A munkavállalás nem egyszerű folyamat: mindig fennáll annak a veszélye, hogy nemcsak rossz csapatba kerül, hanem csalókba is belebotlik. Az oldalon gyakorlatilag nullára csökken a gátlástalan munkaadókkal való találkozás kockázata, azonban álláskereséskor valószínűleg nem csak portálunkat, hanem más erőforrásokat is igénybe fog venni. Annak érdekében, hogy ne kerüljön kellemetlen helyzetbe, legyen rendkívül óvatos.
Hogyan lehet megkülönböztetni a tisztességes munkáltatót a szélhámostól? Szakértők beszélnek róla.
Első lépés – olvassa el figyelmesen
„Irodai munka napi 4 órában, heti 3 alkalommal. Fizetés 200 000 rubel. Követelmények: 18-80 éves kor, iskolai végzettség nem számít” – az ilyen közleményekre minden jelentkezőt érdemes figyelmeztetni. Ne pazarolja idejét és tehetségét egy nem egészen legális vállalkozásra. Legyen biztos: ha az álláshirdetés aranyhegyeket ígér, akkor az arany homokká változhat.
Álláskereséskor kövesse a logikát: minél magasabb az üresedésben ígért fizetés, annál magasabb követelményeket kell támasztani a jelentkezőkkel szemben. Ha az összeg hat számjegyű, készüljön fel többlépcsős interjúkra és tesztfeladatokra. A funkcionalitást, még ha nagyon széles is, az állásban egyértelműen és egyértelműen le kell írni, nem csak az „irodai munka” vagy a „menedzser szükséges” szavakkal.
Második lépés – egy „dosszié” összeállítása
Tehát a pozíció kiválasztott. Mielőtt beküldené önéletrajzát vagy interjúra menne, végezzen gyors elemzést a céggel kapcsolatos információkról. Nézze meg, mi a cég weboldala, milyen információk jelennek meg rajta, mennyire frissek a hírek, miről szól, mit írnak a korábbi alkalmazottak a munkaköri értékelésekben - egyszóval készíts magadnak egy mini dossziét.
A kritikák olvasásakor azonban ne higgy el mindent, amit a szerzők mondanak. Nem ritka, hogy az elbocsátott alkalmazottak internetes fórumokat használnak, hogy bosszút álljanak egy sikertelen karriert befutó cégen. Különítsd el a tényeket az érzelmektől. Az egy dolog, ha egy volt alkalmazott azt írja, hogy a cég rendszeresen késlelteti a béreket (ez tény, bár ellenőrizni kell), és más, ha csúnyán beszél a kollégáiról (ezek érzelmek).
Az információk áttekintése után megalapozottabb döntést fog hozni arról, hogy érdemes-e interjúra mennie. Tehát az oldalon megjelenő elavult hírek a cég stagnálását jelezhetik. A „kapcsolatok” oldal hiánya egyáltalán riasztó lehet.
Harmadik lépés - hívja a toborzót
Ha az üresedés „hamis”, akkor aligha fog tudni valamit telefonon keresztül. A csalók általában nem akarnak belemenni a részletekbe, és azt ígérik, hogy az interjún mindent elmondanak a jövőbeli munkáról. Gyakran még a cég nevét sem mondják el, meggyőzve például, hogy a cég új és nagyon ígéretes, és éppen most folyik a toborzás.
Mindenképpen érdeklődjön a munkaszerződésről. A tisztességes munkaadók nem térnek ki kötelezettségeik alól a normál munkaszerződés megkötése érdekében, de a csalók minden lehetséges módon elkerülik a válaszadást.
E szabály alól azonban vannak kivételek. Gyakran még jó hírű cégek is felajánlják bizonyos típusú munkák (tervezési vagy egyszeri) polgári jogi szerződés (munkaszerződés, szerzői megrendelés stb.) alapján történő lebonyolítását.
Negyedik lépés - zárja be a pénztárcát
Álláskereséskor az egyik alapszabály, hogy ne fizess senkinek. A munkaerő-toborzó ügynökségek általában nem a jelentkezőktől, hanem a munkaadóktól veszik fel a fizetést. Ha közvetlenül a céghez jelentkezik, akkor sem kell semmiért sem fizetni – pénzt keresni jött ide, nem elkölteni.
Mire kérhetnek fizetést a csalók? Számos lehetőség van - a képzésre („Itt megtanítjuk az ügyfelek felhívásának technikáját, és azonnal elkezd keresni”), bármilyen anyagi értékre, amelyet biztosítani fognak („El kell mennie kaució az Ön által felajánlott étrend-kiegészítőkre”) vagy a munkaeszközökért (pl. vásárlói adatbázis).
Ötödik lépés – Interjú
Végül, hogyan lehet észrevenni egy csaló munkáltatót egy interjún? Mérje fel azt a helyet, ahol az alkalmazottak dolgoznak. Van benne számítógép, egyéb irodai felszerelés? Mennyire lakottnak tűnik? Ha az irodában csak asztalok és telefonok vannak, legyen résen – lehetséges, hogy egy napos társaság áll előtted.
Ugyanakkor egy sikeres cég irodájának nem kell a belvárosban lennie, és dizájn örömeivel ámulatba ejteni. A lényeg, hogy lássa, hogy az emberek dolgoznak a szobában, szövegek, táblázatok a monitorukon, tervek, grafikonok a falakon.
Ha túl sokan vannak a recepción vagy más helyen, ahol szívesen látják a látogatókat vagy jelentkezőket, értékelje ki – kik ezek és miért vannak itt egyszerre? Számos jelölt a betöltetlen pozíciókra – nem túl sok van belőlük a cég méretéhez képest? Elégedetlen vásárlók, akik azért jelennek meg, hogy visszakapják a pénzüket? Vagy talán csak a diákok arra várnak, hogy találkozzanak a vezérigazgatóval valamilyen „nyílt napon”?
Az egyik fő előnye a csalárd álláshelyek hiánya. Ez annak köszönhető, hogy speciális szolgáltatásunk minden hirdetést manuálisan ellenőriz, és nem engedélyezi a megbízhatatlan állások közzétételét. De ha bármilyen bejelentés továbbra is kétségeket ébreszt benned, jelezd nekünk írásban - minden bizonnyal ellenőrizni fogunk mindent.
Sikeres munkavállalást kívánok!
Néha ahhoz, hogy megfelelő állást találjon, sok időt kell töltenie a kereséssel. A szükséges munka, mint általában, vagy nem, vagy a munkáltató nagyon magas követelményeket támaszt. Az a személy, aki már szinte minden reményét elveszítette, hogy megtalálja magának a szükséges állást, elkezdi keresni az újságban vagy az interneten megjelenő hirdetésekben, és általában a következőkbe botlik: „Egy nagy cég vezetője asszisztensre van szüksége. Nincs munkatapasztalat. Fizetés 35 ezer rubeltől.”
