Escrocii s-au intensificat odată cu criza. Bani dimineata, munca seara. Cum sunt înșelați șomerii? Și ce profesii nu sunt curate la îndemână oamenilor de afaceri le „plau” cel mai mult? Este clar că atunci când oamenii au nevoie urgent de muncă pentru a-și întreține familiile, ei sunt pregătiți pentru orice. Când merg la un angajator, mintea lor este oarecum încețoșată. Să vorbim despre ce tipuri de fraudă există acest momentîn acest domeniu.
Pentru a obține un loc de muncă trebuie să deschizi card de credit... Nu este gratuit. Costă, să zicem, 50 de dolari. aceasta circuit vechi, există unul mai nou.
Oamenilor li se oferă locuri de muncă, posturi vacante pentru care nu este nevoie de pregătire specială. Se pare că escrocii se bazează pe toată lumea. Ai vrea sa devii curier, te rog, salariu 3000 $. Mintea este imediat tulburată de o astfel de propunere. Nu ne gândim cum poate fi asta. Ne gândim pe ce vom cheltui primul salariu.
O persoană vine la o astfel de organizație. Sunt trei fete care stau acolo, fără computere pe mese, nimic. Proiect cu buget redus. Desigur, totul merge la salariile curierii. Și așa spun fetele că proiectul este american, au o filială și tocmai s-au deschis. Viitorul curier este obligat să copieze pașaportul, carnetul de muncă și unele certificate medicale... De asemenea, angajatorii au nevoie de caracteristici psihologice. Ce este asta? Acesta este genul de lucru pe care îl poți obține de la un psiholog autorizat, iar fetele îi dau adresa. Oamenii nu știu că activitatea unui psiholog nu este licențiată în principiu. Această caracteristică, apropo, costă 100 USD.
Posturi vacante foarte atractive sunt postate și pe internet. Oamenii își postează CV-urile. Ei primesc o ofertă tentantă. „Avem un post vacant grozav pentru tine. Te vom lua, dar trimite-ne asta și aia și o copie a pașaportului tău. Trimite totul prin e-mail.” Și oamenii trimit, iar dimineața se trezesc cu împrumuturi.
În această schemă, escrocii au folosit slăbiciunile umane, credulitatea și dorința de a se îmbogăți rapid. Treizeci de oameni din regiuni au fost invitați în capitală, se presupune că la muncă. Nu a fost necesară o pregătire specială, dar salariul promis a depășit 1.500 de dolari. Pentru pregătirea documentelor, s-au încasat 100 de dolari de la oameni. Apropo, autobuzul spre capitală a fost închiriat și plătit chiar de victime. La sosirea în capitală, escrocii au intrat într-un birou, după care au dispărut, după cum se spune, într-o direcție necunoscută, lăsând oameni în fața intrării în clădire cu portofelele goale și cu speranțe sparte.
Există un grup de risc pe care se concentrează escrocii. Nu pentru că sunt oameni atât de naivi, ci pentru că astfel de posturi vacante sunt cel mai ușor de falsificat. Le voi enumera pe scurt:
Posturi administrative vacante
Servicii de personal
Șoferii
Mântuitorii
Ambalatorii
Mutătorii
Paznici
Curieri
Managerii de turism
Temă pentru acasă
În posturile administrative vacante, ei scriu descrieri vagi, cum ar fi munca de birou, documentele. Dacă acesta este un serviciu de personal, atunci lucrați cu oamenii. De fapt, aceste posturi vacante implică marketing în rețea sau vânzări ale oricăruia, nu către nimeni bunuri necesare, sau atragerea acelorași naivi care vor construi o piramidă și vor face pe alții să plătească pentru un loc de muncă. De regulă, atunci când o persoană vine să aplice pentru un astfel de post vacant, i se oferă fie să achiziționeze un fel de pachet inițial de servicii sau bunuri pe care apoi le va vinde. Sau plătiți pentru formare pentru a începe să lucrați. Sau plătiți, de fapt, pentru angajarea în sine.
