Forma unui certificat de incapacitate de muncă (concediu medical) este un document strict situațiile financiareși servește ca bază pentru calcularea prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă și ca dovadă motiv bun absența de la muncă. Dacă concediul medical este fals, atunci este imposibil să plătiți beneficii pentru acesta, precum și să justificați absența de la serviciu.
A distinge concediu medical fals dintr-unul autentic, trebuie să cunoașteți principalele semne ale unui fals.
Semne ale unui fals concediu medical
1) nu există filigran cu sigla FSS RF;
2) nu există fibre de protecție de trei culori: albastru, roz și verde deschis. Fibrele albastre se remarcă mai strălucitoare, roz și verde deschis mai slab;
3) celule pentru alb. La un concediu medical real, acestea ar trebui să aibă o nuanță gălbuie;
4) calitatea și culoarea hârtiei nu corespund cu calitatea și culoarea certificatului original de incapacitate de muncă. Certificatele autentice de concediu medical sunt realizate pe hârtie specială care seamănă cu bancnotele la atingere. Culoarea unui concediu medical real este albastru pal și în niciun caz albastru strălucitor sau verde strălucitor. În acest caz, la mijlocul formularului, culoarea ar trebui să fie mai deschisă decât la margini;
5) formularul este completat pix sau orice altă cerneală decât cea neagră. Un certificat autentic de incapacitate de muncă este întotdeauna completat cu un gel negru, capilar sau stilou stilografic sau cu utilizarea dispozitivelor de imprimare (clauza 56 din procedură, aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din iunie 29, 2011 N 624n);
6) codul de bare din colțul din dreapta sus al formularului certificatului de incapacitate de muncă iese în evidență clar pe revers;
7) nu există microtext "" sub celula "Semnătura medicului" și sub locul pentru semnăturile șefului și contabilului șef al organizației. Acest microtext ar trebui să fie vizibil atunci când este mărit;
8) numele sau adresa sunt incorecte organizație medicală... Puteți afla dacă există de fapt o organizație medicală care a emis un certificat de concediu medical pe site-ul web Roszdravnadzor;
9) lipsesc două sigilii ale organizației medicale sau se folosesc sigilii care nu corespund cu numele organizației medicale;
10) au loc încălcări graveîn secțiunea „De completat de către un medic al unei organizații medicale”. De exemplu, perioada de tratament nu este indicată, numele complet este absent. medic sau a lui un număr de identificare sau se folosește numele complet. medici care nu lucrează în această organizație medicală.
Consecințele acordării unui concediu medical fals
Pentru furnizarea concediu medical fals răspunderea disciplinară, materială și chiar penală amenință.
1. Răspunderea disciplinară sub formă de concediere pentru absenteism
Demiterea pentru absenteism este o măsură disciplinară și poate fi aplicată dacă ați lipsit de la muncă mai mult de patru ore la rând în timpul zilei de muncă (tura) fără motive întemeiate (clauza 4, partea 1 a articolului 77, clauza „a” 6 h. 1 articol 81, clauza 3 articolul 192 din Codul muncii al Federației Ruse). Cu toate acestea, pentru ca concedierea să fie considerată legală, angajatorul trebuie să respecte cu strictețe procedura de aducere la răspundere disciplinară și termenele pentru aplicarea unei sancțiuni (articolul 193 din Codul muncii al Federației Ruse).
2. Răspunderea materială
Dacă ați primit prestații pe baza unui certificat fals de incapacitate de muncă, angajatorul poate cere returnarea acestei sume (partea 4 a articolului 15 din Legea din 29 decembrie 2006 N 255-FZ). În caz de refuz, este posibil să rețineți această sumă de la dvs. salarii cu toate acestea, suma reținută nu poate depăși 20% din suma care vi se datorează pentru fiecare plată ulterioară a salariilor. Restul datoriei poate fi încasat în procedură judiciară... Alte pierderi suferite de angajator (de exemplu, costul unui examen) pot fi, de asemenea, recuperate (clauza 4 a articolului 10, articolul 15 din Codul civil al Federației Ruse).