Természetesen az embernek vágya van azonnal felhívni és megkérdezni, hogy szükség van-e még alkalmazottra ebben a cégben. De ebben az esetben jobb, ha nem rohan. Jelenleg nagy számban vannak csalók a képviselt munkaközvetítőknél. Ezért ez a cikk arról fog szólni .
A csalások általában nagyon gyakoriak, és nagyszámú ember álláskeresletén alapulnak. A csalók elkezdenek részt venni nem létező üresedéseik közzétételében a hálózat különböző oldalain. Ezek az állások ingyenes hirdetési portálokon tekinthetők meg. Figyelembe kell venni azt a tényt, hogy az ismert foglalkoztatási oldalak, portálok többsége lehetőséget ad a munkáltatónak hirdetései feladására. Előre fizettem érte. A módszer használatának köszönhetően ezeken a webhelyeken a hamis hirdetések nagy része hiányzik, ezért sok csaló próbál pénzt keresni jelentkezőivel anélkül, hogy elköltené a pénzt. De továbbra is találhat ilyen hirdetéseket a fizetős oldalakon. Annak érdekében, hogy ne idegesítsen, és ne pazarolja az idejét az ilyen hirdetésekre, tudnia kell, hogyan ismerheti fel a csaló munkáltatókat.
Ebben az esetben mindig emlékezni kell arra, hogy a mi időnkben semmi sem ingyenes, sajnos nem történik meg. Ha van információd arról, hogy a lakhelyed szerinti városban hozzávetőlegesen 18-20 ezer a fizetés. rubel, és talál egy hirdetést, amely magasabb fizetést jelez, akkor ennek figyelmeztetnie kell. Főleg, ha a munkáltatót nem érdekli az iskolai végzettség és a munkatapasztalat sem szükséges. Az ebben a közleményben bemutatott betöltetlen állások pedig eredendően nagyon sokfélék lehetnek. Lehet menedzser asszisztens, adminisztrátor és titkár. Akár olyan üresedést is lehet találni, ahol biztonsági őr munkáját végző eladóra lesz szükség. Ebben az esetben az előírt követelmények hasonlóak lesznek egymáshoz? Például: ügyfelekkel való munkavégzés, dokumentációval való munka stb. Az ilyen hirdetésekben nem valószínű, hogy láthatja a névjegyeket. Általában nem szerepelnek a listán. És csak a telefon van elhelyezve. Ennek a cégnek sincs neve, vagy csak ilyen információ van: „Capital LLC”, ami nem mond semmit. Mindezek a betöltetlen állások nagy számban láthatók.
Ha a foglalkoztatási portálon szinte egy időben sok hirdetés jelent meg különböző munkáltatóktól, de ezek az állások tisztességes fizetést jeleznek, munkatapasztalat nélkül, akkor általában ez a csalók cselekedete. Sőt, ha alaposan elemzi ezeket az állásokat, és megpróbálja felhívni ezeket a munkáltatókat, biztos lehet benne, hogy ezek a hirdetések egy céghez vagy olyan személyhez tartoznak, aki nagyon gyakran „hamis” információkat tesz közzé.
De az interneten még mindig találhat olyan hirdetéseket, amelyekben nagyon nehéz lesz azonosítani a csalók cselekedeteit. Ebben a helyzetben érdemes telefonon felvenni a kapcsolatot, és válaszolni néhány feltett kérdésre. Ennek eredményeként a munkáltató kijelöli Önnek az interjú napját és időpontját.
Találkozáskor fő célja az lesz, hogy a munkáltató megkedveltesse Önt, és jó benyomást keltsen. Meg kell próbálnia minél több információt megtudni erről a cégről.
Érdemes elmondani, hogy azok a munkáltatók, akik csalók, ezek az interjúk némi furcsasággal készülnek. Ennek a ténynek komolyan el kell gondolkodnia. Ezek az interjúk alapvetően csoportokban zajlanak, nagyszámú meghívott jelentkezővel, és általában ugyanabban a helyiségben zajlanak, és ugyanabban az időpontban készülnek. A legtöbb esetben a munkáltatók megkövetelik a jelentkezőktől, hogy személyes okmányokat és fényképeket nyújtsanak be annak érdekében, hogy bármilyen okmányt kiállíthassanak, vagy bejussanak az e célból szükséges telephelyre.
Miután kitöltötte az összes bevitt útlevéladatot tartalmazó dokumentumot, kezdődik a móka. Minden interjúra meghívott személy egy külön helyiségbe kerül, ahol állítólag nagyon gazdag személyiségek kezdenek beszélni és beszélni hihetetlen anyagi sikerükről, amelyet ebben a cégben végzett munkájának köszönhetően ért el. Elég rózsás lesz az információ, ami a közönség elé kerül. Ebben a beszédben a narrátor arról fog beszélni, hogy a cég költségén különféle országokat lehet meglátogatni, és szó szerint 4-6 hónapos munka után hatalmas pénzhez juthat.
De van egy kis árnyalat: ahhoz, hogy átmenjen egy interjún, és ennek a cégnek az alkalmazottja legyen, különféle árukat kell vásárolnia a jelentkezőknek. Ennek a terméknek a munkavállaló által eladott mennyisége a teljes bevételétől függ. Ebből következik, hogy ez a cég hálózati marketing cég. De sajnos ezt az információt csak egy idő után tudja meg a jelentkező, de egyelőre gyönyörű történeteket hallgat sikeres emberek életéből.
Ezért, ha a munkáltató nem szívesen ad tájékoztatást arról, hogy szervezete mit csinál és milyen feladatokat lát el a leendő alkalmazottaknak, akkor ez azt jelenti, hogy Ön egy hálózati marketing céghez kötött ki.
Van egy másik séma, amelyet a csalók nagyon gyakran használnak - ezek a rekvirálások. Arra kérik a kérelmezőt, hogy fizessen be egy kis összeget, körülbelül 400 rubelt, amelyet általában tankönyvek vásárlásához, dokumentációk kitöltéséhez vagy személyes kártya átvételéhez kell.
Tudnia kell, hogy ezek a tevékenységek csalók. Magának mindig emlékeznie kell arra, hogy Ön álláskereső, és tisztességes munkát keres magának, ebből következik, hogy Önnek kell pénzt keresnie, nem másnak. De van egy kivétel a szabály alól - a személyes egészségügyi könyv jelenléte. De általában ezek a követelmények az üresedésben vannak feltüntetve. És sok vállalat ennek a dokumentumnak az elkészítése után visszaadja az elköltött pénzt alkalmazottainak.
Manapság egyre több a csalás. Az interjú előtt a munkáltató kérheti Öntől személyes okmányok bemutatását: biztosítási igazolást és útlevelet. A beszélgetés alkalmával tájékoztatják Önt, hogy felvették erre a feladatra. Elmagyarázzák neked, hogy valamivel később megszületik a munkaszerződés közted és a cég között, kezdőként pedig azonnal jelentkezhetsz nyugdíjpénztárba.
