01/19/2018, Sasha Bukashka
A "termelési sérülés" szigorú kifejezés. Meg fogjuk mutatni, hogy mi az.
A munkahelyi baleset következtében okozott kár, amely a munkájának helyén bekövetkezett baleset következtében okozott kár, amely az adott személy számára ideiglenes vagy állandó veszteséghez vezetett, vagy a legnehezebb esetekben még az ő vezetett A halál, úgynevezett termelési sérülés.
Vagyis balesetről beszélünk, ha egészségügyi károkat okoznak, és ha történtek a hozzá rendelt hivatalos feladatok végrehajtásában.
Ezek lehetnek ilyen esetek:
Kérjük, vegye figyelembe, hogy ha a sérülés történt a munkanapon vagy a munkanapon kívüli munkájából, és nem a munka szállítására, akkor.
Vannak olyan helyzetek, ahol a baleset miatt sérülés történik, semmilyen módon nem kapcsolódik a termelési vagy munkakörülményekhez vagy feladatokhoz. Az ilyen sérülést a termelés nem ismeri fel.
Mi lehet:
A házban alkoholos mérgezés eltávolította a havat az udvarban, és zúzódott.
Megtisztította az udvarot egy lapáttal és egy seprűvel, és a fejre esett a jégre, megsértette a fejét, hogy ez egy termelési sérülés, kártérítés, amelyre egy részeg tulajdonban van törvény szerint. Miért? Mert a jégcsapok bukása okozza, és nem függött a munkavállaló mérgezésének mértékétől. Ha a háztartás tisztítja a hó józan, akkor ez a jégecske még mindig el fog esni, és megsérti őt. Tehát az alkohol jelenléte vagy hiánya a munkavállaló testében a munka idején nem számít a kontextusban munkatörvény. Bár természetesen nem túl jó az egészségre.
De ha az udvar tisztításakor ugyanezen öltözött háztartás nem tudta ellenállni a lábának, és amikor megtörte a kezét, akkor az alkoholos mérgezés lesz, és a fejsérülést hazainak tekintik.
Ki határozza meg, hogy milyen sérülést okoz - termelés, vagy sem? Ez a Bizottság feladata az egyes bizonyos pontosságok vizsgálata során. Az ilyen vizsgálat megszervezése a Társaság irányításának közvetlen felelőssége.
A vizsgálat során a Bizottságnak figyelembe kell vennie azokat a körülményeket, amelyek jelentősége lehet a háztartás vagy a termelés balesetének elismeréséhez. Mint a példában leírtunk a szerencsétlen házirend-ről: Meg kell határozni egy személy állapotát és a meglévő tényeket a jégcsapat, a csúszós udvar és így tovább. Ennek eredményeképpen egy cselekmény készül.
Mi van, ha vannak nézeteltérések a vizsgálati kérdésekről, a balesetek nyilvántartásba vétele és elszámolása? Ha egy sérült munkavállaló nem ért egyet a Bizottság következtetéseivel? Ha ennek eredményeképpen a személy meghalt, és családja tagjai, akik a támogatás nélkül maradtak, magabiztosak abban, hogy az ügy pontosan a termelési sérülésekben, és hogy a Bizottság téves következtetésre jutott, elismerve a háztartását? Ebben az esetben kapcsolatba léphet Állami ellenőrzés Munkaerő (GIT), és fellebbez a vizsgálat eredményeire. A GIT szakembereknek vizsgálatot kell végezniük, és végső következtetést kell végezniük.
Ha a GIT megkötése nem felel meg az érintett irányba, akkor csak a bírósághoz jut.
Törés, zúzódott, más egészségügyi kár, amelyet a munka elvégzése során vagy az úton, amint azt már tudjuk, a termelés sérüléseként ismerhető fel, és nem lehet.
Ha igen, akkor a cselekmény elkészül, a munkavállalónak megfelelő lesz:
Mindez az Orosz Föderáció FSS-jére fizet, kivéve a kórházat, fizeti munkáltatóját.
Visszahívás, a fizetés a munkáltató rovására és a következő feltételek mellett:
Egyszeri és havi kifizetéseket neveznek ki és fizetnek az Orosz Föderáció FSS-jének költségvetéséből, ha a kár eredménye az orvosi vizsgálatba való belépéshez szükséges károkért. A fogyatékosság, azaz egy személy már nem működik ugyanolyan feltételek mellett.
