تينكوف - بنك جيل جديد. يركز على خدمة العملاء من خلال القنوات النائية - الإنترنت، خدمات المحمول، أجهزة الصراف الآلي والمحطات. في خلقها في عام 2006، تقرر أن البنك لن يكون مكاتب. بكل جرأة! مرت 10 سنوات، ولكن، كما كان من قبل، لدى بنك تينكوف مكتب خدمة عملاء واحد فقط.
يقع المكتب الوحيد في Tinkoff Bank في:
Moscow، 123060، 1st Volokolamsky Passage، د. 10، ص. 1
تسأل، ولكن كيف تتحكم تينكوف في عملها في جميع أنحاء البلاد؟ الآن سنقول. سنظهر أيضا أين ومع من يعمل موظفو هذا البنك.
كما فهمت بالفعل، يتم جميع العمل مع العملاء في Tinkoff Bank عن بعد. للقيام بذلك، يوجد مركز اتصال يأخذ الحد الأقصى العبء على نفسه. هناك يسمون:
يجلس مئات الموظفين في غرف فسيحة وعالية - فتحات، قصفت بحيث يكون كل شخص في خلية منفصلة. يستضيف جهاز كمبيوتر يعمل مع سماعة رأس متصلة للتواصل مع العملاء. يعمل الموظفون في ثلاث نوبات لضمان التشغيل السلس للبنك.
على المحيط هناك خزائن مكتبية مصنوعة من المواد الشفافة لإظهار الانفتاح والدعم.
يكتسب بنك تينكوف باستمرار المهنيين الشباب، وطلاب الجامعات، فضلا عن الموظفين عن بعد للعمل على الهاتف ونمو مهني إضافي.
إذا لم تتمكن لسبب ما لعدم استخدام الخدمات البعيدة أو لديك أي أسئلة، مشاكل لا يمكن حلها عن طريق الهاتف، فارجع في المكتب الحقيقي للبنك في موسكو، على طريق Volokolamsk السريع. عند المدخل، ستلتقي بنات لطيف، كل شيء سيحدث على أعلى فئة. ولكن إذا كنت بحاجة إلى إجراء أي عملية، كسب المال. فتح / إغلاق، تجديد / إزالة من الحساب أو الإيداع سيكلفك 1000 روبل إضافية.
لا يوجد بنك، أكثر الحديثة، كما لا يمكن أن يعيش تينكوف بدونه الانقسامات الداخليةوبعد إنهم لا يعملون مع العملاء مباشرة، ولكن إنشاء جميع الشروط التي يمكن ل LATNERS بها بسهولة استخدام الأدوات المصرفية، والموظفين - ظروف عمل ممتعة وتستحق أجوروبعد لديها خدمات:
نحن معتادون أن البنوك النمط الكلاسيكي والضيامة في كل شيء. تينكوف بنك تعطل هذه الصور النمطية. أولا، البذاف من مؤسسها (حول هذا الموضوع أدناه). ثانيا، تصميم المكاتب.
انظر الصورة. في أي بنك لا تزال تقابل الجدران؟ وهي مصنوعة بناء على حكايات خرافية روسية في القراءة الحديثة، مع نقوش على الجدران. وفقا لأفكار المصممين، فإن مثل هذا الأسلوب سوف يرفع المزاج وتحفز الموظفين للعمل. تقع مكاتب Tinkoff نفسها في مجمعات الأعمال الحديثة المقدمة مع كل ما هو ضروري. لا يزال المستأجر فقط "صالح" الفضاء تحت طلباته.
عمال المكتب الداخلي يوجد نادي خاص للياقة البدنية، غرفة معيشة، مطبخ. في كل مكان شنق المراقبين حيث يتم بث محفز الأسطوانة والمسابقات الرياضية والصور والفيديو من أحداث الشركات.
الشركة راعية للفريق الروسي على ركوب الدراجات، المؤسس - Oleg Tinkov مغرم منهم، لذلك في المكاتب التي يمكنك العثور على الدراجات والجوائز والسمات الأخرى.
