Za plače je vsaka organizacija dolžna oblikovati izjavo o plačah. To je glavni dokument računovodje za obračunavanje sredstev, porabljenih za te namene.
Plačila delavcem je treba izvesti tako, da razumejo, kje so zneski za izročitev prihajajo, iz katerih so pravila iz plač in obračunavanja na njej.
Izdajanje zaslužka mora biti skrbno dokumentiranje v skladu z zahtevami zakonodaje Ruske federacije. Vsaka revizijska komisija bi morala zlahka preveriti revizije sredstev Organizacije, postopek za izračun zaposlenih.
V skladu s čl. 136 TK RF delodajalec je dolžan spoštovati določen nalog in časovni okvir izdaje plač, pripravo in izpolnjevanje ustreznih dokumentov.
Postopek izdajanja denarja je treba dokumentirati. Podjetje oblikuje posebne izjave. Njihove oblike so odobrene z zakonom.
So tri vrste:
Uporaba ene oblike ali drugega je odvisna od nekaterih odtenkov.
Pooblaščeni zaposleni, ki izdajajo plačo, najprej morajo podrobno preučiti naslednja vprašanja:
Nesprejemljivo je kršiti obstoječe norme. To lahko privede do vprašanj delovne sile.
Za lažji pregled zakonodajnega okvira o polnjenju RTC in drugih dokumentov morate poznati ustrezno terminologijo.
Glavni pojmi vključujejo naslednje:
| Plača | To je znesek, ki ga mora delodajalec izdati zaposlene za njihove zaposlitvene dajatve. Njegovo velikost ureja Sporazum o zaposlitvi in \u200b\u200bzakonodaja. Ne more biti nižja od minimalne plače. Zdaj v Rusiji je 7.500 r., Od prvega julija 2019 pa se bo povečala za drugo 300 r. |
| Umik | To je dokument, ki je napolnjen pri izdaji plače skozi Cassus. Pripravljen je za vsakega zaposlenega posebej. |
| T-53 Izjava o plačilu | Odraža dejansko osebje plače. Pripravljen je za skupino zaposlenih (delavnica, oddelek itd.) Ali podjetje kot celoto. |
| Izračunana izjava T-51 | Odraža izračun plače pri vseh zaposlenih v organizaciji. |
| Ocenjena izjava o plačilu T-49 | Uporablja se za izdajo plače in vsebuje tudi informacije o tem, kako je bilo izračunano: plače, število delovnih dni, obračunavanje, odbitek. Ta dokument združuje oblike T-51 in T-53. |
Postopek za pripravo papirjev o izračunu in izdajo plač se odraža v odločbi Odbora za statistiko države 1. januarja 05.01.04. Iz tega regulativnega dokumenta lahko prenesete brezplačno vedomost prazno. Neskladja z odobrenimi oblikami niso dovoljena.
Izjava o plačah odraža vse časovne razmejitve zaposlenim. Ta računovodski dokument je lahko sestavljen iz enega dela ali več, če so zaposleni ločeni s strukturnimi delitvijo družbe.
Izjava odraža natančen račun za vsakega delavca. Podatki iz nje se uporabljajo pri pripravi računovodskega poročanja.
Izračunana oblika (T-49) vključuje 23 grafov. Vsebujejo potrebne informacije za izhajajoče rezultate. Sestavljen je iz dveh delov. V glavnem kaže na ime organizacije (oddelek), skupni znesek dokumenta, podpis debela in direktorja.
Del tabele vsebuje stolpce:
VEDOMOSTI T-49 in T-53 podpišeta računovodja in glavo, obrazec T-51 pa je samo izvajalec. Ob upoštevanju nadomestila v malih podjetjih se uporablja izjava o obrazcu V-8. Dokument označuje časovne razmejitve, odbitek, znesek za izročitev. Zagotavlja tudi zvočnike, ki odražajo prejem denarja.
Izjave o plačah so potrebne za naslednje namene: \\ t
TC RF zavezuje delodajalca, da zaračuna in plača zaslužka osebju, da ljudje razumejo, kako je nastal znesek za izročitev. Ocenjena izjava jasno kaže na vse obračunane in zadržane zneske.