3. Răspunderea penală
Folosirea unui concediu medical bolnav falsificat intră sub incidența infracțiunii în conformitate cu partea 3 a art. 327 din Codul penal al Federației Ruse. Una dintre următoarele sancțiuni este prevăzută pentru aceasta:
- o amendă de până la 80.000 de ruble. sau în cuantumul salariilor sau altor venituri ale persoanei condamnate pentru o perioadă de până la șase luni;
- muncă obligatorie de până la 480 de ore;
- munca corecțională timp de până la doi ani;
- arest pentru până la șase luni.
Pentru stabilirea și urmărirea penală a persoanei vinovate, șeful organizației angajatoare sau angajații FSS ai Federației Ruse (în funcție de cine a descoperit falsul) contactează organele de afaceri interne. Oamenii legii, în cadrul autorității lor, vor verifica și stabili de către cine, când și în ce circumstanțe a fost emis foaie contrafăcută ok handicap.
Dacă ați falsificat un certificat de incapacitate de muncă pe cont propriu, puteți fi urmărit penal în conformitate cu partea 1 a art. 327 din Codul penal al Federației Ruse. În acest caz, vă confruntați cu una dintre următoarele sancțiuni:
- arest pentru până la șase luni;
- închisoare de până la doi ani.
În plus, pentru frauda la primirea plăților, adică furt Bani atunci când primiți beneficii utilizând cu bună știință document falsificat, în conformitate cu prevederile art. 159.2 din Codul penal al Federației Ruse prevede una dintre următoarele sancțiuni:
- o amendă de până la 120.000 de ruble. sau în cuantumul salariilor sau altor venituri ale persoanei condamnate pentru o perioadă de până la un an;
- muncă obligatorie de până la 360 de ore;
- munca corecțională timp de până la un an;
- restricționarea libertății până la doi ani;
- muncă forțată de până la doi ani;
- arest pentru până la patru luni.
Vizual, puteți distinge cu ușurință un concediu medical real de unul „fals”. Există cel puțin 9 caracteristici principale, iar Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse le-a amintit la un moment dat.
De asemenea, concediul medical poate fi verificat pentru autenticitate prin trimiterea unei cereri către organizația medicală care a emis-o sau în FSS teritorial... Trebuie avut în vedere faptul că site-ul web al FSS RF conține informații despre formele nevalide de concediu medical, care vă permite să verificați prezența numărului certificatului de incapacitate de muncă, care a fost prezentat de angajat, în baza de date. a formelor furate și pierdute.
Odată cu introducerea concediului electronic de boală, problema contrafacerii concediului medical ar trebui rezolvată treptat. Oficialii promit că tranziția către noul format de spital va avea loc în 2017. Cu toate acestea, foile de hârtie cu invaliditate temporară nu vor fi anulate. Ministerul Muncii se așteaptă ca acestea să iasă treptat din circulație de la sine datorită apariției unor omologi electronici.
Va fi posibil să obțineți informații despre concediile de boală emise prin intermediul unui special sistem automatizat, al cărui operator va fi FSS al Federației Ruse. Cum va funcționa? Certificatul de incapacitate de muncă eliberat pacientului va fi certificat de un calificat consolidat semnatura electronica doctor. FSS, instituții medicale iar angajatorii vor avea acces la baza de date privind concediile de boală. În consecință, va deveni aproape imposibil să falsificați un concediu medical.
Până în prezent, introducerea concediului electronic de boală a fost efectuată în mod pilot în mai multe Regiunile rusești, în special, în Belgorod, Tambov, Samara, Khabarovsk. În general, aproximativ 140 de organizații medicale emit deja concediu electronic de boală. În 2015 în în format electronic Au fost eliberate 220.000 de certificate de incapacitate de muncă.
Va calcula FSS din Rusia costurile dacă compania a plătit concediul medical, fără să știe că este fals?
- Nu, nu va fi.
Dacă certificatul de incapacitate de muncă este dublat, este valabil?
- Da, este.
Are compania dreptul de a cere angajatului fără scrupule să returneze suma beneficiilor plătite?
- Da, ai dreptul.
În unele organizații, angajații prezintă angajatorului un certificat fals de incapacitate de muncă. În același timp, speră că nu vor exista probleme, deoarece formularul arată ca unul real. Pentru trimestrul I al anului 2013 birouri regionale FSS din Rusia a dezvăluit 526 certificate false de incapacitate de muncă, în legătură cu care au fost deschise 89 de dosare penale și 28 de cauze administrative. Ce trebuie verificat în primul rând atunci când se ia concediu medical de la un angajat? Au angajatorii dreptul de a apela la o unitate de sănătate? Ce amenință un angajat pentru muncă frauduloasă cu certificat de incapacitate de muncă?
