Pravi pristop Iskanje novo delo Je sestavljen iz več faz:
Pristojna zbirka povzetka je ena od ključnih stopenj, ki zahtevajo čas in poznavanje nekaterih dokumentov za dokumentacijo. Za uspešen povzetek lahko uporabite pripravljeni vzorci. Takšni dokumenti morajo biti sodobni, prikrajšani za nepotrebne klišeje in neprimerne informacije.
Vzorec, kako pravilno in kompetentno prevajanje na delovnem mestu, je predstavljen z uporabo naslednje tabele.
| Polno ime Naslov Želeno raven plače Datum rojstva Družinski status. | ||
| delovne izkušnje (Pobarvamo izkušnje različnih podjetij, skupno število ni več kot 4. bolje izbrati zadnje ali najpomembnejše faze karierne poti) |
||
| Ime podjetja | (Vnesite ime podjetja, v katerem so delali) | |
| Delovno obdobje | (Priporočljivo je, da določite ne le leta, ampak mesecev, v katerih ste začeli in končano delo) | |
| Položaj | (Natančen naslov položaja) | |
| Poklicne dolžnosti | (Seznam vseh odgovornosti, ki jih opravljate) | |
| Strokovni dosežki | (Zelo pomembno je podrobno slikati koristi, ki jih je delodajalec prejel od izvajanja poklicna dejavnost Kot del svojega podjetja) | |
| Izobraževanje | ||
| ime institucije | (Navedite uradno ime izobraževalne ustanove) | |
| Obdobje študija | (Lahko določite le leta) | |
| Fakulteta in posebnost | (Če je izobraževalna ustanova ozka, je dovolj, da določite posebnost) | |
| Razlike, znanstveni dosežki | (V tem grafu lahko navesti razpoložljivost diplome z odliko, napisati srednji rezultat, razpoložljivost znanstveni pisarni (brez imen) ali znanstvenikov | |
| (Obstajati morajo samo informacije, ki so neposredno povezane z prostim mestom) | ||
| Strokovna znanja | (Seznam vaših strokovnih znanj. Mora izpolniti zahteve delodajalca) | |
| Dodatne informacije | (V tem stolpcu označuje znanje jezikov, razpoložljivosti vozniško dovoljenje, tkanine potni list, potovanje ali prehod, kot tudi hobiji, ki vam pokažejo iz najboljše strani) | |
| Priporočila | (Ne navedite vsebine priporočila, bolje je pisati »Dajmo na zahtevo«). | |
Razdelki, ki označujejo izkušnje in izobraževanje, se lahko razširijo ali obratno. Vse je odvisno od opravljenega poklicne poti in časa študija. Za osebo, ki prvič išče delo, je treba poudariti izobraževanje in veščine, ki jih lahko ponudi delodajalcu. Za ljudi, ki imajo določeno strokovno izkušnjo, so najbolj prednostne naloge karierne dosežke. Recruitor je pomembno vedeti, na kateri način ste prinesli prejšnje delo In kaj se lahko pričakuje od vas v prihodnosti.
Praktičen vzorec, kako pravilno sestaviti življenjepis na delo, se lahko obravnava z zgledom skrbnika restavracije in trženja.
| Solovyova Anna Vladimirovna. Restavracija Manager. Plača: od 30 000 rubljev Telefon: +70976547711. E-naslov: [E-pošta, zaščitena] Status razmerja: samski |  |
||
| delovne izkušnje | |||
| 1. Ime podjetja | Pub "Junior Jack" | ||
| Delovno obdobje | 08.2013-11.2014 | ||
| Položaj | Skrbnik | ||
| Poklicne dolžnosti | - nadzor nad delom natakarjev; - nadzor nad delom barmanov; - Popis gostitelja. blago. |
||
| Strokovni dosežki | - se znebiti stalnega pomanjkanja palice, s tedenskim inventarjem in uvedbo sistema glob. | ||
| 2. Ime podjetja | Restavracija "Malta" | ||
| Delovno obdobje | 01.2015-02.2017 | ||
| Položaj | Skrbnik | ||
| Poklicne dolžnosti | - srečanje in namestitev obiskovalcev; - sprejemanje naročil; - delo pri naročanju banketov in tabel za oblikovanje rezervacij; - izvajanje računa obiskovalcev; - nadzor osebja; - Usposabljanje. |
||
| Strokovni dosežki | - izboljšanje storitve s standardi usposabljanja osebja; - Porast skupna stranke; - povečanje števila stalni kupci Zaradi uvedbe prilagodljiv sistem Popusti. |
||
| Izobraževanje | |||
| ime institucije | Ruska akademija nacionalno gospodarstvo in javni servis Pod predsednikom Ruske federacije | ||
| Obdobje študija | 2008-2013 | ||
| Fakulteta in posebnost | Hotel in restavracija | ||
| Oznake odličnosti | Diploma z odliko | ||
| Vedomosti na napredno usposabljanje, tečaje ali usposabljanja | Online tečaj restavracija Business. Mednarodne akademije za podjetja. | ||
