasztás lesz, és addigra az elnök eleve ígéretei nem maradhatnak beváltatlanok.
Ez magyarázza azt a "megmozdulást", amely őszhez közeledve kezdődött a kormányban. Szeptemberben például a munkaügyi minisztérium vezetője, Makszim Topilin újságíróknak azt mondta, hogy az állami alkalmazottak béremelése "teljesen biztos" lesz, azonban a számokat illetően még nem volt biztos. Később sok egymásnak ellentmondó jelentés érkezett, de végül mégis az emelést ígérték, de a Pénzügyminisztérium képviselői megjegyezték, hogy ez "simább" lesz, mint korábban. Ennek ellenére Olga Golodets miniszterelnök-helyettes szavai szerint a növekedési ütemtől függetlenül Jövőre az orvosok fizetése eléri a régiós átlag 180%-át, 2018-ra pedig a 200%-ot.
A tanárokkal szembeni kötelezettségek is teljesülnek, legalábbis ezt nyilatkozta Olga Vasziljeva oktatási miniszter az „Oroszország 24” adásában.
Az Oktatási és Tudományos Minisztérium vezetője szerint az oktatásban 2018-ra minden fizetést a megállapított szintre emelnek. Az erre szánt forrásokat a költségvetés tartalmazza, a kiadásokat nem csökkentik. A következő három év összevont költségvetésében 2600 milliárd rubelt különítettek el ezekre a célokra, ami a miniszter szerint nem kevesebb, mint a korábbi években. Érdekes, hogy a szaktárca tárgyévi adatai szerint a pedagógusok átlagkeresete már 36 ezer. rubel, ami a gyakorlatban ritkán igaz. Érdemes megjegyezni, hogy a májusi oktatási rendeletek végrehajtásával párhuzamosan Vasziljeva bejelentette a pedagógusbérek szerkezetének megváltoztatását, ahol 70% lesz a fizetés, az ösztönző kifizetések és prémiumok pedig csak 30%.
Így a következő években béremelés vár az állami alkalmazottakra - a májusi rendeletek segítik az átlagmutatók 200 százalékos regionális átlag szintjére emelését. De hogy megfelelnek-e a dolgok valós állapotának, az teljesen más kérdés.
Jövőre mindenképpen emelik a fizetésüket a közszférában dolgozók: a kormány most már azt számolja, mennyi pénzt kell a szövetségi költségvetésből elkülöníteni ezekre az intézkedésekre. Ezt Maxim Topilin munkaügyi és szociális védelmi miniszter jelentette be.
A fizetésemelést Vlagyimir Putyin orosz elnök májusi rendeletei írták elő. 2012-ben megfogalmazódott a feladat: az állami alkalmazottak bérszintjének fokozatos emelése, hogy 2018-ra ugyanazok a pedagógusok a régió átlagának dupláját kapják. „Bizonyára lesz növekedés: a rendeleteket végre kell hajtani” – hangsúlyozta Makszim Topilin, de a folyamatosan változó statisztikákra hivatkozva konkrét számokat nem közölt.
Az elmúlt 18 évben Oroszországban a fizetések nominálisan, vagyis az inflációhoz való igazodás nélkül folyamatosan nőttek. Például 2000-ben a munkavállalók összes kategóriájának átlagos kifizetése 2223 rubelt tett ki, 2015-ben már 34 030 rubelt, vagyis hivatalosan 15-szörös növekedést regisztráltak. 2014 óta a béremelések megtorpantak az olajár súlyos csökkenése miatt, amelytől az orosz költségvetés függ.
Ennek ellenére 2016 január-júliusában az országos átlagban foglalkoztatott 36 525 rubelt kapott havonta, ami 7,8 százalékkal több, mint 2015 azonos időszakában. Reálértéken, azaz inflációtól megtisztítva a bérnövekedés megtorpant nullán.
És milyen feltételek mellett kerülhet negatív tartományba az oroszok 1998 óta megállás nélkül növekvő nominális rubel fizetése? "A jelenlegi gazdasági helyzetben ez nem valószínű. Elméletileg a válság mértékének jelentős növekedése, az olajárak és a rubel árfolyamának további esése esetén is előfordulhat ilyen helyzet" - mondja Nina Kozlova, a VB ügyvezető partnere. a FinExpertiza nemzetközi könyvvizsgálói és tanácsadói hálózat.
„Másrészt szeretném megjegyezni, hogy mindezek a jelenségek általában az infláció felgyorsulásához, az áruk és szolgáltatások magasabb áraihoz, és ennek következtében az oroszok bérének növekedéséhez vezetnek. nulla infláció, ami jellemzőbb a fejlett európai országokra, mint Oroszországra" - zárja a Rosszijszkaja Gazeta beszélgetőtársa.
48,9 ezer rubel volt egy felsőfokú végzettségű orvos átlagkeresete az idei év első felében
Szakértők szerint idén a lakosság olyan társadalmilag jelentős kategóriáinak van a legnehezebb dolga, mint az orvosok és a tanárok. Fizetésük fokozatosan emelkedik, kiadásaik viszont gyorsabban. A Rosstat szerint a felsőfokú végzettségű orvosok átlagos havi fizetése 2016 első felében 48 946 rubel volt, az oktatási intézmények tanáraié pedig 36 828 rubel. A Társadalomelemző és Előrejelző Intézet, a RANEPA idén tavasszal végzett tanulmánya kimutatta, hogy a háztartások személyes költségvetésük több mint felét élelmiszerre költik.
