Ramburs 13 pentru tratament stomatologic ce acte.  Cum pot obține rambursarea deducerii fiscale pentru tratamentul stomatologic?  Clinici: plătite și gratuite

Ramburs 13 pentru tratament stomatologic ce acte. Cum pot obține rambursarea deducerii fiscale pentru tratamentul stomatologic? Clinici: plătite și gratuite

„Nu ar trebui să vă fie frică de cei care vă doresc rău în mod deschis, ci de cei care tac” - Ilya Amirov, din cartea „Scântei în vid”.

Aceasta este exact concluzia la care am ajuns în partea anterioară a articolului nostru. Și dacă te afli în epicentru intrigi, încercați să urmați sfaturile noastre. Foarte curând vei realiza că toate atacurile inamice nu sunt altceva decât standard tehnici psihologice... Principalul lucru este să-ți calculezi puterea și nu-ți pierde încrederea in sinea lui.

De obicei amatori intrigi folosiți mai multe tipuri de provocări:

„Vorbind între noi”

Conversația simplă este una dintre cele mai populare modalități de a obține informații. obiectivul principal intrigi- faceți victima să se dezvăluie pe sine și atitudinea sa față de ceilalți - colegi, șefi, probleme de muncă. Intrigantîncepe cu complimente pentru tine, determinându-te treptat să răspunzi sincerității.

Actiunile tale. Faceți o regulă să nu discutați niciodată despre tine sau alți colegi de muncă cu nimeni. Tratează toate complimentele cu ironie. Linguşirea la adresa ta ar trebui să fie primul semnal de alarmă pentru tine. Ori de câte ori simțiți presiune, schimbați imediat subiectul conversației. În loc de sinceritate reciprocă – o anecdotă sau o glumă potrivită: „Mă cunoști, nu renunț la a mea”. Dați dovadă de prietenie, nu ezitați să returnați complimente, dar nu vă faceți subiectul unei conversații generale.

"Fii pe poziție"

Un atac eficient care vă permite să convingeți victima să îndeplinească sarcina altcuiva și apoi fie să o învinovățiți pentru rezultat negativ sau ia-i succesele. A cere ajutor cu strângerea mâinilor este un alt truc pentru a juca pe filantropia și generozitatea ta și pentru a-ți rezolva rapid problemele... pe cheltuiala ta.

Actiunile tale. Desigur ajutor la locul de muncă- un lucru necesar și necesar. Fără ea, nicăieri. Dar nu uitați că trebuie să fie reciproc. Dacă credeți că puteți ajuta un coleg, atunci negociați cu îndrăzneală și cereți răspunsuri echivalente. Această abordare va minimiza numărul de persoane care doresc să stea pe capul tău. Dacă nu doriți să vă ocupați de această problemă, aflați respinge politicos„Oportuniști”.

„Mare lucru, prostii”

Scopul principal al acestei provocări este de a face victima să se simtă ca un alarmist care exagerează problema și nu știe să o rezolve corect. Mai mult, el intrigant se prezintă ca un „specialist dur” pentru care să facă față sarcinii este o bucată de tort.

Actiunile tale. Desigur, nu este bine să fii într-o poziție derogatorie, mai ales că știi că ai dreptate 100%. Dar și mai rău este să intri într-o ceartă cu un adversar. Calm și numai calm. Atrageți aer în plămâni, respirați încet trei. Repetați-vă poziția. Argumentează-l clar și calm. Nu te lăsa păcălit de provocări, ignoră încercările lui de a te agăța de cuvintele tale.

"Fie felul meu"

Tactica preferată a personalităților puternice. Ei sunt siguri că doar poziția lor este corectă și importantă și, prin urmare, toți cei din jurul lor ar trebui să fie de acord cu ea, resemnați. Astfel de oameni nu se obosesc niciodată să demonstreze superioritatea personală și să-ți sublinieze eșecul. Acest lucru le va face mai ușor să te manipuleze.

Actiunile tale. Comunicarea cu astfel de indivizi este plină de dezvoltarea unui complex de inferioritate. Prin urmare, într-o conversație cu ei, fiți judicios, luați-le presiunea cu un sâmbure de umor și scepticism, căutați-i puncte slabeși între timp să le acorde atenție. Ei bine, nu uitați să vă lăudați mai des, evitați autocritica.

