A kitöltés sajátossága, hogy a 6-NDFL számítás 1. és 2. pontjában szereplő adatok nem esnek egybe. A helyzet az, hogy az 1. rovat az év eleji összesített összeggel van kitöltve, a 2. rovat pedig az elmúlt három hónapra vonatkozóan ad tájékoztatást. Például egy féléves jelentésben az 1. szakasz a januártól júniusig terjedő időszakra vonatkozik, a 2. szakasz pedig az április-júniusra vonatkozó adatokat tartalmazza. Ezen túlmenően, ha egy cég vagy egyéni vállalkozó az egyik időszakban kezdi meg a működését, és egy másik időszakban fejezi be, akkor a művelet abban az időszakban jelenik meg, amelyben befejeződött. A művelet befejezésének időpontja megfelel annak az időszaknak, amelyben a határidő lejár személyi jövedelemadó fizetés(Az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2017. január 25-i levele: BS-4-11/1250@). A jelentés helyes összeállításához olvassa el a „A Szövetségi Adószolgálat 26 fő hibát jelölt meg a 6-NDFL-ben” című cikket.
UST, PF, FSS (NS) - negyedévente, évente egyszer - személyre szabott PF és személyi jövedelemadó információ. Yuna 2005.06.29., 18:13 Vannak nyomtatványaink is a biztosítási számok megszerzéséhez az Oroszországi Nyugdíjpénztártól, ami szintén a bérkönyvelő feladata. De a cégünk kicsi, a bérszámítással járó munka mennyisége nem nagy.
Érdeklődő 2005.06.29, 18:20 Nos, a bérszámítás eredménye: 1. bérpapír 2. fizetési nyilatkozat 3. nyilatkozat a munkabérből származó adók átutalására 4. szabadságdíj számítása (mindegyikre) 5. betegszabadság számítása (mindegyre) - ez minden típusú ellátást jelent (pl. gyermek születése stb.). ) 6. a bónuszok kiszámítása (ha például a bevételtől függ) - röviden minden olyan kiegészítő kifizetés kiszámítása, amely a ledolgozott időn kívül mástól függ. 7. fizetési lap készítése (mindegyikhez) Ez a bérekre vonatkozik havi díj. 8. Jelentés a Társadalombiztosítási Alapnak 9. Jelentés a Nyugdíjpénztári biztosítási járulékokról (biztosítási ill. felhalmozó rész nyugdíjak) 10.
ITSka 2005.06.29., 18:34 és még van nyugta orvosi politikák nem rezidenseknél fizetésről számlát készít Könyvelő 2005.06.30, 18:49 Mivel egyedül könyvelek, nem tudom ezer darabra bontani. Ezért az oroszországi nyugdíjalap biztosítási igazolásait olyasvalaki szerezheti be, aki nem rendelkezik ezzel az igazolással egészségbiztosítás A városon kívüliek maguk foglalkoznak a városon kívüli utazásokkal, a potenciális nyaralók pedig utazási csomagokat intéznek. Azt tanácsolom mindenkinek, hogy tegye ugyanezt – ne hibáztasson mindent a könyvelésre.
Nyuszi 2005.06.30., 19:07 Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárától a biztosítási igazolásokat azok kapják meg, akik nem rendelkeznek ezzel az igazolással, a nem rezidensek maguk foglalkoznak a nem rezidensek egészségbiztosításával, a potenciális nyaralók pedig utak.Készítenek maguknak nyomtatványokat és hajlékonylemezzel mennek a Nyugdíjpénztárba? Ők maguk kommunikálnak az MHIF-fel? Maguk töltik ki a betegszabadságot? Ezt a munkáltatónak kell megtennie.
Ugyanakkor a felsőfokú végzettség és a működési elv ismerete kötelező. Ilyen szakembert csak az igazgató utasítására neveznek ki. Ennek eredményeként felelős, és ugyanazok a követelmények vonatkoznak rá, mint a bérszámfejtőre.
A számlázó könyvelő feladatai közé tartozik a bérszámítás és az alkalmazottak fizetése. Fontos az alkalmazottak munkaidejének értékelése és felülvizsgálata. Ezenkívül dokumentumokkal kell dolgoznia, járulékokat és adókat kell feldolgoznia.
Fontos a helyes használat is számviteli információk. Munkaköri kötelezettségek A könyvelő munkaköri feladatai bérek egy sor konkrét feladatot tartalmaz. A hónap végén ellenőriznie kell a munkaidő-nyilvántartását (a munkaidőt rögzítő dokumentum).
Ez az értékeléshez és a számításra való felkészüléshez szükséges.
Az igazolás űrlapját az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2015. október 30-i, ММВ-7-11/485 számú rendelete hagyta jóvá, és öt részből áll:
A 2-NDFL tanúsítványok benyújtásának határideje a benyújtás kritériumaitól függően változik. Vagyis attól függően, hogy milyen számot adtunk meg az „Aláírás” mezőben:
Az 1-es jelű 2-NDFL tanúsítványokat legkésőbb a lejárt naptári évet követő év április 1-ig kell benyújtani.
