Nikakor pa se ne izkaže, da so vsi državljani, ki se odločijo za podpis pogodbe in odhod na služenje v rusko vojsko, pripravljeni na vse težave in preizkušnje, ki jih tam čakajo. V določenem trenutku pride do razumevanja, da vojaška kariera ni zanje. Razlogi za to so lahko popolnoma različni. Nekoga ovirajo družinske okoliščine, medtem ko zdravje nekoga ni tako močno, kot se je zdelo.
V zvezi s tem je tako nujna potreba kot odpuščanje vojaške službe. Toda vsi ne vedo natančno, kaj je treba storiti. Prav tej temi je namenjen ta članek.
Najprej morate vedeti, da vprašanja sprejema in odpuščanja vojaškega osebja iz vojske urejajo disciplinski predpisi. Poleg tega je v veljavi še nekaj normativnih pravnih aktov, med katerimi je glavni 53. zvezni zakon. Ostali imajo nižji status in njihova naloga je urejanje določene točke ter vprašanja v zvezi s postopkom odpuščanja itd.
Vojak, ki želi odpustiti, predloži poročilo poveljniku svoje enote. Sestavljen je v prosta oblika.
Dokument sledi v obvezno navesti:
Razlogi, ki dajejo vojaku pravico, da zapusti vojsko sami ali pa so po odločitvi poveljstva navedene v zgoraj omenjenem FZ 53 (51. člen):
Razlogi, zaradi katerih je lahko odpuščen, so navedeni tudi v Pravilniku o prehodu vojaške službe (v besedilu 4. odstavka 34. člena).
Odpuščanja se včasih zgodijo iz drugih razlogov. Državljan ni dolžan biti v vojski po svojem 45. rojstnem dnevu, če ima skupno delovno dobo delovna dejavnost je četrt stoletja, posebej v službi v oboroženih silah - 12,5.
Zahtevani atributi poročila so naslednji:
Poleg navedbe razlogov za odhod mora dokument vsebovati tudi zahtevo - zagotoviti, da se osebni spis pošlje vojaški vpisni enoti na kraju registracije. K poročilu je treba priložiti vse dokumente (kopije), ki potrjujejo veljavnost odpovedi.
Na samem dnu so zapisali:
Poročilo je sestavljeno v dveh izvodih.
Dokument se pošlje neposredno v pisarno vojaške enote. Obe kopiji sta pritrjeni Registrska številka in datum prejema. Eden ostane v rokah osebe, ki odstopi, druga - v kadrovski službi.
Po zakonu uradnik, ki se ukvarja s takšnimi vprašanji, nima pravice:
Preučitev vašega vprašanja traja nekaj časa. Normativni dokumenti določajo 30 koledarskih dni... Po poteku določeno obdobje odgovor se sestavi, nujno pisno. Ta zahteva se pojavlja v 116. členu Disciplinske listine.
Zavedati se morate, da zakon ne predvideva preklica predloženega in registriranega poročila po preteku zastaralnega roka ali iz drugih razlogov. Če torej uprava v enem mesecu ni dala odgovora v obrazcu, imate polno prav vložite tožbo na sodišču prve stopnje.
Poleg tega morate napisati tudi pritožbo, naslovljeno na vojaško tožilstvo v garnizonu. Navaja vse okoliščine in podrobnosti obstoječih zahtevkov. V tem primeru se lahko pritožite na civilno tožilstvo v kraju stalnega prebivališča vašega poveljnika.
V nobenem primeru ne izgubite svoje kopije poročila. On je tisti, ki dokazuje nedelovanje poveljstva tako za sodišče kot za druge oddelke, če sta na dokumentu navedena številka in datum.
Dodatek za velikost se razlikuje glede na to, ali:
Na primer, če je služba prenehala po doseženi zahtevani delovni dobi, se državljanu dodeli pokojnina. Oseba bo to upokojitev redno prejemala do konca svojega življenja.