Milyen napokat lehet fizetni az érintett személynek? Beszélgetünk A rehabilitációs kezelés kifizetéséről. Ehhez az ilyen kezelést az orvos nevezi ki. Fizeti túl fss.
Először is, kórházi leveleket kell hozni a munkáltatónak, és várja meg a kifizetéseket.
A munkáltató 10-es kézikönyvet nevez ki naptári napok A fogyatékossági lap rendelkezésének napjától. A munkavállalójának a vállalkozás kifizetéseinek napján, amely a legközelebb lesz az ellátások kinevezése után. Vagyis, ha a fizetést 10 és 25 számot fizetnek minden hónapban, és a kórházat a 18. helyen hozták, majd a fizetésnek a 25. helyen kell átadnia.
Ha a munkáltató nem figyel meg meghatározott határidőkSzükség van a GIT panaszával közvetlenül a fizetés nélküli összegek bíróságra történő behajtására vonatkozó kérelemmel.
Másodszor, a munkavállaló útja az Orosz Föderáció FSS-jében vagy MFC FSS-ben rejlik, hogy egyszeri és havi biztosítási kifizetéseket kapjon. El kell küldenie egy alkalmazást egy megbízotton keresztül.
A kérelmet csatolni kell az alkalmazáshoz:
A döntés 10 naptári napon belül történik. Kifizetési feltételek:
Ha egy személy orvosi, szociális és szakmai rehabilitációra volt szükség az ITU intézmény megkötéséhez, akkor kapcsolatba léphet az Orosz Föderáció FSS-jével, valamint az ilyen költségekkel kapcsolatban is: e költségek megerősítését és dokumentumait.
A döntést 10 napon belül is meg kell tenni az áldozat rehabilitációjának programjával összhangban, az orvos által készített baleset következtében.
A rehabilitációs kifizetéseket elvégzik postai átvitel a lakóhely helyén vagy a bankszámlára való átadással, egy személy jelzi egy nyilatkozatban. Az a módja, hogy joga legyen kiválasztani magát. - legkésőbb 20 naptári nap az Orosz Föderáció FSS-jének elfogadásának napjától kezdődően, és külön költségek - havi (idegen ellátás költsége) vagy negyedévente ( karbantartás jármű).
Káros, hogy lehetetlen biztosítani. És minden termelésnél baleset fordulhat elő. Ezért el kell készülni egy ilyen helyzetet.
Kedves olvasók! A cikk a szokásos megoldásokról beszél jogi esetekDe minden esetben egyéni. Ha szeretné tudni, hogyan megoldja a problémát - forduljon a tanácsadóhoz:
Az alkalmazások és a hívásokat az óra és a hét hét napján fogadják el..
Gyors vagyok. INGYENES!
Meg kell tudni, hogy 2019-ben az Orosz Föderáció termelésének sérülése hajlamos a biztosításra és kártérítésre. De ebben a tervben sok árnyalat van, amelyen nem csak a fizetés összege függ, hanem jelenlétét is.
Második esetben fogyatékossági juttatást végezhet - teljes vagy részleges. Szükség lehet.
A munkáltató felelős:
Ezeket a műveleteket be kell tenni rövid idő. Mivel mindkét jogszabályt és egy szabványos eljárást igényel.
Az ilyen esetre vonatkozó összes dokumentumot előre kell előkészíteni, hogy a terv a lehető legkisebb időt vegyen fel.
A vizsgálat kimutatásának megosztása van. Így a csekély sérüléssel rendelkező incidensben a jogszabályok három szervezeti intézkedést biztosítanak.
De ha a munkavállaló súlyos sérülést kapott, vagy halálos kimenetelét rögzítették, akkor a vizsgálat időtartama 15 napra emelkedik.
Szerepet játszik, és amikor értesítették az incidens munkáltatóját. Ha ez nem történt ugyanazon a napon, akkor lehetőséget kap arra, hogy a balesetről szóló információ kézhezvételétől számított egy hónapon belül minden tevékenységet végezzen.
