A válsággal felerősödtek a csalók. Reggel pénz, este munka. Hogyan csalják meg a munkanélkülieket? És milyen szakmák nem tiszták kéznél az üzletemberek "szeretnek" leginkább? Nyilvánvaló, hogy amikor az embereknek sürgősen munkára van szükségük családjuk eltartásához, mindenre készek. Amikor munkaadóhoz mennek, kissé elhomályosul az elméjük. Beszéljünk arról, hogy milyen típusú csalások léteznek Ebben a pillanatban ezen a tartományon.
Ahhoz, hogy munkát kapjon, meg kell nyitnia hitelkártya... Nem ingyenes. Mondjuk 50 dollárba kerül. Ez régi áramkör, van újabb.
Az embereknek olyan állásokat, állásokat kínálnak, amelyekhez nincs szükség speciális képzésre. Kiderült, hogy a csalók mindenkire számítanak. Szeretne futár lenni, kérem, fizetése 3000 $. Az elmét azonnal elhomályosítja egy ilyen javaslat. Nem gondoljuk, hogy lehet ez. Gondoljuk, mire költjük az első fizetést.
Egy ember jön egy ilyen szervezethez. Három lány ül ott, nincs számítógép az asztalokon, semmi. Alacsony költségvetésű projekt. Természetesen minden a futárok fizetésére megy. És hát a lányok azt mondják, hogy a projekt amerikai, van fiókjuk, és most nyitottak. A leendő futárnak le kell másolnia az útlevelet, a munkakönyvet és néhányat orvosi igazolások... Ezenkívül a munkáltatóknak pszichológiai jellemzőkre van szükségük. Mi ez? Ilyesmit meg lehet kapni egy okleveles pszichológustól, és a lányok megadják a címét. Az emberek nem tudják, hogy a pszichológusi tevékenység elvileg nem engedélyezett. Ez a jellemző egyébként 100 dollárba kerül.
Nagyon vonzó álláshelyeket tesznek közzé az interneten is. Az emberek közzéteszik önéletrajzukat. Csábító ajánlatot kapnak. „Remek állásunk van az Ön számára. Elvisszük, de küldjön nekünk ezt-azt és az útlevél másolatát. Küldje el az egészet e-mailben." És az emberek küldenek, és reggel kölcsönökre ébrednek.
Ebben a rendszerben a csalók az emberi gyengeségeket, a hiszékenységet és a gyors meggazdagodás vágyát használták fel. A régiókból harminc embert hívtak meg a fővárosba, állítólag dolgozni. Nem volt szükség speciális képzésre, de az ígért fizetés meghaladta az 1500 dollárt. A dokumentumok elkészítéséhez 100 dollárt szedtek be az emberektől. A fővárosba közlekedő buszt egyébként maguk a károsultak bérelték és fizették. A fővárosba érve a csalók bementek egy irodába, ezt követően – mint mondják – ismeretlen irányba tűntek el, így az épület bejárata előtt üres pénztárcákkal, szertefoszlott reményekkel távoztak az emberek.
Van egy kockázati csoport, amelyre a csalók összpontosítanak. Nem azért, mert ilyen naiv emberek, hanem mert az ilyen üresedéseket a legkönnyebb meghamisítani. Röviden felsorolom őket:
Üres adminisztratív állások
Személyzeti szolgáltatások
Drivers
Ezermesterek
Packers
Költöztetők
Biztonsági őrök
Futárok
Turisztikai menedzserek
Házi feladat
Az adminisztratív üresedésekben homályos leírásokat írnak, például irodai munka, papírmunka. Ha ez egy személyzeti szolgáltatás, akkor dolgozzon együtt az emberekkel. Valójában ezek a megüresedett állások hálózati marketinget vagy bármilyen értékesítést jelentenek, nem pedig senkinek szükséges árukat, vagy ugyanazokat a naiv embereket vonzani, akik piramist építenek, és más embereket fizessenek a munkáért. Általában, amikor egy személy jelentkezik egy ilyen állásra, felajánlják neki, hogy vásároljon valamilyen kezdő szolgáltatáscsomagot vagy árut, amelyet aztán elad. Vagy fizet a képzésért, hogy elkezdjen dolgozni. Vagy tulajdonképpen magának a foglalkoztatásnak a fizetését.
