Rata de impozitare standard pe salariu - 13%. Aceasta înseamnă că orice calcul cu un individ pentru munca lor efectuată numai după ce angajatorul este dedus din suma totală de plată de 13% și le enumeră la buget. În mâinile angajatului primește 87%.
Există o excepție de la această regulă. Legea stabilește alte tipuri de rate, și prevede, de asemenea, o oportunitate pentru un angajat să primească o deducere fiscală.
Astăzi, sunt avute în vedere următoarele rate ale dobânzii de taxe salariale:
Responsabilitatea pentru corectitudinea calculării impozitului pe venit este transportată de un agent fiscal (o organizație care plătește venituri unui individ). Când plătiți salarii este un angajator.
Bacsis: În ciuda faptului că amenzile pentru menținerea incorectă a impozitului pe venit plătește angajatorului, FTS are dreptul de a se recupera de la un individ din cantitatea de NDFL de bază. Prin urmare, la primirea salariului, verificați întotdeauna salariul acumulat (NWP) și salariul plătit prin formula: IP \u003d NZP - NZP × 13 (30)%.
Puteți verifica dimensiunea câștigurilor acumulate și emise într-o foaie calculată personală. În transformarea numai a sumei de bani pentru a plăti pe mâini, datele sursă pentru calcule nu sunt acolo.
Toate aceste plăți afectează venitul angajatului. Acest venit va multipun în cele din urmă la rata NDFL, iar angajatorul primește suma impozitului care trebuie păstrată din salariul angajatului și transferul la buget.
Important: Pentru a determina venitul cu jumătate de normă, angajatorul este obligat să includă toate plățile tarifare, premium și compensatorii pentru post-fracțiune de normă. La combinarea suprataxei pentru o cantitate suplimentară de muncă este inclusă în prospectul estimat al unui cetățean la locul principal de muncă. Aceasta definește, deși departe de singura.
Dacă lucrați la o rată tarifară (oră sau zi), mai întâi de tot ce aveți nevoie pentru a obține informații despre câte unități tarifare (ore sau zile) ați lucrat în luna de raportare. Când vine vorba de zilele tarifare, atunci în luna pot exista 20, 21, 22 de zile lucrătoare și, în consecință, un număr diferit de ore de lucru (8 × 20, 8 × 21, 8 × 22). Salariul tarifului depinde în această lună.
Cu o forță de muncă, este necesar să se obțină informații fiabile despre regulile de dezvoltare, despre tarifele și localnicii închise. Dacă, în cursul lunii, angajatul a avut concediu medical, o vacanță de bază sau suplimentară, apoi câștigurile din lună depind de calculul salariului mediu lunar. Dacă au existat o vacanță fără plată, atunci astfel de zile nu sunt luate în considerare la stabilirea venitului lunar.
Luați în considerare opțiunile pentru eliminarea NDFL de la un salariu lunar.
Pentru un cetățean al Federației Ruse, care a lucrat timp de o lună (22 de zile) la rata tarifelor zilnice (1560 de ruble pe zi) și a primit un premiu lunar:
Pentru rezident (cetățean al Federației Ruse), care a lucrat pentru o lună incompletă (15 zile lucrătoare) la rata tarifară în timpul zilei (1560 de ruble pe zi) și 5 zile a fost pe o listă de spitale (experiența de asigurare este suficientă pentru a plăti pentru a spital în cantitate de 100% din câștigurile medii):
Pentru nerezident (străin), care a lucrat la rata tarifară în timpul zilei (1300 de ruble) 22 de zile:
Important: În ciuda faptului că formula pentru calcularea NDFL este simplă pentru a determina cantitatea de deduceri la buget, nu este suficient să se cunoască doar rata tarifară, este de asemenea necesară pentru a calcula corect venitul lunar.
Alte retenție comunală din salariile lucrătorilor nu este furnizată. În același timp, angajatorii plătesc suplimentar primele de asigurare pentru fiecare angajat.
