Podatek o povprečnem številu zaposlenih za preteklo koledarsko leto se davčnemu uradu predloži do 20. januarja. Ta dan v letu 2018 pade na vikend, kar pomeni rok dostava povprečnega števila se prestavi na 22. januar, ponedeljek.
Pomembno! Rok za pošiljanje podatkov o povprečnem številu zaposlenih za leto 2017 za organizacije in samostojne podjetnike je 22. januar 2018.
Podatke so dolžni predložiti tudi podjetniki, vendar le tisti samostojni podjetniki, ki nimajo zaposlenih oziroma jih v letu 2017 niso imeli. Če samostojni podjetnik v tem obdobju ni imel zaposlenih, potem ni treba predložiti podatkov, vključno z izračunom nič.
Predložene informacije bodo vplivale na pravico organizacij in samostojnih podjetnikov, da uporabljajo posebne davčni režim, kot tudi obveznost predložitve davčna poročila v papirju oz v elektronski obliki, obveznost plačila ali oprostitev plačila DDV itd. To je treba storiti v določene z zakonom mandat.
Posamezni oddelki davčnemu organu ne posredujejo podatkov sami. Pripravijo izračun in ga pošljejo na sedež, in že glavna organizacija posreduje informacije v celotnem podjetju, vključno z vsemi oddelki.
Razmislite kot primer ⇓
Podjetje "Continent" LLC je bilo registrirano kot pravna oseba avgusta 2017. Continent LLC mora prvič predložiti podatke pred 20. septembrom 2017, od 1. septembra 2017 dalje. Drugič pa je treba podatke oddati ob koncu leta, pred 22. januarjem 2018, od 1. januarja 2018 dalje.
A kaj, ko je bila organizacija registrirana v začetku leta, torej januarja. Vse organizacije bodo morale informacije pripraviti do 20., kaj pa na novo registrirana organizacija?
Za odgovor na vprašanje analizirajmo še en primer, ko je bila organizacija Vesta LLC registrirana šele januarja 2018. Ali moram podatke oddati pred 22. januarjem 2018? LLC "Vesta" za leto 2018 bo moral podati informacije tudi dvakrat. Prvič - do 20. februarja 2018, od 1. februarja. Drugič bo treba podatke oddati v letu 2019, skupaj z drugimi organizacijami do 20. januarja 2019. Tako januarja 2018, in sicer do 22. dne Vesta LLC, ni treba predložiti podatkov.
Pomembno! Organizacijam in samostojnim podjetnikom, ki so se registrirali januarja 2018, ni treba predložiti podatkov o povprečnem številu zaposlenih. Podatke morajo posredovati šele s 1. februarjem 2018, rok za oddajo pa je najkasneje do 20. februarja 2018.
Obrazec, po katerem se predložijo podatki o številu osebja organizacije, je obrazec št. MM-3 25 / [email protected], odobreno z odredbo Zvezne davčne službe Ruske federacije z dne 29. marca 2007. Podatki se posredujejo IFTS, kjer je registrirana organizacija ali samostojni podjetnik posameznik. Če ima organizacija ločeni pododdelki, potem ne bi smeli poročati ločeno. Podatke davčnemu uradu predloži glavna organizacija za vse zaposlene, vključno z ločenimi oddelki.
Podatke lahko posredujete tako v papirni kot v elektronski obliki. Na papirju se informacije posredujejo osebno IFTS ali pošljejo po pošti. Na ta način lahko posredujejo informacije le tiste organizacije, katerih število zaposlenih ne presega 200 ljudi. Za organizacije, katerih število je več kot 200 ljudi, morajo podatke predložiti samo v elektronski obliki.
Kazni za nepredložitev ali nepravočasno predložitev informacij določa Davčni zakonik Ruske federacije Zakon o upravnih prekrških Ruske federacije:
Kazen IFTS se običajno naloži samo organizaciji. Upravitelj je lahko globo kaznjen le s sodno odločbo, to pomeni, da bo Inšpektorat Zvezne davčne službe od upravitelja pobral globo, se bo moral obrniti na sodišče.
Plačilo globe organizacij ne oprosti predložitve informacij. Organizacija je dolžna posredovati podatke ne glede na plačilo globe.