Konkrét bejelentési forma nincs kialakítva, ezért minden munkáltató saját módszert alakít ki, amelyre fókuszál jelenlegi rendszer díjazás és megállapodás az alkalmazottakkal.
Alkalmazottak számának jelentése Az átlagos foglalkoztatotti létszám a vállalkozók és a bérmunkát alkalmazó vállalkozások tulajdonosai számára ismert mutató. Ha Ön egyéni vállalkozó és alkalmazottak munkaerővel ill ügynöki szerződés Ha nem rendelkezik ilyennel, akkor nem kell jelentést tennie. Ha szervezete már egy ideje létezik, a jelentéseket az egész évre vonatkozóan benyújtják, legkésőbb január 20-ig.
Fontos
Ha cégét most alapították, a pénzügyi kimutatásokat a következő napon kell benyújtani következő hónap, a nyitás hónapját követően, legkésőbb 20. Ha a céget felszámolják, a jelentéseket legalább a felszámolás napján kell benyújtani. A fizetési jelentés a Szövetségi Adószolgálatnak A fizetési jelentést a 2018-ban jóváhagyott új űrlap figyelembevételével kell benyújtani.
Vagyis a 2017. évi eredmények alapján az ilyen információkat 2018. január 22-ig kell benyújtani a felügyelőségnek. A szállítás módja a dolgozók számától függ:
Ha egy cég vagy egyéni vállalkozó nem nyújt be adatokat határidőket 200 rubel bírságot szabnak ki. (Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 126. cikke), a cég igazgatója számára pedig 300-500 rubel. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 15.6. cikke) Fentebb megvizsgáltuk az adóhivatal felé történő bejelentést. Most nézzük meg, milyen jelentéseket nyújtanak be a bérszámfejtők az alapoknak 2017-ben.
Milyen jelentéseket kell benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz és a Társadalombiztosítási Alaphoz 2017-ben? A társaságoknak és egyéni vállalkozóknak be kell nyújtaniuk a társadalombiztosítási alapba a baleseti járulékkalkulációkat. A 4-FSS jelentésűrlapot az oroszországi FSS 2016. szeptember 26-án kelt 381. számú rendelete hagyta jóvá. Ez egy címlapból és hat táblázatból áll.
Figyelem
A szállítás határideje az alkalmazottak számától függ:
A harmadik az 1-T számú nyomtatványon készült jelentés. Tájékoztatást nyújt az alkalmazottak számáról és béreiről. A negyedik az 1-T (munkakörülmények) nyomtatványon készült jelentés. Információkat tükröz a munkakörülmények állapotáról és a veszélyes és (vagy) munkavégzés kompenzációjáról. veszélyes körülmények munkaerő.
Ezen kívül ő felelős anyagi értékek, az üzleti titkok megőrzése, a fegyelem betartatása és általában a rend fenntartása. Munkakör értékelése A bérszámfejtő feladatait, jogait és felelősségét a munkaköri leírás. Ezenkívül fontos megérteni, hogy a bérszámfejtő munkáját csak értékelni lehet Főkönyvelőés a szervezet igazgatója.
Ellenőrzik olyan szempontokat, mint a szakember megfelelősége megállapított szabványok, időben történő szállítás beszámolás, kifizetések számítása, kiadása, helyes gazdálkodás könyvelésés a papírmunka betartása.
A 2018. III. negyedévre vonatkozó bérbevallást minden olyan munkáltatónak be kell nyújtania, aki magánszemélyeknek különböző típusú javadalmazást halmoz fel és fizet. Cikkünkben megnézzük, miből áll a bérbevallás, milyen időkeretekben és mely hatóságokhoz kerül benyújtásra.
Gazdálkodó szervezetek munkaerő felvétele ill polgári szerződések a vállalkozói státusszal nem rendelkező egyéneknek e szerződések értelmében ez utóbbi díjazást kell fizetniük munkájukért. Ugyanakkor a munkaadók egyrészt a személyi jövedelemadó adóügynökeiként, másrészt a kötvénytulajdonosokként járnak el. biztosítási díjak kötelező társadalombiztosításhoz.
A fent felsorolt okokkal kapcsolatban a munkáltatók kötelesek bejelenteni a szabályozó hatóságoknak:
Munkaadóként működhetnek jogalanyokÉs egyéni vállalkozók. Munkáltatók lehetnek azok a magánszemélyek is, akik nem regisztráltak egyéni vállalkozóként.
Először is adóhatóság az adók ellenőrzése és ennek megfelelően a személyi jövedelemadó bevallás.
A fizetési jelentés 6-NDFL-számításokat és 2-NDFL-tanúsítványokat tartalmaz. Mivel az igazolásokat csak év végén nyújtják be, a 6-NDFL számításánál részletesebben kitérünk - ezt kell a 3. negyedév végén átadni az adóhatóságnak.
A számítást az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2015. október 14-i, ММВ-7-11/450 számú végzésével jóváhagyott formanyomtatványon kell benyújtani (az ugyanezen osztály 2018. január 17-i, ММВ- számú végzésével módosított formában) 7-11/18@). A beküldés utolsó határideje 2018. október 31.