جاء أوليغ تينكوف إلى العمل في التسعينيات. قبل ذلك، درس في واحدة من جامعات لينينغراد. على الرغم من وجود زوجة أكثر من ربع قرن وعاش ثلاثة أطفال، فهذا شخص غير عادي للغاية ومثيرة للاهتمام.
لتزيين مكتب الاستقبال، قرر شراء صورة للفنان الشهير تيري روجرز، التي تصور النساء شبه المسامير وحتى وقفت في خطها.
وصف مكتبه الديكور من خلال يدويا وتم تضمينه في الذهب. اجتماعات Oleg Tinky تنفق الجلوس على العرش - هذه هدية من الأصدقاء. بالمناسبة، تنغمس أصدقاء له. عندما سافر من قبل أمريكا الجنوبيةفي واحدة من المدن، اجتمعت صورة في شكل كتابات.
في مسألة الملايين خريطة ماستركارد قام بعرض مع المخملية من الشمبانيا الجماعية وإزالة كعكة ضخمة تحت الأغنية V. TSOI. كان قد اشترى من قبل الحقوق لها. يمكن العثور على مؤسس البنك في ممرات المكتب بالدراجة. على الرغم من المزاج البهجة وحب الطفش، فهو قائد ممتاز. نوافذ مجلس الوزراء المدخل الرئيسي إلى المكتب. أولئك الذين يرغبون في التدخين أقل من أقل.
نأمل أن تكون قد فهمت بالفعل أن بنك تينكوف غير عادي ليس فقط خارج، ولكن أيضا في الداخل. بالمناسبة، دعنا نسير في جميع أنحاء المكتب! إليك فيديو صغير من الصحفيين في الطبعة Forbes.
يظهر هذا الجدول عددا تقريبي من زوار الموقع فترة معينة زمن.
يظهر الجدول ديناميات نمو الروابط الخارجية لهذا الموقع بحلول اليوم. backlinks هي واحدة من العوامل الأساسيةتؤثر على شعبية الموقع ومكانها في نتائج محركات البحث.
سمعة الموقع هذه هي 4 مؤشرات رئيسية محسوبة عند استخدام عدد معين من البيانات الإحصائية التي تميز مستوى الثقة في موقع 100 نقطة.
عناصر HTML الأساسية التي قد تؤثر على الترتيب في محركات البحث.
العلامات المعتوية هي عناصر HTML الخاصة التي يتم وضعها بين علامات رأس الافتتاح والإغلاق (داخل
... أقسام) في رمز صفحة HTML.| ميتا | محتوى |
|---|---|
| x-UA متوافق | أي \u003d الحافة، كروم \u003d 1 |
| viewport. | العرض \u003d عرض الجهاز |
| تجديد. | UTF-8. |
تشير هذه المواقع إلى فئة واحدة أو أكثر بالقرب من WebOffice.tinkoff.ru. بالطبع، العامل الرئيسي هو أن محتوى الموقع يجب أن يكون فريدا ومثيرة للاهتمام للمستخدمين، ومع ذلك، يمكنك تعلم شيء جديد من تجربة الآخرين. يحتوي كل موقع دائما على دائرة من المنافسين، والنمو عليها، واستكشافهم وتكون خطوة إلى الأمام.
| موقع إلكتروني | رتبة صفحة. | تصنيف اليكسا | تكلفة الموقع |
|---|---|---|---|
| 0 من أصل 10 | - | - | |
| 0 من أصل 10 | - | - | |
| 0 من أصل 10 | - | - | |
| 0 من أصل 10 | #10,875 | 243،756.00 دولار أمريكي. | |
| 0 من أصل 10 | - | - | |
| 0 من أصل 10 | - | - | |
| 2 من 10 | - | - | |
| 3 من أصل 10 | #953,489 | 3،715.20 دولار أمريكي. | |
| 3 من أصل 10 | #1,368,092 | 2،649.60 دولار أمريكي. | |
| 2 من 10 | - | - |
معلومات مفصلة حول الخادم الذي يوجد به هذا الموقع. تتضمن المعلومات: عنوان موقع الخادم المستخدم البرمجيات وغيرها من المعلومات.