Poleg kazni za nepravočasna dostava poročil, ima davčni organ pravico blokirati račun podjetja ali samostojnega podjetnika. Toda zahteva velja samo za vrnitev davkov, ali zahtevek za plačilo davka, kazenskih obresti ali globe. Kar se tiče podatka o povprečnem številu zaposlenih, za njihovo nepravočasna oddaja IFTS nima pravice blokirati tekočega računa.
Kdo je vključen v povprečno število zaposlenih
Naslednji delavci v obvezno pri izračunu povprečja se upošteva:
Naslednji seznam vsebuje tiste osebe, ki jih pri izračunu povprečne plače ne bi smeli upoštevati:
Spodaj je formula za izračun povprečnega števila zaposlenih:
SCh = SChm / M,
srednji toni - povprečno število zaposlenih v določenem obdobju,
SChm - povprečno število zaposlenih za vsak mesec obdobja,
M je število mesecev v obdobju.
Za vsak mesec se povprečno število zaposlenih določi na naslednji način:
SChm = SPp + SPn,
SPP - povprečno število redno zaposlenih;
SPn - povprečno število zaposlenih s krajšim delovnim časom.
Število (plačilne liste) zaposlenih v Continent LLC je novembra 2017 znašalo 62 oseb od 1. do 20., 38 oseb od 21. do 30. novembra. Ta mesec sta bila prisotna dva zaposlena porodniški dopust, zato jih je treba izključiti iz izračuna. Naredimo izračun:
(62 - 2) x 20 dni + (38 - 2) x 10 dni = 1.200 + 360 = 1.560 ljudi
Povprečno število zaposlenih v oktobru bo:
1 560/30 = 52 oseb
Continent LLC ima 5-dnevni delovni teden z 8-urnim delovnikom. Trije zaposleni delajo s krajšim delovnim časom od 5 ur.
V novembru sta 2 od teh zaposlenih delala 21 delovnih dni, eden pa le 15 delovnih dni.
Mi definiramo skupaj moški dnevi:
5/8 x 21 x 2 + 5/8 x 15 x 1 = 26,25 + 9,375 = 36 oseb / dan
Povprečno število zaposlenih za te zaposlene v novembru je bilo:
36/21 = 1,71 ljudi.
| Zakonodajni akt | Vsebina |
| Dopis Ministrstva za finance Rusije št. 03-02-07 / 1/4390 z dne 04.02.2014 | "O registraciji pri davčnem organu, pa tudi o predložitvi enotne (poenostavljene) izjave in podatkov o povprečnem številu zaposlenih s strani novoustanovljene organizacije, ki nima predmetov obdavčitve in zaposlenih" |
| Člen 126 Davčnega zakonika Ruske federacije | "Neoddaja davčni organ informacije, potrebne za davčni nadzor" |
| 80. člen Davčnega zakonika Ruske federacije | "Davčna izjava, izračuni" |
| Člen 15.6 Upravnega zakonika Ruske federacije | "Neposredovanje (neporočanje) informacij, potrebnih za izvajanje davčnega nadzora" |
| Dopis Ministrstva za finance Rusije št. 03-02-07 / 1-38 z dne 14.02.2012 | "O izdaji poročila sedeža za svoje podružnice" |
Povprečno število zaposlenih je pokazatelj povprečnega števila zaposlenih v podjetju določenem obdobjučas.
Zelo pogosto se pojem povprečnega števila zamenjuje s povprečnim številom. Če želite razlikovati med temi kazalniki, morate natančno vedeti, kje se vsak od teh kazalnikov uporablja.
1. Dostava informacij IFTS o povprečnem številu zaposlenih za prejšnje leto.
Organizacije in samostojni podjetniki se morajo letno prijaviti davčni urad podatek o povprečnem številu zaposlenih za preteklo leto. Izjema so podjetniki, ki jih niso pritegnili plačanih zaposlenih- ni jim treba služiti.
