A pszichológiában és a szociológiában számos elmélet létezik a személyiségről és annak tulajdonságairól. A „társadalmi szerep” és a „személyes státusz” fogalmát az emberi viselkedés magyarázatára használják a társadalomban, mivel ezek az egyén működésének számos aspektusát érintik. Önértékelése, öntudata, kommunikációja, tájékozódása nagyban függ rajtuk.
A szociológia szempontjából személyiség az az egyén, aki a szocializáció során társadalmilag jelentős tulajdonságok, tulajdonságok, ismeretek, készségek és képességek meghatározott halmazára tesz szert. A társadalmi kapcsolatokba, kapcsolatokba való beilleszkedés eredményeként az akarati tevékenység felelős alanyává válik. A pszichológusok szerint a személyiség különböző biogén és szociogén eredetű tulajdonságok szerves összessége, amely in vivo képződik, és hatással van az emberi viselkedésre és tevékenységre. Mindkét esetben az egyén társadalmi szerepe és státusza játszik szerepet fontos szerep az egyén kialakulásában és önmegvalósításában.
Négy jelenségcsoport válik a kialakulás alapjául: biológiai jellemzők emberi test és veleszületett tapasztalatai, tanulási eredményei, tapasztalatai társasági életés más emberekkel való interakciók, az önértékelés, a reflexió és az önismeret eredményei. A személyiség szerkezetében meg lehet különböztetni olyan tulajdonságcsoportokat, amelyek minden emberi viselkedésre hatással vannak.
Ide tartoznak az olyan pszichológiai tulajdonságok, mint képességek, motiváció, akarati tulajdonságok, társadalmi attitűdök és sztereotípiák, karakter, orientáció, érzelmek, temperamentum. A személyiség magában foglalja a társadalmi jellemzők halmazát is, mint például a társadalmi státuszokat és szerepeket, a diszpozíciók rendszerét és a különféle szerepelvárásokat, a tudás, az értékek és hiedelmek, az érdeklődési körök és a világnézet együttesét. A személyiségjegyek kikristályosodásának folyamata gyakran külső és belső környezetés egyedülállóan folyik, egyedi integritást teremtve.
Benne is késő XIX században Henry Man angol tudós új koncepciót vezet be. Azóta sokat elemezték és kutatták a társadalmi státuszt. Ma már érthető bizonyos hely személy benne szociális rendszer vagy egy csoport. Számos jel határozza meg: anyag és családi állapot, hatalom birtoklása, betöltött funkciók, végzettség, speciális készségek, nemzetiség, speciális pszichológiai jellemzők és még sok más. Mivel az egyén is része különféle csoportok, akkor bennük lévő állapota eltérő lehet.
Nemcsak az ember társadalomban elfoglalt helyzetét jelöli, hanem bizonyos jogokat és kötelezettségeket is ad neki. Általában minél magasabb, annál nagyobb a jogok és kötelezettségek halmaza. A mindennapi tudatban gyakran a társadalmi státusok és szerepek fogalmát azonosítják a presztízs fogalmával. Természetesen kíséri a státuszt, de nem mindig kötelező tulajdonsága. Az állapot mobil kategória. Az ember megváltoztathatja azt új tulajdonságok vagy szerepek elsajátításával. Csak a hagyományosban nyilvános rendszerek lehet örökölni, törvényben rögzített vagy vallási kánonoknak megfelelően. Ma egy ember a fejlődésében elérheti a kívánt státuszokat, vagy bizonyos körülmények között elveszítheti azokat.
A társadalomban egy személy különböző pozícióinak halmazát általában státuskészletnek nevezik. Ebben a struktúrában általában van egy domináns, fő státusz és egy sor további. Az első meghatározza az egyén fő pozícióját ebben a társadalmi rendszerben. Például egy gyerek ill idős emberéletkorának megfelelően alapstátusza lesz. Ugyanakkor egyes patriarchális társadalmakban az ember neme lesz a fő jellemzője a rendszerben elfoglalt pozíciójának meghatározásában.
Mivel létezik fő és nem fő státuszokra való felosztás, a kutatók az egyén társadalmi pozícióinak hierarchiájáról beszélnek. A társadalmi szerepek és státusz az a legfontosabb tényező befolyásolja az egyén életével való általános elégedettségét. Az értékelés két irányban történik. Az állapotok stabil kölcsönhatásai vannak vízszintes és függőleges szinten.
