Brezplačni kalkulator bolniške odsotnosti iz Kontur.Računovodskega servisa vam bodo pomagali hitro izračunati nadomestilo za začasno invalidnost (bolniško) po vseh pravilih.
Pri izračunu prejemkov so upoštevane vse pomembne omejitve. Na primer, če je povprečje dnevna plača manjša od tiste, izračunane po minimalni plači, se za izračun bolniške odsotnosti upošteva povprečna plača, izračunana po minimalni plači. Od 1. januarja 2019 se je minimalna plača povečala na 11.280 rubljev (3. člen zveznega zakona z dne 28. decembra 2017 N 421-FZ). Kalkulator vsebuje namige s povezavami do členov normativnih dokumentov.
Bolezen, poškodba, nega bolnega družinskega člana, drugi primeri začasne nezmožnosti – izračun morebitne bolniške odsotnosti v okrožju ustreza veljavna zakonodaja. Kalkulator izračuna bolniško odsotnost v samo 3 korakih.
Ta kalkulator je del Kontur.Accounting. Bolniška se samodejno izračuna za vse tarife, razen za računovodstvo in računovodstvo +. Storitev tudi enostavno izračuna plače, porodniške in regres, omogoča spremljanje zaposlenih in dividend, izračun davki na plače in prispevkov, pripravlja in pošilja poročila o zaposlenih FIU, Skladu za socialno zavarovanje in Zvezni davčni službi. Je zelo udobno.
Ta kalkulator velja za 40 ur 5 dni delovni teden.
Napaka! Vnesli ste napačno leto (2010-2017) izračuna.
Napaka! Vnesli ste napačen obračunski dan, ki je za ta mesec ne more biti več - 0
Za navedeno obdobje z 01.2.2019 na 28.2.2019 :
Za ta mesec: skupno število koledarskih dni v mesecu/obdobju: kl/pkl = 0/28 ; skupaj delovnih dni v mesecu/obdobju: rd/odr = / ; skupaj bolniških dni:bol= 5 , izmed njih padla na delavce dni bolr = ; skupaj opravljenih delovnih dni(minus bolniška bolr ): od = - = 0 .
Delavcu je treba dati ok = plača (zp 10000 0 ) / delovnih dni (rd ) + nadomestilo za bolezen (bolpos 1203.29 rubljev) = 1203.29 rubljev.
Plačo je treba letno indeksirati glede na inflacijo, sicer je možna globa od 30 do 50 tisoč rubljev. ( Člen 5.27 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije)
Plača, ki bo izdana zaposlenemu = ((ok 1203.29 rubljev) minus 156 rubljev, prenos na davek ( dohodnina: biti plačan 1203.29 minus 0 rubljev (odbitek za invalidnost) in minus 0 (odbitek za otroke) in minus 0 (odbitek za invalidne otroke) ... dobimo - 1203.29 , pomnožite s 13% ). Skupna težava za zaposlenega: 1047.29 rubljev.
Dohodnina posameznika se ne odtegne od preživnine (pismo Ministrstva za finance Rusije z dne 04.10.2012 št. 03-03-06 / 1/523).
Prenos dohodnine od plače pred rokom je prepovedano. V tem primeru bo treba davek ponovno plačati, prej preneseni davek pa je treba vrniti (pismo Zvezne davčne službe Rusije z dne 5. maja 2016 št. SA-4-9/8116).
Uradne premije so obdavčene z dohodnino.
Darila, vredna več kot 4000 rubljev na leto, so prav tako predmet dohodnine.
Dohodnina od plače tujega delavca
Od plače delavcev v Belorusiji, Armeniji, Kazahstanu in Kirgizistanu je treba vedno upoštevati 13-odstotno dohodnino (ni pomembno, ali je rezident ali ne).
Obrestna mera, po kateri je treba odtegniti dohodnino od plače tujega delavca, ki dela v Rusiji, je odvisna od njegovega statusa.
