Podjetniki se v proizvodnji soočajo z nalogo, da jasno vodijo dokumentacijo, ki potrjuje dejavnosti organizacije. Zato je nujno, da računovodja uporablja obračun t-51 za izračun plač zaposlenih. To je poseben obrazec, ki vsebuje določene podatke in se uporablja samo za prikaz operacij in dejanj osebe, za katere so predvidene pristojbine. Popolnoma druga oblika poročanja je namenjena izplačilom plač. Upoštevajte zahteve za izpolnjevanje obrazca izplačane plače t-51.
Plačilna lista mora vsebovati podatke vmesni tip, bo njegova vsebina uporabljena za registracijo obrazca t 53 - to je papir, namenjen izračunu plače zaposlenega.
Obrazec obračuna plač t-51 je sestavljen v enem izvodu. Vzorec izpolnitve bi moral imeti vsak računovodja, ki občasno izračuna plače delavcev. Preučili bomo, kaj naj bi bil naslednji zapis poročila.
Ta list je zaposlenemu predan v ogled, na njem mora pustiti svoj podpis kot dokaz, da je seznanjen z informacijami, ki jih vsebuje. Na podlagi rezultatov dokumentacije bodo zaposleni prejeli določen znesek plačo, ki odraža njegovo zaposlitev v delovnem času.
Plačni list je dvodelni papir. Prvi del je naslovna stran, drugi del, če pogledate vzorec polnjenja, vsebuje tabelo. Tabela je videti tako: obstaja 18 stolpcev in število vrstic, kar je enako številu zaposlenih v podjetju. Zadnji stolpec je skupni znesek, ki se izračuna na podlagi vsote drugih stolpcev. Znesek je vedno naveden v rubljih s kopejci. 
Plačilna lista je lahko obojestranska ali pa se vse nahaja na eni strani lista. Prvi del je naslovna stran obrazca.
Če upoštevamo polnilni vzorec po drugi možnosti, so vsi podatki o organizaciji na vrhu obrazca. To so namreč naslednje značilnosti:
Drugi del je izračun plač, predstavljen v obliki tabele. Avtor: videz papir t 51 je zelo podoben. Zadnji stolpec tabele se imenuje "znesek" - to je skupni znesek plač, ki jih bo prejel zaposleni v podjetju. Ti podatki se morajo popolnoma ujemati s tistimi, ki bodo navedene v izplačane plače 51 v stolpcu "plačljivo".
Plačna lista je dokument, ki povzema vse informacije o zaslužkih zaposlenih, odbitkih plač in dolgovanih zneskih. Povedali vam bomo o obliki, v kateri lahko vodite primarno organizacijo za izračun plač, in podali tudi vzorec izpolnjevanja plačne liste T-51. V članku boste našli povezavo, kjer lahko brezplačno prenesete obrazec "Obrazec T-51".
Postopek za izračun in izplačilo plač zaposlenim v podjetju ureja Delovni zakonik RF. Določa način obračunavanja različni tipi plačilo za delo in odškodnine, čas njihovega prenosa, ureditev dela in počitka, druge vidike odnosa med zaposlenim in delodajalcem.
Plače je treba izplačati najmanj dvakrat na mesec. Plačilne pogoje določi poslovodstvo družbe ob upoštevanju pravil iz 136. člena delovnega zakonika Ruske federacije.
Plača zaposlenega, ki je delal cel mesec, ne sme biti nižja od minimalne plače, ki jo določi vlada Ruske federacije. Zdaj je 11.163 rubljev. Če je v sestavni enoti federacije, v kateri organizacija deluje, minimalna plača določena višje od zvezne, potem organizacija pri ustanovitvi minimalna plača delo naj bi ga vodilo. Tako je na primer v Moskvi (18.742) ali Sankt Peterburgu (17.000).
Z začetkom veljavnosti zveznega zakona 402-FZ "O računovodstvu" (to se je zgodilo 01.01.2013) so organizacije dobile pravico do samostojnega razvoja primarnih dokumentov, ki se uporabljajo pri njihovih dejavnostih (člen 4 člena 9 402-FZ). To velja tudi za dokumente, uporabljene pri izračunu zneskov, plačanih zaposlenim za delo. Za uporabo samorazvitega obrazca je treba zagotoviti prisotnost vseh zahtevane podrobnosti(Člen 2, člen 9 402-FZ) in odobren z lokalnim regulativnim aktom.
Če ni želje ali potrebe po oblikovanju vzorca plačne liste sami, lahko uporabite enotne obrazce, ki jih odobri državni statistični odbor.