Az első tényező a társadalmi hierarchia azonos szintjén lévő emberek közötti interakciós rendszer. Az emberek vertikális, illetve különböző szintű kommunikációja. Az emberek eloszlása a társadalmi létra fokain természetes jelenség a társadalom számára. A hierarchia alátámasztja az egyén szerepelvárásait, megértést ad a kötelességek és jogok elosztásáról, lehetővé teszi, hogy az ember elégedett legyen pozíciójával, vagy státuszváltásra készteti. Ez biztosítja az egyén dinamikáját.
Hagyományosan aszerint, hogy mekkora közösségben működik az ember, szokás különbséget tenni a személyes és a megfelelő társadalmi státusok között. Működnek különböző szinteken. Így a társadalmi státusz a szakmai ill közkapcsolatok. Itt a legfontosabb szakmai pozíciót, oktatás, politikai pozíció, társadalmi tevékenység. Ezek azok a jelek, amelyek alapján az ember bekerül a társadalmi hierarchiába.
A társadalmi szerep és státusz kis csoportokban is működik. Ebben az esetben a kutatók személyes státuszról beszélnek. Egy családban, egy szűk érdeklődési körben, egy baráti körben, egy kis munkacsoportban egy személy bizonyos pozíciót tölt be. De a hierarchia felállításához itt nem szakmai, hanem személyes, pszichológiai jeleket használnak. A vezetői tulajdonságok, tudás, készségek, szociabilitás, őszinteség és egyéb jellemvonások lehetővé teszik az ember számára, hogy vezetővé vagy kívülállóvá váljon, bizonyos személyes státuszt szerezzen. Jelentős különbség van egy társadalmi csoport e két típusú pozíciója között. Lehetővé teszik, hogy az ember megvalósítsa önmagát különböző területek. Tehát egy kishivatalnok, aki a munkacsoportban alacsony pozíciót tölt be, tud játszani fontos szerep, például a numizmatikusok társadalmában, tudásuknak köszönhetően.
Mivel a státusz fogalma az egyén társadalmi tevékenységének rendkívül széles területét fedi le, vagyis sokféle változata létezik. Kiemeljük a főbb besorolásokat. Dominancia alapján különböző jelek megkülönböztetni a következő állapotokat:
Egy másik besorolás szerint az elnyerés módja szerint megkülönböztetik az előírt, elért és vegyes státuszokat. Az előírt státuszok azok, amelyeket születéskor rendelnek hozzá. Az ember önkéntelenül kapja meg őket anélkül, hogy bármit is tenne ezért.
Éppen ellenkezőleg, az elért eredményeket gyakran jelentős erőfeszítések eredményeként szerzik meg. Ide tartoznak a társadalomban elfoglalt szakmai, gazdasági, kulturális pozíciók. Vegyes - azok, amelyek egyesítik a két előző típust. Az ilyen státusok példái lehetnek a különféle dinasztiák, ahol születési joguk révén a gyermek nemcsak pozíciót kap a társadalomban, hanem hajlamot is kap egy bizonyos tevékenységi területen. Vannak formális és informális státuszok is. Az elsőket hivatalosan rögzítik, bármilyen dokumentumban. Például hivatalba lépéskor. Ez utóbbiakat a színfalak mögötti csoport osztja be. Kiváló példa egy kis csoport vezetője.
A pszichológiában és a szociológiában a „társadalmi szerep” kifejezést használják, amely az általa diktált elvárt viselkedésre utal. társadalmi pozícióés a csoport többi tagja. A társadalmi szerep és státusz szorosan összefügg. A státusz a joggal járó kötelességeket rója rá az emberre, és ezek egy bizonyos viselkedéstípust diktálnak az illetőnek. Bármely embernek szocialitásából adódóan folyamatosan változtatnia kell a viselkedési mintáin, ezért minden egyénnek a szerepek egész arzenálja van, amelyeket különböző helyzetekben játszik.
A társadalmi szerep meghatározza a társadalmi státuszt. Szerkezete magában foglalja a szerepelvárást, vagy elvárást, teljesítményt vagy játékot. Az ember egy tipikus helyzetben találja magát, amikor a résztvevők egy bizonyos viselkedési modellt várnak el tőle. Tehát elkezdi átültetni a gyakorlatba. Nem kell azon gondolkodnia, hogyan viselkedjen. A modell diktálja a tetteit. Minden embernek megvan a saját szerepkészlete, azaz egy sor szerepkör különböző esetekállapotuk szerinti életet.
