Iz različnih razlogov lahko zaposleni potrebuje nekaj finančne podpore, za katere ima pravico, da se nanašajo na delodajalca. Zakonodaja dovoljuje podporo svojemu delavcu na tak način, vendar obstajajo omejitve glede zneska, ki ne bo obdavčen. V članku razmislite o vprašanjih, povezanih z materialno pomočjo zaposlenega in njegovo obdavčitev v letu 2019.
Finančno pomoč plačajo delodajalec prostovoljno na zahtevo zaposlenega. Poglavje 23 (NDFL) in 34 (zavarovalne premije) davčnega zakonika Ruske federacije predvidevata nekaj sprostitve glede davčne obremenitve zaposlenega in delodajalcu, ki je povezana s takšno finančno podporo za posameznika.
Zlasti materialna pomoč do 4000 rubljev. Pri obdavčitvi v letu 2017 se sploh ne upošteva. Namesto tega se odraža v dohodku in hkrati z enakim zneskom je opremljen z davčnim odbitkom, zato se ne pojavi davčna osnova za dohodnino.
Insilutions so še vedno enostavnejši - preprosto niso vključeni v obdavčljivi dohodek.
Več informacij o tem v naslednjih razdelkih.
Sub. 28 TBSP. 217 Davčnega zakonika Ruske federacije kaže, da materialna pomoč ni vključena v davčno osnovo za davek od dohodka, ampak le tisti, ki ne presega 4000 rubljev. Za eno slano v enem davčnem obdobju. Kaj to pomeni?
Davčna doba o dohodnini je leto. Omejitev 4000 rubljev. Nameščen za skupno količino madežev, pridobljenega iz enega ali več delodajalcev.
To je, če je za koledarsko leto v enem od delodajalcev, je zaposleni že prejel finančno pomoč v višini 4.000 rubljev, potem pa ima drugi delodajalec podobno finančno podporo, da se delavcu obdavči.
Res, če zaposleni ni obvestil delodajalca o podobnem dejstvu, in certifikat z 2 NDFL ni bil zagotovljen, ne bo sledilo sankcij za delodajalca. Vendar pa bo zaposleni prejel obvestilo davčnih organov o potrebi po doplačilu NDFL z zneskom "dodatno" materialne pomoči.
Ni omejeno na količino 4.000 rubljev. NFFL materialno pomoč delavcem, ki so izgubili nekoga iz družinskih članov, kot tudi za delavce, ki imajo otroka v družini, ne glede na to, ali je za zaposlenega ali sprejeto. Materialna pomoč v zvezi s prihodom otroka je omejena z zneskom 50.000 rubljev. Za vsakega otroka. Takšne norme so navedene v sub. 8 žlice. 217 NK RF.
Kot je že izražen, le materialna pomoč v okviru 4.000 rubljev ni obdavčena. In nekateri ciljni material pomoč je več kot 4.000 rubljev.
To se odraža v obrazcih za poročanje z zagotavljanjem davčnih olajšav.
Torej v pomoči 2-NDFL se bo zagotavljanje finančne podpore odražalo na ta način:
Posledično bo davčna osnova NFFL enaka nič.
Podobne kode se uporabljajo za materialno pomoč, povezano s smrtjo družinskega člana. In za materialno pomoč, povezano z rojstvom ali posvojitvijo otroka, se tak par kode uporablja: 2762 za dohodek in 508 za odbitek.
Če delodajalec zagotovi materialno pomoč nad 4.000 rubljev. In zaradi druge smrti družinskega člana ali rojstva otroka, je treba celotno količino preseganja določiti s stopnjo 13%
Hkrati, ko izpolnite pomoč 2-NDFL, bodo uporabljene enake kode, navedene zgoraj, vendar bo znesek odbitka manjši od zneska dohodka. Na primer:
Glede stopenj plačila davka na dohodek v obliki materialne pomoči v obliki neobdavčljive zneska se uporablja norma iz odstavka 6 čl. 226 Davčni kodeks Ruske federacije - NDFL je treba prenesti najpozneje do dneva po plačilu materialne pomoči.
Sub. 11 str. 1 čl. 422 Davčni kodeks Ruske federacije določa omejitev zneska maševih, neobdavčne zavarovalne premije. Podobno je - 4 000 rubljev. Za enega zaposlenega za koledarsko leto. Res je, da ni zavezujoče do vsote materialne pomoči, ki jo posameznik pripelje od vseh delodajalcev. V primeru zavarovalnih premij, tudi če je že prej, je zaposleni že prejel finančno podporo drugega delodajalca, o sprostitvi novega zneska matthecks iz zavarovalnih premij pri sedanjem delodajalcu ne vpliva na podobno dejstvo.
