Upošteva se dodatek za nego otroka. Kako izračunati dodatek za nego otroka? Zahtevani začetni podatki

Čas branja: 7 minut

Rojstvo novega družinskega člana ni le vesel dogodek, ampak tudi nove težave in stroški. Poleg plačila porodniškega dopusta država predvideva tudi druge oblike mesečnih plačil, na primer dodatek za nego otroka, ki ga bo družina prejemala do starosti 1,5 leta. Hkrati zaposlitev prejemnika ni predpogoj za tovrstna plačila - brezposelni jih lahko prejmejo enako kot tisti, ki imajo delo.

Kaj je dodatek za nego otroka

Državna pomoč v primeru dopolnitve družine vključuje različne vrste socialnih transferjev staršem. Ta številka vključuje tudi plačila za varstvo otrok, ki se izvedejo med istoimenskim dopustom. Upoštevati pa je treba, da se tak dopust odobri, dokler otrok ne dopolni treh let, dajatev pa se izplačuje le do enega leta in pol.

Vrste ugodnosti

Ko govorimo o otroških dodatkih, mlade matere pogosto zamenjujejo različne vrste mesečnih plačil - te oblike socialne podpore se razlikujejo ne le po velikosti, ampak tudi po okoliščinah dodelitve nepovratnih sredstev, pa tudi v krogu prosilcev. Obstajajo naslednje vrste subvencij:

• Dodatek za porodniški dopust - do njega so upravičene le uradno zaposlene ženske. To je nadomestilo za izplačilo plač, ki jih ženska prejema na delovnem mestu. Znesek subvencije, ki bo izplačana zaposlenemu, je 100% povprečnega zaslužka.
• Nadomestilo do enega leta in pol - izplačuje se v času starševskega dopusta (staršem, ki ne delajo, se pripiše od datuma rojstva otroka). Znesek te mesečne subvencije znaša 40% povprečne mesečne plače, za brezposelne in revne pa obstaja določen znesek. V vsakem primeru, ko otrok zraste do 1,5 leta, se plačila ustavijo. Po zakonu se dopust lahko nadaljuje še leto in pol, vendar ne pade več v delovno dobo.

Komu je plačano

Tradicionalno je prejemnica te socialne pomoči mati otroka, ki še naprej skrbi za otroka po koncu porodniškega dopusta. Toda iz različnih razlogov lahko ženska začne delati prej - v tem primeru se lahko izda mesečna subvencija za otrokovega očeta, babico, dedka, vse sorodnike, ki skrbijo (to je navedeno v zveznem zakonu št. 81 z dne 05/19 /1995).

Ker ti ljudje skrbijo za otroka, nimajo možnosti dela in prejemanja plače, zato zakon predvideva možnost prejemanja dajatev za širok krog ljudi, vključno s skrbniki. Če je hkrati nadzorovanih več oseb, je ena od njih upravičena do izplačila dodatkov za nego in varstvo otrok.

Kdo plača

Način izplačila in višina dajatve sta odvisna od tega, ali je bil prejemnik zaposlen in ali so zanj prispevali v sklad za socialno zavarovanje (FSS). Obstajata dve možnosti:

• Za zaposlene so bili na osebo izvedeni zavarovalni odbitki za materinstvo in začasno invalidnost, zato se bo mesečni dodatek izplačeval na delovnem mestu.
• Za brezposelne - prenosi za obvezno socialno zavarovanje niso bili izvedeni, zato se bo zaračunalo minimalno plačilo, določeno z zvezno zakonodajo. V tem primeru subvencijo plačajo organi socialne varnosti.

Dodatek za nego otroka

Zakonodaja predvideva številne možnosti plačila, ki urejajo končni znesek, ki spada v družinski proračun (na primer, mesečna subvencija za otroka vojaškega obveznika za leto 2017 znaša 11.096,76 rubljev). Najpomembnejša so minimalna in najvišja plačila ter regionalna dodatna plačila.

Najmanjša velikost

Zakonodaja določa minimalni znesek plačila - ne velja samo za osebe brez dela, ampak tudi za tiste, ki imajo zelo malo uradnih zaslužkov (manjše od minimalne plače, na primer za delavce s krajšim delovnim časom). Najmanjše plačilo je odvisno od števila otrok in je:

• za prvega - 3065,69 rubljev;
• za drugega in vsakega naslednjega otroka - 6131,37 rubljev.

Če je zaslužek nižji od minimalne plače, je kot možnost dovoljeno uporabiti 40% minimalne plače. V nekaterih primerih lahko to nekoliko poveča družinski dohodek, na primer od 1. julija 2017 je minimalna plača 7800 rubljev, kar pomeni, da bo 40% enako 3120 rubljev., ki je nekoliko višji od minimalnega zneska nadomestila (vendar manjši od starševskega dodatka za drugega otroka, zato ta metoda ni primerna za vse družine).

Največja velikost

"Zgornja meja" letne plače, iz katere je mogoče izračunati višino subvencije, ne sme presegati najvišje meje zavarovalne osnove za prispevke v sklad za socialno zavarovanje. Ta vrednost se vsako leto določi po postopku, določenem z zakonom, v zadnjih letih pa znaša:

• v letu 2015 - 670.000 rubljev;
• leta 2016 - 718.000 rubljev;
• leta 2017 - 755.000 rubljev.

Dodatna regionalna plačila

Če obstajajo regionalni koeficienti za plače, je treba ob upoštevanju tega kazalnika ponovno izračunati minimalno subvencijo. Poleg tega, številne regije uporabljajo lokalne proračune za vse vrste dodatkov in ugodnosti po porodu na primer, tukaj je nekaj plačil, ki se uporabljajo v Moskvi:

• Enkratna subvencija za rojstvo (posvojitev v starosti do 3 mesecev) otroka - 5.500 rubljev. Če se rodi dva (ali več) otrok, se plačila seštejejo.
• Za mlade družine je na voljo dodaten dodatek (na primer ob rojstvu tretjega otroka se izplača 10 dnevnic).

Kako izračunati dodatek za nego otroka

Pravila za izračun plačil za zaposlene prejemnike temeljijo na izračunu povprečnega dnevnega zaslužka - višina subvencije bo od tega sorazmerno odvisna. Na splošno se vse nanaša na formulo PB = SDZ x 30,4 x 0,4, kjer:

• РВ - znesek plačila;
• SDZ - povprečni dnevni zaslužek se izračuna za prejšnji dve leti (za nepopoln koledarski mesec je izračun sorazmeren z dnevi, porabljenimi);
• 30,4 - povprečno število dni v mesecu (365/12);
• 0,4 je decimalna predstavitev 40 odstotkov dejanskega zaslužka.

Če v formulo nadomestimo kazalnike največje velikosti zavarovalne osnove za leti 2015 in 2016, lahko izračunamo, kakšna bo največja korist v letu 2017:

PB = (670.000 rubljev + 718.000 rubljev) / 731 dni x 30,4 x 0,4 = 23.089,03 rubljev.

Počitnice

Čeprav izračun dodatka za nego otroka temelji na izračunu povprečne dnevne plače za prejšnji dve leti, se lahko izkaže, da je ženska v tem obdobju že uporabljala isti dopust, kar bo povzročilo zmanjšanje kazalnika SDS . V tem primeru je za izračun dovoljeno uporabiti še eno leto (tik pred tem) - to mora biti navedeno v zahtevku za plačila.

Bolniška

V skladu z normami delovnega zakonika lahko pri izračunu povprečne dnevne plače veljata dve situaciji, ki vplivata na višino dodatka za nego otroka:

• izstop ženske na porodniški dopust na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo (ta primer je bil analiziran v prejšnjem razdelku),
• bolniška odsotnost v tradicionalnem smislu, povezana z boleznijo - to obdobje se pri izračunu SDZ izključi, zaradi česar je ta kazalnik manjši.

Dokumenti o otroškem dodatku

Subvencije za varstvo otrok so socialne narave, zajamčene so vsem državljanom Ruske federacije in se izplačujejo iz zveznega proračuna, zato prejemanje dajatev ni posebej težko. Vlagatelj plačila mora le vzeti dokumente (po potrebi narediti kopije) in na mestu vložitve predložiti že pripravljen paket.

Mesečne ugodnosti

Glede na to, ali je upravičenec zaposlen ali ne, je tudi paket dokumentov, ki se predloži delodajalcu ali organom za socialno varnost, drugačen. Subvencija se izračuna na podlagi vloge zakonca, ki bo otroku namenil čas. Zaposlena ženska mora na primer k vlogi, naslovljeni na vodjo organizacije, priložiti naslednje dokumente:

• Rojstni list otroka - kopija in izvirnik.
• Če so drugi otroci - kopije njihovih rojstnih listov.
• Poleg tega morate predložiti potrdilo, da mož te subvencije ne prejema na delovnem mestu.

Če se plačilo izvede za nedelujočega družinskega člana, se morate obrniti na Oddelek za socialno zaščito prebivalstva v kraju stalnega prebivališča ali registracije in predložiti paket dokumentov, vključno z:

• Potni list državljana Ruske federacije.
• Rojstni list otroka. Če obstajajo drugi otroci - dokumenti za vsakega.
• Za redne študente - potrdilo iz kraja študija.
• Če imate delovne izkušnje - kopija delovne knjižice z zapisom o zadnjem delovnem mestu.
• Potrdilo centra za zaposlovanje, da oseba ne prejema subvencije za brezposelnost.

Pavšalni znesek

V primeru rojstva otroka so starši upravičeni do pavšalnega zneska, ki je enak za zaposlene ali nedelujoče prejemnike. Ta subvencija se letno preračuna glede na indeksacijski koeficient in od 1. februarja 2017 znaša 16 350,33 rubljev. Rok za prijavo je najpozneje 6 mesecev od datuma rojstva, paket dokumentov je enak tistemu, ki je predložen za mesečno nadomestilo.

Video

Kalkulator vam omogoča, da na spletu izračunate dodatek za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta. Upoštevajte, da rezultat izračuna ne sme biti manjši od 3.065,69 rubljev. in več kot 23120,65. Če pri izračunu prejmete znesek, večji od 23.120,65 rubljev, je to vaša korist.

Za izvedbo izračunov je dovolj, da izpolnite tri polja obrazca za spletni kalkulator. Določite dohodek in dneve, ki jih želite izključiti. Pomembno je vedeti, kateri znesek upoštevati, katere dni izključiti. Obstajajo tudi omejitve glede najvišjega in najnižjega zneska mesečnega plačila. Vse te točke so podrobno obravnavane spodaj. Naveden je tudi primer izračuna.

Kako izračunati dodatek za nego otroka za mlajšega od 1,5 leta v spletnem kalkulatorju

Za izračun leta 2017 naredite naslednje:

• Korak 1- Seštejte zaslužek v letu 2015 in ga vnesite v zgornje levo polje kalkulatorja. Katera plačila morate upoštevati, preberite spodaj.
• 2. korak- Podoben postopek je treba izvesti za leto 2016. Rezultat seštevanja je treba vnesti v zgornje desno polje spletnega kalkulatorja.
• 3. korak- Dneve izključitvenih obdobij je treba sešteti v 2 letih in jih vnesti v spodnje polje. Katera obdobja spadajo sem, preberite spodaj.

Kalkulator samodejno izračuna na spletu po vnosu navedenih podatkov.

Opomba! Otroški dodatek za cel mesec ne sme biti manjši od minimalnih vrednosti in večji od najvišjih.

Minimalne koristi za otroka, mlajšega od 1,5 leta, v letu 2017:

• 3065,69 - na prvem;
• 6131,37 - na drugi in naslednji.

Najvišji dodatek za nego do 1,5 leta v letu 2017:

• 23.120,65 RUB

Če ste pri izračunu v spletnem kalkulatorju prejeli znesek, večji od 23120,65 rubljev, potem je vaš mesečni otroški dodatek 23120,65 rubljev.

Izračun prejemkov do 1,5 leta v letu 2017 brez spletnega kalkulatorja

Za izračun morate vedeti:

1. Za kakšno obdobje se izračuna
2. Povprečni dohodek za 1 dan
3. Minimalne omejitve za ugodnosti
4. Največje meje
5. Formula za izračun dodatka za nego otroka

Obdobje poravnave

To je dveletno obdobje pred letom rojstva otroka, za katerega se izda mesečni dodatek do 1,5 leta.

Če je datum rojstva leta 2017, potem je predviden datum 2015/2016 polna leta.

Leta se lahko spremenijo, če vključujejo porodniški dopust ali varstvo otroka.

V spletnem kalkulatorju pri zamenjavi let vnesite letni dohodek nadomestnega leta v polje, ki ga želite zamenjati.

Povprečni dnevni dohodek

Šteje se po pravilih iz dela 3.1 člena 14 zakona 255-FZ.

Formula za izračun:

Sd.d. zaslužek = dvoletni dohodek / (število obračunskih dni v tem obdobju - število dni, ki jih je treba izključiti)

Katera plačila je treba upoštevati pri izračunu? Iz katerih se ocenjujejo prispevki za VNiM. Med drugim lahko upoštevate plačo drugega delodajalca, če tam najprej pridobite standardni izkaz dohodka.

Skupni letni dohodek je omejen na najvišjo raven:

• leta 2015. - 670 tisoč rubljev;
• leta 2016 - 718 tr.

Velikega zneska ni mogoče upoštevati. To pomeni, da v formuli števec ne more imeti vrednosti večjo od 1388 tr.

V spletnem kalkulatorju morate ločeno navesti letni dohodek za vsako leto v prvih dveh poljih obrazca. V ta polja ne vnesite zneskov, ki presegajo določene meje.

Dnevi, izvzeti iz ocenjenega obdobja:

• začasna invalidnost;
• porodniški dopust ali starševski dopust;
• oprostitev obveznosti z ohranitvijo dohodka, vendar brez odbitkov VNiM.

Skupno število takih dni v dvoletnem obdobju je treba vnesti v spodnje polje spletnega kalkulatorja za izračun zaslužkov do 1,5 leta.

Minimalne omejitve

Zaslužek za dajatve do 1,5 leta, izračunan v povprečju za 1 dan, ne more biti premajhen. Nastalo vrednost zaslužka je treba primerjati z najnižjo. Najmanjšo vrednost je treba izračunati glede na minimalno plačo. Formula za izračun je:

Min. Dnevni zaslužek = minimalna plača * 24/730

Tu se minimalna plača vzame za mesec začetka starševskega dopusta za otroka do 1,5 leta.

Če je izračunani povprečni dnevni zaslužek manjši od minimalnega, je treba otroški dodatek za otroka, mlajšega od 1,5 leta, izračunati po formuli:

Nadomestilo za otroka, mlajšega od 1,5 leta, 1 mesec iz minimalne plače = minimalne plače * 40%.

Spletni kalkulator bo nato izračunal dodatek kot najmanjšo možno mero.

Če je zaslužek večji od minimalnega, se otroški dodatek izračuna za največ 1,5 leta.

Največje meje

Izračunani dohodek v povprečju za 1 dan glede na dohodek ne sme biti večji od najvišjega možnega zneska, izračunan je glede na mejne osnove za socialne prispevke (670 rubljev oziroma 718 rubljev za leto 2015 oziroma 2016).

V letu 2017 je najvišji dnevni zaslužek = 1901,37 rubljev.

Če ste v spletnem kalkulatorju prejeli dodatek v višini več kot 23120 rubljev, potem je vaše mesečno varstvo otrok do 1,5 leta najvišja vrednost 23120 rubljev.

Formula za izračun dodatka za nego otroka:

Nadomestilo za otroka, mlajšega od 1,5 leta, za 1 mesec = SD zaslužka * 30,4 * 40%.

Primer izračuna otroškega dodatka v letu 2017

Začetni podatki:

• datum začetka varstvenega dopusta do 1,5 leta - 11.10.2017;
• dohodek za leto 2015 = 650t.r.;
• dohodek za leto 2016 = 710 ton;
• v letu 2015 je bilo 15 bolniških dni.
• izračunali bomo plačilo za oskrbo do 1,5 leta in rezultat izračuna preverili v spletnem kalkulatorju.

1. Predviden rok - 2015/2016;
2. Dveletni dohodek = 1360 tr.
3. Dnevni zaslužek = 1360 tr. / (731 - 15) = 1899,44 str.
4. Preverjanje minimalne meje: 1899,44> 256,44.
5. Preverjanje največje omejitve: 1899,44< 1901,37.
6. Izračunajmo dajatev do 1,5 leta = 1899,44 * 30,4 * 40% = 23097,19.

Preverimo rezultat izračuna plačila za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, v spletnem kalkulatorju. Če želite to narediti, izpolnite obrazec: v zgornjem levem polju vnesite 650 TR, v zgornjem desnem polju 710 TR in v spodnjem polju 15 dni. Rezultat izračuna lahko vidite na dnu kalkulatorja.

Osebe, ki dejansko skrbijo za otroke, mlajše od 1,5 leta, so upravičene do mesečnega dodatka za nego otroka do enega leta in pol, ki se začne od prvega dne starševskega dopusta in konča z datumom, ko otrok dopolni določeno starost. V članku vam bomo povedali o izračunu dodatka za nego otroka do 1,5 leta v letu 2019, podali bomo navodila po korakih.

Kdo je v letu 2019 upravičen do varstvenega dodatka

V tabeli razmislite, kdo je upravičen do dodatka za nego otroka:

Kje zaprositi za mesečno preživnino za otroka

Plačila lahko izvedete na naslednjih lokacijah:

Dodatek za nego otroka do 1,5 leta za drugega otroka

Denarni dodatek za nego otroka do 1,5 leta v primeru drugega otroka se izračuna po isti shemi kot pri prvem. Odstotek ostaja enak - 40%. Razlika je v višini minimalnega plačila:

• minimalni dodatek za drugega otroka je 6131 rubljev 37 kopeck,
• najvišji dodatek za drugega otroka znaša 23120 rubljev 66 kopeck.

Če prvi otrok umre, to ne bo vplivalo na višino plačila za drugega otroka - zaračunali se bodo po splošni shemi. Na mestu registracije plačila boste morali predložiti potrdilo o rojstvu in smrti otroka. Če je novorojenček umrl, še preden so zanj pridobili rojstni list, lahko v matični urad prinesete rojstni list, izdan v porodnišnici, in smrtni list.

Značilnosti izplačila dajatev samohranilki

Izračun dodatka za nego otroka do 1,5 leta starosti za samohranilko se opravi na splošno kot 40% povprečnega zaslužka. Prav tako je upravičena do nadomestila v višini 50 rubljev na mesec za dojenčka, mlajšega od 3 let, ki se zaračuna v času dejanskega varstva dojenčka.

Če se rodijo dvojčki ali če ima ženska drugega otroka, preden je prvi star 1,5 leta, bo prejela dodatek za dva otroka hkrati. Skupni dodatek za dva otroka hkrati znaša 80% povprečnega zaslužka. Nezaposlena mati samohranilka lahko računa tudi na regionalne (četrtletne ali mesečne) otroške dodatke za družine z nizkimi dohodki, katerih višino določijo lokalne oblasti.

V primeru rojstva tretjega otroka se lahko po pogojih regionalnih programov za samohranilko za tretjega otroka izplača mesečni dodatek za družine z nizkimi dohodki, dokler ne dopolni treh let.

Nadomestilo za varstvo otrok invalidov

Če je eden od staršev sposoben za delo, vendar je prisiljen skrbeti za invalidskega otroka ali invalidskega otroka prve skupine, je upravičen do posebnega mesečnega dodatka za nego otroka:

• 5500 rubljev, če za nego skrbijo starši, posvojitelji ali skrbniki;
• 1200 rubljev, če za otroka skrbi druga oseba.

Za razliko od drugih otroških dodatkov plačilo ni indeksirano. Če ima otrok II ali III invalidsko skupino, mesečno plačilo za nego brezposelnih delovno sposobnih oseb po polnoletnosti ni upravičeno.

Invalidni otrok je poleg socialne pokojnine upravičen tudi do mesečnega nadomestila:

Pogoji za prejemanje dajatev za zaposlene državljane

Za državljane, ki so uradno zaposleni in redno plačujejo prispevke v sklad za socialno zavarovanje prek delodajalca, veljajo naslednji pogoji za prejemanje mesečnih dodatkov za nego otroka:

1. Dodatek se dodeli takoj po koncu porodniškega dopusta matere in se izplačuje od prvega dne otrokovega življenja ob dopolnitvi starosti 1,5 let. Plačilo se izvede v celoti, kadar koli je izdano, vendar je to treba storiti najkasneje 6 mesecev po dopolnjenem letu in pol starosti otroka.
2. Mesečni dodatek se določi 10 dni od datuma predložitve dokumentov. Sredstva se izplačajo naslednji dan plače vsem zaposlenim v podjetju v gotovini ali na bančni kartici.
3. Osebe, ki dejansko skrbijo za otroka, morajo na delovnem mestu predložiti ustrezne dokumente in potrdila. Če starš dela na dveh delovnih mestih hkrati, prinese potrdilo z enega delovnega mesta, ki potrjuje, da mu niso bili plačani.
4. Zaposleni državljani imajo pravico zaprositi za izplačilo prejemkov neposredno na FSS v kraju svojega prebivališča, mimo delodajalca.

Pogoji za prejemanje nadomestil za nedelujoče matere

Pogoji za prejemanje mesečnih nadomestil za varstvo otrok za nedelujoče državljane se razlikujejo od pogojev za dodelitev plačil zaposlenim staršem:

1. Brezposelni starši imajo pravico, da po rojstvu otroka izdajo mesečna plačila, najkasneje v šestih mesecih od datuma, ko je otrok star 1,5 leta.
2. Skupaj z vlogo za imenovanje dajatev je treba predložiti organom za socialno zaščito v kraju stalnega prebivališča staršev. Lahko se obrnete tudi na večnamenski center ali uporabite storitev spletnega mesta javnih služb.
3. Državni zavod ima 10-dnevni rok za dodelitev dajatev, do 26. dne v mesecu pa se znesek ugodnosti prenese na bančno kartico prosilca.

Plačila ob rojstvu dvojčkov

V primeru, da ženska rodi dvojčke, trojčke ali več otrok, prinese rojstni list vseh otrok na delovnem mestu, tako da ji lahko podaljša porodniški dopust (če dejstvo večplodne nosečnosti ni bilo navedeno bolniško odsotnost) in se dodeli dodatna ugodnost ...

Mesečni dodatek se izplačuje za vsakega otroka posebej, medtem ko skupni dodatek za dva otroka hkrati znaša 80% povprečnega zaslužka.

Znesek plačil za vsakega otroka se sešteje, vendar skupaj ne smejo presegati 100% vrednosti povprečnih mesečnih plač za 2 leti pred porodniškim dopustom. To pomeni, da lahko od 1. februarja 2017 družina, v kateri sta se rodila dvojčka, računa na najmanj 9197 rubljev 6 kopejk na mesec.

Dodatek se lahko izda naslednji dan po izstopu iz porodniškega dopusta, ki traja 110 dni za večplodne nosečnosti.

Dokumenti za registracijo priročnika

Sklad za socialno zavarovanje in organi za socialno zaščito bodo za imenovanje mesečnega otroškega dodatka zahtevali predložitev naslednjega paketa dokumentov:

1. Vloga za izplačilo mesečnega nadomestila za nego dojenčka.
2. Rojstni listi vseh otrok (izvirniki s priloženimi kopijami).
3. Potrdilo o posvojitvi ali skrbništvu v primeru vpisa dajatev na skrbnika ali posvojitelja.
4. Potrdilo s kraja dela, službe ali organov za socialno varnost v kraju stalnega prebivališča (v primeru prijave dodatka na SNAP v kraju dejanskega prebivališča), da drugemu staršu dodatek ni bil izplačan.
5. Če je plačilo dodeljeno na delovnem mestu, za katerega se je starš pred kratkim zaposlil, mora predložiti tudi potrdilo s prejšnjega delovnega mesta, v katerem bi bila navedena višina dohodka za zadnji 2 leti.
6. Izvleček iz delovne knjižice o zadnjem kraju dela ali službe (ali kopije izobraževalnih dokumentov, če starš prej ni nikjer delal).
7. Izračun porodniškega nadomestila (če so bila izplačana).
8. Kopija naloga zadnjega delodajalca o odpuščanju delavca (če je starš izgubil službo).
9. Potrdilo o sestavi družine (otrok mora biti v času prejema potrdila prijavljen na kraju registracije matere).

Plačilo za otroka lahko v elektronski obliki izdate na spletnem mestu državnih služb, nato boste morali skenirati vse dokumente.

Navodila po korakih za izračun dodatka za nego otroka

Dodatek za nego otroka se lahko izplača naslednji dan po koncu porodniškega dopusta:

• 70 dni po rojstvu otroka (če sta nosečnost in porod potekala brez zapletov),
• 86 dni po rojstvu otrok (če je porod potekal z zapleti - carski rez, močna krvavitev),
• po 110 dneh z večplodno nosečnostjo.

Izračun mesečnega dodatka za nego otrok za zaposlene državljane je narejen po naslednji shemi:

1. Povprečna plača se izračuna za 2 leti pred starševskim dopustom.
2. Prejeti znesek se primerja z najvišjo stopnjo za izračun prispevkov za zavarovanje v sklad za socialno zavarovanje (755 tisoč rubljev od leta 2017).
3. Povprečni znesek dohodka za 2 leti (ali 755.000 rubljev, če je ta znesek presegel mejo) se deli s številom dni v teh letih - tako se dobi povprečni dnevni dohodek. Število dni, na katere delimo zaslužek, ne sme vključevati dni dopusta (bolniški dopust, porodniški dopust, plačani letni dopust).
4. Nastali povprečni dnevni dohodek se pomnoži s 30,4 (to je pogojno povprečno mesečno število dni).
5. Od izračunanega zneska se določi 40% - tako ugotovimo višino varstvenega dodatka.
6. Znesek plačil se primerja z najvišjim zneskom ugodnosti, določenim z zakonom - 23.120 rubljev 66 kopejk. Če je izračunana dajatev večja od navedenega zneska, bo starš prejel 23.120,66 rubljev.
7. Znesek plačil se primerja z minimalnim dodatkom, odobrenim na zakonodajni ravni - 3.065 rubljev 69 kopejk. Če mora državljan zaradi nizke plače prejeti manjši dodatek, se mu izplača 3.065,69 rubljev.

Formula za izračun dodatka za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta:

SP = SDZ * 30,4 * 40%,

• kjer je SP znesek dajatve,
• SDZ - povprečni dnevni zaslužek,
• 30,4 je pogojno povprečno mesečno število dni.

Formula za izračun minimalne plače za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta:

SP = trenutna minimalna plača * 40%,

• kjer je minimalna plača od januarja 2017 7.500 rubljev, od julija 2017 pa se bo povečala na 7.800 rubljev.

Primer izračuna dodatka za enega otroka

Zaposlena Petrova od 8.09.2016. do 26.01.2017 ni delal na porodniškem dopustu. Od 27.01.2017 delodajalec ji je odobril starševski dopust in dodelil mesečno nadomestilo za nego dojenčka do 1,5 leta. Petrov za 2015-2016. dvakrat je bila na bolniški in 31 dni ni hodila v službo.

• Za leto 2015 povprečni dohodek zaposlenega je znašal 665 tisoč rubljev.
• Za leto 2016 povprečni zaslužek je bil 707 tisoč rubljev.
• 2016 - preskok, zato je skupno število dni v dveh predhodnih porodniških dopustih 731 (365 + 366). Izključujemo dneve, ko je bila Petrova bolna. Za izračun vzamemo 731 - 31 = 700 dni.

Izračunajmo znesek varstvenega dodatka za otroka do 1,5 leta:

• (665.000 + 707.000): 700 * 30,4 * 40% = 23.833 rubljev 60 kopejk.

Znesek je presegel najvišji dovoljeni dodatek (23.120,66 rubljev), zato bo Petrova prejela dodatek v višini 23.120,66 rubljev.

Primer izračuna nadomestil za dva otroka

Zaposlena Sidorova od 8.09.2016. do 10.02.2017 je bila na porodniškem dopustu, in 11.2.2017. šla na starševski dopust (rodila je dvojčka). Delavec leta 2015. zaslužil 9 tisoč rubljev na mesec, leta 2016 pa. - 9,9 tisoč rubljev. V dveh letih ni bilo počitnic. Pred rojstvom dvojčkov v družini ni bilo otrok, zato bo minimalni dodatek za prvega otroka 3.065,69 rubljev, za drugega - 6.131,37 rubljev. Skupaj bo minimalni dodatek 9197,06 rubljev.

Izračunajmo povprečni dnevni dohodek Sidorove:

• (9.000 + 9.900) * 12: 731 = 310,26 rubljev / dan

Plača zaposlenega za leto 2015:

• 9.000 * 12 = 108.000 rubljev (ne presega zavarovalne osnove - 670 tisoč rubljev).

Plača za leto 2016:

• 9 900 * 12 = 118 800 rubljev (ne presega zavarovalne osnove - 718 tisoč rubljev).

Povprečna mesečna plača za to obdobje:

• 310,26 * 30,4 (pogojno povprečno mesečno število dni) = 9431 rubljev 90 kopejk.

Višina dodatka bo:

• 9 431,90 * 40% = 3772,76 rubljev.

Minimalni dodatek za 1. otroka od 1. februarja 2017 znaša 3.065,69 rubljev, kar pomeni, da bo mama zanj prejela 3.772,76 rubljev. In za drugega otroka je minimalni dodatek 6131,37 rubljev, kar je bistveno več od izračunanega dodatka v višini 3772,76 rubljev. To pomeni, da bo dodatek za drugega otroka izplačan v višini 6131,37 rubljev.

Skupni mesečni dodatek za dvojčke:

• 3772,76 + 6131,37 = 9904 rubljev 13 kopejcev.

Zakonodajni akti na to temo

Tipične napake pri oblikovanju

Napaka # 1. Med porodom se je izkazalo, da ima ženska dvojčka. Delodajalec je zavrnil podaljšanje porodniškega dopusta in plačilo dodatnega dodatka za drugega otroka.

Ženska ima pravico, da na delovno mesto prinese dokumente, ki potrjujejo rojstvo dvojčkov, delodajalec pa je dolžan podaljšati porodniški dopust s 70 na 110 dni in poskrbeti za izplačilo drugega mesečnega dodatka za nego otroka do 1,5 leta.

Napaka 2.Ženska je za svojega sina in hčerko prejemala mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta. Takoj, ko je njen sin dopolnil 1,5 leta, je začela prejemati hčerinski dodatek v višini 3.065,69 rubljev.

Ko eden od otrok dopolni 1,5 leta, se dajatev za drugega otroka izplača v višini, določeni za izplačilo dajatev za drugega otroka. Najnižji znesek je 6.131,37 rubljev.

Odgovori na pogosta vprašanja

Vprašanje številka 1.Če se je rodil drugi otrok, ko prvi še ni star 1,5 leta, na kakšen skupni dodatek lahko računa družina?

Družina z dvema otrokoma, mlajšima od 1,5 leta, lahko računa na minimalni skupni dodatek 9197 rubljev 6 kopejkov na mesec. Znesek je lahko višji, če dodatek pridobite pri delodajalcu, vendar ne more biti višji od 100% povprečnega zaslužka staršev v zadnjih 2 letih.

Vprašanje številka 2. Ali je možno, da uradno zaposleni starši zaprosijo za mesečno nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta pri organih za socialno zaščito?

Ne, zaposleni starši se lahko prijavijo za nadomestila pri delodajalcu ali neposredno v sklad za socialno zaščito.

Situacija: ali je mogoče nadomestna koledarska leta za izračun nadomestil za nego in varstvo otroka zamenjati, če je zaposleni porodniški dopust izkoristil pri drugem delodajalcu? Letos se je zaposlila v organizaciji in istega leta gre na starševski dopust.

Ja lahko. Toda le, če so izpolnjeni določeni pogoji.

Ni omejitev pri zamenjavi enega ali obeh let v obračunskem obdobju samo z obdobji, ko je delavec delal pri zadnjem delodajalcu. Še vedno pa je treba izpolniti več pogojev. In sicer:

• zaradi zamenjave bi se moral znesek nadomestila povečati (1. del 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ in 11. odstavek uredbe, odobrene z odlokom vlade RF z dne 15. junija 2007 375);

• delavka mora predložiti dokumente, ki bodo potrdili, prvič, čas, ko ji je bil odobren porodniški dopust, in drugič, višino zaslužka v tistih letih, ki se bo nadomestil v obračunskem obdobju.

Če je s prvim pogojem vse jasno, potem z drugim ni vse tako preprosto. Mi vam bomo dali namig.

Na splošno bi morali delavcu ob odpustu izdati posebno potrdilo. Le potrjuje višino izplačil zaposleni, pa tudi obdobja, ko je bila na porodniškem dopustu (klavzula 3 drugega dela 4.1. Člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, klavzula 1 postopka iz Dodatka 2 k odredbi Ministrstva za delo Rusije z dne 30. aprila 2013 št. 182n).

Potrdilo pa se izda le za zadnji dve leti dela. Prejšnji delodajalec ni dolžan izdati potrdila za zgodnejša obdobja (klavzula 3 drugega dela 4.1. Člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Brez takega potrdila za prejšnja obdobja ne bo mogoče dobiti natančnih podatkov za izračun.

Kako ravnati v tej situaciji? Nekatere potrebne informacije je mogoče pridobiti iz Pokojninskega sklada Ruske federacije. Posledično boste dobili podatke v posebni obliki. Vseboval pa bo le skupni znesek zaslužka zaposlenega. Podatki o dnevih, ki jih je treba izključiti iz obračunskega obdobja, niso navedeni v obrazcu.

Izkazalo se je torej, da lahko samo nekdanji delodajalec postane polnopravni vir informacij, potrebnih za izračun nadomestila. To pomeni, da se mora zaposleni, če želi prenesti leta iz obračunskega obdobja, z njim strinjati. Če to uspe, ji lahko nekdanji delodajalec posreduje potrebne podatke tako, da dopolni potrdilo za zadnji dve leti. Če želite to narediti, lahko v obrazec doda dodatne vrstice. Postopek za njegovo izdajo, določen v Dodatku 2 k odredbi Ministrstva za delo Rusije z dne 30. aprila 2013 št. 182n, tega ne prepoveduje. Ta sklep izhaja iz dopisa FSS Rusije z dne 24. julija 2013 št. 15-02-01 / 12-5174l.

Primer predložitve dokumentov zaposlenega za izračun dajatev za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta. V obdobju pred letom, ko se je starševski dopust začel, je bila delavka na porodniškem dopustu pri drugem delodajalcu

Zaposleni v organizaciji E.V. Ivanova se je februarja 2016 zaposlila v podjetju in istega leta odšla na starševski dopust. Leta 2015 je delala v drugi organizaciji, kjer ji je bil odobren porodniški dopust.

Obračunsko obdobje za izračun nadomestil za nego in varstvo otrok vključuje leti 2014 in 2015. Je pa bila leta 2015 zaposlena na porodniškem dopustu. Zato je Ivanova zaprosila, naj se leto 2015 obračunskega obdobja nadomesti z letom 2013, kar je v celoti izdelala. Tako se bo nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta izračunalo na podlagi njenega zaslužka za leti 2013 in 2014.

Ker je Ivanova leta 2016 odstopila od prejšnjega delodajalca, jo je prejšnji delodajalec ob odpustu dal potrdilo o višini zaslužka za leti 2014 in 2015.

Za zamenjavo ustreznega obdobja (2015) s prejšnjim koledarskim letom (2013) je Ivanova organizaciji predložila naslednje dokumente:

• vloga za prenos enega leta obračunskega obdobja (od leta 2015 do 2013);
• potrdilo o višini zaslužka od prejšnjega dela leta 2013.

Ivanova je potrdilo o višini zaslužka za leti 2014 in 2015 predložila že prej - ob zaposlitvi februarja 2016.

Nadomestilo bo treba ponovno izračunati le, če se bo prihodnje leto začel prekiniti starševski dopust. Konec koncev boste za izračun zaslužka morali vzeti zaslužek za druga leta - obračunsko obdobje se bo premaknilo.

Za prekinitev starševskega dopusta zaposleni napiše izjavo. Ko se odloči za nadaljevanje prekinjenega dopusta, je treba mesečno nadomestilo ponovno dodeliti. Razlaga je preprosta - določiti morate višino dajatve v času zavarovalnega primera. To pomeni, da se bo starševski dopust nadaljeval.

Tako se izkaže, da če se dopust nadaljuje v istem letu, za katerega je bil dodatek že izračunan, potem njegovega zneska ni treba določiti na novo. Nasprotno, če se starševski dopust za otroka, mlajšega od 1,5 leta, začne naslednje leto, boste morali za izračun dodatka vzeti zaslužek za drugo obdobje. Seveda, če delavec ne napiše vloge za preložitev obračunskega obdobja za ista leta, za katera je bilo nadomestilo izračunano prej. Potem vam ne bo treba ponovno izračunati ugodnosti.

Da bi bilo bolj jasno, analiziramo vse tri možnosti s primeri.

Starševski dopust se je prihodnje leto nadaljeval

Zaposleni je od 20. februarja 2015 na starševskem dopustu, hkrati pa dela s krajšim delovnim časom. Obdobje poravnave je 2013 in 2014. 1. februarja 2016 delavec prekine starševski dopust in gre na letni plačani dopust za 14 koledarskih dni. Od 15. februarja 2016 se starševski dopust nadaljuje. Dodatek za nego otroka je bil ponovno imenovan. Hkrati se je obračunsko obdobje spremenilo za leti 2014 in 2015. Zato je treba dodatek preračunati.

Starševski dopust je prihodnje leto obnovljen. Delavec je uveljavil pravico do prestavitve obračunskega obdobja na prejšnja leta

Delavec je od 20. februarja 2015 na starševskem dopustu, hkrati pa dela s krajšim delovnim časom. Obdobje poravnave je 2013 in 2014. 1. februarja 2016 zaposleni prekine starševski dopust in gre na letni plačani dopust za 14 koledarskih dni. Od 15. februarja 2016 se starševski dopust nadaljuje. Dodatek za nego otroka je bil ponovno imenovan. Hkrati je zaposleni za namene izračuna nadomestila zaprosil, da se leta pred letom podaljšanja dopusta (2014 in 2015) nadomestita z letoma 2013 in 2014. Ker je obračunsko obdobje na koncu ostalo enako, ugodnosti ni treba ponovno izračunati.

Starševski dopust se je nadaljeval istega leta

Zaposleni je od 20. februarja 2016 na starševskem dopustu, hkrati pa dela s krajšim delovnim časom. Obdobje poravnave je 2014 in 2015. 1. aprila 2016 delavec prekine starševski dopust in gre na letni plačani dopust za 14 koledarskih dni. Od 15. aprila 2016 se starševski dopust nadaljuje. Dodatek za nego otroka je bil ponovno imenovan. Ker je obračunsko obdobje ostalo enako - 2014 in 2015, ugodnosti ni treba ponovno izračunati.

Vse to izhaja iz 1. in 3.1. Člena 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ in dopisov FSS Rusije z dne 14. julija 2014 št. 17-03-14 / 06-7836, januarja 11, 2013 št. 15 -03-18 / 12-169, Rostrud z dne 15. oktobra 2012 št. PG / 8139-6-1.

Upoštevajte, da če je zaposleni na starševskem dopustu več kot eno leto, je dodatek potreben kazalo.

Povprečni zaslužek za izračun dajatev

Za izračun ugodnosti vključite v povprečni zaslužek vsa plačila in druga plačila, iz katerih se ocenjujejo prispevki v FSS Rusije ... To določa drugi odstavek 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, drugi odstavek določbe, odobrene z uredbo vlade RF št. 375 z dne 15. junija 2007.

Plačila, za katera se ne zaračunavajo prispevki v FSS Rusije, ne bi smela biti vključena v povprečni zaslužek obračunskega obdobja. Takšna plačila na primer vključujejo bolnišnične dajatve in dajatve za nosečnost in porod (klavzula 1 prvega dela 9. člena zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ).

Pomembno si je zapomniti, da je povprečni zaslužek za vsako leto obračunskega obdobja mogoče upoštevati le v okviru osnove za izračun prispevkov v FSS Rusije. Se pravi, ne več kot naslednji zneski:

• v letu 2015 - 670.000 rubljev;

• v letu 2014 - 624.000 rubljev;

• v letu 2013 - 568.000 rubljev;

• v letu 2012 - 512.000 rubljev;

• v letu 2011 - 463.000 rubljev;

• leta 2010 - 415.000 rubljev.

Ta postopek je določen v delu 3.2 člena 14 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ in delu 2. člena zakona z dne 8. decembra 2010 št. 343-FZ.

Povprečni dnevni zaslužek

Ko se odločite za obračunsko obdobje in katere zneske je treba upoštevati, lahko izračunate velikost povprečnega dnevnega zaslužka. Če želite to narediti, uporabite formulo:

Ta postopek je določen v oddelkih 3.1 člena 14 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ.

Ko določite povprečni dnevni zaslužek zaposlenega, preverite, ali presega mejo. Določite ga lahko po naslednji formuli:

Če se izkaže, da je povprečni dnevni zaslužek večji od najvišjega, je treba za izračun dodatka upoštevati mejno vrednost.

Ta postopek je določen v delu 3.3 člena 14 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ.

Primer izračuna povprečnega dnevnega zaslužka za izračun dodatka za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta

Leta 2016 gre zaposleni v organizacijo na starševski dopust za nego otroka do 1,5 leta. Skrbela bo za vnuka.

V obračunskem obdobju le 730 koledarskih dni. Vendar je računovodja iz njih izključil čas, ko je bil delavec bolan - 45 koledarskih dni.

Povprečni zaslužek je bil:

• 630.000 rubljev - za leto 2014;
• 620.000 rubljev - za leto 2015.

Omejevalna osnova za izračun zavarovalnih premij v FSS Rusije:

• 624.000 rubljev - za leto 2014;
• 670.000 rubljev - za leto 2015.

Računovodja je ob upoštevanju največje velikosti osnove za zavarovalne premije v FSS Rusije za izračun povprečnega dnevnega zaslužka upošteval:

• 624.000 rubljev - za leto 2014 (630.000 rubljev> 624.000 rubljev);
• 620.000 rubljev - za leto 2015 (620.000 rubljev.< 670 000 руб.).

1816,06 RUB ((624.000 rubljev + 620.000 rubljev): (730 dni - 45 dni)).

Po tem je računovodja določil najvišjo vrednost povprečnega dnevnega zaslužka:

1.772,60 RUB ((624.000 rubljev + 670.000 rubljev): 730 dni).

Ker je dosežena najvišja vrednost manjša od izračunane (1816,06 rubljev> 1772,60 rubljev), jo je računovodja uporabil pri določanju dodatka za nego otroka do 1,5 leta.

Situacija: ali moram preračunati mesečni dodatek, če starševski dopust traja več kot eno leto? V prvem letu je bil dejanski povprečni dnevni zaslužek nad najvišjo velikostjo, v naslednjem letu pa je padel pod to mejo.

Ni potrebe.

Ne glede na to, kako se povprečni dnevni zaslužek spremeni ali njegova mejna vrednost, je treba nadomestilo izplačati na podlagi zneskov, ki so bili določeni v času odhoda zaposlenega na dopust. Ni važno, koliko let bo zaposleni skrbel za otroka. Ugodnost bo treba preračunati šele, ko se prihodnje leto prekinite in nadaljujete z dopusti.

Primer določanja povprečnega dnevnega zaslužka za izračun dodatka za nego otroka. V letu, ko so se začele počitnice, je dejanski povprečni dnevni zaslužek presegel najvišji, v naslednjem letu pa manjši od najvišjega.

Sekretar organizacije E.V. Ivanova je od 2. septembra 2015 odšla na starševski dopust.

Za izračun dodatka za nego otroka je računovodja določil njegov dejanski povprečni dnevni zaslužek na podlagi zaslužka za obračunsko obdobje (2013 in 2014). Dejanski povprečni dnevni zaslužek je znašal 1.700 rubljev na dan.

Najvišja vrednost povprečnega dnevnega zaslužka za ta obdobja je:
1632,88 RUB / dan ((568.000 rubljev + 624.000 rubljev): 730 dni).

Ta vrednost je večja od najvišje vrednosti (1700 rubljev / dan> 1632,88 rubljev / dan).

Zato je računovodja v letu 2015 obračunal mesečni dodatek za nego otroka na podlagi najvišjega povprečnega dnevnega zaslužka (1.632,88 rubljev / dan).

Leta 2016 so najvišji povprečni dnevni zaslužki že 1772,60 rubljev na dan. Ta vrednost je višja od dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka zaposlenega (1772,60 rubljev / dan> 1700 rubljev / dan).

Kljub temu računovodja še naprej izračunava mesečni dodatek za nego otroka v letu 2016 glede na najvišji povprečni dnevni zaslužek, določen za leto 2015. To je 1632,88 rubljev na dan.

Upoštevajte, da če je zaposleni na starševskem dopustu več kot eno leto, je dodatek potrebenkazalo .

V skladu z zveznim zakonom z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ so osebe, ki skrbijo za otroka, mlajšega od 1,5 leta, upravičene do mesečnega dodatka. Iz članka boste izvedeli, kdo je lahko upravičen do te ugodnosti, kakšne so značilnosti prejema za zaposlene in nezaposlene državljane, kako izračunati znesek plačil v letu 2017 za prvega, drugega in naslednjih otrok.

Kdo lahko v letu 2017 prejme starševski dodatek za otroka, mlajšega od 1,5 leta?

Nadomestilo za otroka, mlajšega od 1,5 leta, je upravičeno do:

1. Vsak družinski član, bližnji sorodnik (stopnja odnosa - stari starši, teta ali stric novorojenčka) ali skrbnik ki pravzaprav skrbi za malčka. Poleg tega plačilo sredstev ni odvisno od tega, ali je oseba, ki skrbi za otroka, delala ali ne.
2. Ruski državljani, ki zaradi služenja vojaškega roka živijo v tujini v javni službi (diplomati, prodajni predstavniki itd.).
3. Od leta 2017 bodo pravico do prejemanja dodatkov za nego in varstvo otrok prejemali tudi:
   • tujci, ki zakonito prebivajo na ozemlju federacije;
   • osebe brez državljanstva;
   • osebe, ki so prejele status begunca .

Zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ (kakor je bil spremenjen 3. 9. 2016) "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom"

Člen 11.1. Pogoji in trajanje izplačila mesečnega dodatka za nego otroka

1. Mesečni dodatek za nego otroka se izplačuje zavarovancem (materi, očetu, drugim sorodnikom, skrbnikom), ki dejansko skrbijo za otroka in so na starševskem dopustu, od datuma starševskega dopusta do enega leta starosti otroka. pol leta ...

2. Pravica do mesečnega starševskega dodatka se ohrani, če oseba na starševskem dopustu dela s krajšim delovnim časom ali doma in še naprej skrbi za otroka.

3. Matere, ki so v obdobju po porodu upravičene do dodatka za nosečnost in porod, imajo pravico od datuma rojstva otroka prejeti bodisi dodatek za nosečnost in porod, bodisi mesečni dodatek za nego otroka, ki izravnava predhodno izplačano nosečnost in porod. dodatek, če je znesek mesečnega nadomestila za nego otroka višji od zneska porodniškega nadomestila.

4. V primeru, da več otrok hkrati skrbi za otroka, se ena od teh oseb prizna pravica do mesečnega dodatka za nego otroka.

Kje lahko dobim mesečno preživnino za otroka?

• Osebe, ki uveljavljajo dajatve in uradno delajo , kar pomeni, da se odbitki od njihovih plač prenesejo na FSS (praviloma to dela delodajalec) urediti finančno pomoč na delovnem mestu. Možno je tudi sestaviti dokumente za zaposlene prosilce za dajatve na stroške FSS, mimo delodajalca. V tem primeru se morate obrniti neposredno regionalnim organom FSS .
• Drugo: brezposelni, študenti, ki so bili odpuščeni zaradi reorganizacije podjetja, sorodniki, ki dejansko skrbijo za otroka , v zvezi z odvzemom staršem staršev formalizirati finančno pomoč v agencijah za socialno varnost.

Pogoji za prejem otroške podpore za zaposlene in nedelujoče državljane

Značilnosti prejemanja dajatev za otroka, mlajšega od 1,5 leta, za zaposlene in nezaposlene državljane

Najvišji in najnižji znesek dodatka za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, v letih 2016–2017

V letu 2016 se je znesek finančnih plačil za varstvo otrok dvakrat spremenil, kar je bilo povezano z indeksacijo. Običajno so indeksiranje izvajali od 1. januarja novega leta. V letu 2016 s 1. januarjem ni bilo indeksacije, zato so bila vsa plačila izvedena v enakem znesku kot lani. Od 1. februarja je bila izvedena indeksacija za prejšnje koledarsko leto, od 1. julija pa se je spremenil znesek minimalne plače (minimalne plače), kar je povzročilo preračun in povečanje plačil za varstvo otrok. Tako v letu 2016 obstajajo trije različni kazalniki minimalnega in najvišjega zneska materialnih plačil za nego otroka do 1,5 leta. Predstavljamo vam njihovo primerjalno tabelo.

Najvišja in minimalna izplačila dajatev za otroka do 1,5 leta v letu 2016

Kako se v letu 2017 izračuna mesečni dodatek za otroka, mlajšega od 1,5 leta?

S fiksnimi zneski materialne podpore je vse bolj ali manj jasno. Kako pa se izračun prejemkov izvaja za delavce? Poskusimo ugotoviti.

1. Vzame se povprečna plača za dve leti pred počitnicami. Takoj rezervirajmo, da izračunani znesek ne sme presegati najvišjega zneska obračuna zavarovalnih premij v skladu za socialno zavarovanje. Naj vas ne skrbi. To je dokumentiran znesek, leta 2016 pa 718.000 rubljev.
2. Povprečni znesek dvoletnega zaslužka (ali 718.000 rubljev) se deli s skupnim številom koledarskega zaslužka za isto obdobje. To je povprečni dnevni zaslužek. Od skupnega števila dni morate odšteti tiste, v katerih niste delali: dneve počitnic (materinstvo, varstvo otrok), bolniške dni itd.;
3. Nato se povprečni dnevni zaslužek pomnoži s 30,4 - pogojno povprečno mesečno število dni.
4. Od tega zneska morate izračunati 40% (samo pomnožite to številko z 0,4) in pridobite znesek vaše ugodnosti.
5. Če izračunani znesek dajatve presega najvišji znesek (21.554,82 rubljev), bo prosilec prejel fiksno najvišjo dajatev.
6. Če je izračunani znesek dajatve pod najnižjo stopnjo zaradi nizkih zaslužkov ali iz drugih razlogov, bo znesek dajatve enak minimalnemu kazalniku velja za to obdobje.

Kakšen je mesečni dodatek za drugega otroka do 1,5 leta?

Izračun materialne pomoči za 2. in naslednjih otrok se izvaja po isti formuli kot dodatek za prvega otroka. Tudi odstotek se ne spremeni - 40%. Edina razlika je v fiksnih minimalnih in najvišjih plačilih. Najnižji znesek denarnih plačil za drugega otroka od 01.07.2016 je 5817,24 rubljev, največji pa 21554,82 rubljev.

V tem primeru, če je prvorojenec umrl celo v prvem ali drugem tednu življenja, bodo vsa plačila za drugega otroka obračunana kot običajno brez preračunavanja zneska. Dovolj bo, da na kraju registracije finančnih plačil predložite potrdilo o rojstvu in smrti prvega otroka.

Če potrebni dokumenti, ki potrjujejo dejstvo rojstva otroka, niso bili pravočasno sestavljeni, jih lahko dobite kadar koli, dovolj je, da v matični službi predložite potrdilo iz porodnišnice o rojstvu in smrtni list. pisarno.

Katere dokumente je treba predložiti za vlogo za otroški dodatek, mlajši od 1,5 leta?

Če želite urediti redna plačila za nego dojenčka do 1,5 leta, morate organom FSS ali območnemu oddelku za socialno zaščito predložiti naslednji paket dokumentov:

1. Izjava o potrebi po pridobitvi finančne podpore v brezplačni obliki.
2. Rojstni list otroka ali otroci, če jih je več. Predloženi so izvirniki in kopije ustreznih potrdil in dokumentov.
3. Potrdilo o posvojitvi (posvojitvi) ali skrbništvu če se plačuje skrbniku ali posvojitelju.
4. Ne glede na to, kje so plačila opravljena, je treba predložiti ustrezno dokumenti, da eden od staršev ne prejema denarne pomoči za otroka .
5. Če je prosilec za denarno pomoč v zadnjih 2 letih zamenjal službo, je treba predložiti potrdilo, ki navaja fiksni znesek zaslužka iz prejšnjega dela. Tako bo mogoče določiti znesek zbranega zneska kot dajatev.

Dokumente je mogoče predložiti FSS in organom za socialno zaščito po elektronski pošti. Na naši spletni strani boste našli tudi informacije o.