În ceea ce privește mutatorii și paznicii. Aceste profesii sunt vizate de scheme precum oferta de achiziție a unui pachet de posturi vacante. Adică, unei persoane nu i se vinde un anumit post vacant. Îi spun că suntem o agenție de recrutare, avem un pachet de posturi vacante care nu este disponibil altundeva, ți-l dăm cu toate contactele.
Cine este condus la astfel de scheme, dacă prin deschiderea internetului, poți găsi gratuit un loc de muncă care te interesează? Și, în special, sunt conduși șoferi, încărcătoare, lucrători, oameni care nu sunt atât de avansați în tehnologiile de internet. Agențiile care se prezintă drept recrutori care se angajează în fraude de angajare tind să sublinieze că aceste posturi vacante nu sunt nicăieri altundeva, doar că le au. Chiar și oamenii care au auzit ceva despre principiile agențiilor de recrutare pot crede, chiar dacă sunt avansați în sfera Internetului. Pentru că, într-adevăr, agențiile de recrutare serioase nu își fac publicitate clienților decât în momentul în care o persoană vine la ei.
În munca la domiciliu, există două tipuri de oferte. Primul este atunci când unei persoane i se cere să producă un fel de produs. Ii dau materiale consumabile explica tehnologia. De regulă, își plătește proprii bani pentru consumabile sau lasă un depozit. Dacă o persoană preia un loc de muncă, atunci aduce produsul finit angajatorului său. Angajatorul il anunta ca nu a fost respectata tehnologia de productie, marfa nu este de calitate, la revedere. Banii au dispărut. Timpul a trecut.
Al doilea tip este direct legat de Internet. O persoană este invitată să înceapă portofel online, plătiți bani către alt portofel, aparent pentru primirea unor instrucțiuni sau cunoștințe speciale. După ce victima face plata, i se spune că treaba ta este să aduci mai mulți muncitori naivi. Astfel de scrisori de fericire trec foarte des prin rețea și se toarnă în multe cutii poștale.
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, nu vă grăbiți spre anunțuri cu salarii nerealiste. Pentru multe documente de angajare, nu ar trebui să vi se plătească bani. Mai mult, dacă pentru aceste documente ești trimis la un anumit birou.
Există mai multe semne care ar trebui să te alerteze. Nici un birou și nicio muncă reală în acest birou. Unele sume pe care trebuie să le plătiți înainte de a începe munca. Dacă doriți să obțineți o pregătire avansată sau unele cunoștințe speciale, atunci mai întâi trebuie să vă întrebați despre companie, apoi să le plătiți imediat.
Nu vă lăsați păcăliți de escroci!
În fiecare zi numai la Moscova, sute de mii de oameni își caută de lucru. Acest lucru este suficient pentru a susține existența a câteva sute de aventurieri! Pentru a evita înșelăciunea, să definim cum diferă un escroc de un angajator onest?
Orice trișor este de obicei un bun psiholog. Necinstiții mizează pe lăcomia umană și pe așteptarea veșnică a unui miracol. Prin urmare, reclamele tentante sunt primul pas al escrocilor de a selecta potenţiale victime... Toate ziarele sunt pline de anunțuri similare: „De la 1000 de dolari pe săptămână! Legal și legal! Doar o oră pe zi este suficientă!” Și cel mai important - nu este necesară nicio specialitate sau experiență de lucru!
Nu există detalii în anunțurile escrocilor. Nici măcar nu se spune nimic Cerințe minime către candidați. Se promite un salariu foarte mare. Prin urmare, înainte de a începe să căutați de lucru, asigurați-vă că aflați cum sunt plătiți profesioniști ca dvs. astăzi. „Încercați” cerințele angajatorilor. Dacă vi se oferă mult mai mult, iar cerințele sunt mult mai puține, atunci există ceva necurat.
Și este de la sine înțeles că o companie serioasă nu va posta anunțuri scrise de mână sau dactilografiate. Gardurile, stâlpii de telegraf, felinarele și cabinele de transformare nu sunt destinate propunerilor serioase.