Vagy kérhetik, hogy költözzön át magánnyugdíjpénztárba, látszólag munkaszerződés megkötésére. E nyugdíjpénztárak dolgozóinak többsége pontosan így dolgozik, hogy több szerződést kössön.
Konklúzió helyett
Ebben a cikkben arról beszéltünk, hogyan lehet azonosítani a csaló munkáltatót. Itt leírtunk több olyan csalárd rendszert, amelyet sok gátlástalan ember használ. Ezért ne feledje, hogy vannak más irányú csaló tevékenységek, például az Ön személyes útlevéladataival kapcsolatosak. Annak érdekében, hogy ne váljon ilyen csalók áldozatává, alaposan tanulmányozza át az aláírásra felajánlott dokumentumokat. És ne feledje a fontos szabályt. SOHA SOHA SOHA NE ADJA ADJA DOKUMENTUMAINKAT SENKINEK!
Az alábbi megtévesztési módszerek mindegyike ma is létezik. Csak azért, mert valamennyire átalakították, modernizálták őket. 2013-ban megjelentek a mobiltelefonos állásátverések, de ezek csak változatok a régi témákról.
Lehetőség van online felméréseken való részvételre, amelyek mindegyikéért pénzt kap. Üljön otthon, nyissa meg az internetet, és csak vigye a kurzort a kívánt válaszra. "Egyedi munka!" - a www.swoedelo.narod.ru oldal, amely ezt a sémát kínálja, extázisba esik. Még mindig ugyanaz a „de”: mielőtt elkezdené, meg kell vásárolnia egy kézikönyvet. Nyilván a kérdések helyes megválaszolása témában.
Az ilyen javaslatok csúcspontja az Informix cég bejelentése volt: "Több ezer amerikai dollárt kereshet havonta." A cég 10 000(!) otthoni álláslehetőséget sorolt fel a honlapján, legalább 2000 dolláros keresettel. „Szolgáltatásainkért csak azután fizet, miután elhelyezkedett” – áll a hirdetésben. És a fontosság kedvéért hozzáteszi: „100 százalékos garanciát vállalunk: ha nem talál munkát, visszakapja a pénzt.”
Várj, mi pénz? A szolgáltatásokért csak az állás megszerzése után fizetünk. Ó, itt van, a fő részlet: mindössze 15 dollárért meg kell vásárolnia egy "otthoni munkához szükséges csomagot". Most ugyanezt a sémát több tucat más "informatika" reprodukálja. Az egyik ilyen cég általánosságban kiadott egy remekművet: „Cégünk minden évben új, jól fizetett szakmát – szabadúszóként – szeretnének elsajátítani az alkalmazottak toborzását. Nyilvánvalóan józanul értékelte az oroszok oktatását, és remélte, hogy a legtöbbjük szilárdan meg van győződve arról, hogy a szabadúszó hivatás, nem pedig munkaforma.
Szinte minden ingyenes apróhirdetési újságban és más kiadványokban ilyen hirdetések találhatók: "Otthoni munkát adok, heti * 00 dollárig terjedő fizetést, kérvényt és borítékot visszaküldési címmel." Ebben az esetben a „munkaadó” címe általában a PO Box #.
Tegyük fel, hogy benyújtott egy kérelmet. Egy idő után megjelenik egy tájékoztató űrlap, amelyen a következő szöveg található: "A Kopyrog LLC Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálata olyan munkák listáját kínálja, amelyek elvégzésével akár 2 ezer rubelt is kereshet havonta (az adatok eltérőek). Ehhez 20 rubelt kell küldened a következő a /I..."
Ha mégis merte átutalást küldeni, akkor két lehetőség valószínű:
Azonnal elfelejtheti a pénzét, hiszen nem kap választ.
Postán kapja meg az otthoni levelezési program űrlapját.
Ez a következőkből áll: Ön egy hasonló hirdetést ad fel, mint amit Ön kapott, és elfogadható árat határoz meg. Egy idő után elkezdenek érkezni a válaszok-jelentkezések, amelyek száma elérheti a havi 600-900 levelet. Ezután megkapja a postai utalványokat, és cserébe elküldi a csalási eljárás leírását.
A második lehetőség szerinti cselekmények ideálisak az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 159. cikke szerinti bűncselekmény jeleire, amelyet "csalásnak" neveznek, és meghatározza a felelősséget a más tulajdonának csalással vagy bizalom megsértésével történő eltulajdonításáért. Kezdve jelentős pénzbírsággal, akár 6 év börtönnel. A rendőrség azonban általában nem foglalkozik az ilyen "postai" csalókkal - ez egy apróság.
Boldogság az interneten negyven dollárértAz amerikai adminisztráció tíz közép-nyugati állam hatóságaival együtt megkezdte a harcot az interneten keresztül működő csalók ellen. Az erre a célra létrehozott speciális szolgáltatás tizenkilenc bűnözői csoportot állított bíróság elé, amelyek csalárd módon több millió dollárt kaptak. Tavaly a chicagói munkanélküli titkárnő, Barbara Milligan válaszolt egy online állásajánlatra. Otthoni munkát ajánlottak fel, amiért hetente körülbelül hétszáz dollárt ígértek, és ami állítólag a levelezés postázásából állt. Barbara Milligan negyven dollárt küldött az internetes hirdetésben szereplő címre, és cserébe olyan anyagokat kapott, amelyek, mint kiderült, új embereket vontak be az átverésbe: „Kaptam tíz plakátot, amelyeket fel kellett ragasztanom az utcai oszlopokra. Egy darab papírra meg kellett adnom a lakcímemet, amelyre a munka iránt érdeklődőknek borítékokat kellett küldeniük a visszaküldési címükkel." Barbara Milligan panaszt tett a fogyasztóvédelmi hivatalnál, hogy átverték, és végül visszakapta a negyven dollárt. Stephen Baker, a Szövetségi Kereskedelmi Bizottság chicagói részlegének munkatársa szerint Barbara Milligan nagyon szerencsés volt ugyanannak a csaló cégnek a többi áldozatához képest: "Ez a csalócsoport több mint kétmillió dollárt kapott Amerika különböző részeiről. Több tízezren voltak hajlandó negyven dollárt kifizetni." Baker elmondta, hogy a csalás egyike annak a 19 hasonló csoportnak, amelyek az interneten keresztül működnek, és amelyeket egy kifejezetten az ilyen típusú zsarolás felderítésére tervezett új szolgáltatás fedez fel. A szolgáltatásban részt vesznek a Szövetségi Kereskedelmi Bizottság és négy másik szövetségi ügynökség alkalmazottai, tíz közép-nyugati állam főügyészei és számos helyi bűnüldöző szerv alkalmazottai. Mindezek az intézmények információs adatbázisaikat egyesítve elkezdték azonosítani az internetes csalásokat. Az új szolgáltatásnak sikerült befagyasztani a cég bankszámláit, amelynek javaslatára Barbara Milligan válaszolt, és bíróság elé állították. A szolgáltatás emellett büntetőeljárást indított több olyan magánszemély és cég ellen is, akik az internetet használták egyszerű emberek toborzására, hogy hamis aukciókban, vállalkozásokban és részvénykereskedelemben vegyenek részt. A szövetségi internetes csalási központ szerint a számítógépes csalók ma már a világ számos országából, különösen Nigériából, Kanadából, Romániából és az Egyesült Királyságból tevékenykednek. Az amerikai hatóságok óvatosságra intik az internetezőket, amikor fillérekért aranyhegyeket ígérnek nekik, de csak készpénzt vagy bankszámlaszámukat kérik... Forrás: VOANews, www.voanews.com |
Felkészítő: Valerij VESELOV
"Otthoni munka, ötféle. Részmunkaidős és teljes munkaidős foglalkoztatás lehetséges. Levelezés feldolgozása, postázása. Havi 400 dollárig terjedő kereset."