Od tujcev-nerezidentov Ruske federacije davek na prihodek zadržani po stopnji 30 odstotkov (odstavek 3, člen 224 Davčnega zakonika Ruske federacije). Hkrati pa standardne davčne olajšave niso predvidene (4. odstavek 210. člena Davčna številka RF). Po stopnji 30 % tujec ni upravičen do standardnih davčnih olajšav. Tisti. izračunana na enak način kot za državljana Ruske federacije.
Od 183. koledarskega dne bivanja tujca v Rusiji (12 zaporednih mesecev) postane rezident, zato se dohodnina odtegne po stopnji 13 odstotkov (1. člen 224. člena Davčnega zakonika Ruske federacije). Ruska federacija). V tem primeru status stalnega ali začasnega prebivalca in rok sklenitve pogodbe nista pomembna. Po stopnji 13 % je tujec upravičen do standardnih davčnih olajšav.
Kateri dokumenti potrjujejo obdobje bivanja tujca v Rusiji, v davčnem zakoniku ni navedeno. To je lahko kopija potnega lista z žigom prihoda ali drug dokument.
Dnevi bolezni zaposlenega so izključeni iz plačila OPS, FFOMS, TFOMS, FSS , torej izračunamo po novi plači, v katero so izvzeti dnevi bolniške (okbol) = plača (zp. 10000 rubljev) * opravljeni dnevi (od 0 ) / delovni dnevi (rd ) = 0 rubljev.
Od leta 2014 (in za 2018–2019) se PFR izplača v enem plačilu za zavarovanje in akumulacijo - KBK - 3921 02 02010 06 1000 160 (člen 22.2 št. 167-FZ).
Od leta 2015 se vsi prispevki plačujejo v rubljih in kopejkah, za razliko od dohodnine in drugih davkov.
| Plačniki in šifre plačnikov | Pokojninski sklad | FFOMS | FSS | |||
| Za osebe rojene leta 1966 in starejše | Za osebe rojene leta 1967 in mlajše | |||||
| Zavarovalniški del | Zavarovalniški del | Akumulativni del | ||||
| Splošni način (HP) | 22% 0 rubljev | 16% 0 rubljev | 6% 0 rubljev | 5,1% 0 rubljev | 2,9% 0 rubljev | 300 rubljev |
| Plačniki, ki uporabljajo poenostavljeni davčni sistem (NR) (razen poenostavljenega davčnega sistema prednostne vrste, glej spodaj) | ||||||
| Plačniki preneseni na UTII (NR) | ||||||
| Od 2013 IP na patentu (najem nepremičnin, trgovina in gostinstvo) (NR) | ||||||
| Splošni režim (plača za leto nad 1150 tr. za PFR in 865 tr. za Sklad za socialno zavarovanje v 2019 // plača za leto nad 1021 tr. v 2018) | 100 rubljev | 100 rubljev | - | align="center">5,1% 0 rubljev (od leta 2015 do tega 0) | - | 15,1% 0 rubljev |
| Plačniki, ki uporabljajo poenostavljeni davčni sistem (letna plača nad 1150 tr. - za Pokojninski sklad Ruske federacije in 865 tr. za Sklad socialnega zavarovanja v letu 2018) (razen za STS preferenčnih vrst) | ||||||
| Plačniki, preneseni na UTII (plača za leto nad 1150 tr. - za PFR in 865 tr. za FSS v letu 2018) | ||||||
| Od leta 2013 IP o patentu (najem nepremičnin, trgovina in gostinstvo) (plača za leto nad 1150 tr. Za pokojninski sklad in 865 tr. r.-za PFR in 815 tr.- za FSS v letu 2018) | ||||||
| Od 2013 IP na patentu (razen oddajanja nepremičnin v najem, trgovine in gostinstva) (PNED) | 200 rubljev | 14% 0 rubljev | 6% 0 rubljev | - | - | 200 rubljev |