„Nu te vor înțelege”

Intrigantîn avans oferă acțiunilor tale o evaluare negativă. În plus, recenzie negativă este prezentat aparent în numele șefilor, colegilor, clienților. Scopul este să te demoralizezi și să-ți zădărnicești planurile.

Actiunile tale. În primul rând, nu începe, folosește cele de mai sus exerciții de respirație, apoi cereți oponentului să-și susțină cuvintele cu numere și fapte specifice. Cel mai probabil, nu va avea nimic de spus despre caz. Construiește-ți succesul cu expunerea lui publică, spune-i că comportamentul lui nu are nimic de-a face cu etica în afaceri.

Societatea ne învață anumite reguli comunicarea, si ne obisnuim atat de mult cu ele incat orice abatere ni se pare ceva ingrozitor. Intriganții joacă fără reguli și își folosesc slăbiciunile împotriva noastră. Razboi psihologic nimeni nu a anulat. Sarcina ta este să arăți că ești mai înalt jocuri murdareși nu are sens să te contactez.

Din păcate, intrigile la locul de muncă au fost, sunt și vor fi. Cu ajutorul lor, își iau locul la soare, se răzbune sau pur și simplu se distrează. Cum să eviți să cazi pradă păianjenilor de birou?

CUM SE RECUNOSCĂ. Dacă, la sosirea dvs., angajații opresc conversațiile pline de viață, dacă colegii care înainte au fost binevoitori față de dvs. încep să vă evite, încercați să opriți rapid conversația și să vă răspundeți la întrebări în monosilabe și, în același timp, nu ați avut un conflict deschis cu oricare dintre ei, apoi cine a întors echipa împotriva ta. Ce să faci în acest caz? În primul rând, nu reacționați negativ la negativitate. Dacă te spargi la vederea unor priviri piese și aranjezi o confruntare, atunci vei convinge în sfârșit colegii de corectitudinea concluziilor trase despre tine. Luați o poziție de neutralitate binevoitoare. Analizează-ți comportamentul și încearcă să corectezi acele neajunsuri, datorită cărora intrigantul a reușit să aprindă flacăra negativității împotriva ta (desigur, nu vorbim despre acele „neajunsuri” care sunt ale tale avantaj competitiv si care doar trezesc un sentiment de invidie in randul colegilor). Dacă vezi că șefii tăi au început să te trateze mai rău, vorbește cu ei imediat. Întreabă direct: ce a devenit neplăcut în munca ta și ce trebuie să remediezi.

PREVENIRE

1. După cum am spus deja, cei sublăudați și subestimați sunt adesea intriganți. Prin urmare, laudă-ți mai des subalternii. Nu uitați de zilele lor de naștere, în general, subliniați în orice mod posibil valoarea angajatului.

2. Uneori încep să țese o plasă doar din plictiseală pentru a diversifica rutina de lucru. Prin urmare, aranjați periodic la locul de muncă un fel de evenimente care să ralieze echipa și să dezamorseze situația. Și în timpul liber din odihnă - să lucrezi cu capul, astfel încât să nu existe nici timp, nici energie pentru intrigi.

3. Nu te împrieteni cu subalternii. Acolo unde sunt favoriți, există întotdeauna intrigi.

4. Nu rulați problema. Dacă vezi că ceva nu este în regulă, că angajatul este nemulțumit de ceva, vorbește imediat cu el în privat și sincer.

5. Dacă este posibil, interziceți la locul de muncă să comunice în rețelele sociale și ICQ - acesta este un focar de bârfe.

6. Creați o atmosferă primitoare la locul de muncă: intriga în bună dispoziție nu tese.

CINE ESTE PIANIANUL?
Intrigile se împletesc sub-laudați sau subestimați, în opinia lor subiectivă, pe angajați. Prin urmare, fiecare echipă ar trebui să aibă laude și încurajare publică. Și nu ar trebui să existe „favorite” sincere. În primul rând, pot deveni un obiect de intriga. În al doilea rând, retrogradați la angajații obișnuiți, aceștia pot începe să se răzbune și să se transforme în păianjeni.

