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ISTRUZIONI UFFICIALI PER L'ECONOMISTA
firme
Luogo di compilazione Data
PER L'ECONOMISTA
1. DISPOSIZIONI GENERALI
1. Un economista appartiene alla categoria degli specialisti, è assunto e licenziato per ordine del capo dell'organizzazione su proposta di __________________________________________.
2. Un economista è nominato una persona che ha una formazione professionale (economica) superiore senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o istruzione secondaria speciale (economica) ed esperienza lavorativa nella posizione di tecnico di categoria I per almeno 3 anni o in altre posizioni sostituito da specialisti con un'istruzione secondaria speciale, almeno 5 anni.
Una persona con un'istruzione professionale (economica) superiore e un'esperienza lavorativa come economista o in altre posizioni ingegneristiche e tecniche sostituite da specialisti con istruzione professionale superiore per almeno 3 anni è nominata al posto di economista di II categoria.
Una persona con un'istruzione professionale (economica) superiore e un'esperienza lavorativa nella posizione di un economista di II categoria è di almeno 3 anni è nominata alla carica di un economista di prima categoria.
3. Nella sua attività, l'economista è guidato da:
- lo statuto dell'organizzazione;
4. Un economista dovrebbe sapere:
- atti normativi, materiali metodologici per la pianificazione, la contabilità e l'analisi delle attività dell'organizzazione;
- organizzazione del lavoro pianificato;
- la procedura per lo sviluppo dei piani pluriennali e annuali delle attività economiche, finanziarie e produttive dell'organizzazione;
- la procedura per lo sviluppo dei business plan;
- documentazione progettuale e contabile;
- la procedura per lo sviluppo di standard per i costi materiali, del lavoro e finanziari;
- metodi di analisi economica e contabilizzazione degli indicatori di performance dell'organizzazione e delle sue divisioni;
- metodi per determinare l'efficienza economica dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, organizzazione del lavoro, proposte di razionalizzazione e invenzioni;
- metodi e mezzi per svolgere il lavoro di calcolo;
- regole per la registrazione dei materiali per la conclusione dei contratti;
- organizzazione della contabilità operativa e statistica;
- le modalità ei termini della segnalazione;
- esperienza nazionale ed estera nell'organizzazione razionale dell'attività economica di un'organizzazione in un'economia di mercato;
- le basi della tecnologia di produzione;
- la possibilità di utilizzare la tecnologia informatica per l'attuazione di calcoli tecnici ed economici e l'analisi delle attività economiche dell'organizzazione, le regole per il suo funzionamento;
- fondamenti della legislazione del lavoro della Repubblica di Bielorussia;
5. In assenza dell'economista, le sue funzioni sono esercitate secondo le modalità prescritte da un supplente designato, il quale ha la piena responsabilità del corretto svolgimento delle funzioni affidategli.
2. RESPONSABILITÀ UFFICIALI
6. Per l'esercizio delle funzioni affidategli, l'economista è tenuto:
6.1. Svolgere lavori sull'attuazione dell'attività economica dell'organizzazione finalizzata ad aumentare l'efficienza e la redditività della produzione, la qualità del prodotto e lo sviluppo di nuovi tipi di prodotti, il raggiungimento di risultati finali elevati con l'uso ottimale del materiale , risorse umane e finanziarie.
6.2. Preparare i dati iniziali per l'elaborazione di progetti di attività economiche, finanziarie, produttive e commerciali (business plan) dell'organizzazione al fine di garantire la crescita delle vendite dei prodotti e aumentare i profitti.
6.3. Eseguire calcoli su materiali, manodopera e costi finanziari necessari per la produzione e la vendita di prodotti, lo sviluppo di nuovi tipi di prodotti, attrezzature e tecnologie avanzate.
6.4. Effettuare un'analisi economica delle attività economiche dell'organizzazione e delle sue divisioni, identificare le riserve di produzione, sviluppare misure per garantire un regime di risparmio, aumentare la redditività della produzione, la competitività dei prodotti, la produttività del lavoro, ridurre i costi di produzione e vendita di prodotti, eliminare perdite e costi non produttivi, nonché identificare opportunità di rilascio di prodotti aggiuntivi.
6.5. Determinare l'efficienza economica dell'organizzazione del lavoro e della produzione, l'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, proposte di razionalizzazione e invenzioni.
6.6. Partecipare alla considerazione dei piani produttivi ed economici sviluppati, svolgendo lavori sulla conservazione delle risorse, nell'introduzione e miglioramento della contabilità aziendale, miglioramento delle forme progressive di organizzazione e gestione del lavoro, nonché pianificazione e documentazione contabile.
6.7. Redigere materiali per la conclusione dei contratti, monitorare le scadenze per l'adempimento degli obblighi contrattuali.
6.8. Esercitare il controllo sull'avanzamento dell'attuazione degli obiettivi pianificati per l'organizzazione e le sue divisioni, l'uso delle riserve in azienda.
6.9. Partecipare a ricerche di mercato e prevedere lo sviluppo della produzione.
6.10. Eseguire il lavoro relativo ai regolamenti non programmati e controllare la correttezza delle operazioni di regolamento.
6.11. Tenere registri degli indicatori economici dei risultati delle attività di produzione dell'organizzazione e delle sue divisioni, nonché i registri dei contratti conclusi.
6.12. Preparare rapporti periodici in tempo.
6.13. Eseguire lavori sulla formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni economiche, apportare modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.
6.14. Partecipare alla formazione della formulazione economica dei problemi o delle loro singole fasi, risolte con l'aiuto della tecnologia informatica, per determinare la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi, pacchetti applicativi che consentono di creare sistemi economicamente giustificati per l'elaborazione economica informazione.
6.15. Fornire assistenza e collaborare con il datore di lavoro per garantire condizioni di lavoro salubri e sicure, informare immediatamente il superiore diretto di ogni caso di infortunio sul lavoro e malattie professionali, nonché di emergenze che rappresentano una minaccia per la salute e la vita per lui e per coloro che lo circondano, scoperti carenze e violazioni della sicurezza del lavoro.
6.16. Adottare le misure necessarie per limitare lo sviluppo di un'emergenza e la sua eliminazione, fornire il primo soccorso alla vittima, adottare misure per chiamare un'ambulanza, servizi di emergenza, vigili del fuoco.
7. Un economista ha il diritto:
8. L'economista sottopone a ____________________________________________.
9. L'economista interagisce su temi inclusi nel suo
competenza, con dipendenti delle seguenti divisioni strutturali dell'organizzazione:
prende:
regali:
__________________________________________________________________________;
- insieme a _________________________________________________________________:
prende:
__________________________________________________________________________;
regali:
10. Il lavoro dell'economista è valutato dal supervisore immediato (altro funzionario).
11. L'economista è responsabile:
Titolo di lavoro
testa _________ _______________________
unità strutturale Firma Decodifica della firma
Firma Decrittografia della firma
_______________________
Data
UN COMMENTO
La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con il Manuale di qualificazione delle posizioni dei dipendenti per tutti i tipi di attività, approvato dalla risoluzione del Ministero del Lavoro della Repubblica di Bielorussia del 30 dicembre 1999 N 159.