Indiferent de mărimea veniturilor, deținerea și eliberarea salariilor, locuitorii Federației Ruse au dreptul de a reduce dimensiunea numărului de NDFL cu privire la valoarea deducerilor fiscale.
Capitolul 23 din Codul fiscal al Federației Ruse, se stabilesc următoarele tipuri de deduceri:
Deduceri standard permit angajatului să reducă valoarea impozitului pe venit personal cu salariile la dimensiunea acestor deduceri. De exemplu, unul dintre părinții unui copil minor poate prezenta angajatorului său un pachet de documente pentru o deducere fiscală standard, iar o sumă lunară a impozitului pe venitul personal cu salariile unui astfel de angajat va scădea cu 1.400 de ruble:
| Tipul veniturilor. | Suma veniturilor (RUB.) | Rezumat NDFL (13%) RUB. | Deducerea standard a impozitelor (RUB.) | Cantitatea de deducerile la buget (RUB.) | Suma salarială pentru mâini (frecați) |
| Salariu | 34320 | 4851,6 | 1400 | 4851,6 - 1400 | |
| Premiu | 3000 | ||||
| Venit total | 37320 |
Esența deducerilor sociale, de investiții și de proprietate este că contribuabilul care a petrecut în cursul anului petrecut în formare, îngrijire medicală, cumpărare imobiliară etc., are dreptul de a returna 13% din valoarea costurilor.
Pentru a face acest lucru, este necesar să se facă o cerere FNS locală de deducere, să completeze o declarație 3-NDFL și să pregătească un certificat de 2-NDFL pentru anul de raportare (în ciuda faptului că legea nu este instalată, este mai bine că este luată înainte de a aplica pentru deducere). După luarea în considerare a documentelor, FTS enumeră deducerea pe cardul contribuabilului, fie permite cantitatea de deducere fiscală pentru a rambursa datoriile curente privind impozitul pe venitul personal.
Bacsis: Chiar dacă salariul dvs. este mai mare decât (aproximativ 40.000 de ruble), utilizați dreptul dvs. la deduceri fiscale, deoarece legislația permite.
NDFL reduce câștigurile lucrătorului cu 13% (pentru rezidenții Federației Ruse). Un astfel de pariu se aplică tuturor tipurilor de venit pe care angajatorul îl plătește angajatului și nu depinde de valoarea salarială.
În plus, cetățenii au dreptul de a reduce incluziunile actuale ale PMFL datorită utilizării deducerilor fiscale. Pentru a profita de această ocazie, trebuie să contactați FNS cu o declarație și copii ale documentelor care confirmă dreptul la o deducere fiscală.
Chiar și cei care nu lucrează cu calcule contabile se confruntă adesea cu calculul diferitelor procente. De exemplu, este necesar să se calculeze valoarea contribuției impozitului în conformitate cu legile Codului Fiscal al Federației Ruse. Principala întrebare care se referă la majoritatea cetățenilor țării este de a calcula impozitul pe venit. Cum se calculează 13 din suma rezultată din vânzarea de bunuri imobile sau salarii - aceasta este ceea ce se confruntă majoritatea absolută.
Impozitul pe venit cu salariul se numără printre principalele impozite directe. Acesta se desfășoară la bugetul federal cu remunerația, care sunt primite de personalul diferitelor organizații de stat și companiile private. De regulă, rata de impozitare a NDFL este de 13%, care este dedusă din salariul angajaților.
Este important ca înainte de a lua în considerare 13 din suma, este necesar să se țină seama de deducerea fiscală. În conformitate cu legislația Federației Ruse, acest indicator este un beneficiu care este furnizat anumitor categorii de lucrători. Valoarea sa poate fi de 500, 1400 sau 3000 de ruble.