"Szükségünk van emberekre az otthoni levelezés feldolgozásához. Félkész termékek és kártyák küldése. Napi 2-4 órás foglalkoztatás, 1000 dollártól fizetés."
Tíz ilyen hirdetést látok minden többé-kevésbé tekintélyes nyomtatott kiadványban. A beígért keresetösszegektől csak a szív áll meg. A szívem mélyén, felismerve, hogy valamiféle trükk rejtőzik ezek mögött az ígéretek mögött, szándékosan úgy döntöttem, hogy "belebuk a csali", pusztán "gyerekes kíváncsiságból", ahogy egy ismert irodalmi hős fogalmazott. Azonban volt egy kis gondolat: "Mi van, ha valami érdemleges?". Hiszen sok hirdetésben ez van írva: "A bevételed a személyes teljesítményedtől és kezdeményezésedtől függ."
Meglepően gyorsak voltak a válaszok a két cégtől, amelyekhez érdeklődtem. Vezetőik elmondása szerint mindkét cég olyan „szociális programokkal foglalkozik, amelyek segítségével az emberek jól fizető otthoni állást találhatnak, amely nem igényel sem speciális tudást, sem induló tőkét, és minimális időt vesz igénybe”. Az adatközlők azonban gyengéden figyelmeztettek: "Pénzt senkinek nem adnak csak úgy. A gazdagságod a vágyad és a szorgalmad." Ennek ellenére stabil, akár évi 7-8 ezer dolláros bevétel garantált volt számomra. A pontosabb tájékoztatás érdekében egyszeri illeték fizetését javasolták postai utalványon. Ez a díj – elhangzott – az általam választott munkatípushoz szükséges dokumentumok elkészítéséhez és kinyomtatásához szükséges, illetve egyúttal védekezési eszközként „azoktól, akik nem veszik komolyan a munkánkat”. Az utolsó kételyek eloszlatására az információ ígéretes volt: "Minden tervezett munka jogilag legális. Semmi közünk nincs olyan szervezetek és magánszemélyek tevékenységéhez, amelyek személyes haszonszerzés céljából visszaélnek az emberek bizalmával, és csalárd tevékenységet folytatnak."
Talán itt kellett volna megállnom. Ha egy állásra jelentkezéskor fizetni kell, ráadásul postai átutalással postafiókba, az már nyilvánvaló átverés, de... Végül is mi lesz?
A szükséges pénzt átutaltam a "cégnek". Mellesleg nem olyan nagy. Tíz nappal később megkaptam a „Postamunka programját”. Azt mondta, hogy megtettem az első lépést az anyagi függetlenségem felé, hogy ez a program csak megváltás a pénzhiánytól a teljes munkanélküliség korszakában, és most már minden csak az én szorgalmamon múlik.
Az első ajánlás a következő volt: "A legsikeresebb munkavégzés és annak maximális megtérülése érdekében regisztráció szükséges és alapvető információk megszerzése más típusú munkákról." Egyszóval azt javasolták, hogy fizessek újra a más művekről szóló történetekért, és fizessek újra a személyiségem adatbankba való beírásáért. Külön díjat kellett fizetni az új típusú, rendkívül jövedelmező munkák bejelentéséért. Az ügyet ravaszul rendezték be: miután mindezeket az összegeket kifizette, az épeszű ember már nem tud félúton megállni, hanem fizet és fizet, továbbra is a csodás eredmény reményében.
Magát az „Utómunka Programot” nyilvánvalóan egy nagyon intelligens ember készítette, de a hozzáértően és szépen megkomponált frázisok mögött egy gondolat futott át: most nekem magamnak kell „elkapnom a csalit” a hiszékeny együgyűektől, újságokba hirdetve, oszlopokra történő kifüggesztése, tájékoztatók kiküldése a cég nevében, de saját adatokkal. A „munkaadók” még segítséget is felajánlottak (természetesen nem ingyenesen) „az európai szint és lézerminőség eredeti formájának megteremtésében a további jó minőségű fénymásoláshoz”.
A bolondok keresésére vonatkozó ajánlások általában egyediek. Célszerű teljes egészében idézni őket. Csak annyit mondhatok, hogy itt a teljes hangsúly a reklámon van: "... ha van még csekély anyagi lehetősége is, javasoljuk, hogy fizetős reklámkiadványokban hirdessen... A fizetett hirdetés öt napon belül jelenik meg, míg az ingyenes - belül egy hónap.Minél szélesebb a hirdetési hálózata, annál több választ fog gyűjteni... Fontos tudni, hogyan lehet vonzóvá tenni hirdetését.Használja a következő szavakat: "Tisztességes pénzt kereshet!", "Hihetetlenül magas jövedelem!", "1000 dollár a héten!". De légy helyes. Ne feledje, hogy leendő ügyfelének hinnie kell neked. Állítson be mérsékelt árat – esélyt kapni több rendelésre. Egy idő után válaszokat fog kapni. A jelentkezések száma átlagos becslések szerint , eléri a havi 600-800 levelet. Adatlapját az ügyfél által kézhez vett, aláírt borítékba helyezi. küldje el az ügyfélnek. A törvény szempontjából Ön információeladó, és ez nem büntetendő.” És még egy megjegyzés: „Részünkről minden feltétel teljesült. Ön otthon akart önálló jövedelemszerző munkát végezni, és ennek megfelelően kapott utasításokat... Sok sikert!"