3) ecco solo un ragioniere:
Scorri: CI per ragioniere
DESCRIZIONE DEL LAVORO
CONTABILE
Nome dell'organizzazione APPROVATO
UFFICIO Titolo
ISTRUZIONI del capo dell'organizzazione
N ___________ Firma Spiegazione
firme
Luogo di compilazione Data
CONTABILE
1. DISPOSIZIONI GENERALI
1. Il ragioniere appartiene alla categoria degli specialisti, è assunto e licenziato dal lavoro per ordine del capo dell'organizzazione su presentazione di ________________________________________________________________.
2. Viene nominata una persona che ha un'istruzione professionale (economica) superiore senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o istruzione secondaria speciale (economica) ed esperienza lavorativa in posizioni sostituite da specialisti con istruzione secondaria specializzata in contabilità per almeno 3 anni di un ragioniere.
Una persona con un'istruzione professionale (economica) superiore e un'esperienza lavorativa come contabile per almeno 3 anni è nominata alla carica di ragioniere di II categoria.
Una persona che ha una formazione professionale (economica) superiore e almeno 3 anni di esperienza lavorativa come contabile di categoria II è nominata alla posizione di un contabile di prima categoria.
3. Nella sua attività, il contabile è guidato da:
- documenti normativi sul lavoro svolto;
- materiali metodologici relativi a questioni rilevanti;
- lo statuto dell'organizzazione;
- normativa del lavoro;
- ordini e ordini del capo dell'organizzazione (responsabile diretto);
- questa descrizione del lavoro.
4. Un contabile dovrebbe sapere:
- atti normativi, altro materiale metodologico e normativo sull'organizzazione della contabilità di proprietà, passività e transazioni commerciali e rendicontazione;
- forme e metodi di contabilità nell'organizzazione;
- piano e corrispondenza dei conti;
- organizzazione del flusso documentale nelle aree contabili;
- metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie dell'organizzazione;
- regole per il funzionamento della tecnologia informatica;
- economia, organizzazione e gestione del lavoro;
- modalità di gestione del mercato;
- fondamenti di legislazione del lavoro;
- norme e norme di tutela del lavoro e di sicurezza antincendio.
5. In assenza del commercialista, le sue funzioni sono esercitate secondo la procedura stabilita da un delegato nominato, il quale ha la piena responsabilità del corretto svolgimento delle funzioni affidategli.
2. RESPONSABILITÀ UFFICIALI
6. Per svolgere le funzioni affidategli, il commercialista deve:
6.1. Svolgere attività di tenuta della contabilità degli immobili, delle passività e delle operazioni commerciali (contabilità delle immobilizzazioni, delle rimanenze, dei costi di produzione, delle vendite dei prodotti, dei risultati delle attività economiche e finanziarie, degli accordi con fornitori e clienti, nonché dei servizi forniti, ecc. .).
6.2 Partecipare allo sviluppo e alla realizzazione di attività volte al mantenimento della disciplina finanziaria e dell'uso razionale delle risorse.
6.3. Effettuare la ricezione e il controllo della documentazione primaria per le aree rilevanti della contabilità e prepararla per l'elaborazione del conteggio.
6.4. Riflettere sui conti delle operazioni contabili relative al movimento delle immobilizzazioni, delle scorte e della liquidità.
6.5. Elaborare stime contabili del costo dei prodotti (lavori, servizi), identificare le fonti di perdite e costi improduttivi, preparare proposte per la loro prevenzione.
6.6. Calcolare e trasferire imposte e tasse ai bilanci repubblicani, regionali e locali, contributi assicurativi a fondi sociali statali fuori bilancio, pagamenti a istituti bancari, fondi per il finanziamento di investimenti di capitale, salari di lavoratori e dipendenti, altri pagamenti e pagamenti, nonché la detrazione di fondi per incentivi materiali per i dipendenti dell'organizzazione.
6.7. Fornire a manager, creditori, investitori, revisori e altri utenti di rendiconti finanziari informazioni contabili comparabili e affidabili nelle aree (aree) pertinenti della contabilità.
6.8. Sviluppare un piano dei conti funzionante, moduli di documenti primari utilizzati per l'elaborazione di transazioni commerciali per i quali non sono forniti moduli standard, nonché moduli di documenti per rendiconti finanziari interni, per partecipare alla determinazione del contenuto delle tecniche e dei metodi di contabilità di base e la tecnologia di elaborazione delle informazioni contabili.
6.9. Partecipare all'analisi economica delle attività economiche e finanziarie dell'organizzazione secondo i dati contabili e di rendicontazione al fine di identificare le riserve in azienda, attuare un regime di risparmio e misure per migliorare il flusso di lavoro, nello sviluppo e nell'attuazione di forme e metodi progressivi di contabilità basata sull'uso della moderna tecnologia informatica, nella conduzione di inventari di cassa e inventario.
6.10. Preparare i dati sulle aree rilevanti della contabilità per la rendicontazione, monitorare la sicurezza dei documenti contabili, elaborarli secondo la procedura stabilita per il trasferimento all'archivio.
6.11. Eseguire lavori sulla formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni contabili, apportare modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.
6.12. Partecipare alla formulazione dell'impostazione economica delle attività o delle loro singole fasi, risolte con l'aiuto della tecnologia informatica, per determinare la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi, pacchetti software che consentono di creare sistemi economicamente giustificati per l'elaborazione di informazioni economiche.
6.13. Fornire assistenza e collaborare con il datore di lavoro per garantire condizioni di lavoro salubri e sicure, informare immediatamente il superiore diretto di ogni caso di infortunio sul lavoro e malattie professionali, nonché di emergenze che rappresentano una minaccia per la salute e la vita per lui e per coloro che lo circondano, scoperti carenze e violazioni della sicurezza del lavoro.
6.14. Adottare le misure necessarie per limitare lo sviluppo di un'emergenza e la sua eliminazione, fornire il primo soccorso alla vittima, adottare misure per chiamare un'ambulanza, servizi di emergenza, vigili del fuoco.
7. Il ragioniere ha diritto:
7.1. Conoscere le bozze di decisioni della direzione dell'organizzazione relative alle sue attività.
7.2. Sottoporre proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
7.3. Ricevere dai responsabili delle divisioni strutturali, specialisti, informazioni e documenti necessari per lo svolgimento dei loro compiti.
7.4. Coinvolgere specialisti di tutte le divisioni strutturali dell'organizzazione per risolvere le responsabilità a lui assegnate (se ciò è previsto dalle disposizioni sulle divisioni strutturali, in caso contrario - con il permesso del capo dell'organizzazione).
7.5. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di assisterla nell'adempimento dei propri doveri e diritti.
7.6. Partecipare alla discussione delle questioni relative alla tutela del lavoro sottoposte all'esame in occasione di riunioni (conferenze) del collettivo di lavoro (organizzazione sindacale).