Ami a mozgatókat és az őröket illeti. Ezeket a szakmákat olyan programok célozzák meg, mint például az üresedési csomag megvásárlására vonatkozó ajánlat. Vagyis egy személynek nem adnak el egy adott üresedést. Azt mondják neki, hogy egy toborzó iroda vagyunk, van egy üresedési csomagunk, ami máshol nem elérhető, minden elérhetőséggel megadjuk.
Kit vezetnek ilyen sémákra, ha az Internet megnyitásával ingyenesen találhat olyan munkát, amely érdekli? És különösen a sofőröket, rakodókat, ezermestereket, olyan embereket vezetnek, akik nem annyira fejlettek az internetes technológiákban. Azok az ügynökségek, amelyek munkaerő-közvetítőnek adják ki magukat, és csalásokban is részt vesznek, hajlamosak hangsúlyozni, hogy ezek az állások sehol máshol, csak náluk vannak. Még azok is elhihetik, akik hallottak valamit a munkaerő-közvetítő ügynökségek alapelveiről, még akkor is, ha fejlettek az internetes szférában. Mert bizony a komoly toborzó ügynökségek addig nem hirdetik ügyfeleiket, amíg egy ember hozzájuk nem érkezik.
Az otthoni munka során kétféle ajánlat létezik. Az első az, amikor egy személyt megkérnek valamilyen termék előállítására. Adnak neki Fogyóeszközök magyarázza el a technológiát. Általában saját pénzét fizeti a fogyóeszközökért, vagy letétet hagy. Ha valaki munkát vállal, akkor a kész terméket elviszi a munkáltatójának. A munkáltató közli vele, hogy a gyártási technológiát nem tartották be, az áru nem jó minőségű, viszlát. A pénz elment. Az idő elment.
A második típus közvetlenül kapcsolódik az internethez. Egy személyt meghívnak az indulásra online pénztárca, fizessen pénzt egy másik pénztárcába, látszólag azért, hogy valamilyen utasítást vagy speciális ismereteket kapjon. Miután az áldozat kifizette a fizetést, azt mondják neki, hogy az Ön feladata, hogy több naiv dolgozót hozzon be. Az ilyen boldogító levelek gyakran körbejárják a hálózatot, és sok postafiókba ömlenek.
Ha munkát keres, ne rohanjon az irreális fizetésű hirdetésekre. Számos munkavállalási dokumentum esetén nem kell pénzt fizetnie. Sőt, ha ezekért a dokumentumokért egy bizonyos irodába küldik.
Számos jel van, amelyek figyelmeztetniük kell. Nincs iroda és nincs valódi munka ebben az irodában. Néhány összeg, amelyet a munka megkezdése előtt ki kell fizetnie. Ha továbbképzést vagy speciális tudást szeretne szerezni, akkor először érdeklődjön a cégnél, majd azonnal fizesse ki.
Ne tévesszen meg a csalók!
Csak Moszkvában naponta több százezer ember keres munkát. Ez elegendő ahhoz, hogy több száz kalandor létezését támogassa! A csalás elkerülése érdekében határozzuk meg, miben különbözik a csaló a becsületes munkáltatótól?
Minden csaló általában jó pszichológus. A zsiványok az emberi kapzsiságra és a csoda örökkévaló várakozására fogadtak. Ezért a csalók választásának első lépése a csábító hirdetések potenciális áldozatok... Minden újság tele van hasonló bejelentésekkel: „Heti 1000 dollártól! Legális és legális! Napi egy óra is elég!" És ami a legfontosabb - nem szükséges szaktudás vagy munkatapasztalat!
A csalók hirdetéseiben nincsenek konkrétumok. Még csak nem is beszélnek róla semmit minimális követelmények a jelölteknek. Nagyon nagy fizetést ígérnek. Ezért, mielőtt munkát keresne, feltétlenül tájékozódjon arról, hogy az Önhöz hasonló szakembereket ma hogyan fizetik. "Próbáld fel" a munkáltatók követelményeit. Ha lényegesen többet kínálnak, és sokkal kevesebb a követelmény, akkor valami tisztátalan.
És magától értetődik, hogy egy komoly cég nem tesz fel kézzel írt vagy gépelt hirdetéseket. A kerítések, a távíróoszlopok, a lámpások és a transzformátorfülkék nem alkalmasak komoly ajánlatokra.