| Organizacije, ki nudijo inženirske storitve | 22% 0 rubljev | 16% 0 rubljev | 6% 0 rubljev | 5,1% 0 rubljev | 2,9% 0 rubljev | 300 rubljev |
| Organizacije, ki opravljajo dejavnosti na področju množičnih medijev (razen oglaševanja in erotike) / dejavnosti na področju rekreacije in zabave, kulture in športa / založniška dejavnost (mediji) | 21,6% 0 rubljev | 15,6% 0 rubljev | 6% 0 rubljev | 3,5% 0 rubljev | 2,9% 0 rubljev | 28% 0 rubljev |
| Pridobitve invalidnosti in javne organizacije invalidi (OOI) | 21% 0 rubljev | 15% 0 rubljev | 6% 0 rubljev | 3,7% 0 rubljev | 2,4% 0 rubljev | |
| Plačniki, ki uporabljajo ESHN (ESKhN) | ||||||
| Pridelovalci kmetijskih surovin (SH) | ||||||
| Organizacije, ki so z upravnimi organi SEZ sklenile sporazume o bojišču ali o turističnih in rekreacijskih dejavnostih. | 8% 0 rubljev | 2% 0 rubljev | 6% 0 rubljev | 4% 0 rubljev | 2% 0 rubljev | 14% 0 rubljev |
| Gospodarske družbe, ki so jih po 13. avgustu 2009 ustanovile proračunske znanstvene ustanove v skladu s 127-FZ (XO) | ||||||
| Organizacije, ki razvijajo in izvajajo računalniške programe, baze podatkov (ODIT) | ||||||
| Plačniki, ki uporabljajo poenostavljeni davčni sistem z glavno dejavnostjo, določeno v 8. odstavku 1. člena. 58 212-FZ, (PNED) | 200 rubljev | 14% 0 rubljev | 6% 0 rubljev | - | - | 200 rubljev |
| Lekarniške organizacije in samostojni podjetniki, ki plačujejo UTII | ||||||
| NPO, ki uporabljajo poenostavljeni davčni sistem, ki delujejo na področju sociale. javne storitve, znanstveni razvoj, zdravstvo, kultura in umetnost, dobrodelne organizacije | ||||||
| Organizacije, ki so prejele status udeleženca projekta Skolkovo (ITS) | 14% 0 rubljev | 8% 0 rubljev | 6% 0 rubljev | - | - | 14% 0 rubljev |
| Plačilo članom posadke plovil organizacij, registriranih v Ros. mednarodnega registra ladij, za izvrš službene obveznostičlan posadke | - | - | - | - | - | - |
Predstavljen od leta 2013 doplačilo za delavce v nevarnih in nevarnih panogah. Avtor: Seznam N 1 glede na to bo 4% 0 rubljev Seznam N 2 in "majhni" seznami - 2% 0 rubljev. to nov obrok Ima njihove CSC.
Če delavci kombinirajo nevarno delo z običajnim delom, je treba jasno določiti, koliko delovnega časa porabijo za vsako vrsto dejavnosti. Če je bil zaposleni v letu 2013 obračunan premijo, je treba od njega odtegniti zavarovalne premije po stopnjah iz leta 2013 in ni pomembno, za katero leto je premija.
Izračun bolniške odsotnosti v letih 2018-2019
Izračuna se na enak način za UTII, za poenostavljeni davčni sistem in za DOS.
Vir izplačila nadomestila za začasno invalidnost
Prva pomoč tri dan začasne nezmožnosti se plača na stroške zavarovanca, za preostanek obdobja, od 4. dneva začasne nezmožnosti, pa na stroške FSS Ruske federacije (člen 3, odstavek 2, odstavek 1 255- FZ)
Spomnimo, do leta 2011 je delodajalec plačeval prva dva dneva začasne nezmožnosti za delo.
Nadomestilo se plača na stroške FSS od prvega dne v naslednjih primerih:
Vpliv zavarovalnih izkušenj na višino bolniške odsotnosti
Zavarovalniške izkušnje- skupni čas plačila zavarovalnih premij in (ali) davkov.