Úgy tartják, hogy a társadalomban betöltött szerep határozza meg a társadalmi státuszt. A sorrend azonban fordított. A következő státusz megszerzésekor az ember viselkedési lehetőségeket alakít ki. Minden szerepnek két pszichológiai összetevője van. Egyrészt szimbolikus-információs rész, amely egy tipikus előadás forgatókönyve. Gyakran utasítások, feljegyzések, elvek formájában jelenik meg. Minden egyén egyedi tulajdonságokkal rendelkezik, amelyek egyedivé és egyedivé teszik a szerepet szubjektív karakter. Másodszor, ez az imperative-control komponens, amely a játék elindításának mechanizmusa. Az imperatív komponens értékekhez és normákhoz is kapcsolódik. Ő határozza meg, hogyan kell cselekedni, a kulturális sztereotípiák és a társadalom erkölcsi normái alapján.
A társadalmi szerep három pszichológiai paraméterrel értékelhető és osztályozható:
A társadalom végtelenül sokszínű, ezért sokféle szerep létezik. Egy személy társadalmi státusza és társadalmi szerepe összefügg egymással. Ezért az előbbi gyakran megkettőzi az utóbbit, és fordítva. Tehát megkülönböztetik a természetes (anya, gyermek) és elért (vezető, vezető), formális és informális szerepeket. A társadalmi szerep és státusz, amelyre mindenki talál példát személyiségstruktúrájában, bizonyos befolyási körrel rendelkezik. Ezek között vannak olyan státuszszerepek, amelyek közvetlenül kapcsolódnak egy bizonyos társadalmi pozícióhoz, és olyan interperszonális szerepek, amelyek a helyzetből következnek, például a szeretett személy, a sértett szerepe stb.
A társadalomnak folyamatosan szüksége van olyan mechanizmusokra, amelyek szabályozzák tagjai viselkedését. A kommunikációban betöltött társadalmi szerep és státusz elsősorban szabályozó funkciót tölt be. Segítenek gyorsan megtalálni az interakciós forgatókönyvet költekezés nélkül nagyszerű források. Ezenkívül a társadalmi szerepek alkalmazkodó funkciót töltenek be. Amikor az ember állapota megváltozik, vagy egy bizonyos helyzetbe kerül, gyorsan meg kell találnia a megfelelő viselkedési modellt. Így a nemzet társadalmi szerepe és státusza lehetővé teszi számára, hogy alkalmazkodjon egy új kulturális kontextushoz.
Egy másik funkció az önmegvalósítás. A szerepek teljesítése lehetővé teszi az ember számára, hogy megmutassa különféle tulajdonságait és elérje a kívánt célokat. kognitív funkció az önismeret lehetőségében rejlik. Az ember, aki különféle szerepeket próbál fel, megtanulja a benne rejlő lehetőségeket, új lehetőségeket talál.
A személyiség szerkezetében a szerepek és státusok szorosan összefonódnak. Lehetővé teszik az embernek, hogy különféle döntéseket hozzon szociális feladatokat célok elérése és a követelmények teljesítése. Az egyén társadalmi szerepe és státusza a csoportban fontos a munkára való motiváció szempontjából. A státusz emelésére vágyó személy elkezd tanulni, dolgozni, fejlődni.
A csoportok dinamikus entitások, és mindig van lehetőség az állapotok újraelosztására. Az a személy, aki a szerepeinek választékát használja, megváltoztathatja státuszát. És fordítva: megváltoztatása a szerepkör megváltozásához vezet. Az egyén társadalmi szerepe és státusza a csoportban röviden úgy jellemezhető hajtóerő személyiség az önmegvalósítás és a célok elérése felé vezető úton.
Ezek a szocializáció mechanizmusai. Megkülönböztetik a társadalmi státusz, szerep és szerepviselkedés fogalmát.
A társadalmi státusz az alany helyzete az interperszonális kapcsolatok rendszerében, amely meghatározza kötelességeit, jogait és kiváltságait. A társadalom határozza meg. A társas kapcsolatok zavarosak.
A társadalmi szerep a státuszhoz kapcsolódik, ezek egy bizonyos státuszt elfoglaló személy viselkedési normái.
A szerepviselkedés az konkrét felhasználás társadalmi szerepet betöltő személy. Ez tükrözi személyes tulajdonságait.
Ő terjesztette elő Mead társadalmi szerepének koncepcióját a 19.-20. század végén. Egy személy akkor válik személyiséggé, amikor megtanul belépni egy másik személy szerepébe.
Minden szerepnek van egy szerkezete:
Ezen összetevők közötti eltérés esetén szerepkonfliktus keletkezik.
1. Szerepközi konfliktus. Az ember sok olyan szerep teljesítője, amelyeknek a követelményei összeegyeztethetetlenek, vagy nincs ereje, ideje ezeket a szerepeket jól teljesíteni. Ennek a konfliktusnak a középpontjában egy illúzió áll.