| Strokovna znanja | - poznavanje standardov storitev; - poznavanje posebnosti evropskih jedi; - program 1c (raven samozavestnega uporabnika); - sposobnost izvesti inventarja blaga; - ekipa za upravljanje s znanjem (več kot 10 oseb); |
||
| Dodatne informacije | Tuji jeziki: angleščina - povprečna raven; Nemški - začetnik. Urnik: Pripravljen na nepravilane delavce dan. |
||
| Priporočila | Na zahtevo bom dal. | ||
| Andreev mikhail. Trženje Plača: od 50 000 rubljev Telefon: +70897765121. E-naslov: [E-pošta, zaščitena] Zakonski stan: poročen, je otrok |  |
||
| delovne izkušnje | |||
| 1. Ime podjetja | LLC "Clover" ( gradbeni materiali) | ||
| Delovno obdobje | 06.2012-03.2017 | ||
| Položaj | Trženje | ||
| Poklicne dolžnosti | - Pregled trga gradbeni materiali; - analiza konkurenčnega okolja; - oblikovanje konkurenčnosti cena; - ohranjanje mesečnega poročanja. |
||
| Strokovni dosežki | - prehod na brezposelna niša gradbenih materialov hvala kvalitativna analiza Trg (prehodno obdobje - 1 leto); - povečanje prodaje za 50%; - privabljanje novih strank zaradi učinkovitih reklamnih politik. |
||
| Izobraževanje | |||
| ime institucije | Moscow Polytechnic University. | ||
| Obdobje študija | 2005-2010 | ||
| Fakulteta in posebnost | Gospodarstvo | ||
| Vedomosti na napredno usposabljanje, tečaje ali usposabljanja | Usposabljanje Andreja Livanove "Promocija blaga in storitev na internetu" | ||
| Strokovna znanja | - analiza trgov dobaviteljev in trgov; - spodbujanje blaga in storitev preko interneta: optimizacija območij, ciljno oglaševanje, socialna omrežja; | ||
Nenehno se ukvarjajo s povzetkom, vedno in priporočam pisanje v življenjepis. Povzetek tega postane močnejši in bolj spektakularen, prosilec izgleda trdno in želite govoriti z njim.
Zdaj pa ugotovimo sodišče Navedite svoj napredek. Priporočam, da se držite treh pravil.
1. SPECIFIKACIJE
Osebni dosežki v povzetku je treba oblikovati posebej - povečano za 17%, pospešeno za 6 sekund, poučeno 3 menedžerji, napisal 74 člankov, opravljen 4 pregledi revizije, Sem narisal 23 oglaševalskih plakatov itd. Ne glede na to, katere enote merite, je glavna stvar, da je vaš rezultat izražen v številkah.
Če je rezultat težko izmeriti, pišite brez številk in poskusite opisati bistvo.
Če je oseba delala kot vodja in vodilne oglaševalske akcije, lahko določite sodelovanje v projektih. Na primer, pol leta pod vodstvom oglaševalske akcije Vkontakte za revijo "Fashionista".
2. zavezujoče dosežke na kraj dela
Običajno je delodajalec zainteresiran za zadnjih 2-3 delovnih mest, zato je bolje opisati svoje uspehe za njih. Vsako mesto ima svoj seznam ciljev.
3. Skladnost želenega delovnega mesta
Zelo pogosto pri posvetovanju, sem naletel na to, da ljudje kažejo na dosežke, ki niso primerne za prihodnje delo. Mnogi zmedejo raven glave in podrejenega. Na primer, iščejo delo glavnega računovodje, in uspeh nižjega ekonomista je napisana. Ali oseba želi dobiti programer, pred tem pa je delal v svojem poslovanju in dosežkih opisuje na najvišji vodstveni ravni.
Torej, kakšen napredek na povzetku kaže? Če iščete službo kot vodja, se prepričajte, da je raven uspeha glava. Če iščete delo linearnega strokovnjaka, ustrezajo tej ravni.
Ni pomembno, kdo ste delali "prej", ki ga želite postati zdaj. Naredite svoj življenjepis za prihodnje delo in ne opišite, kaj je zdaj.
Želim, da vidite ne le primere dosežkov v življenjepisu, ampak tudi standardne napake, zato sem se znaka v slogu "prav - ni pravilno."
| Zamegljen | Močna |
|---|---|
| Usposobljeno novo prodajno osebje (Ta stavek ni dosežek, ampak dolžnost) | Usposobljeni trije prodajni oddelek |
| Izvedene številne spremembe, ki so poenostavljeni tok dokumentov (Kakšne so spremembe? Kako ste poenostavljeni?) | Poenostavljeni dokaz dokumenta: Vsak voznik je prejel skener za avtomatsko računovodstvo računov v sistemu, skupaj s programerji, ki sem jih prišel z avtomatskim sistemom ustvarjanja prevoz dokumentov - Zdaj logist samo postavlja kljukico in vse se opravi sama po sebi). |
| Zgradil oddelek iz nič | Zgradil je oddelek iz nič (najel in naučil 7 oseb, predpisanih navodil in položajev, razvili sistem motivacije in plač). |
Pomislite, kako opisati dosežke v nadaljevanju, tako da je bilo okusno - poiščite dobre formulacije. To je odvisno od tega, boste želeli povabiti na razgovor.