Poleg izračunavanja je treba določiti zelo dejstvo pridobivanja pritožb v roke v obliki podpisa zaposlenega. Ta funkcija je dodeljena plačilnemu izkazu. Z njim odraža dejstvo pridobivanja plače vsakega posameznega delavca.
Izplačilo poravnave združuje obe naslednji funkciji: nastanka poslovnega dogodka in prejemanja sredstev.
Zdaj se izkaz izplačila uporablja zelo redko. To je posledica dejstva, da je plača večinoma navedena na plastičnih karticah z negotovino. Plačila posameznim zaposlenim, na primer, ne zemljevid, se izvajajo s pomočjo RKO.
Še en razlog za zavrnitev uporabe obrazca T-53 je tisto, kar vzorci nasproti njenega imena, zaposleni vidi znesek drugih delavcev, ki se odražajo v dokumentu. To krši zaupnost podatkov o plačah in se pogosto vozi na konflikte.
Izjava o plačah je napolnjena s tremi fazami:
| Registracija naslova dela | To je navedeno z imenom organizacije, zaporedna številka dokumenta po reviji, datum polnjenja, skupni znesek sredstev za izročitev, obdobje poročanja. Ločene vrstice so dodeljene podpisom uradnikov. Ta del je skupen vsem vrstam izjav. Vsebuje obvezne informacije, ki kažejo ne glede na način izračuna in izdaje plače. |
| Registracija razdelka tabele | Tabela je predvidena za prekinitev skupnega zneska za podrobne časovne razmejitve in odbitkov za vsakega zaposlenega. Vsebina stolpcev in njihovo število je odvisna od oblike dokumenta, načina plačila, število osebja. V izjavi o poravnavi je treba dodatno odražati metodo izračuna zneska za izdajo. Tabela se širi za najbolj podroben odraz dohodek od dela dela, ki ga bo delavec prejel v roki. V izkazu plačila se tabela prilagodi, da odraža dejstvo pridobivanja plač in spremljajočih informacij. V ta namen so namenjeni govorci za podpise in opombe. V slednjem je identiteta označena z dokumentom, ki je predstavljen med prejemom denarja ali pooblastilom, če se zaslužek izda zaupanja vredni osebi delavca. Če plače izda osebje na izkazu plačila, mora dodatni zaposleni pripraviti poravnalni list. V njem lahko oseba vidi:
Ocenjena možnost plačila združuje dva od zgoraj navedenega, to je, odraža postopek za izračun in dejsko dejstvo. |
| Po polnjenju praznih polj po izdaji denarja |
|
Izjava o plačah je lahko ročno ali elektronsko, na primer, v plačnem programu 1c ZPE.
V dokumentu morajo biti prisotne naslednje podrobnosti: \\ t
Pri izpolnjevanju obrazca računovodja prevzame zbirne podatke iz tabele delovnega časa in naročil za zaposlovanje. Vedomosti je sestavljen vsaj iz dveh listov: naslov (vsebuje podrobnosti) in tabelar (vključuje podatke za izračun plačil). Če je potrebno, lahko po potrebi dodate strani.
Plača je treba izdati v petih delovnih dneh, od datuma prejema iz računa (Klavzula 6.5 Navodila centralne banke 11.03.14 št. 3210-Y). Izjava je sestavljena, če več kot trije dela v organizaciji, sicer izpolnijo odhodkovni red.
Vodja organizacije in Glavbukh je odgovorna za pravilnost časovnih razmejitev in zadrževanje. Če manjkajo njihovi podpisi, jih ni mogoče sprejeti za izvedbo.
Blagajna je odgovorna za prejemanje, računovodstvo, izdajanje, ohranjanje in skladiščenje denarja. Vzorec polnjenja izjave je na voljo na internetu.
Zbiranje izjave se nanaša na obveznosti računovodje kalkulatorja. Odgovoren je za točnost podatkov v dokumentu in pravilnosti njegove zasnove. Izvajalec mora podpisati izjavo o predvečer izdaje denarja na njej do odobritve njegovega voditelja.