Minden szükséges információ 3. negyedévre vonatkozóan közöljük a nyomtatvány benyújtásával kapcsolatos információkat.
A számításnak két szakasza van. Az első jelzi Általános információ a magánszemélyek tárgyévi 9 havi felhalmozott/kifizetett jövedelméről, számított adókról, levonásokról stb. A második rész dátum szerinti bontásban a 3. negyedévre vonatkozóan ad tájékoztatást a munkabér vagy egyéb jövedelem kifizetéséről, személyi jövedelemadó levonása tőlük, valamint a költségvetésbe történő adóátutalások időzítését.
A jelentést papíron vagy beküldheti elektronikus formában. De csak azoknak van joguk választani adóügynökök, melyik átlagos szám nem több, mint 25 alkalmazott. Ennek a mutatónak a túllépése esetén a számítás csak elektronikusan továbbítható a TKS-en keresztül.
Egy másik, a Szövetségi Adószolgálathoz benyújtott fizetési jelentés a biztosítási díjak egységes számítása (ERSV). Korábban vette Nyugdíjpénztár 2017 óta azonban a társadalombiztosítási járulékok ellenőrzése az adóhatóságra száll át. Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 34. fejezete szabályozni kezdte a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékok kiszámítását és fizetését, valamint az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos biztosítást.
A jelentési űrlapot az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2016. október 10-i, ММВ-7-11/551 számú végzésével hagyta jóvá. 3. negyedévre kell kitölteni és 2018. október 31-ig benyújtani az adóhatósághoz.
A jelentés teljes összetétele meglehetősen terjedelmes – az Címlap, „Információk nem egyéni vállalkozóról” lap, 1. szakasz, 10 függelék az 1. szakaszhoz, 2. szakasz, melléklet a 2. szakaszhoz és a 3. szakasz. Sok függelék és rovat azonban csak akkor kerül kitöltésre, ha a szükséges adatok ehhez.
A számítás az elhatárolt járulékokra vonatkozó adatokat tartalmazza:
Ez a számítás nem tartalmazza a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási járulékokra vonatkozó információkat (NS és PE). Miért? Erről a következő részben fogunk beszélni.
Az NS és PZ biztosítási járulékok továbbra is a Társadalombiztosítási Alap felelőssége marad. Alkalmazottai az 1998. július 24-én kelt, 125-FZ. sz. „A balesetek elleni kötelező társadalombiztosításról...” törvény alapján ellenőrzik e járulékok kiszámítását és befizetését. Az ellenőrzés egy másik fizetési jelentés - 4-FSS - ellenőrzésével történik, amelyet a munkáltatók nyújtottak be ennek az osztálynak.
A jelentés célja, hogy tükrözze az NS-től és a PP-től származó hozzájárulások alapjáról, az alapban nem szereplő időbeli elhatárolásokról, a számított és befizetett hozzájárulásokról szóló információkat.
Az űrlap az Orosz Föderáció FSS 2017.06.07. 275. sz. végzésével összhangban érvényes. A jelentés elküldésének időpontja attól függ, hogy az FSS milyen formában kapta meg:
Mint adóbevallások, csak azok a kötvénytulajdonosok nyújthatnak be 4-FSS-t papíron, akiknek átlagos létszáma nem haladja meg a 25 főt.
Kapcsolódó jelentések jövedelemadó, bevételből számolva alkalmazottak, és az ezekre a jövedelmekre felhalmozott biztosítási díjakat minden munkáltatónak be kell nyújtania. A 3. negyedévre vonatkozó fizetési jelentés tartalmazza a 6-NDFL, az ERSV nyomtatványokat, amelyeket benyújtanak az adóhatósághoz, valamint a 4-FSS nyomtatványt, amelyet benyújtanak a Társadalombiztosítási Alaphoz. A jelentéseket papíron vagy elektronikusan is benyújthatja - mindez a munkáltató személyzetének méretétől függ.
Jogalkotási indoklás. 3
Végrehajtás a „Parus Budget-7.xx” PP-ben. 4
Jelentés paraméterei. 7
A „Béreknevelés” jelentés kialakításának jellemzői. 10
A „ZP-health” és „ZP-social” jelentések generálásának jellemzői. tizenegy
A „ZP-kultúra” jelentés kialakulásának jellemzői. 12
A „ZP-Science” jelentés kialakulásának jellemzői. 13
Normatív alap:
1. A Rosstat 2001. január 1-jei 000. számú végzése
"A jóváhagyásról statisztikai eszközök a munkaerő számának és javadalmazásának szövetségi statisztikai ellenőrzésének megszervezésére egyéni kategóriák dolgozók szociális szféraés a tudomány, amelyek tekintetében az Orosz Föderáció elnökének 2012. május 7-i N 597 „Az állami szociálpolitika végrehajtását célzó intézkedésekről” szóló rendelete értelmében intézkedéseket terveznek az átlagbérek emelésére.