Tukaj, kot vzorec, je še nekaj primerov uspeha in dosežkov iz pravega povzetka:
Če ste prepovedani, da poveste podrobnosti o vašem delu, kazalnikih in številkah, potem ostanite na robu možnega. Kakorkoli, povejte nam o svojih dosežkih - malo zamegljeno, brez imen, ampak povejte.
Zdi se vam. Vsi uspehi imajo vse in jih najdejo, da jih samo začnejo iskati. Morda ne boste imeli super poskusov in podvig, vendar bo skromen seznam. Torej, kaj!? Uspehi so različni.
Želim, da rezervirate takoj, obstajajo številna delovna mesta, kjer dosežki niso pomembni - čistilec, nakladalec, handyman, blagajna, restavracija s hitro hrano, voznik itd. Če je vaše delo vključeno na seznam nekvalificiranega dela, ne pišite dosežkov. Bodo dodatni.
Vsak zaposleni je znana situacija, ko je treba na primer zagotoviti informacije o svojih strokovnih rezultatih uspešnosti. Kako narediti najboljši način? Poskušamo prilagoditi tej nalogi Coaching Tool "kolo življenjskega ravnovesja".
V moji praksi posvetovanj v zadnjih dveh letih se je vprašanje pogosto pojavilo: "Kako oblikovati vaše poklicne dosežke?"
Kdaj nastane takšna potreba?
In res, kako najbolje je? Spraševal sem se in začel poskušati različne možnosti.
Praktična uporaba vseh variacij na temo "Kako najbolje" je zabeležila eno pot za drugo. Posledica tega je, da je njena sposobnost je pokazala možnost z uporabo ljubljenega orodja za coaching "kolo ravnovesja". Prepričan sem, da je občinstvo skupnosti seznanjeno z njim, zato ga ne bom opisal, in si lahko preberete o tem kolesu na internetu koristne informacije.. Premaknimo rez na prakso.
Torej, vzamemo list papirja, ročaj in narišemo krog. Razdelimo ga na 6-10 enakih delov (ali za toliko delov, kolikor želite). Naredimo vsako območje kroga, na primer, kot v moji risbi. To so področja dejavnosti, v katerih so vaši dosežki.
Nadalje bomo oblikovali, da to pomeni vsako območje vašega kroga. Zakaj je pomembno? Dejstvo je, da na eni strani lahko vse opredelitve najdemo v vsakem učbeniku ali Wikipediji. Po drugi strani pa lahko vsako podjetje ima svoje posamezne značilnosti. In tudi vaše strokovne sposobnosti so lahko le tvoje.
Recimo, če delate v podjetju in se pripravite na certificiranje, območje "Delo s strankami" - ima lahko naslednjo opredelitev v skladu z informacijami, ki jih družba vlaga v ta koncept - je na voljo, da se pojasni na telefonskih značilnostih dela z Podjetje, ki ga zagotovi družba, pokazati izpostavljenost pogovoru s stranko s konfliktom.
In v drugem podjetju "dela s strankami" je formacija poln paket Dokumenti o transakciji, informacije v CRM, pravočasno zagotavljajo stranke s spremembami v transakciji, ki izvajajo korespondenco z elektronskim upravljanjem dokumentov.
V primeru, da sestavljate povzetek, potem je taka možnost - "Delo s strankami" je moje edinstvene priložnosti za razumevanje potreb stranke, da združuje delo na skriptih z "živo" pogovor, gradnjo dolgoročnih odnosov z njim.
Podoben algoritem dela bo z drugimi imeni okrog kroga. Kot primer, nekaj definicij od mojih strank dela:
Zdaj pišemo, koliko in kaj imate dosežke na vseh strokovnih področjih.
Na primer, "Performance" je vaše učinkovite ukrepe, ki so privedli do načrtovanega rezultata.
Primer: "Ponujeno analizirati indikator ROI.Za pridobitev podatkov o učinkovitosti vloženih sredstev pri usposabljanju upravljavcev prodaje. Rezultati podatkov so pokazali neposredno odvisnost povečanja prodaje z novimi učnimi veščinami. "
"Prihranki" - Kot rezultat, kakšno delo je družba rešila proračun in prejela finančne koristi.
Primer: "Našel sem nove ponudnike takšnih storitev ali opreme, z nižjimi cenami, vendar brez izgube kakovosti izdelka sem sklenil pogodbo, družba pa je prihranila 30% svojega rednega proračuna za te stroške."
"Dobiček" - skupina oddelka kot rezultat vaših inovacij povečala prodajno prodajo v primerjavi s prejšnjimi meseci.