Po izvedbi vseh plačil in seštevanje z izjavo, računovodja spet podpiše popolnoma zaključen in plačani dokument. Poleg tega se obrazec hrani in odstrani za shranjevanje.
Vedomosti pripadajo strogim dokumentom poročanja in so predmet pregledov. Treba je zagotoviti njihovo pravilno registracijo in shranjevanje. Za to se računovodske usmeritve razvijajo in odobrijo letno v organizaciji. Zagotoviti mora razvoj in vzdrževanje računovodske revije T-53a. Odpre se za eno leto.
Dnevnik registrira vse izjave, ki so nastale in plačane med letom. Navedeni so njihovi številki in datumi. Potem so poravnalni dokumenti kovani in rezervirani. Pet let.
V idealnem primeru ničesar ničesar ni mogoče popraviti v plačah. Čezbuja grd pogled in povzroča nekaj težav. Vendar, tipotos, čeprav je nenamerno.
Ko se pojavijo, morate narediti naslednje:
Izjava za plačilo zaslužka mora biti zaprta na čas, ki se odraža na naslovni strani.
Če vsi zaposleni niso prejeli denarja za nameščen dan, bi moral računovodja narediti naslednje:
Registracija in zaprite izjavo, je potrebno skrbno, saj je pogosto predmet pregledov.
Vsaka vrsta računovodskih dokumentov ima svoj rok uporabnosti. Izjava je shranjena za 5 let, pod pogojem, da bo revizija poročanja v tem obdobju. V nasprotnem primeru se obdobje skladiščenja podaljša na 75 let.
Torej, plačilo plače mora biti strogo urejeno in je zelo jasno izraženo v ustreznih dokumentih vsake organizacije. Za to so navedene izjave, ki jih odobrijo državna statistika. Njihova zasnova poenostavlja in uniforme o nastanku in izdajanju denarja zaposlenim.
Za izračun in plače na podlagi nastanka poslovnega dogodka je ocenjena izjava obrazec T-51. Namesto tega je možno uporabiti tudi obrazec za poravnavo na poravnavo T-49, ki ne omogoča le plače, ampak tudi za plačilo zaposlenim. Če za vas uporabite zgornjo obrazec T-51, se lahko plačilo denarja izvede na podlagi.
V članku bomo podrobneje razpravljali o polnjenju izjave o poravnavi, vzorec, napolnjen s tremi zaposlenimi, bo prikazan kot primer. Obrazec Obrazec T-51 lahko prenesete na koncu članka.
Vrh je napisano ime organizacije in navedbo kode OKPO. Ime strukturne enote je treba navesti, če se izračun plače izvede samo za določeno delitev. Vedomosti je dodeljena zaporedna številka od začetka leta in datum polnjenja je podan.
Kot poročevalsko obdobje je mesec dni, za katerega se izvede obračun nadomestila.
Spodnji vzorec je napolnjen s tremi delavnicami.
Informacije o teh zaposlenih, vse časovne razmejitve in zadrževanje se odražajo v tabeli, ki se nahaja v izjavi o poravnavi na drugem listu.
Za vsakega zaposlenega morate navesti številko tabele, ki mu je dodeljena pri prijavi za delo, priimek in začetnice, položaj in tarifno stopnjo (plačo).
Naprej je treba navesti, koliko dni ali ur je delal delavec v obdobju poročanja (mesec). Ti podatki so vzeti. Ločeno označujejo delovne dni, ločene vikende in praznične. Ta nujnost je posledica dejstva, da je delo ob vikendih plačano zgoraj. V našem primeru v poročevalnem obdobju, 21 delovnih dni. Eden od delavcev je delal 20 dni, drugi - 15, in tretji 21.
Stolpec "obračunani" bi moral odražati plačo zaposlenega, ki temelji na porabljenih dneh in tarifni stopnji, določeni za to. Tudi v tem stolpcu se odražajo vsi dodatki, premije, premije in bolnišnice. V naši vzorčni izjavi je eden od delavcev pridobil premijo. Drugi, ki je preživel 15 dni, je bil bolan, bolnišnični dodatek je bil izračunan za njega na bolnišničnem listu. Od naših delavcev ni bilo drugih plačil. Nadalje, za vsakega zaposlenega, morate zastaviti vsa plačila zaradi njega, s čimer dobimo končno velikost zaslužka.