Dacă nu ați înregistrat încă o organizație, atunci cel mai usor fă-o cu servicii on-line care vă va ajuta să generați gratuit toate documentele necesare: Dacă aveți deja o organizație și vă gândiți cum să facilitați și să automatizați contabilitatea și raportarea, atunci vin în ajutor următoarele servicii online, care vor înlocui complet contabilul în compania dumneavoastră și economisiți o mulțime de bani și timp. Toate rapoartele sunt generate automat, semnate semnatura electronicași este trimis automat online. Este ideal pentru antreprenorii individuali sau SRL pe USN, UTII, PSN, TS, OSNO.
Totul se întâmplă în câteva clicuri, fără cozi și stres. Încearcă-l și vei fi surprins ce usor a devenit!
Ofertele de muncă reale sunt întotdeauna specifice și oarecum seci:
În cele din urmă, afișările de locuri de muncă indică de obicei dimensiuni plăți suplimentareși beneficiile percepute (tarif, mese).
Următoarea fază a înșelăciunii este o conversație telefonică. Dacă te uiți cu atenție la reclamele tentante, poți fi atent la ora reglementată pentru apeluri, de exemplu, de la 10.00 la 12.00.
Explicația este simplă: chiar dacă pe anunț scrie „lucrează la birou”, telefoanele din el sunt, de regulă, acasă. Și vorbesc și cu solicitantul din apartament, dar la birou își fac programare. Cert este că unele firme de acest gen au un birou mic pentru câteva zeci de angajați, altele îl închiriază în general pentru o zi sau două, după care „angajatorii” dispar, iar alții chiar vorbesc de la birou, dar telefoanele din el. sunt repartizate strict conform orarului intre agenti – recrutori.
O scurtă conversație telefonică este adesea urmată de întrebările obișnuite care sunt puse de obicei atunci când se aplică pentru un loc de muncă. Acest truc este conceput pentru a arăta candidatului că este interesat și îi oferă încredere în fraudator. Imediat vreau sa cred intr-un salariu calculat exclusiv in mii de dolari, perspective de cariera pana la directorul unei firme, munca de birou cu personalul, cu corespondenta etc.
Nu sunt furnizate informații specifice despre munca prin telefon. Ele ascund informații despre companie, referindu-se la secrete comerciale. Uneori ei răspund in termeni generali: „Este nevoie de un asistent inteligent, de un tânăr inteligent”, „Este nevoie de directori”.
Expresia „nu poți spune totul la telefon” se aude des. Scopul este să vă aduceți la un interviu cât mai curând posibil.
Companiile sincere nu invită pe toată lumea la un interviu. De obicei, un interviu telefonic este prima etapă în selecția candidaților. Într-o companie serioasă, te vor suna la telefon Dimensiunea exacta salariul sau descrieți în mod clar sistemul de plată, precum și formulați-vă sarcinile de serviciu... De asemenea, puteți afla cu ușurință adresa detaliată a companiei, numărul de telefon al recepției, precum și adresa de pe Internet.
După un scurt conversație telefonică te duci la prima întâlnire cu un potențial angajator la biroul lui. Dacă până acum ați avut îndoieli cu privire la gravitatea intențiilor sale, atunci primul contact vă va ajuta să înțelegeți complet acest lucru. De aceea sarcina principală la interviu - priviți în ambele părți și nu vă relaxați.
Primul pas în interviu este să afli dacă angajatorul urmează să încheie un contract de muncă cu tine. Prin lege, el este obligat să vă înregistreze sub cartea de muncaîn primele 5 zile ale perioadei de probă. Dacă nu sunteți înregistrat oficial, atunci nimeni nu vă va plăti pentru munca depusă.
Escrocii nu vor să oficializeze relația... Prin urmare, cea mai comună metodă pe care o folosesc în astfel de cazuri este aceea de a-și exprima nemulțumirea față de munca depusă, sub acest pretext nu plătesc bani, ci folosesc munca. Și pe bună dreptate: nu a existat niciun contract. Apoi invită imediat un nou angajat, același naiv, la un nou probațiune.
Adesea se oferă să facă munca gratuit - „pentru probă”. Astfel de solicitări sunt cauzate nu de dorința de a te verifica, ci de dorința de a „călări” pe cheltuiala ta. Este foarte convenabil: de regulă, cei care caută un loc de muncă dau tot ce au mai bun.