4. RAPPORTO (RAPPORTO PER POSIZIONE)
8. Il contabile presenta a _____________________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Il commercialista interagisce sulle questioni di sua competenza,
- insieme a _________________________________________________________________:
prende:
__________________________________________________________________________;
regali:
__________________________________________________________________________;
- insieme a _________________________________________________________________:
prende:
__________________________________________________________________________;
regali:
__________________________________________________________________________.
5. VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E RESPONSABILITÀ
10. Il lavoro del contabile è valutato dal supervisore diretto (altro funzionario).
11. Il contabile è responsabile:
11.1. Per inadempimento (adempimento improprio) dei loro doveri previsti da questa descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Repubblica di Bielorussia.
11.2. Per reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Repubblica di Bielorussia.
11.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione in materia di lavoro, penale e civile della Repubblica di Bielorussia.
11.4. Per l'inosservanza delle regole e delle norme in materia di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio - in conformità con i requisiti degli atti normativi della Repubblica di Bielorussia e degli atti locali in _____________________.
Titolo di lavoro
capo della struttura
divisioni _________ _______________________
Firma Decrittografia della firma
visti
Ho letto le istruzioni _________ _______________________
Firma Decrittografia della firma
_______________________
Data
UN COMMENTO
La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con il Manuale di qualificazione delle posizioni dei dipendenti per tutti i tipi di attività, approvato dalla risoluzione del Ministero del Lavoro della Repubblica di Bielorussia del 30 dicembre 1999 N 159 (come modificato dalla risoluzione del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Repubblica di Bielorussia del 19 maggio 2003 N 60).
Questa istruzione è solo indicativa. Può essere utilizzato come base per lo sviluppo di istruzioni appropriate per un dipendente, tenendo conto delle specificità delle attività dell'organizzazione.
E c'è un economista così meraviglioso!
DESCRIZIONE DEL LAVORO
A ECONOMISTA IN CONTABILITÀ E ANALISI
ATTIVITÀ ECONOMICA
Nome dell'organizzazione APPROVATO
UFFICIO Titolo
ISTRUZIONI del capo dell'organizzazione
N ___________ Firma Spiegazione
firme
Luogo di compilazione Data
ECONOMISTA CONTABILITA'
E ANALISI DELL'ECONOMIA
ATTIVITA'
1. DISPOSIZIONI GENERALI
1. Un economista per la contabilità e l'analisi aziendale appartiene alla categoria degli specialisti, viene assunto e licenziato per ordine del capo dell'organizzazione.
2. La posizione di un economista in contabilità e analisi dell'attività economica è nominata da una persona che ha un'istruzione economica superiore senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o istruzione secondaria speciale (economica) ed esperienza lavorativa in contabilità e controllo in posizioni sostituite da specialisti con istruzione secondaria speciale (economica), almeno 3 anni.
Una persona con un'istruzione economica superiore e un'esperienza lavorativa come economista in contabilità e analisi dell'attività economica o in altre posizioni specialistiche sostituite da specialisti con istruzione economica superiore per almeno 3 anni è nominata alla posizione di economista in contabilità e analisi dell'economia attività della II categoria...
Una persona con una formazione economica superiore ed esperienza lavorativa come economista in contabilità e analisi delle attività economiche della II categoria è nominata alla posizione di economista per la contabilità e l'analisi delle attività economiche della prima categoria.
3. Nelle sue attività, un economista in contabilità e analisi aziendale è guidato da:
- documenti normativi sul lavoro svolto;
- materiali metodologici relativi a questioni rilevanti;
- lo statuto dell'organizzazione;
- normativa del lavoro;
- ordini e ordini del capo dell'organizzazione (responsabile diretto);
- questa descrizione del lavoro.
4. Un economista per la contabilità e l'analisi aziendale dovrebbe sapere:
- atti giuridici legislativi e regolamentari, altri materiali di orientamento, metodologico e normativo sull'organizzazione della contabilità e l'analisi delle attività economiche;
- forme e modalità di contabilizzazione;
- la procedura per documentare e riflettere sui conti delle operazioni contabili relative al movimento delle immobilizzazioni, dell'inventario e della liquidità;
- la procedura per la contabilizzazione della spedizione e vendita dei prodotti finiti, dei costi di produzione (circolazione), del calcolo del costo dei prodotti (lavori, servizi);
- metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie dell'organizzazione e delle sue divisioni;
- la procedura per esercitare il controllo sull'utilizzo delle risorse materiali, lavorative e finanziarie;
- diritto tributario;
- economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management;
- modalità di gestione del mercato;
- la possibilità di utilizzare la tecnologia informatica per la contabilità e l'analisi delle attività economiche, le regole per il suo funzionamento;
- legislazione del lavoro;
- norme e norme di tutela del lavoro e di sicurezza antincendio.
5. In assenza dell'economista per la contabilità e l'analisi dell'attività economica, le sue funzioni sono svolte secondo le modalità prescritte da un delegato nominato, il quale ha la piena responsabilità del corretto svolgimento delle funzioni affidategli.
2. RESPONSABILITÀ UFFICIALI
6. Per svolgere le funzioni a lui assegnate, l'economista in contabilità e analisi dell'attività economica è obbligato:
6.1. Svolgere lavori sull'implementazione della contabilità nell'organizzazione, analisi e controllo sullo stato e sui risultati delle attività economiche.
6.2. Tenere registri di cassa in entrata, inventario, immobilizzazioni e riflessione tempestiva sui relativi conti contabili delle transazioni relative al loro movimento, nonché contabilizzazione dei costi di produzione e circolazione, esecuzione di stime dei costi, vendita di prodotti (esecuzione di lavori e servizi) , risultati economico-attività finanziaria.
6.3. Redigere stime contabili del costo dei prodotti finiti (lavori eseguiti, servizi).
6.4. Monitorare l'uso razionale ed economico di materiali, manodopera e risorse finanziarie al fine di identificare le riserve in azienda, ridurre i costi di produzione, prevenire perdite e costi non produttivi.
6.5. Sulla base dei dati contabili e di reporting, condurre un'analisi completa delle attività economiche e finanziarie dell'organizzazione e delle sue divisioni, preparare proposte per eliminare le carenze nei fondi di spesa, aumentare l'efficienza produttiva e attuare coerentemente un regime di risparmio.
6.6. Partecipare allo sviluppo di misure volte al mantenimento della disciplina finanziaria, al pagamento tempestivo delle tasse.
6.7. Preparare i dati per la redazione di un bilancio e relazioni di sintesi operative sulle entrate e le spese di produzione, sull'uso dei fondi di bilancio e sugli utili.
6.8. Eseguire il lavoro necessario relativo ai regolamenti non programmati e controllare la correttezza delle operazioni di regolamento.
6.9. Partecipare al lavoro sulla preparazione di un piano contabile di lavoro, moduli di documenti primari utilizzati per l'elaborazione di transazioni commerciali per i quali non sono forniti moduli standard, nonché lo sviluppo di moduli per documenti per rendiconti finanziari interni, determinando il contenuto di base tecniche e metodi di contabilità, tecnologia per l'elaborazione delle informazioni contabili.
6.10. Eseguire lavori per migliorare l'organizzazione e l'introduzione di moduli e metodi progressivi di contabilità e rendicontazione basati sull'uso delle moderne tecnologie informatiche, semplificazione della documentazione contabile primaria, utilizzo di moduli unificati standard.
