predvideno v členu 77 delovnega zakonika Ruske federacije. Ti vključujejo: dogovor strank, iztek pogodbe o zaposlitvi, likvidacijo organizacije, zmanjšanje števila ali osebja delavcev, odsotnost z dela, nastop na delu v stanju zastrupitve in drugo. Če je zaposleni, ki je dosegel starost za upokojitev, ne želi nadaljevati z delom, potem ima pravico odnehati v skladu z sami v zvezi z upokojitvijo (člen 80 delovnega zakonika Ruske federacije).
Povračilo stroškov se izvede enkrat na 2 leti. Dvoletje se izračuna v koledarski red od 1. januarja leta, v katerem je upokojenec vložil vlogo, na podlagi katere je bilo nadomestilo izplačano. Odškodnina se lahko izvede v obliki: a) zagotovitve potnih listin, ki upokojencu zagotavljajo potovanje do kraja počitka in nazaj (posebni kuponi); b) povračilo stroškov, ki jih je upokojenec dejansko imel za plačilo stroškov potovanja do kraja počitka in nazaj. Za prejem posebnih kuponov mora upokojenec predložiti: bon, tečaj, vabilo.
Druga vojaška pokojnina
Od sredine lanskega leta je država vzpostavila desnico ločena kategorija vojaško osebje za sočasno prejemanje starostne ali invalidske pokojnine in starostne delovne pokojnine. Urade pokojninskega sklada je preplavil tok vprašanj upokojenih "silovikov" z zahtevo, naj pojasnijo, kdo ima pravico do druge pokojnine, katere dokumente je treba zbrati za njeno imenovanje, kako izračunati zahtevano delovno dobo in ali je mogoče vnaprej vedeti znesek prihodnjih plačil. Za odgovore se lahko obrnete ne samo na FIU, ampak tudi na naš članek.
Zvezni zakon št. 156-FZ, sprejet lani, je spremenil nekatere zakonodajnih aktov Ruska federacija o pokojninskem zavarovanju je določila pravico vojaških upokojencev do sočasnega prejemanja starostne ali invalidske pokojnine in dela starostne delovne pokojnine. Seveda pa upokojeni "siloviki" ta zakon je bil pozdravljen z veseljem. Hkrati pa je sprožilo veliko vprašanj, kdo, kdaj in pod kakšnimi pogoji ima pravico do druge pokojnine, kako se določa njena višina in katere dokumente je treba predložiti za njeno prejemanje.
V tem članku bomo poskušali odgovoriti nanje.
V Ruski federaciji prejemajo pokojnino državljani določene kategorije, ki so še precej mladi in sposobni ljudje. Sem spadajo državljani, ki so upravičeni do pokojnine prek različnih organov pregona. Ko prejmejo starostno pokojnino, običajno nadaljujejo z delom. Če je delodajalec v skladu z veljavne zakonodaje plača zavarovalne premije za te osebe najmanj pet let, to ustvarja pogoje za določitev starostne pokojnine ob dopolnitvi splošno uveljavljene upokojitvene starosti (55 let za ženske in 60 let za moške). Do nedavnega so v zvezi s takšnimi situacijami veljale določbe, opisane v 2. in 3. odstavku čl. 3 Zvezni zakon z dne 15. 12. 2001 št. 166-FZ "O državi pokojnine v Ruski federaciji "(v nadaljnjem besedilu: pokojninski zakon), po katerem ljudje, ki imajo pravico do različne pokojnine- civilno ali vojaško, - lahko izberejo pokojnino, ki jim najbolj ustreza. Izjema od teh pravil je bila narejena le za ozek krog naših državljanov, ki ruska zakonodaja dovoljeno prejemati dve pokojnini hkrati (državljani, ki so postali invalidi zaradi vojne travme, udeleženci Velike domovinska vojna, državljani, nagrajeni z znakom "Prebivalec obleganega Leningrada" itd.).