Mint kiderült, viszonylag nehéz volt megélni a forradalom előtti Oroszországban: a munkások sok kategóriája több pénzt keresett, de az alsó- és középvezetők képviselői szinte mindent élelmiszerre költöttek – tudta meg a Számvevőszék. A "Science and Life" című folyóirat tudósainak számításaira hivatkozó ügynökség szerint az átlagos család legalább 25 rubelt költött élelmiszerre, ami jelenlegi pénzben 30 275 és 37 844 rubel között mozog.
A rubel alacsony vásárlóereje jól látható egyes áruk költségének példáján: mai pénzben egy tojás 45 rubelt, egy kenyér - 60 rubelt, egy egész csirke - 1060 rubelt és 400 gramm savanyú. krém ára 423 rubel. A cukor is drága öröm volt - 400 gramm 181 rubelért.
"3-5 rubelt (4542-7569 rubelt) kellett fizetni a fűtésért, és még körülbelül egy rubelt (1513 rubelt) a világításért. Ne felejtsük el, hogy a munkanap tíz óráig tartott, és a szabadság nem létezett a jelenlegi állapotukban. megértése." - jegyezte meg a Számvevőszék.
A közszférában dolgozók, köztisztviselők az ország ellátásán vannak. A fizetések évről évre emelkednek az indexálás, az infláció és egyéb folyamatok miatt, ami szintén csökkenéshez vezethet.
Ezért sokakat érdekelnek a legfrissebb hírek, hogy 2018-ban lesz-e béremelés a közszférában dolgozóknak, és mire számíthatnak. A képviselők és a szakértők jelenleg egy-két olyan feltételezést fogalmaztak meg, amelyek hamarosan megvalósulhatnak.
A legfrissebb adatok szerint a szakértők számos változtatást javasoltak az ország gazdasági komponense, költségvetése és jövőbeli kiadásai alapján. Országszerte 3-6 százalékkal emelik az állami alkalmazottak bérét január elsejétől. Minden attól függ, hogy melyik régióban él és dolgozik. A maximális béremelés az iskolai tanárok, egészségügyi dolgozók, a távoli régiókban és településeken dolgozó szakemberek körében tapasztalható.
A 2018-as orosz költségvetés fő kiadásai a szociális szférát hivatottak támogatni, ami a teljes összeg mintegy 36 százaléka. A pénzeszközöket már kiosztották, így nem történik változás.
Az ország vezetése a tavalyi év dinamikájához képest jóval több forrást fordított a szociális szférára, ez pedig az emberek közérzetének javulását jelzi.
Sok felhasználót érdekel, hogy 2018-ban lesz-e béremelés az állami alkalmazottaknak, milyen aktuális hírekről van szó, és mi várható az új költségvetési előirányzattól. A gazdasági minisztériumban dolgozó szakértők szerint lesz fizetésemelés, de nem minden állami dolgozói kategória esetében.
Amellett, hogy az állami alkalmazottak béremelésére számítunk, továbbra is homályos, hogy miért történik mindez. Mi akadályozza meg az ország vezetését abban, hogy a kifizetéseket a maximális összegre emelje?
Először is számos tényező van:
Minden egyes szempont csak apró változás, de együttesen hihetetlen hatást gyakorolnak az állami bevételekre. Így a végére, amikor hatalmas munka folyik a fő költségek kiszámításán és kialakul a költségvetési elosztás. Utána mindenki megtudja, mennyivel emelkedik vagy csökken az állami alkalmazottak bére.
2018-ban 6 százalékos emelésre kell számítani, minden attól függ, hogy milyen területen dolgozik.
Természetesen követni kell a híreket, de nem tudunk semmit sem befolyásolni. A költségvetés elosztását csak az Orosz Föderáció Gazdasági Minisztériumában dolgozó szakemberek alakítják ki. De minden köztisztviselő izgatottan várja néhány új előléptetést.
A legfrissebb hírek arról, hogy lesz-e béremelés az állami alkalmazottaknak 2018-ban, sokakat örömmel tölthetnek el. A gazdasági helyzet javulásának és a jó statisztikáknak köszönhetően az ország vezetése növeli a társadalombiztosítási kiadásokat.
Az állami alkalmazottak béremelése kiegészül a megemelt prémiumokkal is, amelyek 2018-ban jóval magasabbak lesznek. Az ország vezetése minden lehetséges módon igyekszik támogatni a szociális munkásokat. Ma hihetetlenül sok olyan programot és rendezvényt tartanak, amelyek vonzzák a szakembereket. Az állami alkalmazottak fizetése a fő ösztönző a munkára.
A tanárok és orvosok alacsony fizetése ellenére az ilyen jellegű szakmák egyre keresettek. A fiatalok szívesen iratkoznak be ezekre a szakterületekre. A pozitív dinamika növekedésének pedig éppen a béremelés a fő oka. A bónuszdíjak 2018-ban szintén növekedni fognak a tavalyi évhez képest.