Zdaj je treba zaposlenim uporabiti standardne odbitke, preberite več o standardnih odbitkih zaposlenega, branje.
Zdaj, iz vrednosti števila 12, smo izračunano NDFL iz grafa 13 in dobimo končni znesek zaslužka, ki ga mora vaš zaposleni plačati, ta znesek se evidentira v zadnjem stolpcu 18.
Tudi pri izpolnjevanju izjave o poravnavi morate biti pozorni na stolpce 16, 17. Stolpec 16 odraža dolg organizacije pred zaposlenim, ki je izpolnjen, če obstajajo neplačani zneski za pretekle mesece. Stolpec 17 odraža dolg zaposlenega pred organizacijo, ki je zapolnjen, če mora delavec imeti vse zneske organizacije (na primer, posojilo je bilo, ali izterjavo se uporablja za zaposlenega). Zneski v grafih 16, 17 je treba upoštevati pri izračunu končne plače za plačilo.
Po rezultatih izpolnjene tabele izjave o poravnavi, se upoštevajo skupne vrednosti: skupaj se obračuna, vse se hrani in samo plačilo.
Vidite lahko vzorec ocenjene izjave T-51.
Za organizacijo zaposlovanja v podjetju je avtorski tečaj Olge Likena (računovodja M.Video upravljanje) popolnoma primeren za organizacijo kadrov in računovodij.
Izračunana izjava T-51 - Vzorec polnjenja podjetja se uporablja za izvajanje plačila plačila. Uporabljena poenotena oblika na številko T-51. Ta primarni dokument je dokaj priročen za uporabo v velikih podjetjih, kjer je veliko osebje. Ocenjena izjava je nujno napolnjena z računovodjo plače, v čigar funkciji je plačna obračunavanje zaposlenim v podjetju. Ta dokument vsebuje vse podatke o vseh stroških, ki so bili shranjeni iz plač zaposlenih. Za vsakega zaposlenega je podana ločena vrstica.
Ocenjena izjava T-51 ima določene razlike od poravnave in plačila, kot:
Obrazec T-51 nima svojega osebnega računa v skladu z obrazcem T-54, nato pa je T-49 izjave sestavljen po podatkih T-54.
Po njegovem funkcionalnem namenu: izjava o poravnavi se uporablja samo za izračun plače zaposlenih. Ocenjeno plačilo se uporablja za izračun, kot tudi za plačilo plače zaposlenega.
Stavek poravnave je v računu samo v enem primeru.
Naslovna stran mora vsebovati ime podjetja (polno ime je podano, ali pa je treba skrajšano ime določiti v skladu z zakonskimi dokumenti), identifikacijsko kodo podjetja (OKPO), njeno strukturno enoto (trgovinska točka, cene, Če ni take stvari, TOL vrstica). Po tem, številka označuje datum, ko je bila sestavljena izračunana izjava, obdobje poročanja (praviloma navedite praviloma od prvega dne v mesecu, vključno z zadnjo številko).
Kar zadeva tabelo del druge strani Vedomosta T-51, je ta stranka podobna podobnemu tabularnemu delu T-49. Obstaja le del "Prejet denar". V izjavi se zadnja vrstica štrle končno. Ta linija izračuna skupno količino vseh grafov. Na podlagi istih podatkov, je T-53 oblikovan. Kadar mora biti skupni znesek števila 18 "za plačilo" enak skupnemu znesku na vrstici izkaza plačila "Znesek".
Plače Na podlagi podatkov o potrebnih dokumentih, kjer se čas odraža, ki ga je delavec delal, kot tudi računovodstvo.
Na hrbtni strani izjave je tabela, kjer lahko v svoji sestavi vidiš osemnajst graf, število vrstic je neposredno odvisno od števila zaposlenih. V vsakem grafu izjave povzema končni znesek za vse časovne razmejitve. Vse količine časovnih razmejitev in zadrževanja morajo biti navedeni v Vedomost T-51, mora biti v rubljev, Kopecks.