A Rosstat rendje
„Utasítások a szövetségi statisztikai megfigyelési űrlapok kitöltéséhez
N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m)"
Alapinformációk:
A 000. számú rendelettel jóváhagyott jelentési formanyomtatványok célja, hogy információkat gyűjtsenek az egyes iparágak bérváltozásának dinamikájáról. Nevezetesen: oktatás, kultúra, tudomány, szociális védelem és egészségügy.
A válaszadók két példányban nyújtanak be jelentési űrlapot – egyet területi szerv Rosstat, második – felhatalmazott szerv végrehajtó hatalom. Az adatszolgáltatás gyakorisága negyedévente történik, a mutatók az év elejétől kumulatívan alakulnak. A beszámolási határidő a beszámolási időszakot követő hónap 10. napja.
Mértékegységek – szám, emberek; monetáris mutatók- ezer rubel. A jelentés mutatóinak meg kell egyeznie a „P-4” űrlapon található jelentésmutatókkal egy hasonló esetében jelentési időszak.
Az űrlapok kitöltésekor a következő általános ellenőrzési arányokat kell betartani:
Gr. 3 > = gr. 4 minden vonalon
Gr. 3 = a 6–8. oszlopok összege az összes vonalon
Gr. 5 = a grafikon összes sorának összege.
A soronkénti vezérlési arányok (az érték ellenőrzése az 1. sor szerint) jelentésenként eltérőek.
A jelentés kitöltésekor kötelező feltüntetni a válaszadó OKPO kódját és intézménytípus kódját (a típuslistát a nyomtatványok kitöltésének sorrendjében adjuk meg).
Mnemonikus kód jelentése | Minta |
Tájékoztatás a tudomány területén dolgozók számáról és javadalmazásáról. xls |
|
Tájékoztatás az egészségügyi dolgozók számáról és javadalmazásáról. xls |
|
Tájékoztatás a kulturális dolgozók létszámáról és javadalmazásáról. xls |
|
Tájékoztatás az oktatási ágazatban dolgozók számáról és javadalmazásáról. xls |
|
Tájékoztatás a területen dolgozók számáról és javadalmazásáról szociális szolgáltatások. xls |
A jelentés a következő szakaszból hívható: Jelentések – Információk az alkalmazottak számáról, béreiről és mozgásáról
Sablonok regisztrálni kell a „Jelentéssablonok” szótárban a megfelelő mnemonikus kódokkal.
Mivel a jelentési mutatók kitöltésekor a P-4-es formanyomtatványon a hasonló jelentési mutatók betartására van szükség, úgy döntöttek, hogy ezeket a jelentéseket a P-4-es nyomtatványon korábban bevezetett jelentések alapján hajtják végre. A P-4 jelentés beállítására vonatkozó utasítások a főlemezen találhatók:
- /master_disk/PARUS_7/BUDGET_771_2013_01/CD2/INSTRUCTIONS/PARUS_7/Instructions_Salary/HTML/ Útmutató a P-4.HTM űrlap létrehozásához
Master_disk/PARUS_7/BUDGET_771_2013_01/CD2/INSTRUCTIONS/PARUS_7/Instructions_Salary/DOC/ Útmutató a létszám- és bérinformációk statisztikai jelentéséhez. DOC
BAN BEN ennek az utasításnak Csak a 000. számú rendelet szerinti jelentési űrlapok megvalósításának sajátosságait veszik figyelembe.
Először írjuk le Általános elvek a halmaz összes jelentését generálja, majd vegye figyelembe az egyes jelentések jellemzőit.
Információk, amelyek alapján a gazdasági mutatókat képezik - a beszámolási időszakban teljesített időbeli elhatárolások paraméterei.
Jelentés szerkezete:
Minden jelentés szerkezetében azonos:
1. Címlap:
a. Jelentés fejléce. A többi statisztikai jelentéshez hasonlóan szabványos módon jön létre:
Jelentés benyújtási időszaka = „januártól ig A beszámolási időszak hónapja Jelentés az év ... ja";
Az adatszolgáltató szervezet neve - a munkáltatói partner „Név” mezőjének értéke (a Központi Bank esetében – az Osztály és az Ügyfél mnemonikus kódjainak megfeleltetése alapján);
Postacím – az Orosz Föderáció alanya neve, jogi cím irányítószámmal; az attribútum értékét határozza meg legális cím szervezetek;
b. Kód rész
A jelentéstevő szervezet OKPO szerinti kódja - a részlet értékét a szervezetnek megfelelő szerződő fél megfelelő attribútuma határozza meg;
A jelentéstevő szervezet típuskódja - az attribútum értéke a következő séma szerint kerül meghatározásra: Divízió – Intézménytípus (új attribútum, hivatkozás az „Intézménytípusok” szótárhoz).
|
|
2. Táblázatos rész. A mutatókat oszloponként alakítjuk ki a sorok kontextusában.
a. A mutatók soronkénti generálásához a pozíciók listája, a szervezet típusa (csak oktatás) és a BCC (csak a tudomány esetében) szerinti szűrőt használunk. A jelentések létrehozása előtt ki kell töltenie új szótár– Beosztások listái.