De regula generala beneficii sociale angajații sunt taxați de angajator (articolul 2.1 Lege federala din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ (în continuare - Legea nr. 255-FZ)). El face acest lucru în conformitate cu sistemul de credit: prin reducerea cuantumului primelor de asigurare plătibile către FSS din Rusia (denumit în continuare „Fondul”) cu valoarea beneficiilor plătite acestuia (partea 2 a articolului 4.6 din Legea nr. 255- FZ). Pentru a atribui și plăti prestații pentru incapacitate temporară de muncă, angajatul înaintează angajatorului un certificat de incapacitate de muncă, întocmit conform forma stabilităși emis în modul aprobat (clauza 5 a articolului 13 din Legea nr. 255-FZ). Toate intrările din acest document trebuie să fie lizibile, sigiliile și ștampilele trebuie să fie clare, formularul în sine trebuie să aibă coduri de securitate etc. (clauza 60 din Rezoluția FSS a Rusiei nr. 81 din 7 aprilie 2008) (a se vedea tabelul de mai jos ).
Este necesar să se facă distincția între certificatele de incapacitate de muncă contrafăcute și certificatele de incapacitate de muncă emise cu încălcarea ordinii prevăzute prin ordinul din 29 iunie 2011 nr. 624n. un mod artizanal (pe o imprimantă). Astfel de fișe indică numărul inventat, numele medicului, numele spitalului. Angajații pot fi urmăriți penal pentru depunerea unui document fals (vezi tabelul de mai jos).
Un alt tip de încălcare este întocmit în mod incorect certificatele de incapacitate de muncă - angajatorul uneori nu poate verifica, din cauza unei erori la înregistrare concediu medical admite medicul. Este despre situațiile în care numărul documentului, numele organizației medicale corespund realității, dar este introdus codul greșit al bolii, semnăturile necesare ale lucrătorilor medicali, președintele lipsesc comisie medicală, numele locului de muncă al pacientului este indicat incorect, foaia conține corecții etc.
| La ce ne uităm | La un adevărat bolnav |
| Numărul frunzei | Situat în colțul din dreapta sus al formularului, sub codul de bare. Dacă treci mâna peste ea, vei simți o ușurare inegală. |
| Adresa și numele policlinicii | Corespunde cu numele oficiale ale organizațiilor medicale. Potriviți-le cu cele specificate în celule și pe tipărire |
| Albastru. Celule pentru umplere - cu o nuanță galbenă, în fals - alb |
|
| Special, crunchs la atingere, cum ar fi bancnotă |
|
| Urme de apă | Logo-ul fundației și literele „FSS RF” sunt vizibile pe toată suprafața documentului. |
| Fibrele colorate: albastru, roz, verde deschis | Arată ca scame fine împrăștiate în toată forma |
| Text tipografic | Gri-negru. Se aplică cu o vopsea specială, invizibilă în radiațiile infraroșii (disponibilă în dispozitive pentru verificarea banilor) |
Dacă aspect concediul medical este ireproșabil, dar angajatorul are îndoieli cu privire la valabilitatea acestuia, are dreptul de a aplica cerere scrisă către filiala regională a FSS din Rusia (clauza 5, partea 1, articolul 4.2 din Legea nr. 255-FZ). În astfel de circumstanțe, este posibil să refuzați plata plăților numai pe baza unui răspuns din partea Fondului. În cazul în care angajatorul știe că presupusul pacient a încălcat regimul prescris de medic, iar informații despre aceasta sunt conținute în certificatul de incapacitate de muncă, atunci are dreptul să reducă cuantumul prestației la salariul minim (articolul 8 din Legea nr. 255-FZ).
Comentariul oficialului: Oksana Batrakova- Șef Departamentul legal FSS al Rusiei pentru Regiunea Nijni Novgorod:
- Dacă organizația se află pe teritoriul regiunii care participă proiect pilot Fond, atunci probabilitatea de fraudă cu concediu medical este minimă. La urma urmei, în acest caz, Fondul are posibilitatea de a controla plata fiecărei foi. trusa necesară documente pentru numirea prestațiilor de la angajatul asigurat în organ teritorial FSS din Rusia sau trimite registrul de informații în formă electronică (clauza 3 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294). Dacă se dovedește că certificatul de incapacitate de muncă a fost întocmit cu încălcări, Fondul îl va returna angajatorului pentru corectare, iar dacă este fals, va trimite documentele la aplicarea legii să aducă făptașii la răspundere penală.