Za izračun in izplačilo plač je Goskomstat v Resoluciji št. 1 z dne 05.01.2004 odobril naslednje oblike izjav:
Navodila za izpolnjevanje obrazcev so navedena v isti uredbi št. 1. В Ta članek Podrobneje se ustavimo pri postopku izpolnjevanja obrazca T-51.
Obravnavana oblika dokumenta se uporablja samo za prikaz plač. V tem primeru se obračun plač T-53 uporablja za odraz plačil prek blagajne podjetja. Če podjetje uporablja obračun plač T-49 za prikaz obračunavanja zaslužkov zaposlenih, potem to izključuje uporabo obrazcev T-51 in T-53.
Obrazec lahko izpolnite ročno ali pa na ustreznem računalniškem mediju programsko opremo za računovodstvo računovodske transakcije(na primer družina 1C). Podatki o časovnih razmejitvah in odbitkih so na voljo za vsakega zaposlenega posebej.
Podatki o obračunanih plačah se izpolnijo na podlagi naslednjih primarnih dokumentov:
Po izračunu zneskov, ki jih je treba zaračunati, se izračunajo zneski, zadržani iz plač: dohodnina, preživnina, strokovni prispevki itd. Zadnji stolpec tabelarnega dela dokumenta vsebuje znesek, ki ga je treba plačati zaposlenemu (lahko prenesete obrazec za izplačane plače na koncu članka).
Začetni podatki o delovnih dneh, plačah in drugih izplačilih zaposlenih v LLC "Company" za avgust 2019:
Po petdnevnem urniku delovni teden 23. avgusta v delovnih dneh. Vsi zaposleni plačujejo dohodnino po stopnji 13%, drugih odbitkov ni.
Plačni list za izdajo plač - naložitenajdete ga na naši spletni strani - pomembnem računovodskem dokumentu, ki se uporablja v podjetju. Naš material vam bo pomagal preučiti postopek izpolnjevanja in izvedeti o zahtevah.
Plačna lista- eden od računovodskih dokumentov, ki se uporabljajo v podjetju in potrjujejo postopek, povezan z dvigom gotovine iz blagajne.
Glede na pravico podjetij, da samostojno razvijajo primarne računovodske dokumente, se postavlja vprašanje: ali je mogoče sami pripraviti, odobriti in uporabiti obračun plač ali pa se bodo morali zadovoljiti z enotnim obrazcem T-53, ki je znan vsem?
Odgovor na to vprašanje vsebuje podatek Ministrstva za finance z dne 04.12.2012 št. PZ-10/2012, iz katerega je razvidno, da od leta 2013 ni treba uporabljati enotnih oblik dokumentov.
Vendar to ne velja za celotno primarno organizacijo - oblike, ki jih je določil pooblaščeni organi temelji zvezni zakoni... Plačne liste je mogoče razvrstiti kot take.
POMEMBNO! Uporaba plačne liste je urejena z Odlokom Centralne banke z dne 11.03.2014 št. 3210-U o vodenju gotovinskih transakcij.
Da ne bi kršili postopka pri opravljanju gotovinskih transakcij, uporabite plačilno listo 0301011 (odstavek 2, klavzula 6 Direktive št. 3210-U). Indeks plač, ki ustreza OKUD 0301011: T-53. Ta obrazec je bil odobren kot poenoten z odlokom Goskomstata Rusije z dne 05.01.2004 št.
Obrazec za obračun plač T-53 lahko prenesete na naši spletni strani:
Uporaba enotne plačne liste v obrazcu T-53 ni edina možnost za izdajo zasluženih sredstev upravičeni osebi. Registracija tega postopka se lahko izvede s pomočjo drugih dokumentov - določa jih isti odlok št. 3210 -U.
Na primer, lahko z izdatki izplačate eno osebo gotovinski nalog(obrazec št. KO-2) in organizirajte skupinsko plačilo s plačilno listo (obrazec T-49).
Gradivo naše spletne strani bo pomagalo dokumentirati izplačilo plač:
Registracija se začne obrazec za izplačilo plače z imenom podjetja in njegovim strukturna enota.
Ločeno je v obrazcu T -53 polje izpolnjeno, da odraža korespondenčni račun - pri izdaji plač je naveden račun 70 "Plačila z osebjem za plače".
Nato se v celice vnesejo podatki o času plačila denarja. Nato se izpolni skupni znesek, izdan na izpisku (v številkah in besedah).
POMEMBNO! Časovni interval, v katerem je dovoljeno izdajati plače na blagajni in izvajati druga plačila, je določen s klavzulo 6.5 Navodila št. 3210-U in je 5 delovnih dni (vključno z dnem prejema gotovine od banke) ).