A „Pozíciók listája” szótárral való munka jellemzői:
A szótárnak katalógus szerkezete van. A szótári bejegyzéseknek van címük és specifikációjuk. Cím – mnemonikus kód, név. Az emlékeztető kód a szervezet típuskódját határozza meg a Rosstat osztályozó szerint (lásd az űrlapok kitöltési eljárásának mellékleteit).
A bejegyzés specifikációja a „Pozíciók” szótárra mutató hivatkozás. A szótár specifikációja kitölthető a „Pozíciók” szótár kiválasztott bejegyzéseivel. Amikor a hozzáadási mechanizmust nem hívják meg először, a felhasználó megjelölve látja a „Pozíciók” szótár azon bejegyzéseit, amelyek már szerepelnek ebben a listában.
Ugyanaz a pozíció több listában is szerepelhet, amelyek sorok generálására valósíthatók meg, például:
tanári kar oktatási intézmények civil szervezet
tőlük:
tanárok
iparképző mesterek
b. A jelentés mechanikája oszloponkénti mutatók generálására szolgál
"P-4 űrlap"
A béralapot és a létszámot a P-4-hez hasonlóan alakítjuk ki, néhány jellemző kivételével.
Mivel a VFO-val összefüggésben személyi bérszámfejtést kell kialakítanunk, így a P-4-es nyomtatványtól eltérően nem lesz elég a csoportnak beszedni a kifizetéseket. El kell végezni a kifizetések VFO szerinti bontását. A mutatók kialakításánál a számla VFO = 18 jegyű karakterét fogadjuk el . Felhalmozási jóváírásként található a számla, amelyre a VFO kerül meghatározásra (a séma szerint: Felhalmozási Alap-Személyi számla, a költségek összetételét keresik). Ha a hitelszámla nem található, akkor nem lehet VFO-hoz rendelni ilyen elhatárolást.
Oszlop | Szám | Alakítási sorrend |
|||
Átlagos létszám, fő | bérszámfejtés | (Gr 2 + Gr 4)P-4 | |||
külső részmunkaidős munkavállalók 2 | |||||
bérszámfejtés (külső részmunkaidős alkalmazottak nélkül) | |||||
beleértve a belső részmunkaidőt 3 | |||||
külső részmunkaidős munkavállalók | |||||
Az alkalmazottak felhalmozott béreinek alapja, ezer rubel. egy tizedesjellel | gr. 3 bérszámfejtés | VFO = 1,3,4,5,6,8,9 |
|||
gr. 5 külsős részmunkaidős munkavállaló | minden szintű költségvetés terhére (támogatások) | VFO = 1,3,4,5,6,8,9 |
|||
jövedelemtermelő tevékenységekből származó pénzeszközök |
Jegyzet.Még mindig nem teljesen világos, hogyan kell a számot a jelentésben tükrözni: egyrészt a 000-es számú végzés a P-4-es nyomtatvány kitöltési eljárására vonatkozik, másrészt a sorrendben van eltérés. a jelentések és a P-4 oszlopainak kitöltése (például nem tükröződik a gr 10-ben, amelyet a P-4-ben képezünk)
A soronkénti szűréseket lentebb, az egyes jelentések leírásában találja. Ha a karakterláncleírás rendelkezik összetett megjelenés például „Oktatói gárda + Szoftvermesterek”, akkor egy sor kialakításához szükséges, hogy a beosztás egy listán („Oktatói kar”) és egy másik listán („Szoftvermesterek”) is szerepeljen.
Jelentések készítéséhez válassza a "" menüpontot Statisztikai jelentés– Tájékoztató a munkaerő létszámáról és javadalmazásáról 2013”:
1. Könyvjelző " Jelentés paraméterei A":
Tájékoztatás az alkalmazottak létszámáról és javadalmazásáról - jelentéstípus kiválasztása a listából
C időszak, Period To – a beszámolási időszak hónapjai.
Év – a jelentési időszak éve.
Jelölje be az „Összes alárendelt egységet tartalmazza” - összetett esetén állítsa be személyzeti struktúra. Ajánlott érték – beállítva.
Kifizetési csoport „Átlagos létszám” - hivatkozás a „Kifizetési csoport” szótárbejegyzéshez, amelynek specifikációja felsorolja az összes olyan kifizetést, amelyek felhalmozási időszaka a számítás során kizárható átlagos szám dolgozók.
Figyelem! BAN BEN ez a csoport Csak a BOS, BOM, BS2 és OTP számítási módszerek szerinti kifizetések vehetők figyelembe, vagyis azok a kifizetések, amelyek számítási algoritmusa a ledolgozott időtől való eltérést feltételezi.
Finanszírozási sablon „Személyi bérek a szövetségi költségvetésből” - link a „Finanszírozási sablonok” szótárhoz. Ki kell választani KBK kifizetések, FB költségén készült. Többféle választás lehetséges.
Finanszírozási sablon „FWF versenyképes (program)finanszírozáson keresztül” – link a „Finanszírozási sablonok” szótárhoz. Versenyképes (program)finanszírozással teljesített kifizetések KBK-jának kiválasztása szükséges. Többféle választás lehetséges.