V zvezi s številnimi pritožbami upokojencev-"silovikov" na Pokojninski sklad z vprašanjem, kako jim dodeliti del zavarovalne pokojnine, je bilo odločeno, da se trenutno stanje predloži v obravnavo. Ustavno sodišče RF. Na naslednjem srečanju. pritožbo pritožnika Naumchik The.The. po kateri je prepoved podelitve vojaškim upokojencem pravice do prejemanja poleg starostne pokojnine tudi starostne pokojnine, ki so si jo zaslužili, ob upoštevanju potrebnih za njeno imenovanje zavarovalne izkušnje, krši ustavne socialne pravice tistih, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi in so v zvezi s tem zavarovani v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja, ter je v nasprotju z določbami 2., 7., 39. (1. del) in 55. (2. in 3. del). ) Ustava Ruske federacije. Kot rezultat zadnje seje je bil sprejet sklep z dne 11.05.2006 št. 187-O »O pritožbi državljana V. V. Naumčika. da ga kršijo ustavne pravice določbe 2. in 3. odstavka čl. 3 Zveznega zakona "O zagotavljanju državnih pokojnin v Ruski federaciji"
Ta opredelitev je zlasti navedla, da se zagotovi izvajanje socialne pravice vojaške upokojence, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, bi moral razviti zvezni zakonodajalec pravni mehanizem, ki jim poleg izplačila državne pokojnine zagotavlja možnost prejemanja zavarovalni del delovne pokojnine, ob upoštevanju zavarovalnih premij, ki se odražajo na njihovem posamezniku osebni računi v Pokojninski sklad... Posledica to definicijo Ustavno sodišče je postalo zvezni zakon z dne 22. julija 2008 št. 156-FZ "O spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije o pokojninskih določbah", ki je začel veljati 25. julija 2008 (v nadaljnjem besedilu - zakon št. 156-FZ ).
Ta zakon je spremenil zakon o pokojninskem zavarovanju, pa tudi zakon Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 št. 4468-1 "O pokojninskem zagotavljanju oseb". vojaška služba, služba v organih za notranje zadeve, Državna gasilska služba, organi za nadzor prometa droge in psihotropne snovi, ustanove in organi kazenskega sistema njihovih družin "(v nadaljnjem besedilu - zakon št. 4468-1) in v zveznem zakonu z dne 17. 12. 2001 št. 173-FZ" o delovne pokojnine v Ruski federaciji "(v nadaljnjem besedilu: zakon o delovnih pokojninah).
Tako je trenutno uveljavljena pravica vojakov (z izjemo državljanov, ki so služili kot vojaki, mornarji, naredniki in delovodji), ki so dosegli splošno določeno upokojitveno starost in imajo najmanj pet let zavarovalnih izkušenj, da hkrati prejemajo starostno ali invalidsko pokojnino, predvideno z zakonomšt. 4468-1 in starostna delovna pokojnina (razen njenega osnovnega dela), določena v skladu z Zakonom o delovnih pokojninah.
Poleg tega zakon št. 156-FZ določa pravico zveznih javnih uslužbencev z najmanj petimi leti zavarovalnih izkušenj, da prejmejo delež zavarovalnega dela delovne pokojnine, določen za starostno pokojnino, ki jo prejemajo v skladu z zakon o pokojninskem zavarovanju.
Spomnimo, da je bil pojem zavarovalne izkušnje uveden od 01.01.2002 z uveljavitvijo zakona o delovnih pokojninah in pomeni skupno trajanje delovnih in (ali) drugih dejavnosti, med katerimi so bili zavarovalni prispevki v Pokojninski sklad. izplačano, ki se upošteva pri določanju pravice do delovne pokojnine.RF, kot tudi druge dobe, vključene v zavarovalne izkušnje.
Starostna delovna pokojnina je trenutno sestavljena iz treh glavnih delov: osnovnega, zavarovalnega in kapitalskega. Zakon št. 156-FZ določa pravico delovnih vojaških upokojencev ne le do druge pokojnine, temveč tudi do zavarovalnega dela delovne pokojnine. Preprosto povedano, za del starostne delovne pokojnine, ki so jo zaslužili po upokojitvi l. strukture moči... Ta del je odvisen od njihove velikosti plače, zavarovalne premije, ki jih navede delodajalec in evidentirani na individualnih osebnih računih državljanov v Pokojninski blagajni. Osnovni del izplačil bo izločen, saj ta zakon ne določa njegove vzpostavitve. Vprašanje kapitalske komponente delovne pokojnine je v fazi končna odločitev... Predpostavlja se, da je v primeru, ko je delovni vojaški upokojenec sklenil pravno razmerje o obveznem pokojninskem zavarovanju zaradi plačila dodatnih zavarovalnih prispevkov za financirani del starostne pokojnine in plačuje te zavarovalne premije, se ob dopolnitvi uveljavljene starosti in izpolnjevanju vseh pogojev, določenih ob dodelitvi starostne pokojnine, v njegovi pokojnini pojavi kapitalski del.
V zvezi z uveljavitvijo tega zakona na oddelke Pokojninskega sklada prihajajo številna vprašanja, kdo in pod kakšnimi pogoji je upravičen do »druge« pokojnine.