Poleg tega, včasih za določitev osnove zavarovalnih premij, omejitev količine materialne pomoči ni prisotna, vendar je pomembno za njen namen. Po sub. 3 str. 1 čl. Davčni kodeks 422 Ruske federacije ne spada v zneske zadev, ki jih plačajo zavarovalne premije, plačane: \\ t
Za izdajo materialne pomoči, bo zaposleni zahteval dva dokumenta:
Če imenovanje materialne pomoči izpolnjuje cilje, predpisane v sub. 3 str. 1 čl. 422 Davčna kodeksa Ruske federacije ali v sub. 8 žlice. 217 Davčnega zakonika o Ruski federaciji, je treba določiti.
Njegov uslužbenec lahko zagotovi materialno pomoč. Ob upoštevanju razmer lahko vodstvo sklene, da poseben znesek resnično potrebuje zaposlenega. Nato se pojavi novo vprašanje, tako na računovodji, in na najbolj prejemanju pomoči zaposlenega: "Ali se bo NDFL odstranil z materialno pomočjo?" Odgovor na to vprašanje ni tako nedvoumno, kot se zdi. Omeniti je treba, da v zvezi z materialno pomočjo obdavčitve 2016 in 2017 nima posebnih razlik. Zato se lahko varno zanašate na prakso prejšnjega leta. Prav tako je treba posvetiti pozornost, ali se finančna pomoč odraža v obliki 2-NDFL oblike. Pozornost je potrebna po poročanju 6-NDFL, ki se je zgodilo ne tako dolgo nazaj.
Koncept materialne pomoči v večini primerov je zamegljen. Na primer, v davčni zakonik je seznam postavk, ki določajo vrste, ki niso obdavčljive po stopnji trinajstih odstotkov. To, vključno z materialno pomočjo.
Vendar pa je treba omeniti, da je v davčnem zakoniku Ruske federacije v večini primerov naštetih plačil v zvezi z izrednimi razmerami, kot so naravne nesreče, bolezni ali smrt bližnjih sorodnikov. Hkrati pa veliko materialne pomoči spodbuja, na primer zaradi sklenitve zakonske zveze ali rojstva otroka.
Tako je mogoče izračunati plačila stimulativne narave in tiste zneske, ki jih zaposleni v povezavi z nesisgubili dogodki. V vsakem primeru se lahko davki zaračunajo tako iz celotnega zneska kot od njegovega dela. In v nekaterih primerih se sploh ne odstranijo.
Materialna pomoč se lahko zagotovi zaposlenim neomejeno številko, če ta določba ustreza delodajalcu in je potrjena z notranjim dokumentom organizacije. Vendar pa te časovne razmejitve, ki se proizvajajo vsak mesec, davčna zakonodaja ne želi razumeti, kako materialna pomoč.
Ta dokument poudarja, da se plačila, ki jih je mogoče označiti kot materialno pomoč, ne obdavčene dohodnine, plačajo hkrati. To je enkrat na leto. Torej, zaposleni, ki se mesečno spodbuja v zvezi z istim dogodkom, bo v celoti plačal NDFL.
Menijo, da je dohodek zaposlenega predmet davka na dohodek, kot načeloma in ga je mogoče videti iz imena. Vendar pa je vredno razmisliti tudi, da materialna pomoč pogosto ni vključena v dohodek zaposlenega, če je pavšalna vsota.
Izkazalo se je, da se davek od dohodka zaračuna iz celotnega dela plač, razen materialne pomoči. Vendar pa je treba upoštevati, zakaj je ta pomoč plačana. Ndfl z materialno pomočjo se lahko dejansko odstrani in pusti nedotaknjen. Tudi pri izračunu NDFL, prisotnosti ugodnosti, kot so odbitki za zaposlenega sami ali otroci. Prav tako so lahko odbitki lastnine.
Vsak odbitek NFFL je določen znesek, ki ni obdavčen od skupne plače. To je, če je zaposleni prinesel paket dokumentov, ki potrjuje, da ima en otrok, mlajši od 18 let, in sicer rojstni list, v katerem je registriran kot starš, kot tudi izjavo za odbitek, nato pa 1.400 njegovega plačnega davka ni bo. To pa shrani 182 rubljev vsak mesec ali 2,84 rubljev na leto. Stopnja v splošnem primeru za prebivalce Ruske federacije je trinajst odstotkov.
Kako se ukvarjati z NDFL z materialno pomočjo? Treba je omeniti, da je zakonodaja strogo urejena znesek, ki ne bo obdavčen. Obstaja določena meja, dosežena je z zneskom štirih tisoč rubljev.