Figyelem! A jelentés készítésekor a finanszírozási sablonok kiválasztása szükséges
"ZP-tudomány"
A „Feltöltés” mezőcsoport még nincs kitöltve, mert nem sikerült feltöltőfájlt generálni.
lap " Személyes számlák»
Személyes fiókok csoportja – hivatkozás a végrehajtási csoportokhoz. Szolgáltatási képesség arra, hogy jelentést készítsen nem a teljes intézményre/részlegre, hanem a végrehajtások listájára.
Fajták személyes számlák A P-4 űrlaptól eltérően nem a sablonban, hanem a jelentési űrlap paramétereiben vannak megadva:
Fő munkahely – adja meg a fő alkalmazottak számára használt kábítószer-típusok listáját. Az átlag számításánál és az összeg megjelenítésénél figyelembe veszik.
Külső részmunkaidős munkák – adja meg a külső részmunkaidős munkákhoz használt gyógyszertípusok listáját. Az átlag számításánál és az összeg megjelenítésénél figyelembe veszik.
Belső részmunkaidős munkák – adja meg az alkalmazottak belső részmunkaidős munkáihoz használt gyógyszertípusok listáját. Csak az összeg kimutatásakor, és a fő munkahely sora szerint veszi figyelembe (a fő munkavégzés helye lehet külső részmunkaidő is).
GPC-megállapodás – meghatározza a kábítószer-típusok listáját, amelyeket a munkát végző személyek számára használnak GPC megállapodások. Csak akkor veszik figyelembe az összegben, ha ez a vállalkozás azon alkalmazottjának kisebb teljesítménye, akinek a munkahelye ezt a vállalkozást alapvető.
Szabadúszó – adja meg a szabadúszó alkalmazottak számára használt gyógyszertípusok listáját. Előadások, amik hiányoznak, ha nézzük.
A „Szabadúszó” típusú teljesítmények, illetve azok a teljesítmények, amelyek „Szerződés alapján végzett munka” attribútummal rendelkező alkalmazottra vonatkoznak, nem fizetett alkalmazottként számolnak el.
Ideiglenes – adja meg az ideiglenes alkalmazottak számára használt gyógyszerek típusainak listáját. Az átlag számításánál és az összeg megjelenítésénél figyelembe veszik.
lap " Pozíciók»
Minden jelentésben közös:
Fej (első személy)
Képviselők, vezetők szerkezeti felosztásokés helyetteseik
Ipar:
Tanári kar
Tanárok
Tanárok
Szoftvermesterek
Tanári kar
Tudósok
Kutatók
Főnök, vezető és rangidős kutató munkatársak
Kutatók, fiatal kutatók
Ápoló személyzet
Ifjúsági egészségügyi személyzet
Kulturális dolgozók
Szociális munkások
Művészeti személyzet
Művészeti személyzet
Szakemberek
Kutatók
Technikusok
Kisegítő személyzet
Egyéb felsőfokú végzettségű személyzet
A kitöltés sorrendje szerint „hoz minden oktatási intézmény csak azon állományi kategóriákra tölti ki a sorokat, amelyek megfelelnek ennek a képzettségi szintnek" A jelentés készítésekor az „Intézménytípus” attribútumot kell megadni, mivel a jelentés szigorúan az intézmény típusának megfelelően készül.
A jelentéssorok létrehozásának szabályai:
https://pandia.ru/text/78/103/images/image011_36.gif" width="623" height="372 src=">
„ZP-kultúra” jelentések megkülönböztető jellegzetességek nem rendelkezik.
2-NDFL és 6-NDFL – a munkáltatóknak vagy könyvelőiknek mindent tudniuk kell erről a 2018-as fizetési jelentésről. A bérbevallás kötelező minden olyan szervezet és vállalkozó számára, amely magánszemélyeknek fizet jövedelmet.
Nézzük meg mindegyiket közelebbről.
2-NDFL
A 2-NDFL igazolás tükrözi a munkavállalónak fizetett összes összeget, a visszatartott személyi jövedelemadót és a levonásokat. Ilyen igazolást az év végén minden olyan munkavállalóra adnak ki, aki munkaszerződés vagy polgári jogi szerződés alapján dolgozott.
A 2-NDFL csak azokat a kifizetéseket tartalmazza, amelyekre személyi jövedelemadó vonatkozik. A 2017-es cikkben Adószám Az Orosz Föderáció felsorolja azokat a kifizetéseket, amelyekből nem vonják le a személyi jövedelemadót. Ezeket nem kell feltüntetni a tanúsítványban. Ez különösen állami juttatások(de nem betegszabadság), kártérítés, tartásdíj, bizonyos típusú anyagi segélyek stb.
Határidő
Ha 25 vagy több személyre vonatkozóan nyújtanak be információkat, akkor azt szigorúan elektronikus formában kell elküldeni a Szövetségi Adószolgálatnak. 24 vagy kevesebb fő esetén bármilyen formában – papíron és elektronikusan egyaránt – bejelentheti.