Razmislite to stanje v podrobnostih.
Prvič, pravico do ustanovitve zavarovalnega dela pridobijo tisti vojaški upokojenci, ki prejemajo pokojnino za delovno dobo ali invalidnost prek organov pregona in še naprej delajo v civilnih ustanovah, saj so zavarovana oseba v skladu z zveznim zakonom z dne 15. , 2001, št. 167- Zvezni zakon "O obveznih pokojninsko zavarovanje v Ruski federaciji'' Hkrati imajo vojaški upokojenci prednostno delovno dobo (za službovanje v posebne pogoje: na oddaljenem ali posebnem območju, sodelovanje v sovražnosti itd.) se ne upošteva. Drugi pogoj je, da mora državljan doseči splošno določeno upokojitveno starost. In tretjič, oseba mora imeti najmanj pet let zavarovalnih izkušenj, pri čemer se ne upoštevajo delovne dobe pred določitvijo invalidske pokojnine, niti delovne dobe, delo v drugih dejavnostih, ki se upoštevajo pri določanju višine pokojnine. starostne pokojnine v skladu z zakonom št. 4468-1. Z drugimi besedami, pred začetkom delovne dobe oziroma po dodelitvi starostne pokojnine mora oseba delati najmanj pet let z obveznim nakazilom zavarovalnih premij s strani delodajalca, kar se odraža v njegovem individualnem osebnem računu. Če vojaški upokojenec neuradno prejema plačo in njegov delodajalec ne odtegne zavarovalnih prispevkov, se zavarovalni del delovne pokojnine ne oblikuje. Tako je višina zavarovalnega dela delovne pokojnine neposredno odvisna od višine zakonitih plač in s tem od višine zavarovalnih premij določene osebe za zavarovalno dobo. Višje kot so, višja je pokojnina.
Opozoriti je treba, da se zakon št. 156-FZ uporablja za pravna razmerja, ki so nastala od 1. januarja 2007. To pomeni, da mora vojaški upokojenec v tem času za dodelitev zavarovalnega dela pokojnine že biti prejemnik starostne ali invalidske pokojnine preko organov pregona, mora že dopolniti 55 (60) let in mora v tem trenutku imeti najmanj pet let drugih (nevojaških) zavarovalnih izkušenj. Zaradi jasnosti predstavljamo vprašanje, ki ga je prejel eden od oddelkov Pokojninskega sklada (glej primer 1).
Strni oddajo
Upokojeno vprašanje: leta 1990 mi je bila ustanovljena starostna pokojnina. Do leta 2003 sem nadaljeval z delom v državnem podjetju. Leta 2005 sem dopolnil 60 let. Od kdaj imam pravico do zavarovalnega dela delovne pokojnine?
Odgovor pokojninskega sklada: Vloženi upokojenec ima pravico do prejemanja zavarovalnega dela delovne pokojnine od 01. 01. 2007. Kljub temu, da je pravica do prejema zavarovalnega dela nastala pred tem datumom, bo zavarovalni del pokojnine dodeljen ne glede na datum prijava od 01.01.2007.
Državljanom, ki so pridobili pravico (dopolnili upokojitveno starost in delovne izkušnje) v obdobju od 01.01.2007 do 24.07.2008, se zavarovalni del starostne delovne pokojnine dodeli ne glede na datum vloge, vendar ne prej kot od dneva nastanka pravice. Državljanom, ki so pridobili pravico do zavarovalnega dela delovne pokojnine po 24. juliju 2008 (po začetku veljavnosti zakona št. 156-FZ), se pokojnina dodeli od dneva prijave.
Posebej je treba omeniti tiste vojake, ki so na službi trpeli zaradi nesreče pri jedrska elektrarna v Černobilu ter druge sevalne nesreče in nesreče, ki jih povzroči človek. Ti vojaki so ob izpolnitvi pogojev za predčasno dodelitev starostne delovne pokojnine upravičeni do zavarovalnega dela starostne pokojnine, dokler ne dosežejo splošno uveljavljene upokojitvene starosti. Ta določba velja za državljane:
Zavarovalni del starostne delovne pokojnine (SD) se določi pod pogoji in na način, ki jih predpisuje zakon o delovnih pokojninah, in se izračuna po formuli.
Dopust za zaposlene vojaške upokojence je zagotovljen v skladu z delovni zakonik RF. Ne glede na to, ali je prišlo do vojaškega upokojitve oz civilna služba, delavec ima pravico do 28 koledarskih dni dopust, pod pogojem, da ga zaposli organizacija po pogodbi o zaposlitvi. To je zelo pomembno, včasih sklepajo upokojenci ob iskanju zaposlitve civilna pogodba namesto dela in si tako prikrajšajo marsikatero pravico zaposlenega.