CINE ESTE MUSCA?
Intriganții vizează de obicei managerii de mijloc (locul lor îi tentează pe mulți, iar ei înșiși erau nu cu mult timp în urmă angajați obișnuiți și, prin urmare, distanța cu subalternii lor este mai mică) și favoriții șefilor (motivul pentru aceasta este o „broișcă” banală). . Dar în rețeaua păianjenilor de birou nu cad toți din „grupul de risc”, ci oameni emoționali, sensibili: este mai ușor să-i eliminați din echilibru intern... Ei bine, desigur, conspirațiile se găsesc cel mai adesea în echipele feminine și creative.

FACEM CONCLUZII. Există o veche zicală bună: fiecare nor are o căptușeală de argint. Cu alte cuvinte, există un beneficiu și o lecție de învățat din orice situație. Ce dă intriga bună? În primul rând, oportunitatea de a te privi din exterior și de a-ți vedea trăsăturile negative. La urma urmei, după cum se spune, știm toate lucrurile bune despre noi înșine și trebuie să ascultăm ce spun ei despre noi. Chiar dacă este în spatele nostru. Dar trebuie să tratați ceea ce auziți în mod constructiv: nu vă scufundați cu capul în vâltoarea auto-săpăturii și autoflagelării, ci corectați deficiențele. În al doilea rând, prezența intrigii este un indiciu clar că munca nu este organizată corespunzător în echipă. De exemplu, angajații au prea mult timp liber, pe care îl petrec cu succes pe zvonuri și jocuri sub acoperire.

Instrucțiuni

Bârfe, zvonuri, intrigi, când frunțile se ciocnesc cei mai buni prieteni, soți exemplari, personalitate și colectiv... Apar bârfe pe motive diferite- fie există un motiv, au fost încălcate norme etice socio-morale, fie o persoană pur și simplu provoacă invidie, ca o personalitate strălucitoare care provoacă iritare inconștientă la oamenii care sunt mai puțin interesanți și mai puțin remarcabili.
Cedați în fața emoțiilor, căzând în capcane întinse de intrigători insidioși, calomniați, oamenii cad sub roțile mecanismelor nemiloase ale vieții. Familiile și colectivele sunt împărțite, carierele create de-a lungul anilor se prăbușesc, iar roadele multor ani de muncă sunt culese de alții - cei care au călcat peste propriile conștiințe și au trecut prin destinele altora. Cum să recunoști un bârf și un intrigator?

Bârfitorii le place să spele oasele la spate. Când asculți zvonuri și discuții dubioase care îi reprezintă pe alți oameni într-o lumină negativă, să știi că, de îndată ce vei părăsi camera, vei fi discutat în același mod. Bârfitorii le place să sculpteze etichete. fără să se obosească să argumenteze ce spun ei.
Există bârfitori care bârfesc doar din plictiseală și pentru distracție. Și sunt cei care urmăresc un fel de intenție rău intenționată - pentru unele dintre propriile lor obiective egoiste vor să se ceartă pe toată lumea cu toată lumea, să-i întoarcă pe oameni unii împotriva altora, de regulă, pentru a obține un anumit beneficiu, de exemplu, denigrarea altora. , să se ridice pe acest fundal și poate să ia o poziție înaltă sau să ia soțul sau soția altcuiva, etc. Acesta este cel mai rău tip - intrigătorii.
Caracteristicile negative fără argumentare sunt primele semne de identificare ale unei bârfe. Uneori, bârfitorii distorsionează faptele, le interpretează, atribuind un sens global negativ unei circumstanțe nesemnificative. Aici trebuie să fii dublu vigilent: te confrunți cu un intrigant.
În ciuda faptului că bârfa, în general, este un lucru destul de josnic, bârfele și intrigatorii au o modalitate de comunicare de încredere, indiferență ostentativă față de viața ta, dorința de a ajuta și de a da sfaturi în orice situație. Bârfitorii le place să se adâncească în „situație”! Mai mult, au un adevărat talent de a intra în suflet și de a roi acolo din cele mai amabile, din cuvintele lor, motive.