Za novoustanovljene in registrirane organizacije samostojni podjetniki podatki o povprečnem številu zaposlenih se predložijo dvakrat:
3. Razlikovanje možnosti oddaje poročil v elektronski ali papirni obliki.
Če povprečno število zaposlenih za preteklo leto presega 100 ljudi, se davčne napovedi vložijo v elektronski obliki. Izjemoma se pojavi izjava o DDV. Za to izjavo je predpisana potreba po predložitvi v elektronski obliki, ne glede na povprečno število zaposlenih.
Za elektronsko poročanje v FIU in FSS je število ljudi 25.
4. Razporeditev dohodnine med ločenimi oddelki.
Uporablja se, kadar je treba dohodnino delno razdeliti regionalni proračun med ločenimi oddelki.
Povprečno število potrebno za:
1. Določitev praga za prehod na davčne režime, kot so STS, UTII, Patent.
Če povprečno število presega 100 ljudi, organizacija (samostojni podjetnik) izgubi pravico do posebnih režimov, kot sta UTII in STS.
Če povprečno število presega 15 ljudi, samostojni podjetnik izgubi pravico do takšnega posebnega režima, kot je patent.
2. Dokazilo o upravičenosti do različnih ugodnosti.
Na primer organizacije, ki delujejo na tem območju informacijske tehnologije, ima pravico do prijave znižana tarifa za zavarovalne premije je za to potrebno izračunati povprečno število. V devetih mesecih preteklega leta ne sme preseči sedem ljudi, kar bo potrditev te pravice.
Podatki o številu zaposlenih se predajo inšpekciji:
Organizacije, ki imajo ločene oddelke, posredujejo podatke o povprečnem številu zaposlenih na lokaciji matične organizacije.
V skladu z odredbo Zvezne državne statistične službe z dne 26. 10. 2015 N 498 je treba za pravilno izpolnjevanje podatkov o povprečnem številu zaposlenih postopoma izračunati kazalnike:
1. Seznam zaposlenih za vsak dan v mesecu.
V plačilno listo zaposlenih za vsak koledarski dan so všteti vsi delavci, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi.
Ni vključeno v izračun:
2. Povprečno število redno zaposlenih za vsak mesec.
Povprečno število zaposlenih za polni delovni čas je vsota števila zaposlenih za polni delovni čas za vsak dan v mesecu, vključno z vikendi in prazniki(1. številka, 2. številka ... zadnja številka) deljeno s številom koledarskih dni mesecev.
3. Povprečno število zaposlenih s krajšim delovnim časom za vsak mesec.
Kjer se izračuna povprečno število zaposlenih s krajšim delovnim časom:
4. Povprečno število zaposlenih za vsak mesec obdobja.
Predstavlja povprečno število zaposlenih za polni in krajši delovni čas.
Za določitev povprečnega števila zaposlenih za leto je treba sešteti kazalnike povprečnega števila zaposlenih za vsak mesec v tem letu in jih deliti s številom mesecev v letu.
Podatek o povprečnem številu zaposlenih za preteklo leto je treba davčnemu uradu posredovati do 20. januarja. V ta namen je računovodja Alliance LLC po letu 2016 na podlagi podatkov o številu zaposlenih za obdobje od januarja do decembra 2016 izračunal povprečno število zaposlenih, pri čemer je upošteval, da:
Oktobra je imelo podjetje toliko zaposlenih. 4 od njih delajo 4 ure na dan, 1 polni delovni čas. Oktobra 2016 so 3 zaposleni delali vse delovne dni (21 dni), dva zaposlena pa 18 delovnih dni (od tega je eden tisti, ki dela polni delovni čas).
Organizacija deluje po petdnevnem delovnem tednu, z običajnim delovnikom 8 ur.
Algoritem izračuna je predstavljen spodaj.
1. Ločeno izračunajte povprečno število zaposlenih za vsak mesec v letu 2016 z uporabo formule:
Ker so imeli zaposleni od januarja do septembra in od novembra do decembra polni delovni dan, je število ljudi za izračun povprečnega števila zaposlenih v mesecu enako številu zaposlenih na izkaznici.
Naloge samostojnih podjetnikov, pa tudi organizacij, vključujejo predložitev poročila, ki vsebuje podatke o povprečnem številu zaposlenih v preteklosti. koledarsko leto... To dokazuje pravilo 80. člena Davčna številka RF. Poročilo je treba predložiti na enotna oblika v določenih veljavne zakonodaje pogojev.