Răspunderea unui angajat care a depus un concediu de boală falsificat sau emis în mod nerezonabil
| Tipul responsabilității | Tipul pedepsei | Cuantumul pedepsei | Baza |
| Disciplinar | Observație, mustrare, demitere | Articolul 192 din Codul muncii al Federației Ruse | Material |
| În ceea ce privește prejudiciul cauzat angajatorului, dar nu mai mult de 20% din suma datorată angajatului pentru fiecare plată ulterioară a prestațiilor sau a salariilor | Articolul 238 din Codul muncii al Federației Ruse, partea 4 a art. 15 din Legea nr. 255FZ | Administrativ (suma furtului nu depășește 1000 de ruble) |
|
| Până la cinci ori valoarea bunului furat, dar nu mai puțin de 1000 de ruble. | Articolul 7.27 din Codul contravențional al Federației Ruse |
||
| Arest administrativ | Până la 15 zile | Penal |
|
| Până la 120.000 de ruble. sau în cuantumul salariului (alte venituri) al persoanei condamnate pentru o perioadă de până la un an | Partea 1 a art. 159.2 din Codul penal al Federației Ruse |
||
| Lucrare obligatorie | Până la 360 de ore |
||
| Munca corecțională | Până la un an |
||
| Muncă forțată | Până la doi ani |
||
| Restricționarea libertății | Până la doi ani |
||
| Până la patru luni |
Răspunderea angajatorului pentru neplată sau plata incompletă sume ale primelor de asigurare (părțile 1, 2, articolul 4.6 din Legea nr. 255-FZ, articolele 25, 47 din Legea federală din 24 iulie 2009 nr. 212-FZ)
Ce sancțiuni se pot aplica unui angajat
Să presupunem că angajatorul a plătit concediul medical, iar ulterior Fondul, pe baza rezultatelor cecului, l-a recunoscut ca fiind fals (sau emis în mod nerezonabil). Dacă regiunea dvs. are încă un sistem de creditare pentru plata beneficiilor, Fondul nu va accepta astfel de cheltuieli pentru compensare (paragraful 3, clauza 18 din regulamentul aprobat prin Decretul Guvernului RF nr. 101 din 12 februarie 1994). În consecință, arieratele sunt generate pe contribuții, ceea ce înseamnă că va trebui să plătiți o amendă și să transferați penalități la buget (tabelul de mai sus).
În astfel de circumstanțe, aveți dreptul să cereți angajatului să returneze în mod voluntar suma prestațiilor, amenzilor și penalităților (articolul 15 din Codul civil al Federației Ruse, articolul 238 din Codul muncii al Federației Ruse). Vă rugăm să informați că, pentru utilizarea unui document fals falsificat, acesta poate răspunde penal (tabelul de mai jos). Oferiți-i să plătească întreaga sumă casierului sau contului curent al organizației dintr-o dată sau să accepte o deducere lunară de 20% din câștigurile sale până rambursare integrală datorie (clauza 4 a articolului 15 din Legea nr. 255-FZ). În temeiul articolelor 137, 138 Codul Muncii Reținerea daunelor este posibilă cu acordul angajatului pe baza cererii și a comenzii corespunzătoare (eșantion la pagina 46). În cazul în care angajatul nu a fost de acord să ramburseze daunele sau a renunțat deja, atunci va fi posibil să returneze banii numai prin intermediul instanței (articolul 232 din Codul muncii al Federației Ruse).
Amintiți-vă principalul lucru
Experții care au participat la pregătirea notei materiale:
- Verificați dacă numărul certificatului de incapacitate de muncă este listat în baza de date a formularelor nevalide. O astfel de bază de date este postată pe site-urile web ale FSS din Rusia în secțiunea „Activități ale fondului” și filialele sale regionale. Acordați atenție culorii certificatului de incapacitate de muncă, calității hârtiei și altor semne ale formularului original. Dacă aveți cea mai mică îndoială, vă rugăm să contactați birourile regionale ale Fundației.