Ha nem lehetne visszatartani a személyi jövedelemadót
Előfordul, hogy magánszemély egyéni vállalkozótól vagy cégtől kapott bevételt, de abból nem lehetett adót levonni. Ez leggyakrabban akkor fordul elő, ha a bevétel természetbeni. Például egy cég 4 ezer rubelnél nagyobb értékű ajándékot adott partnerének, és a törvény szerint le kell vonni a személyi jövedelemadót, de nincs miből levonni, mert a partner nem kap készpénzt ettől a cégtől.
Ilyen helyzetben a cégnek továbbra is ki kell adnia egy 2-NDFL-t, és fel kell tüntetnie az ajándék értékét. Csak a tanúsítványban az „1” jel helyett „2” jel szerepel. És a „2” jelű tanúsítvány benyújtásának határideje eltérő - március 1., azaz egy hónappal korábban.
2-NDFL az alkalmazottak számára
Az igazolásra nem csak az adóhivatalnak van szüksége. Néha arra is szükség van, hogy az alkalmazottak banki kölcsönt, jelzálogkölcsönt vegyenek fel, ha egy barátnál helyezkednek el stb. A munkáltató kérésére köteles a munkavállaló részére ilyen igazolást kiállítani.
6-NDFL
Nem a legegyszerűbb jelentés, különösen kezdőknek.
Ez egy általános, minden munkavállalóra vonatkozó számítás, amely tartalmazza a felhalmozott és kifizetett jövedelmet, a számított és levont személyi jövedelemadót, valamint az adólevonásokat.
Csakúgy, mint a 2-NDFL-ben, itt sem kell feltüntetni az egyáltalán nem jövedelemadó-köteles jövedelmet, hanem a részben adóköteles összegeket teljes egészében feltüntetik.
A számítás két részből áll. Az elsőben az év eleji általánosított mutatókat összesített összegként adják meg, a másodikban - tényleges számok a jelentési időszakban.
A 6-NDFL kitöltése továbbra is sok kérdést vet fel, ezért javasoljuk, hogy olvassa el, ahol megpróbáltuk részletesen és egyértelműen leírni, hogyan kell kitölteni a 6-NDFL-t, és mit kell figyelembe venni.
Határidő
A 6-NDFL-t évente 4 alkalommal nyújtják be.
Az első negyedév eredményei alapján fél év és kilenc hónap – a beszámolási időszak végét követő egy hónapon belül.
A 6-NDFL, akárcsak a 2-NDFL, beküldhető papír formában csak akkor, ha 24 vagy annál kevesebb személyre vonatkozik. Ha több, akkor az űrlapot csak elektronikusan fogadják el.
Szükséges-e bérjelentéseket készíteni, ha a jelentési időszakban nem történt kifizetés? Nincs szükség. A nulla fizetési jelentéseket nem adják meg. De ha vannak alkalmazottai, és korábban fizetési jelentéseket nyújtott be, a nyugalom érdekében nem ártana felvenni a kapcsolatot Adóhivatalés oda küldjön magyarázatot, hogy ezúttal miért nem nyújt be semmit (például azért, mert minden alkalmazott adminisztratív szabadságon van).
Egyéb munkáltatói jelentések
A jövedelem- és személyijövedelemadó-bevallás nemcsak a munkáltató feladata.
Vannak más jelentések is:
1. Mert felvett alkalmazottakat személyi jövedelemadó mellett kötelező Biztosítási díjat is kell fizetni, ami azt jelenti, hogy be kell jelenteni. Ehhez minden negyedév után 30 napon belül elküldik a biztosítási díjak kiszámítását a Szövetségi Adószolgálatnak.
2. Annak érdekében, hogy az állam nyomon tudja követni a dolgozó nyugdíjasokat, minden munkáltatónak jelentést kell benyújtania a Nyugdíjpénztárhoz SZV-M formaés ne csak a nyugdíjasokat foglalja magában, hanem az összes alkalmazottját, akivel együtt munkaügyi kapcsolatok vagy szolgáltatási szerződések. Határidő - minden hónap 15-ig.
3. Az alkalmazottak szolgálati idejére vonatkozó adatok előállításához az SZV-STAZH nyomtatványt biztosítjuk. 2018 óta adják át a Nyugdíjpénztárnak. Határidő: március 1. Ezenkívül az SZV-STAZH minden alkalmazott nyugdíjba vonulásakor megalakul. Ilyenkor csak a távozó nyugdíjas adatai szerepelnek a jelentésben.
4. A balesetbiztosítási járulékot negyedévente kell bejelenteni a Társadalombiztosítási Alapnak. A 4-FSS űrlapot negyedévente a jelentési negyedévet követő 20 napon belül, elektronikus formában - 25 napon belül kell benyújtani.
Ezen kívül minden olyan szervezet és egyéni vállalkozó, aki használja bérmunka, minden év január 20-a előtt küldjön információkat az alkalmazottak átlagos számáról a Szövetségi Adószolgálatnak.