Vse podrobnosti o tem, kdo, kdaj in kje odda poročilo o povprečnem številu zaposlenih za leto 2018, boste izvedeli v tem članku. Tudi na tej strani si lahko prenesete poročilo o povprečnem številu zaposlenih v letu 2019 in vzorec izpolnjevanja tega dokumenta.
Poročilo o povprečnem številu zaposlenih za preteklo koledarsko leto je treba predložiti Zveznemu davčnemu inšpektoratu:
Poročilo o povprečnem številu zaposlenih za leto 2018 v letu 2019 morajo predložiti:
Hkrati morajo novoustanovljena podjetja dokument predložiti v roku, ki se razlikuje od samostojnih podjetnikov in organizacij. Te kategorije morajo predložiti poročilo najkasneje do 20. dne v mesecu, ki sledi mesecu njihove ustanovitve (reorganizacije). Ta določba je v 3. odstavku 80. člena Davčnega zakonika Dokument navaja podatke o povprečnem številu zaposlenih za mesec ustanovitve (reorganizacije) podjetja.
Torej, če je datum ustanovitve organizacije 17. april 2019, morate najkasneje do 20. maja istega leta predložiti poročilo o povprečnem številu zaposlenih.
Odstavek 6 odstavka 3 80. člena Davčnega zakonika Ruske federacije določa, da samostojni podjetniki ne smejo predložiti poročila o povprečnem številu zaposlenih v letu 2018, če v poročevalnem obdobju niso pritegnili najetega osebja.
Samostojni podjetniki, ki so opravili postopek državna registracija v to leto, ne sme predložiti poročila o povprečnem številu zaposlenih.
Vsi ostali morajo obvezno oddati poročilo na davčni urad.
Rok za oddajo podatkov o povprečnem številu zaposlenih za leto 2018 za samostojne podjetnike in organizacije je 20. januar 2019, vendar ta dan pade na nedeljo, kar pomeni, da je treba dokument oddati že prvi delovni dan, torej januarja. 21 (ponedeljek). Ta dan oddaje poročila ne bo kršitev (na podlagi 6. odstavka 3. člena 80. člena Davčnega zakonika Ruske federacije).
Kot že omenjeno, morajo novoustanovljene (reorganizirane) organizacije podatke o povprečnem številu zaposlenih predložiti najkasneje do 20. dne v mesecu, ki sledi mesecu njihove ustanovitve (reorganizacije). Ni pomembno, ali imajo takšne organizacije plačniki ali ne.
Samostojni podjetniki, ki so bili prvič registrirani, morajo najkasneje do 21. januarja 2019 predložiti poročilo o rezultatih za leto 2018.
Spomnimo se, da je bila oblika dokumenta KND 1110018 odobrena z odredbo Zvezne davčne službe Rusije št. MM-3-25 / [email protected] z dne 29. marca 2007. Priporočila za dokončanje poročila so v pismu Zvezne davčne službe Ruske federacije št. ЧД-6-25 / [email protected] z dne 26. aprila 2007. V skladu s tem je treba poročilo za leto 2018 poslati na davčni urad v obliki KND 1110018.
Obrazec je sestavljen samo iz enega lista. Kako izgleda dejanska oblika podatke o povprečnem številu zaposlenih za leto 2018 najdete tukaj:
V obrazcu poročila je treba navesti naslednje podatke:
Po izdelavi poročila ga podpiše samostojni podjetnik posameznik ali vodja organizacije.
Končni dokument je treba predložiti:
Upoštevajte, da če ima organizacija ločene oddelke, je treba dokument predložiti v eni obliki v celotni organizaciji.
Podatke o povprečnem številu zaposlenih na IFTS v letu 2019 lahko posredujete na naslednje načine:
Če je zaposlenih več kot 100, je treba poročilo predložiti izključno v elektronski obliki, če manj, ga je dovoljeno predložiti na papirju.
Pri izračunu povprečnega števila zaposlenih naj vas vodijo "Navodila za izpolnjevanje statistično poročanje". dokument odobreno z odredbo Rosstat št. 428 z dne 28. oktobra 2013. Za izračune za izpolnjevanje poročila morate uporabiti posebne formule. Osnova za obračunavanje zaposlenih je delovni list.