Az állami bevételek növekedése ma kihat a szociális szféra fejlődésére. Az iskolákban, egészségügyi intézményekben, állami vállalatoknál dolgozó szakemberek meglehetősen csekély fizetést kapnak. Ezért az államnak az a fő feladata, hogy ezt a maximumra hozza. Minden évben nyomon követik az inflációt, és növelik a kifizetéseket.
De nem mindenki számíthat előléptetésre. Vannak olyan közalkalmazotti kategóriák, akik átlag feletti fizetést kapnak. Ezek tartalmazzák:
Ezek a munkavállalói kategóriák nem számíthatnak előléptetésre, mivel az általuk kapott pénz sokkal magasabb, mint az átlagkereset. Valójában ez a helyes megközelítés, és a költségvetési források nagy részét a távoli régiókban dolgozó tanárok, egészségügyi dolgozók, szakorvosok ellátására fordítják. Ez a megközelítés nagyon fontos a szociális szféra jólétének fejlesztése szempontjából.
Jelenleg pozitív tendenciát jeleznek a legfrissebb hírek arról, hogy 2018-ban lesz-e béremelés a közszférában. Ez egy nagyon fontos szempont, amely javítja a szociális szférában dolgozó szakemberek életkörülményeit.
Nagyon nagy jelentősége van az éves fizetésemelésnek. Ez elsősorban arra ösztönzi a fiatalokat, hogy olyan szakmákat válasszanak, amelyek ma nagyon fontosak az ország számára.
Ezek tartalmazzák:
Így olyan kiváló feltételek jönnek létre, amelyek jó szakembereket vonzanak a távoli településekre, ahol munkaerőhiány van.
Az állam által megvalósított programok nagyon fontosak az ország további fejlődése szempontjából. Természetesen ma a tanáraink és orvosaink tízszer kevesebbet kapnak, mint a képviselők, ami negatív statisztikákat generál.
Az ország instabil gazdasági helyzete, valamint a magas infláció és az alacsony fizetések miatt sokan érdeklődnek a közszférában dolgozók béremelése iránt, mert a gyakorlatban ők a lakosság legkiszolgáltatottabb rétegei.
Jelenleg az Orosz Föderáció kormányfője szerint az állami alkalmazottak béremelésének kérdése a következő 2017-ben gyakorlatilag megoldódott, az erre az emelésre szánt pénzt már beépítették az ország 2017-es költségvetésébe, most már csak a képviselőknek van hátra, hogy elfogadják ezt a költségvetési törvényt. November 18-tól a költségvetés tervezetét egyelőre csak első olvasatban fogadták el, a második olvasat december elejére...
Maxim Topilin, az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának vezetője teljesen egyértelműen beszélt ebben a kérdésben: emelések lesznek, és mind a tanárokat, mind az orvosokat érintik... Elmondásuk szerint ezekre a tevékenységekre elegendő forrás van a költségvetésben, amelyek már le vannak foglalva, és csak a megfelelő előkészítésre, elosztásra várnak. Az orvosok és a tanárok mellett a tanári kar fizetése is jelentősen emelkedik, a hallgatói ösztöndíjakat is indexálják - mintegy 5,9%-kal.
A többi állami alkalmazott béremeléséről 2017-ben hivatalos információ még nincs. Csak arról van információ, hogy jelenleg az Állami Dumában van egy törvényjavaslat, amely előírja a katonai állomány pénzbeli juttatásai, valamint a köztisztviselők fizetésének és a bírák javadalmazásának indexálásának 2017-ben történő eltörlését. Ugyanakkor arról szólnak a hírek, hogy a következő évben nemhogy nem indexálják a közalkalmazottak bérét, hanem 6%-kal csökkentik is.
Sajnos jelenleg nagyon kevés pontos és megbízható információ áll rendelkezésre arról, hogy 2017-ben mennyivel emelik az állami alkalmazottak fizetését, de az Orosz Föderáció pénzügyminisztere, A. Siluanov szerint a lakossági alkalmazottak fizetése szektor jövőre, átlagosan 16%-kal fog növekedni... Jelenleg tehát ez az egyetlen hivatalos adat, amelyet az orosz kormány képviselői jelentettek be. 
Megjegyzendő, hogy a növekedés hazánk minden régiójában egyenetlen lesz. Ez a különböző területeken tapasztalható egyenlőtlen fizetések miatt következik be. Például a statisztikák szerint egy moszkvai általános iskolában egy tanár átlagfizetése legalább kétszerese egy altaji tanár fizetésének. Ezért az emelés az állami alkalmazott egy adott régióhoz való regionális hovatartozása alapján történik (lásd mennyi).
Sajnos nálunk a közszféra dolgozóihoz való hozzáállás nem a legméltóbb. Érdemes emlékeztetni arra, hogy állami alkalmazottnak szokás nevezni azokat a dolgozó állampolgárokat, akiknek jövedelmét az ország költségvetéséből fizetik. Ezek a rendőrség, a hadsereg, az egészségügyi dolgozók, a pedagógusok és a pedagógusok.... A gyakorlatban azonban a hatalmi struktúrák minden képviselője anyagilag biztosabbnak bizonyul, mint azok, akik a lakosságot tanítják, oktatják és gyógyítják. A kérdéshez való ilyen hozzáállás természetesen nem vezet a legkellemesebb következtetésekhez.
