La determinarea ieșirii pe unul muncitor principal numărul de produse produse se împarte la numărul de muncitori principali.
Dacă ieșirea pe unul lucru, numărul de produse produse se împarte la numărul total de muncitori principali și auxiliari.
Pentru a determina ieșirea pe unul lucru numărul de produse fabricate se împarte la numărul întregului personal industrial și de producție:
Unde ÎN- dezvoltare de produs; LA- numarul de produse produse in perioada in contoare fizice sau de cost; H- numărul de salariaţi (lucrători principali, personal principal şi auxiliar, personal industrial şi de producţie).
Intensitatea forței de muncă a produselor, precum și producția, pot fi calculate în diferite opțiuni. Distingeți între intensitatea tehnologică, de producție și intensitatea totală a muncii.
Complexitatea tehnologică a produselor se găsește împărțind costurile forței de muncă ale principalilor muncitori la cantitatea de producție pe care o produc.
Intensitatea muncii de producție a produselor calculat prin împărțirea costurilor cu forța de muncă ale lucrătorilor principali și auxiliari la numărul de produse produse.
Intensitate maximă a muncii se determină prin împărțirea costurilor cu forța de muncă ale personalului industrial și de producție la numărul de produse produse:
Unde T- complexitatea produselor; W tr- costurile forței de muncă diverse categorii muncitori pentru productie; ÎN- volumul producţiei.
Sarcina 1
Volumul de produse produse la întreprindere pentru anul a fost de 200 de mii de tone.
Calculați indicatorii productivității muncii pe baza datelor prezentate în tabel:
Soluţie
Productivitatea muncii este caracterizată de indicatori ai producției și intensității muncii.
1. Calculăm indicatorii de performanță:
A) producție pe muncitor (principal) de producție
vineri = LA / H= 200 / 100 = 2 mii tone / persoană;
B) producția per muncitor
vineri = LA / H= 200 / (100 + 50) = 1.333 mii tone / persoană;
C) producția per muncitor
vineri = LA / H= 200 / (100 + 50 + 15 + 10 + 5) = 1.111 mii tone / persoană.
2. Calculăm indicatorii intensității muncii:
A) complexitatea tehnologică
T = W tr / ÎN\u003d 100 1 712 / 200 \u003d 0,856 om h / t;
B) intensitatea muncii a producţiei
T = W tr / ÎN\u003d (100 1 712 + 50 1 768) / 200 \u003d 1.298 om h / t;
B) volumul total de muncă
T = W tr / ÎN= (100 1712 + 50 1768 + 15 1701 + 10 1701 +
5 1 768) / 200 = 1,555 om h/t.
Folosit la foraj următorii indicatori performanţă:
1. Indicator natural al producției, ținând cont de modificările condițiilor geologice. Acesta este volumul de penetrare per angajat al unei companii de foraj sau al unui echipaj de foraj pe unitatea de timp de lucru.
unde H este volumul de penetrare a unui muncitor sau a unui echipaj de foraj per unitate de timp de lucru;
H - numărul de brigadă;
V c - viteza comerciala de construire a sondei, m/st.-luni;
N ud - număr specific de angajați, persoane / st.-lună.
2. Indicator de cost producția este cantitatea de muncă în costul estimat pe angajat pe unitatea de timp.
unde S este cost estimat funcționează, freca.
3. Indicatorul intensității forței de muncă este numărul de costuri cu forța de muncă în ore-om la 1000 m de penetrare.
unde T este valoarea costurilor cu forța de muncă, în ore-om.
În producția de petrol și gaze, se folosesc următorii indicatori:
1. Producția în termeni fizici este volumul de petrol sau gaze produs de un muncitor pe unitatea de timp.
unde Q este volumul de petrol (gaz) produs, m3 sau t.
2. Antrenamentul în termeni valorici- acesta este volumul de producție și muncă al unei întreprinderi de petrol și gaze per angajat pe unitatea de timp de lucru.
unde C este prețul unei tone (m3) de petrol (gaz).
3. Intensitatea muncii este intensitatea specifică a muncii pentru deservirea unei puțuri.
unde H csp - efectivul mediu,
N este numărul de puțuri în funcțiune.
La determinarea productivității, orele lucrate nu includ timpul de nefuncționare.
În mod similar, se efectuează evaluarea productivității muncii la întreprinderile de prelucrare a petrolului și gazelor și a întreprinderilor petrochimice. În acest caz, ca Q, volumul produs produse comercializabile la întreprindere. În acest caz, complexitatea este determinată în două etape.
În prima etapă se determină intensitatea muncii pentru instalațiile tehnologice individuale. În a doua etapă, se calculează intensitatea muncii a produselor individuale. Se calculează ca medie ponderată a intensității forței de muncă a componentelor incluse într-un produs dat.
Planificarea forței de muncă
Calculul normei numărului de personal se efectuează:
Conform standardelor de producție;
Prin trudă;
Conform standardelor de serviciu;
Pentru locuri de muncă.
rata populatiei- acesta este numărul stabilit de angajați necesari pentru a efectua o anumită muncă.
Determinarea necesarului de personal se realizează pe grupuri PPP.
Numărul de salariați admiși în întreprindere conform actelor este statul de plată.
1. Pentru lucrătorii la bucată, este determinat conform standardelor de producție. Numărul de angajați se găsește după formula:
unde H yav - numărul de angajați;
K cn - coeficientul de salarizare.
Numărul prezenței la vot este cantitate estimata salariații care trebuie să vină la muncă într-o anumită zi pentru a finaliza o sarcină de producție. Numărul de angajați pentru lucrătorii la bucată se calculează după formula:
unde Q zile este volumul zilnic de producție sau de muncă efectuată în unități naturale;
H vyr - rata de schimbare a producției unui lucrător, în aceleași unități.
K vn - coeficientul de performanță al standardelor de producție.
Coeficientul de îndeplinire a standardelor de producție:
unde P cm este productivitatea în schimburi a unui lucrător în unități naturale de măsură.
Coeficientul de salarizare a lucrătorilor este determinat de:
unde P pr - număr sărbători legale intr-un an
N out - numărul de zile libere într-un an,
P otp - numărul de zile concediul salariatilor,
0,96 - rata de absenteism pt motive întemeiate(boală, îndeplinirea îndatoririlor de stat și publice etc.).
P s - numărul de coincidențe ale weekendurilor și sărbătorilor.
Numărul mediu zilnic de angajați se determină:
Unde N i - lista numărului de angajați ai întreprinderii,
P la - data calendaristică zile din perioada de planificare.
2. Standardul pentru numărul de lucrători auxiliari în industria petrolului si gazelor determinat prin intensitatea muncii determinat
H h \u003d (N vr * Q) / (F eff * K vn),
unde Q - volumul producției, m3, t.
H vr - norma de timp pe tonă (m3), normo-h;
Ф eff - timpul de lucru util (efectiv) al unui lucrător pe an, h ( ora calendaristică excluzând concediile și absențe);
K ext - coeficientul de îndeplinire a normelor de timp de către muncitori.
3. Pentru lucrătorii auxiliari angajați în repararea echipamentelor, instalați standarde de servicii:
N h \u003d K o / N o * C * K sp,
Unde K o- numărul de unități de echipamente instalate;
H o - numărul de echipamente deservite de un muncitor (normă);
DE LA - numărul de schimburi de lucru;
K cn - coeficientul de conversie a numărului de prezență al lucrătorilor la statul de plată.
În cazul în care domeniul de aplicare a standardelor de lucru și de servicii nu pot fi stabilite, atunci calculul este efectuat după locul de muncă
H h \u003d M * C * K sp,
Unde M- numărul de locuri de muncă.
Se numește un indicator care determină cantitatea de producție produsă pe unitatea de timp dezvoltare. Dezvoltarea caracterizează eficacitatea muncii.
Intensitatea muncii - este cantitatea de muncă necesară pentru a produce o unitate de producție. Intensitatea muncii este o caracteristică a costului muncii (cheltuiala muncii).
Indicatorii naturali (t, m, m3, bucăți etc.) și de cost sunt utilizați ca contoare pentru cantitatea de produse fabricate.
Producția este determinată pe baza unui lucrător principal, a unui lucrător și a unui lucrător.
La determinarea ieșirii pe unul muncitor principal numărul de produse produse se împarte la numărul de muncitori principali.
Dacă ieșirea pe unul lucru, numărul de produse produse se împarte la numărul total de muncitori principali și auxiliari.
Pentru a determina ieșirea pe unul lucru numărul de produse fabricate se împarte la numărul întregului personal industrial și de producție:
Unde ÎN- dezvoltare de produs; LA- numarul de produse produse in perioada in contoare fizice sau de cost; H- numărul de salariaţi (lucrători principali, personal principal şi auxiliar, personal industrial şi de producţie).
Producția calculată în termeni de valoare este supusă unui număr de factori care afectează artificial modificarea veniturilor, de exemplu, prețul materiilor prime consumate, materialelor, modificări ale volumului de aprovizionare în cooperare etc.
ÎN cazuri individuale puterea este calculată în ore standard. Această metodă se numește forță de muncă și este utilizată în evaluarea productivității muncii la locul de muncă, în echipă, atelier etc.
Modificarea productivității muncii este estimată prin compararea producției din perioadele ulterioare și anterioare, adică actuale și planificate. Excesul producției reale față de producția planificată indică o creștere a productivității muncii.
22. Conceptul de variație a unei trăsături în agregat. Sistemul indicatorilor de variație. Aplicarea acesteia în analiza activităților financiare și economice ale întreprinderii.
Variație - este diferența dintre valorile unei caracteristici unități diferite populație dată în aceeași perioadă sau moment în timp. Indicatorii de variație includ: intervalul de variație, abaterea liniară medie, varianța și abaterea standard, coeficientul de variație. Indicatori absoluti: interval de variație R, care este diferenţa dintre maximul şi valori minime trăsătură: .Gama de variație arată doar abaterile extreme ale trăsăturii și nu reflectă abaterile tuturor opțiunilor din serie. Când se studiază variația, nu se poate limita doar la determinarea sferei acesteia. Pentru a analiza variația, este nevoie de un indicator care să reflecte toate fluctuațiile unei trăsături diferite și să ofere o caracteristică generalizată. Cea mai simplă măsură de acest tip este deviația liniară medie. Abaterea liniară medie este media aritmetică valori absolute abaterile opțiunilor individuale de la media lor aritmetică (se presupune întotdeauna că media este scăzută din opțiune: ()). Abaterea liniară medie pentru datele negrupate: , unde n este numărul de membri ai seriei; pentru date grupate: , unde este suma frecvențelor seriei de variații. Dispersia caracteristica este pătratul mediu al abaterilor opțiunilor de la lor mărime medie, se calculează prin formulele variațiilor simple și ponderate (în funcție de datele inițiale). Varianta simpla pentru date negrupate: ; varianţă ponderată pentru seria de variaţii: . Varianta are anumite proprietăți, dintre care două sunt: 1) dacă toate valorile atributului sunt reduse sau crescute cu aceeași valoare constantă A, atunci varianța nu se va modifica; 2) dacă toate valorile atributului sunt reduse sau mărite de același număr de ori (i ori). Apoi dispersia va scădea sau crește în mod corespunzător. Folosind a doua proprietate a varianței, împărțind toate opțiunile la valoarea intervalului, puteți obține formula de calcul variații în serii variaționale cu intervale egale după metoda momentelor:, unde este varianța calculată prin metoda momentelor; i este valoarea intervalului; -noi (transformate) valori ale opțiunilor (A este un zero condiționat, ceea ce este convenabil să folosiți mijlocul intervalului cu cea mai mare frecvență); - momentul de ordinul doi; este pătratul momentului de ordinul întâi. ^ Abaterea standard egal cu rădăcina pătrată a varianței: pentru date negrupate: , pentru o serie de variații: . Abaterea standard este o caracteristică generalizantă a mărimii variației unei trăsături în agregat; arată cât de mult se abate în medie opțiunile specifice de la valoarea lor medie; este o măsură absolută a variabilității unei trăsături și se exprimă în aceleași unități ca și variantele, deci este bine interpretată din punct de vedere economic. Indicatori relativi: Coeficientul de variație este raportul dintre abaterea standard și media aritmetică, exprimat ca procent: . Coeficientul de variație este folosit și ca o caracteristică a omogenității populației. Dacă , atunci fluctuația este nesemnificativă, dacă , atunci fluctuația este moderată-medie, dacă , atunci fluctuația este semnificativă, dacă , atunci agregatul este omogen. Coeficient de oscilație: . Abaterea liniară relativă: .
Angajații nu sunt doar cei mai importanți, ci și cei mai mulți activ costisitor organizatii. Companiile trebuie să fie sigure că își folosesc efectiv angajații. În general, scopul companiei este de a obține mai multe venituri mai putin personal. Având în vedere această circumstanță, companiile caută modalități de a strânge cel mai mare venit de la fiecare angajat. Prin urmare, la compararea veniturilor non-personale și numărul total vom primi angajați indicator important performanţă.
Întrebarea cheie la care această măsurătoare ajută la răspuns este cât de productivi sunt angajații noștri?
Din moment ce numarul de angajati in firme din diverse industrii variază semnificativ, rentabilitatea per angajat (RPE) este cea mai des utilizată măsură, mai ales la comparație companii similare dintr-un sector al economiei. Urmărirea RPE în timp oferă managerilor posibilitatea de a-și evalua capacitatea de a îmbunătăți productivitatea unității. Compararea companiilor prin acest indicator permite investitorilor și managerilor să evalueze performanța relativă a companiilor.
Date pentru considerate indicator cheie eficiența (KPI) sub formă de venit poate fi obținut cu ușurință din declarațiile de venit sau folosind un sistem de management financiar. Informațiile despre dimensiunea companiei sunt de obicei ușor disponibile, este necesar doar să ajustați ușor datele disponibile folosind numărul echivalent de angajați cu normă întreagă, deoarece lucrătorii cu normă parțială pot distorsiona rezultatul final.
RPE este calculat ca raportul dintre veniturile unei companii și putere totală angajati:
RPE = Venituri / Echivalent personal
Este logic să combinați măsurătorile RPE cu calculul veniturilor, care se face de obicei trimestrial.
Datele inițiale pentru KPI-ul considerat provin direct din sistemele de contabilitate financiară și de personal.
Costul colectării datelor și al calculării KPI-urilor este minim datorită disponibilității acestora.
În mod ideal, compania se străduiește să maximizeze valoare posibilă RPE, deoarece cu cât valoarea KPI este mai mare, cu atât companie mai eficientăîși folosește forța de muncă.
Și, deși nu există reguli general acceptate pentru stabilirea obiectivelor RPE, este totuși logic să folosim studiile comparative disponibile pe acest subiect. Pentru a crea evaluare comparativă industrie, puteți utiliza baza de date corespunzătoare care conține informații despre veniturile anuale ale companiilor (de exemplu, www.hoovers.com). Cel mai probabil vor exista si informatii despre numarul de angajati, in caz contrar aceste informatii pot fi gasite pe site-urile companiilor.
Mai jos sunt valorile indicatorului pentru o serie de companii.
Studiile arată că companiile din Fortune 500 generează în medie un venit anual de 300.000 USD per angajat, în comparație cu companiile mai mici, care au o medie de 100.000 USD per angajat.
Exemplu. Comparați ca exemplu Google Inc. (GOOG) cu Convergys Corp. (CVG) - ambele companii sunt pe lista S&P 500. Google, cu un personal de 20.164, generează 1.093.892 USD. venit anualși 214.768 USD in profit anual pe angajat. Cu toate acestea, Convergys Corp., cu un personal de 75.000, generează doar 36.855 USD în venituri anuale și -1.344 USD. pierdere anuală pe angajat.
Pe baza logicii KPI-ului luat în considerare, este posibilă ajustarea formulei luând în loc de venit suma profitului, iar în loc de numărul de angajați - fondul de salarii.
Cu toate acestea, în acest caz, dimensiunea fondului de salarii nu este de obicei informație publică.
O altă variantă populară a RPE este performanța vânzărilor, care reflectă veniturile din vânzări per agent de vânzări.
Daniel Goleman, în lucrarea sa Working With Emotional Intelligence, citează un studiu asupra a 44 de companii din Fortum 500, care arată că 10% dintre oamenii de vânzări generează venituri de 6,7 milioane de dolari fiecare, cu o medie de 3 milioane de dolari. cei mai buni manageri vânzările sunt mai mult decât dublate.
La definirea unui subiect teorie economică Se spunea că societatea produce bunuri pentru consumul prezent și viitor. Aceste produse sunt concepute pentru a satisface nevoile vitale ale oamenilor.
Sub are nevoie economia înțelege dorința oamenilor de a achiziționa și utiliza bunuri și servicii care le sunt utile.
Nevoile economice sunt împărțite în nevoi de bază, sau primare (hrană, îmbrăcăminte, locuință etc.) și nebază, sau secundare, care le includ pe toate celelalte (teatru, discotecă, sport etc.).
Nevoile umane sunt, în principiu, nelimitate din cauza următoarelor circumstanțe. În primul rând, o persoană se străduiește întotdeauna să-și satisfacă nevoile de bază pentru mai mult nivel inalt. În al doilea rând, apar în mod constant nevoi noi, necunoscute anterior.
Nevoile, de regulă, depășesc în mod constant posibilitățile de satisfacere a acestora. Prin urmare, mijloacele de satisfacere a nevoilor - bunuri și servicii, sau beneficii - în cea mai mare parte rămân limitate sau rare. stiinta economica se ocupă numai cu mărfuri rare. De aceea se numesc economice.
Deoarece aproape toate bunurile sunt considerate rare, i.e. nu există în natură gata făcute iar în cantitatea necesară pentru satisfacerea nevoilor, societatea trebuie să fie permanent angajată în producţie.
Productie - procesul de impact uman asupra naturii în vederea creării de beneficii economice.
Pentru ca producția să aibă loc, natura, omul și tehnologia trebuie să se unească într-un anumit fel, adică. resursele de care dispune societatea. În prezent, economiștii se referă la ele ca:
În plus, resursele includ:
Aceste grupuri de resurse sunt adesea denumite factori de producţie. Ele formează potenţial de producţie orice tara.
Necesitatea satisfacerii diverselor nevoi cu resursele disponibile limitate pune problema alegerii economice pentru societate. Ar trebui să alegeți o astfel de opțiune pentru utilizarea lor, care atinge satisfacerea maximă a nevoilor la un cost dat. Sau rezultatul dorit trebuie atins cu cost minim resurse. Acest comportament bazat pe costuri-beneficii agenţi economici considerată eficientă. Potrivit acesteia, eficienţa alegerii economice poate fi definită ca
~ . . rezultate
Eficiență =---.
Trebuie subliniat că, aflându-se într-o stare de alegere economică efectivă, societatea dispune totuși de o cantitate fixă de resurse. Este capabil să ofere o producție nelimitată a mărfurilor de care are nevoie. Trebuie să decideți ce bunuri și servicii să produceți și pe care să le aruncați.
Pentru a analiza această problemă mai detaliat, luați în considerare o fermă ipotetică în care:
Să presupunem că această fermă ipotetică
din toată varietatea mare de mărfuri, produce doar arme și petrol. Lăsați economia să direcționeze toate resursele materiale și umane către producția de unt. Să spunem că 5 milioane de tone este suma maxima ulei care poate fi produs în baza ipotezelor pe care le facem. Cealaltă extremă este utilizarea tuturor resurselor disponibile pentru producția de arme, din care pot fi produse 15 mii de piese. Între aceste extreme, există și alte opțiuni sau posibilități alternative când se produc niște petrol și niște arme. Aceste posibilități sunt prezentate în tabel. 1.1.
Tabelul 1.1
Oportunități alternative de producție
Lasa DARȘi F- extreme posibile. Între timp DARȘi F, la puncte ÎN, DE LA, DȘi E petrolul este produs în cantități din ce în ce mai mari pentru a înlocui armele. Arma se „transformă” în petrol, nu în sens fizic, ci în sensul trecerii resurselor de la un tip de producție la altul.
Pe baza prezentate în tabel. Datele 1.1 pot fi reprezentate grafic (Fig. 1.1). Arată cum este posibil să înlocuim sau să „transformam” armele în petrol în condițiile pe care le-am acceptat. Această curbă se numește strâmb posibilitati de productie (KPV), sau curba de transformare. Exprimă următoarea circumstanță esențială. Economie cu normă întreagă iar volumul întreg al producției trebuie să sacrifice întotdeauna un altul pentru a produce un produs. Orice punct de pe curbă arată puterea maximă de doi
Orez. 1.1.
bunuri care pot fi obținute cu o anumită cantitate de resurse și tehnologie neschimbată. Punct tu, sub curbă arată că unele resurse nu sunt utilizate sau nu sunt utilizate cel mai mult in cel mai bun mod. Punct N,în afara curbei, cantitate dată resursele și tehnologia constantă este de neatins pentru economia noastră. Astfel, curba posibilităților de producție trasează linia dintre zona de producție posibilă și cea imposibilă. De aceea se mai numește și frontiera posibilităților de producție.
Odată cu creșterea cantității de resurse utilizate și atingerea unui nou nivel de cunoștințe tehnologice, va avea loc o deplasare spre exterior a frontierei posibilităților de producție. În ambele cazuri, va fi posibil să se producă mai multe arme și petrol, ceea ce corespunde creșterii economice. O schimbare a frontierei posibilităților de producție va fi simetrică dacă eficiența producerii ambelor bunuri crește cu aceeași cantitate. Dacă există o creștere a eficienței producției unuia dintre beneficii, atunci schimbarea este asimetrică. Pe fig. În Figura 1.2, linia întreruptă ilustrează o situație în care eficiența producției de arme a crescut, în timp ce eficiența producției de petrol a rămas neschimbată.
Orez. 1.2.
Frontiera posibilităților de producție reflectă următoarele importante principiul economic. Dacă vrem să avem cantitate mare a oricărei mărfuri, atunci, de regulă, este necesar să plătim pentru aceasta un preț mai mare, exprimat în alte mărfuri pe care le sacrificăm. În exemplul nostru, prima unitate de ulei ne cere să sacrificăm o unitate de arme, a doua două unități, a treia trei și așa mai departe. Astfel, fiecare unitate suplimentară de ulei produsă devine din ce în ce mai scumpă în ceea ce privește necesarul derogare suplimentară din producția de arme. În acest caz, economiștii vorbesc despre creșterea costurilor de oportunitate. Se numește costul producerii unui bun, exprimat în unități ale altui bun care a trebuit sacrificat costuri alternative. Orice alegere economică asociate cu astfel de costuri.
FRONTIERĂ A POSIBILITĂȚII DE PRODUCȚIE (curba posibilităților de producție, funcție de transformare), combinații de volume de producție de bunuri (servicii) care pot fi realizate în condiții utilizare deplină un set fix de resurse și tehnologii disponibile.
Frontierele posibilităților de producție în producția a două tipuri de produse comercializabile sunt vizualizate într-un spațiu de coordonate bidimensional (figura). Curba delimitează zona posibilităților de producție, în cadrul căreia toate combinatii posibile bunuri și servicii care pot fi produse de o economie anumită perioadă timp. Orice punct situat pe această curbă (0, 1, 2, ..., 5) caracterizează o combinație alternativă de producție a două bunuri (în exemplul nostru, arme și petrol) cu plin și utilizare eficientă resurse valabile. Punctele din afara curbei, cum ar fi punctul 9, nu sunt realizabile având în vedere tehnologia actuală și resursele disponibile. Orice punct care se află în interiorul curbei, cum ar fi punctul 6, indică faptul că unele resurse nu sunt utilizate sau nu sunt utilizate în cel mai bun mod. Astfel, curba 0-5, adică frontiera posibilităţilor de producţie, caracterizează combinaţiile maxime posibile de volume de producţie a două bunuri.
Petrol, milioane de tone. Frontiera posibilităților de producție.
O economie care se află sub frontiera posibilităților de producție sau nu utilizează toate resursele de care dispune (de exemplu, dacă există șomaj și nu sunt utilizate capacitatea de producție), sau folosiți-le ineficient.
Curba demonstrează clar limitarea producției în ceea ce privește resursele disponibile. Fiind la frontiera posibilităţilor de producţie, economia trebuie să reducă producţia unor tipuri de bunuri şi să elibereze unele resurse pentru a creşte producţia altora. Cantitatea de bun B care trebuie sacrificată pentru a crește volumul producției bunului A cu o unitate se numește cost de oportunitate (de oportunitate, cost imputat) al producerii bunului A sau rata marginală de transformare. Aceste costuri sunt determinate de panta frontierei posibilităților de producție.
Concavitatea curbei 0-5 la origine indică randamente descrescătoare la scară în producția ambelor bunuri. Cu alte cuvinte, unele resurse pot fi folosite mai eficient în producția de unt, altele în producția de arme. Deplasându-se de-a lungul frontierei posibilităților de producție spre dreapta în jos și modificând astfel structura producției în favoarea creșterii producției de petrol, resursele care sunt relativ ineficiente pentru producția lor sunt din ce în ce mai atrase. Prin urmare, producția fiecărei unități suplimentare de petrol este „plătită” printr-o reducere din ce în ce mai mare a producției de arme. Pe măsură ce ne apropiem de oricare dintre axe, costul de oportunitate al producerii unei unități suplimentare de producție cu randamente negative la scară va crește pe măsură ce panta curbei se schimbă.
În cazul revenirilor constante la scară, frontiera posibilităților de producție va fi o linie dreaptă cu pantă negativă. Într-o astfel de situație, factorii utilizați în producerea unui bun pot fi redirecționați către producția altui bun fără pierderea eficienței. În cazul randamentelor pozitive la scară, curba va fi concavă în sus.
O schimbare ascendentă a frontierei posibilităților de producție înseamnă cresterea economica. O astfel de schimbare este posibilă fie datorită creșterii resurse de productie (creștere extinsă), sau datorită inovațiilor tehnologice, adică creșterea productivității ( crestere intensiva). Iar punctul 9, care se află în afara fostelor limite ale zonei posibilităților de producție a economiei, se poate muta în zona valorilor realizabile.
Alegerea publică a volumelor de producție de mărfuri este determinată de preferințele consumatorilor(atingând curba indiferenței și frontiera posibilităților de producție). Chiar dacă o economie nu poate depăși frontiera posibilităților de producție în ceea ce privește producția, consumul poate fi mai mare decât această frontieră. Volume mai mari de consum (punctul 9) pot fi realizate, de exemplu, prin beneficii de la Comert extern, daca tara are avantaj comparativîn producerea oricărui produs.
Lit.: Macmillan's Dictionary of Modern Economic Theory / Editat de DW Pierce. M., 1997; Pindyk R. S., Rubinfeld D. R. Microeconomie. a 5-a ed. M., 2002; Galperin V. M., Ignatiev S. M., Morgunov V. I. Microeconomie: În 2 vol. M., 2006.
A. N. Vasiliev, O. V. Lugovoy.