2. Szerepkonfliktus. Amikor egy szerepet bemutatnak eltérő követelmények különféle képviselők társadalmi csoportok. A szerepen belüli konfliktusok tartózkodása nagyon veszélyes a Személyiségre.
A társadalmi szerep egy bizonyos pozíció rögzítése, amelyet ez vagy az egyén a társadalmi kapcsolatok rendszerében elfoglal. A szerep alatt „egy funkciót, egy normatívan jóváhagyott viselkedésmintát kell érteni, amely mindenkitől elvárható ez a pozíció"(Kon). Ezek az elvárások nem az egyén tudatától és viselkedésétől függenek, tárgyuk nem az egyén, hanem a társadalom. Itt nem csak és nem is annyira a jogok és kötelezettségek rögzítése a lényeges, hanem a társadalmi szerepkör összekapcsolása bizonyos fajták szociális tevékenységek Személyiségek. A társadalmi szerep „társadalmi szükséges nézet Társadalmi tevékenység és a személyiség viselkedése” (Bueva). A társadalmi szerep mindig magán viseli a nyomot nyilvános értékelés: a társadalom elfogadhat vagy elutasíthat bizonyos társadalmi szerepeket, néha a jóváhagyás vagy elutasítás megkülönböztethető a különböző társadalmi csoportok között, a szerepértékelés teljessé válhat eltérő jelentése egy adott társadalmi csoport társadalmi tapasztalatainak megfelelően.
Valójában minden egyén nem egy, hanem több társadalmi szerepet tölt be: lehet könyvelő, apa, szakszervezeti tag stb. Számos szerepet jelölnek ki egy személynek születéskor, másokat élete során sajátítanak el. Maga a szerep azonban nem határozza meg részletesen az egyes hordozók Tevékenységét és viselkedését: minden azon múlik, hogy az egyén mennyit tanul, internalizál a szerepet. Az internalizáció aktusát számos egyén határozza meg pszichológiai jellemzők ennek a szerepnek minden egyes hordozója. Ezért a társadalmi viszonyok, bár lényegében szerepjátékok, személytelen kapcsolatok, a valóságban konkrét megnyilvánulásukban bizonyos „személyes színezetet” kapnak. Az egyes társadalmi szerepek nem jelentenek abszolút előre meghatározott viselkedésmintát, mindig egy bizonyos "lehetőségek körét" hagyják az előadó számára, amit feltételesen nevezhetünk bizonyos "szerepjáték-stílusnak".
A társadalmi differenciálódás az emberi lét minden formája velejárója. Megmagyarázzák a Személyiség viselkedését társadalmi egyenlőtlenség a társadalomban. A következők befolyásolják:
A szerepjáték egyéni. Linton bebizonyította, hogy a szerepnek szociokulturális feltétele van.
Létezik olyan definíció is, amely szerint a társadalmi szerep a Személyiség társadalmi funkciója.
Meg kell jegyezni, hogy több nézőpont létezik:
A szerepek típusai:
A szerep és a viselkedés kapcsolata:
F. Zimbardo (1971) végzett kísérletet (diákok és börtön), és megállapította, hogy a szerep erősen befolyásolja az ember viselkedését. Az a jelenség, amikor az ember személyiségét egy szerep magába szívja. A szerepelőírások alakítják az emberi viselkedést. A deindividualizáció jelensége a Személyiség felszívódása társadalmi szerep, A személyiség elveszti az egyénisége feletti kontrollt (példa - börtönőrök).
A szerepviselkedés egy társadalmi szerep egyéni beteljesülése - a társadalom határozza meg a viselkedés mércéjét, a szerepteljesítés személyes színezetű. A társadalmi szerepek elsajátítása a Személyiség szocializációs folyamatának része, nélkülözhetetlen feltétele a Személyiség „növekedésének” egy magafajta társadalomban. A szerepmagatartásban szerepkonfliktusok léphetnek fel: szerepközi (egy személy egyszerre több, esetenként egymásnak ellentmondó szerepet kénytelen betölteni), szerepen belüli (akkor keletkeznek, amikor különböző társadalmi csoportokból eltérő követelményeket támasztanak egy-egy szerep viselőjével szemben). Nemi szerepek: férfi, nő. Szakmai szerepkörök: főnök, beosztott stb.
Jung. Persona - szerep (ego, árnyékok, én). Ne olvadjon össze a „perszonával”, hogy ne veszítse el a személyes magot (ént).