Vendar pa je vredno rezervacije. NDFL ne velja za finančno pomoč zaposlene, če ni dosegel zgornjega praga za leto, rastoči izid. To pomeni, da lahko zaposleni dobi materialno pomoč v višini 4 tisoč, vendar bo v celoti ali delno obdavčen z davka, če je v prejšnjih mesecih tega koledarskega leta, je že prejel kakšno časovno nastanitev takšnega načrta. In ni razlike, je bila ta materialna pomoč za nekaj enega ali ne.
Da bi končno razumeli to nemotenje, je treba razmisliti o več primerih.
Torej, če je določen zaposleni prejel dva tisoč rubljev januarja, kot materialno pomoč za zdravljenje, NDFL z zneskom ni zaračunana. Vendar pa je septembra, zaposleni prejel tudi tisoč rubljev, da bi zbral otroka v prvem razredu. Notranji dokument podjetja, in sicer kolektivna pogodba, je to dejanje zagotovljeno. Hkrati je skupna količina materialne pomoči za leto znašala tri tisoč rubljev, zato NDFL se septembra ne razširi iz materialne pomoči.
Do decembra, zaposlenega, spet, se sklicuje na kolektivno pogodbo Organizacije, prejetih drugega in pol tisoč rubljev na novo leto. Skupni znesek, ki je sestavljen iz dveh tisoč januarja, eden - septembra in pol in pol decembra je 4 500. To je, 500 rubljev v tem primeru je točno presežek, ki bo obdavčen.
Materialna pomoč pri rojstvu otroka je poseben članek. Treba je omeniti, da je to za to vrsto nastanka poslovnega dogodka, davčna številka izjemo izjemo. Kot je navedeno zgoraj, se pavšalna plačila pripoznajo kot materialna pomoč. To pomeni, da so enkrat. Stretch količine delno za več mesecev ne more biti.
Toda v tem primeru obstajajo nianse. Glavna razlika od drugih plačil je, da finančna pomoč pri rojstvu otroka ni obdavčena do petdeset tisoč rubljev. Vendar se ta znesek izračuna na otroka in je razdeljen na dva starša. V primeru, ko vsak od njih prejme materialno pomoč na svojem delovnem mestu zaradi tega dogodka, skupni znesek njihovih časovnih razmejitev ne sme presegati petdeset tisoč rubljev. V nasprotnem primeru bo vse, kar je vnosalo nad normo, obdavčeno.
Glede materialne pomoči, obdavčitev 2016 ne določa, ali mora delodajalec zahtevati sklicevanja iz drugega starša, ki potrjuje plačila materialne pomoči na tem otroku. Vendar pa so mnogi zmedeni. To je pojasnjeno z dejstvom, da je pri delodajalcu, ki je odgovoren za pravilen izračun davkov države.
Na splošno mora zaposleni napisati vlogo, naslovljeno na direktorja ali računovodja, včasih naslovljena na predsednika sindikalne organizacije. Oseba, odgovorna za pisanje materialne pomoči, je odvisna od notranjih dokumentov organizacije. Potrdilo o rojstvu otroka se uporablja za vlogo, ki se zahteva za določen znesek. Tudi na zahtevo morate predložiti potrdilo iz drugega starša. Znesek plačila na mestu enega zaposlenega je odvisen od kolektivne pogodbe.
Nekakšen poročen par je prinesel delo vloge za plačilo materialne pomoči, ki je položena zaradi videza sina.
Zakonec je prinesel izjavo, kot tudi rojstni list. V računovodski službi je bilo tudi pozvano, da prinese potrdilo iz kraja svojega moža, v katerem je bilo navedeno, da zakonec prejme štiri tisoč rubljev za otroka. Dekle je bilo pet tisoč, odkar je bil ta znesek določen v notranjih dokumentih organizacije. Ker skupni znesek ne presega petdeset tisoč, finančna pomoč zaposlenega ni obdavčena.
V zameno, otroški oče je napisal izjavo in dal kopijo rojstnega lista. Ni zahteval nobenih drugih dokumentov. Ona je nastala štiri tisoč rubljev, kot je bilo navedeno v kolektivni pogodbi za to obdobje. Njegovo izplačilo ni bilo obdavčeno s stopnjo 13 odstotkov.
Za otroka smo prejeli devet tisoč rubljev, ki niso predmet obdavčitve, saj je ta znesek manjši od navedenega v zakonodaji.
Ali je osebna pomoč zaposlenega NDFL? Če jo vpraša v zvezi s žalostnim dogodkom? Pogrevanje ljubljene osebe je obravnavano samo na tiste. Omeniti je treba, da je odobritev nastanka poslovnega dogodka takih plačil lahko le, če je resnično zaprta oseba umrla, in odnos je dokumentiran. Takšne je mogoče pripisati staršem, otrokom, sestram ali bratom. Zdravilišča ali drugi domači zakoni ali zakonci niso primerni za to kategorijo, ne glede na bližnje odnose.