De nem kevésbé fontos a fiatalabb nemzedék nevelése, a betegségek és sérülések leküzdésében való segítségnyújtás az egész szervezet teljes körű működéséhez, amellyel az ország összehasonlítható. Ezért nem lehet megfeledkezni az olyan szakmákról, mint a tanár, az orvos és a pedagógus.
Lásd még: A dolgozó nyugdíjasok számíthatnak rá -.
99 ember fejenként 15 000 rubelt kap, összesen 1 485 000 rubelt.
1 fő (az Orosz Föderáció pénzügyminisztere) egyenként 1 730 000 rubel, összesen 1 730 000 rubel.
SZUM = 3185000
100-zal osztva, ÁTLAGOS 31 850 RUB
Megjegyzés: Senki nem hazudik az átlagfizetésről !!!
És még olyanok is vannak, akik napi 1 730 000 rubelt kapnak. Aztán 40 000 rubel. igazi alak!
Az állami alkalmazottak bérét 2019. október 1-től 4,3 százalékkal indexálják – mondta Maxim Topilin, a Munkaügyi Minisztérium vezetője.
„Senki sem törölte a májusi rendeletekből az állami alkalmazottak – az orvosok, a tanárok, a szociális munkások és a tudományos dolgozók – bérének a régió gazdasági átlagához viszonyított arányát. És szigorúan figyeljük az arány megőrzését. Ugyanakkor 2019-ben a régiók további 100 milliárd rubelt kapnak a szövetségi költségvetésből ennek az egyensúlynak a fenntartására. Ami a régió átlagkeresetének növekedését illeti, ezért a regionális hatóságoknak emelniük kell ezen munkavállalói kategóriák fizetését "- idézi a Rosszijszkaja Gazeta Topilin.
Ami az oroszokat illeti, az idén a reálbérek emelkedése várható, de lassabb ütemben, mint 2018-ban.
„A Gazdaságfejlesztési Minisztérium alap előrejelzése szerint ez 1,4 százalék, de úgy gondolom, hogy a növekedés valamivel nagyobb lesz” – jósolja Maxim Topilin.
A minimálbér (minimálbér) 11 280 rubelre történő emelése 2019. január 1-jétől megemeli az alacsony fizetésű munkavállalói kategóriák fizetését, amelyekbe különösen a költségvetési struktúrákban dolgozók tartoznak. Vagyis mindazoknak, akiket pontosan a minimálbér szintjén fizetnek. Ilyenek például a dadusok, ápolónők, őrök, étkezdék stb.
Megjegyzés: Tündérmese a hiszékenyeknek: emelik a fizetést, de csökkentik a juttatásokat és prémiumokat, kár, mert nem maradt pénz. Szerencsés lesz, ha a végső fizetés nem marad kevesebb, mint volt.
a menübe
Az Orosz Föderáció elnöke a közszférában dolgozók bérének emelését tervezi. Az Orosz Föderáció elnökének rendelete szerint V.V. Putyin 2012.07.05. 597. számú „Az állami szociálpolitika végrehajtását célzó intézkedésekről” 2018-ig másfélszeresére kell emelni a fizetésüket.
Ugyanerre az időszakra tervezték a kulturális munkások, a szakiskolák és a műszaki főiskolák ipari képző mesterei bérének emelését is. Az orvosok, kutatók, valamint a felsőoktatási intézmények oktatói jövedelmének pedig 2018-ra legalább másfélszeresével meg kell haladnia a régió átlagkeresetét.
A 2018-ban esedékes elnökválasztáson az ápoló- és kiskorú egészségügyi dolgozók, valamint a szociális munkások fizetésének meg kell egyeznie a regionális átlaggal. A felsőfokú végzettségű egészségügyi dolgozók azonban a régió átlagánál kétszer magasabb fizetéssel számolhatnak.
A 2014 és 2018 közötti időszak béreinek emelése érdekében az Orosz Föderáció kormánya rendeleteket dolgozott ki, amelyek szabályozzák ezeket a tevékenységeket. A kitűzött feladatok megvalósítása érdekében reformokat hajtanak végre a munka termelékenységének és hatékonyságának növelése érdekében. A költségvetési kiadások ellenőrizhetőbbé válnak, a vezetőknek pedig jelentést kell benyújtaniuk bevételeikről és vagyonukról.