Odpuščanje vojaškega roka iz drugih razlogov običajno spremlja le odpravnina. Postopek za izračun je opisan v 306. zveznem zakonu in odredbi Ministrstva za obrambo št. 2700.
Velikost pavšalni znesek odvisno predvsem od tega, koliko je vojak preživel v vrstah ruske vojske. Torej:
Poleg tega je lahko zaslužen tudi, če ima državljan, ki zapušča oborožene sile, državna priznanja.
Ni pomembno, ali oseba dela po pogodbi ali za javni servis, mu bo dodatek v vsakem primeru izplačan.
Če je v vojski več posebnih služb ali če je odhajajoča oseba vestno opravljala službene obveznosti in ni imel kazni, je takšnemu serviserju še vedno mogoče izplačati bonus. Višina te spodbude je odvisna od številnih razlogov, vendar praviloma doseže od 2 do 3 plače.
Odpuščanje vojaške službe na lastno pobudo - odtenki
Ta možnost ima številne funkcije, ki jih ni mogoče prezreti. Prvič, pogodbena služba v sami ruski vojski predpostavlja sklenitev pogodbe. V tem postopku sodelujeta dve stranki - poveljstvo in sam vojak. Ta dokument jim nalaga določene obveznosti. Zlasti vsi udeleženci transakcije (tako vodstvo kot podrejeni) morajo strogo upoštevati vse pogoje, ki so v njem določeni.
Vse to pomeni le eno - predčasno prenehanje takega pogodba o zaposlitvi zakon dovoljuje le v enem primeru: v primeru kršitve (s strani katere koli strani) določb v njem. Zato mora izvajalec za odpoved navesti dober razlog in jih dokumentirati.
Za razliko od civilnega življenja, kjer ima zaposleni kadar koli možnost napisati izjavo in zapustiti svoje mesto, v vojski pomanjkanje želje, da bi služil sam, ni dovolj.
V skladu z zgoraj omenjenim 53. zveznim zakonom (51 člen) in zahtevami pravilnika, ki ureja prehod vojaške službe, odobrenega s predsedniškim odlokom št. 1237, mora imeti vojska dobre razloge za razrešitev.
Imenovani regulativni dokumenti vsebuje seznam razlogov, ki veljajo za veljavne. Prav te je treba v poročilu navesti, ko po volji zapustite vojsko.
Tukaj so razlogi za častnike in vojake naslednji:
Slednje vključujejo zlasti potrebo po skrbi za tako bližnje invalide prve in druge skupine:
V tem primeru bo treba dokazati, da si nihče drug ne more dodeliti teh odgovornosti.
Poleg tega velja za resen razlog, da skrbite za svoje mladoletne otroke, če je drugi starš odsoten ali se izogiba svojim odgovornostim.
Odpustitev vojaške službe je dovoljena tudi, če je drugi zakonec zamenjal službo in se je zato prisiljen preseliti v drugo mesto.
In nazadnje menijo, da je nemogoče uresničiti potencial vojaka kot zadosten razlog ( prihaja o visokem šolstvu) na njegovem trenutnem položaju, ker ni možnosti za napredovanje.
Tudi denarne težave so zelo dober razlog. Če vojak svoje družine za svojo plačo ne more zagotoviti ustreznega življenjskega standarda in če nihče drug ne dela, bo mogoče brez težav odnehati.
Za preučitev poročila se ustanovi posebna (certifikacijska) komisija. Vključuje:
Njeni člani so dolžni:
Če se navedeni razlogi štejejo za pomembne, potem z odpuščanjem ne bo težav. Za vse te postopke zakon določa provizije največ 7 dni. Kadar obstaja razlog za domnevo, da to obdobje ne bo dovolj (ker so na primer potrebni dodatni pregledi), se podaljša za še en teden.
Na podlagi rezultatov preučitve okoliščin in dejstev se sestavi poseben protokol, ki beleži rezultate preiskave. V tem dokumentu je treba jasno in nedvoumno navesti sklepe komisije in njeno odločitev.
Poveljnik, pri katerem je upokojeni vojak, mora podpisati ta protokol. Taka zahteva je vsebovana v odredbi Ministrstva za obrambo št. 100, ki je začela veljati leta 2002.
Odločitev zgoraj omenjene komisije pa ni dokončna. Protokol, ki ga je sestavila, bo le podlaga za odločitev poveljnika enote. Samo on ima pravico odpustiti ali pustiti vojaka v vrstah oboroženih sil.
Tisti, ki je predčasno zapustil vojsko, še naprej ostaja v rezervi, po potrebi pa ga lahko pokličejo na službovanje v času mobilizacije.
V življenju ljudje včasih premislijo o odločitvah, sprejetih s časom, in vojaški uslužbenci v zvezi s tem niso izjema. S podpisom pogodbe o vojaški službi z obrambnim ministrstvom se oseba zaveže, da bo v dogovorjenem obdobju izpolnjevala njene pogoje in bila del oboroženih sil. Kaj pa, če so se okoliščine spremenile? Kako zapustiti izvajalca? Kaj pa, če je bilo vaše zdravje poškodovano, se je pojavila bolje plačana služba ali pa je želja po služenju preprosto izginila? Kako odstopiti iz vojske brez negativnega članka in dobiti zapadla plačila?
Dejstvo je, da država v trenutnih razmerah zelo neradi odpušča vojaško osebje. vnaprej konec veljavne pogodbe. Služba v vojski v tem pogledu ni podobna civilno delo od koder lahko varno odidete kadar koli, le z izražanjem želje. Država vlaga precejšnje sile in sredstva v usposabljanje vojaških specialistov, zato jih njihova zgodnja odpustitev sploh ne zanima. Če se odločite za odhod, se morate pripraviti na precej zapleten in težaven postopek. Kot pravijo, je vhod rubelj, izhod pa dva.
V skladu z veljavno zakonodajo zgolj želja vojaka po odpuščanju ni zadosten razlog za razrešitev. Želja po zavrnitvi se dojema kot prošnja in ne kot zagotovljena pravica in jo je treba podpreti z veljavnimi (objektivnimi) razlogi. Zakon ne ureja natančno seznama vseh utemeljenih razlogov, zato bo stopnjo njihovega spoštovanja in zadostnosti razlogov za razrešitev obravnavala posebna atestacijska komisija, po izdaji mnenja pa končna odločitev sprejme poveljnik enote. Izgleda nekako takole:
V praksi je ta proces običajno povezan s celo vrsto birokratskih zamud. Postopek odpuščanja je pogosto sabotiran več mesecev. Zato ga je treba za učinkovito promocijo primera nenehno spremljati, klicati, zanimati, spominjati na dodeljeni čas. Zgodi se, da vas poveljnik enote tudi po tem noče odpustiti pozitivna odločitev provizija. V tem primeru morate iti na sodišče in v večini primerov boste prejeli odpovedno pismo.
Poročilo je sestavljeno v prosta oblika, podrobno opisuje razloge za odpustitev, skupaj z materiali, ki opisujejo in potrjujejo te razloge. Temelji odvetniška praksa podobni primeri, pa tudi v skladu z določbami 51. člena o vojaška služba, najpogosteje se razlogi, povezani z naslednjimi okoliščinami, priznajo kot veljavni:
Seveda želja po odstopu iz vojske ni vedno povezana z zgornjimi razlogi. Včasih vojaški uslužbenci najdejo visoko plačana prosta delovna mesta na civilnem področju, včasih odnosi z nadrejenimi in sodelavci ne uspejo, včasih pa jim je dolgčas služiti. Ker pa je ta seznam za ocenjevalno komisijo v glavnem spoštljiv, se v praksi pogosto uporabljajo tisti, ki želijo prenehati po svoji volji. določene okoliščine in v svojih poročilih potrjujejo svoje sklicevanje.