خادم يقدم هذا الموقع جغرافيا: في الاتحاد الروسي
يرسل رؤوس HTTP المعلومات الأساسية بين العميل والخادم حول الاتصال و المعلومات المنقولة من خلال هذا الاتصال.
| تم العثور على http / 1.0 302 |
| الموقع: https://weboffice.tinkoff.ru/ |
| الخادم: bigIP. |
| اتصال: الحفاظ على قيد الحياة |
| طول المحتوى: 0 |
| http / 1.1 200 موافق |
| ذاكرة التخزين المؤقت للتحكم: |
| نوع المحتوى: النص / HTML؛ Charset \u003d UTF-8 |
| الخادم: Microsoft-IIS / 8.5 |
| X-ASPNETMVC-Version: 4.0 |
| X-ASPNET-VERY: 4.0.30319 |
| Set-Cookie: AbTestViewName \u003d Test1landingB؛ تنتهي صلاحيته \u003d SAT، 16 سبتمبر 2017 19:52:07 بتوقيت جرينتش؛ المسار \u003d / |
| X-Powered-by: ASP.NET |
| التاريخ: الثلاثاء، 18 يوليو 2017 19:52:07 بتوقيت جرينتش |
| الاتصال: إغلاق. |
| طول المحتوى: 346515 |
الروابط (حتى لو كان لديهم لا اتباع. سمات) من الشبكات الاجتماعية الكبيرة هي إشارة "بشرية" لمحركات البحث، والتي لها بعض التأثيرات (لا تحدد) إلى موضع موقعك في نتائج البحث.
هل لديك موقع على شبكة الانترنت؟ هل هناك محتوى مثير للاهتمام؟ ثم تبدأ في توزيعها في الشبكات الاجتماعيةسيجذب هذا زوار مهتمين آخرين.
يشير عدد الصفحات المفهرسة أولا إلى مستوى ثقة محرك البحث في الموقع. يجب أن يسعى مشرفي المواقع إلى التأكد من أن عدد الصفحات المفهرسة يقترب من العدد الفعلي من الصفحات على الموقع.
إذا تجاوز عدد الصفحات المفهرسة إلى حد كبير المبلغ الفعلي، فقد يكون سبب تكرار محتوى هذا الموقع.
في بعض الحالات محركات البحث إنهم يفكرون في محتوى مكررة مثل الخداع والتلاعب ويمكن أن يأخذ العقوبات.
اخر فحص تم إنتاج WebOffice.tinkoff.ru في 18 يوليو 2017. لقد وجدنا أن:
Pagerank ™ هي واحدة من خوارزميات تصنيف Google ™ المرجعية. تنطبق الخوارزمية على المواقع أو الصفحات الفردية المرتبطة الارتباطات التشعبية وتعيين بعضها بعضا من المعنى العددي، مما يقيس "أهمية" أو "مصداقية" من وثائق أخرى.
آخر شيك من WebOffice.tinkoff.ru تم إنتاجه في 18 يوليو 2017. لقد وجدنا أن:
Google ™ المعين مع هذا الموقع Pagerank يساوي 0. القيمة القصوى Pagerank for. فترة الوقت 0، الحد الأدنى للقيمة بالتساوي 0، في حين أن متوسط \u200b\u200bالقيمة هو 0.
ياندكس TITZ - يحدد مؤشر الاقتباس المواضيعي (TIC) "سلطة" موارد الإنترنت، مع مراعاة الخصائص النوعية للإشارات إليهم من مواقع أخرى. هذا سمة نوعية استدعاء روابط "الوزن". يتم حسابها بواسطة خوارزمية متطورة خصيصا. يلعب القرب المواضيعي من المورد أيضا دورا كبيرا ومواقعا يشير إليه. في حد ذاته، يؤثر عدد المراجع إلى المورد أيضا على قيمة TIC، ولكن يتم تحديد TIC من خلال عدد المراجع، ولكن مجموع أوزانهم.
آخر شيك من WebOffice.tinkoff.ru تم إنتاجه في 18 يوليو 2017. لقد وجدنا أن:
ياندكس المخصص لهذا الموقع TICS يساوي 10. أقصى قيمة Yandex Titz لهذه الفترة الزمنية هي 10، القيمة الدنيا هي 0، في حين أن متوسط \u200b\u200bالقيمة هو 1.11.