Ljudje, ki so dali najboljša leta vojaška služba upokojiti v naslednjih okoliščinah:
V večini primerov je v kategorijo vključen vojaški zdravstveni in starostni upokojenec delovno sposobno prebivalstvo... Poleg tega so njegove izkušnje, poklic in spretnosti povpraševani na trgu dela.
Nekdanje vojaško osebje odlikujeta disciplina in sposobnost upravljanja z ljudmi. V javnem interesu je, da upokojeni vojaški uslužbenci še naprej delajo v civilnem sektorju.
Vsak državljan, ki je sklenil pogodba o delu s podjetjem ali organizacijo ne prevzema le obveznosti, ampak tudi prejme pravice, zapisane v ustavi in delovnem zakoniku Ruske federacije.
Po upokojitvi in nadaljnjem delu vojaški upokojenci obdržijo svoje pokojnine in celoten niz ugodnosti, ki so jim po zakonu upravičeni. Poleg tega so po predpisanem številu let upravičeni do druge uslužbenske pokojnine.
Delodajalec je dolžan delovnim vojaškim upokojencem zagotoviti dopust v enakem trajanju kot drugim zaposlenim v podjetju v skladu z odobrenim urnikom in ob upoštevanju vojaških prejemkov, računovodstvo pa mora plačati regres skupaj z dodatna plačila določene z zakonom.
Nazaj na kazalo
V skladu z ustavo Ruske federacije ima vsak državljan pravico do počitka - do plačanega dopusta v podjetju ali organizaciji. Vendar pa so življenjske okoliščine drugačne, pa tudi zdravstveno stanje. Zelo pogosto delavci zaprosijo za neplačan počitek. Obstajajo kategorije delavcev, za katere je to vprašanje prepuščeno presoji uprave. Med njimi ni vojaških upokojencev. Država in družba spoštujeta ljudi, ki so z vero in resnico služili domovini.
Poskrbljeno zanje celo vrstico ugodnosti, zlasti za tiste, ki so bili odlikovani z redovi in medaljami, sodelovali v sovražnostih, in za tiste, ki so bili ranjeni in invalidi.
Delodajalec je dolžan zagotoviti dodatne počitnice delovni vojaški upokojenci. Vsak od njih ima svoj nabor prednosti, v splošni oris trajanje in postopek zagotavljanja sta naslednja:
| kategorije | Največje število koledarskih dni v letu | Zahtevani dokumenti |
| Upokojenci | Do 14 dni | Izkaznica upokojenca |
| Invalidi, vključno z vojno in boj |
Do 60 | Potrdilo VTEK o ugotovitvi invalidnosti |
| Vojni veterani | Do 35 | veteranska izkaznica s navedba koristi |
| Prebivalci blokade Leningrad |
Do 35 | Identiteta in nagrada znak |
| Heroji Rusije, Heroji ZSSR, Heroji socialističnega dela, polnopravni nosilci redov slave (vojaški in delovni) | 3 tedne na leto | Knjiga junaka, red knjiga |
| Zaposleni prostovoljnih gasilcev teritorialnih pododdelki |
do 10 | Izpisek iz registra prostovoljni gasilci |
Če je upokojenec upravičen do več kot 1 nadomestila za neplačan dopust, se obdobja ne seštevajo, odobri se najdaljša. Medtem ko je na dopustu, delavec obdrži svoje delovno mesto... Vzemi dodatni dnevi ali ne vzame, je prepuščeno presoji zaposlenega, ker je to obdobje neplačano.
Ne glede na to, kdaj se zahteva neplačan dopust, lahko vojaški upokojenci iz vrst bojnih veteranov vzamejo plačani delovni dopust ob primernem času zase. Več podrobne informacije o zaposlovanju socialne prejemke lahko dobite pri Pokojninskem skladu Ruske federacije, na spletni strani državnih služb, v pravni nasvet in v veteranskih ali skupnostnih organizacijah.
Ne smemo pozabiti, da pogodbe o delu ali opravljanje storitev niso pogodbe o delu, so civilnopravne in jih ne ureja delovni zakonik Ruske federacije. Nepošteni delodajalci včasih uporabljajo tovrstno pogodbo za prikrivanje delovna razmerja in ne izpolnjujejo svojih obveznosti. Takšna dejanja je mogoče izpodbijati na sodišču, inšpekcija dela in sindikati.