Az érintett munkavállalónak ilyen csomagot kell biztosítania:
Az FSS munkáltatója az ilyen dokumentumokat tartalmazza:
Ehhez használja a képletet a következő mutatókkal:
Meg kell érteni, hogy ha vannak hozzájárulások az Alaphoz társadalombiztosításAz ebből eredő kár által végrehajtott összes kifizetés pontosan ebben az állami szervezetben zajlik.
Ez egyfajta biztosítás mind a munkavállaló, mind a vállalkozás számára.
A kórház termelésének és kifizetésének sérülése a munkavállaló számára a munkavállaló számára a munkavállaló számára történő átruházásával történik.
Az összegek maximális mutatói azoknak a munkavállalóknak szólnak, akik súlyos termelési sérüléseket kaptak.
Meg kell érteni, hogy az államot ezen a területen való hozzájárulások figyelemmel kísérik. Mivel ez lehetővé teszi számunkra, hogy biztosítsuk a kártérítést számos alkalmazott számára.
Ha a vállalkozás alkalmazottja megkapja termelési sérülés, Számíthat a monetáris kártérítés kifizetésére.
De milyen pénzeszközök támaszkodnak neki, hogy milyen méretben és milyen esetekben? És hogy a korábbi szabályok 2019-ben maradtak-e?
Egyes vállalatoknál a sérülés kockázata mindig ott van, a másik baleset kivétel, egy baleset, amely mindenkit stresszbe vezet.
Az ilyen kifizetések, határidők és méretek kinevezésére vonatkozó fő szabályokat a szabályozási dokumentációban tárgyalják.
De messze mindegyikük tudja, emlékszik, vagy figyelni kíván. Meg fogjuk mutatni, hogy az arc kap egy egyszeri összeget, és megtudja, hogy milyen határozatlan kifizetések jelentenek.
Szükséges információ
Kezdjük, megtudjuk, hogy a vállalat falakban (a Terület területén) kapott sérülések a termelésnek tulajdoníthatók-e. Milyen árnyalatokat kell figyelembe venni az esemény vizsgálatakor?
Ami?
A termelési sérülés a vállalkozás által a vállalkozásban kapott károk miatt következett be. De a veszélyes termelési tényezők hatása következtében előfeltételeket kell előállítani.
Az ilyen sérülés következménye lehet:
- a munkavállaló egy másik munkához való szükségességének kialakulása;
- a munkaképesség ideiglenes vagy tartós vesztesége (fogyatékosság);
- az ember női kimenetele.
A termelést is meg kell sérülni, ha a személy eljut a munkahelyéhez, valamint a benne.
Ha a fizikai trauma megsérül egy ebédszünetben, akkor érdemes bemutatni bizonyos bizonyítékokat, hogy felismerje azt termeléssel.
Ehhez ellenőrizni kell, hogy a társaságban milyen órák vannak elosztva a szünetben a Charta szerint, mint ebben az időben a munkavállaló elfoglalt, ahol volt.
Ha a seb, az állampolgár által a szervezet területén nem munkaidőben történő sérülése, akkor termelésnek tekintendő, ha a munkavállaló teljesült.
A vállalat munkavállalójának hibája miatt bekövetkezett balesetek nem tekinthetők termelésnek.
- a munkavállaló, aki teljesíti kötelezettségeit munkaügyi Szerződés;
- amely a munkáltatóval kötött polgári jogi megállapodást kötött (2008 kötelező Biztosításnak kell lennie);
- arc, amely működik;
- a diákok a szervezetben;
- fizessen, amely nyilvános munkát végez.
Dokumentálás
A munkáltatónak kell lennie törvény által létrehozott Dokumentumokat és néhány intézkedést, amikor baleset következik be.
Végtére is, az ilyen helyzetek befolyásolják a biztosítási díjakra vonatkozó díjak növekedését a balesetek és gondok kötelezőek számára.
Az ipari sérülések kompenzációjának kifizetése akkor történik, ha bizonyos feltételek teljesülnek.