Vlagyimir Putyin orosz elnök aláírta a 2017. december 12-i 594. számú rendeletet a diplomáciai dolgozók, a köztisztviselők és az igazságügyi szektorban dolgozók fizetésének emeléséről. Január 1-től „az RF Külügyminisztérium diplomáciai dolgozóinak, az Orosz Föderáció diplomáciai és konzuli képviseleteinek, területi szerveinek - az RF Külügyminisztérium képviseleteinek havi fizetése az Orosz Föderáció területén a nekik kiosztott diplomáciai rangok 4%-kal emelkednek; a szövetségi kormány köztisztviselőinek havi fizetése; a szövetségi kormány köztisztviselőinek havi fizetésének nagysága a nekik rendelt igazságszolgáltatási osztályoknak megfelelően ”- áll a dokumentumban a jogi információs portálon.
a menübe
Vlagyimir Putyin elnök javasolta a közszférában dolgozó alkalmazottak fizetésének indexálását, amelyek nem tartoznak a májusi rendeletekben megjelölt kategóriákba. A Munkaügyi Minisztérium számításai szerint ez 5,8 millió ember.
A Pénzügyminisztérium már kiszámolta az állami alkalmazottak indexálásához szükséges forrásmennyiséget, ezek bekerülnek a 2018-as költségvetésbe. És az elnök utasításai szerint a megfelelő összeget figyelembe veszik a következő év költségvetésének elkészítésekor."
Az index mérete számos tényezőtől függ. Még mindig nincs végleges döntés arról, hogy mennyit kell indexelni, mikor dönt a kormány a konkrét paraméterekről, most ugyanis az elnök azt mondta, hogy az inflációt és a költségvetés állapotát is figyelembe kell venni. Ezt a két fő tényezőt kell figyelembe venni, amit az elnök megjegyezett, eldönteni, hogy kormányzati szinten milyen indexálásról van szó, majd mindent ki kell számítani.
a menübe
A költségvetési szektorokban dolgozók bérének következetes emelését két ütemben tervezik végrehajtani. Az első a 2012 és 2014 közötti, a második a 2015 és 2018 közötti időszakot fedi le.
Első pillantásra úgy tűnhet, hogy ez az egész eljárás túlságosan elnyújtott, elvégre 6 éves. De ezek az, mondhatni "kapkodatlan" akciók a projekt nagyságrendjével magyarázhatók, hiszen a program a dolgozók egyötödére terjed ki. 2012 elején számolták 14,4 millió állami alkalmazott, beleértve az egészségügyi dolgozókat - 3,93 millió embert, az oktatási dolgozókat - 5,23 millió embert.
A 2014 és 2015 közötti időszakra a költségvetésből mintegy 200 milliárd rubelt különítenek el a közszférában dolgozók bérének emelésére, az Orosz Föderációt alkotó szervezetektől pedig több mint 900 milliárd rubelt.
Mint ismeretes, a bérek indexálására évente kerül sor. A béremelésekről a különböző végrehajtó hatóságok döntenek. Ez a tényező közvetlenül függ az állami intézmény szintjétől.
Így, ha egy állampolgár szövetségi struktúrában dolgozik, akkor ennek a kérdésnek a döntése (a béremelésre és a feladat időzítésére vonatkozóan) az Orosz Föderáció kormánya hatáskörébe tartozik. Ha a munkavállaló önkormányzati struktúrában dolgozik, akkor a fenti feltételeket a helyi hatóságok szabályozzák.
Megjegyzendő, hogy a tervezett indexálás mellett a közszférában dolgozók bizonyos kategóriái béremeléssel is számolhatnak majd. Ez vonatkozik a felsőoktatási intézmények és iskolák tanáraira, az óvodai intézmények dolgozóira, valamint a művészeti iskolákban és sportiskolákban dolgozó állampolgárokra.
Mindezeket az akciókat a közszférában végzett munka presztízsének növelésének célja indokolja. A béremelésnek motiválnia kell a polgárokat a munka minőségének javítására, valamint segítenie kell a fiatal, képzett munkaerő vonzását.
A bérek nagysága évről évre nő, ugyanakkor a közszférában dolgozókkal szemben támasztott követelmények jelentősen emelkednek. Ugyanis az általuk nyújtott szolgáltatások mennyiségi és minőségi javulása várható.
A tervek szerint további forrásokhoz jutnának a költségvetési szervezetek átszervezése révén is, amelyek tevékenységét eredménytelennek ismerik el.
A jogszabály meghatározta a vezető és a többi alkalmazott fizetésének arányát, amely lehetővé teszi annak nyomon követését, hogy nem emelik-e túlzottan a vezetőség fizetését.
Az FSGS (Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat) helyettes vezetője, K. Laikam a következő adatokat jelentette be, aggályokat a közszférában dolgozók fizetése 2013-ban:
a menübe
HIVATALOS SZLOGUNGOK
Golodets: 2018-ban az orvosok fizetése az országos átlag 200%-a lesz
2018-tól az oroszországi átlag 200 százaléka lesz az orvosok fizetése – mondta Olga Golodets miniszterelnök-helyettes. Elmondása szerint a pénz benne van a költségvetésben. "Ez egy szigorú álláspont, amelyet senki sem tud felülvizsgálni, és amelyet rendíthetetlenül ragaszkodunk" - mondta.