1. Formula za izračun števila delavcev s krajšim delovnim časom:
Število zaposlenih, ki so delali krajši ali polni delovni čas, se izračuna posebej. V ta namen določite skupno število opravljenih delovnih dni na mesec po naslednji formuli:
Upoštevati je treba, da je dolžina delovnega dneva odvisna od števila delovnih ur na teden, ki je določeno v podjetju. Na primer:
2. Formula za izračun števila zaposlenih s polnim delovnim časom:
Za izračun povprečnega števila zaposlenih, ki so v celoti delali ves mesec, uporabite naslednjo formulo:
3. Za določitev povprečnega števila zaposlenih v preteklem koledarskem letu morate izračunati, koliko zaposlenih je delalo v posameznem mesecu poročevalskega obdobja (leta), nato pa dobljeno številko delite z 12.
Ta postopek velja tudi za tiste samostojne podjetnike in organizacije, ki niso poslovali celo leto 2018.
Naj dodamo, da nekatere kategorije delavcev ne vključujejo v povprečnem številu zaposlenih, na primer:
zaposleni, prijavljeni po pogodbah o delu;
Od leta 2018 je v skladu z novimi navodili Rosstata št. 722 z dne 22. novembra 2017 povprečno število zaposlenih je treba vključiti:
Poleg tega lahko pri izračunu kazalnikov uporabite pravila zaokroževanja (če število ni celo število). To pomeni, da če je dobljeni rezultat manjši od 0,5 enote, ga ne bi smeli upoštevati. Indikatorje, ki so 0,5 enote ali več, je treba zaokrožiti na najbližje celo število.
Naj navedemo primer izračuna povprečnega števila zaposlenih za leto 2018 za samostojne podjetnike.
Družba je imela od 1. do 17. januarja 15 redno zaposlenih. Zaposlen je bil 18. januarja novega zaposlenega... V to smer skupno število do konca meseca znašal 16 ljudi.
Povprečno število samostojnih podjetnikov v januarju 2018 = (15 oseb x 17 dni + 16 oseb x 14 dni) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15,45
Tega kazalnika ni treba zaokrožiti in povprečno število zaposlenih za vse druge mesece v letu se izračuna na enak način in se deli z 12:
15,45 + 6 + 4,35 + 4,65 + 5,1 + 5,3 + 3,7 + 4,25 + 4,75 + 3,8 + 4,25 + 5,0 = 66,6 / 12 = 5,55 = 6 oseb.
To pomeni, da je bilo v letu 2018 povprečno število samostojnih podjetnikov 6 oseb. Ta kazalnik mora biti zabeležen v poročilu.
Če podjetnik ali organizacija ne predloži poročila v obliki KND 1110018, potem na podlagi davčnega zakonika (člen 126 odstavek 1) in zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije (1. del člena 15.6) lahko jih kaznujejo z globo od 200 do 500 rubljev.
Poleg tega se lahko vodji organizacije naloži globa (od 300 do 500 rubljev).
Vzorec dokumenta najdete tukaj:
Gradivo je posodobljeno v skladu z veljavno zakonodajo 25.10.2018
Dragi bralci! Gradivo spletnega mesta je mesto namenjeno tipičnim načinom reševanja davčnih in pravne težave ampak vsak primer je edinstven.
Če želite vedeti, kako rešiti vaše vprašanje, nas kontaktirajte. Hitro in brezplačno! Posvetujete se lahko tudi po telefonu: MSK - 74999385226. Sankt Peterburg - 78124673429. Regije - 78003502369 lok. 257
Podatki o povprečno število zaposlenih v letu 2017 so kritične informacije o delavcih in ga morajo najprej vložiti delodajalci. Državne institucije vsako leto obvezno pripravijo podrobno poročilo, zasebni podjetniki pa lahko ta seznam predložijo le, če je bilo v delo vključeno osebje.