Glede na trajanje zavarovalne dobe se nadomestilo izplača:
Izračun in plačilo bolniške odsotnosti s strani delodajalca (samostojni podjetniki, organizacije)
Nadomestilo za začasno nezmožnost in v zvezi z materinstvom (dekret) se izplača zaposlenim, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, in odpuščenim delavcem v primeru invalidnosti v 30 koledarskih dneh po odpovedi. pogodba o zaposlitvi(v tem primeru se dodatek, ne glede na delovno dobo, izplača v višini 60%) (5. člen, 2. člen, 255-FZ). Prej (do leta 2011) porodniških nadomestil odpuščenim delavcem niso izplačevali.
Nadomestilo za začasno invalidnost se dodeli, če je bila vloga vložena najpozneje v šestih mesecih od datuma ponovne vzpostavitve delovne zmožnosti (člen 12, člen 1 255-FZ).
POMEMBNO!
Če delavec dela na enem delovnem mestu, se izračun zaslužka izvede na tem mestu, pri čemer se upoštevajo obdavčljiva plačila za pretekli 2 leti na vseh delovnih mestih, s tem da znesek obračuna ne sme presegati največ 415 tisoč na leto (leta 2011 - 463.000 rub.)
Če delavec v času zavarovalnega primera dela v več krajih in je v preteklih dveh koledarskih letih (2013-2014) delal v istem kraju, se nadomestilo za začasno invalidnost, nosečnost in porod izplača na vseh mestih dela. Mesečni dodatek za nego otroka se izplačuje na enem delovnem mestu po izbiri zaposlenega in se izračuna na podlagi povprečnega zaslužka zavarovalnice, ki izplačuje dodatek (13. člen, 2. odstavek 255-FZ)
Če delavec v času zavarovalnega primera dela pri več zavarovalnicah, v preteklih dveh koledarskih letih pa je delal pri drugih zavarovalnicah, mu vse prejemke dodeli in izplača zavarovanec po eni od zadnja mesta delo po izbiri zavarovane osebe (člen 13, člen 2.1 255-FZ).
Če je delavec ob nastanku zavarovalnega primera zaposlen pri več zavarovalnicah, v preteklih dveh koledarskih letih pa je delal tako pri teh kot pri drugih zavarovalnicah, se lahko nadomestilo za začasno invalidnost, nosečnost in porod izplačuje kot na enem mestu. delo, ki temelji na povprečnem zaslužku za vse zavarovance, kot tudi za vse sedanje zavarovance, ki temelji na povprečnem zaslužku na trenutnem mestu (člen 12, odstavek 2.2 255-FZ).
Povprečni zaslužek za izračun ugodnosti
Nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečno nadomestilo za nego otroka se izračunajo od povprečne plače zavarovanca, izračunane za dve koledarski leti pred letom začasne nezmožnosti za delo, porodniškega dopusta, starševskega dopusta, tudi za čas dela pri drugih zavarovancih (255. 1. odst. 14. člena). FZ).
Povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo dajatve, vključuje vse vrste plačil in drugih prejemkov v korist zavarovanca, za katere se obračunajo zavarovalne premije FSS (14. člen, 2. člen 255-FZ).
Povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestil se določi tako, da se znesek obračunanega zaslužka deli s 730 (člen 14, člen 3, 255-FZ).
Nadomestilo za začasno invalidnost, za nosečnost in porod ter za nego otroka ne more biti nižje od minimalne plače za koledarski mesec (člen 14, odstavek 1.1 255-FZ).
Največji znesek nadomestila za začasno invalidnost
Če delavcu bolniško odsotnost ali porodniško nadomestilo izplačuje več zavarovateljev, se pri izračunu teh nadomestil za vsako koledarsko leto upoštevajo povprečne plače, na podlagi katerih se izračunajo omenjena nadomestila. ugodnosti vsake od teh zavarovalnic (čl. 14 p. 3.1 255-FZ).