De exemplu, venitul lunar al unei femei este de 15.000 de ruble. Ea este o mamă a unui copil imperfect, adică, conține pe o dependență de 1 persoană. Potrivit legii, această categorie de cetățeni ai Federației Ruse poate solicita o deducere fiscală în valoare de 1.400 de ruble. În acest caz, taxa de salarizare va fi luată în considerare după cum urmează: 15000 - 1400 \u003d 13600 de ruble. Subliniem 13% și primim 1768 de ruble, care vor fi expulzate la bugetul federal.
Pentru cei care consideră dificilă calcularea cantității de deducere a impozitului pe venit, există calculatoare speciale online. Ele nu numai că calculează procentajul valorii specificate, ci și alocarea procentului de sumă și procentul diferenței. Astfel, utilizarea capacităților globale de rețea, utilizatorul poate efectua rapid calculul și umple declarațiile, verificați legalitatea plăților și așa mai departe.
Există o altă modalitate simplă de a calcula 13 din sumă. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie de o sumă totală din care ar trebui să se distingă procentul, împărțit la 100, iar rezultatul este înmulțit cu 13. Asta este, dacă se bazează pe impozitul pe venit pe salariul de 20 mii de ruble, se va dovedi a fi 20000/100 x 13 \u003d 2600 de ruble. Acest rezultat va fi de 13%.
Un alt mod manual este de a multiplica suma totală de numărul de procente din sute. Adică, în loc de diviziune și multiplicați, trebuie doar să faceți o acțiune: multiplicați cu 0,13. Dacă luați un exemplu anterior pentru calcule, atunci rezultatul este un rezultat similar: 20000 x 0,13 \u003d 2600 de ruble.
La primirea veniturilor de către persoane fizice, precum și vânzarea și achiziționarea de proprietăți sau servicii, există numeroase întrebări și nuanțe în calcularea impozitului pe venitul personal. Procedura de calcul al NDFL reglementează 23 șeful Codului Fiscal (NEXT NK).
În conformitate cu articolul 225 din NK, taxa este calculată ca o rată adecvată, procent baza fiscală. Rata principală este stabilită - 13% (art. 224 nk). Formula pentru calcularea NDFL are următoarea formă:
De exemplu, dacă baza fiscală este de 50 000 de ruble, atunci impozitul va fi de 6.500 de ruble. (50 000 RUB. * 0,16 TAX).
Schema generală pentru calcularea NDFL
Cu toate acestea, în practică, dificultățile nu apar în calculul impozitului, și anume, la calcularea bazei de impozitare. Pentru a determina baza fiscală, sunt luate în considerare toate veniturile contribuabilului primite atât în \u200b\u200bnumerar, cât și în forme naturale, precum și venituri sub formă de beneficii materiale. Se poate presupune că "baza fiscală" este "veniturile".
Cu toate acestea, baza fiscală este valoarea calculului calculată, deoarece pentru a determina baza fiscală, veniturile pot fi reduse prin deduceri fiscale (cheltuieli). Aceasta este principala caracteristică în determinarea bazei fiscale a impozitului pe venitul personal ( clauza 3 din articolul 210 NK).
Trebuie remarcat faptul că utilizarea deducerilor fiscale este corectitudinea și nu obligația unui individ!
Astfel, veniturile sunt un obiect de impozitare și de fapt să le primească. Iar baza fiscală este apoi determinată prin scăderea din venit, valoarea deducerilor fiscale. Deduceri fiscale, acesta este un fel de beneficii stipulate de legiuitor. Există tipuri standard, sociale, de proprietate, profesionale de deduceri. Și dacă se aplică deducerile, atunci formula pentru determinarea bazei de impozitare va fi următoarea:
Dar nici o deducere (cheltuieli) nu poate fi, deoarece, în primul rând, cererea lor nu este o datorie, dar este dreptul de contribuabil și în al doilea rând, nu pot fi deloc. De exemplu, costul de cumpărare a bunurilor nu a fost efectuat, deoarece proprietatea a fost prezentată anterior sau documentele care confirmă costurile (deduceri) au fost pierdute.