Cum să te protejezi de bârfe și intrigi?
Dacă vezi că o persoană este predispusă la bârfă - încearcă să fii mai puțin sincer în fața lui.. Și dacă iubitul sau prietena ta -, ține cont de asta și nu-i oferi informații inutile despre tine și alte persoane. Nu participați la discuții în spatele ochilor altor persoane. Chiar dacă cuvintele tale sunt complet inofensive, vor fi verificate din nou, pervertite și le vor da un sens pe care nu l-ai pus. Cel mai bine este să opriți orice încercare de a „spăla oasele” celorlalți din fața dumneavoastră. Dacă nu aveți inima să spuneți direct că bârfa este dezgustătoare pentru dvs., referiți-vă la lipsa timpului liber sau că nu vă interesează. În mod ideal, încercați să nu comunicați cu astfel de oameni și, dacă există un contact forțat - nu spuneți un cuvânt despre personal!
Ce se întâmplă dacă ești victima bârfei și a intrigilor?
Dacă nu-ți pasă ce spun oamenii despre tine, atunci tăcerea va fi de aur. Nu te scuze, nu dovedi contrariul! În orice caz, acestea vor fi doar cuvinte, dar situația va rămâne urâtă, iar cei din jur, nu, nu, și se vor gândi: nu există fum fără foc ... Prin urmare, este mai bine să acționați: imediat afla cine răspândește zvonuri, cere în mod rigid ca bârfitorul să nu mai vorbească pentru ochi și va fi mai eficient dacă cererea de a opri bârfele este exprimată de tine public - atunci răuvoitorul tău va fi.
Este și mai rău când el este și un intrigant. De exemplu, te defăimează la „a doua jumătate”, la șef... În acest caz, are sens să conduci o „confruntare”. Desigur, dacă ești sigur de propria ta infailibilitate.

Cel mai protecţie fiabilă din bârfă este, totuși, prudență în relația cu oamenii și onestitatea de cristal. Dacă nu ești un înger în carne și oase, dar în același timp sfidător luminos, sau inteligent, sau frumos, sau bogat, sau norocos în dragoste, sau doar ceva foarte diferit de alții - fii pregătit pentru faptul că vei fi discutat in spatele tau.
Nu vă fie teamă să puneți un intrigant și o persoană invidioasă, folosind argumente de nerefuzat pentru a risipi bârfele ca un vis urât. Bârfitorii se tem de oamenii puternici și curajoși care nu se tem de adevărul despre ei înșiși. Ei înșiși urăsc să fie duși la apă curată. Deci conflictul în această situație nu este groaznic și nici măcar adecvat. În orice caz, te vei salva de la o companie proastă.

Notă

Oricine poate deveni o victimă a bârfei, chiar dacă nu dă naștere la bârfe. De obicei, oamenii strălucitori, extraordinari, populari în cercul lor de cunoștințe sau în afara acestui cerc, devin obiectul unei discuții aprinse în spatele ochilor. Cam nesemnificativ, nu persoana interesanta bârfa nu este la fel de incitantă ca despre „favoritul norocului”, despre cine este vizibil și clar nu se potrivește în mulțime. Deci nu te descuraja! Bârfa este doar un preț de plătit pentru a fi atractivă pentru ceilalți. Nu vor bârfi despre oricine.

Sfat util

Mai multe reguli simple vă va ajuta, dacă nu vă protejați de bârfe și intrigători, atunci cel puțin reduceți la minimum răul din activitățile lor distructive din viața ta.

♦ Nu ieși cu oameni predispuși la bârfă. În general, nu ar trebui să extinzi excesiv cercul comunicării tale apropiate cu alte persoane. Cu cât sunt mai puțini oameni dedicați ție viata personala- cu atât mai puțin teren pentru zvonuri și motive pentru bârfă.
♦ Nu fi prea vorbăreț, nu merge la conversații sincere cu oameni pe care nu-i cunoști bine.
♦ Distribuiți cu atenție informații despre dvs. și cu atât mai mult - despre alte persoane.
♦ Încearcă să nu arăți o persoană secretă, nu pune accent pe izolarea ta. Acest lucru va stârni și mai multă curiozitate și va genera și mai multe zvonuri, speculații și bârfe!
♦ Nu-ți pune niciodată scuze! Nu dovedi niciodată că bârfa este bârfă și că ești alb și pufos. Există pete chiar și la soare. Iar scuzele tale fervente nu vor face decât să aprindă focul curiozității și să adauge combustibil focului.
♦ Infirmați zvonurile cu fapte. Acest lucru îi va pune pe mincinoși la locul lor. Dacă, în afară de cuvintele „Nu sunt așa / nu asta” sau „Dragă, asta nu crezi”, nu ai argumente în arsenalul tău, este mai bine să lași bârfa fără comentarii.
♦ Nu vorbi niciodată în spatele ochilor tăi ceea ce nu ai spus în ochii tăi. Acest lucru te va salva de faptul că cuvintele tale vor trece către o altă persoană într-o formă deformată.
♦ Dacă bârfa te doare „pentru a trăi”, și nu provoacă ironie sănătoasă și râs – gândește-te. Sau poate că nu există fum fără foc și aveți șansa să vă corectați greșelile în comunicarea cu alți oameni? Sau poate repara ceva în tine...