Primer: "Analizirali sistem motivacije upravljavcev prodaje v zadnjih treh letih, odobren nov sistem Motivacija W. generalni direktor, Predstavil in posledično, je bil znesek prihodkov v prvem mesecu po uvedbi inovacij, nato pa za 30% mesečno. "
Mislim, da je razumljivo. Tukaj je pomembno, da se prvič oblikujejo, in kaj vas razume kot "delo s strankami", "vodstvo", "inovacije", itd, to je, da dešifrira vsako območje kroga. In nato registrirajte svoje specifične dosežke.
Pred dvema listoma papirja:
Prvi list jemljemo s krogom in vsako območje kroga razdeli na 10 enakih delov. Imamo lestvico od 0 do 10.
Pogledamo na drugi list - vaš seznam dosežkov. Upoštevamo naše dosežke na vsakem področju in upoštevamo točko, ki je enaka številu dosežkov določenega območja. Na ta način izpolnite krog vaših dosežkov. Poglejte ta impresivni seznam, to so vaši rezultati. današnji danImate nekaj, kar bi bilo ponosno!
Pridobljeni podatki se lahko uporabljajo v skladu s situacijo - za povzetek, za certificiranje, za intervju, itd
Kako drugače lahko delate s krogo vaših dosežkov za prihodnost:
To orodje v moji praksi se uporablja samo za pol leta. V tem času, nikoli nisem uspel. Vsi, ki so ga preizkusili v svojem delu, je praznoval dve glavni točki:
Irina LEBEDEV.
S spremembo delovnega mesta, v iskanju lastne zaposlitve, je pomembno vedeti, kako predlagati povzetek, saj vsi razumejo, da je eno prazno mesto vedno obstaja veliko kandidatov z edinstvenimi sposobnosti in spretnosti. Upanje v tem primeru je samo za srečo - zelo neumno, morate poskusiti in ukrepati. Zato smo se odločili, da bomo objavili članek - "Kako napisati življenjepis"
In eden od načinov, kako povedati o sebi in zagotoviti najbolj pravilne informacije, ki jih lahko zanima potencialna voditeljica pravilen in kompetentni sestavljen povzetek. To bo dovoljeno ne le predvsem pred vsemi drugimi, ampak tudi bo povečalo prave možnosti, kar bo zagotovilo razpoložljivost prostega delovnega mesta. V formatu lahko povežete.
Iz tega članka se boste naučili:
Ta vprašanja preučite podrobneje in opisujemo skrivnosti in glavne nianse povzetka.
V enem od prejšnjih člankov spletnega mesta smo podrobno opisali pri prejemanju dela. Zato vam priporočamo tudi, da se seznanite s tem materialom.
Kaj je življenjepis za delo - prenesi pripravljeni primeri., vzorci, predloge, ki jih lahko dodate v članku
Če ne razumete, kaj je povzetek, predlagamo, da se opredeli ta izraz:
Z drugimi besedami, povzetek - To je dokument, ki ga opravite, ki vam omogoča, da predstavite svoje spretnosti in spretnosti tako v strokovnem in osebnem načrtu. To je tudi priložnost za pogovor o vaših dosežkih in edinstvenosti, ki se lahko izvajajo in celo postanejo podlaga za zaposlitev na precenični položaj, da bi dobili vse moralno ali materialno nadomestilo zanje. Večinoma, končni rezultat. Razmislite o povečanju ravni plač, ki prejemajo pravice, premije ali drugo enakovredno finančna stabilnost. Pravzaprav je življenjepis vizitka vizitke.
Preučevanje podrobno vprašanja pravilnosti neodvisne kompilacije in pisanja tega dokumenta, mnogi strokovnjaki delajo za dolgo časa V kadrovskih oddelkih so agencije za zaposlovanje priporočene za plačilo pozor 4 osnovna načela:
Ni vredno zelo dolgo časa in slikati svoje dosežke, da bi se izgnan v zgodovino pridobivanja veščin, govori o fazah lastne nastajanja. S svojo optimalnostjo, je pomembno, da oblikujejo informacije, tako da se lahko prilega na list A4. Ne bojte se ostati neopaženo. Nasprotno, »preobremeniti« osebo z informacijami.
Na primer, med desetinami drugih poslanih poziva, ki jih berejo pred začetkom konca, se bo strokovnjak za osebje osredotočil samo na pomembna informacija. In če je vaš dokument 3-4 strani, obstaja resnična nevarnost, da preprosto ne pride do konca. In življenjepis bo odložen na stran.
Pri pripravi, je pomembno, da natančno in pravilno spomnite vse potrebne datume ali imena organizacij, ki so pomembne. Če ni mogoče upati v tem vprašanju za spomin, je bolje, da poskrbite iz samih virov. Vse informacije morajo biti pomembne.
Ne izmišljajte in izumijte novih veščin, pripišite si kakršne koli nedokončane tečaje in se pogovorite o teh dosežkih, ki v resnici niso obstajali. Potrebno je voditi eno preprosto pravilo: "Vsa skrivnost prej ali slej bo postala očitna." Tudi če na začetku boste lahko v primarni izbiri naredili dober vtis, potem je lahko rezultat negativen.