Na podlagi tega je včasih treba uradno ločiti zakonca in otroka obdržati zase, da bi dobili utemeljen razlog za odpustitev iz vojske ali nenadoma "zboleli" na pregledu zdravniška komisija... Čeprav je plača izvajalca zelo majhna in ima družina otroke, je pogosto dovolj, da predložite potrdila o odsotnosti dohodka od preostale družine (v primeru zaposlene žene je začasno odpuščena ) in po preverjanju preživetje za vsakega predložite odstopno pismo zaradi nezmožnosti preživljanja družine.
V skladu s 51. členom je možno vložiti tudi odpovedno pismo zaradi neupoštevanja pogojev pogodbe v zvezi z vami, če ste pridržani ali niste izročeni plače v celoti ali ne zagotavljajo stanovanjskih ali najemniških sredstev. Toda v praksi se to redko zgodi.
Najbolje je, da se pravilno odpoveste iz vojske, saj ne smete pozabiti, da vam odpuščanje iz dobrega razloga omogoča, da obdržite številne ugodnosti, po odpustu prejmete enkratno plačilo od 2 do 7 plač in ohranite pravico do ponovne postavitve v čin in položaj v oboroženih silah v prihodnosti.
Po sklenitvi pogodbe o prehodu vojaške službe imenovan pogojno traja 3 mesece. Mnogi rekruti se pogosto napačno razlagajo kot preizkusna doba za obe strani (pravijo, da me bodo pogledali, jaz pa bom videl, kako služijo v vojski). Dejansko po zakonu vojaške strukture odločajo o tem, ali je nov regrut zanje primeren ali ne, odločitev nabornika, da opravi službo, pa velja za dokončno od trenutka podpisa pogodbe.
V praksi so zaradi potrebe po opremljanju vojske vsi velik znesek poklicni vojaki po zgoraj sprejetem načrtu vojska trdno drži vsakega na novo prispelega pogodbenega vojaka. Če se torej v poskusnem obdobju odločite, da vojska ni za vas, bo postopek odpuščanja popolnoma enak kot za vse ostale vojaške uslužbence, vendar z edino izjemo - ker ste se odločili, da vojaške kariere ne boste gradili če dolgih let ne obupate, si lahko pri negativnem članku privoščite opustitev.
Dejstvo je, da ko boste v poskusni dobi po svoji volji napisali odstopno poročilo, ga boste poskušali ne sprejeti. Kadrovska služba se bo sklicevala na zaposlovanje in kopico ukazov ministrstva za obrambo o zavrnitvi takšnih poročil, poslana bodo z navodili, kot so "ne zavajajte se z glavo, ampak pojdite služiti." Toda potem, ko boste pokazali svojo vztrajnost in pokazali pripravljenost, da greste na tožilstvo, vas bo vsako vodstvo srečalo na pol poti in vas odpustilo. Z besedilom - zavrnjeno, zaradi ugotovljene neprimernosti za služenje vojaškega roka, v poskusnem obdobju. V prihodnje se pridružite pogodbeni službi oz kazenskega pregona za vas bo to postalo zelo problematično, vendar vam bo omogočilo, da hitro opustite službo in znova postanete civilist.
Pogodbena vojska v Rusiji je po svoji definiciji struktura, v kateri služijo po svoji volji. Vendar pa so se v zadnjih 12 mesecih po statističnih podatkih pravne službe medijske skupine Mil.Press primeri aktivnega oviranja odpuščanja in, nasprotno, prisile k podpisu pogodbe znatno povečali.
V uredništvo Voennoye.RF se je takoj obrnilo več pogodbenih uslužbencev, ki zaradi ovir svojih poveljnikov ne morejo odstopiti s službe.