Ha még nem regisztrált szervezetet, akkor legkönnyebb csináld vele online szolgáltatások amely segít az összes szükséges dokumentum ingyenes elkészítésében: Ha már van szervezete, és azon gondolkodik, hogyan lehetne megkönnyíteni és automatizálni a könyvelést és a jelentéskészítést, akkor az alábbi online szolgáltatások jönnek a segítségére, amelyek teljesen leváltják a könyvelőt cége számára, és sok pénzt és időt takaríthat meg. Minden jelentés automatikusan generálódik, aláírva Elektronikus aláírásés automatikusan online kerül elküldésre. Ideális egyéni vállalkozók vagy LLC számára az USN, UTII, PSN, TS, OSNO hálózatokon.
Minden néhány kattintással történik, sorok és stressz nélkül. Próbáld ki, és meg fogsz lepődni milyen könnyű lett!
A valódi állásajánlatok mindig konkrétak és kissé szárazak:
Végül az álláshirdetések általában méreteket jeleznek kiegészítő kifizetésekés az észlelt előnyök (viteldíj, étkezés).
A megtévesztés következő fázisa egy telefonbeszélgetés. Ha alaposan megnézi a csábító hirdetéseket, akkor odafigyelhet a hívások szabályozott időpontjára, például 10.00-12.00-ig.
A magyarázat egyszerű: még ha a hirdetésben az is szerepel, hogy „munka az irodában”, a benne szereplő telefonok általában otthon vannak. És a kérelmezővel a lakásból is beszélnek, de az irodában egyeztetnek időpontot. A helyzet az, hogy néhány ilyen cégnek van egy kis irodája több tucat alkalmazottnak, mások általában bérelnek egy-két napra, utána eltűnnek a „munkaadók”, megint mások beszélnek az irodából, de a telefonok benne. szigorúan az ütemterv szerint osztják el az ügynökök - toborzók között.
Egy rövid telefonbeszélgetést gyakran követnek a szokásos kérdések, amelyeket állásra jelentkezéskor szoktak feltenni. Ez a trükk arra szolgál, hogy megmutassa a jelöltnek, hogy érdeklődik, és bizalmat ad a csaló iránt. Azonnal hinni akarok a kizárólag több ezer dollárban számolt fizetésben, karrierlehetőségekben egy cég igazgatójáig, irodai munkában személyzettel, levelezéssel stb.
A telefonos munkáról konkrét tájékoztatást nem adunk. Üzleti titkokra hivatkozva rejtegetnek információkat a cégről. Néha válaszolnak általánosságban: „Intelligens asszisztens, okos fiatalember kell”, „vezetőkre van szükség”.
Gyakran hallani a „telefonon nem lehet mindent elmondani” kifejezést. A cél az, hogy a lehető leghamarabb eljusson egy interjúra.
Az őszinte cégek nem hívnak meg mindenkit interjúra. Általában a telefonos interjú a jelöltek kiválasztásának első szakasza. Komoly társaságban felhívnak telefonon Pontos méret fizetését, vagy egyértelműen írja le a fizetési rendszert, valamint fogalmazza meg az Ön munkaköri kötelességek... Ezenkívül az interneten könnyen megtudhatja a cég részletes címét, a recepció telefonszámát, valamint a címet.
Rövid idő után telefonbeszélgetés elmész az első találkozóra egy potenciális munkáltatóval az irodájába. Ha eddig kétségei voltak a szándékai komolyságát illetően, akkor az első kapcsolatfelvétel segít ennek teljes megértésében. Így a fő feladat az interjún – nézzen mindkét irányba, és ne lazítson.
Az interjú első lépése, hogy megtudja, hogy a munkáltató köt-e Önnel munkaszerződést. A törvény értelmében köteles regisztrálni Önt a munkakönyv a próbaidőszak első 5 napjában. Ha nem vagy hivatalosan bejegyezve, akkor senki nem fizet az elvégzett munkáért.
A csalók nem akarják hivatalossá tenni a kapcsolatot... Ezért ilyenkor a legelterjedtebb módszer az elvégzett munkával kapcsolatos elégedetlenség kifejezése, ezen ürüggyel nem fizetnek pénzt, hanem felhasználják a munkát. És jogosan: nem volt szerződés. Aztán azonnal meghívnak egy új alkalmazottat, ugyanazt a naivat, újhoz próbaidő.