Munkaigényesnek tűnik? Van mód a jelentésekkel kapcsolatos munka minimalizálására. Regisztráljon az online könyvelésbe – és töltse ki az összes jelentést az elektronikus varázsló segítségével. A rendszer előhívja a szükséges adatokat és részleteket, tippeket ad és rámutat a hibákra. Nem kell mást tennie, mint kinyomtatni a kész jelentést, vagy azonnal elküldeni elektronikusan a szükséges hatóságnak.
Számolja ki Önnek az adókat, járulékokat, béreket, betegszabadságot, szabadságdíjat;
Fizetési dokumentumokat generál;
Segít ellenőrizni az adóhivatalnál;
Töltse ki az elsődleges dokumentumokat;
Ellenőrzi a szerződő feleket;
és sokkal többet fog tenni, ami megkönnyíti munkáját és időt takarít meg.
A ZP-oktatási számú nyomtatványt a Rosstat 2015. november 30-i 594-es számú végzése hagyta jóvá. Ott találja a kitöltési útmutatót is. Ez a cikk segít elkerülni a hibákat az űrlap kitöltésekor.
Karina STENECHKINA, Könyvelő
Az oktatási dolgozók számáról és javadalmazásáról az alábbi elérhetőségeken adnak tájékoztatást:
számú ZP-oktatás nyomtatványt a legjobb elektronikusan kitölteni. Minden jelentési időszak (negyedév) végét követő 10 napon belül nyújtson be információkat. Vagyis be idén Az első jelentést legkésőbb április 10-ig kell benyújtani.
A legátfogóbb jelentéstétel továbbra is a többféle programot megvalósító oktatási intézményekre vonatkozik. Végül is mindegyiknél külön kell tükrözni az alkalmazottakra vonatkozó információkat.
Korábban egy hasonló űrlapot kellett kitölteni, amelyet a Rosstat 2014. november 19-i 671-es számú végzése hagyott jóvá. technikai jellegű. Így a „polgári jogi szerződés” kifejezést a „polgári jogi szerződés” kifejezés váltotta fel.
Jelentősen módosult a 14. sor kitöltésének rendje, korábban itt adtunk tájékoztatást a kiegészítő szakképzési (DPE) pedagógusokról, középfokú végzettségű oktatói szakemberekről. szakképzés. Most - további szakoktató tanárokról, akik olyanokkal dolgoznak, akik középfokú szakképzésben és (vagy) felsőoktatás. A 14. sorban válassza ki a tanárokra vonatkozó információkat, és jelezze a 15. sorban. A 16. sorban adja meg az ipari képzési mesterek adatait.
A többi sor módosítása nem befolyásolja a kitöltés sorrendjét (lásd a táblázatot).
Az átiratokban a tudományos munkások új meghatározása jelent meg a dolgozók egyik-másik kategóriába való besorolásában. Ezek tartalmazzák:
2015-höz képest a szövetségi törvény hatálya alá tartozó szervezettípusok listája is megváltozott. statisztikai megfigyelés a munkavállalók bizonyos kategóriáinak javadalmazása terén. Különösen a 3. csoport Oktatási szervezetek" Így a nyílt forráskódú szervezeteket felváltották a nyílt forráskódú programokat megvalósító szervezetek.
A ZP-oktatás számú formanyomtatvány fő táblázatos részének 1. oszlopában a beszámolási időszakra vonatkozó bérszámfejtési átlaglétszámra, illetve a foglalkoztatottak átlagos létszámára vonatkozó adatok, a 2. oszlopban - az alkalmazottak átlagos létszámára vonatkozó adatok szerepelnek. külső részmunkaidős munkavállalók.
Határozza meg az átlagos alkalmazotti létszámot a 2013. október 28-i Rosstat 428. számú végzésével jóváhagyott P-4. számú nyomtatvány kitöltési útmutatója 81.6. pontjának szabályai szerint. Használja az alkalmazottak bérszámfejtésének napi nyilvántartásából származó adatokat. . Ezeket először tisztázni kell a megrendelésekből származó információk alapján:
Az év elejétől eltelt időszak minden napjára vonatkozóan:
1. számú példa.
Az internátusban 27 tanár dolgozik.
Ő az igazgató, négy helyettes, nyolc szaktanár, két szociálpedagógus, három általános iskolai tanár, öt nevelő, egy tanár kiegészítő oktatásés egy tanár-szervező.
Sőt, az igazgató és egy helyettese is tantárgytanár. Emellett egészségügyi és kisegítő személyzet is van.
A 2016. első negyedévi jelentés elkészítéséhez a könyvelő összesítette az egyes kategóriák átlagos létszámát 2016. január-márciusra, és az így kapott számot elosztotta 3-mal.
Így az átlagos pedagóguslétszám 2016 első negyedévében:
Ebből következően az első negyedévi átlagos pedagóguslétszám 21 fő volt [(20 fő + 22 fő + 21 fő) : 3 hónap]. A könyvelő a ZP-oktatás számú nyomtatvány 06. során kapott eredményt egy tizedesjegygel (21,0) tükrözte.