A szervezet irányításának eljárása így lesz:
A baleset után közvetlenül a munkavállaló érdemes értesíteni a vállalat irányítását az eseményről Az adminisztrációnak gondoskodnia kell a személyzet munkavállalójának a traumára. Intézkedéseket tesznek a vészhelyzetek megelőzésére Ezután kidolgozásra kerül sor, amely megerősíti - a sérülést pontosan a hivatalos kötelezettségek teljesítésében kapták meg Ez a tanúsítvány tükrözi a sérülések súlyosságát és annak jellemét. A jelenet érdemes eltávolítani a kamerát, vagy eltűnik, hogy megmentse a helyzetet a vizsgálathoz Az érintett arc tanúsítványt kap Amelyben az orvosi dolgozók által meghatározott diagnózist regisztrálták Szakember, amely felelős a munkaerő-védelemért a termelésben Értesítenie kell az incidens FSS-t Gyűjtsön össze egy speciális jutalékot Amely balesetet fog kezelni. 3 főből kell állnia. Ha végzetes kimenetel van, az ügyész csatlakozik Az ellenőrzés befejezése után összeállított cselekedet Nevezetesen egy ilyen dokumentum alapján és kompenzációs tranzakciókat készítenek A vállalatnak értesítenie kell az áldozat érintett hozzátartozóit. Az elkészítendő dokumentumok formái:
Normatív bázis
A termelési sérülés meghatározása a művészetben. 3 szabályozási törvény Orosz Föderáció 1998. július 24. 125-FZ.
A vállalat irányításának a balesetek kezelésének eljárását a művészetben tartják. 228 - 231. Munkakör Orosz Föderáció.
A vizsgálat után összeállított dokumentáció jóváhagyásra kerül, amelyet a tisztviselők 2005. április 15. 275.
Az ipari sérülések kifizetéseinek és kompenzációjának listája
Az érintett személynek többféle kifizetés is van. Részletesebben fontolja meg őket.
Ideiglenes fogyatékossággal
Ha egy biztosított esemény bekövetkezik, akkor a biztosítási kifizetést ki fogják kinevezni, amelyet a balesetek és a foglalkozási megbetegedések elleni biztosításáért fizetett pénzeszközök végeznek.
Az ilyen összegeket a munkáltató fizeti ki, és a biztosítási díjak listájára számítanak.
A művészet szerint. 9 Oroszország által elfogadott törvényhozók, a juttatás átkerül a munkavállaló teljes tartózkodására a kórházban, amíg visszanyeri, és nem fogja visszaállítani a munkaképességet.
Fizetési méret - 100 százalék közepes fizetés Férfi. Az átlag kiszámításakor figyelembe kell venni Éves jövedelem. A munkavállaló hossza nem befolyásolja a kompenzációs fizetés nagyságát.
Az akkrediumok munkájának alapja a fogyatékossági lap. Ha a termelési sérülés idején a személy az alkohol, a gyógyszerek hatása alatt állt, az előnyök összege jelentősen csökkenthető
Biztosítási kifizetések
Az áldozatnak fizetett kártérítés nem a biztosítási díjak adóztatásának tárgya. Ez szerepel.
A termelési sérülésekkel rendelkező vállalatok alkalmazottainak számíthatnak az ilyen típusú kompenzációra:
- egyszer;
- havi.
További költségek is fizethetők, ha az állampolgári rehabilitációs áthalad.
Egyszer
Az átalányösszeg fizetés az emberi képesség elvesztésének mértéke szerint állapítható meg, a meghatározott határérték alapján jogalkotási aktusok Az Orosz Föderáció FSS-ben.
Az orvosi és egészségügyi vizsgálat eredménye, amelyek szabályai létrejöttek.
Mennyibe kerül az egykori fizetés az ipari sérülésekben? Egyszeri fizetés 2019-ben 80.534,8 rubel összegben fizetett.
Havi
A havi kompenzáció folyamatosan fizetendő, amíg a munka képessége.
A termelési feltételek sérülésének megszerzésére szolgáló havi juttatás nagysága az átlagos havi átlagot figyelembe veszi bérek Munkavállaló, vagyis egyenlő neki.
Ha egy személy nem tudja visszaállítani a munkaképességet, akkor az egész életen belül kártérítést fog fizetni.
A maximális felsorolások létrehozása szövetségi jogszabályok Az Alap költségvetéséről (12. bekezdés, 125-FZ törvény 12. cikke). Havi juttatás Minden évben indexelnek. Az ilyen kompenzáció mérete 2019-ben - 61 920 rubel.