Gyakran felajánlják a munka elvégzését ingyenesen - "próbára". Az ilyen kéréseket nem az ellenőrzési vágy okozza, hanem az a vágy, hogy az Ön költségén "lovagoljon". Nagyon kényelmes: az álláskeresők általában a legjobbat adják.
Olyan helyeken, ahol a munka anyagi felelősséggel jár, különösen ott kiskereskedelem, egyes munkaadók maguk csinálnak hiányt az új alkalmazottak esetében. Aztán pénz nélkül mind a négy oldalról elengedik őket. És az emberek elmennek. Így a próbaidő időnként a csalás ideális módjává válik.
Még akkor is, ha csak próbaidőre veszik fel, munkáltatóinak munkaszerződést kell kötniük Önnel. Egyértelműen rögzíteni kell minden pozíciót: meddig tekintendő próbaidőnek, milyen díjazás jár, mely esetekben nem fizethető, csökkenthető vagy emelhető. V munkaszerződés meg kell állapodni és szociális garanciák: éves vakáció, táppénz stb.
Nos, most már tudod jellemzők egy csaló. Az pedig, hogy miként kerüljük el a megtévesztést egy álláspályázatnál, egy külön cikk témája.
16.08.16 62 708 0
Nem mindenki, aki munkát ajánl neked, jót kíván neked. Ebben a cikkben elmondjuk, hogyan lehet azonosítani a gazembereket, és ne maradjon pénz nélkül.
Daria Kulinich
Ma mindenki csalárd rendszerek a munkaerőpiac két részből áll: fizessenek anélkül, hogy bármit is adnának cserébe, vagy ingyen dolgoznál.
Hogy néz ki a valóságban.
Egy újsághirdetésen talál egy ügynökséget, amely azt ígéri, hogy jól fizető állásba helyezi Önt. 2000 R – és Ön az üres álláshelyek exkluzív listájának boldog tulajdonosa gazdag cégek címeivel és telefonszámaival: állami vállalatok, nemzetközi cégek, globális márkák és még kormányzati szervek is.
Otthon elkezdi felhívni a potenciális munkaadókat. De az egyik cég két hónapja bezárta az üresedést, a második csődbe ment, a harmadikat nem lehet elérni, a negyedik számra pedig Zinaida Petrovna nyugdíjas válaszol. Nincs állása neked.
Emlékszel, hogy szerződést kötöttél a munkavállalást garantáló ügynökséggel. Elmész az ügynökséghez, hogy helyreállítsd az igazságosságot. Az alkalmazottak írásban értesítik Önt, hogy szerződést kötött az ellátásra információs szolgáltatások... A szolgáltatást nyújtották Önnek. A cég nem vállal felelősséget azért, ha Ön nem jut el egy potenciális munkáltatóhoz.
Tulajdonképpen. A normál ügynökségekben a toborzást a munkáltató fizeti, nem a munkavállaló. Kis ügynökségek ill személyes ügynökök pénzt vehet át a jelentkezőtől, de csak azután, hogy új állást kezdett.
Válási lehetőségek. Pénzt kell fizetnie, ha önéletrajzát felveszi a jelentkezők exkluzív adatbázisába, vagy helyes töltés kérdőíveket.
E-mailben állásajánlatot kapott a norvég olajplatformokon. A levél szerzője egy közvetítő cég, amely állítólag erős és kitartó oroszok felvételére szakosodott erre a nehéz, jól fizető munkára.
Luxuskabinokban szállást és napi négyszeri étkezést, internetet és szabadidőben edzőtermet ígérnek, havi 7000 dollár fizetést. A munka elvégzéséhez nincs szükséged végzettségre és nyelvtudásra: lesz tolmácsod.
A közvetítő kitölt egy kérdőívet, állást kér, és összegyűjti Önnek a dokumentumcsomagot. A kibocsátási ára 10 dollár.
Ön fizet ezekért a szolgáltatásokért. Cserébe kapsz egy haszontalan papír- és címkészletet Norvégia legnagyobb olajvállalatairól, amelyekben még soha nem hallottak rólad. A legrosszabb esetben nem kap semmit, a közvetítő cég telefonjai hallgatnak.
Tulajdonképpen. Dolgozzon be olajtársaságok tekintélyesnek számít, a norvégoktól nem szárad ki a foglalkoztatási sor. A norvég állampolgárok elsőbbséget élveznek az álláspályázatnál. A norvég nyelv ismerete szükséges.