În astfel de cazuri, atunci când costurile (deducerile) nu sunt aplicate, acestea vor fi zero. Deci baza fiscală va fi egală cu veniturile. Un astfel de mecanism a prevăzut că ar fi convenabil să se monitorizeze veniturile și cheltuielile separate (deduceri). De asemenea, în declarații, venituri și cheltuieli separate (deduceri) sunt clare și mai transparente.
În practică, obiectul este adesea confundat cu care se utilizează deducerile, adică este greșit să credem că deducerile se aplică taxei și nu în baza de date. Cu toate acestea, deducerile sunt aplicate tocmai la venituri, adică la baza fiscală estimată.
Vom analiza două situații. Prima situație în care un angajat plătește pur și simplu NDFL, iar al doilea când utilizează deducerea fiscală. Deci, un angajat al organizației pentru anul a primit venituri în valoare de 360.000 de ruble. (30000 de ruble / pe lună). În mâini, el a primit suma pentru o taxă minus reținută în valoare de - 313.200 de ruble. (360 000 RUB. - 13%). Astfel, taxa a fost reținută de o organizație în valoare de 46.800 de ruble. (360 000 * 0,13).
Calculul NDFL fără deducerea fiscală
Vom analiza a doua situație, atunci când un angajat are un copil și are o deducere fiscală standard în valoare de 1400 de ruble. Pentru fiecare lună a perioadei de impozitare, până la o lună în care veniturile vor depăși 280.000 de rezultate incrementale ( pP. 4 p.1 Art. 218 nk..) În cazul său, venitul a depășit pragul specificat de 280.000 de ruble. în octombrie, adică pentru a zecea lună. Deci, deducerea este așezată în valoare de 14.000 (1400 de ruble * 10 luni)
Un angajat, învățat despre drepturile sale de deducere, a depus o declarație autorității fiscale (a se vedea →), unde a indicat venitul primit efectiv în valoare de 360.000 de ruble. Bazat pe Ajutor 2-NDFL și deducerile fiscale în valoare de 14.000 de ruble. Declarația a atașat copii ale documentelor de confirmare, adică Certificat de naștere, pașaport, certificate de căsătorie.
Ca urmare, la declarație, baza fiscală a fost de 346.000 de ruble. (360.000 - 14.000) și, în consecință, taxa a elaborat deja o altă sumă în valoare de - 44 980 de ruble.
Întrucât, taxa, cu excepția deducerilor, a fost de 46.800 de ruble, iar acum, ținând seama de deducerile, pe declarația fiscală, taxa sa ridicat la - 44.980 de ruble, autoritatea fiscală este impozit excesivă - 1.820 de ruble. (46 800 de ruble. - 44 980 de ruble.) A fost returnat angajatului.
Calculul deducerii fiscale prin impozitul pe venitul personal
Calculul antreprenorilor NDFL pe bază (sistemul total de impozitare) este diferit, faptul că în cursul anului, plățile în avans sunt plătite și apoi citiți. Adică, suma totală a impozitului datorată bugetului adecvat este calculată de contribuabil, ținând seama de sumele plăților în avans ale impozitului plătite în mod activ la bugetul relevant. Calculul sumei plăților în avans se face de către autoritatea fiscală. Calculul valorii plăților în avans pentru perioada fiscală actuală se face de către autoritatea fiscală pe baza valorii venitului dorit specificat în declarația fiscală sau cuantumul veniturilor efectiv primite de la anumite tipuri de activități pentru Perioada de impozitare anterioară, ținând seama de caracteristicile prevăzute la articolul 227 din NC.