In, če je bil življenjepis poslana osebjemu agenciji, ki zaključuje izbirno pogodbo neposredno z delodajalci, je njegov zaposleni pridržal pravico, da preveri vse informacije, ki ste jih določili, in celo naredite več potrditvenih klicev.
Sestavljati svoj življenjepis, katerega cilj je "osvajanje" poseben položaj Ne določajte vseh vaših vzporednih dosežkov. Na primer, če je zanimiv za ekonomist, in v preteklosti, s srečno nesrečo, je bilo mogoče dokončati kulinarične tečaje, ali obvladati razširitev nohtov, potem pa se ni treba osredotočiti na to.
Tudi če bi moral pisati znanstveni članki, delo ali dela, medtem ko študirajo na Inštitutu ali na koncu njega, in prihodnje prostega delovnega mesta zahteva vodovodne sposobnosti, potem te informacije preprosto niso zanimive za potencialni delodajalec.
Za dan dela strokovnjaka za osebje na temo odprtih prostih delovnih mest, je na desetine skozi svoje roke, in če so podjetja velika, potem na stotine povzetkov prosilcev. In iz tega potoka, za vaš dokument, je le nekaj minut, da se prepriča in zanima v vaši kandidaturi. Kako narediti in napisati življenjepis za delo? Vzorec izpolnite povzetek in podrobna navodila za pisanje, so prikazana spodaj.
Ocena dokumenta, ki ga ustvarite, bo standardna, 2 Parametri:
Podrobno upoštevajte, kako je treba pravilno oblikovati določene informacije, in s katerimi parametri se bodo šteli za pravilno opisano.
Ob istem času, obstajajo nekatera pravila, ne pozabite, da ni posebne potrebe, je dovolj, da jih napisati na ločen list in uporabo, če je potrebno.
Z vsemi to, vizualno brskanje po nastanku, mora biti enostavno videti zelo jasno zgrajena. Ne smemo pozabiti, da na koncu ni nov ali zgodba, kjer ste primerni zavoji in kompleksnimi predlogi, vendar poslovni dokument. Zaradi preprostih in dostopnih ponudb.
Vsi posebni izrazi in opredeljene formulacije, ki se izvajajo na zahtevljenih posebnosti, ne bi smele določiti. Sijaj s svojim znanjem to smer Z lahkoto lahko na intervjuju, vendar preprosto ni priporočljivo preobremeniti dokumenta.
V zadnji fazi je vredno, da ponovno prebere povzetek nastalega povzetka in ga preverite slovnično in črkovanje Napake. Ne zamudite ga brez vida, ker lahko na začetku razočarate svoj potencialni delodajalec iz prvih linij dokumenta, ki ga ne dosežete pred njenim bistvom.
Vsi potrebni podatki, ki so pomembni za posredovanje, bi bilo treba prihodnost nadaljevanja razdeliti na 5 glavnih blokov:
Da bi te informacije postale bolj razumljive in ni bilo zmožnosti napake, je vredno razmisliti o vsakem od predmetov.
Namen tega bloka je, da ne le pustijo kandidature v spomin, temveč tudi navajajo svoje stike, da se določi metoda za takojšnjo komunikacijo.
Primer - kako napisati življenjepis
Pišemo ustrezne in posebej:
Opisovanje vaših osebnih podatkov, lahko poveste o starosti poročen, navedite svoje državljanstvo ali zdravstveno stanje. Vendar pa take informacije niso obvezne in prednost le v primeru, ko je edinstvena.
S proizvodnjo, torej, ugoden vtis, se trudi, da bi našli samo takšen poudarek, ki lahko zamuja pozornost na vas.
In jasno je bilo razumeti, da bo bolj priročno in hitreje, da vas bo kontaktirala, večja so možnosti, ki jih pustite, in jim dajejo manj lastnim konkurentom v vprašanju zaposlitve.
V tem bloku je pomembno, da pravilno navajamo ne samo ime želenega delovnega mesta, temveč tudi pojasniti stopnjo plač.
Poleg tega, če ste načrtovali, da sodelujete pri iskanju več prostih delovnih mest, potem je vsak od njih najbolje ustvariti ločen povzetek in ga pošljejo osebju oddelek.
Vendar je nemogoče, da ne napišete imena delovnih mest. Vsak zaposleni v organizaciji ne bo nikoli uganil vaših načrtov in prednostnih, bo izbor teh kandidatov, ki zagotovo razumejo in imenujejo svoje cilje.
Z Želeno raven Plače so veliko lažje. Če želite pravilno določiti in ne preceniti številke, je dovolj, da sledite takšnim prostam na internetu in izberete svojo povprečno vrednost.
Razumeti je treba, da če vaše potrebe ne izpolnjujejo sodobnih realnosti, in vodja proračuna njegove organizacije ne velja za razumnega dodelitve zahtevanega zneska, potem pa v vašem povzetku ne bo nobenega smisla.
Ampak, če razumete, da imate ogromne izkušnje in so sposobni biti veliko bolj zanimivo kot drugi kandidati, ste morda obiskali tuje pripravništva ali se udeležili usposabljanja in imajo vodstvene lastnosti, in organizacijo, kjer je prosto delovno mesto, je velike lestvicePotem v vašem interesu, ki presega povprečno raven plačila približno na 30% . Vendar bi moral biti ta znesek v vsakem primeru upravičen.
V tem bloku so navedeni podatki, ki potrjujejo vašo stopnjo in stopnjo izobrazbe. Poleg tega na začetku opisujejo glavno, vključno z leta izobraževanja, kvalifikacija ali specialty. In nato izobraževalna ustanova, v kateri je bila pridobljena. In potem naredite povezavo do dodatnih tečajev, usposabljanj in seminarjev.
Če je na tvoji Življenjska potObstaja več takšnih izobraževalnih mest, prvič kaže višje, nato pa sekundarno posebno izobraževanje, nato pa dodatno.
Ni treba navesti okrajšav, v upanju, da je obrat znan, vsi bodo uganili. To je nasprotno, bo igral proti vam. Nihče ne bo porabil časa za iskanje PGTU ali SGTA, informacije o tem bi morala biti čim bolj razkrita in primerna za uporabo.
Če naenkrat, na primer, je uspelo dokončati računalniške tečaje, ali tečaje tujih jezikov, te informacije ne bodo odveč. V našem sodobna družba, sposobnost, da se spopade s programsko opremo, tudi na ravni preprostega uporabnika, ali poznate nekoga drugega jezika, tudi če besednjak zagotavlja drug bonus v vaši prednosti vaših prednosti. O takih podatkih, kazalniku in kraju učenja, je mogoče napisati v poglavju " Dodatne informacije».
Ta enota govori o tem, kako vaš dejavnost dela. In ga je treba napisati kronološki vrstni redOd danes ali zadnjega dela dela, kot da bi bila velika zgodovina nazaj.
Seveda je zaželeno, da ni prekinjenih izkušenj z delom in praznimi prostori z vašim delovnim časom. Toda tudi če se je to zgodilo, vam ni treba veljati in domnevati, da daje manjšo možnost, da prejemajo prosto delovno mesto.
Opis se pojavi na naslednjem scenariju:
Zelo groba napaka Številni prevajalniki poljubnega povzetka. Predlagajo, da je v tem bloku dovolj, da ponovno napišete podatke iz njenega delovna knjiga.
Ampak, s tem, pozabite razkriti edinstvenost lastnih veščin in veščin. In tudi razpoložljivost izkušenj in nekaterih lastnosti bo treba obravnavati kot zaposlene v kadrovskem oddelku "med vrsticami". To zmanjšuje raven privlačnosti vašega življenjepisa in je manj aktivna pred drugimi konkurenti.
To je zadnji blok, in to, kot je, ni glavni, vendar ne pozabi na to. Tukaj lahko podate nobenih majhnih zanimivih informacij, ki bodo upravitelju omogočili izbiro v vašo korist.
Enota "Dodatne informacije" se lahko izda v skladu z naslednjo strukturo:
Seveda, ena od prednosti, ki ustvarja povzetek, se bo lahko sklicevala na priporočila tretjih oseb, ki bodo potrdila vaše podatke. Hkrati so navedeni osebni podatki o priporočilu, položaj, ki ga zaseda, in ime same organizacije, v kateri deluje natanko, s telefonskimi številkami in možnimi kontaktnimi podatki.
Ni vredno na primer , naredite dolg seznam takih ljudi. To ni priporočljivo. Da, in praksa razširjanja priporočil je šibko porazdeljena. Če vodja sam želi potrditi vse podatke, on, ki opravlja intervju, v predlaganem vprašalniku je prosil, da določi te stike in to vprašanje razpravlja neposredno z vami.
Končni zgledni vzorčni življenjepis:
Končni rezultat našega življenjepisa za delo
Poklicne ključne spretnosti v nadaljevanju. V nadaljevanju je primer znanj in spretnosti, ki jih je treba določiti v svojem življenjepisu.
Seveda je jasno, da želi vsak vodja, pri iskanju svojega bodočega zaposlenega, vidi le poklicni in najprimernejši kandidat. Zato, kar se tiče spretno, strokovne sposobnosti v povzetnem komponenti, bo pravilno navedena in je odvisna raven njegovega interesa za vašo osebo.
Če vam je težko oblikovati pravilno spretnosti in spretnosti za vaš ponovno pripoveze ali ne veste, kje začeti, se lahko obrnete skupni pojmiPrimeri in izberite najprimernejši na naslednjem seznamu:
S pripravo povzetka in usmerjanja na njihove osebne lastnosti je priporočljivo, da se upoštevajo naslednja pravila:
Od najpogostejših najpogostejših osebne kvalitete Če povzamemo, lahko določite naslednje: - natančnost, - dejavnost, - vljudnost, - pozornost, - visoka učinkovitost, - pobuda, - dobro ime, - izvedba, - ustvarjalnost, - zanesljivost, - vztrajnost, - optimizem, - spodobja, - točnost, - enterprise., - samokontrola, - pravosodje., - goodworking., - , - teamwork Skills., - poštenost, - energija, - smisel za humor.
V vsem sodobni svet, ki sestavljajo življenjepis, da bi povečali svoje možnosti za prejemanje prostega položaja in bolj v celoti govoriti o svoji kandidaturi, pripravljen poseben posrednje pismo Nadaljevati.
Omogoča več prosta oblika Predstavite svoje edinstvene sposobnosti in daje številne prednosti.
Kako narediti spremno pismo pravilno in kaj napisati tam? Poskusimo ustvariti eno splošni načrtKjer bo mogoče navigirati.
Povprečni obseg takšnega pisma, po mnenju strokovnjakov, bi moral biti približno 2 odstavki iz 5 stavkov.
Pravilno urediti spremno pismo in se izogibajte neprijetne situacije, Vredno je po naslednjih pravilih: \\ t
Praviloma številka 1. Poslovni slog pisma je tukaj obvezen, in vse pritožbe na "vi" in njihovi izvedeni finančni instrumenti so nujno napisane z velikim pismom. Kot za smisel za humor, če imate dovršenost z njimi, in smo prepričani, da se uporablja, ne vaja, ne bom pokvaril pisma lastniku, potem lahko razredčimo osnovni slog.
Praviloma številka 2. Še enkrat, ne smete pisati dolgih besedil in predlogov, ki opisujejo zgodbo od rojstva in današnji trenutek. Vse je na kratko in na temo.
Praviloma številka 3. Ne vedite za vaš potencialni vodja z besedami "morate", je najbolje, da uporabite podjunktivno naklon.
Praviloma številka 4. Eden od pomembni trenutki Možno je, da se kličete, kaj naj se nadzoruje, govorimo o njihovih nekdanjih sodelavcih ali vodstvu, bolj uporabljajo ključne oblike. To bo menilo, da je negativno o vaši kandidaturi.
Praviloma številka 5. Veliko strokovnjakov svetuje, da povejo o posameznih lastnih sposobnostih in se nanašajo na strpnost stresa in učinkovitost. Posebni primeri Takšna spremljajoča pisma se lahko zelo pogosto najdete na internetu.
Pravilo št. 6. In tukaj, o vaših lastnih hobi in domačih hobijih za pisanje, ni vredno sploh. Ne nosi nobenega povezave proces produkcije In to ne bo vplivalo na odločitev, da vas odpelje na delo.
Praviloma številka 7. Lepo bi bilo, posebej navedite, da je v vsakem priročen primer Z lahkoto bi se strinjali z razgovorom in ste pripravljeni podrobneje povedati o sebi katero koli od informacij, ki jih zanimajo v delovnih trenutkih.
Pravilo št. 8. S pripravo takšnega pisma je treba posebno pozornost nameniti vsem napakam črkovanja in ločil. Preverite besedilo za njihovo odsotnost in pojasnite skladnost predlogov, prisotnosti pomena in pravilnosti njihove kompilacije.
Številka pravila 9. Če obstaja takšna priložnost, predlagajte, da jo preberete vsakemu tretje osebe, ki lahko da svež videz, da cenim vašo ustvarjalnost.
Obstaja več večjih napak, ki so dovoljene celo izkušene prevajalce. In to kasneje vodi do neuspehov.
Kako se izogniti temu in doseči popolno zbirko povzetka?
V bistvu, povzetek, to je dokument, ki je prvič viden tekoče in hitro. Samo imate 2-3 minuteZa zanimanje delodajalca in pojasniti, zakaj bi morala biti vaša kandidatura glavna stvar pri obravnavi vprašanja zaposlovanja.
Obstaja več glavnih skrivnosti, glede na njegovo obliko, ki celo strokovnjaki vztrajajo.
Zdaj, na podlagi informacij, ki so prebrali prej, postane jasno, kako pravilno ustvariti življenjepis za napravo za vzorčno delo, ki je vredno pisati, in potem, kaj naj dobro zavrne.
V v zadnjem času Pogosto moram pomagati s povzetkom. Nekaj \u200b\u200btrde želje, da spremenite vse, kar lahko: življenje, delo, kraj bivanja. Najbolj cenovno je, da spremenite delo za najboljše. Prvi korak, da bi govorili.
Praviloma, da se razglasi kot strokovnjaka, potrebujete prepričljivo in kompetentno zbrani povzetek. In kdo je rekel, da življenjepis ni pisanje? Kateri!
Komaj je najpomembnejše prodajno besedilo v korist sebe. Edinstveno besedilo, ki vam bo pomagalo prodati svoje spretnosti, svoje profesionalna kakovost Za največje visoka cena..
Vaš življenjepis mora biti dobro zasnovan dokument, v katerem bo vaša prevara in strokovnost prikazana v vsaki vrstici in v vsakem odstavku. V njem ni prostora za obsežno življenje. Nihče ne zanima, kolikokrat ste bili poročeni ali poročeni in kakšno testiranje sem moral preživeti.
Zdaj več za vsako postavko.
V "Glava" Navedite svoje podatke:
Opomba
Če so telefoni več, najprej označite telefon, ki ste ga na voljo kadarkoli.
Prosimo, prosilci, v potencialnem delodajalcu. Ne bom dobil prvega časa - razmislite o vlaku, ki je ostalo in obloženo prostih delovnih mest.
V poglavju "Namen", Jasno označuje položaj, na katerega se prijavite.
Pozornost
Praviloma se nadaljuje v izračunu na otvoritvi ta trenutek Delodajalcu je potreben. V enem dokumentu ne bi smeli določiti več delovnih mest.
V GRAF. "Izobraževanje" Začnite s tem poklicem in diplomo, ki vam daje razlog za izpolnjevanje tega položaja.
Navedite izobraževalno ustanovo, kvalifikacije, srednji rezultat.
Če ste obiskali napredne tečaje usposabljanja po poklicu ali opravili prakso na prestižnem podjetju, se prepričajte, da pišete o tem.
Diploma z odliko? Vsekakor nakazujemo to okoliščino. Akademska stopnja? Na splošno čudovito.
Na opombi
Prosimo, da govorite o vseh dosežkih na področju dejavnosti, za položaj, v katerem se prijavljate.
Če izobraževanje ne ustreza položaju, niti poklica, ime izobraževalne ustanove, leta študija, diplomsko-diplomsko potrdilo ali izobraževanje, je navedeno v obvezno.
Poleg tega pišite o svojem računalniku na ravni strokovnosti, internet.
Navedite programe, s katerimi delate in ki prosto.
Ne določajo ravni znanja jezika. Če se to seveda, takšno znanje kraj za to, in menijo, da dodatne točke Imate v žepu.
Določite lahko razpoložljivost pravic za nadzor avtomobila in razpoložljivosti avtomobila.
Iz neznanega razloga je to vprašanje delodajalca v ustnem pogovoru, ko je delo, ki se ukvarja z delom, zelo pogosto, tudi če je prosilec prišel na najem hišnika ali prodajalca.
Count. "Delovne izkušnje in želeni post" - To je najbolj pomemben del Vaš življenjepis.
Delodajalec mora v vas videti osebo, ki ima potreben kompleks znanja, veščin in lastnosti značaja.
Vendar usposabljanja in neizterov tečajev ne bi smeli določati. Malo verjetno je, da bo prihodnji šef koristen vedeti, kaj ste odšli na origami tečaje, če upošteva vašo kandidaturo kot ekonomist ali vodja osebja.
Vprašanje želeno plačilo - najbolj okusno v povzetku.
Na opombi
Če poznate ceno kot strokovnjaka, in niso pripravljeni na delo za znesek, ki je manjši, kot ga ocenite - pogumno napišite.
Če se prijavljate za isti položaj, na katerem je Raneyev delal še en kraj, in veste, kakšna je velikost takega prostega delovnega mesta, napišite znesek domnevne plače. Vendar pa upoštevajte, da vaši načrti za plačilo in načrti vašega delodajalca ne morejo sovpadati.
Če poznate spodnjo mejo za zaslužek, napišite, da ne štejete nič manj določen znesek.
Tega izdelka sploh ne morete določiti in se odzvati na oglase, kjer je označena. plača na prostem delovnem mestu.
Drug primer: 
Vstavite dušo v življenjepis, ne "posušite" besedilno polje. Ampak ne pretiravajte. Izberite zlata sredina Med izjavo o dejstvih in seznamu spretnosti vstavite mladino z edinstvenostjo.
Delodajalec bi moral videti v vas in strokovnjaku, in osebo, ki je namenjena rasti kariere. Specialist, od sodelovanja, s katerim bo podjetje in človek zmagal, s katerim bo udobno delo.
Zelo pomembno
Zbiranje kompetentnega, prepričljivega povzetka ni pet minut. Preživite enkrat v tem času, naredite predlogo, osnovo in ga po potrebi prilagodite.
Lepo bo, če bo dokument vključil vašo fotografijo: majhna, vendar dobra kakovost. To bo dodalo prednosti pozitivna odločitev In vaš življenjepis ne bo izgubljen v kup neskončnih in suhih uradnih nastopov konkurentov.
Zdaj veste, kako se dobro nadaljujte. Ne upajte na spletne storitve nadaljevanja kompilacije. Edinstvena besedila vedno izstopajo na ozadju predloge, boste imeli priložnost pritegniti pozornost delodajalca.
Povzetek je prvi korak pri iskanju prestižnih in vreden plačanega dela, ki vas mora pripeljati do razgovora. Usposobljeni in prepričljivi.