În locurile în care munca este asociată cu responsabilitatea materială, în special în cu amănuntul, unii angajatori fac ei înșiși deficite pentru noii angajați. Și apoi, fără bani, sunt eliberați din toate cele patru părți. Și oamenii pleacă. Astfel, perioada de probă se transformă uneori într-un mod ideal de a înșela.
Chiar dacă sunteți angajat doar pentru o perioadă de probă, angajatorii dumneavoastră sunt obligați să încheie un contract de muncă cu dumneavoastră. Ar trebui să stipuleze clar toate posturile: cât timp este considerată perioadă de probă, ce remunerație este prevăzută, în ce cazuri nu poate fi plătită, redusă sau majorată. V contract de muncă trebuie agreat şi garanții sociale: concediul de odihnă anual, plata de boală etc.
Ei bine, acum știi Caracteristici un escroc. Și cum să eviți înșelăciunea atunci când aplici pentru un loc de muncă este un subiect pentru un articol separat.
16.08.16 62 708 0
Nu toți cei care îți oferă un loc de muncă îți urează bine. În acest articol, vă vom spune cum să identificați ticăloșii și să nu rămâneți fără bani.
Daria Kulinich
Astăzi toată lumea scheme frauduloase piata muncii se reduce la doua: sa te faca sa platesti fara sa dai nimic in schimb sau sa te faca sa lucrezi gratis.
Cum arată în realitate.
Într-un anunț de ziar, găsești o agenție care promite să te pună într-un loc de muncă bine plătit. 2000 R - și sunteți fericitul proprietar al unei liste exclusive de posturi vacante cu adrese și numere de telefon ale firmelor bogate: corporații de stat, firme internaționale, mărci globale și chiar agenții guvernamentale.
Acasă, începi să suni potențialii angajatori. Dar o firmă a închis postul vacant în urmă cu două luni, a doua a dat faliment, a treia nu se poate ajunge, iar la al patrulea număr răspunde pensionara Zinaida Petrovna. Ea nu are de lucru pentru tine.
Vă amintiți că ați încheiat un contract cu agenția de garantare a angajării. Te duci la agenție pentru a restabili justiția. Angajații prin textul memorat vă informează că ați încheiat un acord de furnizare servicii de informare... Serviciul v-a fost oferit. Compania nu este responsabilă pentru faptul că nu ajungeți la un potențial angajator.
De fapt.În agențiile normale, recrutarea este plătită de angajator, nu de angajat. Agenții mici sau agenți personali poate lua bani de la solicitant, dar numai după ce acesta a început un nou loc de muncă.
Opțiuni de divorț. Sunteți taxat cu bani pentru adăugarea unui CV la baza de date exclusivă a solicitanților sau pentru umplere corectă chestionare.
Ați primit prin e-mail o ofertă de muncă pe platformele petroliere norvegiene. Autorul scrisorii este o firmă intermediară care se presupune că este specializată în angajarea de ruși puternici și rezistenți pentru acest job dificil și bine plătit.
Vi se promite cazare în cabane de lux și patru mese pe zi, internet și o sală de sport în timpul liber, un salariu de 7000 de dolari pe lună. Nu aveți nevoie de educație și cunoaștere a limbilor străine pentru a face treaba: veți avea un interpret.
Intermediarul va completa un chestionar, va solicita angajare și va colecta un pachet de documente pentru dvs. Prețul de emisiune este de 10 USD.
Plătești pentru aceste servicii. În schimb, primești un set inutil de hârtii și adrese ale celor mai mari companii petroliere din Norvegia, în care nu au auzit niciodată de tine. In cel mai rau caz nu primesti nimic, telefoanele firmei intermediare tac.
De fapt. Lucrează în companiile petroliere este considerat prestigios, linia de angajare de la norvegieni nu se usucă. Cetăţenii norvegieni au prioritate în aplicarea pentru un loc de muncă. Este necesară cunoașterea limbii norvegiene.
Opțiuni de divorț. Vi se oferă un loc de muncă în familie străinăși cereți să transferați bani pentru o viză.