6.11. Fornire a manager, creditori, investitori, revisori e altri utenti di rendiconti finanziari informazioni contabili comparabili e affidabili sulle attività dell'organizzazione, le sue proprietà, le passività e le operazioni commerciali, le entrate e le spese.
6.12. Preparare tempestivamente i rendiconti finanziari sulle attività economiche e finanziarie dell'organizzazione.
6.13. Eseguire lavori sulla formazione, la manutenzione e l'archiviazione di un database sulle transazioni commerciali e sui risultati finanziari dell'organizzazione.
6.14. Apportare modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.
6.15. Partecipare alla formazione della formulazione economica dei problemi o delle loro singole fasi, risolte con l'aiuto della tecnologia informatica, per determinare la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi, pacchetti software che consentono di creare sistemi economicamente giustificati per l'elaborazione delle informazioni contabili .
6.16. Studiare le migliori pratiche nell'organizzazione della contabilità.
6.17. Fornire assistenza e collaborare con il datore di lavoro per garantire condizioni di lavoro salubri e sicure, informare immediatamente il superiore diretto di ogni caso di infortunio sul lavoro e malattie professionali, nonché di emergenze che rappresentano una minaccia per la salute e la vita per lui e per coloro che lo circondano, scoperti carenze e violazioni della sicurezza del lavoro.
6.18. Adottare le misure necessarie per limitare lo sviluppo di un'emergenza e la sua eliminazione, fornire il primo soccorso alla vittima, adottare misure per chiamare un'ambulanza, servizi di emergenza, vigili del fuoco.
7. Un economista per la contabilità e l'analisi aziendale ha il diritto di:
7.1. Conoscere le bozze di decisioni della direzione dell'organizzazione relative alle sue attività.
7.2. Sottoporre proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
7.3. Ricevere dai responsabili delle divisioni strutturali, specialisti, informazioni e documenti necessari per lo svolgimento dei loro compiti.
7.4. Coinvolgere specialisti di tutte le divisioni strutturali dell'organizzazione per risolvere le responsabilità a lui assegnate (se ciò è previsto dalle disposizioni sulle divisioni strutturali, in caso contrario - con il permesso del capo dell'organizzazione).
7.5. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di assisterla nell'adempimento dei propri doveri e diritti.
7.6. Partecipare alla discussione delle questioni relative alla tutela del lavoro sottoposte all'esame in occasione di riunioni (conferenze) del collettivo di lavoro (organizzazione sindacale).
4. RAPPORTO (RAPPORTO PER POSIZIONE)
8. Economista in contabilità e analisi aziendale
l'attività è soggetta a _________________________________________________.
9. Economista in contabilità e analisi aziendale
attività interagisce sui temi di sua competenza,
con i dipendenti delle seguenti divisioni strutturali dell'organizzazione:
- insieme a _________________________________________________________________:
prende:
__________________________________________________________________________;
regali:
__________________________________________________________________________;
- insieme a _________________________________________________________________:
prende:
__________________________________________________________________________;
regali:
__________________________________________________________________________.
5. VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E RESPONSABILITÀ
10. Il lavoro di un economista in contabilità e analisi dell'attività economica è valutato dal supervisore diretto (altro funzionario).
11. Un economista per la contabilità e l'analisi aziendale è responsabile di:
11.1. Per inadempimento (adempimento improprio) dei loro doveri previsti da questa descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Repubblica di Bielorussia.
11.2. Per reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Repubblica di Bielorussia.
11.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione in materia di lavoro, penale e civile della Repubblica di Bielorussia.
11.4. Per l'inosservanza delle regole e delle norme in materia di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio - in conformità con i requisiti degli atti normativi della Repubblica di Bielorussia e degli atti locali in _____________________.
Titolo di lavoro
la testa
unità strutturale _________ _______________________
Firma Decrittografia della firma
Ho letto le istruzioni _________ _______________________
Firma Decrittografia della firma
Quando fa domanda per un lavoro, un dipendente deve assicurarsi di familiarizzare con l'elenco dei suoi diritti, doveri e altri punti sul lavoro. Per questo, c'è una descrizione del lavoro, che contiene tutte queste informazioni. La descrizione del lavoro è redatta dai dipendenti del dipartimento del personale e della protezione del lavoro, dopo di che è necessariamente data per l'approvazione e la firma al capo dell'organizzazione.
Il principale economista è uno specialista che è responsabile del miglioramento della qualità della condizione economica dell'impresa... Il suo lavoro è finalizzato al miglioramento dell'efficienza produttiva e all'aumento della sua redditività. Il principale economista sviluppa metodi per migliorare la qualità dei prodotti fabbricati, studiando nuovi metodi di produzione.
Inoltre, oltre ai momenti di miglioramento del processo produttivo, l'economista pensa a opzioni per realizzarlo con il minor costo di risorse finanziarie e materiali, senza perderne la qualità.
Nella descrizione del lavoro di un importante economista, tutte le cose importanti relative al suo lavoro sono pienamente indicate.
È indispensabile familiarizzare con loro prima di firmare un contratto di lavoro per conoscere immediatamente tutti i requisiti imposti dal datore di lavoro al suo dipendente.
La descrizione del lavoro contiene diverse sezioni:
Questa sezione contiene informazioni generali relative a questa posizione. Ad esempio, i requisiti e la posizione di uno specialista nella gerarchia di un'impresa:
Questa sezione di solito specifica i requisiti per la conoscenza e il livello di formazione del dipendente per il corretto svolgimento delle sue mansioni lavorative, questi sono:
Questo blocco contiene elementi che descrivono le responsabilità lavorative di un importante economista.
Si prega di notare che questa posizione è interpretata in modo diverso nelle diverse società. Da qualche parte, a un economista potrebbe essere richiesto di svolgere alcune funzioni contabili per la tenuta dei registri, quindi è necessario leggere attentamente le istruzioni prima di firmarle.
Tuttavia, i compiti tipici possono essere distinti:
Questa sezione prescrive i diritti che il capo economista possiede dopo dispositivo per la posta. Il lavoratore ha diritto:
Sul posto di lavoro e nello svolgimento delle attività lavorative, un dipendente è necessariamente responsabile del suo lavoro.
Se vengono violate delle regole, può affrontare punizioni, materiali, amministrative o addirittura penali.
Il Lead Economist si occupa di:
Per prendere una decisione di aumentare i salari o trasferire un dipendente in una posizione più elevata, prima di tutto è necessario valutare la qualità del suo lavoro. Tutti i criteri di valutazione sono inclusi nella descrizione del lavoro.
La direzione è sempre attenta a:
Per poter adempiere pienamente ai doveri del capo economista, il dipendente interagisce con altri servizi e reparti dell'organizzazione, al fine di prendere le informazioni di cui ha bisogno.
Per raccogliere informazioni, il capo economista può interagire con:
Inoltre, il contratto di lavoro può contenere le condizioni di lavoro offerte al dipendente che ricopre la posizione di un importante economista. Se sono assenti, non importa è meglio chiarirli prima di assumere una nuova posizione.