Algoritem za izračun nadomestil glede na povprečne plače:
Algoritem za izračun prejemkov na podlagi minimalne plače:
V primeru, da zavarovana oseba v naselju 2 poletno obdobje ni imel zaslužka, pa tudi v primeru, da je povprečni zaslužek, izračunan za ta obdobja, izračunan za polni koledarski mesec, nižji od minimalne plače, določene z zveznim zakonom na dan zavarovalnega primera, se povprečni zaslužek na podlagi od tega se izračuna nadomestilo za začasno invalidnost, za nosečnost in porod se mesečni dodatek za nego otroka upošteva v višini minimalne plače, določene z zveznim zakonom na dan zavarovalnega primera. Če zavarovanec ob nastanku zavarovalnega primera dela krajši delovni čas (krajši delovni teden, krajši delovni dan), se povprečni zaslužek, od katerega se izračunajo prejemki v določenih primerih, se določi sorazmerno z delovnim časom zavarovanca. Če ima zavarovanec zavarovalno dobo krajšo od 6 mesecev ali če obstaja eden ali več razlogov za zmanjšanje nadomestila za začasno invalidnost, se nadomestilo zavarovancu izplača v znesku, ki ne presega minimalne plače, določene z zveznim zakonom za polno obdobje. koledarski mesec ter v regijah in krajih, v katerih se v skladu z ustaljenim postopkom za plače uporabljajo regionalni koeficienti - v znesku, ki ne presega minimalne plače ob upoštevanju teh koeficientov.
Regres (za en dan): otp = plača(zp 10000 ) rubljev / 29,3 = 341.3
Plačilo za dopust (za določeno obdobje): otp = plača(zp 10000 ) rubljev / 29,3 * 28 dni dopusta = 9556.31
V kalkulatorju: zelena- vnesene podatke modra- izračunano
Dohodnino od regresa je treba plačati takoj po njihovi izdaji. Od leta 2016 se lahko dohodnina od regresa prenese do konca meseca.
28 dni / 12 mesecev = 2,33. 2,33 je ta številka konstantna in enaka za vse. 2,33 pomnožimo s številom opravljenih mesecev (zaokrožimo (več kot 15 dni v večje, manj kot 15 dni v manjše)) (do vključno 10 opravljenih mesecev)). za 11 in 12 mesecev je zagotovljeno nadomestilo za 28 dni dopusta.
Ob odpustu je zagotovljeno nadomestilo za vse dni neizkoriščen dopust. Ob nadomestilu za neizkoriščen dopust Davek od dohodka je treba odtegniti. Pokojninski prispevki. in med. odštejeta se tudi sklad in FSS.
Zdravo! Prosim za pomoč pri polnjenju bolniški dopust. Kakšne zneske je treba vnesti v "povprečne plače za izračun nadomestil" in "povprečne dnevne plače", če:
1. Plača zaposlenega za zadnji 2 leti je znašala 98.530 rubljev. Ker se je dnevni zaslužek izkazal za 134,97 rubljev, plačamo glede na minimalno plačo 5965 * 24/730 * 1,3 (regionalni koeficient) = 254,94 rubljev. v enem dnevu.
2. V zadnjih 2 letih je plača zaposlenega znašala 83.755 rubljev, pri nas pa dela po 0,5 stopnje. Ker se je dnevni zaslužek izkazal za 114,73 rubljev, plačamo glede na minimalno plačo 5965 * 24 / 730 * 1,3 (regionalni koeficient) * 0,5 \u003d 127,47 rubljev. v enem dnevu.
3. Naš novi zaposleni ima dolgoletne izkušnje, vendar ni predložil potrdila o prejšnje mesto delo. Dohodek za 2013-2014 - 0. Spet izračunamo glede na minimalno plačo 5965 * 24 / 730 * 1,3 (koeficient okrožja) \u003d 254,94 rubljev. v enem dnevu.
Hvala v naprej!
Natalia, pozdravljeni.
V skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n "O odobritvi postopka izdaje bolniški dopust nezmožnosti za delo« od 1.7.2011. predstavljen nova oblika invalidski list.