Producătorul a răspuns la CV-ul dvs papetărie... Ei oferă o slujbă fără praf - colectarea pixurilor acasă pentru 40.000 RUR pe lună. Spaturile pentru asamblare se trimit prin posta sau curier. Dar sunt atât de mulți escroci în jurul asta viitor angajator vă cere să plătiți 700 R pentru materiale pentru a dovedi seriozitatea intențiilor dvs. Acești bani îți vor fi returnați cu primul salariu.
Transferați bani într-un portofel electronic, angajatorul încetează să mai comunice.
De fapt. Majoritatea operațiunilor mecanice din producție sunt automatizate. Dacă o companie are nevoie de muncitori, este mai profitabil pentru ea să organizeze producția pe propriul teritoriu și să nu cheltuiască bani pe produse de logistică și risc.
Opțiuni de divorț. Plătești spațiile, ți se trimit, le ridici, le dai curierului. Angajatorul încetează să mai comunice.
În loc de asamblarea pixurilor, se poate oferi orice mână de lucru necalificată: dactilografiere, sortarea semințelor, lipirea plicurilor, împachetarea huselor de pantofi, sortarea imaginilor, realizarea lumânărilor.
Ai fost invitat la un interviu. La întâlnire, vi se spune că compania este angajată în hoteluri, construcții și industria ușoară, și electronice și bunuri consum popular, și suplimente alimentare ami. Le-a plăcut atât de mult CV-ul tău încât sunt gata să te invite într-o poziție managerială: fără vânzări, muncă de birou cu oameni și documente. Ei promit să încheie un contract internațional de muncă. Atribuțiile și salariile vor fi discutate în timpul instruirii.
La antrenament ești spânzurat cât de rău este în Rusia să lucrezi „pentru un unchi” și cât de bine este să ai propria afacere. Pentru un depozit de 350 R, ei oferă literatură de marketing pentru citire acasă.
În a doua zi de antrenament, vi se vor prezenta următoarele produse: șervețele sanitare care tratează infertilitatea; pulbere de ciuperci împotriva cancerului; un ozonizator care face ca ouăle de molii să explodeze în garderobă.
În a treia zi, ei cântă în fața ta oameni de afaceri de succes care și-au construit deja afacerea de rețea și au făcut bani pe Audi TT.
Pentru a avea succes și, de asemenea, pentru a câștiga bani pe Audi, vi se oferă să cumpărați produse miraculoase în valoare de 300 de dolari. La urma urmei, o afacere necesită o investiție inițială.
Pentru 300 de dolari, cumperi pudră de furnici pentru tuberculoză și primești o grămadă de instrucțiuni despre cum să faci meseria de manager. Ta nou loc de muncă este că postezi pe stâlpi reclame pentru muncă în birou „cu oameni și acte”, faci interviuri și recrutezi noi oameni de afaceri în speranța „recuperării” investiției inițiale. Primești bani doar dacă secțiile tale sunt instruite și cumpără produsele companiei.
De fapt: marketingul în rețea nu este o înșelătorie, ci o modalitate de a vinde produse printr-o rețea de distribuitori. Înșelătoria este atunci când ești atras într-o piramidă sub pretextul unui loc de muncă permanent.
Escrocii contrastează munca salariata"Unchiul" la afacerea de rețea independentă. Dar în afacerile de rețea, depinzi și de un „unchi” care stabilește regulile jocului. Dar spre deosebire de un angajator permanent, „unchiul din piramidă” nu vă garantează salariu minim, loc de munca dotat, concediu, concediu medical, plata impozitelor si contributiilor catre Fond de pensie.
Realitate: poți câștiga bani pe internet. Mulți. Oricât îți place, în funcție de abilitățile și aspirațiile tale
Opțiuni de divorț.În loc de suplimente alimentare, ei sugerează crearea unei piramide în jur produse chimice de uz casnic, produse cosmetice, programe de calculator, viagra feminin, servicii financiareși infobusiness.
Ai fost invitat lucrare interesantă dar angajatorul nu te poate angaja până când nu termini pregătirea. Un curs de trei zile costă 15.000 de ruble.
Plătești banii, mergi la curs cu bună-credință, iar în a treia zi ești informat că ai picat examenul final.