Omeniti je treba, da je ocenjena izjava nujno dodeljena podpis njegovega obraza, in ga je treba hraniti v arhivu podjetja pet let.
V tistih podjetjih, kjer se uporablja avtomatiziran računovodski sistem, je sestava, lokacija podrobnosti nujno določena v skladu z informacijskim sistemom za obdelavo informacij, ki ga izbere podjetje. Računalniška varianta mora vsebovati odstavke, izpolnjenih obrazcev T-51, ki je bil vzpostavljen.
V Vedomosti na koncu roka za rok (v skladu z novimi pravili, to obdobje je 5 delovnih dni) v bližini imena vsakega zaposlenega, ki ni prejel plače, je treba dati oznako "deponirano". Če je potrebno, morate določiti številko dokumenta. V obveznem, je potrebno izpolniti vsa polja in grafi iz izjave, saj če ni podatkov, potem morate dati v ustrezno bojišče.
Izračunana izjava T-51 - vzorec polnjenja mora biti napolnjen z izračunom in obračunavanje plače zaposlenih v podjetju.
Izberite naslov 1. Podjetniški zakon (233) 1.1. Navodila za odpiranje podjetja (26) 1.2. Otvoritev SP (26) 1.3. Spremembe v Eagle (4) 1.4. Zapiranje SP (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. Odpiranje LLC (27) 1.5.2. Spremembe v LLC (6) 1.5.3. Likvidacija LLC (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Licenciranje poslovnih dejavnosti (13) 1.8. Denarna disciplina in računovodstvo (69) 1.8.1. Izračun plače (3) 1.8.2. Plačila nalepk (7) 1.8.3. Dodatek za začasno invalidnost (11) 1.8.4. Splošna računovodska vprašanja (8) 1.8.5. Popis (13) 1.8.6. Denarna disciplina (13) 1.9. Poslovni pregledi (16) 10. Online Casses (9) 2. Podjetništvo in davki (401) 2.1. Splošna davčna vprašanja (25) 2.10. Davek na poklicni dohodek (7) 2.2. USN (44) 2.3. Enven (46) 2.3.1. Koeficient K2 (2) 2.4. Zunaj (34) 2.4.1. DDV (17) 2.4.2. NDFL (6) 2.5. Patentni sistem (24) 2.6. Trgovine (8) 2.7. Prispevki za zavarovanja (58) 2.7.1. Ekstrabudgetni skladi (9) 2.8. Poročanje (84) 2.9. Davčne olajšave (71) 3. Koristni programi in storitve (40) 3.1. Davčni zavezanec (9) 3.2. Davek na storitve RU (12) 3.3. Poslovno poročanje (4) 3.4. Poslovni Pak (1) 3.5. Online kalkulatorji (3) 3.6. Na spletu (1) 4. Državna podpora za mala podjetja (6) 5. Osebje (101) 5.1. Počitnice (7) 5.10 Plačilo (5) 5.2. Nadomestila za decal (1) 5.3. Bolnišnični list (7) 5.4. Odpuščanje (11) 5.5. Splošno (21) 5.6. Lokalna akti in osebje (8) 5.7. Zaščita pri delu (9) 5.8. Sprejem dela (3) 5.9. Tuje osebje (1) 6. Pogodbeni odnosi (34) 6.1. Banka pogodb (15) 6.2. Sklenitev pogodbe (9) 6.3. Dodatni sporazumi Sporazuma (2) 6.4. Prenehanje pogodbe (5) 6.5. Zahtevki (3) 7. Zakonodajna podlaga (37) 7.1. Pojasnila Ministrstva za finance Rusije in FTS Rusije (15) 7.1.1. Dejavnosti na UNVD (1) 7.2. Zakoni in podpomorski akt (12) 7.3. GOST in tehnični zahtevki (10) 8. Oblike dokumentov (81) 8.1. Osnovni dokumenti (35) 8.2. Izjave (25) 8.3. Moč odvetnika (5) 8.4. Oblike izjav (11) 8.5. Rešitve in protokoli (2) 8.6. Carters LLC (3) 9. Razno (24) 9.1. Novice (4) 9.2. Krim (5) 9.3. Posojanje (2) 9.4. Pravni spori (4) \\ tBusiness.ru - Hitro in priročno polnjenje vseh primarnih dokumentov
Povežite se brezplačno za Business.Ru
Ocenjena izjava obrazca T-51 je dokument, eden od pomembnih računovodskih registrov, ki se uporabljajo za izračun in plačevanje plač zaposlenim v podjetju. Podobno se lahko nekatere druge vrste računovodskih dokumentov uporabijo za izračun in plačevanje plač: izjavo o poravnavi T-49 ali izkaz plačila T-53.