Surse:

  • Așezarea paielor de cum se poate proteja un angajator

Mulți s-au confruntat cu manifestarea invidiei altcuiva. Și deși aceasta este o problemă în sine invidios, manifestările sale sunt neplăcute și pot strica starea de spirit pentru o lungă perioadă de timp. Pentru a se proteja de oamenii invidioși, mulți folosesc una dintre cele trei moduri: să devină invizibili și să nu le atragă atenția, să se comporte sfidător și să-i ciudă, să se laude cu realizările lor sau pur și simplu să nu le acorde atenție. Dar s-ar putea să nu fie întotdeauna eficiente, încercați să vă protejați în alt mod - cu modestie.

Instrucțiuni

Nu fiți secreti, dar cunoașteți măsura candorii. Nu ar trebui să-ți etalezi fericirea și bunăstarea materială... Nu împărtăși cu de către străini detaliile lor viață fericită nu le spune cât de succes ai. Când vorbiți despre un succes, subliniați că acesta este relativ și tranzitoriu.

Recunoaște-ți defectele, îi face mereu simpatici pe cei din jurul tău și încep să te trateze mai bine. Dacă circumstanțele o cer, nu vă umflați și încercați să păstrați liniștea. Meritele tale, observate de alții, nu vor provoca o asemenea invidie precum cele despre care vei vorbi tu însuți. Nu trebuie să fii confundat cu servilismul și nici servil cu nimeni.

Nu degeaba se spune că modestia înfrumusețează. Persoana umila rămâne mereu el însuși, întrucât cunoaște foarte bine valoarea bunăstării exterioare. Chiar și oamenii invidioși înțeleg că adevăratele valori îi sunt dragi, pe care alții pur și simplu nu le observă în căutarea bogăției, puterii și succesului. Modestia este acel scut invizibil care te va închide de orice negativitate și invidie.

Uneori se întâmplă ca după o căsătorie eșuată, soții să nu se despartă de prieteni. Nici copii obișnuiți, nici ani de viață odinioară fericită - nimic nu-i poate face să nu mai fie supărați unul pe celălalt. Cum să obțineți viata linistita femeia căreia fostul sot vinovat pentru prăbușirea relației lor?

Instrucțiuni

Căsătoria este construită de doi. Dacă nu merge, nu are rost să dai vina pe cineva singur, deși aceasta este o situație destul de comună. Uneori, este complicat de faptul că fostul soț încearcă să-și priveze soția de comunicarea cu copiii comuni și de dreptul la proprietate dobândită în comun. În acest caz, trebuie să încerci să nu dai drumul la emoții și să aperi cu calm ceea ce ar trebui să faci.

Angajați un avocat competent. Indiferent ce spune fostul tău soț, ai drepturi egale mai ales în ceea ce priveşte custodia copiilor. Un specialist se va ocupa de formalitățile legale, dar psihologic te poți ajuta singur.

Nu fi intimidat. Uneori, bărbații abandonați se comportă destul de agresiv. Dacă sunteți amenințat în mod deschis, nu primiți o pistă viata normala, terorizați cu apeluri, explicați ferm că nu intenționați să comunicați în acest mod și cereți, și nu doar cereți, să vă lăsați. Nu-ți fie frică să fii nepoliticos când este vorba despre sănătatea ta mintală.

Dacă un bărbat a ridicat mâna asupra ta, nu te aștepta la probleme - contactează poliția pentru ajutor. Lăsați zicala „Bătăi”, să rămână în vremurile medievale îndepărtate. Încercați să depășiți sentimentul de neputință, cu siguranță vă vor veni în ajutor. Nu taceți, preferând să vă înecați resentimentele în lacrimi.

Dacă ai fost victimizat în mod repetat sotul-, chiar și trauma morală se va face simțită. Veți fi susținut de telefoane gratuiteîncredere centre de criză care există în multe orașe mari... Nu va fi de prisos și consultatie individuala.