I momenti riguardanti le condizioni di lavoro includono:
La descrizione del lavoro tiene conto di tutti i punti e le domande che i dipendenti possono avere, pertanto, per svolgere bene le proprie mansioni lavorative, è necessario leggerla attentamente per evitare errori per ignoranza.
Questo video fornisce informazioni interessanti su ciò che fa un economista. Le sue principali responsabilità, nonché il livello di remunerazione.
DESCRIZIONE DEL LAVORO
economista contabile
e analisi delle attività economiche
1. DISPOSIZIONI GENERALI
1.1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità di un economista per la contabilità e l'analisi aziendale "___________" (di seguito - "Organizzazione").
1.2. Un economista per la contabilità e l'analisi delle attività economiche è nominato e revocato secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa del lavoro con ordinanza del Capo dell'Organizzazione.
1.3. L'economista per la contabilità e l'analisi aziendale riporta direttamente all'Organizzazione _______________.
1.4. Una persona che ha:
Economista in contabilità e analisi delle attività economiche di 1a categoria: formazione professionale (economica) superiore ed esperienza lavorativa come economista in contabilità e analisi delle attività economiche di II categoria per almeno 3 anni.
Economista in contabilità e analisi delle attività economiche II categoria: formazione professionale (economica) superiore ed esperienza lavorativa come economista in contabilità e analisi delle attività economiche o altre posizioni ricoperte da specialisti con formazione professionale superiore, almeno 3 anni.
Economista in contabilità e analisi dell'attività economica: istruzione professionale (economica) superiore senza imporre requisiti di esperienza lavorativa o istruzione professionale secondaria ed esperienza lavorativa in contabilità e controllo in posizioni sostituite da specialisti con istruzione professionale secondaria, almeno 5 anni.
1.5. Un economista contabile e di analisi aziendale dovrebbe sapere:
- atti giuridici legislativi e regolamentari, altri materiali di orientamento, metodologico e normativo sull'organizzazione della contabilità e l'analisi delle attività economiche;
- forme e modalità di contabilizzazione;
- la procedura per documentare e riflettere sui conti delle operazioni contabili relative al movimento delle immobilizzazioni, dell'inventario e della liquidità;
- la procedura per la contabilizzazione della spedizione e vendita dei prodotti finiti, dei costi di produzione (circolazione), del calcolo del costo dei prodotti (lavori, servizi);
- metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie dell'impresa e delle sue divisioni;
- la procedura per il monitoraggio dell'utilizzo delle risorse materiali, lavorative e finanziarie;
- diritto tributario;
- economia, organizzazione della produzione (circolazione), lavoro e management;
- modalità di gestione del mercato; la possibilità di utilizzare la tecnologia informatica per la contabilità e l'analisi delle attività economiche, le regole per il suo funzionamento;
- legislazione del lavoro;
- norme e norme di tutela del lavoro.
1.6. Durante il periodo di assenza temporanea dell'economista per la contabilità e l'analisi delle attività economiche, le sue funzioni sono assegnate a __________.
2. RESPONSABILITA' FUNZIONALI
2.1. Un economista per la contabilità e l'analisi aziendale svolge le seguenti funzioni:
Svolge lavori sull'implementazione della contabilità presso l'impresa, l'analisi e il controllo dello stato e dei risultati delle attività economiche.
Mantiene registrazioni di cassa in entrata, inventario, immobilizzazioni e riflessione tempestiva sui corrispondenti conti contabili delle transazioni relative al loro movimento, nonché contabilizzazione dei costi di produzione e circolazione, esecuzione di stime dei costi, vendita di prodotti (esecuzione di lavori e servizi) , risultati delle attività economico-finanziarie.
Elabora stime contabili del costo dei prodotti finiti (lavori eseguiti, servizi).
Monitora l'uso razionale ed economico di risorse materiali, lavorative e finanziarie al fine di identificare le riserve in azienda, ridurre i costi di produzione, prevenire perdite e costi non produttivi.
Sulla base dei dati contabili e di rendicontazione, conduce un'analisi completa delle attività economiche e finanziarie dell'impresa e delle sue divisioni, prepara proposte per eliminare le carenze nei fondi di spesa, aumentare l'efficienza produttiva e attuare coerentemente un regime di risparmio.
Partecipa allo sviluppo di misure volte al mantenimento della disciplina finanziaria, al pagamento tempestivo delle tasse.
Predispone i dati per la redazione di un bilancio e relazioni di sintesi operative su entrate e spese di produzione, sull'uso dei fondi di bilancio, sugli utili.
Svolge le necessarie attività relative ai regolamenti non programmati e al controllo della correttezza delle operazioni di regolamento.
Partecipa ai lavori sulla preparazione di un piano contabile di lavoro, moduli di documenti primari utilizzati per l'elaborazione di transazioni commerciali per i quali non sono forniti moduli standard, nonché allo sviluppo di moduli per rendiconti finanziari interni, determinando il contenuto delle tecniche di base e metodi di contabilità, tecnologia per l'elaborazione delle informazioni contabili.
Svolge lavori di miglioramento dell'organizzazione e introduzione di forme e metodi progressivi di contabilità e rendicontazione basati sull'uso delle moderne tecnologie informatiche, semplificando la documentazione contabile primaria, utilizzando moduli unificati standard.
Fornisce a manager, creditori, investitori, revisori e altri utenti di rendiconti finanziari informazioni contabili comparabili e affidabili sulle attività dell'impresa, la sua proprietà, le passività e le operazioni commerciali, le entrate e le spese.
Predispone a tempo debito il bilancio delle attività economiche e finanziarie dell'impresa.
Esegue lavori sulla formazione, la manutenzione e l'archiviazione di un database sulle operazioni commerciali e sui risultati finanziari dell'impresa.
Apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.
Partecipa alla formazione della formulazione economica dei problemi o delle loro singole fasi, risolti con l'aiuto della tecnologia informatica, determina la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi, pacchetti software che consentono di creare sistemi economicamente giustificati per l'elaborazione delle informazioni contabili.
Esamina le migliori pratiche di organizzazione della contabilità.
Un economista per la contabilità e l'analisi aziendale ha il diritto di:
3.1. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività dell'economista.
3.2. Intraprendere rapporti con suddivisioni di enti e organizzazioni terze per risolvere problematiche operative delle attività produttive che sono di competenza di un economista.
3.3. Rappresentare gli interessi dell'impresa in organizzazioni di terze parti su questioni relative alle sue attività professionali.
4. RESPONSABILITA'
L'economista contabile e di analisi aziendale si occupa di:
4.1. Mancato adempimento dei propri doveri funzionali.
4.2. Informazioni imprecise sullo stato del lavoro.
4.3. Mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni del Responsabile dell'Organizzazione.
4.4. Mancata adozione di misure per sopprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, sicurezza antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.
4.5. Mancata applicazione della disciplina del lavoro.
5. CONDIZIONI DI LAVORO
5.1. La modalità di lavoro di un economista in contabilità e analisi dell'attività economica è determinata in conformità con i regolamenti interni sul lavoro stabiliti nell'Organizzazione.
5.2. A causa delle esigenze produttive, un economista per la contabilità e l'analisi delle attività economiche è obbligato a compiere viaggi di lavoro (compresi quelli locali).
