În producție, antreprenorii merită sarcina unei întrețineri clare a documentației care confirmă activitățile organizației. Deci, în mod necesar, un contabil pentru salarii de angajamente utilizează formularul T-51. aceasta blank specialconținând anumite date și este utilizat numai pentru a afișa operațiunile și acțiunile unei persoane pentru care sunt furnizate acumulari. O formă complet diferită de raportare este destinată să plătească salariul. Luați în considerare cerințele care sunt prezentate pentru completarea formularului. declarația estimată T-51.
Fișa estimată trebuie să transporte informații tipul intermediarConținutul său va fi utilizat pentru formarea unui formular T 53 - aceasta este o lucrare concepută pentru a calcula salariul.
Blanc a declarației de calcul T-51 este întocmită, într-o singură copie. Eșantionul de umplere trebuie să fie la fiecare contabil, se acumulează periodic salariul de lucru. Ce ar trebui să afișeze foaia de raportare, vom privi mai departe.
Această foaie este prezentată pentru a vedea un angajat, trebuie să-și lase semnătura pe el, ca o chestiune de ceea ce este familiarizat cu informațiile conținute în ea. Urmând hârtia, hârtia va primi o anumită sumă Salariile, care reflectă angajarea sa în timpul programului de lucru.
Declarația estimată este o lucrare constând din două părți. Prima parte este pagina de titlu, a doua parte, dacă vă uitați la eșantionul de umplere, conține o masă. Tabelul are acest tip: există 18 grafice și numărul de rânduri, care este egal cu numărul de operare în întreprindere. Ultimul grafic este valoare totalăcare se calculează pe rezultatele altor coloane. Suma este întotdeauna indicată în ruble cu un ban. 
Declarația estimată poate avea o formă bilaterală sau toți au pe o parte a foii. Prima parte este pagina de titlu a formularului.
Dacă luați în considerare un eșantion de completare a celei de-a doua opțiuni, atunci toate informațiile despre organizație sunt situate în partea de sus a formularului. Anume, acestea sunt următoarele caracteristici:
A doua parte este calculul salariului trimis ca tabel. De aspect Pa Paper T 51 foarte aminteste. Ultimul grafic al tabelului are numele "Suma" - aceasta este valoarea totală a salariului pe care îl va primi lucrătorul întreprinderii. Aceste informații ar trebui să respecte cu exactitate cele care vor fi indicate în declarație de plată 51 în coloana "de a plăti".
Declarația de decontare este un document în care toate informațiile despre recompensele angajaților, păstrarea salariilor și sumele datorate plăților. Vom descrie în ce formă puteți conduce mai întâi pentru a calcula salariile, precum și prezentăm un eșantion de umplere a declarației estimate T-51. În articolul veți găsi un link în care puteți descărca gratuit formularul T-51.
Procedura de acumulare și plata salariilor angajaților companiei este reglementată de Codul Muncii Rf. Acesta prevede metoda de angajament specii diferite Remunerație pentru muncă și plăți compensatorii, Calendarul transferului lor, reglementarea modului de funcționare și recreere, alte aspecte ale relației dintre angajat și angajator.
Salariul trebuie plătit cel puțin de două ori pe lună. Datele de plată sunt stabilite de conducerea societății, ținând seama de regulile articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Lucrător salarial care a lucrat luna completăNu ar trebui să existe un salariu minim stabilit de Guvernul Federației Ruse. Acum el are 11 163 de ruble. Dacă în subiectul Federației în care organizația funcționează, motorii sunt stabiliți deasupra organizației federale, apoi la înființare plata minima Munca ar trebui să se concentreze asupra lui. Aceasta este situația, de exemplu, la Moscova (18.742) sau la St. Petersburg (17.000).
Odată cu intrarea în vigoare a Legii federale 402-FZ "privind contabilitatea" (acest lucru sa întâmplat 01/01/2013), organizațiile au dreptul de a dezvolta în mod independent documentele primare utilizate în activitățile (clauza 4 din articolul 9 402-FI). Acest lucru se aplică și documentelor utilizate la calcularea sumelor plătite angajaților pentru muncă. Pentru a utiliza o formă independentă, este necesar să se prevadă toate obligatorii obligatorii (paragraful 2 din art. 9 402-FZ) și aprobă un act de reglementare local.
Dacă nu există nici o dorință sau necesitatea de a dezvolta un eșantion din declarația de decontare cu privire la salariul dvs., puteți utiliza formularele unificate aprobate de Comitetul de Statistică de Stat.