În figura de mai jos, infograficele au adresat tipurile și tipurile de deduceri fiscale, pe care este necesar să se furnizeze documente în afară de 3-NDFL și aplicații de deducere a impozitului pe venitul personal pentru diferite situații practice ⇓
(Pentru a crește clic)
Lecție video de la expert "Contabilitate pentru ceainici", contabil-șef Gandeva N.V. Lecția prezintă principalele puncte de calcul și contabilitate pentru deducerile fiscale privind impozitul pe venit personal.
Un exemplu de 3corudnik LLC "Antei" Orlov a fost acuzat de un salariu pentru iunie - 35,977 p. El este divorțat cu soția lui. Prin decizia Curții, este obligată să plătească o pensie pentru o fiică minoră (25% din venit). Baza fiscală, ținând seama de deducerea pentru un copil, va fi: valoarea perioadei, p. NDFL, r. Ianuarie-mai 172 885 22 475 Ianuarie-iunie 207 462 26 970 Câți bani aveți nevoie pentru a da un vultur pe brațe? Soluție: Proporția de pensie va fi: 35977 x 25% \u003d 8994,25 p. Calculul NDFL al contribuabilului: 26970 - 22475 \u003d 4 495 p. Numerar emis de Orlov cu mâna: 35 977 - 8994.25-4 495 \u003d 22 487,75 p. LLC "Antei" trebuie să plătească Orlov 22 487,75 p.
Calculul corect al impozitelor este o procedură destul de importantă, deoarece responsabilitatea legislativă de a determina suma plăților constă tocmai la plătitori. În acest sens, mulți contribuabili moderni utilizează calculatoare specializate și tot felul de servicii care vă permit să calculați rapid cantitatea dorită de plăți în conformitate cu plata existentă și rata stabilită, dar în același timp mulți antreprenori nu știu cum să utilizeze astfel de utilizare Serviciile și ce trebuie făcut pentru a determina cu precizie valoarea necesară a plății.
Acesta este motivul pentru care mulți antreprenori vor fi utili pentru a învăța cum să calculeze NDFL-uri din suma în mână și ce caracteristici trebuie luate în considerare în procesul de procedură.
Unul pentru toți: Cetățenii vor atribui un singur număr de identificare anul viitor în Rusia, poate apărea un sistem de identificare finală a clientului. Evoluțiile relevante sunt implicate în prezent în Banca Rusiei, Ministerul Comunicațiilor și Ministerului Finanțelor.
Info.
Datoriile fiscale sunt cel mai bine rambursate până la 1 mai, în caz contrar, informațiile pe care compania le datorează bugetului, potențialele și contrapărților existente vor vedea întregul an.< … Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ).
O cantitate suficient de mare de plăți, în principiu, nu ar trebui să fie impozitată pe venitul persoanelor fizice, în special, acest lucru se referă la beneficiile de stat, burse, pensii, pensie și multe alte enumerate.
NB conform formulei: NBNACH. \u003d D - deduceri NBNACH. - Baza de impozitare necesară pentru calcul. Este nevoie de la începutul anului la cel precedent, iar apoi lunile curente.
D - veniturile acumulate de la începutul anului și de a organiza impozitul. Însumat pentru fiecare lună. Delegații - sumele care reduc valoarea NB. Cele mai frecvente dintre ele:
Rețineți că impozitul pe venit nu este deținut cu beneficiile de stat, pensiile, pensii, donatorii de recompense, subvenții pentru a sprijini activitățile științifice etc.
Formula dvs. este incorectă ... Nu veți obține 114943 de acumulare și 100.000 pe el, dar 87.000 de taxe și 75690 în mâinile dvs. la același costum la 100.000 ... Anonim 5.09.2010, 15:03 Anonim, nu știți niciodată ce este Acolo și nu există în 1c.