Válási lehetőségek.Állást ajánlanak neked idegen családés kérjen pénzt a vízumért.
A gyártó válaszolt az önéletrajzára irodaszer... Pormentes munkát kínálnak - otthoni tollagyűjtést havi 40 000 RUR-ért. Az összeszereléshez szükséges nyersdarabokat postai úton vagy futárral küldjük. De nagyon sok csaló van körülötte leendő munkáltató 700 R megfizetését kéri olyan anyagokért, amelyek bizonyítják szándéka komolyságát. Ezt a pénzt az első fizetéssel együtt visszakapja.
Ha pénzt utal át egy elektronikus pénztárcába, a munkáltató abbahagyja a kommunikációt.
Tulajdonképpen. A gyártás során a mechanikai műveletek többsége automatizált. Ha egy cégnek munkaerőre van szüksége, akkor jövedelmezőbb, ha saját területén szervezi meg a termelést, és nem költ pénzt logisztikára és kockázati termékekre.
Válási lehetőségek. Kifizeted az üreseket, elküldik neked, összegyűjtöd, odaadod a futárnak. A munkáltató abbahagyja a kommunikációt.
Tollak összeszerelése helyett bármilyen szakképzetlen munkaerő felajánlható: gépelés, vetőmag válogatás, borítékragasztás, cipőhuzat csomagolás, képek válogatása, gyertyakészítés.
Meghívást kaptál egy interjúra. A találkozón elmondják, hogy a cég szállodákkal, építkezésekkel és könnyűiparés elektronikai cikkek és áruk népszerű fogyasztás, és étrend-kiegészítők ami. Annyira megtetszett nekik az önéletrajzod, hogy készek meghívni vezetői pozícióba: nincs értékesítés, irodai munka emberekkel és dokumentumokkal. Nemzetközi munkaszerződés megkötését ígérik. A feladatokat és a fizetéseket a képzés során megbeszéljük.
A képzésen felakasztják, milyen rossz Oroszországban "nagybácsinak" dolgozni, és milyen jó, ha saját vállalkozásod van. 350 R letét ellenében marketing szakirodalmat adnak otthoni olvasásra.
A képzés második napján a következő termékekkel ismerkedhetsz meg: meddőség kezelésére szolgáló egészségügyi betétek; gombapor rák ellen; ózonizáló, amitől a molypeték felrobbannak a gardróbban.
A harmadik napon Ön előtt lépnek fel sikeres üzletemberek akik már felépítették hálózati üzletüket és pénzt kerestek az Audi TT-n.
Ahhoz, hogy sikeres lehessen, és pénzt is kereshessen az Audival, felajánlják, hogy vásároljon 300 dollár értékű csodálatos terméket. Végül is egy vállalkozás kezdeti befektetést igényel.
300 dollárért vásárol hangyaport a tuberkulózis ellen, és kap egy csomó utasítást a menedzser munkájához. A te új Munka az, hogy az oszlopokra adsz fel irodai munkahirdetéseket "emberekkel és dokumentumokkal", interjúkat készítesz és új üzletembereket toborozsz a kezdeti befektetés "megtérülésének" reményében. Csak akkor kap pénzt, ha a védőnői képzettek, és megvásárolják a cég termékeit.
Tulajdonképpen: a hálózati marketing nem átverés, hanem a termékek forgalmazói hálózaton keresztül történő értékesítésének módja. Átverésről van szó, amikor állandó munka leple alatt egy piramisba csábítanak.
A csalók ezzel szemben bérmunka"Bácsi" a független hálózati üzletághoz. De a hálózati üzletben egy "bácsira" is múlik, aki meghatározza a játékszabályokat. De az állandó munkáltatóval ellentétben a "piramis bácsi" nem vállal garanciát minimálbér, felszerelt munkahely, szabadság, betegszabadság, adók és járulékok fizetése a Nyugdíjpénztár.
Tény: pénzt kereshet az interneten. Sok. Amennyit csak akar, képességeitől és törekvéseitől függően
Válási lehetőségek.Étrend-kiegészítők helyett piramis létrehozását javasolják körül háztartási vegyszerek, kozmetikumok, számítógépes programok, női viagra, pénzügyi szolgáltatásokés infobusiness.
Meghívást kaptál érdekes munka de a munkáltató nem vehet fel addig, amíg be nem fejezi a képzést. A három napos tanfolyam ára 15 000 rubel.