Emlékszem, körülbelül hat évvel ezelőtt volt ilyen a divatban. Valaki ezt hirdette az újságban: "Megtanítom, hogyan lehet keresni akár havi 100 milliót. Tőled egy boríték, amin visszaküldési cím és egy átutalási nyugta..." majd a számlaszám és egy kis összeg - 200-300 ezer (akkor még mindannyian "milliomosok" voltunk). Miután bevette ezt a csalit, egy héttel később választ kapott: "Szeretnél jó pénzt keresni? Adj hasonló hirdetést az újságnak." Ne mondj semmit. A csalók intellektuális szintje nő.
Oroszország számos régiójában megnyílt a kereslet az otthoni dolgozók iránt, akik szeretnének csatlakozni a munkához az orvosi ipar érdekében. Éjjel-nappal az Uráltól Moszkváig sokan töprengtek értelmetlen munkán.
Ez a munka elviselhetetlen volt, kivéve a vakokat. Csak egy műanyag szemcsés zacskóból kellett elválasztani a fekete golyókat a fehérektől. A fehérektől aztán megígérték, hogy lebélyegzik az eldobható fecskendőket. Minden egyes kiválogatott adagért (körülbelül 250 g) 25 rubelt ajánlottak fel a szerződés értelmében.
Ezeknek a granulátumoknak a piros ára 80-100 rubel. tonnánként, de a házimunkásoknak azt mondták, hogy az alapanyag nagyon értékes. A szerződés külön záradékot tartalmazott 140 rubel letétről. minden első zsák granulátumhoz. A csalók felajánlották, hogy egyszerre több táskáért fizetnek kauciót. A nagyobb meggyőzés kedvéért pedig a szerződéskötéskor megjelentek a figurák, akik nyilvánosan lemondóan lecsatolták a pénzt "munkáért". A csalit lenyelték, főleg, hogy a munka nem poros – nem bonyolultabb, mint a köles vagy a hajdina válogatása. A letéti összegek esetenként 200 dollárról ügyfelenként csökkentek. A Volga-vidéken a műanyag csalóknak sikerült tisztességes pénzt megragadniuk, mielőtt keresni kezdték volna őket. A fővárosban a rendőrségnek sikerült bezárnia ezt az üzletet még a műanyagrobbanás teljes promóciója előtt.
Igaz, az egynapos cég tulajdonosainak még időben sikerült megszökniük. A rendőrök csak egy zacskó kevert pelletet és egy titkárnőt kaptak, aki egy újsághirdetésen találta meg ezt az állást.
Az ünnepi ajándékok csomagolásáért vagy a bélyegek borítékra való ragasztásáért egy bizonyos cég 3-6 ezer rubelt ígér. Ideális állás nyugdíjasoknak, diákoknak és mindazoknak, akiknek a normál munkanap nem túl kényelmes. Otthon ülsz, melegben, magad osztod be a munkaidőt, ráadásul pénzt is kapsz. Mi lehet jobb? Ez sokaknak megfelel, ezért általában keresettek az otthoni munkával kapcsolatos hirdetések. A megbeszélésen mindent részletesen elmagyarázunk – veszi fel a telefont az ügyvezető. - Írd le a címet, várunk.
Miután átlépte a vállalat küszöbét, az alkalmazott megérti, hogy meg kell küzdenie a „melegben” keresni lehetőségéért: általában sok versenytárs van, aki haza akarja vinni a munkát. Végül elmagyarázzák Önnek a szabályokat. A cég szóval minden dolgozójáról gondoskodik, így az ajándékok, csomagolóanyagok tartalmát a cég autóval közvetlenül házhoz szállítja. Örült, hogy nem kell nehéz zsákokat cipelnie, a kérelmező kész kétszáz rubelt fizetni a szállításért. Igen, igen, ez a szolgáltatás, mint kiderült, fizetős: „Tudja, hogy ma nem olcsó a benzin, az autó amortizációja is pénzbe kerül...” „Rendben, úgy gondolja, kevésnek tűnik az összeg, de megteszi. nem kell megerőltetnie magát."
Sajnos ez még nem minden.
„Még kauciót kell fizetnie. Végül is tudod, hogyan történik: az ember három dobozból ígér, de ő maga nem tesz semmit. Partnereink felé pedig kötelezettségeink vannak, a becsomagolt ajándékokat időben át kell adnunk nekik. Végezze el a munkát – kapja vissza a pénzét." Ha nem áll meg egy ilyen kifejezés után, további 500-600 rubelt kell fizetnie. A szerződés elég szilárdnak tűnik, a cég pecsétjével és adataival, és Ön dönt.
A megadott napon senki sem érkezik az áruval.
Ne aggódjon, - az alkalmazottak, akiket természetesen felhívnak, megnyugtatják - a sofőrnek egyszerűen nem volt ideje minden címre elmenni. Várj, ma biztosan mindent átad neked. De ez a nap elvész. Emiatt nincs munka, és ha a zálogjog tértivevényéről kérdezik, általában kiderül, hogy a visszaküldésről a szerződés nem rendelkezik. Sőt, a dokumentumban sehol nem szerepel, hogy ajándékcsomagoláshoz szükséges alkatrészeket kell biztosítani.
Az ezzel kapcsolatos megtévesztés széles körben elterjedt. Általános szabály, hogy bármelyik oldalon vagy "szappan" spamből azt mondják: komoly cég vagyunk, nincs saját oldalunk, de van ... És van "szappanunk" egy ingyenes tárhelyen, de kínáljuk. állás. E-mailben kap egy feladatot: egy beszkennelt szöveget, amelyet számítógépre kell begépelni. Jó fizetést is kínál.
Első pillantásra a munka valódi. De miután érdeklődik, azt írják Önnek, hogy regisztrációs díjat kell fizetnie - 100 rubelt. Ez a pénz garancia a komolyságodra, az "anyagokért" való fizetés, a büntetés garanciája, ha nem végezed el időben a feladatot és "beállítod" a céget.
A pénz kézhezvétele után örökre megfeledkeznek rólad... Ugye nem fogsz pert intézni és kérelmet benyújtani a rendőrséghez 100 rubel kedvéért? Erre számítanak a csalók, akik bíznak büntetlenségükben. Ugyanez a megtévesztés gyakran előfordul fordítói munkáknál is...
Mielőtt azonban pénzt küldene, kérjen "munkaadójától" legalább egy mobiltelefonszámot. Ne várja meg a választ. Akinek valóban szüksége van szedőre, annak nem kell előleget fizetnie. Szöveget írsz – kapsz érte pénzt. És ez az!
A felajánlott egyéb típusú munkák, például a képek rendezése, gyakran pénzt kapnak Öntől.
LLC "Kopyta Media Interenshinal", amely állítólag a következő címen található: Uryupinsk, st. Lokhov, 37-es ház, 16-os iroda - beszámol arról, hogy bizonyos témákban clipart-os CD/DVD-lemezeket gyárt, például: állatok világa, szakmák, orvostudomány stb.