6. DIRITTO ALLA FIRMA
6.1. All'economista della contabilità e dell'analisi delle attività economiche, per garantire la sua attività, è riconosciuto il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni che fanno parte delle sue funzioni funzionali.
Gli economisti risolvono un'ampia gamma di problemi nelle imprese: dal calcolo del costo e dei prezzi dei prodotti, alla creazione di sistemi di incentivazione, all'analisi delle prestazioni finanziarie delle aziende. Separatamente, vale la pena evidenziare economisti-scienziati che creano e sviluppano teorie economiche, programmi, strategie per la gestione dell'economia delle imprese, delle regioni, dei paesi e del mondo intero.
Questa è una professione molto interessante per le persone con una mentalità analitica e forti capacità matematiche.
L'essenza della professione di un economista è lo studio e la soluzione di un'ampia gamma di questioni relative all'economia e alla finanza di imprese, regioni, paesi e mondo.
Tra i rappresentanti di questa professione c'è la specializzazione, ad esempio:
Gli economisti-analisti possono analizzare la potenziale redditività di nuovi progetti, analizzare indicatori finanziari e di altro tipo dell'impresa nel suo insieme.
Questo non è un elenco completo delle specializzazioni. In pratica ce ne sono molti di più.
La professione di economista è associata alla preparazione di un gran numero di relazioni e raccomandazioni per la gestione dell'azienda.
Uno specialista in questa professione può ricoprire posizioni come un finanziere, uno specialista nel lavoro con crediti e debiti, un economista-revisore dei conti, uno specialista fiscale, un analista, un esperto del lavoro, un economista-contabile.
I vantaggi della professione di economista includono:
Redditi alti, soprattutto nelle grandi città.
Contro della professione di economista:
Alto livello di responsabilità.
Per lavorare come economista, hai bisogno di un'istruzione superiore in economia. È impossibile padroneggiare questa professione da soli (il datore di lavoro richiederà comunque un diploma di istruzione superiore).
Per una formazione e un ulteriore lavoro di successo, sono necessarie le seguenti abilità e conoscenze:
Gradita la conoscenza delle lingue straniere, in particolare inglese.
Lo stipendio dipende da diversi fattori: esperienza lavorativa, posizione, livello di fama, regione di occupazione. Lo stipendio medio di un economista è di 40 mila rubli. Nelle grandi città, i capi dei dipartimenti economici possono ricevere 80-100 mila rubli. Gli stipendi dei migliori specialisti possono essere molto più alti.
Gli economisti possono guadagnare soldi come consulenti privati, liberi professionisti. Ad esempio, un tale economista può aiutare a elaborare piani aziendali, controllare calcoli economici e risolvere altri problemi.
Famosi economisti scrivono libri, tengono conferenze, per le quali ricevono anche royalties.
Per fare questo, è necessario ottenere un'istruzione superiore in economia.
La maggior parte delle università ha ora programmi per la formazione degli economisti. I migliori in Russia sono l'Università statale di Mosca. Lomonosov, MGIMO, Università finanziaria sotto il governo della Federazione Russa, Università statale di San Pietroburgo (SPbSU), Università russa di economia. G.V. Plekhanov.
Cosa serve per entrare alla Facoltà di Economia? Di regola, matematica, russo, studi sociali. A seconda delle specifiche dell'università, potrebbe essere necessario prendere una lingua straniera, storia, geografia, informatica.
Sì, nessuna media e grande impresa può fare a meno di rappresentanti di questa professione. Inoltre, gli economisti lavorano nelle agenzie governative, nei ministeri. Tuttavia, per ottenere una buona posizione, è necessario avere capacità, buona istruzione ed esperienza lavorativa.
Le posizioni di un economista sono presenti in quasi tutte le organizzazioni o nelle imprese di vari campi di attività. Può essere:
E altre società.
Se vuoi esercitare in uno studio privato, puoi creare una società di consulenza, una società di investimento, negoziare titoli in borsa e molto altro. Un economista è una professione molto ampia in termini di campo e scopo.
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Descrizione del lavoro
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I. Disposizioni generali
1. Un economista in contabilità e analisi aziendale appartiene alla categoria degli specialisti.
2. Per la posizione:
- un economista per la contabilità e l'analisi dell'attività economica è nominato una persona che ha un'istruzione professionale (economica) superiore senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o istruzione professionale secondaria ed esperienza lavorativa in contabilità e controllo in posizioni sostituite da specialisti con istruzione professionale secondaria, almeno 5 anni;
- un economista in contabilità e analisi dell'attività economica della II categoria - una persona che ha un'istruzione professionale (economica) superiore ed esperienza lavorativa come economista in contabilità e analisi dell'attività economica o altre posizioni ricoperte da specialisti con istruzione professionale superiore, almeno 3 anni;
- un economista in contabilità e analisi dell'attività economica di 1a categoria - una persona con una formazione professionale (economica) superiore ed esperienza lavorativa nella posizione di un economista di 2a categoria di almeno 3 anni.
La nomina alla posizione e la liberazione da essa sono fatte per ordine del direttore dell'impresa per
4. Un economista per la contabilità e l'analisi aziendale dovrebbe sapere:
4.1. Atti giuridici legislativi e normativi, altri materiali di orientamento, metodologici e normativi sull'organizzazione della contabilità e l'analisi dell'attività economica.
4.2. Forme e metodi di contabilità.
4.3. La procedura per documentare e riflettere sui conti delle transazioni contabili relative al movimento di immobilizzazioni, inventario e contanti.
4.4. La procedura per la contabilizzazione della spedizione e della vendita dei prodotti finiti, i costi di produzione (circolazione), il calcolo del costo dei prodotti (lavori, servizi).
4.5. Metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie di un'impresa e delle sue divisioni.
4.6. La procedura per esercitare il controllo sull'uso delle risorse materiali, lavorative e finanziarie.
4.7. Diritto tributario.
4.8. Economia, organizzazione della produzione (circolazione), lavoro e management.
4.9. Modalità di gestione del mercato.
4.10. Possibilità di utilizzare la tecnologia informatica per la contabilità e l'analisi delle attività economiche, le regole per il suo funzionamento.
4.12. Legislazione del lavoro.
4.13. Regolamento interno del lavoro.
4.14. Norme e regolamenti per la tutela del lavoro.
5. Un economista per la contabilità e l'analisi dell'attività economica nelle sue attività è guidato da:
5.2. Questa descrizione del lavoro.
7. Durante l'assenza di un economista per la contabilità e l'analisi delle attività economiche (vacanze, malattia, viaggio d'affari, ecc.), le sue funzioni sono svolte da un dipendente nominato per ordine del direttore dell'impresa, che acquisisce i diritti appropriati e è responsabile del corretto e tempestivo svolgimento dei compiti a lui affidati.
II. Responsabilità lavorative
Economista per la contabilità e l'analisi aziendale:
1. Svolge lavori sull'implementazione della contabilità presso l'impresa, analisi e controllo sullo stato e sui risultati delle attività economiche.