Omeniti je treba, da materialna pomoč za pokopa ali pogreb, pa tudi plačila žrtvam vseh naravnih nesreč, ne velja davki. Celoten znesek ne bo obdavčen. Vendar pa je vredno vrniti davčnemu zakoniku in ponovno spomniti, da mora plačilo enkratno. Če je zaposleni nekoč prejel pomoč v vsoti desetih tisoč, potem ni obdavčen. Vendar, če je obračunan, da bi pomagal vsak mesec v četrtletju, je treba naložiti v skladu s splošnim pravilom, to je, dokler ne doseže štiri tisoč.
Materialna pomoč se ločeno odraža v tej referenčni obliki. Zato ga bo zaposleni brez težav videl v tem dokumentu.
Omeniti je treba, da je materialna pomoč do 4000 V 2-NDFL jasno vidna. Po tem pa ne izstopa več, ampak je v vseh plačilih. Materialna pomoč sama prihaja z odbitno kodo 503. To pomeni, da ta znesek ne izgine iz obdavčitve po standardni stopnji.
Hkrati ima koda materialne pomoči v NDFL digitalni vrednosti. Če govorimo o pomoči pri rojstvu otroka, je to povezano tudi z odbitno kodo v bližini številke 508. Na splošno ima materialna pomoč pri kode za račune 2760 in se je seznanjena z odbitno kodo.
Poročilo o obrazcu 6-NDFL pogosto povzroča veliko vprašanj. Polnjenje glede plačil materialne pomoči zahteva tudi razlago.
Nemudoma je treba omeniti, da te vrste, ki se plačajo naenkrat, in znesek, niso v celoti obdavčeni, niso obdavčeni. Ti vključujejo plačila zaradi naravne nesreče, ki jih prizadenejo teroristična dejanja ali tiste, ki so napisali izjavo za materialno pomoč v zvezi s smrtjo ljubljenih.
Če navedite taka plačila v tej obliki na vrstici 020, bo glavna enakost te formule prekinjena in poročilo ne bo prišlo.
To je, če je določen zaposleni prejel materialno pomoč za pokop zakoncev v višini petih tisoč rubljev, potem, da vključi materialno pomoč v 6-NDFL? Odgovor: Ne.
Vendar pa je vredno, da ustreza preostalim vrstam plačil, ki imajo stimulativni značaj? Da. Na ta plačila za vstop v ta obrazec vključujejo tiste vrste pomoči, ki so že v celoti obdavčene. Vlegajo se v "količino obračunanega dohodka" niz, ima tudi številko 020.
Tudi tiste vrste materialne pomoči, ki so predmet delno. Izvedejo se tudi v skladu s številko 020, vendar se v delu, ki ni predmet obdavčitve, izvede v štetju "Znesek davčne definira". To je mogoče pripisati plačil, ki še niso dosegle štiri tisoč na leto ali je delno dosegla. In tudi vse, kar se opira na rojstvo otroka.
Materialna pomoč zaposlenim je način, da dokaže, da podjetje skrbi za svoje zaposlene, jih podpira. Poleg tega davčna koda jasno predpisuje številne trenutke, ki bi lahko povzročili dvom o računovodstvu. Zato je treba preprosto preučiti regulativne dokumente, kot tudi kompetentno izpolniti ustrezne obrazce v poročanju. To bo pomagalo preprečiti težave z davčno službo.
Seveda je potrebna podpora delodajalca v pomembnih trenutkih življenja, vendar so mnogi zainteresirani za vprašanje zaračunavanja Ndfls z materialno pomočjo, saj je po mnenju večine delavcev nekakšen dohodek. Z večino dohodka se zaračuna dohodnina. Vendar pa ta taka logika deluje v tem primeru? Razmislite več.
Vsak zaposleni ima lahko življenjsko situacijo, ko je bistvena materialna podpora vodenja. V večini primerov, delodajalec gre za izpolnitev svojih podrejenih, izdajanje sredstev za reševanje problemov. Seveda, če je to dejanje mogoče glede na razpoložljivost zadostnega proračuna družbe.
Res primeren za izdajo materialne podpore, niso toliko. Vendar pa lahko vsaka organizacija samostojno sestavi seznam primerov, v katerih je ta postopek izvedljiv. Upoštevali bomo najpogostejše situacije v praksi:
Seveda, znesek takšne denarne podpore ni odvisen od dela, ki ga opravlja uslužbenec, niti od njegovega stališča v tej družbi. Prav tako ni možnosti pridobivanja materialne pomoči kot nadomestilo za odlične dejavnosti na delovnem mestu.
Zakonodaja ne dovoljuje omejitev v smislu materialne pomoči. Upravljanje neodvisno odloča o imenovanju plačil. Njegova velikost in plačilo plačil sta odvisna od razlogov. Pogosto je ta vrsta podpore predpisana pri pogodbah o zaposlitvi organizacij, ki predstavlja določeno dodatno jamstvo za zaščito finančnega uradnika iz nepredvidene porabe. Zato se mnogi državljani zanimajo vprašanje obdavčitve materialne pomoči. Toda več o tem kasneje.
Pomembna naloga je odgovoren pristop k oblikovanju zagotavljanja materialne pomoči delodajalca. Jasno je treba opredeliti svoj položaj v pisni obliki. Vsi sumljivi nejasni trenutki lahko povzročijo dodatne obresti od davčnih storitev.
Večina razlogov za izdajo materialne pomoči pomeni izvzetje od dohodnine. Glavni računovodja je dolžan pravilno urediti potrebne dokumente za izdajo te vrste plačila. Da se ne bi mogli izogniti plačilu davka na dohodek, je bil predložen seznam primerov, ko ima družba pravico, da zagotovi materinsko podporo zaposlenemu.
Da se ne zaračuna za dohodnino, mora materialna pomoč v skladu z opredeljenim seznamom niansov: \\ t
Kdo lahko dobijo materialno pomoč pri delu? Podajte materialno pomoč ali ne dati, je pravica delodajalca. Materialno pomoč se lahko plača tudi selektivno. V koledarskem letu, zaposleni ima nepovezano mejo Matthews v 4000 rubljev za različne namene. Omejitev 4000 rubljev ni odvisna od tega, ali je bil denar izpuščen v kakršni koli povezavi. Lahko je:
Obdavčitev materialne pomoči v letu 2019 in zavarovalne premije se razlikujejo od nje, odvisno od tega, ali plačila presegajo 4000 rubljev.
Izjema je samo:
Ko podrejeni postane starš, se lahko izplača do 50.000 rubljev brez izračuna zavarovalnih premij. Zrela v zvezi s smrtjo družinskega člana, nadomestila za škodo zaradi poškodbe, terorističnih napadov, izrednih razmer ali nesreč, niso vključeni v osnovo za izračun zavarovalnih premij in dohodnine. Davki na materialno pomoč in najvišji znesek v letu 2019 ostajajo nespremenjeni.
Upoštevajte, da se plačilo za določene namene šteje za enkratno gradivo, ki je nastal ne več kot enkrat na leto na podlagi baze, to je eno naročila (pismo zvezne davčne službe Rusije št. AC-4-3 / 13508 ). Kot oseba dobi denar - naenkrat s celotnim zneskom ali vlogo med letom - ni pomembno (pismo ministrstva za finance Rusije št. 03-04-05 / 6-1006).
Ali je finančna pomoč zavarovalnih premij v letu 2019? Ker se finančna pomoč ne uporablja za dohodek, povezan z izvrševanjem zaposlenih njihovih zaposlitvenih dajatev, jih ni mogoče obravnavati s prispevki. Vendar pa ima ta določba številne omejitve. To pomeni, da vodja ne more plačati nobenega zneska kot matpomuture. Od leta 2017 se pojasnijo vprašanja, povezana z zavarovalnimi stroški. V primerih, ko ne plačajo, je vsebovano. Zneski z enkratno materialno pomočjo, plačano pod naslednjimi okoliščinami, se ne izračunajo: \\ t
Spomnimo vas, da 4000 rubljev. - To je matica, ki ni obdavčljiva (2019). Če so plačila več, so predmet zavarovalnih premij. Hkrati pa so lahko cilji drugačni, na primer o delnim nadomestilom stroškov za dodatno izobraževanje, za kritje stroškov pri pridobivanju zdravil, za počitnice. Opozoriti je treba, da navedene situacije se nanašajo na vse obstoječe vrste obveznega zavarovanja: pokojninske, medicinske, socialne in poškodbe. Poleg tega veljajo za pomoč v pristni in denarni obliki. Torej, na materialni pomoči 4000 rubljev. (Obdavčitev 2019) Zavarovalne premije se ne obračunajo
Razmislite o obdavčitvi materialne pomoči v letu 2019 s strani zaposlenega. Je material pomoč NDFL (2019)? Obvestilo o gospodarstvu dohodnine je navedeno v in pri določanju, finančna pomoč velja NDFL. S spoštovanjem seznanjanja s tem členom, bo jasno, da davek na dohodek posameznikov ni v enakih primerih, ko zavarovalne premije ne sprejmejo. Gre za plačilo denarja ob rojstvu otroka ali smrti družinskega člana, znaša do 4.000 rubljev (za kakršen koli namen). Hkrati se je treba spomniti, da bo v pomoči 2-NDFL vsakič, ko bodo različne kode kodeksov dohodka in odbitkov drugačne - odvisno od vrste MATERWS, zagotovljenega in obdavčitve ali razveljavitev zavarovalnih premij (sklep Zvezne davčne službe Rusije 10. septembra 2015 št. MMB-7-11 /).