De fapt. Dacă locul de muncă necesită calificări speciale, angajatorul însuși este interesat să instruiască angajatul. De acord cu instruire plătită are sens doar dacă este nevoie într-un alt loc de muncă: limbi străine, traducere, management de echipamente complexe sau vânzări de nișă.
Opțiuni de divorț.Înainte de a încheia un contract de muncă, vi se oferă să plătiți literatură educațională, înregistrare cardul de salariu, fișe medicale, achiziționare de salopete. În companiile normale, toate acestea le face departamentul HR, angajatul nu plătește.
Ai gasit un angajator care nu cere bani de la tine si garanteaza incheierea unui contract dupa perioada de proba. Dar într-o perioadă de probă, lucrezi fără înregistrare.
După o lună, perioada de probă se încheie. Îți spun că nu ai lucrat bine, așa că nu vei fi plătit și contractul nu va fi semnat.
De fapt. Un contract de muncă trebuie încheiat cel târziu în prima zi lucrătoare, inclusiv pentru o perioadă de probă. Durata perioadei de probă este stabilită și în contractul de muncă. Dacă lucrezi fără contract, s-ar putea să rămâi fără salariu.
Amintiți-vă regula: fără contract - fără muncă.
Anunțul de post vacant atârnă de un stâlp.
Nu este specificată o poziție specifică.
Numele companiei nu este specificat.
Cerințe pentru care se potrivește orice candidați.
Salariu incredibil de mare pentru locuri de muncă simple.
E-mail pe un server de e-mail gratuit.
Nu există un telefon fix pentru comunicare.
Rămas fără muncă, o persoană nu are suficient timp să rezolve opțiunile demne și, adesea, este gata să profite de orice ofertă tentantă, pentru a nu rămâne complet fără mijloace de existență.
Acest lucru este bine cunoscut de fraudatorii care, în cel mai nerușinat mod, profită de pe urma oamenilor care se află într-o situație dificilă de viață.
Există multe modalități de a face bani pe concetățeni creduli și se inventează altele noi în fiecare zi. Haideți să le aflăm pe cele principale, astfel încât să vă protejați și să nu deveniți victima înșelătoriilor de locuri de muncă.
Una dintre cele mai comune și moduri simple a înșela un solicitant credul înseamnă a-i trimite un buletin informativ prin e-mail cu o ofertă tentantă.
Și pentru a face urmatorul pas la jobul de vis, ești invitat să trimiți un SMS la un număr scurt, care, desigur, se dovedește a fi plătit.
De exemplu, s-ar putea să vi se ofere să plătiți o salopetă, care vi se va da mai târziu și pentru care vi se va rambursa atunci când se plătește primul salariu, sau să plătiți un fel de asigurare sau primă pentru ceva.
Adesea există oferte pentru achiziționarea anumitor echipamente pentru producția unora produsul dorit... Sau chiar mai ușor - cumpărați materiale de instruire care se presupune că vă învață cum să câștigați milioane. Acest truc poate fi adesea prins de cei care nu știu cum să găsești un loc de muncă fără experiență.
Ei pot oferi, de asemenea, să cumpere Echipamente de birou pentru lucrul de acasă, pentru care vi se vor promite onorarii fabuloase. După achiziționarea de echipamente, telefoanele „angajatorilor”, de regulă, nu mai răspund pur și simplu.
O altă schemă care nu este atât de ușor de recunoscut imediat este angajarea cu efectuarea unui fel de muncă de testare sau pentru o perioadă de probă.
Schema este simplă și eficientă. În perioada de probă vi se atribuie un salariu mic, pentru care lucrați 1-3 luni, după care primiți o notificare de inadecvare a postului.
Același lucru se poate aplica și pentru efectuarea lucrărilor de testare. Adesea, o astfel de muncă poate consta în performanță raport trimestrial, traducerea textului din limbă străină... După aceea, primiți și o notificare că angajatorul nu este mulțumit de rezultatul muncii.
