Materinstvo v letu 2015 se izračuna ob upoštevanju novih omejitev velikosti. Izračun materinstva v letu 2015 temelji na dohodkih za leti 2013 in 2014. Članek vam bo povedal tudi, kdo je v letu 2015 upravičen do porodniškega nadomestila, in prikazal izračun porodniški dopust.
Določen je postopek za izračun porodniškega nadomestila Zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ (v nadaljevanju-zakon št. 255-FZ). V letu 2015 je veljal prejšnji postopek. Spremenili pa so se nekateri kazalniki, ki so vključeni v izračun porodniških nadomestil v letu 2015
Eden od dokumentov, potrebnih za imenovanje porodniškega nadomestila, je potrdilo o nezmožnosti za delo. Postopek za njegovo izdajo odobren z odredbo Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n (v nadaljevanju - Odredba št. 624n).
V skladu s splošnimi pravili zdravnik izpiše potrdilo o nezmožnosti za delo za nosečnost in porod:
To je navedeno v prvem odstavku klavzule 46 Odredbe št. 624n.
Bodite pozorni na posebnosti izračuna nadomestila, če zaposleni ni pravočasno izdal bolniške odsotnosti zaradi nosečnosti in poroda.
Algoritem za izračun porodniškega dodatka v letu 2015 je sestavljen iz 7 korakov.
Korak 1. Določimo leta obračunskega obdobja in višino obračunanih plačil (1., 2. in 3.2. Člen 14. člena zakona št. 255-FZ). Avtor: splošno pravilo, v letu 2015 obračunsko obdobje vključuje 2013 in 2014. V nekaterih primerih je mogoče leta zamenjati obračunsko obdobje: če je bila zaposlena na porodniškem ali starševskem dopustu. Glavni pogoj je, da bi nadomestitev povzročila povečanje višine dajatve (1. del 14. člena zakona št. 255-FZ). Več podrobnosti - na primer v članku Kako zunanji honorarci nadomestiti leta obračunskega obdobja.
2. korak. Izračunamo število upoštevanih koledarskih dni v obračunskem obdobju - od skupnega števila koledarskih dni v obračunskem obdobju odštejemo izključene dneve (del 3.1. Člena 14. zakona št. 255 -FZ). Kako v praksi uporabiti pravilo o izključenih obdobjih, preberite v reviji "Plača". Bodite pozorni tudi na člen? "Če je obračunsko obdobje za izračun zaslužka v celoti sestavljeno iz izključenih obdobij."
3. korak. Izračunamo povprečni dnevni zaslužek - znesek upoštevanih plačil (kazalnik 1. korak) se deli s številom upoštevanih koledarskih dni (kazalnik 2. korak) (3. del 14. člena 14. zakona št. 255 -FZ).
4. korak. Izračunamo mejno velikost povprečja dnevni zaslužek- vsota mejnih vrednosti osnove za izračun zavarovalnih premij v FSS Ruske federacije za vsako leto obračunskega obdobja se deli s 730 (del 3.3 člena 14 zakona št. 255-FZ).
5. korak. Primerjajte povprečni dnevni zaslužek (kazalnik 3. korak) z mejna velikost povprečni dnevni zaslužek (kazalnik 4. korak) in izberite nižjo vrednost (3. del 14. člena 14. zakona št. 255-FZ).
6. korak. Določite velikost dnevnica- povprečni dnevni zaslužek (kazalnik 5. korak) se pomnoži s 100% (4. del 14. člena in 1. del 11. člena Zakona št. 255-FZ).
7. korak. Izračunamo višino porodniškega dodatka - znesek dnevnice pomnožimo s številom koledarskih dni, ki padejo na čas porodniškega dopusta (5. del 14. člena 14. zakona št. 255 -FZ).
Pokažimo uporabo algoritma za izračun koristi za nosečnost in porod na primeru.
Primer
Zaposleni v CJSC "Samara slaščičar" IN Semenova februarja 2015 gre na porodniški dopust. Ni zamenjala let obračunskega obdobja.
Znesek plačil, ki so zaposlenemu narasli v obračunskem obdobju, je bil:
V obračunskem obdobju je Semenova I.N. Večkrat sem vzela bolniško. Skupni znesek koledarskih dni njene začasne nezmožnosti za delo je bilo 131. Prav tako je delavka dvakrat odšla na dopust - le 56 koledarskih dni.