Tukaj je nekaj zanimivih točk:
Po mnenju uradnikov, če se pogoji plačila denarja razlikujejo od tistih, ki jih zagotavlja, je treba ohraniti zavarovalne prispevke. Vendar pa obstaja nekaj odtenkov.
V večini primerov zakon ne predvideva določenega obdobja plačila denarja. Na primer, ni ustanovljena za plačilo sredstev za pomoč zaposlene v zvezi s smrtjo družinskega člana, zaradi poškodbe ali nesreče. Vendar pa obstaja omejitev pri izdaji sredstev za nove starše: V mejah meje niso predmet ničesar, če se pojavi dogodek v prvem letu življenja otroka.
Materialna pomoč zaposlenega (obdavčitev v letu 2019) se lahko zagotovi v zvezi s smrtjo člana njegove družine - zakonca (zakonec), staršev, skrbnika, skrbnika, otrok. V skladu z opredelitvijo Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 20.08.2015 št.
Zanimivo vprašanje: Kaj storiti z zavarovalnimi odbitki iz plačil do nekdanjega osebja. Odgovor, ki bo pomagal, če je dejal, da se prispevki zaračunajo za plačilo sporazumov o delu ali pogodbah o GPC. Ker takšnih odnosov s tistimi, ki so zapustili, ni treba vse imeti. Hkrati pa lahko inšpekcijski pregled ima vprašanja o tem, na kakšni podlagi je bila zagotovljena podpora materialov. Organizacije v tem trenutku je treba upoštevati, razpravljati o materialni pomoči (obdavčenje 2019, zavarovalne premije).
Za denar, zaposleni piše izjavo v prosti obliki. V nekaterih primerih bo moral dokazati pravico do materialne pomoči 4000 rubljev. (Obdavčitev 2019, zavarovalne premije) in zagotovijo ustrezne dokumente, kot je potrdilo o rojstvu ali smrti, potrdilo o nesreči itd. Na podlagi izjave glava izda naročilo. Spodaj so vzorci dokumentov, ki se lahko uporabljajo pri stiku z delodajalcem za obročanje ob rojstvu otroka.
V davčnem računovodstvu zrel ne odraža (odstavek 1, odstavek 23). Ministrstvo za finance je izjemalo le eno izjemo. Materialna pomoč se lahko upošteva pri stroških dela, če jo zagotavljajo notranje osebje družbe in je povezano z izvajanjem dajatev zaposlitve (pisma od 09/02/2014 št. 03-03-06 / 1/43912 ). Primer - ujemanje s prazniki.
Materialna pomoč državljanom z nizkimi dohodki Ruske federacije danes je na voljo v več oblikah. Najpogostejša možnost je gotovinska plačila, ki jih država proizvaja mesečno. Poleg tega obstajajo tudi enkratna denarna pomoč v obliki nepovratnih sredstev za usposabljanje, štipendije, pomoč pri nakupu bistvenih postavk, pomoč pri fizičnih pogojih (hrana, zdravila itd.). Družina z nizkimi dohodki se lahko sprosti iz plačevanja vseh davkov in pristojbin pri izračunu materialne pomoči v obliki dajatev, subvencij.
Otroci, ki so vzgojeni v družini, ki ima status revnih, imajo pravico do izobraževanja v višjih in srednješolskih izobraževalnih ustanovah, ki sodelujejo na splošni konkurenci za prosilce. Lahko računajo na pomoč države, toda za to je treba izvesti vsaj en od naslednjih pogojev:
Obstaja več inovacij, ki so posebej za otroke, ki so vzgojeni v revnih družinah:
Starši, ki so del družine z nizkimi dohodki, lahko računajo na naslednje ugodnosti:
Mnogi upokojenci so zainteresirani za vprašanje, ali bo vlada ponovila enkratno plačilo v višini 5.000 rubljev, kot je bilo v letu 2017. Ne, to plačilo ni načrtovano. To je bil en sam ukrep, ki ga je vlada sprejela, da bi nadomestila izgubo povišanja cen.
Od 01/01/2018 je potekala indeksacija zavarovalnih pokojnin, povečanje pa je bilo 3,7 odstotka. V denarnih pogojih je to približno 300-500 rubljev.