Obstaja le ena izjema, pri kateri se morate znebiti maksimalno ravnovesje osnovo zavarovalnih premij pri uporabi največja velikost konstrukcije, ste nastavili uporabo največje osnovne sponke, ki je veljala leta 2010 za telo 415 000. Rokopis je upravičen do zakonske zapletenosti konice, pridobljene med počitkom.
Pravna pomoč na spletu, problem. Upam, da je na plošči dobra lestvica, če ne, potem za.
b) v zvezi s prehodom na službo v organe za notranje zadeve, državno gasilsko službo, institucije in organe kazenskega sistema, organe za nadzor nad prometom droge in psihotropne snovi ali Carina Ruska federacija in imenovanje zasebnega (mlajšega) ali poveljujočega osebja teh organov in ustanov na delovna mesta;
e) v zvezi z vstopom v pravno moč sodba sodišča o izreku pogojne kazni vojaškemu osebju za kaznivo dejanje, storjeno iz malomarnosti;
f.1) v zvezi s kršitvijo prepovedi, omejitev in obveznosti v zvezi z vojaško službo, po odstavku 7 člena 10 in člen 27,1 zveznega zakona z dne 27. maja 1998 N 76-FZ "O statusu vojakov", če ta zvezni zakon ne določa drugače;
f.2) zaradi neizpolnjevanja zahtev, neizpolnjevanja obveznosti, kršitve prepovedi, neupoštevanja omejitev, določeno z zakonom Ruske federacije in v zvezi z služenjem vojaškega roka v zvezno službo varnost, organi državno varstvo;
h) v zvezi z odvzemom državljanstva Ruske federacije vojakom, ki služuje vojaško službo po pogodbi v oboroženih silah Ruske federacije, drugim četam in vojaškim formacijam na vojaškem položaju, za katere država določa vojaški čin do podčastnika ali vključno z glavnim ladijskim narednikom;
i) v zvezi s pridobitvijo vojaka, ki je državljan, ki opravlja vojaško službo po pogodbi v oboroženih silah Ruske federacije, drugih četah in vojaških formacijah, državljanstvo (državljanstvo) tuja država.
b) iz zdravstvenih razlogov - v zvezi s priznanjem vojaško zdravniške komisije omejene sposobnosti za vojaška služba(z izjemo oseb, navedenih v pododstavku "d" odstavka 1 tega članka);
v zvezi z nezmožnostjo družinskega člana vojaka iz zdravstvenih razlogov na območju, kjer vojak opravlja vojaško službo, in ker ni možnosti premestitve vojaka na nov vojaški rok, ugoden za bivanje omenjenega družinskega člana;
v zvezi s potrebo po nenehni oskrbi očeta, matere, žene, moža, sorojenca, sorojenca, dedka, babice ali posvojitelja, ki v skladu s sklepom zvezne ustanove potrebujejo zdravstvene razloge medicinsko in socialno znanje v njihovem kraju stalnega prebivališča v stalni zunanji oskrbi (pomoč, nadzor), če ni drugih oseb, ki so po zakonu dolžne preživljati te državljane;
v zvezi s potrebo po opravljanju dolžnosti skrbnika ali kustosa mladoletnega brata ali sestre v odsotnosti drugih oseb, ki so po zakonu dolžne preživljati te državljane;
d) v zvezi s tem, da mu podelijo najvišje moči uradnik subjekt Ruske federacije (vodja najvišjega izvršilni organ državno oblast subjekta Ruske federacije) ali njegovo imenovanje za začasnega visokega uradnika subjekta Ruske federacije (vodja najvišjega izvršilnega organa državne oblasti subjekta Ruske federacije) ali njegovo izvolitev (imenovanje) za člana sveta federacije Zvezna skupščina Ruska federacija;
e) v zvezi z izvolitvijo za poslanca Državna duma Zvezna skupščina Ruske federacije, namestnik zakonodajnega (predstavniškega) organa državne oblasti sestavnega subjekta Ruske federacije, namestnik predstavniški organ občina ali vodjo občine in izvajanje teh pooblastil za stalna osnova.
Glede na to, da pravite »ne pustite me oditi«, pa lahko kot možnost naredite naslednje: če vaš sin ne hodi v službo vsakih 10 dni, ga bodo zaradi nespoštovanja preprosto odpustili.
Izvajanje razrešitve PSG je v praksi precej problematično in se izkaže le, če je mogoče poveljstvo prepričati v "veljavnost" razlogov.
1 odgovor. Moskva Ogledan 710 -krat. 2011-04-17 10:54:30 +0400 v temi " Delovno pravo»Ali je možno predčasno demobilizacijo iz družinskih razlogov? in kaj bi morali biti razlogi za to - Ali je možno predčasno demobilizacijo iz družinskih razlogov? in kaj bi morali biti razlogi za to. Nadalje
0 odgovorov. Ulan-Ude Ogledan 260-krat. Postavite 2013-08-20 06:31:27 +0400 v temo "Obramba, vojaška služba, orožje" Ali je možno predčasno demobilizacijo iz družinskih razlogov? in kaj bi morali biti razlogi za to - Ali je možno predčasno demobilizacijo iz družinskih razlogov? in kaj bi morali biti razlogi za to.
Zdravo. Povejte mi, kako pravilno odstopiti od pogodbene službe oboroženih sil Ukrajine. Do konca pogodbe je 1,5 leta. Družinske okoliščine so takšne, da ne morem nadaljevati službe. Strinjam se celo z neskladjem, na katerega me je opozorilo ukaz. Kako pravilno sestaviti poročilo o odpustu? Časa imam samo do 1. septembra. Kako me lahko kaznujejo, če ne hodim v službo? Odstranili so me z bojne dolžnosti.
Odločil sem se, da bom odpustil, do konca pogodbe sta še 2 leti. Nimam razlogov za odpuščanje iz zdravstvenih, družinskih ali socialnih razlogov. Za katero koli materialna plačila in se ne prijavljam za stanovanje.
Ali pričakujem kakršne koli sankcije v primeru namerne kršitve pogodbenih pogojev (na primer, da grem na delo komercialno podjetje) z namenom biti
Odpoved pogodbeni službi po lastni volji. pred iztekom pogodbe je mogoč le iz več dobrih razlogov. Tej vključujejo:
- če je vojak prisiljen preživljati in vzgajati majhne otroke brez zakonca ali skrbeti za starejše starše, ki potrebujejo nego.
Vaše stanje ni v nasprotju z zveznim zakonom "O vojaški dolžnosti in vojaški službi" z dne 28.03.1998.
Služim po pogodbi v državni službi za nujne primere v Ukrajini, vendar želim odnehati, ker sem podpisal pogodbo za 5 let (še 2,5 leta pred koncem), ne morem prenehati samo na lastno zahtevo. Vem, da je po Kabinetu ministrov Ukrajine z dne 12. junija 2013 št. 413 zaradi takšnih družinskih okoliščin in drugih veljavnih razlogov:
Primerno za nego mame, vendar potrebno zdravniško potrdilo... Mati upokojenka (62 let), povejte mi, kako in kje lahko dobi zdravniško spričevalo iz VVK (seveda je bolna, vendar nima tako hudih bolezni, res je mogoče dobiti takšno potrdilo) tako da ji lahko pokažem, da skrbi zanjo.
Opomba! V uredništvo pogosto prihajajo ponavljajoča se vprašanja. Preden zastavite vprašanje odvetniku, preberite seznam najbolj priljubljenih vprašanj.
Večina najboljša možnost za obe stranki, ki sta podpisali pogodbo - to je odpustitev po lastni volji, če ima utemeljene razloge (6. člen 51. člena zveznega zakona "O naboru in vojaški službi").