A cégnek "nagyszámú munkásra van szüksége". Részletesen elmagyarázza, hogyan szórhatja szét a képeket egy megosztott mappából különböző, tematikus mappákba. Megígérik, hogy lemezen küldik a képeket, mellékelnek egy költségbecslést, beleértve a postaköltséget is. Kiderül egy kis összeg, 77 rubel, amelyet elküldenek a Yandex-Money-nek. Biztosítanak arról, hogy a jövőben, ha időben elvégzi a munkát, erre nem lesz szükség, mert felkerül a "megbízható partnerek" speciális listájára, és természetesen az első befizetés összege vissza kell adni. Első pillantásra minden szilárd. A letét kicsi. A cég címe megadva. Teljesen lehetséges, hogy ez a cím valóban egy Hoof Media nevű cég... aminek fogalma sincs arról, hogy a nevét fekete cselekményekben használják. És a legvalószínűbb, hogy ezen a címen egyáltalán nincs cég. És ebben az utcában egyszerűen nincs 37-es ház! De sokan "csípnek", és ... itt a vége mindennek. Fizetés után nem válaszolnak az e-mailekre. Nem fogsz kapni munkát, CD-t sem!
Ha még mindig hinni szeretne valamelyik cégnek, kérheti a TIN-t és a kapcsolati telefonszámot. Egy valós cégnek semmi oka, hogy elrejtse ezeket az adatokat... A csalók pedig figyelmen kívül hagyják a kérését.
Sajnos az interneten megjelenő álláshirdetések 99 százaléka csalás, vagy különféle MMM-projektekbe és piramisjátékokba való bevonási kísérlet...
Pénzt nem kérnek a pályázótól, hanem olcsó munkaerőként használják fel, felajánlva részvételüket az oldal népszerűsítését célzó munkában: több nézettség - magasabb a minősítése. Ezt a sémát használják a „fekete PR” figurák is, így felszámolják a helyszíni számlálókat. Delov - üljön le, és kattintson a linkre. Egy link megtekintéséért 0,002 USD-t kínálnak. Vagyis keresni 2 at. Vagyis 1000 (!) Linket kell megnézned és sok időt kell töltened. Egy nézet általában 30 másodpercet vesz igénybe (nem csak az oldal betöltési idejét veszik figyelembe, hanem egy időzítő munkáját, amely lekattintja a megtekintési időt), 2-3 percet vesz igénybe a kérdőív kitöltése. regisztráció az oldalon (erért kicsit többet fizetnek). Valójában azonban egy ilyen „semmiről szóló” oldalnak legfeljebb napi 15-20 megtekintést kell biztosítania egy felhasználótól. A valós kereset pedig körülbelül napi 2-3 cent. De javában zajlik az e-mail címek gyűjtése a spam levelekhez!
Ezek olyan bejelentések, amelyek szerint egy amerikai család embereket (gyakrabban házaspárokat) hív meg oktatói, ápolói, kertészi munkára. A kérelmező leírja az amerikaiakat, ők pedig arról számolnak be, hogy több száz jelentkező közül őt választották ki. Elküldik az Egyesült Államokba való utazáshoz szükséges dokumentumok listáját, és mellékesen beszámolnak arról, hogy a vízum megnyitásához műanyag kártyát kell szereznie, és rá kell tennie 300 USD-t. e) Állítólag a vízumkiadási eljárás felgyorsítása érdekében felajánlják, hogy e-mailben küldik el nekik a dokumentumok másolatát, beleértve a kétoldali kártyákat is. Aztán pénzt vesznek el tőle és eltűnnek.
A Superjob.ru toborzási portál Kutatóközpontja által végzett felmérés eredményei szerint az oroszok leggyakrabban hamis toborzási ügynökségekre és a hálózati marketing képviselőire panaszkodnak.
Tehát minden második orosznak (50%) kellett ilyen helyzetekbe kerülnie. Ugyanakkor néhányan nem egyszer a hamis munkaadók utcájába kerültek. "Rengeteg ilyen cég van! Feketelistát szeretnék vezetni és panaszokat feltenni az internetre, hogy ne dőljenek be az emberek, és ne létezzenek ezek a szervezetek!"; „Főleg az otthoni munkavégzés teljes átverés” – háborodnak fel a megkérdezettek.
A férfiak nagyobb valószínűséggel dőlnek be a csalók trükkjeinek (52%, míg a nők 48%-a). Emellett a gátlástalan munkáltatókkal gyakrabban találkoznak a 45 év feletti válaszadók (55%) és a 25 ezer rubel alatti havi fizetésűek (52%).
A csalás leggyakoribb típusai között a különféle szolgáltatásokért végzett pénzzsarolás áll az élen. Azoknak az oroszoknak több mint negyede, akik elismerték, hogy csalókkal kellett megküzdeniük (26%), szembesültek ilyen típusú megtévesztéssel: „Az álláskereső ügynökségek megpróbáltak pénzt elvenni anélkül, hogy konkrét információkat adtak volna a munkáltatóról”; "Pénzt fizettem az álláskeresésért, megígérték, hogy egy hónapon belül megtalálják. Egy hónappal később jöttem - semmi."
A csalók trükkjeibe valaha is bedőlt oroszok 21%-a panaszkodik a hálózati marketing képviselőire: "Egy interjú leple alatt ráveszik a jelentkezőket, hogy vásároljanak valamiféle" csodaszert "maguk és rokonaik számára".
Az oroszok (19%) a megüresedett állásról vagy a munkáltatói cégről szóló hiányos tájékoztatást is csalásnak tartják. „A megüresedett állások leírása nem felelt meg a valóságnak” – panaszkodnak a jelentkezők.
Az állásra jelentkezéskor a válaszadók 12%-ától kértek pénzt - "a szervezet fejlesztésére", "számlanyitásért, amelyre a fizetést utalják" stb., és minden tizedik pályázótól, aki csalókkal találkozott (10 %) felajánlották, hogy fizetős oktatáson vesznek részt.
A válaszadók 4%-a szembesült azzal az ajánlattal, hogy fizetős SMS-t küldjön, hogy részletes tájékoztatást kapjon az állásról, valamint a nem létező állásokat meghirdető munkáltatóktól.
A kérelmezők 18%-a szembesült más típusú megtévesztéssel: „Az internetes oldalakon telefonszám megadását kérik, majd eltűnik a számról a pénz”; "Másolatokat gyűjtenek a dokumentumokról, és a felvétel megtagadása esetén nem küldenek vissza másolatot, és ott személyes adatokat"; "A munkaadók interjúra hívva ötletbörzét szerveznek, vagyis ötletek pumpálásával foglalkoznak."