Una dintre, poate, cele mai obscene modalități de a arunca bani în căutarea unui loc de muncă poate fi considerată cazul când „angajatorul” s-a oferit să se întâlnească în timpul prânzului la o masă a unui restaurant șic pentru a discuta despre viitoarea cooperare de afaceri.
După ce a luat cina, „angajatorul” și-a amintit brusc că trebuie să sune urgent, dar i s-a căzut telefonul! S-a îndreptat către reclamant cu o cerere de ajutor cu telefonul mobil, iar sub pretextul că a vorbit a ieșit într-o altă sală, apoi afară, lăsându-l pe bietul singur cu nota la prânz, ba chiar să-i ia telefonul!
După cum puteți vedea, a rămâne prost există o cantitate mare oportunități. Prin urmare, ar trebui să fii mereu în alertă și să nu ai încredere în cuvântul promisiunilor generoase.
Una dintre cele mai frecvent utilizate moduri de a atrage oamenii creduli este prin spam e-mail... Pentru aceasta, se folosește o bază de date cu adrese de e-mail, care este colectată pe Internet folosind programe speciale, iar la aceste adrese sunt trimise mii de scrisori cu oferte tentante. Cineva va crede cu siguranță în tabernacolul ceresc promis și va lua momeala.
Pentru a nu fi printre „mușcători”, doar gândiți-vă logic - credeți că există multe întreprinderi cu foarte conditii confortabile forță de muncă, salarii semnificativ peste medie și, în același timp, având posturi vacante pentru cele mai de invidiat posturi?
Dacă astfel de întreprinderi există și locurile libere apar brusc pe ele, atunci acestea sunt rapid ocupate de cineva „din propriu”, rudele, prietenii și cunoștințele lor.
Și cu siguranță o companie care caută un specialist pentru un post vacant nu îți va trimite mesajele spam, ci se va adresa profesioniștilor agenției de recrutare.
Același lucru este valabil și pentru mesajele SMS tentante către telefoanele dvs., reclame frumoaseîn secțiunile de publicitate ale presei locale, afișate pe gardurile reclamelor care oferă muncă de birou cu un salariu de 150 de mii de ruble sau mai mult. plus o primă etc.
Ce sa fac? Nu poți avea încredere în nimeni? Cum să cauți corect un loc de muncă ?
Desigur, trebuie să ai încredere în oameni, dar nu în toată lumea și nu întotdeauna. Și pentru a ști în cine nu trebuie să ai încredere, vom enumera principalele semne de fraudă pentru a nu cădea în rețeaua escrocilor.
Așadar, iată care sunt semnele care te vor ajuta să fii alert la timp.
1. Anunțul oferă un loc de muncă foarte atractiv cu un salariu mult mai mare decât media industriei. Ar trebui să fiți atenți cu atât mai mult dacă acest anunț este tipărit pe o bucată de hârtie lipită de gard, sau publicat în ziarul de reclame gratuite.
2. Conform anunțului, vii la subsol, unde creează vizibilitate activitate viguroasă câțiva dintre viitorii tăi „colegi”. Cel mai probabil mâine, după plată taxele cerute, nu vei găsi pe nimeni aici.
3. Vi se oferă un loc de muncă de acasă pentru care ar trebui achiziționate materiale de instruire sau echipamente. Acest lucru a fost deja scris mai sus, nu are rost să îl repeți.
4. Îți cer un pașaport, completează niște hârtii, apoi ți le dau să semnezi. Fiți atenți și citiți cu atenție tot ceea ce este nu numai cu litere mari.
5. Când încerci să afli mai multe despre companie, te întâlnești cu o neînțelegere: „De ce nu ai încredere în noi? Pentru cine ne iei?..." și așa mai departe. În dorința de a afla despre locul lucrării viitoare mai multe informatii, nu este nimic condamnabil. Și orice angajator este întotdeauna interesat să afle mai multe despre compania sa.
6. Sunteți imediat invitat la seminarii și prezentări. Atenție. Poate că aceasta este o structură legată de rețea de marketing sau o piramidă obișnuită.
După cum puteți vedea, astăzi există multe modalități de a lăsa un solicitant de locuri de muncă fără bani. Prin urmare, nu fi prea credul și atunci poți evita multe necazuri.