Za izračun dodatka bomo uporabili algoritem.
Korak 1... V našem primeru je obračunsko obdobje 2013 in 2014. Znesek obračunanih plačil je znašal 1.200.000 rubljev. (570.000 rubljev + 630.000 rubljev).
2. korak. Določimo število upoštevanih koledarskih dni. To je enako 600 koledarjem. dnevi (365 koledarskih dni (za leto 2013) + 365 koledarskih dni (za leto 2014) - 131 koledarskih dni (začasna invalidnost)). Število dni naslednjega plačanega dopusta ni izključeno.
3. korak. Izračunajmo povprečni dnevni zaslužek. To bo 2.000 rubljev. (1.200.000 rubljev: 600 koledarskih dni).
4. korak... Izračunajmo najvišji znesek povprečnega dnevnega zaslužka. To je enako 1632,88 rubljev. [(568.000 rubljev + 624.000 rubljev): 730].
5. korak... Primerjajmo obe količini. Mejni znesek se je izkazal dnevni zaslužek manjši znesek dejanski dnevni zaslužek (1.632,88 rubljev.< 2000 руб.). В соответствии с nova izdaja del 3.3 člena 14 zakona št. 255-FZ, se nadaljnji izračun izvede na podlagi zneska 1.632,88 rubljev.
6. korak. Znesek dnevnice je 1.632,88 rubljev. (25,00 USD? 100%).
7. korak... Določite skupni znesek porodniškega nadomestila. To bo enako 228.603,2 rubljev. (1632,88 rubljev? 140 koledarskih dni).
Uredništvo revije "Plača"
Kdo je upravičen do porodniškega nadomestila v letih 2017–2018?
Obdobje odloka v jeziku zakona se imenuje porodniški dopust. V tem času je ženska upravičena do denarnega plačila v obliki dodatka. Za razliko od dodatka za nego otroka do 1,5 leta starosti lahko znesek porodniškega nadomestila prejema le bodoča ali že uveljavljena mama in ne nobena oseba, ki sodeluje pri vzgoji otroka. To je posledica dejstva, da porodniški dodatek ni namenjen novorojenčku, ampak njegovi materi, ki ne more delati za dolgoročno nosečnost in poporodno obdobje.
Ženske, ki uradno delajo na tem področju, so upravičene do te ugodnosti. pogodba o zaposlitvi ob začetku porodniškega dopusta. Poleg njih plačujejo tudi porodniška plačila:
Če ženska ne spada v nobeno od zgoraj navedenih kategorij, ji porodniški dodatek ne bo izplačan.
Materinski dodatek se izračuna in izda takoj za celotno obdobje dopusta, odobrenega v zvezi z nosečnostjo in porodom. Splošno pravilo je, da trajanje takega dopusta traja 140 dni (od tega je 70 dni predporodni dopust in enak znesek je porodniški dopust). Bodoča mama gre na porodniški dopust pri 30 tednih nosečnosti.
Če se porod zgodi prej ali pozneje od načrtovanega, to ne vpliva na višino porodniškega dopusta. V primeru prezgodnjega poroda se preostali dnevi prištejejo poporodnemu dopustu; če se porod zgodi pozneje od pričakovanega datuma, se obdobje poporodnega dopusta skrajša. Če pa ženska po 30 tednih nadaljuje z delom in ne izda odloka, v upanju, da bo po porodu prejela dopust, so takšni načrti obsojeni na neuspeh. Z drugimi besedami, če bodoča mati ne hodi prostovoljno na porodniški dopust, zakon v takšnih razmerah ne dovoljuje podaljšanja poporodnega dopusta.
Toda v nekaterih primerih zakon še vedno predvideva podaljšano obdobje porodniškega dopusta. Če torej pričakujete dvojčke ali tri ali več otrok, se porodniški dopust začne 2 tedna prej (od 28. tedna) in traja 194 dni (84 dni pred porodom + 110 dni po njem). Dolžina dopusta po porodu, ki je minil z zapleti, se poveča za 16 dni. To so prezgodnji porod, carski rez, pa tudi druge situacije, navedene v navodilih Ministrstva za zdravje "O postopku odobritve poporodnega dopusta ..." št. 01-97 z dne 23.04.1997.
Dodatek za porodniški dopust znaša 100% povprečna plača... Bodoče matere se ne zaman veselijo odhoda na porodniški dopust.
Za izračun materinstva v letih 2017–2018 se vzame zaslužek ženske za zadnji 2 leti. Znesek zaslužka vključuje plačo, bonuse, okrajni koeficient in vse ostale gotovinska plačila iz katerega je delodajalec plačal prispevke v sklad za socialno zavarovanje.
Veliko ljudi zanima vprašanje, kako se izračuna dodatek, če gre zaposleni na porodniški dopust iz starševskega dopusta, ne da bi šel v službo. V tem primeru bodo po njeni prijavi dajatve izračunane 2 leti pred začetkom prve uredbe. Obstajajo situacije, ko gre ženska v službo po dopustu za nego in kmalu (na primer naslednje leto) odide na porodniški dopust. V takšnih razmerah zakon dopušča tudi nadomestitev nepopolno opravljenega obdobja z koledarsko leto(ali let), ki so pretekla pred prvim odlokom.
Za izračun dodatka morate določiti povprečno dnevno plačo. Če želite to narediti, dohodek za prejšnja leta(ali za 2 druga obračunska obdobja, če je prišlo do zgornje zamenjave) se seštejejo, nastalo število pa se deli s številom koledarskih dni v tem 2-letnem obdobju. Hkrati število dni ne vključuje:
Nastali povprečni dnevni dohodek je treba pomnožiti s številom dni porodniškega dopusta. To bo določilo velikost denarne dajatve za celotno obdobje odloka.
Razmislite o primeru izračuna materinskega nadomestila.
Delavka gre na porodniški dopust od 5. marca 2018. Njen letni dohodek za leto 2016 je 300.000 rubljev, za leto 2017 - 400.000 rubljev. Leto 2016 je bilo prestopno, kar pomeni, da je število dni v teh dveh letih 731 (365 + 366). Povprečni zaslužek za 1 dan bo 957,60 rubljev. (/ 731 dni). Zato bo ženska za 140 dni porodniškega obdobja prejela dodatek v višini 134.064 rubljev. (957,60 rubljev × 140 dni). Če ta uslužbenka rodi dvojčka, bo prejela 185.774,40 rubljev. (957,60 rubljev × 194 dni).
Vsota letni prihodek, ki se upošteva pri izračunu povprečnega zaslužka, je omejen na največjo velikost. Tako je za leto 2017 največji dohodek 755.000 rubljev. Se pravi, če je plača zaposlenega za celotno leto 2017 na primer enaka 900.000 rubljev, bo za izračun materinstva vzetih le 755.000 rubljev. Kar zadeva leto 2016, se za to obdobje upošteva največ 718.000 rubljev dohodka.
Izkazalo se je, da je največ možna velikost plačila za žensko, ki je leta 2018 odšla na porodniški dopust, bodo znašale 282 106,70 rubljev. () / 731 dni × 140 dni). Če je trajanje porodniškega obdobja daljše od običajnega (na primer zaradi zapletov med porodom), potem največji znesek koristi se bodo sorazmerno povečale. Ločeno je treba omeniti tiste primere, ko ženska v času porodniškega dopusta dela na 2 ali več mestih. Če je v zadnjih 2 letih delala v istih organizacijah, bo porodniški dodatek plačeval vsak delodajalec, največ dovoljena velikost plačila veljajo tudi za vsakega delodajalca posebej. To pomeni, da bo na splošno (na vseh delovnih mestih) bodoča mama v letih 2017-2018 lahko prejela znesek, ki presega 282 106,70 rubljev. (če seveda njena plača zadošča za obračunavanje takih zneskov).
Spomnimo vas, da je za leto 2017 najvišji zabeleženi letni dohodek 755.000 rubljev. Ta vrednost bo pomembna za tiste, ki bodo v letu 2018 in naslednjih letih hodili na porodniški dopust.
Račun porodniška plačila glede na povprečno plačo splošni red vendar obstajajo nekatere izjeme. V nekaterih primerih se znesek dajatve izračuna po različnih pravilih:
V tem primeru se vzame velikost minimalne plače, ki začne veljati na dan začetka porodniškega dopusta. Če se v regiji uporabljajo povečevalni koeficienti, se vrednost minimalne plače ustrezno poveča. Formula za izračun prejemkov je v tem primeru enaka kot pri izračunu na podlagi realnih povprečnih zaslužkov. Formula za izračun je naslednja: ([minimalna plača × 24 mesecev / 731 dni] × 140 dni).
Če se želite prijaviti za porodniški dodatek, morate predporodna klinika dobiti bolniško odsotnost. Izda se, ko je obdobje brejosti 30 tednov (ali 28 - če se pričakuje, da se bosta rodila 2 ali več otrok). Nadalje bodoča mati na svojem delovnem mestu napiše vlogo za podelitev porodniškega dopusta in ji priloži potrdilo o nezmožnosti za delo. Po tem mora delodajalec v roku, ki ni krajši od 10 koledarskih dni, izračunati znesek, ki ga je treba plačati. Dejansko je treba dajatev izplačati na naslednji datum izplačila.
Samostojni podjetniki zaprosijo za ugodnosti pri lokalni podružnici FSS, študenti pa na kraju študija.
Materinski dodatek se izračuna in izplača takoj v polni znesek za celoten dopust 140 ali 194 dni (če je nosečnost večplodna). Če pride do zapletov med porodom, se ženski odobri dodatna bolniška odsotnost za 16 dni. V tem primeru mora delodajalec tudi za to obdobje plačati porodniški dodatek.
Tako je za izračun materinstva v letih 2017-2018 (ob rojstvu enega otroka) je treba izračunati povprečni zaslužek 2 leti pred odlokom deljeni dobljeni znesek delite s 730 ali 731 (če je bilo eno od let prestopno) in dobljeno vrednost pomnožite s 140.
Rojstvo otroka je dolgo pričakovan dogodek za vsako družino. Od zdaj naprej ga morajo starši oskrbeti potrebno nego in ustrezne življenjske razmere, ki v veliko pomoč porodniške dajatve.
To je solidna pomoč države, zahvaljujoč kateri se mnogi starši odločijo za dopolnitev družine. To vprašanje nekateri pari obravnavajo že pred spočetjem otroka, saj se starejša generacija želi prepričati o materialni možnosti obdržati otroka. Torej za tiste, ki razmišljate o rojstvu otroka, označujemo porodniška plačila v letu 2015.
Količina " otroški»Plačila ureja zakon Ruska federacijaŠt. 255. Poslanci do zdaj v zvezi s spremembo višine dajatev zanj niso naredili nobenih sprememb.
To pomeni, da bo postopek izračunavanja nadomestil najverjetneje ostal enak, vendar bodo nekatere spremembe vplivale na najvišji in najnižji znesek. porodniških izplačil v letu 2015.
Iz leta v leto se otroški dodatki indeksirajo, zato lahko prihodnje leto pričakujemo še eno zvišanje. Seveda je znesek neposredno odvisen od stopnje inflacije v državi. Avtor: trenutne napovedi v letu 2015 bo okoli 5%.
Vlada indeksira vse otroške dodatke in materinski kapital ni izjema. Letos tisti, ki so priskrbeli Potrebni dokumenti družine dobijo 429 408 rubljev materinskega kapitala, v naslednjem znesek bo vsaj 450 tisoč rubljev.
To Vladni program namenjeno vsem, ki so po letu 2007 rodili drugega otroka.
Po izračunih vlade bo veljal vsaj do leta 2025.
Lahko se prodaja za nakup stanovanja, plačilo za izobraževanje enega ali več otrok, nakup domači avto ali kot pokojnina za mamo.
Od 1.01.2011 je začel veljati novo naročiločasovne razmejitve in sestanki za porod in nosečnost, ki vključujejo pravila izračuna, ki jih je odobrila vlada Ruske federacije. Znesek plačila se izračuna na podlagi povprečne plače, prejete v zadnjih dveh letih pred odhodom na porodniški dopust ali ob upoštevanju fiksna velikost Minimalna plača v letu 2015 je 5965 rubljev.
Ker so spremembe začele veljati, pri izračunu porodniškega dopusta se zdaj ne upoštevajo:
Zagotovljena bolniška odsotnost za nosečnost in porod
Počitnice za nego otroka
Obdobja začasne invalidnosti
Obdobje odpovedi z dela, ko je delno oz polne velikosti plače
Plačani dodatni prosti dnevi za nego invalida
Vse ženske, ki delajo v proizvodnji (v organizaciji), so upravičene do porodniškega nadomestila. Ta priročnik plačano enkrat skupni znesek za celoto porodniško obdobje... Standardna dolžina dopusta se šteje pred porodom - 70 koledarskih dni, 84 dni - če je nosečnost večplodna in je zagotovljena tudi po porodu - 70 dni, z možni zapleti- 86 dni in 110 dni - ko se rodi več otrok.
Na podlagi poročila nosečnice bolniški dopust, se obračunavajo časovne razmejitve. Izdati ga je treba v 30. tednu nosečnosti v predporodni kliniki. Poleg bolniške odsotnosti morate računovodski službi na delovnem mestu predložiti pisno izjavo. Višina dodatka se določi v 10 dneh od dneva predložitve dokumentov in se izplača na dan naslednje plače.
Plačani prosti dnevi so namenjeni varstvu otroka s telesnimi in psihičnimi motnjami
Začasna invalidnost
Dopust zaradi nosečnosti in poroda
Počitnice za nego otroka
Odpuščanje delavca z dela z ohranitvijo delne ali polne plače
Če je ženska pred nosečnostjo delala v več podjetjih, potem ima pravico povsod prejšnje delo izdati priročnik. Toda v prihodnosti bo plačala samo ena organizacija mesečna plačila za dojenčka, katerega velikost se izračuna iz povprečne plače.
V skladu z dejstvom, da je v zakonodajni okvir novosti so vnesene, plačila za nosečnost in plačila za porod, mesečne dajatve za nego otroka se zaračunajo po naslednji shemi:
Znesek zaslužka v zadnjih 2 letih pred nosečnostjo se deli s 730 ali 731 (če je leto visoko). Povprečni dnevni zaslužek, ki se je izkazal, ne sme biti manjši od določene vrednosti dnevnega zaslužka uvedene minimalne plače (v letu 2015 je ta znesek 5965 rubljev). Z množenjem povprečnega dnevnega zaslužka obstaja velikost porodniškega dodatka:
Materinski dodatek - število dni, ki zapadejo na starševski dopust, se pomnoži (194, 156, 140 dni)
Mesečni dodatek- povprečno mesečno število dni (30,4) pomnožimo s faktorjem 0,4
V skladu s tem je leta 2015 minimalna velikost nadomestila za materinstvo in nosečnost so:
Za preprost porod (140 dni) - 27 tisoč 455 rubljev. 34 kopejk
Za težak porod (156 dni) - 30 tisoč 593 rubljev. 10 kopejk
Ob rojstvu več otrok (194 dni) - 38.045 rubljev. 26 kopejk.
1. Ženske, ki so bile odpuščene v enem letu in so bile razglašene za brezposelne zaradi dejstva, da:
Organizacija je bila likvidirana
Posameznik prenehal delovati kot samostojni podjetnik
Odpoved odvetniškega statusa ali prenehanje pravic zasebnega notarja
Dokončanje dejavnosti drugih posameznikov, ki poklicna dejavnost predmet licenciranja in / ali državna registracija v skladu z zveznimi zakoni
Za to kategorijo državljanov je materinski dodatek določen v enem znesku (543,67 rubljev na mesec).
2. Ženske, ki so izobraževalne ustanove so usposobljeni v polni delovni čas(znanstvene ustanove, organizacije dodatnih in višjih poklicno izobraževanje, izobraževalni in proizvodni obrati in drugi). Materinski dodatek se izplačuje kot štipendija v kraju študija.
Ločena kategorija brezposelni prejemajo subvencijo v višini 40% povprečnega zaslužka za zadnje koledarsko leto, ki je pred mesecem odpuščanja z zadnje zaposlitve (leta 2015 - pri oskrbi enega otroka 2718,35 rubljev, za drugega in naslednjega otroka - 5436,67 rubljev):
Odpuščen v času porodniškega dopusta
Odpuščeni državljani v času starševskega dopusta (očeti, matere, skrbniki, drugi sorodniki, ki skrbijo za otroka)
Prihodki za leto 2013: plača - 150 tisoč rubljev. bolniška odsotnost - 6 tisoč rubljev. regres - 14 tisoč rubljev
Dohodek za leto 2014: plača - 200 tisoč rubljev, bolniški dopust - 3 tisoč rubljev, regres - 17 tisoč rubljev.
Z zgornjimi podatki lahko uporabite formulo, izračunajte porodniški dodatek:
Dodatek za materinstvo in nosečnost:(150 tisoč + 14 tisoč + 200 tisoč + 17 tisoč) / (365 * 2 -14 - 5) * 140 = 75021,10 rubljev
Subvencije za nego otroka do 1,5 leta:(150 tisoč +14 tisoč +17 tisoč +200 tisoč) / (365 * 2 - 5 - 14) * 0,4 * 30,4 = 6516,12 rubljev.
Mnoge ženske, ki gredo na dopust zaradi nosečnosti in kasnejšega poroda, ne vedo kako pravilno izračunati porodniški dopust v letu 2015, upajmo, da vam bo naš članek pri tem pomagal.
Pogoj za prejem porodniških plačil je uradna zaposlitevženske. Če bodoča mati dela po pogodbi in jo delodajalec plača zavarovalne premije, potem ji je plačan porodniški dopust. Delodajalec pa te nadomestila za materinstvo nadomesti iz sklada za socialno varnost.
Ni mogoče izpolniti pogojev za plačilo odloka:
Za razliko od pavšalnih zneskov ob rojstvu otroka oče ne more prejemati porodniških dodatkov.
Mladi materi je 70 dni pred rojstvom otroka in 70 dni po njem plačan dopust za rojstvo otroka. Na porodniškem dopustu z gestacijsko starostjo 30 tednov. Z večplodno nosečnostjo ali z zapleti, ki nastanejo med porodom, se obdobje dopusta podaljša.
Za izdajo odloka so potrebni naslednji dokumenti:
Plačati je treba porodniški dopust en sam znesek najkasneje 10 dni po predložitvi zgoraj navedenih dokumentov. Lahko pa se prijavite za sestanek za plačilo med celotnim dopustom, pa tudi v šestih mesecih po njegovem koncu.
Velikost porodniških plačil je določena na podlagi povprečnega zaslužka bodoče matere za prejšnji dve leti, torej v letih 2015 in 2014. Če ženska vstopi določena obdobja je bil na starševskem dopustu, potem lahko za izračun vzamete druga prejšnja leta - na primer 2012 in 2011. Pravico do izbire let za izračun ima bodoča mati sama.
Če ženska v preteklih letih sploh ni delala, se plačila za nosečnost izračunajo glede na minimalno plačo. Leta 2015 minimalna plača delo je enako 5965 rubljev - na podlagi tega zneska se izračunajo porodniški dodatki.
Pri izračunu povprečnega zaslužka se izključijo naslednja obdobja:
Celotni zaslužek za 2 leti se deli s 730 dnevi - tako se izračuna povprečna dnevna plača. Dobljeni znesek je treba pomnožiti s številom dni porodniškega dopusta.
Najmanjše in največja velikost porodniška plačila v letu 2015 - 27.455,34 rubljev (30.593,10 - z zapleti in 38.045,26 - z večplodno nosečnostjo) in 228.602,74 rubljev (254.728,77 - z zapleti in 316.778,08 - z večplodnimi nosečnostmi).
Najnižji znesek je določen z uporabo minimalne plače, najvišji pa z zavarovalno osnovo, iz katere se plačujejo prispevki v sklad za socialno zavarovanje. Leta 2015 je tak zavarovalno osnovo znaša 670 tisoč rubljev. To pomeni, da če ženska zasluži več kot 670 tisoč rubljev na leto, ji bodo plačila za materinstvo izplačana v največjem znesku, določenem z zakonom.
Materinsko plačilo se običajno izplača pred odhodom zaposlenega na porodniški dopust - v tem času je nemogoče predvideti, ali bo porod zapleten. Če pride do težav, mora zaposleni o tem predložiti potrdilo bolnišnice. V tem primeru se bo dopust nujno podaljšal za 14 dni, doplačalo pa se bo že plačan porodniški dopust.
Brezposelni (avtor različnih razlogov) so plačane v letu 2015 za materinstvo fiksna velikost, in sicer 543,67 rubljev na mesec.