Kifizeti a pénzt, jóhiszeműen részt vesz az órán, és a harmadik napon értesítik, hogy megbukott a záróvizsgán.
Tulajdonképpen. Ha a munkakör speciális képzettséget igényel, a munkáltató maga is érdekelt a munkavállaló képzésében. Megállapodnak abban, hogy fizetett képzés csak akkor van értelme, ha más munkakörben van rá szükség: idegen nyelvek, fordítás, komplex berendezések kezelése vagy niche értékesítés.
Válási lehetőségek. A munkaszerződés megkötése előtt felajánlják a fizetést oktatási irodalom, bejegyzés bérkártya, orvosi feljegyzések, overall vásárlás. Normális cégeknél mindezt a HR osztály végzi, a munkavállaló nem fizet.
Olyan munkáltatót találtál, aki nem kér tőled pénzt, és garantálja a próbaidő utáni szerződéskötést. De a próbaidőszak alatt regisztráció nélkül dolgozol.
Egy hónap múlva a próbaidőszak véget ér. Azt mondják, hogy nem dolgoztál jól, ezért nem kapsz fizetést, és nem írják alá a szerződést.
Tulajdonképpen. A munkaszerződést legkésőbb az első munkanapon meg kell kötni, beleértve a próbaidőt is. A próbaidő tartamát a munkaszerződés is rögzíti. Ha szerződés nélkül dolgozol, előfordulhat, hogy fizetés nélkül maradsz.
Ne feledje a szabályt: nincs szerződés - nincs munka.
Az álláshirdetés egy oszlopon lóg.
Nincs megadva konkrét pozíció.
A cég neve nincs megadva.
Azok a követelmények, amelyekre bármely jelölt alkalmas.
Hihetetlenül magas fizetés egyszerű munkákért.
E-mail egy ingyenes levelezőszerveren.
Nincs vezetékes telefon a kommunikációhoz.
Munka nélkül maradva az embernek nincs elég ideje a méltó lehetőségek kiválogatására, és gyakran készen áll bármilyen csábító ajánlat megragadására, hogy ne maradjon teljesen megélhetés nélkül.
Ezt jól tudják a csalók, akik a legszégyentelenebb módon profitálnak a nehéz élethelyzetbe került emberekből.
Sokféle módon lehet pénzt keresni a hiszékeny polgártárson, és minden nap újakat találnak ki. Nézzük meg a legfontosabbakat, hogy megvédje magát, és ne váljon állásátverések áldozatává.
Az egyik leggyakoribb és egyszerű módokon egy hiszékeny jelentkezőt becsapni annyi, mint e-mailben hírlevelet küldeni neki csábító ajánlattal.
És annak érdekében, hogy megtegye következő lépésálmai munkahelyére felkérnek, hogy küldjön SMS-t egy rövid számra, amelyről természetesen fizetősnek bizonyul.
Például felajánlhatják, hogy fizessen overálért, amit később adnak át, és az első fizetéskor visszakapod, vagy fizess valami biztosítást vagy díjat.
Gyakran vannak ajánlatok bizonyos berendezések megvásárlására egyesek gyártásához a kívánt terméket... Vagy még egyszerűbb – vásároljon olyan oktatási anyagokat, amelyek állítólag megtanítják, hogyan lehet milliókat keresni. Ezt a trükköt gyakran elkaphatják azok is, akik nem ismerik hogyan találhat munkát tapasztalat nélkül.
Vásárlást is felajánlhatnak irodai felszerelés otthoni munkáért, amiért mesés díjakat ígérnek. A felszerelés megvásárlása után a „munkaadók” telefonjai általában egyszerűen leállnak.
Egy másik konstrukció, amelyet nem olyan könnyű azonnal felismerni, a próbamunka elvégzésével vagy próbaidőre történő foglalkoztatás.
A séma egyszerű és hatékony. A próbaidőre csekély fizetést rendelnek hozzá, amiért 1-3 hónapig dolgozol, utána kapsz értesítést a pozíció nem megfelelőségéről.
Ugyanez vonatkozik a tesztmunka elvégzésére is. Az ilyen munka gyakran az előadásból is állhat negyedéves beszámoló, szöveg fordítása innen idegen nyelv... Ezt követően Ön is értesítést kap arról, hogy a munkáltató nem elégedett a munka eredményével.