Na podlagi izjave o poravnavi v obliki T-51, redna plačila plač opravljajo zaposleni v ruskih organizacijah. Za zaposlene, ki prejmejo plačo na plastični kartici banke, se ne zahteva izključno poravnalna izjava o poravnavi T-51, plačilo in izkaz poravnave za take zaposlene.
Pri pripravi izračunanega izkaza plačilnega obrazca T-49, izjava o plačilu in poravnavi v skladu z obrazci T-51 in T-53, nasprotno, se ne zbirajo.
Kako je ocenjena izjava obrazca T-51? Obstajajo priporočila za dokončanje tega dokumenta, določenega z računovodskimi pravili.
Ocenjena izjava obrazec T-51 je sestavljena v enem izvodu, računovodski delavec se ukvarja z njim. Dokument je napolnjen na naslednji način:
1. Stolpec "Vračenih" zneskov so predpisani za vse vrste plačil iz plačnega sklada, drugih dohodkov zaposlenih v obliki materialnih in socialnih prejemkov in koristi, ki jih je treba vključiti v davčno osnovo in plačani na račun dobička podjetja, Znesek odbitka je predpisan in določil skupni znesek, ki je plačal zaposlenega.
2. Na naslovu naslova in izplačanega plačevanja) na izkazu naslova in plačila (dokumenti za obrazce T-49 in T-53), je na voljo skupni znesek, ki je predmet plačila. Isto dovoljenje za ustrezno plačilo mora podpisati upravljanje podjetja ali jih pooblastijo drugi. Ob koncu izjave so predpisani zneski deponiranih in plačanih plač.
3. V skupinskih in plačilnih oddelkih (dokumenti za obrazce T-49, T-53) ob koncu plačilnega obdobja (v skladu z novimi pravili, je to obdobje pet delovnih dni) nasproti imena vsakega zaposlenega, ki ni prejela plače, oznaka "deponirana" je žigosana. Po potrebi pojasnila kažejo številko dokumenta.
4. Na koncu izkaza plačila (obrazec T-53), po končnem zapisu, se končni niz izvede, da se prilega v njej ena skupna količina izjave. Trenutni denarni vrstni red obrazec KO-2 mora biti sestavljen na določenem znesku. Datum in število dokumenta morata biti nameščena v izkazu plačila na zadnji strani.
5. V izjavi o poravnavi, v primeru, da je sestavljena na strojnih medijih, se sestava in lokacija podrobnosti določata tehnologija obdelave informacij. V obliki dokumenta je treba vse potrebne podrobnosti o enotnem obrazcu vsebovati.
6. Izračuni plač za zaposlene v organizaciji so narejeni na podlagi podatkov, pridobljenih iz primarnih dokumentov o porabi, proizvodnjo in plačo, ki pade na fizični kazalnik delovnega obsega s takojšnjim navedbo velikosti tega kazalnika \\ t . Različna časovna obdobja so lahko fizični indikator: uro, premik, dan.
7. Za premijska plačila za posamezne zaposlene in druga enkratna plačila se uporablja dokument o CO-2 (porastnemu denarnemu redu).
8. Vse število in področij izjav je treba izpolniti. V odsotnosti informacij v želenem grafu ali vrstici, je Dummy dal.
|
Poseben program za mala podjetja Business.ru - Online program za vse:
|