تم تصميم هذا المصدق لاختبار مطوري رمز موقع HTML و XHTML للامتثال لمعايير Worl Worl Web Consortium (W3C).
HTML التحقق من العلامات هو خطوة مهمة في الطريق إلى توفير الجودة التقنية ومع ذلك، فإن صفحات الويب ليست مقياسا كاملا لموافق معايير الويب. يمكنك الحصول على المزيد معلومات مفصلة للامتثال لمعايير موقعك في الصفحة: Validator.w3.org
آخر شيك من WebOffice.tinkoff.ru تم إنتاجه في 18 يوليو 2017. لقد وجدنا أن:
موسكو
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي لا
الايجابيات يتم تنظيم درجة الحرارة في قاعة Office وعادة ما تكون أكثر أو أقل الأمثل. نعم، أعرف أنه أقل معلومات مهمةلكن ميزة الشركة هي في الواقع أقل من السلبيات وتذكرها - أكثر المهمة.
ماذا يمكنني تحسين: في مواقف مختلفة، نفس المشكلة - عدم وجود تعليمات ل كميات كبيرة جميع أنواع الغرامات: في الإدارات المرتبطة بالمقدمة والتحقق في الراتب ناقص، قد يكون من الممكن المغادرة بسبب الفواصل المفقودة، والتي تفتقدها، بينما كتبت، أو لم أضع النص في النص المكتوب. يتم كتابة التعليمات التي تنحدر من أعلاه على وجه التحديد أن تعتمد على وجه التحديد على زعيم الفريق الذي هو الشخص الوحيد في القسم الذي يعرف من يمكنه أن يسأل شيئا وتوضيحا. والشيء المضحك الذي يوضح، في كثير من الأحيان RG من موظفي قسمك، الذي تلقى بالفعل غرامات لبعض أنواع غير قادر على معرفة كيفية التعامل معها. لا شيء هنا لا يتحسن، فإن نظام البنك بالكامل فيما يتعلق بالموظفين بنيت ضد العمال.
مراجعتها؟
سارانسك
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي توصي للعمل
الايجابيات الامور جيدة. ZP مستقرة كل شهر دون تأخير. أنت تجلس في المنزل، أنت تعمل على الكمبيوتر المحمول ملقى على الأريكة، 6 ساعات في اليوم، وأحيانا أقل. 2 عطلات نهاية الأسبوع تفعل نفسك. أنا نفسي عشيقة. لن أحصل حتى على مثل هذا الراتب في مدينتي حتى لو كنت أعمل في عملين. يأتي من 26 وأعلى. والطفل تحت الإشراف. الفريق ودود للغاية، على الرغم من أننا لا نرى بعضنا البعض ولكن التواصل كل يوم في الدردشة.
ماذا يمكنني تحسين: في مؤخرا PBX لا تعلق كثيرا. أنا لا أرى المزيد من الخلل.
مراجعتها؟
يعمل في الشركة 1-2 سنوات يكاترينبرغ
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي توصي للعمل
الايجابيات الجدول الزمني المجاني، لا تكلف على الطريق للعمل، أنت تخطط لوقتك العمل الخاص بك، تريد الركض، وتريد، بغض النظر عن أرباحك ويعتمد ذلك، يمكنك أن ترغب في المغادرة في إجازة، ولا تنتظر ذلك الجدول الزمني. وقت مبكر، أنت تريد أن يكون لديك أكثر من ذلك بقليل. نتيجة لذلك، متوسط \u200b\u200bراتب 30t.r. أنا أعمل عن بعد في السنة الثانية. فوجئت سنه جديده dalited قسط 50 في المئة من متوسط \u200b\u200bS / n. الفريق ودود، سوف يساعد دائما. كثيرون في الأمومة يوم العمل، والأطفال - في أي مكان آخر لاتخاذ جدول زمني مجاني في نفس الوقت، وإدارة لكسب أكثر من العمل الرئيسي. الدفعة هو واضح دائما 2 مرات في شهر - مقدما في نهاية الشهر -50 في المائة من المبلغ الذي كسبته من 1 إلى اليوم الخامس عشر، والباقي في بداية الشهر المقبل.