Da bi oddaja poročila o SSR potekala po vseh pravilih, morate izpolniti posebna oblika, ki ga lahko prenesete prek interneta z uradne spletne strani Rosstata. Da bodo vsa polja pravilno izpolnjena, bodite pozorni na obrazec, ki vsebuje naslednje točke:
Rok za oddajo letno poročilo- do 20. januarja 2017. Upoštevajte, da se ti podatki nanašajo na leto 2016. Novoustanovljene organizacije lahko oddajo poročilo do 20. v mesecu, ki sledi mesecu začetka dela.
Prepozno predložitev poročil bo povzročila uporabo kazni:
V letu 2017 bo obrazec poročanja za MTP ostal nespremenjen.
Vložitev poročil se izvaja vsako leto in podjetniki morajo razumeti, da se pravila za to vložitev lahko spremenijo v katerem koli obdobju. V letu 2017 bodite pozorni na naslednja določila:
Posebnosti izračuna povprečnega števila zaposlenih so urejene z ukazom Rosstata. Vsako leto se število zaposlenih za oddajo poročil izračuna po ustaljeni formuli:
SSR (1 mesec) + SSR (2 meseca) + SSR (3 mesece) + ... + SSR (12 mesecev) / 12
Formula se ne spremeni niti za tista podjetja, ki so začela poslovati sredi leta ali manj. Imenovalec je konstanta, na katero ne vpliva skupno število delovnih mesecev v podjetju.
SDR v letu 2017 glede na določen mesec se izračuna kot vsota celotnega SDR zaposlenih, tako redno kot krajši delovni čas. Upoštevati je treba, da bodo podatki za vsakega posameznega zaposlenega izračunani ob upoštevanju nekaterih posebnosti.
Povprečno število redno zaposlenih se izračuna kot vsota števila zaposlenih na posamezen datum in deljeno s skupnim številom delovnih dni. V v tem primeru ni pomembno, kakšno delo je ta delavec opravljal: začasno, sezonsko ali stalno. Poleg tega je treba v izračun vključiti tiste zaposlene, ki so na bolniški ali službeni poti. Upoštevati je treba tudi tiste ljudi, ki delajo od doma.
Spodaj je seznam zaposlenih, ki morda niso vključeni v izračun:
V primeru, da je sestavljeno poročilo o povprečnem številu honorarnih zaposlenih, je nujno navesti natančno število oseb/dni.
Nato je treba izračune opraviti za vsakega zaposlenega posebej. Če želite to narediti, morate vzeti skupno število ur, ki jih je opravila oseba, in deliti z določenim časom dolžine delovnega dne. Rezultat se pomnoži s skupnim številom dni v mesecu, za katerega se izvede izračun.
Poročilo o povprečnem prebivalstvu za leto 2017 je zelo pomembno in zahtevani dokument... Preden ga začnete sestavljati, se morate seznaniti s pravili za izpolnjevanje, pogoji in funkcijami. V nasprotnem primeru bi lahko podjetje utrpelo resne izgube in dodatne kazni, ki bi lahko ovirale njegovo produktivno poslovanje. Pravilno izpolnite obrazce in kar je najpomembneje, jih pravočasno oddajte ustreznim organom in potem vi in vaše podjetje nikoli ne boste imeli težav!
Podatke o povprečnem številu zaposlenih posredujejo zavezanci, ki imajo zaposlene. 2019 rok 21. januarja, saj je 20. januar prost dan. V članku bomo govorili o osnovnih zahtevah in se spomnili na nianse izračuna povprečnega števila zaposlenih.
Običajno se informacije o povprečnem številu zaposlenih zagotovijo enkrat letno. Toda nova ali reorganizirana podjetja poročajo dodatno do 20. dne v mesecu, ki sledi mesecu, ko je bilo podjetje ustanovljeno ali reorganizirano.
Izpolnjen obrazec lahko oddate osebno, po pošti (pismo s seznamom prilog) ali elektronsko. Vsi davkoplačevalci lahko brez izjeme izberejo primeren obrazec. Podatki o povprečnem številu zaposlenih se posredujejo IFTS v kraju registracije podjetja oziroma v kraju stalnega prebivališča podjetnika.