További költségek kifizetése
NAK NEK többletköltségAz érintett munkavállaló orvosi, társadalmi, szakmai rehabilitációjához merült fel:
- ellátás egészségügyi ellátás a termelési sérülés megszerzése után;
- gyógyszerek vásárlása;
- beszerzés speciális eszközök az áldozatok gondozása;
- technika és szükséges szállítás biztosítása.
Az ilyen kiadások kifizetésére vonatkozó szabályok regisztrálva vannak. Minden költséget a biztosító fizeti.
Kivételes helyzet - fizetés további vakáció, K. egészségügyi intézmény És vissza, a kezelés költsége súlyos sérülés megszerzésében.
Az ilyen kifizetéseket a vállalat végzi, amely ezután visszatérítheti az összes kifizetett összegét az Alapból.
Erkölcsi károk kompenzációja
Vannak olyan helyzetek, amikor az áldozatok kapcsolatba léphetnek bírósági példa kapsz kompenzációs kifizetések Alkalmazott erkölcsi sérülésHa nincs csak fizikai, hanem erkölcsi szenvedés.
Gyakran előfordul, hogy egy ilyen dokumentumot elkészítenek, ha a gazdálkodó irányítása nem kívánja teljesíteni a kártérítés kötelezettségeit. A fizetések mérete bíróságot hoz létre.
Kötelező feltételek az eredményszemlélethez
Az ipari károkban való kompenzáció megszerzésének joga akkor merül fel, ha a munkavállaló és a munkáltató közötti kapcsolat a munkaszerződésen alapul.
További előnyöket is fizetnek azoknak az arcoknak is, amelyek részmunkaidősek, és nemcsak a fő munkájukat, hanem más iránymutatásokat is végeznek.
A kifizetések kifizetése ebben az esetben a bevételek alapján történik minden helyen. Mint már említettük, a kártérítés csak akkor kerül felszámolásra, ha a sérülést termelésként határozzák meg.
És ez a tény megállapítja az összeállított jutalékot. A kompenzáció nem fog működni, ha nincs olyan dokumentum, amely megerősíti a sérülés, sérülés, betegség jelenlétét.
Szükséges dokumentumcsomag
A kifizetések megszerzéséhez számos referenciát kell előkészítenie:
- , Az áldozat maga vagy arc, amely az érdekeit képviseli.
- aki a Bizottságot a vizsgálat után adta ki.
- Orvosi vizsgálat következtetése.
- Munkaügyi könyv (másolása), a munkaszerződés.
A kezelés költségeinek megerősítéséhez érdemes megtartani az összes ellenőrzést ,.
Mikor kell fizetnie?
Az érintett munkavállaló alkalmazása a Társadalombiztosítási Alap képviselője 10 napon belül tekintendő.
Ezen időszak után döntést fognak tenni - hogy megfeleljen a kérelmező követeléseinek, vagy megtagadja az ilyen elutasításokat.
Ha döntést hoz, az átviteli időzítés jóváhagyásra kerül. Az egyszeri kifizetés azonnal az engedélyezett testület munkavállalójának döntése után történik.
Végzetes eset esetén az elhunyt alkalmazott hozzátartozói számára kártérítést adnak ki. Az FSS minden más felsorolása a döntés meghozatala után 30 napon belül történik.
Méretmeghatározások (példa számítás)
Érték kompenzációs összeg Ez attól függ, hogy milyen gravitációs sérülést alkalmaznak. Figyelembe veszi továbbá, hogy mennyire fordult a kezelésre és a rehabilitációra.
A kifizetés összegét a következőképpen határozzák meg:
Vegye figyelembe mind a kártérítés adózásának sajátosságait. Az ilyen összegek nem tartoznak a jövedelemadó hatálya alá egyediAmit a 3. bekezdésben említettek. 217 NK Oroszország.Nem adóztatja a munkavállaló számára, amelyet a kezelésnek nyújtottak, sem a kezelésért fizetett összeg.
A számítási szabályokat írják (a 14. cikk 1. részében). Tekintsünk egy példát a példa kifizetésének kiszámítására.
Ivanov V. V. munkavállalója megsérült egy vállalkozás termelésében, amely nem működött 24,03 és 03/2008 között.
Az átlagos fizetés naponta 2123 rubel. A 10.615 (2123/5 nap) összegét Ivanov betegszabadságán fizették.
Ha a sérülés nem érkezett meg a munkahelyen, a számítás más lenne. Például Ivanovnak 6 éves munkatapasztalata van, ami azt jelenti, hogy jogosult a bevételek 80% -ára.
A támogatás maximális összege 2008-ban 17250 rubel volt. A fizetés ilyen lenne:
De van egy korlát, annál nagyobb lehet (az az összeg, amelyet Ivanov kap):
Tekintsünk egy másik példát. Stepanov S. A. A munkaszerződés szerinti kötelezettségeinek teljesítése során a termelés elismerte.A kórházban 4,02 és 8.02.2008 között maradt. Ezúttal lejárta regionális alap Társadalmilag irányított gyógykezelésamely 12 napig tart (2008. július 20-ig).
Videó: Fucked levelek előre, a munkavállalót elutasítják - hogyan kell tartani a túlzott nyaralást
A időszak A munkavállaló éves fizetett nyaralást kapott (a norma felett). A Számvevőszék úgy döntött, hogy kártérítést fizet az 5 ezer rubel összegű kár megtérítésére.
2007-ben Stepanov vett egy nyaralást, amely 1,10-ről 28,10-re tartott. A bevételei 20 ezer, és az elmúlt 12 hónapban nem változott.
A becsült határidő 12 az elmúlt hónapokbanÉs ez az időszak 1.02.2007 és 2008.01.31. Érdemes kizárni a nyaralás napjait és a benne foglalt tartózkodás során felhalmozott mennyiségeket.
Stepanov 2017. április 10-én dolgozott, és ezekben a napokban:
Jövedelem az elszámolási időszakban:A kiszámításhoz szükséges időszakban 337 nap (365 - 28). Az előnyök összege naponta:
Minden alkalommal, amikor a munkaképesség elvesztése volt, az arca megkapja:
Gyakran Ismételt Kérdések
Vannak olyan funkciók, amelyek tudják, hogy melyik, a termelési sérülés megszerzése után számos kérdést megoldhat a kifizetésekkel kapcsolatban. Tekintsük a főt.
Könnyű termelési sérülés esetén
Az ipari kár megszerzésénél a Bizottság 3 napon belüli cselekmény (ha súlyos - 15). Ha a Bizottság képviselői nem fektettek be időben, akkor az ellenőrzés 15 napig meghosszabbítható.
Legyen fenntartást arról, hogy a súlyosságot a követelményeknek megfelelően kell meghatározni.
A könnyű sérülés az agy, az egyszerű törések, a szakító izomszövetek stb.
Hol kell panaszkodni a kis fizetésről
A gyártási sérülésekre vonatkozó kifizetések visszafizetésének esetét bíróság előtt lehet figyelembe venni Általános joghatóság (Oroszország).
A fizetés kérdései anyagi kár úgy véli kerületi Bíróság. Igénybejelentés Az érintett arc küldhet regionális szétválasztás bírósági hatóság A vállalat vagy az FSS nyilvántartásba vételének helyén (a fizetésért felelős személy).
A követelés megengedett, és tartózkodási helyén vagy a sérülés helyén ().
Ez a szabály megvédi azokat az arcokat, amelyek elvesztették a mozgásképességét. Az áldozat állampolgárai nem fizethetnek Állami vám ().
Az alkalmazás nem alkalmazható azonnal. Időzítés korlátozás - 3 évvel az esemény után (28. bekezdés).
Ha a munkáltató megtagadta az előnyök támaszkodási összegét, akkor kapcsolatba léphet:
- a munkaügyi védelmi ellenőrzés képviselőjének;
- a gitben;
- az ügyésznek.
Ha a munkavállaló hibája
Az ipari sérülések kompenzációja, amelyet a munkavállaló hibájával nyer, szintén fizetendő. Ezt a 255-FZ törvény megerősíti.
De fennáll annak a veszélye, hogy kisebb összeget kapsz. A döntést a Bizottság végzi, amely az eseményt vizsgálja.
Érdemes emlékezni egy ilyen szabályra - még akkor is, ha a munkavállaló teljes mértékben felszámolásra kerül, a borai nem lehet több mint 25% -ot telepíteni.
A sérülés minden személy számára stressz. És nem mindig képes olyan államban cselekedni, hogy a jogszabályok előírják (beleértve a dokumentumok gyűjtése során).Igen, és nem minden munkavállaló tökéletesen tisztában van jogaikkal és feladataikkal.
Ezért van a munkáltatók előtt van egy feladat - tisztázni alárendelt, hogy jogosult a szükséges hivatkozások időben történő időben benyújtani és benyújtani neki.
Jelenleg szinte minden alkalmazott tudja, hogy a kompenzációnak kártérítésnek kell lennie az ipari sérülésekért, még akkor is, ha ez csak egy zúzódás. Ebben az esetben bizonyos esetekben a munkáltató lesz.
Kártérítés kifizetése
1. Messenger fontos állapot A munkahelyi balesetben való kompenzáció megszerzése - az érintett munkavállalót az Oroszország FSS-ben kell biztosítani. A munkáltató automatikusan biztosítja a munkaszerződés által alkalmazott munkavállalót. A polgári szerződésben vagy a szerződéses megállapodás keretében végzett személyzet csak akkor biztosított, ha ezt a szerződés tartalmazza.
2. Szükséges feltétel A kompenzációhoz - a munkáltatónak a munkahelyi baleset hivatalos vizsgálatot kell végeznie, és eredményeit.Méretek és kompenzáció típusai
A termelés balesetének kompenzációjának mérete és típusai közvetlenül a sérülések súlyosságától függenek.
Ha a vizsgálat során kiderül, hogy a baleset az érintett munkavállaló szándékában történt, akkor nem kerül kifizetésekre. A baleset is hozzájárulhat az áldozat durva hanyagságához. Ezután csökken a havi biztosítási kifizetés mérete, de legfeljebb 25 százalék.
Könnyű sérülések esetén a munkavállaló az ideiglenes fogyatékosságért fizeti - betegszabadságért. A fizetés a munkáltató rovására kerül (az ideiglenes fogyatékosság első három napjában) és az Oroszország FSS-jének rovására (az ideiglenes fogyatékosság többi részében) (az ideiglenes fogyatékosság többi részében). Az áldozat az áldozatot fogadja vállalkozásában . Mérete csak az áldozat keresőjétől függ, és az átlagos fizetés 100 százaléka. A kifizetések összege kórház FSS Oroszország figyelembe veszi a biztosítási díjak kifizetését.
A munkavállaló általi átvétel után súlyos mértékű kár, amely rendszergazdaként a fogyatékossághoz vagy a rezisztens fogyatékossághoz vezet, a munkavállaló megkapja a fizetést kórházi lap, valamint egyszeri és havi kompenzáció az Oroszország FSS-jének rovására.
Az áldozat halála esetén a rokonai (eltartottak) termelésével kapcsolatos baleset során egyszeri fizetés és havi kompenzáció Oroszország Fss-től.
A kompenzáció kifizetésének nyilvántartása
Az ideiglenes fogyatékossági juttatást a munkáltató írja elő és fizeti. Minden egyszerű - meg kell győződnie arról, hogy a baleset vizsgálata megtörtént, és kórházi leveleket kap a munkavállalóból. Az ideiglenes fogyatékossági juttatást a kórházi levél munkavállalójának naptári napján 10 naptári napon belül nevezik ki. A legközelebbi fizetéssel együtt fizetik.
Az incidens megbízhatóságával kapcsolatos munkavállalóval kötött megállapodás nem fogja szabadon a felelősséget vállalni. Amellett, hogy a bírság akár 10 000 rubel (az Orosz Föderáció igazgatási kódjának 15.34. Művészete) mellett a szervezet valószínűleg fenyegetik megmagyarázott ellenőrzés Git.
A munkavállaló dokumentumai az Oroszország FSS Regionális Hivatalának nyilatkozatával együtt benyújtják. Ha az érintett munkavállaló vagy rokonai valamilyen oknál fogva nem lehet betakarítani szükséges dokumentumok, a vállalkozásnak segítenie kell őket ebben.
Az egyszeri biztosítási kifizetések mérete attól függ, hogy a biztosított szakmai munkaképességének elvesztése. Ezt az intézmény határozza meg orvosi és társadalmi vizsga. A termelés áldozatának halála esetén az eltartottja 1 millió rubelben kártérítést kap.