Andreeva. A társadalmi szerep egy bizonyos pozíció rögzítése, amelyet ez vagy az egyén a társadalmi kapcsolatok rendszerében elfoglal. Számos szerep van előírva születéstől fogva (hogy feleség/férj legyen). Egy társadalmi szerep mindig rendelkezik egy bizonyos lehetőséggel az előadója számára - a „szerepteljesítés stílusa”. A társadalmi szerepek asszimilációja, az ember asszimilálódik társadalmi normák viselkedését, megtanulja kívülről értékelni magát és önuralmat gyakorolni. A személyiség cselekszik (az) az a mechanizmus, amely lehetővé teszi az „én” és a saját életének integrálását, tettei morális értékelését, helyének megtalálását az életben. Szükséges a szerepmagatartás, mint bizonyos társadalmi helyzetekhez való alkalmazkodás eszköze.
Ez most nagyon népszerű téma. személyes növekedés. Rengeteg személyiségfejlesztő tréning és módszer született. Drága, a hatásfoka pedig katasztrofálisan alacsony, nehéz szakképzett szakembert találni.
Értsük meg a fogalmakat, hogy elkerüljük a vándorlást a legtöbbet keresve hatékony mód sikeresebbé válni. A személyes fejlődés folyamata magában foglalja a társadalmi szerepek és a kommunikációs készségek fejlesztését(minőségi kapcsolatok kialakítása, fenntartása és fejlesztése).
A személyiség különböző társadalmi szerepek révén nyilvánul meg és fejlődik. Fejlesztés új szerepkör drasztikusan megváltoztathatja az életet. A fő társadalmi szerepek sikeres végrehajtása az ember számára boldogság és jólét érzését kelti. Minél több társadalmi szerepet tud egy személy betölteni, annál jobban alkalmazkodik az élethez, annál sikeresebb. Végül boldog emberek van jó család sikeresen eleget tenni szakmai feladataiknak. Vegyünk aktívan és tudatosan részt a társadalom életében. A barátságos társaságok, hobbik és hobbik nagyban gazdagítják az ember életét, de nem tudják kompenzálni a számára jelentős társadalmi szerepek megvalósításának kudarcait.
A jelentős társadalmi szerepek megvalósításának hiánya, meg nem értése vagy nem megfelelő értelmezése az ember életében bűntudatot, alacsony önbecsülést, hiányérzetet, önbizalomhiányt, az élet értelmetlenségét kelti.
A társadalmi szerepek megfigyelése és elsajátítása során az ember megtanulja a viselkedési normákat, megtanulja önmagát kívülről értékelni, önuralmat gyakorolni.
az emberi viselkedés modellje, amelyet objektíven az egyén társadalmi és személyes kapcsolatok rendszerében elfoglalt helyzete ad meg.
Maradjunk annyiban, hogy a társadalomnak van egy bizonyos arctalan elvárt viselkedési mintája, amelyen belül valamit elfogadhatónak tartanak, és valamit, ami túlmutat a normákon. Ennek a színvonalnak köszönhetően meglehetősen kiszámítható viselkedés várható a társadalmi szerep betöltőjétől, amelyre mások is vezérelhetők.
Ez a kiszámíthatóság lehetővé teszi az interakció fenntartását és fejlesztését. Az ember társadalmi szerepeinek következetes betöltése rendezettséget teremt a mindennapokban.
Családos ember fia, férj, apa, testvér szerepét játssza. A munkahelyén egyszerre lehet mérnök, telephelyi munkavezető, szakszervezeti tag, főnök és beosztott. A társasági életben: utasként, személygépkocsi vezetőjeként, gyalogosként, vásárlóként, ügyfélként, betegként, szomszédként, állampolgárként, emberbarátként, barátként, vadászként, utazóként stb.
Természetesen nem minden társadalmi szerep egyenértékű a társadalom és az egyén számára. A családi, szakmai és társadalmi-politikai szerepek közül kiemelendők.
A családban: férj / feleség; apa anya; fia lánya?
Szakmában és karrierben: lelkiismeretes alkalmazott, szakterületének szakértője és szakembere, menedzser vagy vállalkozó, főnök vagy cégtulajdonos?
Társadalmi-politikai téren: politikai párt/jótékonysági alapítvány/egyház tagja, párton kívüli ateista?
Feleség, anya, üzletasszony?
Egy társadalom normális működéséhez és fejlődéséhez fontos, hogy minden tagja elsajátítsa és betöltse a társadalmi szerepeket. Mivel a viselkedésminták a családban nemzedékről nemzedékre fektetnek le és öröklődnek, nézzük meg a családi szerepeket.