Marina Chudakova- șef adjunct al departamentului juridic al filialei regionale din Moscova a FSS din Rusia (Moscova):
- Orice erori și corecții din secțiunea certificatului de incapacitate de muncă pe care medicul îl completează îl va invalida. Cu toate acestea, angajatorul trebuie să rețină că locul de muncă este indicat în conformitate cu cuvintele pacientului. Dacă erorile în numele angajatorului sunt nesemnificative, atunci ele pot fi atribuite unui defect tehnic acceptabil.
Pavel Andreev- avocat muncitor, director Specializat consultanță juridică pentru afaceri (Chelyabinsk):
- Legislația interzice angajatorului în orice mod, oral sau în scris, să interacționeze cu o instituție medicală. Diagnosticul pacientului este un secret medical. Singurul mod legal verificați dacă un certificat de incapacitate de muncă a fost emis în mod justificat, - aplicați cu o cerere corespunzătoare la biroul regional al FSS din Rusia.
Material pregătit Elena Rozhkova- Consultant al Diviziei de analiză și expertiză a evenimentelor asigurate din cadrul Departamentului de asigurări în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea FSS din Rusia (Moscova), redacția revistei "
De la 1 iulie 2011 s-a schimbat forma formularului de concediu medical, care aprobat prin Ordin Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 26.04.2011 nr. 347n "La aprobarea formularului certificatului de incapacitate de muncă"
Se completează doar partea din față a formularului, completată cu un cod matricial și un cod de bare. Pentru o intrare mai lizibilă a informațiilor, sunt furnizate celule pentru fiecare literă sau număr.
Nouă formă de concediu medical diferă de cea veche (aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 martie 2007 nr. 172) prin faptul că va codifica mai multe informatii, în special: motivul incapacității de muncă, o notă despre încălcarea regimului, rudenie(dacă se acordă concediu medical pentru îngrijirea unui membru al familiei). Codurile necesare pentru completarea formularului vor fi conținute pe partea din spate forme.
Formularul este conceput în așa fel încât să fie ușor de completat (există o notă pentru acest lucru pe verso), să proceseze și să verifice autenticitatea informațiilor. Reprezentantul instituției medicale introduce toate informațiile necesare cu litere mari în coloanele corespunzătoare, inclusiv OGRN - este necesar pentru identificarea automată a instituției medicale care a eliberat concediul medical.
Pentru identificarea automată a asiguratului (angajatorului) și a asiguratului, sunt furnizate și câmpuri suplimentare, în care angajatorul intră număr de înregistrare organizații și și.
Disponibilitatea acestor date permite angajaților Fondului de asigurări sociale Federația Rusă la maxim termen scurt obțineți toate informațiile necesare despre instituția medicală, angajatorul și asiguratul și, prin urmare, optimizați procesul de lucru cu documentul.
Diferența vizuală dintre noua formă a certificatului de incapacitate de muncă color și mărită de la formatul A5 la formatul A4, dar cel mai important - respectarea standardelor moderne standarde tehnice, inclusiv gradul de protecție împotriva falsificării. Format nou implică prelucrarea automată a unui document lizibil de mașină, care este acum concediul medical îmbunătățit. Pentru aceasta, printre altele, este folosit cod binar(pe partea frontală, în colțul din stânga sus). În paralel cu datele introduse, cauza dizabilității, semne despre încălcarea regimului pacientului, dacă există, legături de familie (dacă concediul medical este eliberat pentru îngrijirea unui membru al familiei) și altele informatie necesara... Până când el este element necesar umplere, dar ca echipament tehnic al instituțiilor medicale, disponibilitatea acestuia va deveni parte integrantă document, care va exclude complet posibilitatea falsificării. Și acum noua formă are un grad de protecție pe mai multe niveluri, inclusiv datorită unui cod de bare cu o combinație unică de 12 numere, tipărite în colțul din dreapta sus. Funcțiile de securitate ale formularului pot fi găsite mai jos.
la meniu
1. Prima grilă non-rapport de fundal, cu un element ghiloch negativ-pozitiv și rola irisului, este realizată cu vopsele luminescente în radiații UV.