Pentru a calcula și a plăti salariile, Comitetul de Statistică de Stat în Rezoluția nr. 1 din data de 05.2004 ianuarie a aprobat următoarele declarații:
Instrucțiuni pentru completarea formularelor sunt prezentate în aceeași rezoluție nr. 1. În acest articol Să trăim mai detaliat cu privire la ordinea umplerii formularului T-51.
Documentul examinat este utilizat pentru a reflecta numai acumulari salariale. Pentru a reflecta plățile prin casierul întreprinderii în acest caz, se aplică declarația de plată a T-53. Dacă societatea se aplică pentru a reflecta angajamentul angajaților, declarația de plată T-49, atunci aceasta elimină utilizarea formularelor T-51 și T-53.
Umplerea unui formular poate fi făcută din mână și puteți completa mass-media cu ajutorul corespunzător software. pentru înregistrare operațiuni contabile (de exemplu, familii 1C). Informațiile despre acumulari și deduceri sunt date separat pentru fiecare angajat.
Datele privind salariile acumulate sunt completate pe baza următoarelor documente primare:
După calcularea cantităților de angajament, calculul se calculează din salariul sumelor: NDFL, Alimonia, mărci comerciale etc. În ultima coloană a părții tabulare a documentului, suma care poate fi plătită angajatului (descărcare Formularul valoric al salariului la sfârșitul articolului).
Datele inițiale privind zilele lucrătoare, salariile și alte plăți ale angajaților companiei "Compania" pentru august 2019:
Potrivit graficelor de cinci zile săptămâna de lucru În zilele august zile lucrătoare. Toți angajații plătesc NDFL la o rată de 13%, nu există altă retenție.
Payroll pentru emiterea salariilor - descărcareputeți pe site-ul nostru - un document contactor important utilizat în cadrul companiei. Examinați ordinea de ao completa și a afla despre cerințele cerințelor vor ajuta materialul nostru.
Emiterea salariilor - una dintre acreditările utilizate în cadrul companiei, care confirmă procedura asociată emiterii de numerar de la casier.
Având în vedere dreptul companiilor de a dezvolta în mod independent documente contabile primare, apare întrebarea: poate fi posibil să se gândească la ei înșiși, să aprobe și să aplice o declarație de plată sau să fie mulțumită cu familia tuturor pentru toate formele unificate T- 53?
Răspunsul la această întrebare este cuprins în informațiile din Ministerul Finanțelor din 04.12.2012 nr. PZ-10/2012, din care este clar că, din 2013, formele unificate de documente nu sunt aplicate neapărat.
Cu toate acestea, acest lucru se aplică nu la întregul formulare primară - obligatorie a rămas stabilite organisme autorizate bazat legile federale. Declarația de plată poate fi atribuită categoriei acestor documente.
IMPORTANT! Aplicarea declarației de plată este reglementată de indicarea Băncii Centrale din 11.03.2014 nr. 3210-Y privind desfășurarea tranzacțiilor în numerar.
Pentru a nu încalca procedura de efectuare a tranzacțiilor în numerar, trebuie să utilizați declarația de plată 0301011 (alineatul (2) din Instrucțiunile nr. 3210-Y). Indicele instrucțiunii de plată corespunzătoare OKD 0301011: T-53. Acest formular este aprobat ca un decret unificat al Comitetului de Statistică de Stat din Rusia din 05 ianuarie 2004 nr. 1.
Descărcați formularul de plată de plată T-53 pe site-ul nostru:
Utilizarea unei declarații unificate de plată în formularul T-53 nu este singura opțiune pentru emiterea fondurilor obținute cu o persoană în acest drept. Proiectarea acestei proceduri poate fi efectuată cu ajutorul altor documente - sunt prevăzute de aceeași indicație nr. 3210-y.
De exemplu, puteți da un salariu unei singure persoane folosind consumabilele ordine de numerar (Formular nr. KO-2) și plata de grup pentru a organiza cu ajutorul unei declarații de plată (formularul T-49).
Problemele de documente ale salariului vor fi ajutate de materialele site-ului nostru:
Designul începe salariul salarizatoruluicu numele numelui companiei și al acestuia unitate structurală.
Separat sub formă de T-53, câmpul este umplut pentru a reflecta contul corespunzător - la emiterea unui salariu, este indicat un cont de 70 "calcule cu personal salarial".
Apoi, informațiile se potrivesc în celule în ceea ce privește plata banilor. Apoi, se completează suma totală emisă de declarație (cifre și cuvinte).
IMPORTANT! Durata intervalului de timp în care este permisă producerea unui salariu de la biroul de numerar și produce alte plăți, clauza 6.5 din instrucțiunile nr. 3210-y și este de 5 zile lucrătoare (inclusiv ziua de a primi bani de la bancă).
În urma acestor informații, există semnături ale persoanelor responsabile ale companiei: șeful și contabilul șef.
De asemenea, trebuie să specificați numărul declarației de plată și data pregătirii acestuia.
Declarațiile de plată pentru emiterea salariilor (necompletate pentru a completa pe care le puteți descărca pe site-ul nostru) conțin un alt câmp suplimentar - pentru a reflecta perioada estimată. Aceste informații sunt importante pentru designul adecvat Operațiuni de emisiune salarială în registrele contabile.
În plus față de semnăturile directorului și contabilului șef, declarația de plată conține o semnătură mai multor persoane mai responsabile: un contabil care a verificat plata plăților; Un specialist care a implementat o emitere salarială (casier sau altă persoană autorizată). Semnături specificate cu decodare F. I. O. Completați proiectarea declarației de plată.
Înainte de semnarea unei declarații, casierul este obligat să indice în liniile separate plătite și sumele depuse, precum și numărul și data RKO (punctul 4 punctul 6.5 din Instrucțiunile nr. 3210-Y).
Vom spune despre completarea părții tabulare a declarației de plată din secțiunea următoare.
Baza de umplere a părții de masă a formularului T-53 constă în declarația de acumulare a salariilor. Accrurările sunt realizate de specialiști din salariu, tarife, forțe, în funcție de formularele de plată utilizate în companie.
Înainte de a face informații despre fondurile obținute în partea de masă Declarația de plată din sumele acumulate se face prin păstrarea necesară (pensia, compensarea daunelor etc.), impozitul pe venitul personal este scăzut. Rezultatul calculelor este introdus în declarația de plată numără 4.
Fiecare cantitate a salariului calculat este introdusă în string separat Partea tabară a emisiunii salariale (Descărcați formularul pe care îl puteți pe site-ul nostru).
Pentru personificarea sumelor acumulate în declarație, sunt proiectate coloane 2-3, care conțin informații despre camera de masă și F. I. O. Destinatar.
Numărul 5 Tabelele de salarizare sunt concepute pentru a confirma emiterea bani Din registrul de numerar sau pur și simplu adăugați semne privind depunerea sumelor neplătite.
O atenție deosebită merită graficul 6 "Notă". ÎN situația obișnuităCând banii sunt primiți personal, angajații companiei, nu este completat. Informațiile din acesta apar, de exemplu, la emiterea salariului prin proxy. În acest caz, în rândul specificat, casierul este înregistrat "Prin proxy", iar procura este atașată la declarația de plată (clauza 6.1 din indicarea nr. 3210-Y).
Salariul eșantionului pentru emiterea salariilor pe care le puteți descărca pe site-ul nostru:
Declarațiile de plată privind emiterea salariilor includ un set de domenii obligatorii: de la momentul plăților în numerar la o indicație detaliată a valorilor salariilor plătite și depuse.
Semnați o astfel de declarație a mai multor persoane: șeful companiei, persoana responsabilaPlata plății contabil șef și funcționarea funcțiilor de control contabil.
Selectați categoria 1. Legea antreprenorială (229) 1.1. Instrucțiuni de deschidere a unei afaceri (26) 1.2. Deschiderea SP (26) 1.3. Modificări în vulturul (4) 1.4. Închiderea SP (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. Deschiderea LLC (27) 1.5.2. Modificări în LLC (6) 1.5.3. Lichidarea LLC (5) 1.6. Okved (31) 1.7. Licențiere activități de afaceri (11) 1.8. Disciplina de numerar. și contabilitate (69) 1.8.1. Calcularea salariului (3) 1.8.2. Plăți de decalare (7) 1.8.3. Indemnizația temporară de invaliditate (11) 1.8.4. Probleme generale Conturi (8) 1.8.5. Inventarul (13) 1.8.6. Disciplina de numerar (13) 1.9. Controale de afaceri (14) 10. Casses online (9) 2. Antreprenoriat și impozite (395) 2.1. Probleme fiscale generale (25) 2.10. Impozitul pe venituri profesionale (3) 2.2. USN (44) 2.3. (46) 2.3.1. Coeficientul K2 (2) 2.4. În afara (34) 2.4.1. TVA (17) 2.4.2. NDFL (6) 2.5. Sistem de brevete (24) 2.6. Taxele comerciale. (8) 2.7. Contribuții de asigurare (58) 2.7.1. Fonduri extrabugetare (9) 2.8. Raportarea (82) 2.9. Pauze fiscale (71) 3. Programe utile și servicii (39) 3.1. Contribuabilul Yul (9) 3.2. Servicii Taxa RU (11) 3.3. Servicii raportarea pensiilor (4) 3.4. Business Pak (1) 3.5. Calculatoare online (3) 3.6. Online (1) 4. Suport guvernamental Afaceri mici (6) 5. Cadre (100) 5.1. Vacanță (7) 5.10 Remunerație (5) 5.2. Beneficii de decalare (1) 5.3. Concediu medical (7) 5.4. Concediere (11) 5.5. General (21) 5.6. Faptele locale și documente de personal (8) 5.7. Protecția muncii (8) 5.8. Acceptarea muncii (3) 5.9. Personalul străin (1) 6. Relatie contractuala (34) 6.1. Bank of Contracte (15) 6.2. Încheierea contractului (9) 6.3. Acorduri suplimentare la contract (2) 6.4. Terminarea contractului (5) 6.5. Revendicări (3) 7. Cadrul legislativ (37) 7.1. Clarificări ale Ministerului Finanțelor din Rusia și FTS din Rusia (15) 7.1.1. Activități pe DEDVD (1) 7.2. Legile I. reguli (12) 7.3. GOST și seturi tehnice (10) 8. Forme de documente (80) 8.1. Documente sursă (35) 8.2. Declarații (24) 8.3. Procura de procuror (5) 8.4. Forme de declarații (11) 8.5. Soluții și protocoale (2) 8.6. Charters LLC (3) 9. Diverse (24) 9.1. Știri (4) 9.2. Crimeea (5) 9.3. Împrumut (2) 9.4. Litigiile juridice (4)Calculul salariilor la întreprindere se efectuează utilizând proiectarea declarației de decontare. În aceste scopuri se aplică forma unificată T-51. Acest formular Aceasta va reflecta toate acumulările și reținerea angajatului și va retrage valoarea finală a salariilor care trebuie plătite angajaților în mână.
La sfârșitul articolului, puteți descărca formularul Formular T-51, precum și eșantionul său completat, care poate fi folosit ca exemplu.
Știind ce angajat al salariului, ce fel de prime, indemnizații și alte plăți, care deduceri standard În legătură cu aceasta, există și ce retenție sunt produse, puteți completa cu ușurință formularul T-51, retragând suma finală pentru a plăti.
Plata salariilor se face pe baza Payroll-ului T-53 ().
Organizația are dreptul de a profita și de avantajul payroll de decontarecompilate de software. Aceasta afirmatie Include două operațiuni - plăți de angajamente și salarii.
Să ne întoarcem la declarația de așezare T-51, cum să o umpleți?
Formularul constă din două coli: titlul și principalul, care conține un tabel pentru reflecțiile datelor asupra angajaților și a angajamentelor acestora.
Pe pagina titlu Este necesar să se indice numele organizației și unității, dacă calculul salariului se face pe personalul unei anumite unități structurale, Departamentul.
Semnează necompletarea declarației de decontare număr unic. (De regulă, ordinea de la începutul anului) și data de umplere este pusă. De asemenea, este necesar să se precizeze care este perioada de timp salariu (De obicei o lună calendaristică).
A doua și a treia coloană a declarației conține un tabel pentru reflectarea tuturor datelor necesare pentru calcul. Tabelul are 18 grafic, numărul căruia poate fi majorat, dacă este necesar.
Datele pentru completarea formularului declarației de decontare sunt preluate de pe cartela personală a angajatului, precum și de tabelul de contabilitate a timpului de funcționare.
Pentru fiecare angajat, trebuie să completați o masă separată de șir. Contele 2-4 Indicați date despre camera tabletei, numele complet și posturile angajaților.
G.5 este adus rata tarifară sau angajatul salariu.
Gr. 6-7 sunt completate pe baza datelor tabelului, care reflectă toate aparițiile și non-aspectul angajaților la locul de muncă. În Gr.6 a fost introdus valoare totală au petrecut zile sau ore pentru perioada estimată, G.7 - Numărul de sărbători și weekend-uri lucrate. O astfel de partiție se face din cauza faptului că plata acestuia din urmă este produsă într-o dimensiune mai mare.
Toate acumulările sunt reflectate în graficele 8-12 din formularul T-51. În funcție de diferitele tipuri de suprataxe, prime, suprataxe și așa mai departe pot fi specificate aici. Toate sociale și sociale și sociale și plăți materiale. În c. 12 Se afișează cantitatea totală de acumulări.