A tanulmány szerint a férfiak nagy része azért házasodik, hogy állandó partnert szerezzen szex és szórakozás céljából. Ezenkívül a feleség a férfi számára a siker olyan tulajdonsága, amely megőrzi státuszát. Ennélfogva, a feleség társadalmi szerepének értelme férje hobbijának és érdeklődésének megosztásában, hogy méltónak tűnjön bármely életkorban és életszakaszban. Ha egy férfi nem kap szexuális kielégülést a házasságban, akkor más értelmét kell keresnie a házassági kapcsolatoknak.
Az anya társadalmi szerepe gondoskodik a gyermek gondozásáról: egészségéről, táplálkozásáról, ruházatáról, otthoni kényelméről és a társadalom teljes jogú tagjának neveléséről. A házasságban élő nők gyakran helyettesítik a feleség szerepét az anya szerepével, majd elgondolkoznak azon, hogy miért megy tönkre a kapcsolat.
Az apa társadalmi szerepe az, hogy biztosítsák gyermekeik védelmét és biztonságát, hogy a gyermekek legfelsőbb tekintélye legyen cselekedeteik értékelésében, a hierarchia fenntartásában.
A szülők feladata, apa és anya egyaránt- a felnőtté válás során elősegíteni, hogy a gyermek olyan személyiséget alkosson, amely képes önállóan élni és eredményt teremteni az életében. Erkölcsi és lelki normák meghonosítása, az önfejlődés és a stresszállóság alapjai, egészséges kapcsolati modellek kialakítása a családban és a társadalomban.
A szociológiai kutatások azt állítják, hogy a nők többsége azért köt házasságot, hogy házas női státuszt kapjon, ami megbízható hátteret jelent a teljes értékű családban való gyermekneveléshez. Férjétől csodálatot és nyitottságot vár el a kapcsolatokban. Ennélfogva, a férj társadalmi szerepe nővel törvényes házasságkötésben, feleségről való gondoskodásban, gyermeknevelésben való részvételben a felnőtté válásuk teljes időtartama alatt.
Felnőtt lányok vagy fiúk társadalmi szerepei független (anyagilag független) életet jelent a szülőktől. Társadalmunkban az a vélemény, hogy a gyerekeknek gondoskodniuk kell szüleikről, amikor tehetetlenné válnak.
Az emberek másképp látják és látják el szerepüket. Ha valaki egy társadalmi szerepet merev álarcként fog fel, amelynek viselkedési sztereotípiáinak kénytelen engedelmeskedni, akkor szó szerint megtöri személyiségét, és az élet pokollá változik számára. Ezért, akárcsak a színházban, itt is csak egy szerep van, és minden előadó megadja neki a maga eredeti vonásait. Például a kutatónak be kell tartania a tudomány által meghatározott rendelkezéseket és módszereket, ugyanakkor új ötleteket kell alkotnia és igazolnia; A jó sebész nem csak az, aki a hagyományos műtéteket jól végzi, hanem az is, aki nem szokványos megoldásra tud menni, megmentve a beteg életét. Így a kezdeményezőkészség és a szerző stílusa szerves része a társadalmi szerepvállalásnak.
A kötelesség az, amit az ember egy társadalmi szerep normái alapján tesz, függetlenül attól, hogy tetszik neki vagy sem. Mivel a kötelességekhez mindig jogok társulnak, amelyek társadalmi szerepüknek megfelelően teljesítik kötelességeiket, az embernek joga van előadni igényeit az interakciós partnernek. Ha egy kapcsolatban nincsenek kötelezettségek, akkor nincsenek jogok. A jogok és kötelezettségek olyanok, mint ugyanannak az éremnek a két oldala – egyik lehetetlen a másik nélkül. A jogok és kötelezettségek összhangja egy társadalmi szerepkör optimális teljesítését feltételezi. Ennek az aránynak a kiegyensúlyozatlansága a társadalmi szerep rossz minőségű asszimilációját jelzi. Például gyakran élettársi kapcsolatban (az ún Civil házasság) a konfliktus abban a pillanatban keletkezik, amikor a házastárs társadalmi szerepvállalásának követelményeit bemutatják a partnernek.
társadalmi szerep
Társadalmi szerepvállalás- viselkedési modell emberi, amelyet objektíven az egyén társadalmi helyzete ad meg a társadalmi, közéleti és személyes kapcsolatok rendszerében. A társadalmi szerep nem a társadalmi státussal külsőleg összefüggő dolog, hanem az ágens társadalmi pozíciójának cselekvésben való kifejeződése. Más szóval, a társadalmi szerep „az a viselkedés, amelyet egy bizonyos státusszal rendelkező személytől elvárnak”.