2017 második felében az állami alkalmazottak bérének emelését tervezik. Ezt Tatyana Golikova, az Orosz Föderáció Számviteli Kamarájának vezetője nyilatkozta az „Üzleti reggelin” az „RG”-ben.
a menübe
Megjegyzendő azonban, hogy a pedagógusok bérszínvonala nem egységes. Így a felsőoktatási intézmények tanárai körülbelül 35,8 ezer rubelt keresnek havonta, az iskolai tanárok körülbelül 27,5 ezer rubelt, a kiegészítő oktatás területén dolgozó tanárok fizetése körülbelül 19,8 ezer rubel, az óvodai tanárok pedig körülbelül 21,8 ezer rubelt keresnek. rubel, az ipari képzési munkavezetők pedig körülbelül 23,6 ezer rubelt.
2014 második felében a Rosstat olyan adatokat közölt, amelyek szerint a tanárok átlagos fizetése az idei első félévben 33 924 rubel volt. 2013-hoz képest pedig 4886 rubelrel nőtt.
Ismeretes, hogy az önkormányzati oktatási intézményekben a tanárok a legalacsonyabb fizetést kapják a szövetségi és regionális iskolák tanáraihoz képest. Összehasonlításképp:
Egy regionális iskola tanára havi 44 880 rubelt keres, a szövetségi iskolában - 54 855 rubelt, az önkormányzati iskolában pedig csak 31 462 rubelt.
A mutatók régiónként nem azonosak. Például a távol-keleti tanárok büszkélkedhetnek a legmagasabb fizetésekkel. Havi 51 855 rubelt kapnak. A legalacsonyabb fizetést az észak-kaukázusi tanárok kapják, mindössze 20 938 rubelt. Ennek ellenére bérük szintje meghaladja a régió átlagkeresetét. A Távol-Keleten ez a különbség 12 386 rubel, a déli szövetségi körzetben 4 588 rubel, az Urálban pedig 5 735 rubel.
Maguk a tanárok mondják ezt béremelésük elsősorban a tanulmányi terhelés növekedésétől függ, és nem csak a közszférában dolgozók finanszírozásának és béremeléseinek növekedésétől.
Meg kell jegyezni, hogy 2011-hez képest a tanárok átlagkeresete 76%-kal nőtt, ami több mint 12 ezer rubelt jelent.
Pontosabban így néz ki:
2011 elején a tanárok fizetése 15,9 ezer rubel volt, ami az oroszországi átlagkereset 70%-a. 2013-ban az általános oktatási tanárok fizetése már több mint 28 ezer rubel volt, és már az oroszországi átlagkereset 95% -ának felelt meg.
Érezhetően nőtt a moszkvai munkástanárok fizetése. Jelenleg ez körülbelül 69 ezer rubel. Míg 2011-ben a fizetésük 42,7 ezer rubel volt. Csak 2013-ban több mint 20%-kal nőtt az általános iskolai tanárok fizetése.
Szentpéterváron ennek a munkavállalói kategóriának a fizetése körülbelül 37,6 ezer rubel. De az egészségügyi dolgozók kénytelenek megelégedni körülbelül 23 ezer rubel összeggel.
a menübe
2014-ben a szövetségi költségvetés 20 milliárd rubel összegű támogatást ír elő az állami alkalmazottak bérének emelésére, amelynek célja a közszférában dolgozók bérének emelése. A Minisztertanács vezetőjének közleménye szerint a költségvetési hitelezés összegét 100 milliárd rubellel tervezik növelni.
Emellett 2018-ra a tisztviselők fizetésének emelését tervezik. A Pénzügyminisztérium közzétette a „Költségvetési politika fő irányai” tervezetet, amely szerint a tisztviselők fizetését legalább 2-szeresére emelik (erre 460 milliárd rubelt terveztek).
A Rosstat szerint 2014. március végén osztályok központi irodáiban 39 200 szövetségi köztisztviselőt számoltak össze, akiknek átlagfizetése legalább 75 ezer rubel. A megadott pillanatban a szövetségi megyék regionális osztályaiban 505 200 köztisztviselő volt, akiknek átlagfizetése meghaladta a 26 000 rubelt.
A 2015-től 2017-ig tartó időszakra fokozatos fizetésemelést terveznek az olyan alkalmazotti kategóriákban, mint a szenátorok, bírák, miniszterek, könyvvizsgálók, főügyészek és képviselők. Erre a minisztérium 81,5 milliárd rubel elkülönítéséről döntött. Pontosabban 2015-ben - 12,7 milliárd rubelt, 2016-ban - 21,3 milliárd rubelt, 2017-ben pedig 47,5 milliárd rubelt. Így minden hónapban legfelsőbb tisztviselők további 40,7 ezer rubel kifizetést kap. Az egyetlen kivétel a kormányzók, mivel nem a szövetségi költségvetésből kapnak fizetést.