Uneori, bărbații, apărându-și mândria, încearcă să demonstreze că femeile sunt creaturi mizerabile, incapabile fără sprijinul sexului puternic. Demonstrează că nu este. Dacă nu ați mai lucrat înainte, începeți să căutați loc potrivit... Să fie la început salariul mic: principalul lucru este să faci primul pas către independență.

Simțiți-vă liber să pășiți viață nouă... Lasă ranchiună în trecut. Experiența divorțului, oricât de dureroasă ar fi, te-a făcut mai puternic. Cu siguranță vei întâlni o persoană cu care vei fi fericit.

Colegii țes intrigi, punându-te într-o lumină nefavorabilă, vecinii bârfesc la spate? Te-ai săturat de veșnice scandaluri acasă și la serviciu, dar nu-ți poți imagina cum poți opri bârfele și certurile rele, motivul pentru care nu este întotdeauna clar?

Obosit de bârfe rele: ce să faci?

Pentru a-i face pe bârfele rele să-și muște limba și să evite noi scandaluri și intrigi, poți respecta niște reguli pentru a nu da bârfe și un motiv în plus pentru a-și zgâria limba.


  1. Încearcă să începi prin a minimiza interacțiunile cu oamenii cărora le place să răspândească bârfe, chiar dacă sunt ale tale. cel mai bun prieten... Totuși, nu o faceți ostentativ, îndepărtați-vă treptat pentru a nu da naștere la noi bârfe ale săptămânii.

  2. Nu fii sincer cu străinii și cu cei cărora le place să răspândească bârfe. Cu cât vorbești mai puțin despre viața ta personală, cu atât mai puține motive vor bârfi vecinii tăi. Dar nu căuta să te retragi în tine, comunică ca înainte, ci vorbește mai puțin despre problemele tale.

  3. Nu răspândi tu însuți zvonuri despre ceilalți, nu transmite ceea ce persoana ți-a împărtășit, lasă-te să o faci fără intenție rea. Nu poți fi niciodată sigur că cuvintele tale nu vor fi răsturnate și prezentate acestei persoane în această formă. Bârfa femeilor este deosebit de periculoasă în acest sens.

  4. Dacă sunteți acuzat de ceva, nu încercați niciodată să găsiți scuze, acest lucru nu va face decât să adauge combustibil focului și să adauge entuziasm bârfitorilor. Dacă aveți un fapt motivat, prezentați-l intrigătorilor voștri, altfel nu reacționați deloc la provocări. În acest caz, ei nu vor avea un nou motiv pentru bârfe rele, scandaluri și certuri.

Amintiți-vă că intrigile sunt țesute în jurul acelor oameni de care se tem și le place să răspândească bârfe despre cei care sunt diferiți de ceilalți. Prin urmare, nu lua la inimă tot ce auzi. Într-un fel, bârfele, intrigile și certurile sunt chiar utile - te fac să devii mai puternic din punct de vedere moral. Nu lăsa scandalurile, intrigile și bârfele să-ți sufoce personalitatea!


Videoclipuri similare

Uneori, colectivul feminin poate fi comparat cu un terariu sau cu o cușcă cu prădători. Lucrul într-un astfel de mediu poate fi foarte dificil și uneori nesigur. Dar respectarea mai multor reguli de conduită la femei colectiv, poate fi găsit limbaj reciproc cu colegii.

Instrucțiuni

Nu da un motiv pentru bârfe și intrigi în jurul tău. Nu vă prezentați la muncă în ținute strălucitoare și machiaj luminos. Dimpotrivă, nu fiți un șoarece gri îmbrăcat fără gust, nici nu sunt pe plac.

Nu purta conversații picante cu prietenii la telefon în prezența „regatului femeii”. Cu toate acestea, nu ar trebui să-ți ascunzi nici viața personală. Spune-le colegilor despre tine starea civilă, studiind la universitate, locuri de muncă trecute. Împărtășiți povești neutre din copilărie, după caz. Creați o imagine a unui cetățean obișnuit, care respectă legea, care se încadrează rar situatii neplacute.