Pri izpolnjevanju rubrike »Izpolni delodajalec« se v vrstici »Povprečna plača za izračun nadomestila« navede znesek povprečne plače, od katere je treba izračunati nadomestilo za začasno invalidnost, nosečnost in porod, določeno v skladu z zvezni zakon 29. december 2006 št. 255-FZ "O obveznem socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom ”(v nadaljnjem besedilu zakon št. 255-FZ). Če v dveh koledarskih letih pred letom nastanka zavarovalnega primera ni bilo plače oziroma povprečnega prejemka, nižjega od minimalne plače, se v vrstico »povprečni prejemek za izračun prejemkov« vpiše znesek na podlagi odobrene minimalne plače. po zakonu za danem obdobju ob upoštevanju regionalnega koeficienta.
Vrstica "povprečni dnevni zaslužek" označuje povprečni dnevni zaslužek, izračunan v skladu z zakonom št. 255-FZ, to je z delitvijo zneska skupni zaslužek za dve koledarski leti pred nastankom zavarovalnega dogodka do 730.
Velikost dnevnice za začasno invalidnost se izračuna tako, da se povprečni dnevni zaslužek zavarovanca pomnoži z višino nadomestila, ugotovljenega v odstotek na povprečni zaslužek v skladu s členom 7, 11 tega zakona št. 255-FZ se ta izračun prejemkov opravi na ločen list in priloženo potrdilu o invalidnosti.
Posledično:
1. povprečni zaslužek za izračun nadomestil 254,94 rubljev
povprečni dnevni zaslužek 134,97 rubljev
2. povprečni zaslužek za izračun nadomestil 127,47 rubljev
povprečni dnevni zaslužek 114,73 rubljev
3. Če se je delavec zaposlil v vašem trenutno leto, nima potrdila iz prejšnjega kraja dela in v obračunskem obdobju na novem mestu dela ni imel zaslužka, se mu nadomestilo pripiše na podlagi minimalne plače (1.1. del 14. člena). zakona št. 255-FZ).
Pri izpolnjevanju potrdila o invalidnosti v vrstici "Povprečni zaslužek za izračun nadomestil" morate navesti - 143160 rubljev. (5965 rubljev * 24 mesecev) in v vrstici "Povprečni dnevni zaslužek" - 254,94 (110.664 rubljev / 730) x 1,3.
Če je imel ta zaposleni na prejšnjem delovnem mestu visoki zaslužki, potem je bolje, da vzame potrdilo o plačah iz prejšnje službe.
Za to:
1. Zaposleni napiše izjavo z zahtevo, da prejme podatke o svojih zaslužkih pokojninski sklad(del 7.2, člen 13 zakona št. 255-FZ) v določeni obliki (Dodatek št. 1 k odredbi Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije št. 21n z dne 24.01.2011). Če je imel zaposleni v obračunskem obdobju več delodajalcev, potem napiše vlogo za zahtevo za vsakega delodajalca.
2. Zaposleni v računovodskem oddelku podjetja, kjer zaposleni trenutno dela, pošlje zahtevo FIU. To je treba storiti v 2 delovnih dneh od prejema vloge. Zahteva je napisana v določenem obrazcu (isti ukaz št. 21) in poslana FIU po pošti ali na v elektronski obliki. Na papirni mediji ta zahteva ni sprejeta (odstavek 6 Postopka za pošiljanje zahteve v Dodatek št. 3 k naročilu št. 21n).
3. FIU delodajalcu zagotovi potrebne podatke na podlagi osebnih podatkov v 10 delovnih dneh (odstavek 2 Postopka za predložitev informacij v Dodatku št. 5 k Odredbi št. 21n) od prejema zahteve v določenem obrazec (priloga št. 4 k naročilu št. 21n).
4. Računovodja ponovno izračuna dodatek in odraža manjkajoči del (doplačilo) v poročilu 4-FSS. Ponovni izračun ugodnosti je možen za obdobje, ki ni daljše od 3 let od datuma predložitve potrdila FIU (2.1. del 15. člena zakona št. 255-FZ).
Dodatek je treba izplačati glede na mejna vrednost osnove za obračun prispevkov za zahtevano leto(3.2. del 14. člena zakona št. 255-FZ).