Socialne pokojnine, ki jih prejmejo tiste, ki nimajo dneva zaposlitve (invalidi, invalidni otroci, tisti, ki so izgubili kruh, itd), se je povečal za 4,1 odstotka od 04/01/2018. Glede na invalidsko skupino je od 175 do 500 rubljev. Upokojenci, ki so uradno zaposlen v letu 2019, ne smejo računati na indeksacijo.
Danes država zagotavlja velike družine:
V prihodnjem, 2019, leto bodo koristi zagotovile, kot prej. Pomoč bo zagotovljena vsaki družini, hkrati pa izpolnjuje prejšnje pogoje:
Materialna pomoč servisemenu se obračuna v velikosti svoje denarne plače po predložitvi poročila v glavo. V primeru nedelnja se ob koncu leta zaračunava z plačami. Plačilo se izda na podlagi podpisa poveljnika naročila. Materialna pomoč vojaškemu osebju se plača:
Materialna pomoč se izračuna na podlagi naslednjih komponent za 1. mesec v zadnjem mesecu v letu: mesečna plača, ob upoštevanju vojaškega ranga; Mesečne plače, ob upoštevanju položaja.
Materialna pomoč, plačana v povezavi s smrtjo zaposlenega ali člana njegove družine, NDFL ni predmet, zato v pomoči 2-NDFL ni treba odražati.
Zrela, izplačana iz drugih razlogov, se odraža v 2-NDFL v celotni količini kodeksov:
Hkrati pa je naveden z odbitkom za vrstnost z naslednjimi kodami:
Materialna pomoč ni vključena v stroške podjetja pri izračunu davka na dohodek (str. 23). Toda zavarovalne premije, izračunane iz količine materialne pomoči, ki presegajo 4000 rubljev, je mogoče vključiti v druge stroške, povezane s proizvodnjo in izvedbo (str. 1, 45 str. 1)
Materialna pomoč se odraža z ožičenjem: bremenitev 91 kredit 73 (76). Da ga odražajo v 1c 8.3, je potrebno:
1. Nastavitev dodatnega naboja "materialna pomoč" v razdelku "Plača in upravljanje osebja".
2. Nato v poglavju "Wague Metode refleksije ustvarite način, da odražate mattheck in registrirate ustrezno ožičenje.
3. Izberite pravilno metodo refleksije na kartici »Računovodstvo in ENVD« predhodno ustvarjenega dokumenta.
Z uporabo USN, materialne pomoči ni mogoče upoštevati pri izdatkih (str. 2).
Število plačil materialne pomoči enemu zaposlenemu je neomejeno. Vendar pa morate imeti v mislih, da je odbitek zagotovljen le v višini 4.000 na leto za vsa plačila. Na primer: Ivanov I.I. Pomoč materiala se plača:
Plačana finančna pomoč v marcu ne bo obdavčena z NDFL, junija, je treba obdavčiti 3000 rubljev. (To pomeni, da bo bilanca letnih odbitkov v višini 2000 rubljev) in finančna pomoč v avgustu plačana v polni velikosti.
Mattheck se odraža v 6. NDFL, kot sledi:
| Osnova plačil v Matpomoski | Razmišljanje v poročilu |
|---|---|
| V zvezi s smrtjo | V poročilu niso vključeni. |
| V povezavi z rojstvom otroka | V neobdavčljivi meji (do 50.000 rubljev), FTS dovoljuje, da ne bodo razmisli v poročilu (pismo z dne 15.12.2016 št BS-4-11 /). Ampak, če ne želite, razlike z referencami 2-NDFL, potem lahko odsevate po analogiji z drugo matwork (glej spodaj). |
| Druge preproge |
Oddelek 1: V vrstici 020 odraža celotno mast (in obdavčljivi, in ne-jasni deli), v vrstici 030 - samo neplačan del (odbitek); V vrstici 040 - količina števila sestavnih delov NDFL. Oddelek 2: V vrstici 100 in 110 - datum plačila; V vrstici 120 - naslednji delovni dan po plačilu; 130 - Znesek mattheomov z NDFL; V vrstici 140 - znesek obdavčljivega davka. Če celotno količino mattheomov ne obdavči NDFL, v vrstici 140, navedite "0". |
Pri izračunu povprečne plače se upošteva le finančna pomoč, ki je obračunana zavarovalna premija. Količina materialne pomoči ni vključena v izračun: \\ t
Pri izračunu nadomestil za materinstvo in porod se količina materialne pomoči upošteva na enak način. Če bi zavarovalne premije nastale na količini preprog, je treba upoštevati pri izračunu povprečnih plač.