Ez az átverés különösen gyakori állások online közzétételekor. Ugyanakkor olyan vonzó feltételeket kínálnak, amelyek sok potenciális munkavállalónak megfelelnek. A munkaadó azonban a szerződés megkötésekor bizonyos összeg átutalását kéri a cég számlájára. A fordítás szükségességét azzal magyarázza, hogy sok jelentkező, aki munkára jelentkezett és munkaanyagot kapott, vagy képzésen átesett, megtagadja a feladat elvégzését, így a cég veszteséget szenved el az anyagok elkészítésében és a képzés lebonyolításában. Ebben a tekintetben ezt a kifizetést biztosítási díjnak nevezik.
Ugyanakkor a munkáltató meggyőzi a kifizetett összeg azonos összegű visszaszolgáltatását, általában az első elvégzett feladat kifizetésével együtt. Azonban ne bízz az ilyen reklámokban. Az ilyen munkáltatók tisztességtelenségének másik megerősítése, hogy fizetési forrásként nem bankszámlát, hanem Yandex-pénzt vagy Web-pénzes virtuális pénztárcát tüntetnek fel. Aki mégis bízik az ilyen jellegű bejelentésekben, plusz forrás és vágy esetén biztosítási befizetés elküldésével könnyedén ellenőrizheti a fenti információk valódiságát. Ugyanakkor a legjobb esetben a munkáltató válaszában utasításokat kap a reklámanyagok közösségi oldalakon való elhelyezésére vonatkozóan. Leggyakrabban az álláspályázók egyáltalán nem kapnak választ az összeg elküldése után.
De nem szabad azt gondolni, hogy egy ilyen munkáltató még kis összeg kérésekor sem csaló. Ebben az esetben a „munkaadó” profitja abból adódik, hogy naponta több ezer embert vásárolnak meg ilyen hirdetésekért. A legtöbb esetben a kért összeg 100 és 1000 rubel között van, de egyes esetekben akár több ezret is elérhet.
Gyakran egy csalónak szüksége van segítőkre, különösen egy meglehetősen nagy cég megszervezése esetén. Ebben az esetben kívánatos, hogy egy olyan cég tulajdonosának látszatát keltse, amelynek van személyzete, amelynek szerepét asszisztensek látják el. Az üresedéseket megfelelő forrásokban is közzéteszik. Egyes esetekben még csalók is vannak, akik szobát bérelnek, és egy munkafolyamat illúzióját keltik. Példa erre egy vlagyivosztoki szélhámos, aki azt az illúziót keltette, hogy autókat szállít a japán aukciókról. Ennek érdekében a munka megkezdése előtt egy héttel szobát bérelt, és két titkárnőt vett fel anélkül, hogy szerződést kötött volna velük, nagy összegű fizetés feltételével.
A titkárnőnek felvett lányok azt a látszatot keltették, hogy a csaló által bérelt helyiségekben üzleti levelezést folytatnak irodának, ahol ügyfeleket fogadott, katalógusokat mutatott nekik. Ugyanakkor a telefonos üzleti tárgyalásokat imitálta. Ennek köszönhetően az irodát felkereső ügyfelekben már kialakult munkafolyamat benyomása volt. A szélhámos ezt kihasználva felajánlotta nekik, hogy átvétel ellenében előleget adnak. Képet kaphat az összegekről, ha arra gondol, hogy autók eladásáról volt szó. Egy hónappal később a munkáltató eltűnt. Az általa felvett alkalmazottak azt javasolták, hogy Japánba menjen üzleti tevékenységre. Egy idő után azonban fizetés hiányában és a dühös ügyfelek nyomására a titkárok a rendőrséghez fordultak, ahol kiderült, hogy ezek az emberek messze nem az első áldozatai voltak ennek a csalónak.
Valószínűleg elkerülhető lett volna a nagyarányú csalás, ha a felvett titkárnők vigyáztak volna, hogy nem kötnek velük szerződést, hanem pusztán a munkahelyükön való tartózkodásért magas fizetést ígérnek.
Meglehetősen elterjedt csalási módszer a jövedelmező munkahely biztosításáért fizetett fizetés. Általában ilyenkor a csaló bejelenti, hogy nagy cégeknél vannak kapcsolatai, és felajánlja a segítségét egy nem poros, de jól fizetett állásban, például a Gazpromban, bizonyos díj ellenében.
Néha olyan emberek is beleegyeznek egy ilyen ajánlatba, akiknek tisztességes munkájuk van, de még többet akarnak keresni. Emiatt nemcsak pénzt veszítettek, hanem korábbi munkahelyüket is.
Ezek a példák megerősítik, hogy ostobaság megbízni egy szinte idegenben, aki ragyogó kilátásokat és nagy összegeket ígér.
Sajnos a foglalkoztatás, mint életünk sok más területén sem teljes csalás nélkül. A jelentkezők gyakran szembesülnek furcsa ajánlatokkal, amelyeknek csak egy bizonyos összeg elvesztése a vége, új pozíció megszerzése azonban nem. Van-e mód arra, hogy távol maradjon a csalóktól, hogyan lehet felismerni őket, és mely szakmáknál van a legnagyobb a kockázata a csalókkal való találkozásnak?
A foglalkoztatásból származó csalók intézkedési rendszerei általában azonos típusúak. A csalók szakkiadványokban hirdetnek nyitott állásokat, hogy elcsábítsák a hiszékeny álláskeresőket. De gyakran már első pillantásra is megállapíthatja, hogy megpróbálnak becsapni. Íme a fő jelek, amelyek alapján kitalálhatja a gátlástalan munkáltatókat.
Hirdetés útján. Először is, a meghirdetett bérek magasabbak az iparági átlagnál, és néha hihetetlenül magasak. Erre kötik a fogadást – elvégre sokan nagyon akarják hinni, hogy megtörténik a csoda, és hihetetlenül szerencsés lesz. Másodszor, nagyon homályosak a megüresedett állásokra jelentkezőkkel szemben támasztott követelmények. Általában nincsenek korlátozások: széles életkori „villa” van feltüntetve, speciális oktatás és munkatapasztalat nem szükséges. Harmadrészt magáról a cégről, valamint a szakember jövőbeni feladatairól is beszámolnak egy minimumot, gyakran nem tüntetik fel sem a beosztás megnevezését, sem a tevékenységi kört.
A telefonbeszélgetés lebonyolításának módja. A csalók előszeretettel minimalizálják a telefonos beszélgetést, általános kifejezésekkel szállnak le. Azt ígérik, hogy egy interjú alkalmával részletes tájékoztatást adnak, amelyre mindenkit meghívnak, önéletrajz és előzetes válogatás nélkül.
Az interjún. Az interjút gyakran tömegesen adják le, az emberek folyamban mennek, vagy általános „előadásra” hívják meg a jelölteket. És itt kiderül a legfontosabb: ahhoz, hogy munkát kapjon, valamilyen előleget kell fizetnie. Képzésre, overallra, fogyóeszközökre, továbbértékesítésre szánt árukra, banki fizetési számla nyitására, tényleges munkavégzésre stb.