Tem informacijam sledijo podpisi odgovornih oseb podjetja: vodje in glavnega računovodje.
Vključiti morate tudi številko izplačane plače in datum sestave.
Plačilne liste za izdajo plač (obrazec za izpolnjevanje, ki ga lahko naložite na naši spletni strani) vsebujejo še eno dodatno polje - za prikaz obračunskega obdobja. Ti podatki so pomembni za pravilna zasnova plačilne transakcije v računovodskih registrih.
Poleg podpisov direktorja in glavnega računovodje plačilni list vsebuje podpise več drugih odgovornih oseb: računovodje, ki je preverjal izvedbo plačil; specialist, ki je izvedel operacijo izplačevanja plače (blagajnik ali druga pooblaščena oseba). Določeni podpisi s polnim imenom in prepisi polnega imena zaključujejo izvajanje obračuna plač.
Blagajnica je dolžna pred podpisom izjave v ločenih vrsticah navesti plačane in položene zneske ter številko in datum poravnalnega računa (odstavek 4 odstavka 6,5 smernice št. 3210-U).
O izpolnjevanju tabelarnega dela plačne liste vam bomo povedali v naslednjem razdelku.
Podlaga za izpolnjevanje tabelarnega dela obrazca T-53 je obračun plač. Obračunavanje opravijo strokovnjaki podjetja na podlagi plač, tarif, kosnih postavk - odvisno od oblik prejemkov, ki se uporabljajo v podjetju.
Preden vnesete podatke o zasluženih sredstvih v tabelarni del iz naslova plač se od natečenih zneskov (preživnine, odškodnine za škodo itd.) opravijo potrebni odbitki, odšteje se dohodnina. Rezultat izračunov se zabeleži v stolpec 4 izplačane plače.
Vnese se vsak znesek izračunane plače ločeno vrstico tabelarni del izkaza obračuna plač (obrazec lahko prenesete na naši spletni strani).
Za poosebitev natečenih zneskov v izkazu so namenjeni stolpci 2-3, ki vsebujejo podatke o osebno številko in polno ime prejemnika.
Stolpec 5 tabele plač je namenjen potrditvi dejstva izdaje Denar iz blagajne ali označiti depozit neplačanih zneskov.
Stolpec 6 "Opomba" si zasluži posebno pozornost. IN normalno stanje ko denar osebno prejmejo zaposleni v podjetju, se ne izpolni. V njem se na primer pojavijo informacije pri izdaji plače po pooblaščencu. V tem primeru blagajnik vnese v navedeno vrstico "po pooblastilu", samo pooblastilo pa je priloženo plačni listi (klavzula 6.1 Navodila št. 3210-U).
Na naši spletni strani lahko prenesete vzorčni list za izdajo plač:
Plačilne liste za izdajo plač vključujejo številna obvezna področja: od časa izplačil sredstev do podrobnega navedbe zneskov izplačanih in položenih plač.
Takšno izjavo podpiše več ljudi: vodja podjetja, Odgovorna oseba kdo je plačal, Glavni računovodja in računovodja, ki opravlja nadzorne funkcije.
Izberite naslov 1. Poslovno pravo(229) 1.1. Navodila za zagon podjetja (26) 1.2. Odpiranje IP (26) 1.3. Spremembe EGRIP (4) 1.4. Zapiranje IP (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. Odpiranje LLC (27) 1.5.2. Spremembe v LLC (6) 1.5.3. Likvidacija LLC (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Licenciranje podjetniška dejavnost (11) 1.8. Denarna disciplina in računovodstvo (69) 1.8.1. Plač (3) 1.8.2. Materinska plačila(7) 1.8.3. Dodatek za začasno invalidnost (11) 1.8.4. Splošna vprašanja računovodstvo (8) 1.8.5. Zaloge (13) 1.8.6. Denarna disciplina (13) 1.9. Poslovni čeki (14) 10. Spletne blagajne (9) 2. Podjetništvo in davki (395) 2.1. Splošna vprašanja obdavčitve (25) 2.10. Davek na poklicni dohodek(3) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Koeficient К2 (2) 2.4. OSNO (34) 2.4.1. DDV (17) 2.4.2. Dohodnina (6) 2.5. Patentni sistem (24) 2.6. Trgovinske provizije (8) 2.7. Zavarovalne premije (58) 2.7.1. Izvenproračunska