a menübe
Az állami szociálpolitika további fejlesztése érdekében úgy döntök:
1. Az Orosz Föderáció kormányának:
a) biztosítsa:
2018-ig a reálbérek 1,4-1,5-szeresére növekednek; az általános nevelési-oktatási intézmények pedagógusainak átlagkeresetének 2012-ben elérése a megfelelő régió átlagkeresetére; az óvodai nevelési-oktatási intézmények pedagógusainak átlagkeresetének 2013-ra elérése a megfelelő régió általános oktatási átlagbére; 2018-ra az alap- és középfokú szakoktatási intézményekben az ipari képzésben dolgozó tanárok és mesterek, valamint a kulturális intézmények dolgozóinak átlagkeresetének elérése a megfelelő régióban; 2018-ra az orvosok, a felsőoktatási intézmények oktatói és a kutatószemélyzet átlagkeresete a megfelelő régió átlagkeresetének 200 százalékára emelése; a magasan képzett munkavállalók számának növelése 2020-ra úgy, hogy az a képzett munkavállalók számának legalább egyharmadát tegye ki; a 2013-tól 2015-ig tartó időszakban évente legfeljebb 14,2 ezer speciális munkahely létrehozása fogyatékkal élők számára;
b) elkészíti és 2012. szeptember 1-ig benyújtja az Orosz Föderáció Szövetségi Közgyűlése Állami Dumájához az Orosz Föderáció szakmai normák kidolgozására, jóváhagyására és alkalmazására vonatkozó jogszabályainak módosításáról szóló szövetségi törvénytervezetet;
d) 2015-ig legalább 800 szakmai szabványt dolgoz ki és hagy jóvá;
e) a munkavállalók szakmai felkészültségének értékelésére vonatkozó egységes elvek kialakítása érdekében:
készítse elő és 2014. augusztus 1-jéig nyújtsa be az Orosz Föderáció Szövetségi Gyűlésének Állami Dumájának szövetségi törvénytervezetet az Orosz Föderáció azon jogszabályainak módosításáról, amelyek a szakmai színvonal javítását célzó tevékenységeket végző szervezetek akkreditálási eljárására vonatkoznak. a munkavállalók szintje; a megállapított eljárásrendnek megfelelően 2015. december 1-jéig létrehozza a munkavállalók szakképzési, átképzési és továbbképzési alapközpontját;
f) a humánerőforrás megőrzése, a gazdaság költségvetési szektorában a szakmák presztízsének és vonzerejének növelése érdekében 2012. december 1-ig elfogadja a költségvetési szektorban dolgozók javadalmazási rendszerének fokozatos javítását célzó programot. gazdaság, a díjemelést a nyújtott szolgáltatások minőségi és mennyiségi specifikus mutatóinak eléréséhez kötve, valamint:
a szociális munkások átlagkeresetének növelése 2018-ig, ideértve az egészségügyi szervezetek szociális dolgozóit, a fiatal egészségügyi személyzetet (az egészségügyi szolgáltatás feltételeit biztosító személyzet), az ápoló (gyógyszerészeti) személyzetet (az egészségügyi szolgáltatások nyújtásának feltételeit biztosító személyzetet) - az érintett régió átlagkeresetének 100 százalékáig, a felsőfokú egészségügyi (gyógyszerészeti) vagy egyéb felsőfokú végzettséggel rendelkező, egészségügyi szolgáltatást nyújtó (orvosi szolgáltatást nyújtó) egészségügyi szervezetek dolgozóinak - az átlagkereset 200 százalékáig. érintett régió; szakképesítési csoportok alapbérek megállapítása; a gazdaság költségvetési szektorában dolgozók bérének emelése azzal, hogy a nem hatékony szervezetek átszervezésével befolyt pénzeszközök legalább egyharmadát ilyen célokra vonzzák;
g) hozzon létre egy átlátható mechanizmust a szövetségi költségvetés költségvetéséből finanszírozott szervezetek vezetőinek javadalmazására, meghatározza e szervezetek vezetői és alkalmazottai átlagbérének arányát, és gondoskodik arról, hogy e szervezetek vezetői tájékoztatást nyújtsanak jövedelem, vagyon és vagyoni kötelezettségek;
h) a munkavállalók szervezeti irányításban való részvételének bővítése érdekében:
2012. december 1-jéig javaslatokat készít az Orosz Föderáció jogszabályainak módosítására a szervezetekben a termelési tanácsok létrehozására, valamint azok hatáskörének meghatározására; intézkedéscsomag kidolgozása az önkormányzati intézmények fejlesztésére és a szakmai etikai kódexek elfogadására;
i) 2013. március 1-ig javaslatot nyújt be a normatív egy főre jutó finanszírozás mechanizmusának alkalmazására a gazdaság egyes költségvetési szektoraiban;
j) az állami szervezetekkel közösen 2013. április 1-jéig gondoskodni a szociális szolgáltatásokat nyújtó szervezetek munkájának minőségét értékelő önálló rendszer kialakításáról, ideértve az ilyen szervezetek munkájának eredményességének kritériumainak meghatározását és a tevékenységeik nyilvános minősítésének bevezetése;
k) 2013-tól a szociálisan orientált nonprofit szervezetek támogatásának növelését célzó intézkedéseket irányoznak elő;