Kit szeretnek a csalók?
Elvileg bárki a csalók varázsa alá eshet. Ettől még egy komoly tapasztalt szakember sem mentes. De a gátlástalan munkáltatóknak is vannak különleges preferenciái ...
Adminisztratív állások, személyzeti szolgáltatások
Itt titkárnők, adminisztrátorok, irodavezetők, személyzeti vezetők eshetnek a csalók csalijába. Az ígért fizetések nagyon magasak. Fogalmazzunk úgy: felsőfokú végzettséggel, magas szintű idegennyelv-tudással, munkatapasztalattal rendelkező személy pályázhatott a meghatározott fizetésre. Ám a hirdetésben ebből semmi sem kötelező, az interjún pedig kiderül, hogy az ajánlatnak nem sok köze van az adminisztratív munkához. Leggyakrabban ez egy hálózati marketing meghívás, és az eladásra vállalt árukért fizetni kell.
Mit kell tenni? Ne csípje meg a felfújt fizetéseket, és azonnal menjen el, amikor meghallja, hogy fizetési ajánlatot kap.
Sofőrök, ezermesterek, csomagolók, rakodók, biztonsági őrök
Az utóbbi időben olyan cégek jelentek meg, amelyek magukat munkaközvetítő ügynökségnek nevezik. A hirdetésekben ez nem szerepel, és egy telefonbeszélgetés során a csalók azt állítják, hogy közvetlen munkaadók. Valójában a kérelmezőnek felajánlják, hogy 200-700 rubelt fizet Moszkva különböző részein a munkáltatók listájáért. Ez a lista mindenki számára elérhető kiadványokból származó hirdetésekből áll össze. Az „ügynökséget” pedig nem terheli felelősség, ha a megüresedett helyek hamisnak bizonyulnak, vagy a jelöltet elutasítják.
Vannak más típusú megtévesztés is. Például bankkártyát kérnek a jelentkezőktől, amelyre állítólag a fizetést írják jóvá, vagy overálért. Ezt követően a munkáltató „megfeledkezik” az újoncról, vagy megígéri, hogy „egy-két héten belül” lehet kezdeni a hivatalos feladatokat.
Mit kell tenni? Győződjön meg arról, hogy közvetlen munkáltatóval áll kapcsolatban - egy bizonyos tevékenységi területen (termelés, kereskedelem stb.) foglalkozó céggel. Ha már előrefizetésről beszélünk, azonnal induljunk el, ne reménykedjünk a csodában.
futárok
A futárok szeretik "szégyenbe hozni" a lassan mozgó árukat forgalmazó cégeket. Valószínűleg mindenki találkozott már olyan fiatalokkal, akik azért próbáltak bejutni vállalkozásokba, irodákba, hogy az alkalmazottaknak könyveket, belépőket egy ismeretlen színházba, kozmetikumokat, háztartási kisgépeket stb. kínáljanak. Ezek az úgynevezett „futárok”, akik vállalták a felajánlott munkát. Valójában egy ilyen foglalkozásnak semmi köze a futártevékenységhez. Hiszen dokumentumok kézbesítéséről, levelezésről, megrendelt árukról van szó, és nem értékesítésről.
A hirdetés szövege alapján nehéz megkülönböztetni a csalókat. Ugyanakkor szem előtt kell tartania, hogy egy jó hírű cégnek fel kell tüntetnie a nevét vagy legalább a tevékenységi körét. Ezenkívül a legtöbb esetben a futárok rendszeres fizetést kapnak, gyakran fizetnek az utazásért és a mobiltelefonért, és a csalók napi fizetést ígérnek, és nem kicsi - napi 1200 rubeltől.
Mit kell tenni? Nézze meg, hogy a cég melyik területen tevékenykedik, és mi a futár felelőssége. Ha nem tervezi az értékesítést, de "klasszikus" futár szeretne lenni, ne hagyja magát elragadtatni a mesés bevételek ígéreteivel.
Turisztikai menedzserek
A megtévesztők hirdetései abban különböznek a turizmustól, hogy a jelentkezőktől nem kell munkatapasztalatot és idegennyelv-tudást igényelni, hanem hatalmas keresetet és külföldi utazásokat ígérnek nekik. A jól ismert nagy cégek képviselői azzal érvelnek, hogy a személyzeti kérdés ilyen megközelítése egyszerűen lehetetlen számukra. Munkatapasztalat nélkül csak gyakornokokat fogadnak minimálbérért. És valóban, az interjúk során kiderül: akik mesés haszonnal kecsegtetnek, azok klubnyaralással foglalkoznak (népszerűen - timeshare). És ahhoz, hogy munkát kapjon, először fizetett képzésen kell részt vennie, majd vásárolnia kell egy „tanulmányi” körutat („tudnod kell, hogy mit fogsz eladni!”), És emellett el kell adnia néhány utalványt barátainak. Érdekes, hogy a reklám turisztikai kiadványokban nem találja meg ezeknek a cégeknek a nevét.
Mit kell tenni? Ne felejtse el egyszer s mindenkorra, hogy a munkát nem lehet fizetni. És ha felajánlják, hogy fizessen a képzésért, és még inkább - vásároljon egy túrát, meneküljön a cégtől.
házi feladat
Igazi otthoni munkát találni nem könnyű. A bevett munkáltatók régóta preferálják, hogy alkalmazottaik közvetlenül a telephelyen dolgozzanak. Még akkor is, ha a ceruzákat vagy filctollakat dobozokba válogatja. És ne higgye el, ha azt mondják, hogy jövedelmezőbb kiosztani a házimunkásoknak.
Otthon általában dekoratív és művészi dolgokat készítenek. De el kell ismernie, hogy jó minőségűnek kell lenniük, különben senki sem fogja megvenni őket. Tehát a semmiből származó bevétel, például a gyöngyfűzésből nem fog működni. Először keményen kell tanulnod.
Nem javasoljuk a különféle „új” találmányok otthoni elkészítését sem. Ebben az esetben a csalók egy egyszerű séma szerint működnek: fizetett képzést folytatnak, és fogyóeszközöket adnak el a házimunkásnak, például gipszet fali csempe gyártásához. Ha pedig hozol egy kész terméket, nem hajlandók átvenni, azt mondják, elromlott a gyártási technológia, a minőség pedig nem felel meg az elvárásoknak.
Mit kell tenni? Kényszerítsd magad, hogy valóban lásd a világot. Ha azt mondják, hogy az Ön által gyártott termékek rendkívül népszerűek, kérdezze meg az illetékes boltokat, hogy ez igaz-e? Nem valószínű, hogy abból fog meggazdagodni, amiből senkinek nincs szüksége. Amikor a fogyóeszközök vásárlása mellett dönt, készüljön fel arra, hogy a pénzt nem lehet visszaadni.