2. Tiene i registri dei fondi in entrata, dell'inventario, delle immobilizzazioni e riflette tempestivamente sui relativi conti contabili delle operazioni relative al loro movimento, nonché tiene conto dei costi di produzione e circolazione, esecuzione di stime dei costi, vendite di prodotti (esecuzione di lavori e servizi), risultati delle attività economiche e finanziarie.
3. Elabora stime contabili del costo dei prodotti finiti (lavori eseguiti, servizi).
4. Monitora l'uso razionale ed economico delle risorse materiali, lavorative e finanziarie al fine di identificare le riserve in azienda, ridurre i costi di produzione, prevenire perdite e costi non produttivi.
5. Sulla base dei dati contabili e di rendicontazione, conduce un'analisi completa delle attività economiche ed economiche dell'impresa e delle sue divisioni, prepara proposte per eliminare le carenze nei fondi di spesa, aumentare l'efficienza produttiva, attuare coerentemente il regime di risparmio.
6. Partecipa allo sviluppo di misure volte al mantenimento della disciplina finanziaria, al pagamento tempestivo delle imposte.
7. Prepara i dati per la redazione di un bilancio e relazioni di sintesi operative su entrate e spese di produzione, sull'uso dei fondi di bilancio, sugli utili.
8. Svolge le attività necessarie relative ai regolamenti non programmati e controlla la correttezza delle operazioni di regolamento.
9. Partecipa:
9.1. Nel lavoro sulla preparazione del piano contabile di lavoro, i moduli dei documenti primari utilizzati per la registrazione delle transazioni commerciali, per i quali non sono previsti moduli standard.
9.2. Nel lavoro sullo sviluppo di forme di documenti per i rendiconti finanziari interni.
9.3. Nel determinare il contenuto delle tecniche e dei metodi di base della contabilità, tecnologia per l'elaborazione delle informazioni contabili.
10. Svolge lavori su:
10.1. Miglioramento dell'organizzazione e implementazione di forme e metodi progressivi di contabilità e rendicontazione basati sull'uso delle moderne tecnologie informatiche.
10.2. Razionalizzazione della documentazione contabile primaria.
10.3. L'uso di moduli unificati standard.
11. Fornisce a dirigenti, creditori, investitori, revisori e altri utilizzatori di rendiconti finanziari informazioni contabili comparabili e affidabili sulle attività dell'impresa, la sua proprietà, passività e operazioni commerciali, entrate e spese.
12. Redige, in modo tempestivo, le rendicontazioni contabili sull'attività economica e finanziaria dell'impresa.
13. Esegue lavori sulla formazione, la manutenzione e l'archiviazione di un database sulle transazioni commerciali e sui risultati finanziari dell'impresa.
14. Esegue lavori sulla formazione, la manutenzione e l'archiviazione di un database sulle transazioni commerciali e sui risultati finanziari dell'impresa.
15. Apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.
16. Partecipa alla formazione della formulazione economica dei compiti o delle loro singole fasi, risolta con l'aiuto della tecnologia informatica, determina la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi, pacchetti software che consentono di creare sistemi economicamente giustificati per l'elaborazione della contabilità informazione.
17. Esamina le migliori pratiche nell'organizzazione della contabilità.
18. Svolge incarichi di servizio individuali del suo superiore gerarchico.
III. diritti
Un economista per la contabilità e l'analisi aziendale ha il diritto di:
1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività.
2. Sottoporre all'esame della direzione proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente istruzione.
3. Nei limiti delle proprie competenze, informano il proprio superiore diretto di tutte le carenze riscontrate nello svolgimento della propria attività e formulano proposte per la loro eliminazione.
4. Richiedere personalmente o per conto della direzione dell'impresa agli uffici informazioni e documenti necessari per l'esercizio delle sue funzioni ufficiali.
5. Coinvolgere gli specialisti di tutte le divisioni strutturali (individuali) nella risoluzione dei compiti a lui assegnati (se previsto dalle disposizioni sulle divisioni strutturali, in caso contrario, con il permesso del capo).
6. Richiedere alla direzione dell'impresa di assisterla nell'adempimento dei suoi doveri e diritti.
IV. Una responsabilità
L'economista contabile e di analisi aziendale si occupa di:
1. Per prestazioni improprie o inadempimento delle loro funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
2. Per i reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.
Lavorare con il denaro porta sempre un solido profitto e le professioni di economista e contabile, nonostante la loro relativa complessità, sono molto apprezzate. Per molte persone sono sinonimi, ma questo è fondamentalmente sbagliato. Un contabile e un economista hanno competenze diverse e sono responsabili di un'ampia gamma di questioni, per molti aspetti sovrapponibili l'una con l'altra. Comprendere la differenza tra queste professioni è particolarmente importante per i potenziali studenti che scelgono il loro destino futuro.
Contabile- questo è uno specialista che si occupa di contabilità presso l'impresa, monitora il movimento di fondi, riferisce agli organi governativi, calcola gli stipendi, gestisce le attività dell'azienda. La sua competenza include il pagamento delle tasse, la preparazione di rapporti, il monitoraggio dei flussi di cassa. La questione chiave per un contabile è il tempestivo rimborso di crediti e debiti, da cui dipende il benessere finanziario dell'organizzazione.
EconomistaÈ specialista nella pianificazione e gestione delle attività economiche e produttive dell'impresa. Le sue responsabilità comprendono l'elaborazione di piani per aumentare la redditività e l'efficienza dell'azienda, l'uso razionale delle risorse aziendali. Inoltre, è l'economista che pianifica il budget e ne controlla l'esecuzione.
Quindi, un contabile è uno stratega che lavora con un occhio alla legislazione e alla pratica, cerca di lasciare più soldi possibile sul conto dell'azienda e trasferire meno denaro possibile a partner e controparti. L'economista si sente più libero nel prendere decisioni ed è meno legato alla legge. Solo gli specialisti specializzati che lavorano nell'impresa sono chiamati contabili. Per tale lavoro, è necessaria un'istruzione superiore specializzata, un alto livello di conoscenza.
Gli economisti possono anche essere scienziati, teorici e non solo professionisti. Allo stesso tempo, molti di loro non hanno studiato da nessuna parte o hanno ricevuto solo l'istruzione primaria: Henry Ford, David Ricardo, Michael Dell. Se gli economisti lavorano in un'impresa, sono sempre specialisti a tempo pieno che hanno accesso a una grande quantità di informazioni strategicamente importanti.
Allo stesso tempo, il ragioniere cammina sempre "sul filo del rasoio", perché una contabilità errata promette perdite aziendali e violazione della normativa fiscale - responsabilità amministrativa e penale.
L'economista costruisce calcoli sulla base delle proprie conclusioni e teorie, se l'azienda non ha rispettato il budget e le misure adottate non hanno influito sull'efficienza, lo specialista può solo ricevere una punizione disciplinare. Vale la pena notare che la differenza tra queste professioni dipende seriamente dalle condizioni di lavoro specifiche ed è meglio compresa nella pratica.
I candidati che entrano nelle università a volte non capiscono quale sarà la loro futura professione. Ad esempio, non tutti possono capire la differenza tra le attività di un contabile, finanziere ed economista. Di conseguenza, possono scegliere una facoltà, ma ne avevano bisogno di una completamente diversa. In questo articolo cercheremo di tracciare un parallelo tra tre professioni così simili e, allo stesso tempo, così diverse.