A havi kifizetés méretét a átlagos havi jövedelem áldozat. Középső bevétel Az előző 12 hónapos munkahelyre számítva, ami az egészségügyi károkat okozza a hónapban, amelyben baleset történt, vagy folyamatosan diagnosztizálták a folyamatokat. A munkavállaló halála esetén a biztosítási kifizetések megkapják az eltartottakat. Az eltartottak havi kifizetésének mérete az elhunyt átlagos havi jövedelmére is meghatározható. Ebben az esetben a támaszkodás összege havi kifizetés Ugyanígy oszlik meg mindenkinek, aki az elhunyttól függ.
További költségek a munkavállalói kezeléshez
Általános balesetek után az áldozat előállításánál, meg kell adnia a műveleteket, hosszú ideje Ezt kezeljük, és néha rehabilitációs tanfolyamokon keresztül. Az ilyen ráfordítások, miután súlyos sérüléseket fizetnek az Oroszország FSS-jének rovására. Az orosz FSS által fizetendő költségek átfogó jegyzékét az 1998. július 24-i szövetségi törvény 8. cikkében, 125-FZ. A munkáltató előírhat további kifizetések Alkalmazott a helyi szabályozási törvény. Oroszország FSS-jének rovására is kifizetésre kerülnek az áldozatok kezelése a termelési baleset során kapott súlyos sérülések után.
De könnyű sérülések esetén az áldozatnak szüksége lehet drága kezelés és protetika. Távolítsa el az egyszerű sérülések kezelésének költségeit csak munkáltató. De ebben az esetben a munkavállaló köteles megerősíteni egy adott kezelés szükségességét és költségét.A bizonyítékként elfogadható dokumentumok:
kivonja a betegség történetét az előírt kezeléssel;
gyógyszerkészletek;
készpénzellenőrzésekA kábítószerek vagy az orvosi szolgáltatások költségeinek megerősítése.Ha a munkavállaló úgy döntött, hogy külföldön kezelik, ami automatikusan növelheti a kezelés költségeit, akkor orvosi indokolást is kell benyújtania, hogy mi az oka annak, hogy a kezelést nem lehet Oroszországban elvégezni. Igaz, a gyakorlatban nehéz elképzelni, hogy minden könnyű sérülést külföldi niklinusban kell kezelni.
Miután a munkavállaló hozza promóciós dokumentumok, a munkáltató megtéríti költségeit. Ha a munkáltató önként nem akar fizetni az érintett munkavállaló kezeléséért, akkor a Bíróságon belül kifizetéseket lehet elérni.
Így, ha a munkáltató teljes mértékben fizet biztosítási járulékok A munkavállalók számára a kifizetések többsége Oroszország FSS vállára esik. A kérdés az erkölcsi károk kompenzációjával marad. Egyes munkáltatók önként fizetnek. Ugyanakkor a kártérítés összegét a munkaszerződésben részes felek megállapodása határozza meg. Ha a munkáltató megtagadja az erkölcsi kár ellensúlyozását, a munkavállalónak jogában áll a bíróságra alkalmazni.
A biztosítási díjak megtagadásának indokai
Az elutasítás oka általában a baleset hozzárendelése nem üldöztető. Ez általában akkor történik, ha egy baleset történt körülmények között, amelynek a sérült teljesítményével való kapcsolat kétértelmű.
Ha a munkavállaló úgy ítéli meg, hogy a biztosítási kifizetések hozzárendelésének megtagadása a Bírósághoz kell alkalmazni.Akik halálos baleset esetén biztosíthatnak biztosítási kifizetéseket
A munkavállaló halála esetén a biztosítási kifizetések jogosultak:
fogyatékossággal élő személyek, akik az elhunyt vagy a halála joga függenek, a fogva tartás jogának joga;
Az elhunyt gyermeke, halála után született;
Az egyik szülő, házastárs (házastárs) vagy más családtag, függetlenül a munkaképességétől, amely nem működik, és részt vesz az elhunyt gyermekek, unokák, testvérek, akik nem értek el 14 évvel, vagy szükség szerint elismerték az egészségi állapotban egy kívülálló ellátásban;
Azok a személyek, akik az elhunyttól függtek, akik a halálától számított öt évig letiltották.