ماذا يمكنني تحسين: لا توجد صعوبات، العمل هو وظيفة، الشيء الرئيسي هو المنظمة الذاتية
مراجعتها؟
عملت في الشركة Chapaevsk.
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي
الايجابيات إذا كان لا يزال لديك أمل في أنه يمكنك الحصول على شيء يمكنك الاستمتاع بهذا المكتب.
مراجعتها؟
محاولة التوظيف سمولينسك
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي لا يوصي بالعمل
الايجابيات الشعور بذلك الاستعراضات الإيجابية كتابة دليل البنك))) البدء في علاج الأشخاص الإنسانيين، والرد على كلماتهم وإجراءاتهم وسيتم القيام بكل شيء، ولكن بغض النظر عن الطريقة التي تأتي فيها إلى مواقع حول العمل، لا يتم تصوير إعلاناتك لسنوات. كن أسهل، وسوف يتوصل الناس إليك))
ماذا يمكنني تحسين: اذا حكمنا من خلال المراجعات، فمن الضروري تحسين كل شيء)
مراجعتها؟
عملت في الشركة 1-2 سنوات موسكو
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي توصي للعمل
الايجابيات فريق إيجابي وظيفة مثيرة للاهتمام، ZP دون تأخير، والامتثال مع TC، جدولة مريحة، تدريبات مثيرة، دليل أكثر واقتية
ماذا يمكنني تحسين: تطل الجائزة على الوحدات وغالبا ما تكون نفسها. من العار أن نعلق الجهود والعمل وأنت لا تعطيك جائزة، ولكن بالإضافة إلى ذلك، العديد من الغرامات. ثم يطلبون المغادرة بسبب حقيقة أنك لن تذهب إلى الجائزة إلى قسط. تقديم خطط قابلة للتنفيذ؛ أقساط التي يمكنك حقا الذهاب إليها
مراجعتها؟
يعمل في الشركة أقل من عام فولغوجراد
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي توصي للعمل
الايجابيات العمل عن بعد، جدول مرن، فريق رائع، الدافع، التدريب المناسب، الراتب يمكن تحسينه دائما من قبل TP على بطاقة SP للموظفين، والتوظيف الرسمي.
ماذا يمكنني تحسين: كل شيء يناسبني!
مراجعتها؟
يعمل في الشركة أقل من عام izhevsk.
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي توصي للعمل
الايجابيات الراتب، العمل في المنزل، الجدول الزمني. أنا حقا أحب العمل! الفريق سوبر! الجميع سوف يساعد الجميع، ودعم! الراتب - لا يوجد سقف، تريد أن تكسب - كسب! مراجعات سيئة يكتبون أولئك الذين لا يعملون أو لا يريدون تطوير المزيد. للمضي قدما، تحتاج إلى دراسة باستمرار! الآن لن أقود مرة أخرى إلى المكتب!))
ماذا يمكنني تحسين: التحفيز
مراجعتها؟
يعمل في الشركة 1-2 سنوات برنول
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي توصي للعمل
الايجابيات هذا هو أفضل صاحب عمل في حياتي. SN مثل ساعة. النمو الوظيفي. من الضروري العمل - العمل، لا - انتقل إلى الأنف.))) أنا، على سبيل المثال، حيث تم إرسال الأفضل في المجموعة إلى موسكو إلى الجلسة الاستراتيجية. فقط أرسلت البريد الإلكتروني. تذكرة، الفندق على النظام شامل. مجرد عمل سوبر. 1.5 سنوات أعمل ولم أعد أرى الشعور بالعمل في المكتب. أنابيب، في وقت مبكر للاستيقاظ، الثابت المستمر من جانب الرئيس، إلخ. أوه، نعم، الراتب الثالث عشر لا يزال هناك. وهناك فرصة أرباح إضافية في تينكوف، البنك في شكل مجموعة متنوعة من الاختبارات. وكنت تعلم أن أول شهرين من تينكوف لا يزال 100 نقطة ل ZP يضيف!؟ 1 نقطة \u003d 50 روبل. الكل باللون الأبيض. جميع الدخل في 2ndfl عرض!؟ كل شىء ردود فعل سلبية من أولئك الذين يستخدمون للتو للجلوس على البراز للحصول على راتب. وهذا لا يعني أنك سيئ، ولكن حول حقيقة أن العقلية هي. الصعوبة الوحيدة: التنظيم الذاتي.
ماذا يمكنني تحسين: كل شيء تصحيح. كل شيء يعمل مثل ساعة.
مراجعتها؟
محاولة التوظيف موسكو
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي لا يوصي بالعمل
الايجابيات من المزايا، أرى فقط العمالة الرسمية في قانون العمل للاتحاد الروسي ولم تحقق شخصيا
ماذا يمكنني تحسين: ابدأ بصدق وصف راتب العمال قبل دعوتهم إلى المقابلة. وعدوا بشيء واحد، في الواقع، في بعض الأحيان أقل من أسبوعين لا يعملون في التعلم الذي وعدوه فقط إذا تم تمريره بنجاح، على التوالي، إذا قرروا أن يقرروا أنك لا تقترب منهم أي شخص 10 أيام!
مراجعتها؟
يعمل في الشركة 1-2 سنوات izhevsk.
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي توصي للعمل
الايجابيات أنا أعمل سنة ونصف من قبل الممثل. وفقا للبدء، أقسم أن أخطاء قد غمرت غمرتها الجوائز بلا رحمة، تلقيت 15000 لمدة 3-4 أشهر، ثم أخذت المؤشرات، تلقيت 27000، حصلت على كل شيء قبل تلقي تلقائي، أحصل على 40000 متوسط \u200b\u200bفي المتوسط. عقد حقيقة أن هذا النوع من المال لن أعمل في المصنع أو مكتب خانق أو مركز تسوق. جميع المراجعات هي الأقارب. هناك مزايا وتشوكا ناقص في هذه الوضعية.
عملت في الشركة أقل من عام ساراتوف
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي لا يوصي بالعمل
الايجابيات العمل البعيد
ماذا يمكنني تحسين: لم أدفع للعمل، لذلك أتجاهل الجميع.
لم يتم تقديم معلومات أثناء العملية.
لا مساعدة.
ولكن بالطبع، الشيء الأكثر أهمية هو أنهم ببساطة لم يدفعوا مقابل العمل المنجز.
مراجعتها؟
يعمل في الشركة أقل من عام فلاديمير
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي توصي للعمل
الايجابيات يمكن القول الرؤساء هنا أنه لا يوجد. هناك مرشدين يهتمون بما حدث.
يمكنك كسب المال، مثل في كل مكان. لكن أولئك الذين يبحثون عن Freebie والذين يريدون أن يخدمون الراتب - لن يعملون. CP PICEWork ميزة ضخمة، كما يمكنك كسب قدر ما تريد. لا توجد قيود. وأولئك الذين يكتبون - خداع، غرامات وحدها، إلخ - فقط هؤلاء الناس لا يعرفون كيفية العمل، لكنهم جاءوا للجلوس ... بنك جيد - والذين يريدون. يمكن أن تكسب حتى وظيفة نظافة!
ماذا يمكنني تحسين: لذلك كل شيء يناسب، لكني سأقدم المزيد من الدافع لموظفي DCC))
مراجعتها؟
يعمل في الشركة أقل من عام lyubertsy.
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي توصي للعمل
الايجابيات الناس! كيف تقرأ؟ كل شىء ردود فعل سلبية هنا هراء! عملت نفسي على الشواغر المختلفة. أمي على إجازة الأمومة هنا تكتب هنا - نعم، أنت لست على المركز المفتوح ببساطة، هناك خيارات حقا من 5 ساعات في الأسبوع لك. لا الشواغر بعد للأمهات على إجازة الأمومة! يمكن شراء سماعة الرأس لمدة 250 ص. هل تشعر أنك آسف لك؟ اغسل المال والقيادة مقابل مقابلات حول المدينة في أماكن أخرى، من فضلك! وحول حقيقة أنه من الضروري خداع العملاء - إنه هراء، يتم حذره دائما من أن هذا حساب أولي، لحساب أكثر دقة تحتاج إلى تقديم المستندات. فمن المنطقي !!! لا تقل هراء!