2. A doua grilă de fundal fără raport.
3. Elementele de semitonuri (fără screening offset) sunt tipărite utilizând un ecran stochastic.
4. Textul este realizat cu cerneală neagră inactivă, invizibilă în radiațiile infraroșii.
5. Microtext negativ „SHEETHEADS” (250 microni).
6. Inscripțiile cu indicele sunt realizate cu microtext pozitiv „PISTOKNETRUDOSPOSOBOSNOSTI” (230 microni).
7. Numerotarea finalizată drum înalt imprimarea cu cerneală neagră cu un semn magnetic.
8. Un cod de bare, care este o reprezentare a unui număr de formă din douăsprezece cifre.
9. Grilă de fundal cu imaginea logo-ului FONDULUI DE ASIGURARE SOCIALĂ AL FEDERAȚIEI RUSII.
10. Codul matricei.
11. Formularul este tipărit pe hârtie conținând trei tipuri fibre protectoare, lungimea fiecăruia
Notă: NUMĂRUL DE TEHNOLOGIE LOCALIZAT ÎN STÂNGA SUS A FORMULUI FORMULAR FRUȘĂ FRUȘĂ FRUNZĂ NU ESTE UN NUMĂR DE FORMULAR
la meniu
Site-ul web al FSS din Rusia conține un ajutor vizual cu privire la modul de a distinge un concediu de boală fals de unul real. Angajații FSS RF întreabă angajatorii și profesioniștii din domeniul medical fii atent la următoarele puncte:
Acest lucru este raportat de multe ramuri regionale ale FSS, cu care se confruntă foi false handicap.
În plus, FSS RF publică lista numărului de concedii de boală pierdute și furate... De asemenea, nu pot fi acceptate pentru plată. În caz contrar, chiar angajatul care a prezentat acest „concediu medical” fals în acest caz s-ar putea confrunta cu o amendă de până la 80 de mii de ruble.
Site-ul web al Asigurărilor Sociale conține și actualizează periodic o listă a formularelor de certificate de concediu medical care au fost pierdute, furate sau invalidate. În acest moment, lista conține informații pentru perioada 01.07.2011 până la 31.12.2017.
Notă: Sursă: Informații FSS
Este necesar să verificați numărul concediilor de boală furnizate de angajați cu numerele din această listă. Dacă un angajat a adus un concediu medical, eliberat pe un formular invalid, nu îi plătește prestații și raportează faptul că un astfel de formular a fost identificat departamentului tău FSS.
Un angajat poate aduce un certificat de incapacitate de muncă nu numai pe o formă furată, dar încă reală, ci și pur și simplu un fals. De obicei falsurile diferă de antetul oficial în textură, culoare, model de filigran (sau nu există deloc filigran). Dacă aveți îndoieli cu privire la autenticitatea concediului medical, trebuie să contactați și FSS.
Dacă găsiți un număr de concediu medical în baza de date, nu plătiți prestația. FSS nu va rambursa costurile. Un concediu medical fals nu justifică lipsa zilelor de muncă. Efectuați corecții la foaia de timp. Schimbați toate zilele cu codul „НН” în „ПР” (absenteism).
la meniu
Articolul 327 din Codul penal al Federației Ruse prevede răspunderea penală pentru contrafacere, producție sau vânzare documente falsificate, premii de stat, timbre, sigilii, formulare. Aceste acte implică pedepse sub formă de închisoare, arestare sau muncă forțată.
Legea federală din 29 noiembrie 2012 nr. 207-FZ "privind modificările aduse Codului penal al Federației Ruse și anumite acte legislative Din Federația Rusă „Codul penal este completat de articolul 159.2„ Frauda la primirea plăților ”, care prevede răspunderea penală atunci când primiți beneficii, compensații și altele plăți sociale, stabilite prin legeși alte reglementări acte juridice, prin furnizarea deliberată de informații false și (sau) inexacte.
Această infracțiune este supusă următoarele tipuri pedepse:
la meniu
Este dată instrucțiuni complete la completarea unui certificat de incapacitate de muncă - concediu medical. Instrucțiuni video pregătite de specialiștii Fundației Asigurări sociale RF - FSS RF.
Notă: Cerințe pentru codul matricial bidimensional al certificatului de incapacitate de muncă aplicat formularului, procedurii și metodei de utilizare pentru a asigura introducerea automată de date a certificatului de incapacitate de muncă.
Accesați pagina de descărcare
la meniu
Se arată cum să calculați corect concediul medical, 2019, precum și un calcul detaliat pe calculator beneficii spitalicești pentru invaliditate temporară.
la meniu