Egy álláskereső pénzdobálásának talán az egyik legszemtelenebb módja az az eset, amikor a „munkaadó” felajánlotta, hogy ebéd közben találkozunk valamelyik elegáns étterem asztalánál, hogy megbeszéljük a közelgő üzleti együttműködést.
A vacsora elfogyasztása után a "munkaadónak" hirtelen eszébe jutott, hogy sürgősen telefonálnia kell, de lemerült a telefonja! A kérelmezőhöz fordult azzal a kéréssel, hogy segítsen neki a mobiltelefonjával, majd beszélgetés ürügyén kiment egy másik előszobába, majd kifelé, magára hagyva szegényt az ebédszámlával, és még a telefonját is elvette. !
Amint látja, létezik bolondnak maradni nagy mennyiség lehetőségeket. Ezért mindig legyen résen, és ne bízzon a nagylelkű ígéretek szavában.
A hiszékeny emberek csalogatásának egyik leggyakrabban használt módja a kéretlen levelek küldése email... Ehhez egy e-mail címek adatbázisát használjuk, amelyet az interneten gyűjtünk a segítségével speciális programok, és ezekre a címekre több ezer csábító ajánlatot tartalmazó levél érkezik. Valaki biztosan hinni fog a megígért mennyei tabernákulumban, és ráveszi a csalit.
Annak érdekében, hogy ne legyen a "harapós", csak logikusan gondolkodjon - Ön szerint sok olyan vállalkozás létezik, amelyek nagyon kényelmes körülmények munkaerő, az átlag feletti bérek, ugyanakkor a legirigylésre méltóbb pozíciók betöltése?
Ha léteznek ilyen vállalkozások, és hirtelen megüresednek bennük az üresedések, akkor gyorsan betelik valaki „a sajátjukból”, rokonaiból, barátaiból, ismerőseiből.
És minden bizonnyal egy megüresedett pozícióra szakembert kereső cég nem az Ön leveleit fogja spammelni, hanem a toborzó iroda szakembereihez fordul.
Ugyanez vonatkozik a csábító SMS-ek telefonjára, gyönyörű hirdetések a helyi sajtó hirdetési rovataiban, 150 ezer rubel vagy azt meghaladó fizetés mellett irodai munkát kínáló hirdetések kerítésére kifüggesztve. plusz prémium stb.
Mit kell tenni? Nem tudsz megbízni senkiben? Hogyan kell helyesen munkát keresni ?
Természetesen meg kell bízni az emberekben, de nem mindenkiben és nem mindig. És annak érdekében, hogy megtudja, kiben nem szabad megbízni, felsoroljuk a csalás főbb jeleit, hogy ne essen a csalók hálózatába.
Tehát itt vannak a jelek, amelyek segítenek időben ébernek lenni.
1. A hirdetés egy nagyon vonzó állást kínál az iparági átlagnál jóval magasabb fizetéssel. Annál jobban kell vigyázni, ha ezt a hirdetést a kerítésre ragasztott papírra nyomtatják, vagy az ingyenes hirdetések újságában teszik közzé.
2. A hirdetés szerint a pincébe jössz, ahol láthatóságot teremtenek erőteljes tevékenység több leendő "kollégája". Valószínűleg holnap, fizetés után szükséges díjakat, itt nem találsz senkit.
3. Otthoni munkát kínálnak Önnek, amelyhez képzési anyagokat vagy felszerelést kell vásárolni. Ezt már fentebb írtuk, nincs értelme megismételni.
4. Kérnek öntől egy útlevelet, kitöltenek néhány papírt, majd odaadják aláírásra. Legyen óvatos, és figyelmesen olvasson el mindent, ami nem csak nagybetűs.
5. Amikor megpróbál többet megtudni a cégről, félreértésbe ütközik: „Miért nem bízik bennünk? Kinek tartasz minket? ... "és így tovább. Abban a vágyban, hogy tájékozódjon a közelgő munka helyéről több információ, nincs semmi kivetnivaló. És minden munkáltató mindig szeretne többet megtudni a cégéről.
6. Azonnal meghívást kap a szemináriumokra és előadásokra. Légy óvatos. Talán ez egy szerkezethez kapcsolódik hálózati marketing vagy egy közönséges piramis.
Amint látja, manapság sokféleképpen lehet pénz nélkül hagyni egy álláskeresőt. Ezért ne légy túl hiszékeny, és akkor sok bajt elkerülhetsz.