To je verjetno edini, ki trdi, da je demokratična institucija v oboroženih silah Ruske federacije, saj ne poveljnik enote, ampak komisija za potrjevanje enot odloča o usodi odpuščenega vojaka v skladu z istim odstavkom 6 člena 51 zveznega zakona.
Na žalost je veliko teh pravic, kjer poveljnik zakonito ni nihče, saj v primeru pozitivne odločitve ne more ne odobriti odločitve komisije za atestiranje enote in ne poslati predloga za razrešitev.
Vsako delo je polno številnih značilnosti, tako osebnih kot tudi poklicne narave... Zamude pri plačah, neustrezne plače, slabi odnosi s šefi in ekipo, oddaljenost od doma, napake vodstva - to je nepopoln seznam razlogov za odpuščanje zaposlenih. Postopek odpuščanja državljana-vojaka na njegovo zahtevo ureja Umetnost. 51 klavzula 6 Zveznega zakona Ruske federacije "O vojaški obveznosti in vojaški službi" 53-FZ z dne 28.03.1998 in Disciplinsko listino. Postopek zapletajo vse vrste ovir kadrovske službe in vodstva vojaške enote.
Po zakonu lahko vsak vojak zapusti kraj službe na lastno zahtevo in komisiji predstavi objektivne razloge. Na žalost Zvezni zakon"O vojaškem osebju" ne pojasnjuje, kaj je vključeno v pojem "utemeljeni razlogi". Nekaj pripomb najdete v Resoluciji plenuma oboroženih sil RF z dne 29.05.2014. V 47. odstavku se namreč »dobri razlogi« razumejo kot razlogi, ki ne omogočajo popolnega izpolnjevanja njihovih obveznosti.
Prehod pogodbene storitve je razdeljen na 2 stopnji - poskusno dobo treh mesecev in samo storitev najmanj dve leti. Vprašanja v zvezi z predčasna odpoved dejanja lastne vojaške pogodbe bodo še vedno pomembna. Postopek zapuščanja obveznikov in vojakov po pogodbi je podoben. Razlike so niansirane. Večina odpuščanja se pojavijo šele v prvih treh mesecih, ko rekruti še vedno ne razumejo, s čim se bodo soočili. Velike obremenitve, podrejenost poveljniku in pomanjkanje običajnih življenjskih pogojev pogosto popolnoma prekrivajo koristi službe.
Postopek je sestavljen iz dveh stopenj:
Težko razlog za odpuščanje vojaka po svoji volji priznaj:
Treba je opozoriti, da je za vojaško osebje seznam razlogov za odhod obsežnejši. Tako ima vojak pravico zapustiti službo v zvezi s premestitvijo moža v drugo enoto, ki skrbi za invalidne starše in majhne otroke. Hkrati odpustite žensko porodniški dopust, tudi po svoji volji, je z zakonom prepovedano.
Vojaška struktura je organizacija, v kateri vsak korak urejajo zakoni in podzakonski akti. Ta postopek velja tudi za zaporedje dejanj, ko zaposleni odstopi. Zaporedje tega postopka je to:
Pogosto se izstopni postopek zavleče že na začetku vložitve poročila. Kadrovska služba, ki se sklicuje na "nove" zakone in tudi "velika zaposlitev", preprosto ne registrira vloge. Ali pa vodstvo enote tudi ob pozitivnem odzivu komisije še vedno ne poda soglasja k razrešitvi. Rešitev takega problema je lahko pritožba vojaškemu tožilcu ali pritožba na sodišče.
Posebej ustaljena oblika ni poročila o razrešitvi. Za vzor se lahko vzame navadna civilna prijava.
Torej v zgornjem desnem kotu vnesite položaj in ime prejemnika, spodaj navedite podatke naslovnika. Tu lahko navedete tudi telefonsko številko in naslov stalnega prebivališča. Dokument mora imeti naslov "Poročilo o razrešitvi".
.jpg)