Il finanziere, il contabile e l'economista sono attività separate. Ma sono molto strettamente correlati. Se l'impresa è grande, verranno sicuramente aperti vari posti vacanti per queste professioni. Ma, nei piccoli reparti, il contabile dovrà spesso adempiere ai doveri di tutti e tre. Puoi migliorare le tue qualifiche in tale materia visitando il sito lyt.com.ua - corsi di contabilità a Kiev. La risorsa ti fornirà tutte le informazioni necessarie su ciò di cui avrai bisogno per entrare in una scuola del genere. Inoltre, direttamente sul sito puoi fare domanda per la formazione.
Un contabile è uno specialista che controlla il movimento dei fondi. Raccoglie dati e li elabora. Inoltre, fornisce un file di rapporto sul lavoro dell'impresa agli organi statali competenti. Il compito principale del contabile è la formazione di rapporti, il corretto pagamento delle tasse e il lavoro con i clienti dell'azienda.
Tutto il denaro deve essere registrato e registrato. Questo è anche il lavoro di un ragioniere. Un'organizzazione può utilizzare i servizi del proprio specialista oi servizi di un'altra società. Per ottenere questa professione, puoi iscriverti alla specialità "contabilità e revisione contabile".
L'economista, a sua volta, analizza le attività dell'azienda. Cerca di migliorare l'efficienza dei dipendenti e ridurre i costi. Per ottenere questa professione è necessario entrare nell'"economia dell'impresa". Il finanziatore gestisce il patrimonio dell'impresa. Pianifica un budget annuale e pensa a come e dove allocare i fondi. Per iniziare a lavorare nella tua specialità, devi completare "finanza e credito".
Appartiene alla categoria dei professionisti.
2. Per la posizione:
Un economista per la contabilità e l'analisi dell'attività economica è nominato una persona che ha un'istruzione professionale (economica) superiore senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o istruzione professionale secondaria ed esperienza lavorativa in contabilità e controllo in posizioni sostituite da specialisti con istruzione professionale secondaria, a minimo 5 anni;
Economista in contabilità e analisi delle attività economiche della II categoria - una persona che ha un'istruzione professionale (economica) superiore ed esperienza lavorativa nella posizione di economista in contabilità e analisi delle attività economiche o altre posizioni ricoperte da specialisti con istruzione professionale superiore , almeno 3 anni;
Economista in contabilità e analisi delle attività economiche di 1a categoria - una persona che ha un'istruzione professionale (economica) superiore ed esperienza lavorativa nella posizione di economista della II categoria per almeno 3 anni.
3. La nomina e la revoca da esso sono fatte per ordine del direttore dell'impresa su proposta del capo contabile.
4. Un economista per la contabilità e l'analisi aziendale dovrebbe sapere:
4.1. Atti giuridici legislativi e normativi, altro materiale orientativo, metodologico e normativo sull'organizzazione della contabilità e sull'analisi dell'attività economica.
4.2. Forme e metodi di contabilità.
4.3. La procedura per documentare e riflettere sui conti delle transazioni contabili relative al movimento di immobilizzazioni, inventario e contanti.
4.4. La procedura per la contabilizzazione della spedizione e della vendita dei prodotti finiti, i costi di produzione (circolazione), il calcolo del costo dei prodotti (lavori, servizi).
5. Un economista per la contabilità e l'analisi dell'attività economica nelle sue attività è guidato da:
6. L'economista per la contabilità e l'analisi delle attività economiche riporta al capo contabile.
7. Durante l'assenza di un economista per la contabilità e l'analisi delle attività economiche (vacanze, malattia, viaggio d'affari, ecc.), le sue funzioni sono svolte da un dipendente nominato per ordine del direttore dell'impresa, che acquisisce i diritti appropriati e è responsabile del corretto e tempestivo svolgimento dei compiti a lui affidati.
II. Responsabilità lavorative
Economista per la contabilità e l'analisi aziendale:
1. Svolge lavori sull'implementazione della contabilità presso l'impresa, analisi e controllo sullo stato e sui risultati delle attività economiche.
2. Tiene i registri dei fondi in entrata, dell'inventario, delle immobilizzazioni e riflette tempestivamente sui relativi conti contabili delle operazioni relative al loro movimento, nonché tiene conto dei costi di produzione e circolazione, esecuzione di stime dei costi, vendite di prodotti (esecuzione di lavori e servizi), risultati delle attività economiche e finanziarie.
9.3. Nel determinare il contenuto delle tecniche e dei metodi di base della contabilità, tecnologia per l'elaborazione delle informazioni contabili.
10. Svolge lavori su:
10.1. Miglioramento dell'organizzazione e implementazione di forme e metodi progressivi di contabilità e rendicontazione basati sull'uso delle moderne tecnologie informatiche.
10.2. Razionalizzazione della documentazione contabile primaria.
10.3. L'uso di moduli unificati standard.
11. Fornisce a dirigenti, creditori, investitori, revisori e altri utilizzatori di rendiconti finanziari informazioni contabili comparabili e affidabili sulle attività dell'impresa, la sua proprietà, passività e operazioni commerciali, entrate e spese.
12. Redige, in modo tempestivo, le rendicontazioni contabili sull'attività economica e finanziaria dell'impresa.
13. Esegue lavori sulla formazione, la manutenzione e l'archiviazione di un database sulle transazioni commerciali e sui risultati finanziari dell'impresa.
14. Esegue lavori sulla formazione, la manutenzione e l'archiviazione di un database sulle transazioni commerciali e sui risultati finanziari dell'impresa.
15. Apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.
16. Partecipa alla formazione della formulazione economica dei compiti o delle loro singole fasi, risolta con l'aiuto della tecnologia informatica, determina la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi, pacchetti software che consentono di creare sistemi economicamente giustificati per l'elaborazione della contabilità informazione.
17. Esamina le migliori pratiche nell'organizzazione della contabilità.
18. Svolge incarichi di servizio individuali del suo superiore gerarchico.
III. diritti
Un economista per la contabilità e l'analisi aziendale ha il diritto di:
1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività.
2. Sottoporre all'esame della direzione proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente istruzione.
3. Nei limiti delle proprie competenze, informano il proprio superiore diretto di tutte le carenze riscontrate nello svolgimento della propria attività e formulano proposte per la loro eliminazione.
4. Richiedere personalmente o per conto della direzione dell'impresa agli uffici informazioni e documenti necessari per l'esercizio delle sue funzioni ufficiali.
5. Coinvolgere gli specialisti di tutte le divisioni strutturali (individuali) nella risoluzione dei compiti a lui assegnati (se ciò è previsto dalle disposizioni sulle divisioni strutturali, in caso contrario, con il permesso del capo).
6. Richiedere alla direzione dell'impresa di assisterla nell'adempimento dei suoi doveri e diritti.
IV. Una responsabilità
L'economista contabile e di analisi aziendale si occupa di:
1. Per prestazioni improprie o inadempimento delle loro funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
2. Per i reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.
Capo contabile
____________________/E. DI / "__" __________ 200__