Contractul dvs. este compilat în mod analit. Nu mi-am explicat încă, care este analfabetismul contractului și de ce trebuie să fie redonă. . NDFL este întotdeauna deținut din venitul angajatului, iar în contractul de muncă este un salariu, adică.
acel venit. Și ce dacă? Și veți primi NDFL plătit în detrimentul angajatorului, care este clar vizibil din contractul dvs. Nu. Se pare că costul Normochas al angajatului este listat deja ținând cont de NDFL reciproc. Care este problema de a face contractul potrivit? Problema este că nu este clar de ce acest contract este incorect.
Atenţie
Calculul impozitului pe venit din salariul unui nerezident al persoanelor fizice care trăiesc efectiv pe teritoriul Federației Ruse mai puțin de 183 de zile calendaristice (continuu, pe parcursul anului) sunt considerați nerezidenți. Deducerea pentru ei vor fi de 30% din venituri. Acestea sunt determinate de formula: MON \u003d NB x 30% excepție: câștigurile de specialiști străini cu înaltă calificare sunt acuzați la o rată de 13%.
Tehnologia Trans Te este obligată să emită 49 \u200b\u200b600r pe mâinile lui Sidorov.
Genuus 09/14/2010, 15:12 Anonim, aici este formula ta: angajatul este acumulat cu salariul în suma necesară pentru plata câștigată de el în conformitate cu costumele de lucru efectuate după deducerea NDFL. Lăsați SUA în paranteze ale numerelor noastre ... X - decontare În timp ce la început necunoscut valoarea dorită a acumulării salariale: "Angajatul este acumulat cu un salariu în valoare de [x], necesar pentru plata sumei câștigate în în conformitate cu locurile de cazare efectuate după incidența NDFL. " X \u003d 100000 - 13000 \u003d 87000Ah va fi salariul acumulator e-mail anonim 14.09.2010, 15:16 Anonim, aici este Formula: Noi înlocuiesc numerele noastre în paranteze ...
Clerk.ru Contabilitate Generală Plata contabilă pentru muncă și personal Contabilitatea Cum se calculează salariul "de la inversă" PDA View Full Version: Cum să calculați salariul "din anonimul inversat 09/14/2010, 13:02 în condițiile Contract de muncă, angajatul este acuzat salariu "curat", sub forma sumei emise pe mâini după deducerea NDFL. Cum de a determina suma pentru acumularea? Jul-2000 14.09.2010, 13:05 Conform termenilor contractului de muncă, angajatul acumulează salariile "curate", sub forma sumei emise mâinilor după deducerea NFFL. : Uau, tare. IMHO, nu este greșit. Cum de a determina suma pentru acumularea? Matematic. Cantitatea de mână * 13/87 Anonim 6.09.2010, 13: 10: Wow: Cool. IMHO, nu este greșit. Aceasta este condiția contractului de muncă. Matematic.
Numărați NDFL în întregime în conformitate cu regulile matematicii și obțineți 7.471 de ruble. Alimonia este organizată după incidența NDFL cum să ia în considerare NDFL din salariul unui nerezident? În general, pentru a determina valoarea impozitului din salariul nerezident, se utilizează formula: NDFL \u003d NB * 30%.
Este important să se țină seama de faptul că pentru patru grupuri de nerezidenți, la calcularea impozitului pe venit, rata este utilizată de 13%. Dacă un străin lucrează în Rusia pe un brevet, de la amploarea impozitului pe venit, calculată la o rată de 13%, este necesar să se scape de NFFL plătit de avans atunci când cumpără o autorizație.
Baza pentru această operațiune este notificarea de la Inspectoratul Fiscal primit în termen de 10 zile de la o cerere scrisă de la compania-angajator.