Nu încercați să vă impuneți propriile reguli unei echipe stabilite. Dacă se obișnuiește ca ei să întrerupă munca la ora 11 dimineața și să bea ceai sau cafea, nu-i învinovăți pentru asta. Și dacă nu doriți să le țineți companie, refuzați politicos, referindu-vă la faptul că în cincisprezece minute trebuie să predați un raport sau că țineți o dietă strictă. Sau, de exemplu, în timp ce lucrează, femeile discută probleme de familie acțiune retete culinare, spală oasele unui angajat dintr-un departament învecinat. Nu interveni. Dacă acest lucru vă distrage atenția de la muncă, puneți-vă căștile și redați muzica preferată.

Nu arata inca din primele zile de munca ca esti mult mai profesionista decat orice femeie din aceasta echipa. Ei nu vor tolera parveniți. Dacă unul dintre colegii tăi îți cere ajutor, prefă-te că ești nebunește de bucuros că s-a întors la tine și dă sfat util.

Fii amabil cu colegii tăi. Oferă-le cu plăcintă de casă sau cu prăjituri de gătit. Dacă unele dintre femei au copii sau nepoți în creștere, iar tu ai la mezanin o bicicletă sau o sanie de care nu ai nevoie, oferă-i să le prezinți dacă copiii au nevoie de aceste lucruri.

Stai departe de certuri și intrigi care izbucnesc colectiv... Dacă o ceartă sau o intriga se referă în mod direct la persoana ta, sau dacă încearcă să te tragă în ea, spune clar că nu vei participa la asta. Indiferența ajută uneori la răcirea ardorii.

Dacă „regatul femeii” ți-a declarat totuși război, nu te grăbi să fugi cu plângeri la autorități. Încercați mai întâi să le puneți la loc. Adunați-i pe toți pentru o întâlnire de cinci minute. Întreabă ce nu le place colegilor tăi la tine și care este motivul acestei terori. Lasă toți să vorbească. Dacă au motive obiective, nu pentru tine, pocăiește-te și promite să te îmbunătățești. Dacă sunteți curat cu ei, cereți-le scuze.

Videoclipuri similare

În colectivele de muncă, în special la femei, relația dintre angajați nu este întotdeauna lină și prietenoasă. Adesea, intriga și bârfa devin un fel de divertisment pentru unii colegi, sau persoana ta pur și simplu îi enervează. Simți această nebunie și faci adesea greșeli, devii nervos și nu mai faci față muncii. Trebuie să te protejezi de angajati chiar dacă majoritatea sunt împotriva ta.

Instrucțiuni

Adesea, rea-voința devine nesocotirea ta inițială față de. Dacă ești nepăsător și leneș, atunci partea ta din muncă va cădea automat pe umerii celor care o fac cu credință pe a lor, dar sunt nevoiți să o termine și pe a ta. Daca in acelasi timp folosesti si patronajul superiorilor sau stii sa te prezinti ca

Toată lumea la locul de muncă se străduiește să-și obțină un loc la soare și face tot posibilul pentru a-l atinge. Dar din pacate, concurență sănătoasă de cele mai multe ori face loc jocurilor din culise. Prin urmare, intriga la locul de muncă este un lucru foarte, foarte comun. Adevărat, nu este întotdeauna ușor să recunoști instigatorii. Ce sunt ei - „păianjeni” de birou? Și dacă ești prins într-o plasă a conspirației?


Unde se ascund „păianjenii”?

  • De cele mai multe ori, pânzele de păianjen sunt țesute de acei angajați ai companiei care, indiferent de motiv, se consideră subestimați la adevărata lor valoare. Astfel de oameni sunt adesea epuizați, încercând să obțină favoarea superiorilor, dar, în același timp, nu primesc laudele și recunoașterea așteptate. Acești „păianjeni” sunt activi mai ales în raport cu „favoriții” liderului. Prin urmare, un sistem de recompense este necesar în fiecare birou - neutralizează foarte eficient criticii plini de rău.
  • Se mai întâmplă ca cineva să înceapă să țese intrigi tocmai din plictiseală, pentru a „descărca” în acest fel. Acest lucru este de înțeles, deoarece puțini oameni vor putea îndura rutina plictisitoare zilnică cu absența oricăror evenimente. Prin urmare, „inventatorii” și încep să creeze artificial situații delicate pentru a se distra. Prin urmare, este foarte important să organizați din când în când evenimente interesante pentru a dilua puțin mediul de lucru. De exemplu, jocuri colective iar mini-petrecerile vor ajuta la unirea angajaților. Mai mult, asta mod bun să ne cunoașteți mai bine.
  • Cel mai adesea, „păianjenii” sunt oameni care au vreunul probleme nerezolvate in viata. De exemplu, dacă unei persoane îi lipsește interesul și atenția față de propria persoană, atunci va încerca să-l „obțină” la serviciu. Nu poți decât să-ți pară rău pentru astfel de angajați și să-i tratezi cu mai multă indulgență - de cele mai multe ori, se dovedește că nu au familie, nici relații, nici prieteni adevărați. Dupa toate acestea persoana fericitași nimănui nu i-ar trece prin cap să facă ceva greșit sau să aranjeze în mod deliberat discordia în echipă.