Obrazec za informacije o povprečnem številu zaposlenih lahko izpolnite samodejno, brez dodatnega napora v programu BuchSoft. Izdelala bo poročilo v papirni in elektronski obliki. Po pripravi bodo obrazec preizkusili vsi programi za preverjanje FTS. Preizkusite brezplačno:
Pripravite poročilo
Če želite obrazec izpolniti ročno, boste morali obrazec prenesti (glejte zgoraj). Enako velja za samostojne podjetnike in organizacije.
Kaj je potrebno za izračun:
Časovnik;
Odredbe, ki odražajo datume sprejema in odpuščanja zaposlenih, odhodov na porodniški, otroški in izobraževalni dopust;
Informacije o honorarnih zaposlenih.
V programu BukhSoft je priročno voditi kadrovske evidence: Plača in osebje. Mednje spadajo vsi podatki, potrebni za izpolnitev obrazca o povprečnem številu zaposlenih računovodska programska oprema in se izračunajo samodejno.
* Od 01.01.2018 zaposlene, ki so na porodniškem in starševskem dopustu, hkrati pa delajo v organizaciji s skrajšanim delovnim časom ali doma, vendar obdržijo pravico do ustreznega socialne prejemke, je treba vključiti v povprečno število zaposlenih (člen 79.1 navodil Rosstata št. 772).
Povprečno število redno zaposlenih na mesec.Število zaposlenih štejemo za vsak dan v mesecu posebej. Dobljene podatke seštejemo in delimo s številom dni v tem mesecu. Nastala vsota se zaokroži na cela števila.
Ne pozabi:
Povprečno število podzaposlenih na mesec.Število opravljenih ur določimo za vsak dan in vsakega zaposlenega posebej. Naj jih povzamemo. V proizvodnem koledarju za leto najdemo število delovnih ur v mesecu, ki ga potrebujemo. Dobljeni znesek delite s to številko iz proizvodnega koledarja in zaokrožite.
Dobljene številke povzamemo in tako dobimo povprečno število zaposlenih na mesec. Naredite enake izračune za vsak mesec posebej. Dodajte vseh 12 dobljenih številk in jih delite s številom mesecev v letu. To je povprečno število zaposlenih.
Povprečno število zaposlenih v novoustanovljeni organizaciji. Nova ali reorganizirana podjetja, ki morajo predložiti dodaten obrazec o povprečnem številu zaposlenih, morajo narediti izračune za mesec. Vendar prejeti znesek v tem primeru ni deljen s številom dni v mesecu, temveč s številom dni dejanskega obstoja organizacije. Podatke posredujete 1. dan v novem mesecu.
Če teh podatkov ne boste predložili, boste kaznovani v višini 200 rubljev. Ločeno lahko vodja podjetja kaznuje z globo 300-500 rubljev.
Delovni urnik organizacije je 5 dni v tednu, 8 ur na dan. Za izračun vzemimo mesec junij. Od 01.06.2018 v organizaciji pogodbe o delu Dela 40 ljudi, od tega:
Izračunajmo povprečno število zaposlenih za junij 2018.
Polna plačilna lista zaposleni delavci je:
Povprečno število redno zaposlenih v juniju bo 35,87 oseb: (26 dni x 36 oseb + 4 dni x 35 oseb) / 30 dni) = (936 + 140) / 30 = 35,87 oseb.
Povprečno število delavcev s krajšim delovnim časom bo 1,21 ljudi. 203 ure / (8 ur x 21 dni) = 1,21.
Povprečno število vseh zaposlenih za junij 2018 bo ob upoštevanju zaokroževanja 37 oseb. 35, 87 + 1, 21 = 37.
januarja - 70 ljudi;
februarja - 76 ljudi;
marca - 75 ljudi;
aprila - 79 ljudi;
maja - 79 ljudi;
junija - 82 oseb;
julija - 88 ljudi;
avgusta - 95 ljudi;
septembra - 100 ljudi;
oktobra - 101 oseba;
novembra - 102 osebi;
za december - 102 osebi.
Povprečno število zaposlenih v organizaciji za leto 2018, ob upoštevanju zaokroževanja, bo 87 ljudi: (70 ljudi + 76 ljudi + 75 ljudi + 79 ljudi + 79 ljudi + 82 ljudi + 88 ljudi + 95 ljudi + 100 ljudi + 101 ljudi + 102 osebi + 102 osebi) / 12 = 87.