Adică, baza fiscală se calculează cu formula: După definit baza de impozitare a NFFL, puteți trece la calcularea impozitului în sine în conformitate cu formula însăși: pentru a calcula NDFL, care trebuie să fie deținută din veniturile angajatului Pentru luna curentă, trebuie să utilizați o altă formulă: Nu uitați că NDFL este calculat în ruble complete. Aceasta înseamnă că suma calculată a impozitului trebuie rotunjită: sumele mai mică de 50 de kopciuri sunt aruncate, sumele 50 și mai multe coperți sunt rotunjite la o întreagă ruble (clauza 6 din articolul 52 din Codul fiscal al Federației Ruse). Procedura de calcul al NDFL: Exemplu de calcul / condiție / salariu E.O. Ivanova este de 36.000 de ruble. pe luna. Ea are o fiică la vârsta de 12 ani, în legătură cu care E.O. Ivanova este prevăzută cu o deducere standard pentru un copil în valoare de 1400 de ruble. pe luna. În plus, în aprilie, ea a plătit suplimentar un bonus - 12.000 de ruble. Definim suma NDFL deținută de venitul angajaților pentru luna aprilie.
NDFL este unul dintre mai multe taxe ale căror plătitori sunt indivizi. Direcția enumerată a impozitului la buget poate fi efectuată atât contribuabililor înșiși, cât și agenții lor fiscali. Un antreprenor sau o organizație care are în personalul angajaților acționează ca agenți fiscali în legătură cu aceștia.
Obligațiile agentului fiscal includ calculul și păstrarea fiscală, precum și transferul ulterior al transferului său la bugetul de stat. În acest articol, considerăm cum să calculam NDFL-urile din valoarea veniturilor angajaților.
Calculul NDFL se face numai din venitul acelor angajații, sursa de plată a cărei agent fiscal este un agent fiscal. În același timp, venitul angajatului primit din alte surse nu ia în considerare angajatorul.
Angajatul poate avea mai mulți agenți fiscali dacă combină munca de la diferiți angajatori.
Principalele venituri ale angajatului contribuabilului, din plățile pentru care se desfășoară impozitul, sunt salarii, inclusiv suma primelor, valoarea prestațiilor de invaliditate, plata vacanței etc.
Calculul bazei fiscale pentru impozitul pe venitul personal se ia în considerare deducerile fiscale, dreptul la care are lucrătorul. Legislația fiscală prevede următoarele tipuri de deduceri pe care agentul fiscal ar trebui să le ia în considerare la stabilirea bazei de impozitare:
În același timp, pentru a profita de dreptul la deducerea proprietății, lucrătorul poate doar dacă acesta oferă notificarea obținută de el în autoritatea fiscală. Numai după primirea unor astfel de notificări de la un angajat, contabilul are dreptul de a reduce impozitul pe impozitul pe venitul personal.
La calcularea taxei, se aplică următoarea formulă pentru calcularea NDFL-urilor:
Unde n este suma fiscală pe care agentul fiscal trebuie să țină,
D - valoarea veniturilor angajatului la care se produce NDFL,
V - deducerile fiscale la care contribuabilul are dreptul
S - rata de impozitare.
Rata totală de impozitare prevăzută de legislație este de 13%. Tarifele speciale sunt oarecum, în special din veniturile cetățenilor străini - nerezidenți, dacă este cazul, constau în statul agentului fiscal, plata o taxă de 30%.
Exemplu de calcul al NDFL:
Calculați cantitatea de NDFL:
Deținerea NDFL de la cetățenii străini este făcută în funcție de faptul că rezidenții sunt recunoscuți sau nu. Locuitorii în conformitate cu legislația fiscală recunosc persoanele care se aflau pe teritoriul țării cu cel puțin 183 de zile în timpul celor doisprezece urmați în rândul rândului. Rata de impozitare pentru nerezidenți este stabilită în valoare de 30%.
Excepții de la această regulă au apărut în legătură cu introducerea de amendamente la Codul Fiscal al Federației Ruse în Legea federală nr. 368-FZ. Abordarea modificărilor cetățenilor din alte state care lucrează în țara noastră de a angaja indivizi și persoane implicate în practică privată. Rata de impozitare pentru astfel de angajați este de 13%, dar acestea se desfășoară pe baza unui brevet.
În plus față de impozit, diferite deduceri sunt făcute din salariile lucrătorilor. Este important aici pentru a determina ordinea unei astfel de retenție. După cum rezultă din lege, la început, impozitul angajatului datorat, impozitul este deținut și numai atunci sunt obligatorii și alte retenții. Deci, de exemplu, pensia este ținută după deducerea NDFL-urilor.
Pentru a determina includerea NDFL, se aplică cablajul (contul de debit 70, creditul de cont 68). Pentru a plăti PFFL în buget (cont de debit, împrumut de cont 68 51).
Trebuie să fie enumerate în buget nu mai târziu de a doua zi a plății efective de salarizare angajatului. În cea mai mare parte, angajatorii plătesc salariul prin transferarea banilor pe cardul bancar al angajatului. Și aici nu apar întrebări despre momentul transferului la bugetul fiscal. Dar, uneori, și mai ales se întâmplă în antreprenori, angajații primesc salarii la checkout. Conform Codului Fiscal al Federației Ruse, indiferent de momentul în care angajatul a primit salariu, impozitul ar trebui transferat statului nu mai târziu de ziua retragerii în numerar din contul bancar.
Uneori există întrebări în chestiunea calculării și exploatării NDFL. Deci, conform Codului Muncii al Federației Ruse, salariul este plătit angajaților de două ori pe lună. Pentru prima jumătate a lunii și pentru al doilea. Salariul pentru prima jumătate a lunii petrecute este obișnuit să fie numit un avans. Dar, spre deosebire de alte plăți, angajatul, cu avansul NDFL, nu este necesar să se dețină. Taxa este calculată și deținută cu plata finală a salariilor angajatului.
Uneori, încă impozitul pentru a ține și transfera la buget. De exemplu, dacă angajatul a renunțat, nu a elaborat niciodată plata în avans. În astfel de cazuri, angajatorul trebuie să notifice Inspectoratul Fiscal. Și în viitor, angajatul va trebui să plătească în mod independent taxa.
Deci, acest lucru nu se întâmplă, angajatorii recurg la un truc neprogramat de trucuri. Salariul pentru prima jumătate a lunii este plătit angajatului minus suma egală cu valoarea impozitului calculată pentru un avans. Dar este imposibil să se producă într-adevăr. În acest caz, dacă angajatul va renunța, angajatorul va avea întotdeauna fonduri pentru a plăti impozitul.
Uneori se întâmplă ca antreprenorul sau organizația impozitului să nu aibă timp să se transfere la buget. Legislația prevede răspunderea sub formă de plată printr-o pedeapsă în valoare de 20% din suma fiscală, care trebuia să fie enumerată, iar sancțiuni - sancțiuni. În același timp, dacă agentul fiscal este suma impozitului cu salariul angajatului, dar nu a transferat-o la buget, atunci ardere este, de asemenea, acuzată de ea. Cum se calculează sancțiunile NFFL dacă agentul fiscal a plătit cu sfidător impozitul bugetului? Pentru aceasta, cantitatea de arierate se înmulțește cu 1/300 rate de refinanțare pentru fiecare zi calendaristică de întârziere.
De asemenea, este important să se acorde atenție figurii contelui "cuantumul impozitului, care este excesiv pentru agentul fiscal". Dacă în această coloană este prezent un indicator, acest lucru înseamnă că returnarea acestei sume ar trebui să contactați și Inspectoratul Fiscal.
Plățile pentru un astfel de tip de contract nu se referă la plata și nu sunt reglementate de TC RF, ci de codul civil. În conformitate cu aceasta, data primirii efective a veniturilor este ziua plății veniturilor în temeiul unui acord civil-legal (inclusiv pentru avansuri plătite). Prin urmare, NDFL cu avansuri și plăți în conformitate cu astfel de tratate trebuie să fie deținute și transferate în ziua plăților efective.