sredstva(9) 2.8. Poročanje (82) 2.9. Davčne olajšave (71) 3. Uporabni programi in storitve (39) 3.1. Davčni zavezanec pravne osebe (9) 3.2. Davek na storitve Ru (11) 3.3. Storitve pokojninsko poročanje(4) 3.4. Poslovni paket (1) 3.5. Spletni kalkulatorji (3) 3.6. Spletni pregled (1) 4. Podpora vlade mala podjetja (6) 5. OSOBLJE (100) 5.1. Počitnice (7) 5.10 Plačilo dela (5) 5.2. Materinski dodatek (1) 5.3. Bolniška(7) 5.4. Odpustitev (11) 5.5. Splošno (21) 5.6. Lokalni akti in kadrovske dokumente(8) 5.7. Varstvo dela (8) 5.8. Najem (3) 5.9. Tuje osebje (1) 6. Pogodbeno razmerje(34) 6.1. Banka pogodb (15) 6.2. Sklenitev pogodbe (9) 6.3. Dodatni sporazumi k sporazumu (2) 6.4. Odpoved pogodbe (5) 6.5. Pritožbe (3) 7. Zakonodajni okvir(37) 7.1. Pojasnila Ministrstva za finance Rusije in Zvezne davčne službe Rusije (15) 7.1.1. Vrste dejavnosti na UTII (1) 7.2. Zakoni in predpisov(12) 7.3. GOST in tehnični predpisi (10) 8. Oblike dokumentov (80) 8.1. Izvorni dokumenti(35) 8.2. Izjave (24) 8.3. Pooblastila (5) 8.4. Obrazci za prijavo (11) 8.5. Odločbe in protokoli (2) 8.6. LLC Listine (3) 9. Razno (24) 9.1. NOVICE (4) 9.2. KRIM (5) 9.3. Posojanje (2) 9.4. Pravni spori (4)Izračun plač v podjetju se izvaja z uporabo zasnove plač. Za te namene se uporablja enotno obliko T-51. Ta obrazec vam bo omogočilo, da prikažete vse obračunane odbitke in odbitke zaposlenega ter prikažete skupni znesek plač, ki jih je treba izplačati zaposlenim.
Na koncu članka lahko prenesete obrazec T-51 in njegov izpolnjen vzorec, ki ga lahko uporabite kot primer.
Vedeti, kakšna je plača zaposlenega, kakšni bonusi, dodatki in druga plačila mu pripadajo, kaj standardni odbitki v zvezi z njim in kakšne odbitke lahko preprosto izpolnite obrazec T-51 ter prikažete skupni znesek za plačilo.
Izplačilo plač se izvede na podlagi izplačane plače T-53 ().
Organizacija ima tudi pravico do uporabe izplačane plače sestavil avtor. Ta izjava vključuje dve operaciji - izračun in izplačilo plač.
Nazaj na plačilno listo T-51, kako jo izpolniti?
Obrazec je sestavljen iz dveh listov: naslovnega in glavnega, ki vsebuje tabelo za prikaz podatkov o zaposlenih in njihovih časovnih razmejitvah.
Na Naslovna stran navesti morate ime organizacije in oddelka, če se izračun plač izvaja v zvezi z osebjem določenega strukturnega oddelka, oddelka.
Dodeljen je obrazec za izplačilo plače edinstvena številka(običajno redni od začetka leta) in nastavljen je datum polnjenja. Prav tako je treba navesti, za katero časovno obdobje se šteje plača(običajno koledarski mesec).
Drugi in tretji list izjave vsebujeta tabelo, ki odraža vse potrebne podatke za izračun. Tabela ima 18 stolpcev, katerih število se lahko po potrebi poveča.
Podatki za izpolnjevanje obračuna plač so vzeti iz osebne izkaznice zaposlenega in časovnega lista.
Za vsakega zaposlenega morate v tabelo izpolniti posebno vrstico. V stolpcih 2-4 so navedeni podatki o številki osebja, polnem imenu in položaju zaposlenega.
V stolpec 5 se vnese tarifna stopnja ali plačo zaposlenega.
Gr.6-7 se izpolni na podlagi podatkovnega lista, ki odraža vso prisotnost in neprisotnost zaposlenih na delovnem mestu... Vnesena je skupina 6 skupni znesek delovnih dni ali ur obdobje poravnave, v stolpcu 7 - število praznikov in prostih dni. Ta delitev je posledica dejstva, da je plačilo slednjega izvedeno v večjem znesku.
Vse dajatve so prikazane v stolpcih 8-12 obrazca T-51. Odvisno od tega, kaj se tukaj uporablja, so lahko navedene različne vrste dodatkov, bonusov, doplačil itd. Vse družbene in materialna plačila... V gr. 12 prikazuje skupni znesek stroškov.
