Deponirane plače - to je pogosto problematična cona za vodje podjetij in računovodje, saj mora reševanje s tem povezanih problemov voditi takoj civilno, delovno in davčno zakonodajo. V razdelkih tega vprašanja bomo poskušali razumeti.
Odlagališče je plače (v nadaljnjem besedilu ZP), ki ga je delodajalec obračunal, vendar ga zaposleni ne prejme pravočasno. Trenutno, ko se plačilo nadomestila za delo pogosto proizvaja v nedenarni obliki za račune kartic zaposlenih, problem depozita SP vstavlja le pred delodajalci, ki izstopajo plače zaposlenim v gotovini.
Sredstva, nabrana v blagajniku na blagajniku, se prenesejo na banko za skladiščenje (glej odstavek 2 navodil CBR "o postopku za vzdrževanje gotovinskih transakcij ..." od 11.03.2014 št. 3210-y , v nadaljnjem besedilu). Vendar je glede vprašanja izdaje RF, je dovoljen presežek take meje. Na splošno je vstavljanje denarne omejitve dovoljeno v 5 dneh, vključno z dnevom odstranjevanja iz gotovinskega računa za izdajo SP (Klavzula 6.5 Navodnic št. 3210-Y). Po tem je neuspešen ZP predmet depozita.
Po deponiranju ZP ima delodajalec obveznosti plače pred zaposlenim (glej člen tudi o referenčnem zastaralnem obdobju obveznosti - 2016). Povračilo takih dolgov se bo zgodilo po izdaji zaposlenega SP, odpisa - po koncu zastaralnega roka.
Dejstvo, da se zaposleni ni pojavil za prejemanje SP v ustreznih pogojih, mu ne odvzema pravice do kasnejšega, delodajalca pa ni pooblaščen za izvajanje odpisa, preden se zastaralni rok izteče .
Pred iztekom omejitve, zneske depozita SP ni mogoče odpisati od računovodstva, niti iz davčnega računovodstva (glej pisma Ministrstva za finance Ruske federacije 03/22/2010 št. 03-03-06 / 1/121, zvezna davčna služba Ruske federacije 10. oktobra 2009 št. 3-2-06 / 109).
Po izteku navodil 3210-yd je obseg ZP usklajen in računovodstvo, ki ga delavci niso prejeli PCP, ki je nastal za to za ustrezno obdobje, in zalog, ki jih zahtevajo, so deponirani.
Poleg tega je shema ukrepov blagajnika, pristojnega za izdajo ZPS: \\ t
Lahko prenesete standardizirano obliko depozita deponiranega SP na tej povezavi:
Obračunavanje izračunov na deponiranem ZP se izvede na računu 76 "Izračuni z različnimi dolžniki in upniki", subaccount 4 "izračuni na depozitanih zneskih".
Hkrati pa bodo prvi računovodski vnosi po podatkih podatkov o količini, ki ga je izdal zneske RFP in deponiranih, naslednje: \\ t
Opozoriti je treba, da čeprav je RCP deponiran v tem primeru, in čas, ko je v povpraševanju (in ali bo v povpraševanju), neznan, je delodajalec dolžan pridelati zneske za plačilo sredstev za izplačilo, od prvega odstavka 1 umetnosti. 424 Davčnega zakonika o Ruski federaciji Trenutek dela zaposlenega je dan pristojbin za IT ZP, ne pa na dan plačila na dejstvo.
Odbitek davka na dohodek posameznikov je že v času dejanske izdaje zneska SP v rokah (odstavek 3 čl. 226 davčnega zakonika o Ruski federaciji).
Kot smo že identificirali, je račun deponirane plače v napotitvah - 76.4. Razmislite o ožičenju, s pomočjo katere je izdana njena izdaja:
Deponirani ZP se lahko izdajo zaposlenemu:
Zavrnitev delodajalca pri izdaji deponiranega ZP, če je zaposleni pritožil nanj pred iztekom splošnega zastaralnega roka, je kršitev zakona (136. člen Zakona o delu Ruske federacije).
Postopek izdaje gotovine v plačo se izvede v skladu s splošnim sistemom v skladu z indikacijo št. 3210-y: Blagajna sestavi potrošnike CO-2, in evidentira tudi potrebne informacije v izkazu plačila ali poravnave in izplačila. Hkrati je podpis prejemnika denarja določen v vseh teh dokumentih (klavzula 6.2 indikacije št. 3210-y).
Upoštevajte najpomembnejše nianse, ki jih je treba upoštevati pri izvajanju tega postopka:
Torej, depozit SP je prisilno merilo organizacije, ki je dolžan biti shranjen v banki vse denarne zneske iz blagajne, ki presega uveljavljeno mejo. Deponirani ZP je lahko povpraševanje zaposlenega za 3 leta od dneva, ko ga je bilo treba dobiti.
Po statutu omejitve je mogoče odpisati ZP, ki je bil zapuščen. Dohodek nedržanja.
Plača zaposlenega se izda na dan, ki ga določajo pravila notranje uredbe o delu, kolektivno ali delovno pogodbo (del 6 136. člena 136 delovnega zakonika Ruske federacije). In če je bil v dogovorjenem dnevu plačila zaposleni odsoten pri delu in ni mogel dobiti svojega denarja? Odgovor je eden - plača bo morala položiti.
Deponirane plače nastanejo le, če so zaposleni pristojbina za njihovo delo, denar od blagajne.
Konec koncev, da navedite plačo na bančni račun zaposlenega, njena prisotnost pri delu ni potrebna. Druga stvar je izdaja denar. Če ni bilo zaposlenega pri izdaji plače in ni zaračunavalo denarja drugim osebam, bo njegova plača ostala neplačana. Torej, je predmet depozita.
Plačni depozit je odsev tega kot neuspešen v primarnih računovodskih dokumentih in računovodstvu.
Plačilo plač iz blagajnika se običajno izda ali polaga. Če plače ni prejeto, v uveljavljenih obdobjih nasproti imena takega zaposlenega, je "deponirana" znamka izvedena v stolpcu, namenjenem za podpis.
Na višini deponiranih plač v računovodstvu morate zabeležiti:
Debitni račun 70 "Izračuni s plačnimi kadrovskimi osebami" Credit račun 76 "Izračuni z različnimi dolžniki in upniki", subaccount "izračuni za deponirane zneske".
Zneske neplačanih plač bo treba izročiti banki, če bo presežena denarna omejitev (odstavek 2 Navodila Rusije od 11.03.2014 št. 3210-Y).
Če bodo naknadno deponirane plače izdane iz blagajne, morate narediti računovodsko ožičenje:
Debitni računi 76 "Izračuni z različnimi dolžniki in upniki", subaccount "izračuni na deponiranih zneskov" kreditni račun 50 "CASSA".
V skladu s postopkom za izvajanje gotovinskih transakcij (navedba Banke Rusije 11. marca 2014 št. 3210-Y), deponirane zneske niso potrebne za shranjevanje v banki, vendar se undonducting zneski upoštevajo v Vrednost denarne omejitve, v nasprotju z plačami.
Na blagajni ni mogoče shraniti neomejenega zneska denarja - denar je treba prenesti na banko. Obstaja koncept denarne omejitve - to je določen znesek gotovine, na katerem se gotovina v gotovini ni mogoče ohraniti.
Izjeme so le teme majhnega podjetništva, ki omenjena meja ne sme biti nameščena (odstavek 2 indikacij št. 3210-y, odstavek 1, 4 pisma FTS od 09.07.2014 št. EM-4-2 / 13338). Če organizacija - majhen poslovni subjekt ni določil meje denarnega salda, potem je lahko kakršna koli denarna sredstva, ki je na voljo za shranjevanje na blagajni, ne da bi mimo banke.
Meja denarnega salda v Uradu Organizacije, ki prejema denarne prihodke, se izračuna po formuli, ki je predpisana v odstavku 1 Priloge k smeri Banke Rusije št. 3210-y.
V tem članku bomo razmislili o algoritmu ukrepanja, da bi plačali plače s poznejšimi odloženimi zneski banki.
Treba je poravnati v poravnavi in \u200b\u200bizkazu plačila o prejemu denarja.
Nasproti imen tistih, ki niso prejeli plač, v grafih "Prejet" (pri izdaji denarja v obliki št. T-49) ali "Podpis v denarju" (pri izdaji denarja v obrazcu št. T-53), Ottis žiga je treba dati, bodisi naredite napis "deponiran".
Opomba
Davčne zastopnike so dolžne navesti zneske izračunanega in zadržanega NDFL najkasneje na dan, ki sledi dnevu plačila zaposlenega dohodka (klavzula 6 čl. 226 davčnega zakonika Ruske federacije). Upoštevana plače se šteje za izdajo, zato se NDFL izplača v splošnem naročilu.
V končni liniji Vedomosti obrazec št. T-49 ali Obrazec št. T-53, je treba izračunati in zabeležiti zneske:
Če denar za plačo ni dobil blagajne, in drugo osebo, dodatni zapis "denar na vedomost izdan (podpis)".
Od 1. junija 2014 ni treba ohraniti registra deponiranih zneskov, saj po vrstnem redu denarnih transakcij od 11.03.2014 št. 3210, ni take zahteve.
Vendar pa je ta dokument primeren za sledenje dolga delavcem, zato ga ni treba zavrniti.
Zneski, deponirani register, se izpolnijo poljubno obliko. Praviloma vključuje naslednje podrobnosti: \\ t
Register deponiranih zneskov lahko vsebuje dodatne podrobnosti, na primer o plačilu deponiranih zneskov.
Oštevilčenje registrov odloženih zneskov se izvede v kronološkem zaporedju od začetka koledarskega leta.
Obveznost ohranjanja knjige računovodskih odloženih zneskov ni napisana tudi v vrstnem redu gotovinskih transakcij z dne 11.03.2014 št. 3210. To pomeni, da ni obvezno.
Oblika tega knjižnega podjetja se razvija neodvisno. Knjiga se odpre eno leto. V njem je vsak depozit dobil ločeno vrstico, v kateri je številka tabele, priimek, ime in patronymic, deponirani znesek označuje.
Mesec in leto na račun deponterjev: Skupina štetja je treba navesti, v kateri je bil oblikovan dolžnik depozitarja, število izplačil (poravnave in plačila) in znesek deponiranih plačil, in v skupini grofov je bila plačana "V skladu z imenom vlagatelja se zabeleži številka denarnega naročila izdatkov. in znesek, izplačan za ustrezen mesec.
Po tem pa blagajna podpiše izkaze plačil, register in knjigo računovodskih knjig za deponirane zneske (če so na voljo) in jih prenesejo na podpis računovodja.
Opomba
Zakonodaja ne predvideva premestitve pogojev plačevanja zavarovalnih premij v primeru plačnega polaganja.
Plačila v korist zaposlenih v okviru delovnih pogodb so predmet obdavčevanja zavarovalnih premij v zunajproračunskih skladih (klavzula 1 7. člena Zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ). Hkrati je treba prispevke šteti na dan nastanka poslovnega dogodka (člen 11 prava št. 212-FZ).
Zato delodajalec zaračuna zavarovalne premije, ne glede na to, ali je zaposleni prejel plačo ali organizacijo, prenesel na vlagatelja (člen 20.1 Zveznega zakona z dne 24. julija 1998 št. 125-FZ).
Certifikat z naročnino računovodskih obrazcev št. T-49 ali št. T-53, register in knjigo računovodstva deponiranih zneskov je treba prenesti na revizijo glavnega računovodja.
Znesek dejansko izdane plače je treba izdati en splošni odhodki-denarni nalog v obrazcu št. KO-2. RKO podpiše glavnega računovodja organizacije (druga oseba, pooblaščena za podpis denarnih dokumentov po naročilu ali odvetniku (pod. 4.2, 4.3 odstavka 4 Navodnic št. 3210-Y). Število in datum RCO je treba posaditi na zadnji strani izkaza plačila ali plačila na zadnji strani.
Če je znesek denarnega denarja, ki ostane na Uradu Organizacije po plačilu plače, ob upoštevanju deponiranih zneskov, presegel mejo denarnega salda, bi bilo treba znesek, ki presega mejo, predložiti banki na isti dan (odstavek 2 navodil 3210-y).
Na zahtevo zaposlenega mora izdati deponirano plačo. Za to je precej ustna izjava zaposlenega. Računovodja se mora uporabljati za banko, da prejme zahtevani znesek. Po izdaji denar banke morate izdati zaposlenega plače z izdajo potrošnega gospodarstva. Ne pozabite na informacije o izdanih zneskih računovodski knjigi deponiranih zneskov.
Če zaposleni za tri leta ni pritožil na plačo, ga računovodje vključuje v druge dohodke v računovodstvu, in v davek - kot del ne-deaktivnega dohodka. Za to je treba izvesti popis naselij z zaposlenimi za plačilo dela, pripraviti dejanje inventarja, pripraviti računovodsko spričevalo in objaviti vrstni red vodje Organizacije. Za priznanje ustreznega dohodka je potreben zadnji dan obdobja poročanja, v katerem velja zastaralni rok.
Plače v računovodstvu, ne glede na datum svojega prejema, se zaposleni upošteva pri stroških meseca, v katerem je nastala (odstavek 5 PBU 1/2008).
Obračunavanje plač v računovodstvu se odraža v ožičenju:
Debit 20 (23, 25, 26, 29, 44 itd.) Credit 70
- plača se pripiše;
Debit 70 Credit 68, SUBACCOUNT "Izračuni za NFRL"
- poslikani davek na dohodek z plačami;
Debit 70 kredit 50
- plača se plača za minus NDFL;
Debit 68 Subaccount "Izračuni NDFL" Credit 51
- NDFL plača proračun.
Plače. Za obračunavanje deponiranih zneskov se zagotovi 76 "izračuni z različnimi dolžniki in upniki", subaccount 76-4 "izračuni na deponiranih zneskih".
Depozit plač se odraža v ožičenju:
Debit 70 kredit 76, Subaccount 76-4 "Izračuni za deponirane zneske"
- deponiran znesek nepopolne plače;
Debit 51 Credit 50
- Znesek deponiranega plače je knjižen na tekočega računa družbe.
Izdaja deponiranih plač se odraža v ožičenju:
Debit 50 Credit 51
- denar je prejel v banki za izdajo deponirane plače;
Debit 76, Subaccount 76-4 "Izračuni za deponirane vsote" Credit 50
- izdala deponirano plačo.
Odpis neobdelanih plač se odraža v ožičenju:
Debit 76, 76-4 Subaccount "Izračuni za deponirane vsote" Kredit 91-1
- deponirane plače so vključene v druge prihodke po statutu omejitev.
Professional Press za računovodje
Za tiste, ki ne morejo zanikati užitka zgodovine svežo revijo, branje strokovnjakov s strokovnjaki z visokokakovostnimi operativnimi izdelki.
Pomemben del podjetij in organizacij se je prenesel na storitev naselij z zaposlenimi z uporabo bančnih kartic. To bistveno olajšuje dejavnosti računovodskih delavcev. V nekaterih družbah se na način plačila denarnega plačila še vedno uporablja. Pogosto je razlog, da ni v nasprotju s prehodom na bolj sodobne mehanizme interakcije, ampak v visokih stroških plačnega projekta ali oddaljenega od bančnih terminalov. V takih primerih je vprašanje pravilne registracije plačilnega plače zanje pomembno.
Dragi bralec! Naši članki govorijo o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven.
Če želite vedeti kako rešiti točno vaš problem - Obrnite se na spletni svetovalni obrazec na desni ali pokličite telefon.
To je hitro in brezplačno!
Zanašajo se na delovno zakonodajo, vsaj dvakrat na mesec, zaposleni morajo prejeti plačilo za opravljeno delo. Podjetje med upravo in zaposlovalno skupino je vsako leto pogodba o zaposlitvi, ki jo ureja poznejše obdobje vnaprejšnjega in glavnega dela dohodka.
Položaj, ko je v dodeljenem času oseba ali skupina oseb, ki jih je prejela sredstva, ustvari deponirane plače. Koncept ima francoske korenine, "Dépôt" se prevede kot skladišče, skladišče in soglasje z depozitom in depozitom.
Oziroma deponirana plajana - To je del zaposlenega izplačevanja, ki je na skladišču pri delodajalcu, ki se izda na prvi zahtevi. To ne vključuje plačil, ki niso bile izdane pravočasno zaradi napake.
Razlogi za razočaranje zaposlenega, ki pripadajo njemu, je lahko drugačen v naravi:
Nesprejemljivo je čakati na svoje prihode dolgo časa.
Opazovanje položaja centralne banke letno računovodska služba na podlagi obveznega postopka za izdajo denarne omejitve. Ta dokument vzpostavlja omejitve količine gotovine, ki je dovoljena za shranjevanje na blagajni. Zneski, ki presegajo nastavljeno velikost, se vrnejo na trenutne račune. Omejitve se odpravijo na dneh izdajanja socialnih plačil zaposlenim, vključno s plačo.
Obdobje je:
Ob koncu tega časa, sredstva, ki presegajo fiksno mejo, blagajna dolžna vrniti k bančni instituciji.
Postopek izdajanja denarnih zneskov se izvaja z izkazom plačil. Pritrjevanje plačil potrjuje podpis prejemnika nasproti njenega imena in določenega zneska. Zaradi odsotnosti take znamke blagajna v rezerviranem stolpcu izvaja napis "deponiran" ali žig s podobnim napisom. Na koncu dokumenta bom registriral plačano in deponirano plačo. Denarni nalog izdatkov je sestavljen za znesek izdanih sredstev.
Dovoli usodo odloženih sredstev na dva načina:
Za udobje sledenja takšnih situacij se izda register deponiranih zneskov. Prej, ta ukrep je bil predpogoj, v tem trenutku.
Dokument se odraža:
Poleg registracije zakonodajne ravni predvideva ohranitev računovodske knjige vlagateljev. Na voljo so 12 grafov za vnos podatkov na plačano plačo na podlagi števila mesecev. Ob koncu leta se preostala plača, ki ni bila plačana, prenese v posodobljeno obliko analitičnega računovodstva.
Obdobje, ko je zaposleni upravičen zahtevati plačo zaradi njega, je navedeno v 3 letih. Po zaključku določenega obdobja se sredstva upoštevajo kot dohodek organizacije, ki zahteva 91.1.
Za pridobitev zaposlenega, ki pripada zaposlene, je dovolj, da se obrnete na računovodsko službo z ustno zahtevo ali v pisni obliki prijavljene izjave. V primeru smrti prejemnika se plačilo zanaša blizu sorodnikov ob predstavitvi in \u200b\u200bustrezno oblikovanju ustreznih dokumentov. V postavitvi, ko se zahtevana sredstva manjkajo na blagajni, se vloga predloži ločevanju banke za potrdilo.
Obstaja več možnosti, ko lahko član ekipe dobi znesek zaradi njega:
Da bi se izognili nesporazumom in spornim razmeram med zaposlenim in upravo, je vrstni red vračanja deponiranih zneskov bolje opredeliti v lokalnih pravnih aktih.
Postopek izdaje deponiranega zneska vključuje naslednje korake:
Vse dejavnosti se odražajo v računovodstvu z ožičenjem.
Glede na metodo merjenja, ki jo izbere podjetje, je pomembno, ali bo na deponiran zaslužek vplival znesek davka na dohodek ali ne.
Obstajata dve možnosti za razvoj dogodkov:
V skladu z davčnim zakonom Ruske federacije, ki izdajajo zaslužene sredstva zaposlenim, pred odbitkom in prenosom v proračun NDFL najkasneje na dan prejemanja takih zneskov v institucijah banke. Zato, ne glede na to, koliko se plača znesek plače, in ki je depozit, bo davek prej naveden.
Postopek prenosov na zavarovalne in zavarovalne premije urejajo zakonodajni akti Ruske federacije: \\ t
Zakonodajni akti niso predvideni za odložitev plačil za PSN, pokojninske prispevke in zavarovalne premije za nesreče v zvezi z depozitom plač.
Zahteve za vrnitev deponiranega dobička Delavec ima pravico, da se po njenem pojavitvi predloži nadaljevanju triletnega obdobja. Na koncu dodeljenega časa so sredstva pripisana ne-deaktivni dohodek podjetja.
Postopek odpisa izda več dokumentov:
Brez ustreznih dokumentov se operacija šteje za nezakonito. Računovodstvo in registracija je organizirana na zadnji dan meseca, ko je potekel čas tožbe.
Delodajalec je odgovoren na zakonodajni ravni za neplačevanje odloženih sredstev. Cilj nadzora je vse operacije na ustreznem oblikovanju in pravočasnem prenosu takih zneskov.
In če znesek, ki ga zaposleni ni prejel v roki, ne presega te meje, ga je treba deponirati in nato prenesti na skladiščenje banke servisiranja. In že ta znesek spada na račun organizacije. Zelo pomembno dejstvo, da se mora vsak delodajalec spomniti, da deponirano plačo ne bi smela oblikovati njegova krivda.
To pomeni, da se taka situacija lahko pojavi le zaradi krivde zaposlenega ali na njegovi osebni želji.
Štipendije, premije itd. Plačilo za plačila so izkazi plačila ali plačila.
V teh primerih, za vsakega prejemnika, se porabi denarna nalog ni zbrana. Po roku za izdajo denarja pod Vedomosti (tri delovne dni) zoper imena oseb, ki niso prejela denarja zaradi njih, blagajna postavlja žig, ki je deponirana in predstavlja register deponiranih zneskov.
Če se denar prenese na bančne račune delavcev, je treba upoštevati deponirano plačo.
V nekaterih primerih (na primer, ko je bila denarna omejitev, določena za organizacijo, ki se lahko shrani na blagajni, vam omogoča, da v njem ohranite določeno količino prostih sredstev), lahko zaposleni dobi plačo neposredno na dan dostopa do delodajalca z ustrezno zahtevo.
Takšna situacija zahteva številne ukrepe, namenjene reševanju problema, in računovodja in od poznega prejemnika. Okoliščine, ko se zaposleni prevede prek banke, nas ne zanima.
Izvajanje prihaja iz francoske besede "Dépôt" - to je skladišče, skladišče.
Ta praznik je bodisi trivialno, obdobje začasne invalidnosti. Vendar pa je depozit možen izključno pri plačevanju plač z odbitki prek blagajnika. Izračun z zaposlenim prek blagajnika je dolžan v jasno določenem obdobju.
Na prvem listu tega dokumenta je datum nujno pritrjen, ko se oblikuje in izda S / N. Obdobje, ki se lahko hrani v blagajniški mizi družbe, kar pomeni, da je čas za njihovo prejet zaposlenih omejen z virom financ, namenjenih za plačilo zaposlitvenega nadomestila: denar je prišel iz banke - od datuma prejema , vključno z ta dan, se lahko sredstva hranijo na blagajni delnice 5 dni, potem se bodo morali vrniti nazaj v banko; Kot S / N, denar iz prihodkov se uporabljajo - ta denar ostaja finančna denarna omejitev, zato jih je treba prekiniti po delovnem dnevu, če se znesek izkaže, da je bolj dovoljeno denarna sredstva; Obstaja plačo hkrati plačati v trenutnem dnevu.