„Muștele” - victime ale rețelelor conspirației

  • Noii angajați cad cel mai adesea în rețeaua intrigătorilor. Păianjenii „bâjbâie” punctele slabe ale noului venit, observându-i cu atenție comportamentul, pentru a ști apoi pe ce pârghii de influență să apese pentru a-și atinge obiectivele. Ei pot prelua cu ușurință controlul asupra colegului „verde”. Un alt motiv pentru a juca împotriva unui începător este frica banală că s-ar putea dovedi a fi mai experimentat și mai profesionist decât cineva din „vechea gardă”. În acest caz, bârfa și intriga sunt încercări de a scăpa de o legătură concurentă.
  • Preferatele șefilor devin adesea și „muște” în jurul cărora se țes intrigile. Pentru a nu fi printre ei, este important să eviți automulțumirea și lăudările. Angajații care au obținut mai puțin succes, destul de firesc, pot avea un sentiment de invidie și dorința de a preda o lecție unui bouncer, eliminându-l din aroganță.
  • Noii directori sunt printre cele mai frecvente victime ale păianjenilor de birou. La urma urmei, ei înșiși au stat recent cu un pas mai jos, au fost la egalitate cu ceilalți și apoi dintr-o dată o astfel de creștere! Nu este de mirare că colegii invidioși nu vor ierta un astfel de succes și vor încerca să strice viața norocosului în orice fel. Cel mai adesea, noii lideri care încearcă să facă schimbări în principiile și metodele de lucru deja stabilite ale echipei riscă să fie în rețeaua unui intrigant. Angajații nu vor dori să se despartă de fundațiile familiare și, cel mai probabil, vor începe să reziste inovațiilor.
  • Principalul factor care provoacă „păianjeni” este emoționalitatea și sensibilitatea - este mai ușor pentru astfel de oameni să se dezechilibreze și, astfel, să se implice în intrigi. Prin urmare, este important să nu spui nimănui despre problemele sau temerile tale. Criticul ranchiunos care a intrat în încrederea ta nu va pierde ocazia de a folosi aceste informații împotriva ta. Nu vă lăsați niciodată să cedeți provocărilor și trucurilor.


Rezuma

Acum, cunoscând principalele motive pentru a împărți angajații în „păianjeni” și „muște”, veți învăța să vă deosebiți unul de celălalt și, dacă este posibil, să evitați să intrați în zona de risc. Dar dacă deveniți o victimă a intrigii la locul de muncă - încercați să opriți această activitate folosind metode pașnice. Fii diplomatic și politicos. În orice caz, tratați-vă colegii cu amabilitate, fiți prietenos cu ei. Există un proverb japonez bun - „Ei nu aruncă o săgeată într-o față zâmbitoare”. Zâmbet - cel mai bun remediu apărare împotriva oricărei negativități și agresiuni. Mai mult decât atât, fără să luăm la inimă trucurile intrigătorilor și ignorând veselia lor, îți vei arăta puterea și superioritatea, ceea ce va răci rapid fitilul adversarilor tăi. Dacă vă este greu să vă controlați - aruncați o privire asupra situației din exterior, imaginați-vă că tocmai vi se spune despre asta. Apoi puteți evalua imparțial ceea ce se întâmplă și puteți înțelege adevăratele motive ale conspiratorilor.


Echipa de afaceri la o întâlnire
Aceasta este o serie de poze de afaceri cu trei modele scandinave profesionale. Poza este făcută într-o cafenea din centrul orașului, cu lumină mare.

Video util pe tema articolului: