Printre crescătorii de animale americani și europeni, purceii vietnamezi au devenit celebri abia la sfârșitul secolului trecut. În Rusia, această varietate de porci domestici a apărut chiar mai târziu, dar interesul pentru animalele neobișnuite s-a dovedit a fi uriaș.
Cum diferă porcii vietnamezi cu burtă de oală de cei tradiționali și demnitatea animalelor acestei rase? În comparație cu rasele vechi de porci domestici, capacitățile și potențialul acestor animale nu sunt pe deplin înțelese, iar crescătorii lucrează pentru a îmbunătăți materialul disponibil. Dar deja este clar că patrupedele din Vietnam au un viitor mare.
asiatic sau, cum se spune adesea, porci vietnamezi iasă în evidență:
Femelele calme sunt considerate mame grijulii, în timp ce sunt destul de fertile. Maturarea sexuală a masculilor are loc la vârsta de șase luni, iar la femele cu câteva luni mai devreme. În medie, porcii dau două pui pe an, fiecare dintre ele putând avea până la 18 purcei.
Acasă, purceii vietnamezi trăiesc într-un climat umed subtropical și tropical, dar acest lucru nu împiedică animalele să se adapteze cu succes la climatul mai sever al zonei centrale ruse.
Porcii au o imunitate excelentă, pot rezista cu ușurință bolilor comune ale animalelor domestice și, cu grijă, purceii vietnamezi sunt chiar mai profitabili în reproducere decât multe rase deja dovedite. Acest lucru este facilitat de faptul că animalele se disting printr-un fizic puternic, care vorbește despre o orientare către carne, iar carnea lor este suculentă, cantitatea de slănină este mică.
Porcii vietnamezi cu burtă au un aspect foarte memorabil. Printre trasaturi caracteristice rase:
Rasa își datorează numele unei alte trăsături - pântecele voluminoase căzute care apar la purceii vietnamezi în creștere.
O astfel de „decorare” la un mistreț adult poate ajunge practic la nivelul solului, ceea ce, însă, nu împiedică animalele să își mențină mobilitatea și o activitate de invidiat.
Aspectul amuzant al tinerilor purcei vietnamezi, ca în fotografie, atrage uneori atenția iubitorilor de animale decorative. Dar, în acest caz, trebuie să rețineți că, în ciuda curățeniei, purceii rămân reprezentanți ai propriei specii, iar porcii în miniatură se transformă rapid în animale puternice. Până la pubertate, animalele ajung la o greutate de 30-35 kg, iar un mistreț sau scroafă adult cântărește până la 150 kg.
Pentru ușurința îngrijirii atunci când cresc purcei vietnamezi, animalelor li se atribuie o cameră uscată, caldă și ventilată. Podeaua din coșă trebuie să fie plană, solidă și potrivită pentru curățare și dezinfecție repetate. Cel mai bine este dacă este betonată. Deasupra unui astfel de înveliș se face o promenadă.
În comparație cu alte rase porci asiatici suficient de mic, prin urmare, nu necesită mult spațiu pentru plasare. Aparatele sunt realizate tinand cont de posibilitatea curatarii lor zilnice.
Câți porci vietnamezi să păstrați la fermă depinde de crescătorul de animale însuși, dar pe un padoc cu o suprafață de 4 până la 5 metri patrati ar trebui să:
Pe perioada de iarnaîn locurile în care sunt ținuți porcii asiatici, aceștia echipează încălzirea, este deosebit de important să se țină cald atunci când apar purcei mici, a căror imunitate și protecție împotriva factori negativi Mediul extern depind doar de primirea laptelui matern și de îngrijirea umană.
În sezonul cald, animalele sunt prevăzute cu plimbări. Curtea trebuie protejată de vânt. În caz de ploaie, cu siguranță amenajează șoprone de încredere, la înălțimea creșterii porcilor, umplu scânduri pe care le poți zgâria pe spate, scot hrănitori și recipiente cu apă.
Noutatea rasei dă naștere la o mulțime de informații nu foarte corecte referitoare, printre altele, la alimentația animalelor. Uneori se recomandă să construiți dieta purceilor vietnamezi exclusiv cu hrană verde. Într-adevăr, volumul stomacului și particularitățile sistemului digestiv al porcilor permit asimilarea un numar mare de ierburi, dar în acest caz nu este nevoie să așteptați câștiguri bune și calitatea cărnii. Verzii vor forța animalele să mănânce cantități uriașe furajele produc multe deșeuri, dar eficacitatea unei astfel de diete este scăzută.
Cum să hrănești purceii vietnamezi acasă? În fermele de uz casnic, dieta purceilor crescuți pentru carne se bazează pe amestecuri de cereale bogate în calorii cu includerea de plante verzi, ceea ce este justificat în special în perioada de vara... În loc de furajele pe care le primesc de obicei porcii, cum ar fi paie sau rădăcină, fânul este oferit porcilor vietnamezi cu burtă.
Un amestec de furaje pe bază de cereale este realizat cu accent pe orz și grâu. Se digeră bine și oferă câștiguri de masă corporală de tip bacon. Aceste cereale ar trebui să reprezinte până la 70% din volumul furajelor.
Cerealele nedigerabile, cum ar fi ovăzul, mazărea și porumbul sunt incluse în furaj la 10% din total:
Pentru scroafele care așteaptă pui și care îngrijesc deja purceii, meniul se face mai variat prin adăugarea în amestec de produse lactate fermentate, invers, ouă fierte mărunțite.
Rezultate bune se obțin prin hrănirea purceilor vietnamezi cu burtă cu terci gros de cereale. Iarna se introduc in alimentatie dovleceii si morcovii pregatiti in prealabil. Animalele iubesc fanul cu vitamine pe baza de leguminoase precum lucerna, vezica, trifoiul. Până la 15% din furaj, mai ales în sezonul rece, poate fi fiert
Auto-creșterea porcilor vietnamezi necesită respectarea unor reguli. Pentru împerechere se selectează femele în vârstă de peste 4 luni, care au luat în greutate mai mult de 30 kg, și masculi de la șase luni. În plus, animalele nu ar trebui să fie strâns legate.
Puteți adăuga un mistreț la un porc când dă semne de vânătoare:
Porcii vietnamezi, atunci când sunt crescuți acasă, sunt lăsați din sarcină la 114-118 zile după împerechere. Porcul avertizează asupra fătării care se apropie cu câteva zile înainte de eveniment printr-un comportament neliniștit, încercând să înmoaie așternutul și să coste cuibul.
Dacă crescătorul acordă atenție aspectului femelei, va observa semne de scădere a abdomenului, lobi de lapte marcați clar și mameloane mărite, scurgere de colostru.
Un rol decisiv în succesul creșterii purceilor vietnamezi îl joacă îngrijirea animalelor din primele zile de viață. În momentul fătării și pentru purceii nou eclozați, temperatura din țarcul este menținută la 30–32 ° C. Porcii asiatici nasc de la 3 la 5 ore. Când se naște întregul descendent, este important să așteptați ca placenta să apară. Purceii sunt curățați de mucus, uscați, prelucrați de cordonul ombilical și așezați pe scroafă pentru ca aceasta să-i poată hrăni cu colostru. Cu cât se întâmplă mai devreme, cu atât mai probabil că animalul va crește puternic și puternic.
Un bun ajutor pentru un crescător de animale novice care este interesat de această rasă fără pretenții va fi un videoclip despre purceii vietnamezi, creșterea și creșterea lor într-o curte.
De la primele ore de viață până la vârsta de aproximativ o lună, purceii vietnamezi primesc lapte matern. Dar dacă la început este singurul produs din meniul lor, atunci din a zecea zi animalelor li se oferă prima hrănire sub formă bând apă, cretă, cărbune zdrobit și lut. Suplimentele minerale sunt concepute pentru a îmbunătăți procesele de digestie și au un efect benefic asupra sănătății și imunității oaselor.
Purceii vietnamezi nu trebuie ținuți pe lapte prea mult timp. Animalele tinere cu creștere rapidă încep să le lipsească fier, calciu, alte oligoelemente și nutrienți. Hrănirea pe termen lung nu poate cel mai bun mod afectează sănătatea scroafei.
Prin urmare, de la vârsta de 20 de zile, ventuzele sunt introduse în alimente complementare cu terci gros pe bază de adaos de complexe de vitamine. Pentru a preveni anemie, purceii primesc injecții cu medicamente specializate.
De la vârsta de o lună, animalele tinere sunt înțărcate treptat de lapte, transferând regimul de hrănire și dieta la adulți. Până în acest moment, burtica vietnameză activă și sănătoasă cântărește mai mult de 2,5-3,5 kg.
Creșterea porcilor vietnamezi nu este doar o modalitate rapidă și fără necaz deosebit asigura familiei carne sanatoasa, dar si o afacere profitabila. Purceii sunt gata de sacrificare în 3 - 4 luni, cu toate acestea, pentru a obține mai multă greutate, puteți aștepta până la șase luni, când a trecut vârful creșterii animalelor.
Creșterea purceilor vietnamezi este o afacere destul de profitabilă și rațională: ei mănâncă puțin, iar condițiile pentru păstrarea animalelor acasă sunt destul de simple. Greutatea unui animal adult după un an de păstrare ajunge la o medie de 80 kg. Carnea și untura acestor porci sunt foarte gustoase, suculente și fragede.
La aceasta rasa, pubertatea apare devreme, la aproximativ 3-4 luni, asa ca dupa implinirea acestei varste porcul poate fi tricotat. Perioada de gestație durează aproape 4 luni, prima naștere este de aproximativ 10 purcei, apoi numărul crește la 20. Scroafele sunt mame bune, drept urmare, de obicei, nu există probleme cu creșterea purceilor.
Această rasă este destul de curată: burtica oală merge la toaletă exclusiv într-un singur loc, nu fac gropi pentru asta. Mirosul lor nu este la fel de puternic ca cel al porcilor obișnuiți. Dacă întindeți un strat gros de paie iarna, atunci animalul tolerează bine frigul, iar greutatea acestuia crește doar. Prin urmare, creșterea unor astfel de porci nu provoacă probleme și bătăi de cap deosebite.
Porcii vietnamezi cu burtă sunt docili, nu agresivi, iute la minte. Rareori se imbolnavesc, li se vaccineaza doar la nasterea unui purcel (preparat de fier si vitamine complexe).
Din cauza lipsei de pretenție și a exigenței sporite a condițiilor de ținere a porcilor cu burtă, creșterea porcilor rasa vietnameza devine mai răspândită și populară.
Semne ale fătării (nașterii) unui porc:
Chiar înainte de a naște, porcul își face un fel de cuib, mototolește așternutul sub el, mestecă fânul pentru a-l înmuia. Prin urmare, este important să vă pregătiți pentru nașterea ei. Este nevoie de:
Pentru o naștere reușită, este mai bine să fii aproape de scroafă: astfel se va simți mai calmă. Fătarea are loc în 3-5 ore, după care trebuie respectate următoarele recomandări:
In plus, se recomanda realizarea unui bazin in care porcii vor inota si o platforma pe care vor merge. Trebuie remarcat faptul că primăvara și vara purceii ar trebui să facă plimbări lungi. Zona de plimbare ar trebui să fie echipată cu o baie de noroi. Se face simplu: se săpa o groapă de 2 x 2 metri lățime și 30 cm adâncime și se toarnă apă în ea.
Purceilor din această rasă le place să înoate, iar băile oferite astfel îi protejează pe purceii vietnamezi de supraîncălzirea la soare și la insecte. E bine dacă pe șantier sunt câțiva copaci, porcii se freacă cu spatele de ei. În caz contrar, puteți pune buștenii, doar să-i săpați bine în pământ. În plus, întreținerea corectă a porcilor vietnamezi necesită instalarea unui baldachin pe site de la soare și ploaie.
Nutriția este o parte importantă a creșterii porcilor asiatici, de care depinde calitatea cărnii. La un porc cu burtă, sistemul digestiv al alimentelor este ușor diferit de porc obișnuit... Au stomac subțire și intestin subțire. Alimentele intră rapid în stomac.
Toate furajele care sunt măcinate grosier, paie dure, sfeclă furajeră, cereale integrale - toate acestea sunt prost digerate în stomacul unui porc asiatic.
Deoarece porcii vietnamezi sunt o rasă erbivoră, hrănirea adecvată a animalului este fânul făcut din ierburi precum:
Multe vitamine necesare acestei rase de porci se găsesc în alimente precum:
Aceste legume și fructe nu trebuie fierte; este mai bine să le dați crude. Cartofii fierți pot fi administrați împreună cu furajele compuse, este mai bine să-i gătiți o dată (nu este recomandat să-i păstrați). Furajul compus trebuie să conțină:
O cantitate mare de porumb afectează parametrii porcului: greutatea animalului crește rapid, așa că nu este nevoie să dai mult.
Pentru o singură hrănire porc adult de obicei mănâncă 700 gr. furaj compus. Mâncarea în exces nu trebuie permisă, altfel carnea nu va fi atât de gustoasă, iar pentru porc, supraalimentarea este rea. Vara și primăvara, porcul trebuie să mănânce mai multă iarbă proaspătă și să hrănească doar 20% din dieta totală pe zi. Este necesar să se hrănească dimineața și seara. Dar iarna și toamna, furajele combinate ar trebui să constituie 30% din rația totală. Creșterea animalelor vietnameze ar trebui să includă adăugarea următoarelor componente la dieta de bază:
Profesional și au o turmă mare. În orașele Rusiei, prețul unui porc adult cu burtă variază de la 3000 de ruble și mai mult, în timp ce prețul unui purcel ajunge în același timp la 1000 de ruble și mai mult. Greutatea unui animal adult variază de la 70 la 100 kg. Greutatea cărnii de porc la vârsta de o lună nu ajunge la mai mult de 5 kg. Într-un an, greutatea animalului, de regulă, ajunge la 70-80 kg.
Porcii vietnamezi cu burtă pop au fost crescuți ca o rasă în Asia de Sud-Est... Ar fi mai corect dacă s-ar numi „asiatici ierbivori porci cu burtă". În 1985, din Vietnam, această rasă de porci a fost adusă în Canada și încă câțiva tari europene... Din cauza originii lor, țara de origine este prezentă în nume. Această rasă de purcei s-a răspândit foarte repede printre crescătorii de animale din întreaga lume. Au devenit la modă printre fermierii din Polonia, Franța, Ungaria, America și altele. țările dezvoltate... Experții în acest domeniu și-au propus să crească procent masa musculară și dimensiunea animalului, de asemenea indicatori de productivitate.
Astăzi continuă să facă această afacere.
Această rasă a fost adusă în țara noastră recent. Aproape imediat, experții au ajuns la concluzia că există mai multe rase similare: chineză, coreeană și vietnameză.
Burte de porc vietnameze au o serie de caracteristici, care trebuie luate în considerare pentru întreținerea, creșterea, cultivarea și îngrijirea corectă a acestora. Multe dintre ele pot fi descrise drept avantaje pentru viteza lor de distribuție și popularitate.
Cum funcționează calitățile pozitive enumerate mai sus, depinde în mare măsură de ce fel de creștere tânără obțineți pentru îngrășare și creștere. Îngrijirea este de cea mai mare importanță, condițiile de hrănire și de viață ale animalelor.
Va fi destul de ușor pentru un fermier care dorește să cumpere un purcel vietnamez cu burtă. Și totul din cauza lor caracteristică aspect . Trăsături distinctive din această rasă sunt următoarele:
Creșterea se poate face în două moduri: poți cumpărați și hrăniți animalele sau puteți cumpăra animale tinere pentru reproducere.
Există câteva particularități atunci când alegeți:
A începe trebuie să pregătiți cameraîn care vrei. Sunt nepretențioși la îngrijire specială și nu sunt capriciși. Al lor mărime mică vă permit să transformați o mică porci într-o fermă adevărată. Conditiile necesare pentru îngrijire și întreținere:
Este mult opinii contradictorii despre cum și cu ce să hrăniți purceii vietnamezi acasă iarna și vara. Să ne dăm seama exact cum și cu ce să hrănim cel mai bine porcii vietnamezi acasă, pentru a obține o creștere rapidă în greutate și o creștere.
Va fi mai bine dacă cereale vei crește cu propriile mâini. Dacă acest lucru nu este posibil, atunci încercați să cumpărați alimente de primă mână și într-o astfel de cantitate încât să fie suficientă pentru toată lumea.
Pentru a obține un produs de înaltă calitate, dar cu costuri reduse, ar trebui să învățați cum să pregătiți singur amestecuri de furaje raționale, bogate în calorii, care vor fi concepute pentru hrănirea cartofilor. porci vietnamezi... Trebuie avut în vedere că dieta lor trebuie să fie proaspătă, de înaltă calitate și bine echilibrată. Numai dacă sunt respectate toate regulile de hrănire, stropitele vor avea o creștere bună în greutate.
Vara, dieta principală este mâncarea verde. Această rasă de porc are un tract digestiv ușor diferit față de alți porci. Dimensiunile ventriculilor și intestinelor lor sunt mai mici, iar alimentele trec prin tractul gastrointestinal mai repede. Toți acești factori afectează gradul de digestie a furajului. Purcei burtă de oală absorb slab alimentele bogate în fibre și furaje grosiere. Cu alte cuvinte, nu este indicat să le hrăniți cu paie, sfeclă și alte plante similare. Iarba proaspătă și fânul din trifoi și lucernă vor avea un efect benefic asupra lor.
În plus față de verdeață, culturile de cereale ar trebui să fie prezente în dieta porcului - secară, grâu, orz. Nu abuzați de porumb și ovăz în timpul hrănirii. Consumul excesiv al acestora contribuie la depunerea de grăsime. Proporțiile aproximative ale amestecului de furaje ar trebui să fie 10% porumb, 10% mazăre, 10% ovăz, 30% grâu și 40% orz.
Înainte de a amesteca și a servi amestecul de cereale, este necesar să-l măcinați. Cereale integrale nu va fi digerat în ventricul și excretat în forma originalaîmpreună cu fecale. Cea mai bună palatabilitate a cărnii și unturii de porc vietnameze va fi obținută atunci când este hrănită cu hrană umedă. Pentru a-l pregăti, trebuie să amestecați 4,5 litri de furaj concentrat, să turnați 9 litri de apă clocotită și să adăugați o linguriță de sare. Lăsați amestecul la fiert timp de 12 ore.
În amestecul răcit la aburÎnainte de a-l da purcelui, adăugați „Prelak”, ulei de pește, vitamine și alți aditivi. O găleată cu furaj pregătit este concepută pentru hrănirea a trei scroafe simultan. Trebuie să le hrăniți cu un astfel de amestec de două ori pe zi.
Pentru femeile care alăptează și gravide în amestecul de furaje adauga vitamine, zer, produse lactate și ouă. Purceilor care trebuie îngrășați, pentru 10 - 12 indivizi, li se administrează o găleată și jumătate dintr-un astfel de amestec de două ori pe zi.
Dacă trebuie să faci asta, atunci trebuie să încerci să fii cât mai delicat posibil. Poate v-ați împrietenit cu unul dintre angajați sau ați adus un vechi prieten la companie. Apoi citește pasii urmatori pentru a afla cum poți separa responsabilitățile prietenului tău de cele ale angajatorului tău și, arătând empatie pentru prietenul tău, să faci procesul de concediere rapid și nedureros.
Partea 1
VorbiAceasta ar trebui să fie o scurtă conversație. Acordați-vă timp pentru a spune veștile proaste în „imaginea de angajator” și oferiți-vă imediat sprijinul în „imaginea prietenului”. O conversație neplăcută ar trebui să fie cât mai scurtă posibil. Dacă prietenul tău vrea să discute despre asta după ce s-a răcorit și s-a gândit la toate, atunci fă-ți timp să te întâlnești cu el după muncă, să bei o băutură sau o gustare și să vorbești mai mult.
Treci la subiect. Când vă raportați concedierea, fiți clar. Dacă bateți în jurul tufișului sau încercați să glumiți, atunci cel mai probabil, nu veți înmuia lovitura, ci doar creați falsa impresie că totul se poate schimba, iar el poate rămâne. Crearea acestui tip de ambiguitate nu va face nimic bun și, în cele din urmă, vă poate răni prietenia și mai mult.
Explică-ți că prețuiești prietenia ta. Spuneți clar că prietenia este o problemă separată și că dvs. (sau compania) plătiți pentru munca care nu este făcută. Munca este doar afaceri și nimic personal. Calmează-l explicându-i cât de neplăcută este această situație pentru tine și că nu îți va afecta în niciun fel relația. Asigurați-l că prietenia voastră va rămâne aceeași ca întotdeauna.
Susține-ți prietenul în timpul concedierii. Spune-ne despre indemnizația de concediere, ajută-l să-și împacheteze lucrurile, împiedică-l pe paznic să-l hărțuiască și fă alte lucruri mărunte pe care ți-ai dori ca supervizorul tău să le facă pentru tine în aceste circumstanțe.
Așteaptă puțin înainte de a te întâlni într-un mod prietenos. Prietenul tău poate fi jignit și supărat. Scotând-o apeluri telefonice, pentru ca împreună, ca de obicei, să urmărim un meci de fotbal, totul să nu fie decât agravat. Fii pregătit să ajuți, dar în condițiile prietenului tău.
Partea 2
Decizi ce să spuiAnticipează reacția prietenului tău. Indiferent cine trage, este posibil ca prietenul tău să simtă durerea și rușinea de a-și pierde locul de muncă și poate spune lucruri urâte oricui îl ascultă. Faptul că prietenul este cel care trage, evident, nu face decât să complice situația. Dacă nu vrei să-ți pierzi prietenia, trebuie să fii pătruns de această problemă și, realizând că prietenul tău te poate învinovăți pentru tot, pregătește-te pentru asta.
Planifică ce să spui. Luați în considerare să scrieți un scenariu și să-l memorați. Urmează scenariul. Nu te certa cu cuvintele. Explicați totul în mod inteligibil, sincer și concis, pe cât posibil. Trebuie să arăți miezul problemei în același mod în care ai face orice alt coleg de muncă.
Gândiți-vă la asta nu ca la o povară, ci la o oportunitate de a susține un prieten. Cel puțin, prietenul tău nu va fi concediat de un ticălos căruia nu-i pasă de sentimentele celorlalți. Abordează această sarcină ca pe o oportunitate de a folosi ceea ce știi despre prietenul tău pentru a face procesul de concediere cât mai ușor și nedureros posibil.
Partea 3
Caut alternativeFaceți un plan pentru a vă îmbunătăți productivitatea. Dacă este posibil, dă-i prietenului tău o altă șansă creând intervale de timp specifice pentru a-și îmbunătăți performanța, instruindu-l sau educându-l în vederea atingerii obiectivelor sale. Programați întâlniri săptămânale pentru a discuta îmbunătățiri.
Să fii concediat nu este niciodată ușor. Nimeni. Inclusiv angajatorul. În primul rând, îi este greu să ia această decizie. În al doilea rând, atunci când se ia o decizie, apare un vierme al îndoielii. Fac ceea ce trebuie? Și este posibil să concediezi o persoană pentru ca toată lumea să fie fericită?
Într-adevăr, este posibil? Noi, rușii, avem stima de sine la fel de sensibilă ca săraca Liza din Karamzin. Chiar dacă angajatul nu a fost vinovat de nimic, ci pur și simplu din cauza circumstanțelor a fost concediat, se va simți îndurerat și nefericit. Prin urmare, dvs sarcina principalăîn această situație – să-și hrănească mândria și să se împrăștie pe cale amiabilă.
Îți poți spune cât de mult îți place că lucrează cu tine de secole, că este o persoană minunată și că are cincisprezece copii. Și continuă această listă cât de mult vrei. În cele din urmă, pur și simplu vă justificați inacțiunea. Să ne uităm la situațiile în care măsurile extreme sunt indispensabile.
Ce altceva este acolo?
Dacă sunteți în garda dumneavoastră citind acest paragraf, consultați acest articol despre sabotorii noștri.
Dar înainte de conversația finală cu subalternul, trebuie să rezolvi câteva puncte în tine. Acest lucru va ajuta la analiza situației. La urma urmei, ai angajat o persoană care nu și-a făcut față îndatoririlor. Înțelegeți cum s-a întâmplat și ce trebuie să faceți pentru a preveni ca acest lucru să se repete.
Maxim Batyrev spune că dacă un angajat poate fi ajutat, atunci este nevoie de ajutor. Dar dacă o persoană nu vrea să se schimbe, atunci despărțirea este cea mai bună cale de ieșire:
Nu ține oamenii incapabili să învețe. Și cu cât poziția este mai mică, cu atât mai puțin timp poți trage cu ea. Să presupunem că i-am dat un an unui manager superior. Lăsați-l să facă greșeli în acest timp, să învețe să le rezolve, să câștige cunoștințe. Dacă în acest timp nu învață să monetizeze aceste cunoștințe și să le transforme în decizii de management, ceea ce înseamnă că trebuie să vă despărțiți. 3 luni sunt suficiente pentru un manager de linie. Legătura din mijloc este de aproximativ șase luni.
Maxim Batyrev
Poate că sunteți împreună de prea mult timp și sunteți obosiți. Merită să vă gândiți și să vă puneți o ultimă întrebare.
Concedierea nu ar trebui să fie o surpriză. Există multe modalități de a pregăti un angajat pentru a fi concediat.
Aluzie. Ceva de genul: „Hei, prietene, dacă nu schimbi nimic în comportamentul tău, va trebui să ne despărțim”.
Sunați periodic la biroul dvs.Întrebați despre activitățile sale în companie. Ce parere are despre profesionalismul lui? Când nu laudă sau nu ceri sfaturi cu privire la un proiect, aceste conversații te obligă să te pregătești mental pentru inevitabil.
Reduceți volumul de muncă. Transferați din proiectul curent și transferați unele dintre funcțiile acestuia altor angajați. Nu invitați la întâlniri.
Conduceți o conversație pregătitoare. Ca înainte perioadă de probă... În timpul unei astfel de conversații, un angajat poate trage concluzii până la sfârșit și poate decide dacă își va putea îndeplini sarcinile la nivelul corespunzător. Poate că va fi benefic, el își va lua mintea și totul se va rezolva. Sau decide că aceasta nu este o opțiune. Dar apoi, la nivel subconștient, se va aștepta să fie concediat. Și concedierea în sine vă va aduce ușurare și vă va scuti de griji și iritații.
O variație pe aceeași temă - Test... Spune-i că dacă face față, va fi fericit, nu va face față - ce la vie.
Când sunteți ferm hotărât, pregătiți-vă rațiunea. De exemplu, un angajat nu îndeplinește indicatori planificați... Fă un raport și arată-i-l. O persoană trebuie să înțeleagă de ce este concediată.
Amintiți-vă să arătați respect. Chiar dacă o persoană a reușit să spargă lemnele, nu fiți nepoliticos și nu-l insultați. Până la urmă, l-ai concediat deja. Ajunge pedeapsa, crezi?
Nu vorbi doar despre negativ și exagera. Să fim obiectiv. Cu siguranță a fost util și despre asta trebuie spus. Altfel, poate părea că aici s-a strecurat ostilitatea personală. Desigur, astfel de conversații ar trebui purtate doar în persoană. O demitere publică amintește de o întâlnire sau un consiliu Komsomol despre un pacient fără speranță. Nu se știe care este mai rău.
Spune-i persoanei despre perspectivele și oportunitățile care se vor deschide. Poate că el însuși nu a fost fericit aici de mult timp, dar îi este frică să-și schimbe viața. Și așa îi dai șansa să o ia de la capăt, să-și deschidă noi obiective.
Se întâmplă că un angajat a servit cu credincioșie de mulți ani și apoi a avut loc epuizarea profesională. În acest caz, ar trebui să-i mulțumiți atunci când calculați salariul dublu. De asemenea, ar fi un gest mare dacă cineva din conducere îi mulțumește personal unui astfel de angajat și îi înmânează recomandări și documente.
La antrenamentele sale, Maxim ne împărtășește o rețetă pentru o despărțire fără durere. Conversația ar trebui să fie cam așa:
Iarta-ma ca nu am reusit cu tine si ca nu ti-am putut asigura cresterea. Vă vom ajuta să vă scrieți CV-ul și scrisoare de transmitere... Dar am motive să te concediez. Puteți găsi propriul motiv pentru concediere.
Maxim Batyrev
Este mai bine să tragi la sfârșitul zilei de lucru, astfel încât a doua zi dimineață să poți spune echipei despre decizia ta.
Toate acestea sunt necesare pentru a menține o atmosferă normală de lucru în birou. Când te despărți de un angajat pe cale amiabilă, acesta nu are chef să denigreze compania în fața colegilor.
În cele din urmă, acest lucru va ajuta la menținerea reputației companiei. Dacă un angajat ofensat începe să vorbească la fiecare colț despre modul în care este tratat personalul tău și să scrie recenzii supărate pe internet, nu te aștepta la nimic bun.
Și, desigur, este important să rămânem oameni și să ne protejăm reciproc de stres.
