Munka nélkül maradva az embernek nincs elég ideje válogatni a méltó lehetőségek között, és gyakran kész minden csábító ajánlatot megragadni, nehogy teljesen megélhetés nélkül maradjon.
Ezt jól tudják a csalók, akik szemérmetlenül profitálnak a nehéz élethelyzetbe került emberekből.
Sokféle módon lehet pénzt keresni a hiszékeny polgártárson, és minden nap újakat találnak ki. Nézzük meg a legfontosabbakat, hogy megvédje magát, és ne váljon átverő állásajánlatok áldozatává.
Az egyik leggyakoribb és egyszerű módokon megcsalni egy hiszékeny jelentkezőt annyi, mint küldeni neki egy e-mailes hírlevelet csábító ajánlattal.
És annak érdekében, hogy megtegye következő lépésálmai munkájához küldjön SMS-t a címre rövid szám aminek persze ára van.
Például előfordulhat, hogy fizessen olyan munkaruhát, amelyet később adnak át, és az első fizetésekor visszakapja a visszatérítést, vagy fizessen valamilyen biztosítást vagy járulékot valamiért.
Gyakran vannak ajánlatok bizonyos berendezések megvásárlására valamilyen fajta gyártásához kívánt terméket. Vagy még egyszerűbb – vásároljon oktatási anyagokat, amelyek állítólag megtanítják, hogyan lehet milliókat keresni. Egy ilyen trükk gyakran azokra eshet, akik tapasztalat nélkül nem tudják, hogyan találjanak munkát.
Vásárlást is felajánlhatnak irodai felszerelés otthoni munkáért, amiért mesés díjakat ígérnek. A felszerelés megvásárlása után a „munkaadók” telefonjai általában egyszerűen leállnak.
Egy másik konstrukció, amelyet nem olyan könnyű azonnal felismerni, a próbamunka elvégzésével vagy próbaidőre történő foglalkoztatás.
A séma egyszerű és hatékony. Próbaidőre csekély fizetést rendelnek hozzá, amiért 1-3 hónapig dolgozol, utána kapsz értesítést a beosztással való össze nem egyeztetésről.
Ugyanez vonatkozhat a tesztmunkára is. Ezek a feladatok gyakran tartalmazhatnak negyedéves beszámoló, szöveg fordítása innen idegen nyelv. Ezt követően értesítést is kap arról, hogy a munkaadó nem elégedett a munka eredményével.
A pályázó pénzért való átverésének talán egyik legszemtelenebb módja az az eset, amikor a „munkaadó” felajánlotta, hogy ebéd közben találkozunk valamelyik elegáns étterem asztalánál, hogy megbeszéljük a közelgő üzleti együttműködést.
Az ebéd elfogyasztása után a „munkaadónak” hirtelen eszébe jutott, hogy sürgősen telefonálnia kell, és lemerült a telefonja! Mobiltelefonos segítségkéréssel fordult a kérelmezőhöz, majd beszéd ürügyén kiment egy másik előszobába, majd az utcára, magára hagyva szegényt a vacsora számlájával, sőt el is vitte. a telefonját!
Amint látja, bolondnak lenni létezik nagy mennyiség lehetőségeket. Ezért mindig legyen résen, és ne bízzon a nagylelkű ígéretek szavában.
A hiszékeny emberek elcsábításának egyik leggyakrabban használt módja az e-mail spam. Ehhez egy e-mail címek adatbázisát használjuk, amelyet az interneten gyűjtünk a segítségével speciális programok, és ezekre a címekre több ezer csábító ajánlatot tartalmazó levél érkezik. Valaki biztosan hinni fog a megígért paradicsomban, és bedől a csalinak.
Annak érdekében, hogy ne kerüljön a "kicsípett" közé, gondolja át logikusan - Ön szerint sok olyan vállalkozás van, ahol nagyon kényelmes körülmények munkaerő, az átlagot jelentősen meghaladó fizetések, ugyanakkor a legirigyelhetőbb pozíciók betöltésére is van lehetőség?
Ha léteznek ilyen vállalkozások, és hirtelen megüresednek náluk, akkor gyorsan betöltik valaki „saját”, rokonai, rokonai, barátai.
És az biztos, hogy egy megüresedett pozícióra szakembert kereső cég nem spammelni fogja a leveleit, hanem munkaerő-közvetítő ügynökségek szakembereihez fordul.
Ugyanez vonatkozik a csábító SMS-ekre a telefonokra, gyönyörű hirdetések a helyi sajtó hirdetési rovataiban, 150 ezer rubel fizetéssel irodai munkát kínáló hirdetések kerítésére kifüggesztve. plusz prémium stb.
Mit kell tenni? Nem lehet senkiben megbízni? Hogyan keressünk állást?
Természetesen az emberekben meg kell bízni, de nem mindenkiben és nem mindig. És annak érdekében, hogy megtudja, kiben nem szabad megbízni, felsoroljuk a csalás főbb jeleit, hogy ne essen a csalók hálózatába.
Tehát itt vannak a jelek, amelyek segítenek időben ébernek lenni.
1. A hirdetés nagyon vonzó pozíciót kínál az iparági átlagnál jóval magasabb fizetéssel. Még inkább óvatosnak kell lennie, ha ezt a hirdetést egy kerítésre ragasztott papírra nyomtatják, vagy egy ingyenes apróhirdetési újságban teszik közzé.
2. A kiírás szerint a pincébe jössz, ahol megteremtik a látszatot erőteljes tevékenység néhány leendő "kolléga". Valószínűleg holnap, fizetés után szükséges díjakat nem találsz itt senkit.
3. Otthoni munkát kínálnak Önnek, amelyhez képzési anyagokat vagy felszerelést kell vásárolnia. Ezt már fentebb írtuk, nincs értelme megismételni.
4. Kérnek öntől egy útlevelet, kitöltenek néhány papírt, majd odaadják aláírásra. Legyen óvatos, és figyelmesen olvassa el mindazt, ami nem csak nagy betűkkel van írva.
5. Amikor megpróbál többet megtudni a cégről, félreértésbe ütközik: „Nem bízik bennünk? Kinek tartasz minket?...” és így tovább. Szeretnék tudni a jövőbeni munkavégzés helyéről több információ, nincs semmi kivetnivaló. És minden munkáltató mindig szeretne többet megtudni a cégéről.
6. Azonnal meghívást kap a szemináriumokra és előadásokra. Légy óvatos. Talán ez egy hálózati marketinghez kapcsolódó struktúra vagy egy közönséges piramis.
Amint látja, manapság sokféleképpen lehet pénz nélkül hagyni a kérelmezőt. Ezért ne legyen túlságosan bizalmas, és akkor sok bajt elkerülhet.
Csak Moszkvában naponta több százezer ember keres munkát. Ez elég ahhoz, hogy több száz kalandor életben maradjon! A megtévesztés elkerülése érdekében határozzuk meg, miben különbözik a csaló becsületes munkáltató?
Általában minden megtévesztő jó pszichológus. A csalók az emberi kapzsiságra és a csoda örökkévaló várakozására hagyatkoznak. Ezért a csalók választásának első lépése a csábító hirdetések potenciális áldozatok. Minden újság tele van hasonló bejelentésekkel: „Heti 1000 dollártól! Legális és törvényes! Napi egy óra is elég!” És ami a legfontosabb - nem szükséges szaktudás és munkatapasztalat!
Az átverési hirdetésekben nincsenek konkrétumok. Semmit nem mondanak róla minimális követelmények a jelölteknek. Nagyon magas fizetést ígérnek. Ezért, mielőtt álláskeresésbe kezdene, feltétlenül tájékozódjon arról, hogyan fizetik ma az Önhöz hasonló szakembereket. "Próbáld fel" a munkáltatók követelményeit. Ha lényegesen többet kínálnak, és sokkal kevesebbet követelnek, akkor valami tisztátalan.
És magától értetődik, hogy egy komoly cég nem tesz fel kézzel vagy géppel írt hirdetéseket. Nem komoly ajánlatok és kerítések, távíróoszlopok, lámpák és transzformátor dobozok.
Ha még nem regisztrált szervezetet, akkor A legegyszerűbb csináld vele online szolgáltatások, amely segít az összes szükséges dokumentum ingyenes elkészítésében: Ha már van szervezete, és azon gondolkodik, hogyan lehetne megkönnyíteni, automatizálni a könyvelést és a jelentéskészítést, akkor az alábbi online szolgáltatások jönnek a segítségére, amelyek teljesen leváltják a könyvelőt vállalkozásában, és sok pénzt és időt takaríthat meg. Minden jelentés automatikusan generálódik, aláírva Elektronikus aláírásés automatikusan elküldik online. Ideális egyéni vállalkozó vagy LLC számára az egyszerűsített adórendszeren, UTII, PSN, TS, OSNO.
Minden néhány kattintással történik, sorok és stressz nélkül. Próbáld ki, és meg fogsz lepődni milyen könnyű lett!
A valódi állásajánlatok mindig konkrétak és kissé szárazak:
És végül az álláshirdetésekben a méreteket általában feltüntetik kiegészítő kifizetésekés a várható előnyök (utazás, étkezés).
A megtévesztés következő fázisa egy telefonbeszélgetés. Ha alaposan megnézi a csábító hirdetéseket, akkor odafigyelhet a hívások szabályozott időpontjára, például 10:00-12:00 között.
A magyarázat egyszerű: még ha a hirdetésben az is szerepel, hogy „munka az irodában”, a benne szereplő telefonok általában otthoniak. És a kérelmezővel a lakásból is beszélnek, de az irodában egyeztetnek időpontot. Az a helyzet, hogy egyes ilyen cégeknek van egy kis irodája több tucat alkalmazottnak, mások általában bérelnek egy-két napra, utána eltűnnek a „munkaadók”, mások tényleg beszélnek az irodából, de a telefonok szigorúan ütemterv szerint osztják szét az ügynökök -toborzók között.
Egy-egy rövid telefonbeszélgetés elején gyakran a szokásos kérdések következnek, amelyeket állásra jelentkezéskor szokás feltenni. Ez a trükk arra szolgál, hogy megmutassa a jelöltnek, hogy érdeklődik, és bizalmat ad a csaló iránt. Azonnal hinni akarok a kizárólag több ezer dollárban számolt fizetésben, a karrier-növekedés lehetőségében egészen a cég igazgatójáig, az irodai munkában személyzettel, levelezéssel stb.
A telefonos munkáról konkrét információt nem adnak. Elrejteni a céggel kapcsolatos információkat, üzleti titkokra hivatkozva. Néha válaszolnak általánosságban: "intelligens asszisztens kell, okos fiatalember", "menedzserek kellenek."
Gyakran hallani azt a mondatot, hogy „nem lehet mindent elmondani telefonon”. A cél az, hogy a lehető leghamarabb eljusson egy interjúra.
A becsületes cégeknél nem hívnak mindenkit interjúra. Általában a telefonos interjú a jelöltek kiválasztásának első szakasza. Komoly társaságban felhívnak telefonon Pontos méret fizetését, vagy egyértelműen írja le a fizetési rendszert, valamint fogalmazza meg az Ön hivatalos feladatokat. Ezenkívül az interneten könnyen megtudhatja a cég részletes címét, a recepció telefonszámát, valamint a címet.
Rövid idő után telefonbeszélgetés elmész az első találkozóra egy potenciális munkáltatóval az irodájában. Ha eddig kétségei voltak a szándékai komolyságát illetően, akkor az első kapcsolatfelvétel segít a teljes megoldásban. Ezért a fő feladat az interjún - nézze meg mindkettőt, és ne lazítson.
Az interjú első lépése annak kiderítése, hogy a munkáltató köt-e szerződést Önnel. munkaszerződés. A törvény szerint a próbaidő első 5 napjában köteles Önt munkakönyv szerint kiállítani. Ha nem vagy hivatalosan bejegyezve, akkor senki nem fizet az elvégzett munkáért.
A csalók nem akarják hivatalossá tenni a kapcsolatot. Ezért ilyenkor a legelterjedtebb módszerük az, hogy elégedetlenségüket fejezik ki az elvégzett munkával, ezzel az ürüggyel, hogy nem fizetnek pénzt, hanem felhasználják a munkát. És jogosan: nem volt szerződés. Aztán azonnal meghívnak egy új alkalmazottat, ugyanolyan naiv, új próbaidőre.
Gyakran felajánlják a munka elvégzését ingyenesen - "próbára". Az ilyen kéréseket nem a tesztelés vágya okozza, hanem az a vágy, hogy az Ön költségén „lovagoljon”. Nagyon kényelmes: végül is a jelentkezők általában a legjobbat adják.
Olyan helyeken, ahol a munka anyagi felelősséggel függ össze, különösen ott kiskereskedelem, egyes munkáltatók maguk intézik az új alkalmazottak hiányát. Aztán pénz nélkül mind a négy oldalról elengedik őket. És az emberek elmennek. Így a próbaidő időnként a csalás ideális módjává válik.
Még akkor is, ha csak próbaidőre veszik fel, munkáltatóinak munkaszerződést kell kötniük Önnel. Ebben minden beosztást egyértelműen meg kell határozni: milyen időszak minősül próbaidőnek, milyen díjazás jár, mely esetekben nem fizethető, csökkenthető vagy emelhető. A munkaszerződésben meg kell határozni és szociális garanciák: éves vakáció táppénz stb.
Nos, most már tudod jellemzők csaló. Az pedig, hogy miként kerüljük el a megtévesztést álláspályázatnál, már egy külön cikk témája.
Az alábbi megtévesztési módszerek mindegyike ma is létezik. Csak azért, mert valamennyire átalakították, modernizálták őket. 2013-ban megjelentek a mobiltelefonos állásátverések, de ezek csak változatok a régi témákról.
Lehetőség van online felméréseken való részvételre, amelyek mindegyikéért pénzt kap. Üljön otthon, nyissa meg az internetet, és csak vigye a kurzort a kívánt válaszra. " Egyedi munka!" - a www.swoedelo.narod.ru oldal, amely ezt a sémát kínálja, extázisba esik. Még mindig ugyanaz a „de”: mielőtt elkezdené, meg kell vásárolnia egy kézikönyvet. Nyilván a kérdések helyes megválaszolása témában.
korona hasonló javaslatokat ez lett az Informix cég közleménye: "Több ezer amerikai dollárt kereshet havonta." A cég 10 000(!) otthoni álláslehetőséget sorolt fel a honlapján, legalább 2000 dolláros keresettel. „Szolgáltatásainkért csak azután fizet, miután elhelyezkedett” – áll a hirdetésben. És a fontosság kedvéért hozzáteszi: „100 százalékos garanciát vállalunk: ha nem talál munkát, visszakapja a pénzt.”
Várj, mi pénz? A szolgáltatásokért csak az állás megszerzése után fizetünk. Ó, itt van, a fő részlet: mindössze 15 dollárért meg kell vásárolnia egy "otthoni munkához szükséges csomagot". Most ugyanezt a sémát több tucat más "informatika" reprodukálja. Az egyik ilyen cég általánosságban kiadott egy remekművet: „Cégünk minden évben új, jól fizetett szakmát – szabadúszóként – szeretnének elsajátítani alkalmazottak toborzását.” Nyilvánvalóan józanul értékelte az oroszok oktatását, és remélte, hogy legtöbbjük szilárdan meg van győződve arról, hogy a szabadúszó hivatás, nem pedig munkaforma.
Szinte minden ingyenes apróhirdetési újságban és más kiadványokban ilyen hirdetések találhatók: "Otthoni munkát adok, heti * 00 dollárig terjedő fizetést, kérvényt és borítékot visszaküldési címmel." Ebben az esetben a „munkaadó” címe általában a PO Box #.
Tegyük fel, hogy benyújtott egy kérelmet. Egy idő után megjelenik egy tájékoztató űrlap, amelyen a következő szöveg található: "A Kopyrog LLC Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálata olyan munkák listáját kínálja, amelyek elvégzésével akár 2 ezer rubelt is kereshet havonta (az adatok eltérőek). Ehhez 20 rubelt kell küldened a következő a /I..."
Ha mégis merte átutalást küldeni, akkor két lehetőség valószínű:
Azonnal elfelejtheti a pénzét, hiszen nem kap választ.
Postán kapja meg az otthoni levelezési program űrlapját.
Ez a következőkből áll: Ön egy hasonló hirdetést ad fel, mint amit Ön kapott, és elfogadható árat határoz meg. Egy idő után elkezdenek érkezni a válaszok-jelentkezések, amelyek száma elérheti a havi 600-900 levelet. Ezután megkapja a postai utalványokat, és cserébe elküldi a csalási eljárás leírását.
A második lehetőség szerinti cselekmények ideálisak az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 159. cikke szerinti bűncselekmény jeleire, amelyet "csalásnak" neveznek, és meghatározza a felelősséget a más tulajdonának csalással vagy bizalom megsértésével történő eltulajdonításáért. Kezdve jelentős pénzbírsággal, akár 6 év börtönnel. A rendőrség azonban általában nem foglalkozik az ilyen "postai" csalókkal - ez egy apróság.
Boldogság az interneten negyven dollárértAz amerikai kormányzat tíz közép-nyugati állam hatóságaival együtt harcba kezdett az interneten keresztül működő csalók ellen. Az erre a célra létrehozott speciális szolgáltatás tizenkilenc bűnözői csoportot állított bíróság elé, amelyek csalárd módon több millió dollárt kaptak. Tavaly a chicagói munkanélküli titkárnő, Barbara Milligan válaszolt egy online állásajánlatra. Otthoni munkát ajánlottak fel, amiért hetente körülbelül hétszáz dollárt ígértek, és ami állítólag postai levelezésből állt. Barbara Milligan negyven dollárt küldött az internetes hirdetésben szereplő címre, és cserébe olyan anyagokat kapott, amelyek, mint kiderült, új embereket vontak be az átverésbe: „Kaptam tíz plakátot, amelyeket fel kellett ragasztanom az utcai oszlopokra. papírdarabot meg kellett adnom a lakcímemet, ahová a munka iránt érdeklődők küldtek nekem borítékot a visszaküldési címükkel. Barbara Milligan panaszt tett a fogyasztóvédelmi hivatalnál, hogy átverték, és végül visszakapta a negyven dollárt. Stephen Baker, a Szövetségi Kereskedelmi Bizottság chicagói részlegének munkatársa szerint Barbara Milligan nagyon szerencsés volt ugyanannak a csaló cégnek a többi áldozatához képest: "Ez a csalócsoport több mint kétmillió dollárt kapott Amerika különböző részeiről. Több tízezren voltak. hajlandó negyven dollárt kifizetni." Baker elmondta, hogy a csalás egyike annak a 19 hasonló csoportnak, amelyek az interneten keresztül működnek, és amelyeket egy kifejezetten az ilyen típusú zsarolás felderítésére tervezett új szolgáltatás fedez fel. A szolgáltatásban a Szövetségi Kereskedelmi Bizottság alkalmazottai és négy másik személy vett részt szövetségi ügynökségek, tíz közép-nyugati állam főügyészei és számos helyi bűnüldöző szerv alkalmazottai. Mindezek az intézmények, miután egyesítették információs bázisok internetes csalások azonosításával foglalkozó adatok. Az új szolgáltatásnak sikerült lefagynia bankszámlák cég, amelynek javaslatára Barbara Milligan válaszolt, és állítsa bíróság elé. A szolgáltatás emellett büntetőeljárást indított több olyan magánszemély és cég ellen is, akik az internetet használták egyszerű emberek toborzására, hogy hamis aukciókban, vállalkozásokban és részvénykereskedelemben vegyenek részt. Alapján szövetségi központ Az internetes csalások leküzdésére ma már a világ számos országából, különösen Nigériából, Kanadából, Romániából és az Egyesült Királyságból tevékenykednek számítógépes csalók. amerikai hatóságokóvatosságra intik az internetezőket, ha fillérekért aranyhegyeket ígérnek nekik, de csak készpénz küldésére vagy bankszámlaszám megadására kérik őket... Forrás: VOANews, www.voanews.com |
Felkészítő: Valerij VESELOV
"Otthoni munka, ötféle. Részleges és teljes foglalkoztatás. Levelezés feldolgozása, terjesztése. Keressen akár 400 dollárt havonta.
"Szükségünk van emberekre az otthoni levelezés feldolgozásához. Félkész termékek és kártyák küldése. Napi 2-4 órás foglalkoztatás, 1000 dollártól fizetés."
Tíz ilyen hirdetést látok mindegyik többé-kevésbé presztízsben nyomtatott kiadás. A beígért kereset összegétől csak a szív áll meg. A szívem mélyén, felismerve, hogy valamiféle trükk rejtőzik ezek mögött az ígéretek mögött, szándékosan úgy döntöttem, hogy "belebuk a csali", pusztán "gyerekes kíváncsiságból", ahogy egy ismert irodalmi hős fogalmazott. Volt azonban egy kis gondolat: "Mi van, ha valami érdemleges?". Hiszen sok hirdetésben ez van írva: "A bevételed a személyes teljesítményedtől és kezdeményezésedtől függ."
Meglepően gyorsan megérkezett a válasz attól a két cégtől, amelyekhez érdeklődtem. Mindkét cég vezetői szerint foglalkozik " szociális programok, amelyek segítik az embereket olyan jól fizető állások megtalálásában otthon, amelyekhez nem kell különösebb tudás, ill indulótőkeés minimális időt vesz igénybe." Az adatközlők azonban óvatosan figyelmeztettek: "Pénzt nem adnak senkinek csak úgy. A gazdagságod a vágyad és a szorgalmad." Mindazonáltal stabil jövedelemÉvi 7-8 ezer dollárig garanciát vállaltam. A pontosabb tájékoztatás érdekében egyszeri illeték fizetését javasolták postai utalványon. Ez a díj – elhangzott – az általam választott munkatípushoz szükséges dokumentumok elkészítéséhez és kinyomtatásához szükséges, illetve egyúttal védekezési eszközként „azoktól, akik nem veszik komolyan a munkánkat”. Az utolsó kételyek eloszlatására az információ ígéretes volt: "Minden tervezett munka jogilag legális. Semmi közünk az emberek bizalmával visszaélő szervezetek és magánszemélyek tevékenységéhez. önző célokraés csalárd tranzakciók lebonyolításáért.
Talán itt kellett volna megállnom. Ha egy állásra jelentkezéskor fizetni kell, ráadásul postai átutalással postafiókba, az már nyilvánvaló átverés, de... Mi a következő lépés?
A szükséges pénzt átutaltam a "cégnek". Mellesleg nem olyan nagy. Tíz nappal később megkaptam a „Postamunka programját”. Azt mondta, hogy az első lépés a tiédhez pénzügyi függetlenség Azt tettem, hogy ez a program csak megváltás a pénzhiánytól egy korszakban teljes munkanélküliségés most minden csak az én szorgalmamtól függ.
Az első ajánlás a következőképpen hangzott: „A legtöbb sikeres munkaés ahhoz, hogy a legtöbbet hozhassa ki belőle, regisztrálnia kell, és meg kell szereznie az alapvető információkat más típusú munkákról. ”Röviden, azt javasolták, hogy fizessek újra a más munkákról szóló történetekért, és fizessek újra a személyazonosságom adatbankba való beviteléért . Külön díjúj típusú, rendkívül jövedelmező munkák bejelentéséhez szükséges. Az esetet furfangosan rendezték be: miután mindezeket az összegeket kifizette, az épeszű ember már nem tud félúton megállni, hanem fizet és fizet, továbbra is a csodás eredmény reményében.
Magát az „Utómunka Programot” nyilvánvalóan egy nagyon intelligens ember készítette, de a hozzáértően és szépen megkomponált frázisok mögött egy gondolat futott át: most nekem magamnak kell „elkapnom a csalit” a hiszékeny együgyűektől, újságokba hirdetve, oszlopokra történő kifüggesztése, tájékoztatók kiküldése a cég nevében, de saját adatokkal. A „munkaadók” még segítséget is ajánlottak (természetesen nem ingyen) a „kezdeti forma” elkészítésében európai szintenés lézerminőség a további kiváló minőségű fénymásolás érdekében".
A bolondok keresésére vonatkozó ajánlások általában egyediek. Érdemes teljes egészében idézni őket. Csak azt tudom mondani, hogy itt a teljes hangsúly a reklámon van: "... ha van legalább kicsi pénzügyi lehetőségeket, javasoljuk, hogy fizetős hirdetési kiadványokban hirdessen... A fizetett hirdetés öt napon belül, míg az ingyenes hirdetés egy hónapon belül jelenik meg. Minél szélesebb a hirdetési hálózata, annál több választ kap... Fontos tudni, hogyan teheti vonzóvá hirdetését. Használja a következő szavakat: "Tisztességes pénzt kereshet!", "Hihetetlen magas bevétel!", "1000 dollár hetente!". De legyen helyes. Ne feledje, hogy az Ön leendő ügyfél hinnie kell neked. Állítson be mérsékelt árat – esélyt kap több rendelésre. Egy idő után válaszokat fog kapni. A kérelmek száma átlagos becslések szerint eléri a havi 600-800 levelet. Az ügyfél átvett aláírt borítékába helyezi adatlapját. Majd válaszokat-kéréseket kapsz nyugtával postai utalványokés aláírt borítékot. Csatol egy egyedi utasítást, és elküldi az ügyfélnek. A törvény szempontjából Ön információértékesítő, és ez nem büntetendő.” És még egy megjegyzés: „Részünkről minden feltétel teljesült. Ön otthon akart önálló jövedelemszerző munkát végezni, és ennek megfelelően kapott utasításokat... Sok sikert!"
Emlékszem, körülbelül hat évvel ezelőtt volt ilyen a divatban. Valaki ezt hirdette az újságban: "Megtanítom, hogyan lehet keresni akár havi 100 milliót. Tőled egy boríték, amin visszaküldési cím és egy átutalási nyugta..." majd a számlaszám és egy kis összeg - 200-300 ezer (akkor még mindannyian "milliomosok" voltunk). Miután bevette ezt a csalit, egy héttel később választ kapott: "Szeretnél jó pénzt keresni? Adj hasonló hirdetést az újságnak." Ne mondj semmit. A csalók intellektuális szintje nő.
Oroszország számos régiójában megnyílt a kereslet az otthoni dolgozók iránt, akik szeretnének csatlakozni a munkához az orvosi ipar érdekében. Éjjel-nappal az Uráltól Moszkváig sokan töprengtek értelmetlen munkán.
Ez a munka elviselhetetlen volt, kivéve a vakokat. Csak egy műanyag szemcsés zacskóból kellett elválasztani a fekete golyókat a fehérektől. A fehérektől aztán megígérték, hogy lebélyegzik az eldobható fecskendőket. Minden egyes kiválogatott adagért (körülbelül 250 g) 25 rubelt ajánlottak fel a szerződés értelmében.
Ezeknek a granulátumoknak a piros ára 80-100 rubel. tonnánként, de a házimunkásoknak azt mondták, hogy az alapanyag nagyon értékes. A szerződés külön záradékot tartalmazott 140 rubel letétről. minden első zsák granulátumhoz. A csalók felajánlották, hogy egyszerre több táskáért fizetnek kauciót. És a nagyobb meggyőzés érdekében a szerződés elkészítésekor megjelent figurák, aki nyilvánosan lemondóan lecsatolta a pénzt "munkára". A csalit lenyelték, főleg, hogy a munka nem poros – nem bonyolultabb, mint a köles vagy a hajdina válogatása. A letéti összegek esetenként 200 dollárról ügyfelenként csökkentek. A Volga-vidéken a műanyag csalóknak sikerült tisztességes pénzt megragadniuk, mielőtt keresni kezdték volna őket. A fővárosban a rendőrségnek sikerült bezárnia ezt az üzletet még a műanyagrobbanás teljes promóciója előtt.
Igaz, az egynapos cég tulajdonosainak még időben sikerült megszökniük. A rendőrök csak egy zacskó kevert pelletet és egy titkárnőt kaptak, aki egy újsághirdetésen találta meg ezt az állást.
Az ünnepi ajándékok csomagolásáért vagy a bélyegek borítékra való ragasztásáért egy bizonyos cég 3-6 ezer rubelt ígér. Ideális állás nyugdíjasoknak, diákoknak és mindazoknak, akiknek a normál munkanap nem túl kényelmes. Otthon ülsz, melegben, kiosztod a sajátodat munkaidő Ráadásul pénzt is kapsz. Mi lehet jobb? Ez sokaknak megfelel, ezért általában keresettek az otthoni munkával kapcsolatos hirdetések. A megbeszélésen mindent részletesen elmagyarázunk – veszi fel a telefont az ügyvezető. - Írd le a címet, várunk.
Miután átlépte a vállalat küszöbét, az alkalmazott megérti, hogy meg kell küzdenie a „melegben” keresni lehetőségéért: általában sok versenytárs van, aki haza akarja vinni a munkát. Végül elmagyarázzák Önnek a szabályokat. A cég szóval minden dolgozójáról gondoskodik, így a cég az ajándékok és a csomagolóanyagok tartalmát autóval közvetlenül házhoz szállítja. Örült, hogy nem kell nehéz zsákokat cipelnie, a kérelmező kész kétszáz rubelt fizetni a szállításért. Igen, igen, ez a szolgáltatás, mint kiderült, fizetős: „Tudja, hogy ma nem olcsó a benzin, az autó amortizációja is pénzbe kerül...” „Rendben, úgy gondolja, kicsinek tűnik az összeg, de megteszi. nem kell megerőltetnie magát."
Sajnos ez még nem minden.
„Még kauciót kell fizetnie. Végül is tudod, hogyan történik: az ember három dobozból ígér, de ő maga nem tesz semmit. Partnereink felé pedig kötelezettségeink vannak, a becsomagolt ajándékokat időben át kell adnunk nekik. Végezze el a munkát – kapja vissza a pénzét." Ha nem áll meg egy ilyen kifejezés után, további 500-600 rubelt kell fizetnie. A szerződés elég szilárdnak tűnik, a cég pecsétjével és adataival, és Ön dönt.
A megadott napon senki sem érkezik az áruval.
Ne aggódjon, - az alkalmazottak, akiket természetesen felhívnak, megnyugtatják - a sofőrnek egyszerűen nem volt ideje minden címre elmenni. Várj, ma biztosan mindent átad neked. De ez a nap elvész. Emiatt nincs munka, és a zálog tértivevényéről kérdezve általában kiderül, hogy a visszaküldésről a szerződés nem rendelkezik. Sőt, a dokumentumban sehol nem szerepel, hogy ajándékcsomagoláshoz szükséges alkatrészeket kell biztosítani.
Az ezzel kapcsolatos megtévesztés széles körben elterjedt. Általános szabály, hogy bármelyik oldalon vagy "szappan" spamből azt mondják: komoly cég vagyunk, nincs saját oldalunk, de van... És van "szappanunk" egy ingyenes tárhelyen, de kínáljuk. állás. feladatot kapsz email: Számítógépbe beírandó szkennelt szöveg. Jó fizetést is kínál.
Első pillantásra a munka valódi. De miután érdeklődik, azt írják Önnek, hogy regisztrációs díjat kell fizetnie - 100 rubelt. Ez a pénz garancia a komolyságodra, az "anyagokért" való fizetés, a büntetés garanciája, ha nem végezed el időben a feladatot és "beállítod" a céget.
A pénz kézhezvétele után örökre elfelejtenek téged... Nem fogod elintézni próbaés 100 rubel kedvéért jelentkezni a rendőrségen? Erre számítanak a csalók, akik bíznak büntetlenségükben. Ugyanez a megtévesztés gyakran előfordul fordítói munkáknál is...
Mielőtt azonban pénzt küldene, legalább egy számot kérdezzen meg "munkaadójától". mobiltelefon. Ne várja meg a választ. Akinek valóban szüksége van szedőre, annak nem kell előleget fizetnie. Szöveget írsz – kapsz érte pénzt. És ez az!
A felajánlott egyéb típusú munkák, például a képek rendezése, gyakran pénzt kapnak Öntől.
LLC "Kopyta Media Interenshinal", amely állítólag a következő címen található: Uryupinsk, st. Lokhov, 37-es ház, 16-os iroda - beszámol arról, hogy bizonyos témákban clipart-os CD-/DVD-lemezeket gyárt, például: állatok világa, szakmák, orvostudomány stb.
A cégnek szüksége van nagyszámú dolgozó kezek". Részletesen elmagyarázza, hogyan lehet szétszórni a képeket egy megosztott mappából különböző, tematikus mappákba. Megígérik, hogy lemezen küldik a képeket, csatolják a költségek becslését, beleértve a postaköltséget is. Kapsz egy kis összeget, 77 rubelt, amelyet megkérnek, hogy küldje el a Yandex-Money-nek. Biztosítanak arról, hogy a jövőben, ha időben megbirkózik a munkával, erre nem lesz szükség, mert felkerül a „megbízható partnerek” speciális listájára. ,és az első betét összegét természetesen visszakapják.Első ránézésre minden szolid.Kicsi a kaució.A cég címe megadva.Elképzelhető,hogy ez a cím valóban a Kopyta cége Média ... aminek fogalma sincs arról, hogy a nevét fekete tettekben használják. És a legvalószínűbb, hogy ezen a címen egyáltalán nincs cég. Igen, és otthon 37 ebben az utcában egyszerűen nem létezik! De sok " peck", és... itt a vége. Fizetés után nem válaszolnak a levelekre. Nem kapsz munkát, nincs lemez!
Ha mégis hinni akar valamelyik cégnek, kérheti a TIN-t és elérhetőség. igazi társaság nincs miért elrejteni ezeket az adatokat... És a csalók figyelmen kívül hagyják kérését.
Sajnos az interneten megjelenő álláshirdetések 99 százaléka csalás, vagy különféle MMM-projektekbe és piramisjátékokba való bevonási kísérlet...
Pénzt nem kérnek a pályázótól, de olcsónak használják munkaerő, felajánlja, hogy részt vesz az oldal népszerűsítését célzó munkában: több megtekintés - magasabb értékelése. Ezt a sémát használják a „fekete PR” figurák is, így felszámolják a helyszíni számlálókat. Delov - üljön le, és kattintson a linkre. Egy link megtekintéséért 0,002 USD-t kínálnak. Vagyis keresni 2 at. Vagyis 1000 (!) Linket kell megnézned és sok időt kell töltened. Egy nézet általában 30 másodpercet vesz igénybe (nem csak az oldal betöltési idejét veszik figyelembe, hanem egy időzítő munkáját, amely lekattintja a megtekintési időt), 2-3 percet vesz igénybe a kérdőív kitöltése. regisztráció az oldalon (erért kicsit többet fizetnek). Valójában azonban egy ilyen „semmiről szóló” oldalnak legfeljebb napi 15-20 megtekintést kell biztosítania egy felhasználótól. ÉS valós kereset körülbelül 2-3 cent naponta. De javában zajlik az e-mail címek gyűjtése a spam levelekhez!
Ezek olyan bejelentések amerikai család meghívja az embereket (gyakrabban - párok) oktatóként, ápolóként, kertészként dolgozni. A kérelmező leírja az amerikaiakat, ők pedig arról számolnak be, hogy több száz jelentkező közül őt választották ki. Elküldik az Egyesült Államokba való utazáshoz szükséges dokumentumok listáját, és véletlenül jelentik, hogy a vízum megnyitásához rendelkeznie kell műanyag kártyaés tegyél rá 300-at. e) Állítólag a vízumkiadási eljárás felgyorsítása érdekében felajánlják, hogy e-mailben küldik el nekik a dokumentumok másolatát, beleértve a kétoldali kártyákat is. Aztán pénzt vesznek el tőle és eltűnnek.
Egy felmérés eredményei szerint Kutatóközpont A Superjob.ru toborzási portál, míg az oroszok leggyakrabban hamis toborzási ügynökségekre és a hálózati marketing képviselőire panaszkodnak.
Igen, lépjen be hasonló helyzetek minden második orosz (50%). Ugyanakkor néhányan nem egyszer a hamis munkaadók utcájába kerültek. "Rengeteg ilyen cég van! Feketelistát szeretnék vezetni és panaszokat feltenni az internetre, hogy ne dőljenek be az emberek, és ne létezzenek ezek a szervezetek!"; „Főleg az otthoni munkavégzés teljes átverés” – háborodnak fel a megkérdezettek.
A férfiak nagyobb valószínűséggel dőlnek be a csalók trükkjeinek (52%, míg a nők 48%-a). Emellett a gátlástalan munkáltatókkal gyakrabban találkoznak a 45 év feletti válaszadók (55%) és a 25 ezer rubel alatti havi fizetésűek (52%).
A zsarolás a leggyakoribb csalás Pénz különféle szolgáltatásokhoz. Azok az oroszok több mint negyede, akik elismerték, hogy csalókkal kellett megküzdeniük (26%), szembesültek ilyen típusú megtévesztéssel: „Az álláskereső ügynökségek megpróbáltak pénzt elvenni anélkül, hogy konkrét információkat adtak volna a munkáltatóról”; "Pénzt fizettem az álláskeresésért, megígérték, hogy egy hónapon belül megtalálják. Egy hónappal később jöttem - semmi."
A csalók trükkjeibe valaha is bedőlt oroszok 21%-a panaszkodik a hálózati marketing képviselőire: "Egy interjú leple alatt ráveszik a jelentkezőket, hogy vásároljanak valamiféle" csodaszert "maguk és rokonaik számára".
Az oroszok (19%) a megüresedett állásról vagy a munkáltatói cégről szóló hiányos tájékoztatást is csalásnak tartják. „A megüresedett állások leírása nem felelt meg a valóságnak” – panaszkodnak a jelentkezők.
Az állásra jelentkezéskor a válaszadók 12%-ától kértek pénzt - "a szervezet fejlesztésére", "számlanyitásért, amelyre a fizetést utalják" stb., és minden tizedik pályázótól, aki csalókkal találkozott (10 %) felajánlották, hogy fizetős oktatáson vesznek részt.
Fizetett SMS-ek küldésének ajánlatával fogadás céljából részletes információk megüresedett állásokkal, valamint a nem létező állásokat kiíró munkáltatókkal a válaszadók 4%-a találkozott.
A kérelmezők 18%-a szembesült más típusú megtévesztésekkel: „Az internetes oldalakon telefonszám megadását kérik, majd eltűnik a számról a pénz”; "Másolatokat gyűjtenek a dokumentumokról, és a felvétel megtagadása esetén nem küldenek vissza másolatot, és ott személyes adatokat"; "A munkaadók interjúra hívva ötletbörzét szerveznek, vagyis ötletek pumpálásával foglalkoznak."
Ez az átverés különösen gyakori állások online közzétételekor. Ugyanakkor kínálnak vonzó feltételek hogy megfeleljen sok potenciális alkalmazottnak. A munkaadó azonban a szerződés megkötésekor bizonyos összeg átutalását kéri a cég számlájára. Elmagyarázza a szükségességet ezt a fordítást azt a tényt, hogy sok pályázó, aki munkára jelentkezett és munkaanyagot kapott, vagy képzésen átesett, megtagadja a feladat elvégzését, így a vállalat veszteséget szenved az anyagok előkészítésében és a képzésben. Ennek köszönhetően ezt a fizetést biztosítási díjnak nevezik.
Ugyanakkor a munkáltató meggyőzi a kifizetett összeg azonos összegű visszaszolgáltatását, általában az első elvégzett feladat kifizetésével együtt. Azonban ne bízz az ilyen reklámokban. Az ilyen munkáltatók tisztességtelenségének másik megerősítése, hogy fizetési forrásként nem bankszámlát, hanem Yandex-pénzt vagy Web-pénzes virtuális pénztárcát tüntetnek fel. Ha van plusz pénz és vágy, azok, akik ennek ellenére bíznak az ilyen közleményekben, könnyen ellenőrizhetik a fenti információk valódiságát egy elküldéssel. biztosítási fizetés. Ugyanakkor be legjobb eset válaszul a munkáltatótól megkapja a reklámanyagok elhelyezésére vonatkozó utasításokat a közösségi hálózatokon. Leggyakrabban az álláspályázók egyáltalán nem kapnak választ az összeg elküldése után.
De ezt még akkor sem szabad gondolni, amikor kérdezünk egy kis mennyiséget ez a munkáltató nem csaló. Ebben az esetben a „munkaadó” profitja abból adódik, hogy naponta több ezer embert vásárolnak meg ilyen hirdetésekért. A legtöbb esetben a kért összeg 100-1000 rubel, de benn egyedi esetek több ezret is elérheti.
A csalónak gyakran segítőkre van szüksége, különösen, ha elegendő a szervezettség nagy cég. Ebben az esetben kívánatos, hogy egy olyan cég tulajdonosának látszatát keltse, amelynek van személyzete, amelynek szerepét asszisztensek látják el. Az üresedéseket megfelelő forrásokban is közzéteszik. Egyes esetekben még csalók is vannak, akik szobát bérelnek, és egy munkafolyamat illúzióját keltik. Példa erre egy vlagyivosztoki szélhámos, aki azt az illúziót keltette, hogy autókat szállít a japán aukciókról. Ennek érdekében a munka megkezdése előtt egy héttel szobát bérelt, és két titkárnőt vett fel, anélkül, hogy velük szerződést kötött volna, nagy összegű fizetés feltételével.
A titkárnőnek felvett lányok azt a látszatot keltették, hogy a csaló által bérelt helyiségekben üzleti levelezést folytatnak irodának, ahol ügyfeleket fogadott, katalógusokat mutatott nekik. Ugyanakkor a telefonos üzleti tárgyalásokat imitálta. Ennek köszönhetően az irodát felkereső ügyfelekben már kialakult munkafolyamat benyomása volt. A szélhámos ezt kihasználva felajánlotta nekik, hogy átvétel ellenében előleget adnak. Képet kaphat az összegekről, ha arra gondol, hogy autók eladásáról volt szó. Egy hónappal később a munkáltató eltűnt. Az általa felvett alkalmazottak azt javasolták, hogy Japánba menjen üzleti tevékenységre. Egy idő után azonban fizetés hiányában és a dühös ügyfelek nyomására a titkárok a rendőrséghez fordultak, ahol kiderült, hogy ezek az emberek messze nem az első áldozatai ennek a csalónak.
Valószínűleg csalás az ilyenekben nagy méretek elkerülhető lett volna, ha a felvett titkárok vigyáznak, hogy nem kötnek velük szerződést, hanem megígérik magas fizetés csak azért, mert a munkahelyen vagyok.
Meglehetősen elterjedt csalási módszer a jövedelmező munkahely biztosításáért fizetett fizetés. Általában a csaló ebben az esetben bejelenti, hogy vannak kapcsolatai nagy cégekés felajánlja a segítségét egy nem poros, de jól fizetett állás megtalálásában, például a Gazpromban, bizonyos díj ellenében.
Néha az emberek, akik egy tisztességes munkahely, de még többet akar keresni. Ennek eredményeként nem csak pénzt veszítettek, hanem előző hely munka.
Ezek a példák megerősítik, hogy ostobaság megbízni egy szinte idegenben, aki ragyogó kilátásokat és nagy összegeket ígér.
Aki több mint egy napja keres munkát, az tudja, hogy könnyen kiderülhet, hogy egy nagyon kedves, nagylelkű és vendégszerető munkáltató csaló. Hogyan határozható meg? Számos egyszerű módja van a megkülönböztetésnek tisztességes munkáltató egy csalótól.
1. módszer
Gondosan olvassa el és elemezze az üresedésben található információkat. Például, ha a tapasztalatlan munkavállalóknak minden korosztálytól szabad munkarendet kell vállalniuk magas fizetésért, ez valószínűleg valamilyen hálózati marketing vagy valami nem teljesen legális. Van aranyszabály Minél magasabb a felajánlott fizetés, annál magasabbak a követelmények a jelentkezővel szemben. Ugyanakkor egy becsületes munkáltató mindig leírja többé-kevésbé részletesen funkcionális felelősségek jelöltet, hogy előzetesen össze lehessen hasonlítani a javasolt javadalmazással.
Második módszer
Állítson össze egy kis dossziét a cégről. Hány éve van a piacon, mi a hírneve, van-e weboldala és milyen rendszeresen töltődik be, mit írnak róla az alkalmazottak, köztük a korábbiak is. Ha a munkáltató csaló, az egyből világossá válik. A különböző fórumokon megjelenő információkat azonban alaposan meg kell szűrni, elkülönítve a tényeket az írók érzelmeitől. Valószínű, hogy egy becsületes munkaadó kirúgott egy alkalmatlan alkalmazottat, aki pedig nyíltan bosszút áll rajta világháló.
Bármilyen információ hiánya, ideértve a kapcsolatokat, az oldal szabálytalan tartalma vagy általánosan elhagyott állapota figyelmezteti Önt.
Harmadik módszer
Hívja fel a cég HR vezetőjét, és tisztázzon néhány részletet. Ha a munkáltató csaló, akkor telefonon nem mondanak el semmit, ezt megígérik szükséges információ az interjúra jutsz. Arról beszélhetnek, hogy a cég új a piacon, de nagyon ígéretes, és most nagy szüksége van jó szakemberekre.
Érdeklődjön a munkaszerződés megkötésének lehetőségéről. Becsületes munkáltató soha ne add fel, végső megoldás szerinti alternatív dokumentum elkészítését ajánlja fel Munkatörvény ország.
Negyedik módszer
Soha ne fizessen senkinek azért, hogy munkát kapjon. Bármely munkaerő-közvetítő iroda a munkáltatótól kér díjat, nem a jelentkezőtől. A képzések kifizetésére, szerszámok vásárlására vagy kaució fizetésére vonatkozó ajánlatok pedig nem mások, mint átverés, vagy legjobb esetben hálózati marketing.
Ötödik módszer
Gondosan értékelje az interjút. Először is, mennyire lakható a szoba? Ha csak egy asztal és egy telefon van benne, minimum ember és számítógép, amiért nem dolgoznak, akkor valószínűleg nem sokáig van itt a társaság, és nem is fog itt ácsorogni. Amikor beülsz egy recepciós társaságba, ahol sok ember van, értékeld ki, kik ők, mit csinálnak itt, és milyen céllal jöttek. Ha ezek mind jelentkezők, számuk megfelel-e a cég méretének? És miért jöttek mind egyszerre?
Általánosságban elmondható, hogy egy kis megfigyelés és kritikusság az információk észlelésében, és ilyenkor könnyen rájöhetsz, hogy a munkáltató csaló. Hogyan határozható meg? Könnyen!
A csalók felgyorsultak a válsággal. Reggel pénz, este munka. Hogyan csalják meg a munkanélkülieket? És milyen szakmákat „szeretnek” leginkább a tisztességtelen üzletemberek? Nyilvánvaló, hogy amikor az embereknek sürgősen munkára van szükségük, hogy eltartsák családjukat, mindenre készek. Amikor a munkáltatóhoz fordulnak, kissé elhomályosul az elméjük. Beszéljünk arról, hogy milyen típusú csalások léteznek Ebben a pillanatban ebben a tartományban.
Ahhoz, hogy munkát kapjon, meg kell nyitnia hitelkártya. Nem ingyenes. Mondjuk 50 dollárba kerül. Ez régi séma, újabb.
Az embereknek olyan állásokat, megüresedett állásokat kínálnak, amelyek nem igényelnek speciális képzést. Kiderült, hogy a csalók mindenkire számítanak. Futár akar lenni, kérem, fizetés 3000 dollár. Az elmét azonnal elhomályosítja egy ilyen javaslat. Nem gondoljuk, hogy lehet ez. Gondolkodunk azon, hogy mire költjük az első fizetést.
Egy ember jön egy ilyen szervezethez. Három lány ül ott, nincs számítógép az asztalokon, semmi. Alacsony költségvetésű projekt. Hát persze, minden a futárok fizetésére megy. És most a lányok azt mondják, hogy a projekt amerikai, van fiókjuk, és most nyitottak. Az útlevél másolata szükséges a jövőbeli futártól, munkakönyvés néhány orvosi igazolások. A munkáltatóknak pszichológiai jellemzőkre is szükségük van. Mi az? Ez az a fajta dolog, amit egy képesített pszichológustól kaphat, és a lányok megadják neki a címét. Az emberek nem tudják, hogy a pszichológusi tevékenység elvileg nem engedélyezett. Egy ilyen jellemző egyébként 100 dollárba kerül.
Nagyon vonzó álláshelyeket tesznek közzé az interneten is. Az emberek közzéteszik önéletrajzukat. Csábító ajánlatot kapnak. „Remek munkánk van az Ön számára. Elvisszük, de küldje el nekünk ezt-azt és az útlevelének másolatát. Kérjük, küldje el mindet e-mailben. És az emberek küldenek, és reggel hitelekkel ébrednek.
Ebben a rendszerben a csalók az emberi gyengeségeket, a hiszékenységet és a gyors meggazdagodás vágyát használták fel. A régiókból harminc embert hívtak meg a fővárosba, állítólag dolgozni. Különleges felkészülésre nem volt szükség, de az ígért fizetés meghaladta az 1500 dollárt. Az emberektől származó dokumentumok elkészítéséhez 100 dollárt gyűjtöttek. A fővárosba közlekedő buszt egyébként maguk a károsultak bérelték és fizették. A fővárosba érve a csalók bementek valamelyik irodába, majd – mint mondják – ismeretlen irányba tűntek el, így az épület bejárata előtt üres pénztárcával, szertefoszlott reményekkel távoztak az emberek.
Van egy kockázati csoport, amelyre a csalók összpontosítanak. Nem azért, mert ilyen naiv emberek, hanem mert az ilyen üresedéseket a legkönnyebb meghamisítani. Röviden felsorolom őket:
Adminisztratív állások
Emberi Erőforrások
Drivers
Ezermesterek
csomagolók
mozgatók
gárdisták
futárok
Turisztikai menedzserek
házi feladat
Az adminisztratív megüresedett helyeken homályos leírásokat írnak, például irodai munka, papírmunka. Ha ez egy személyzeti szolgáltatás, akkor dolgozzon együtt az emberekkel. Valójában ezek az állások hálózati marketinget vagy valamilyen értékesítést foglalnak magukban, senki a megfelelő árut, vagy ugyanazokat a naiv embereket vonzza be, akik piramist építenek, és másokat kényszerítenek arra, hogy fizessenek a munkáért. Általában, amikor egy személy jelentkezik egy ilyen állásra, felajánlják neki, hogy vásároljon valamilyen kezdő szolgáltatás- vagy árucsomagot, amelyet aztán elad. Vagy fizessen tandíjat, hogy elkezdjen dolgozni. Vagy tulajdonképpen magának a foglalkoztatásnak a fizetését.
A portásokról és a biztonsági őrökről. Az olyan programok, mint például a megüresedett állások csomagjának megvásárlása, ezekre a szakmákra összpontosítanak. Vagyis egy személynek nem adnak el egy adott üresedést. Azt mondják neki, hogy egy munkaerő-közvetítő iroda vagyunk, van egy üres álláscsomagunk, ami máshol nem található, minden elérhetőséggel megadjuk.
Ki követi az ilyen sémákat, ha az internet megnyitásával ingyen találhat olyan munkát, amely érdekli? És különösen a járművezetők, rakodók, munkások, olyan emberek végzik, akik nem annyira fejlettek az internetes technológiákban. A munkaerő-toborzó csalónak kiadó ügynökségek hajlamosak hangsúlyozni, hogy ezek az állások sehol máshol, csak náluk vannak. Még azok is elhihetik, akik hallottak valamit a munkaerő-toborzási irodák alapelveiről, még akkor is, ha fejlettek az internetes területen. Mert bizony a komoly munkaerő-közvetítő irodák addig nem hirdetik ügyfeleiket, amíg egy ember hozzájuk nem érkezik.
Az otthoni munkában kétféle ajánlat létezik. Az első az, amikor egy személyt megkérnek valamilyen termék előállítására. Adnak neki elhasználható anyagok magyarázza el a technológiát. Általában saját pénzét fizeti a fogyóeszközökért, vagy letétet hagy. Ha valaki munkát vállal, akkor a készterméket elviszi a munkáltatójának. A munkáltató közli vele, hogy a gyártási technológiát nem tartják be, az áru nem jó minőségű, viszlát. A pénz elment. Az idő elment.
A második típus közvetlenül kapcsolódik az internethez. A személytől kérik online pénztárca, fizessen pénzt egy másik pénztárcába, látszólag azért, hogy valamilyen utasítást vagy speciális ismereteket kapjon. Miután az áldozat kifizette a fizetést, azt mondják neki, hogy az Ön feladata naivabb alkalmazottak bevonása. Az ilyen boldogító levelek gyakran körbejárják a hálózatot, és sok postafiókba ömlenek.
Ha munkát keres, ne ugorjon az irreális fizetésű hirdetésekre. A munkaviszony során sok dokumentumért nem kell pénzt fizetni. Főleg, ha ezekért a dokumentumokért egy bizonyos irodába küldik.
Számos jel van, amelyek figyelmeztetniük kell. Az iroda hiánya és az ebben az irodában folyó tényleges munka. Bizonyos összegek, amelyeket a munka megkezdése előtt ki kell fizetnie. Ha továbbképzést vagy speciális tudást szeretne szerezni, akkor először érdeklődjön a cégnél, majd azonnal kifizesse.
Ne dőljön be a csalók csalijának!