l) 2012. október 1-jéig kidolgozza a nyugdíjrendszer hosszú távú fejlesztésének stratégiai tervezetét, amely mechanizmust ír elő azon állampolgárok nyugdíjának emelésére, akik kifejezték szándékukat, hogy a nyugdíjkorhatár betöltését követően tovább kívánnak dolgozni, és úgy döntöttek, hogy elhalasztják a nyugdíj kijelölését, valamint intézkedéseket határoznak meg a nyugdíj-megtakarítások biztonságának garantálására és a befektetésük jövedelmezőségének biztosítására;
m) az orosz kultúra további megőrzése és fejlesztése érdekében:
a kisvárosokban 2015-ig legalább öt kulturális fejlesztési központ létrehozása; évente az Orosz Föderációban kiadott könyvek címeinek legalább 10 százalékának felvétele a Nemzeti Elektronikus Könyvtárba; az Internet információs és távközlési hálózatában nyilvános elektronikus könyvtárak, múzeumok és színházak oldalainak létrehozásának támogatása, valamint kiemelkedő film- és színházi rendezők filmjeinek, előadásainak ingyenes, ingyenes interneten történő közzététele; 2012. október 1-jéig biztosítani a szövetségi költségvetés költségvetési előirányzatainak emelését a kulturális és művészeti dolgozók, az alkotó ifjúság ösztöndíjainak kifizetésére, valamint a nemzeti jelentőségű kreatív projektek támogatására a nemzeti jelentőségű területen. kultúra és művészet; 2013. március 1-ig biztosítsa a vezető orosz múzeumok mobilalapjának létrehozását a kis- és közepes méretű városok múzeumaiban és galériáiban történő műalkotások kiállítására, valamint 2018-ig 27 virtuális múzeum létrehozása;
2018-ig megkétszerezni az Orosz Föderációt alkotó egységekben végrehajtott kiállítási projektek számát; 2015-re 4 ezerre emelni a kiemelkedő kulturális és művészeti dolgozók és fiatal tehetséges szerzők állami ösztöndíjainak számát; 2018-ra az összes gyermek 8 százalékára kell növelni a kreatív tevékenységekben részt vevő gyermekek számát a fiatal tehetségek azonosítása és támogatása érdekében.
2. Az Orosz Föderáció kormánya az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságaival együtt:
a) 2012. augusztus 1-jéig gondoskodik a kulturális dolgozók bérének fokozatos emelésére irányuló intézkedések végrehajtását előíró normatív jogszabályok kidolgozásáról;
b) 2012. november 1-jéig dolgozzon ki egy intézkedéscsomagot az Orosz Föderáció múzeumai közötti kiállításcsere gyakorlatának kiterjesztésére, a múzeumok esti és éjszakai munkájára, valamint végrehajtásuk biztosítására;
c) 2012. november 1-jéig kidolgozza a fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő intézkedések végrehajtásának hatékonyságának növelését, a szakképzés elérhetőségének biztosítását célzó intézkedéscsomagot, ideértve a fogyatékossággal élő gyermekek pályaorientációs módszereinek fejlesztését is. fogyatékkal élők és fogyatékkal élők számára speciális szakmai képzési programokat készíteni fogyatékkal élők számára, figyelembe véve pszichofizikai fejlődésük sajátosságait és egyéni képességeiket, valamint egyéni rehabilitációs programokat fogyatékkal élők számára, feltételeit teremteni a fogyatékkal élők foglalkoztatási szintjének emeléséhez. , beleértve a számukra felszerelt (felszerelt) munkahelyeket is.
(3) Az Orosz Föderáció kormánya, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai a szövetségi költségvetés és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok 2013. évi költségvetésének, valamint a 2014. és 2015. évi tervezési időszakra vonatkozó költségvetésének kialakításakor költségvetési előirányzatokat biztosít az e rendeletben előírt intézkedések végrehajtására.
4. Ez a rendelet a hivatalos kihirdetése napján lép hatályba.
V. Putyin, az Orosz Föderáció elnöke
a menübe
Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat
Megjegyzés: Hivatalos statisztikák: Munkaerőpiac, foglalkoztatás és bérek
Az INSAP RANEPA elemzői által 2017-ben 3000 ember bevonásával készült felmérés szerint nem rendelkeznek elegendő erőforrással ahhoz, hogy alkalmazkodjanak a válsághoz. Továbbra is veszélyben vannak – állítja Dmitrij Loginov, az INSAP RANEPA Társadalmi Fejlesztési Kutatólaboratóriumának munkatársa: ha a gazdaság helyzete nem javul, akkor tovább romlik a jólétük, és nő a szegénység. Ezek mindenekelőtt idősek, falvak és kisvárosok lakosai, felsőfokú végzettséggel nem rendelkezők, különféle képzettségűek, hétköznapi kereskedelemben és fogyasztói szolgáltatásokban dolgozók, valamint munkanélküliek. Egy forrás...
Ez, figyelembe véve a nyugdíjasoknak 2017 januárjában kifizetett 5 ezer rubel átalányösszeget, a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat (Rosstat) anyagaiból következik.
2017 januárjában 5 ezer rubel átalányösszegű nyugdíjbefizetés 0,4 százalékponttal növelte az Orosz Föderáció lakosságának jövedelmének dinamikáját az elmúlt évben.
Az elmúlt év során a mutató 1,7%-ot esett a 2016-os 5,8%-os visszaesés után. Így már negyedik éve csökkennek az oroszok reáljövedelmei - 2015-ben 3,2%-kal, egy évvel korábban pedig 0,7%-kal csökkentek.