A „társadalmi szerep” fogalmát egymástól függetlenül R. Linton és J. Mead amerikai szociológusok javasolták az 1930-as években, előbbi pedig egységként értelmezte a „társadalmi szerep” fogalmát. nyilvános szerkezet, az űrlapon leírtak szerint adott személynek normarendszer, a második - szempontjából közvetlen interakció emberek, egy „szerepjáték”, melynek során azáltal, hogy az ember a másik szerepébe képzeli magát, a társadalmi normák asszimilálódnak, és az egyénben kialakul a szociális. A „társadalmi szerep” mint „a státusz dinamikus aspektusa” Linton definíciója a strukturális funkcionalizmusban gyökerezik, és T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton dolgozta ki. Mead ötleteit az interakcionista szociológia és pszichológia fejlesztette ki. Minden különbség mellett mindkét megközelítést egyesíti a „társadalmi szerep” gondolata, mint kulcsfontosságú pont, ahol az egyén és a társadalom összeolvad, az egyéni viselkedés szociálissá válik, és az emberek egyéni tulajdonságait és hajlamait összehasonlítják a társadalomban meglévőkkel. előírások, attól függően, hogy mely személyeket választják ki bizonyos társadalmi szerepekre. Természetesen a valóságban a szerepelvárások soha nem egyértelműek. Ráadásul az ember gyakran kerül szerepkonfliktus helyzetébe, amikor a különböző „társadalmi szerepei” rosszul összeegyeztethetőnek bizonyulnak. A modern társadalom megköveteli az egyéntől, hogy folyamatosan változtassa viselkedési modelljét, hogy bizonyos szerepeket töltsön be. E tekintetben olyan neomarxisták és neofreudisták, mint T. Adorno , C. Horney mások pedig műveikben paradox következtetést vontak le: a modern társadalom „normális” személyisége az neurotikus. Ráadásul be modern társadalom széleskörű felhasználás kapott szerepkonfliktusok, amelyek olyan helyzetekben merülnek fel, ahol az egyén köteles párhuzamos végrehajtás több szerep, egymásnak ellentmondó követelményekkel. Irving Hoffman az interakciós rituálék tanulmányozása során, elfogadva és továbbfejlesztve az alapvető színházi metaforát, nem annyira a szereputasításokra és az ezekhez való passzív ragaszkodásra figyelt, hanem magukra az aktív építési és karbantartási folyamatokra." kinézet» a kommunikáció során az interakció bizonytalanságairól, homályosságairól, a partnerek viselkedésének hibáiról.
társadalmi szerep - dinamikus reakció társadalmi pozíció, amely a társadalmi elvárásoknak (szerepelvárásoknak) megfelelő viselkedési formákban fejeződik ki és halmaz speciális szabályok(társadalmi előírások) a megfelelő csoporttól (vagy több csoporttól) egy bizonyos társadalmi pozíció tulajdonosának címezve. A társadalmi pozíciót betöltõk elvárják, hogy a speciális elõírások (normák) teljesítése szabályos, ezért kiszámítható magatartást eredményezzen, amelyre mások viselkedése is vezérelhetõ. Ez lehetővé teszi a rendszeres és folyamatos ütemezést szociális interakció(kommunikatív interakció).
A társadalmi szerepek típusait az egyént magában foglaló társadalmi csoportok, tevékenységek és kapcsolatok sokfélesége határozza meg. A társadalmi kapcsolatoktól függően társadalmi és interperszonális társadalmi szerepeket különböztetnek meg.
Az életben, az interperszonális kapcsolatokban minden ember valamilyen domináns társadalmi szerepet tölt be, egyfajta társadalmi szerepet, mint a legjellemzőbb. egyéni módon ismerős a körülötted élőknek. Rendkívül nehéz megváltoztatni a megszokott képet mind magának az embernek, mind a körülötte lévő emberek felfogásának. Minél hosszabb ideig létezik a csoport, annál ismerősebbé válnak mások számára a csoport egyes tagjainak domináns társadalmi szerepei, és annál nehezebb megváltoztatni a mások által ismert viselkedési sztereotípiát.
A társadalmi szerepvállalás főbb jellemzőit emeli ki az amerikai szociológus Talcott Parsons. Bármely szerephez a következő négy jellemzőt javasolta:
Szerep skála az interperszonális kapcsolatok körétől függ. Minél nagyobb a tartomány, annál nagyobb a skála. Így például a házastársak társadalmi szerepei igen nagy léptékűek, mivel a férj és feleség között sokféle kapcsolat jön létre. Egyrészt ezek különféle érzéseken és érzelmeken alapuló interperszonális kapcsolatok; másrészt a kapcsolatok szabályozottak előírásokés bizonyos értelemben formálisak. A társas interakció résztvevőit érdeklik leginkább különböző oldalak egymás életét, kapcsolatuk gyakorlatilag korlátlan. Más esetekben, amikor a kapcsolatot szigorúan társadalmi szerepek határozzák meg (például az eladó és a vevő kapcsolata), az interakció csak egy meghatározott alkalommal valósulhat meg (pl. ez az eset- vásárlások). Itt a szerepkör a konkrét kérdések szűk körére szűkül, és kicsi.
Hogyan juthat szerephez attól függ mennyire elkerülhetetlen adott szerepet egy személy számára. Igen, szerepek fiatal férfi, idős férfi, férfi, nő automatikusan meghatározza az ember korát és nemét, és nem igényel különösebb erőfeszítést ezek megszerzése. Csak a már adottként létező szerep megfeleltetése lehet probléma. Más szerepeket az ember élete során, céltudatos, különleges erőfeszítések eredményeként ér el, sőt nyer el. Például a diák szerepe kutató, professzorok stb. Ezek szinte mind a szakmához és egy személy teljesítményéhez kapcsolódó szerepek.
Formalizálás Hogyan leíró jellemző a társadalmi szerepet e szerep viselőjének személyközi kapcsolatainak sajátosságai határozzák meg. Egyes szerepek csak formális kapcsolatok kialakítását jelentik az emberek között, szigorú magatartási szabályokkal; mások éppen ellenkezőleg, csak informálisak; mások a formális és az informális kapcsolatokat egyaránt kombinálhatják. Nyilvánvaló, hogy a közlekedési rendőrség képviselőjének kapcsolata a szabálysértővel forgalom formális szabályoknak, a közeli emberek közötti kapcsolatoknak pedig az érzéseknek kell meghatározniuk. A formális kapcsolatokat gyakran kötik az informális kapcsolatok, amelyekben megnyilvánul az emocionalitás, mert az ember a másikat észlelve és értékelve szimpátiát vagy antipátiát mutat iránta. Ez akkor történik, amikor az emberek egy ideig interakcióba lépnek, és a kapcsolat viszonylag stabillá válik.
Motiváció a személy szükségleteitől és indítékaitól függ. Különböző szerepek különféle indítékok vezérlik. A szülőket, akik gondoskodnak gyermekük jólétéről, elsősorban a szeretet és a gondoskodás érzése vezérli; a vezető az ügy nevében dolgozik stb.
Szerepkonfliktusok akkor merül fel, ha a szerepköri feladatok szubjektív okok miatt (nem hajlandóság, képtelenség) nem teljesülnek.
Wikimédia Alapítvány. 2010 .
Normatívan jóváhagyott, viszonylag stabil viselkedési minta (beleértve a cselekvéseket, gondolatokat és érzéseket), amelyet az egyén a társadalmi státuszától vagy a társadalomban elfoglalt pozíciójától függően reprodukál. A "szerep" fogalmát egymástól függetlenül vezették be ... ... A legújabb filozófiai szótár
Az emberi viselkedés sztereotip modellje, amelyet objektíven az egyén társadalmi helyzete határoz meg a társadalmi vagy személyes kapcsolatok rendszerében. A szerepet a következők határozzák meg: cím; az egyén helyzete; a társadalmi kapcsolatrendszerben betöltött funkció; És…… Üzleti kifejezések szószedete
társadalmi szerep- socialinis vaidmuo statusas T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio, kaip visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal… … Enciklopedinis edukologijos žodynas
társadalmi szerep- socialinis role statusas T terület Kūno kultūra ir sportos definicijos Laikymasis normų, nustatančių, kaip turistai tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: engl. társadalmi szerepmód vok. sociale Rolle, f rus. Szerep; társadalmi szerep… Sporto terminų žodynas
társadalmi szerep- socialinis roles T terület Kūno kultūra ir sportos státusza Socialinio viselkedésmodell, tam viselkedési példa, kurio tiki iš atitinkamos socialinę tikrosios žmogaus. atitikmenys: engl. társadalmi szerepmód vok. soziale… … Sporto terminų žodynas
társadalmi szerep- (lásd Társadalmi szerep) ... emberi ökológia
társadalmi szerep- A társadalom által normatívan jóváhagyott viselkedéskép mindenkitől, aki egy adott társadalmi pozíciót betölt. Társadalmi szerepek jellemző ez a társadalom szocializációja során szerzi meg az ember. S.r. közvetlenül kapcsolódik... Szociolingvisztikai szakkifejezések szótára