Izrazite svoje mnenje o članku ali zastavite vprašanje strokovnjakom, da bi dobili odgovor
Obdavčitev materialne pomoči je odvisna od velikosti in namena plačila. Kaj pa zavarovalne premije? Ali je mogoče pri izračunu davka na dohodek upoštevati maščobo?
Delodajalci niso dolžni zaposlenim zagotoviti koristi in odškodnine nad tistimi, ki jih določa zakon. Toda pogosto zagotavljajo priložnost, da svojim zaposlenim zagotovijo materialno pomoč. Pred kratkim so uradniki in sodniki večkrat vplivali na temo takšnih plačil. Res je, da niso vedno nejapali svojih mnenj. Pogovorimo se o tem, kako na plačilo materialne pomoči za obveznosti Organizacije za zavarovalne prispevke in NFFLS vpliva.
Če velikost materialne pomoči ne presega 4000 rubljev. Letno na zaposlenega (vključno s prejšnjimi), plačilo ne velja NDFL. Tako registrirana v točki 28 217. člena Davčnega zakonika o Ruski federaciji. Z izplačilom glede omejitve, bo davek moral imeti. Čeprav obstajajo izjeme. Davek ne poteka pri plačilih za naravne nesreče, ob rojstvu otroka (če plačilo ne presega 50.000 rubljev.) Itd.
V sodni praksi so popolnoma nasprotne rešitve. Torej, predsedstvo Ruske federacije v odločbi z dne 05/14/2013 št. 17744/12 je prišlo do zaključka, da, tudi če materialna pomoč presega 4000 rubljev. na leto na zaposlenega, ne velja zavarovalne premije. Ta senzacionalna odločitev predsedstva Arbizije Sodišča v Ruski federaciji je sprejela rezultate obravnavanja sporov med družbo in FIU.
Podjetje je zagotovilo materialno pomoč osamljenim in velikim materam (očetom), pa tudi zaposlenim, ki so odvisni od invalidnega otroka. Ti zneski niso bili vključeni v bazo podatkov o regionalnem zavarovalnem premiji. Sredstva je pritegnila družbo na pravosodje.
Trije pravosodni organi so podprli to odločbo! Navsezadnje je bilo plačilo materialne pomoči v zvezi z delovnimi odnosi in niso vključeni v člen 9 zakona št. 212-фз Seznam plačil, ki niso predmet prispevkov. V zvezi s tem so vključeni v obdavčljivo osnovo.
Hkrati je Ruska federacija opozorila, da dejstvo razpoložljivosti delovnih razmerij ne pomeni, da vsa plačila zaposlenim plačujejo svoje delo. Če plačilo ne spodbuja, ni odvisno od kvalifikacij zaposlenih, kompleksnosti, kakovosti, količin in pogojev za izpolnjevanje samega dela, se ne prizna kot pristojbina za delo in ni predmet zavarovalnih premij (resolucije FAS severozahodnega okrožja 02.10.2012 št. A66-10586 / 2011, od 05.07.2012 št. A44-4736 / 2011 in z dne 07/23/2012 št. A44-4618 / 2011). Zato plačilo materialne pomoči ne pomeni obveznosti plačevanja prispevkov.
Materialna pomoč lahko prepozna plače. Zavarovalne premije se ob njenem znesku ohranijo. To je mogoče, če:
V tem primeru finančna pomoč ni čim možna (odločitve predsedstva vola Ruske federacije z dne 10.05.2011 št. 17950/10, FAS okrožja Moskva 17. julija 2012 št. A40-106722 / 11- 47-902, FAS vzhodnega Sibirskega okrožja 21.02. 2012 št. A19-8178 / 2011).
Če je materialna pomoč pripoznana kot element plačnega sistema, se lahko to plačilo upošteva pri izračunu davka na dohodek. Konec koncev, kot splošno pravilo, podlago za davek od dohodka ni mogoče zmanjšati na materialno pomoč. To neposredno izhaja iz točke 23 člena 270 in odstavka 2 člena 346.16 davčnega zakonika. Poleg tega davčno računovodstvo materialne pomoči ni odvisno od njenega vira in o tem, ali je njegovo plačilo predvideno za delovno (kolektivno) pogodbo ali lokalni regulativni akt.
Vendar pa v skladu s številnimi pogoji obvladujoče agencije priznavajo sposobnost, da upošteva materialno pomoč pri stroških dela. V pismu od 02.09.2014 št. 03-03-06 / 1/43912 je Ministrstvo za finance Rusije potrdilo ta pristop k primeru materialne pomoči, plačane za počitnice. Kot kažejo predstavniki finančnega oddelka, je plačilo element sistema plač, če je:
Takšno plačilo se lahko upošteva pri stroških stroškov dela na podlagi 255. člena davčnega zakonika. Potrjuje takšno stališče in arbitražno prakso (na primer,