مكان العمل جماعي النمو الوظيفي لا يوصي بالعمل
الايجابيات ليس
ماذا يمكنني تحسين: لتحسين شيء ما، تحتاج إلى البدء برفض مدير إدارة المبيعات. عزيزي المتقدمين، اقرأ الطلب بعناية على العقد، والتي ستتعلم منها الحصول عليها 35000 روبل، تحتاج إلى العمل لمدة 3 أشهر على الأقل (الانتقال من الخطوة إلى خطوة لا تزيد عنها مرة واحدة في الشهر)، لأن في المراحل الأدنى من إتقانك سوف تكسب بنس واحد. يتم احتساب ذلك، ومتوسط \u200b\u200bتشغيل المشغلين في المنزل في بنك تينكوف - شهرين، الأول الذي هو التدريب والممارسة
مراجعتها؟
يعمل في الشركة كلاوجا
مرتب زعماء مكان العمل جماعي النمو الوظيفي توصي للعمل
الايجابيات لأكثر من عام، كنت أعمل من أجل مشغل تينكوف DCC وكل شيء يناسبني، جدول عمل مرن، مدفوعات في الوقت المناسب مرتين في الشهر على بطاقة مصرفية. جيد جدا ومريح يمر تدريب المشغلين لأي أقسام. أوصي بالعمل في أحد البنوك لجميع أصدقائي. انا مسرور جدا
ماذا يمكنني تحسين: تغيير المكالمات قليلا
كل شيء سيكون جيدا، لكن الدافع النقدي ذاب مع كل يوم. وفي النهاية، راتبي مفتوح حساب جار في الشهر الأول من العمل كان يعادل الراتب لمدة خمسة فتح حسابات للشهر الخامس من عملي في تينكوف. لا يوصي بالعمل
مراجعتها؟
الروسية الأولى البنك الافتراضي موجود. هذا هو "تينكوف". العمل والتواصل مع العملاء وإصدار المنتج والخدمة يتم إجراؤها على الإنترنت حصريا، وهو أمر مناسب للغاية للأعمال الحديثة وأشغل دائما.
نقص الإدارات هو عدم وجود قوائم الانتظار وإنقاذ التكاليف المؤقتة والجسدية على الطريق مؤسسة ماليةوبعد ضع قرض أو إجراء دفعة أو كسب المال أو أداء أي شيء آخر العملية المصرفية يمكن أن يكون في شكل عبر الإنترنت. أكثر من 4 ملايين عملاء في جميع أنحاء البلاد يتم بالفعل خدمتهم بنجاح على مدار الساعة وأمان ودون قوائم انتظار.
لحل مشكلات العملاء، هناك عدد. إن موظفي الخدمة الخاص بهم هو 1200 موظف مؤهلين ويقظين ممتعين قادرين على حل 95٪ من المشاكل في وضع الهاتف.
Tinkoff هو البنك الوحيد في روسيا، الذي يخدم العملاء بالكامل في الوضع البعيد. رئيس مجلس إدارة بنك تينكوف هو Oleg Tinkov، وهو يمتلك أيضا أكثر من 50٪ من الأسهم. المكاتب هي فقط في موسكو، لكنها لا تمنع البنك من خدمة العملاء في أي مكان في الاتحاد الروسي. ما هي ميزات WebOffice؟
منذ بضع سنوات تينكوف البنك تم إطلاق مفهوم جديد، وهو يتألف في مجموعة من الموظفين يعملون عن بعد. في الوقت الحالي، يمكن لأي شخص أن يجرب قوتهم ويصبح موظفا في WebOfiFeceTinkoff.
على الموقع تينكوف هو فقط معلومات مختصرة حول التوظيف. يمكن العثور على معلومات أكثر تفصيلا حول الشواغر عن طريق الاتصال بالمديرين عن طريق التوظيف أو ملء استبيان مقدم الطلب.
متطلبات المرشحين:
يجب تدريب الشخص الذي يدعي العمل بسهولة، مؤنس، مقاوم للإجهاد والنشط. لتصبح موظفا في البنك، يجب عليك التسجيل والتدريب والممارسة وبعد فحص المعرفة سيتم الانتهاء.
للعمل مطلوب:
أيضا الموظف B. وقت العمل يجب أن يوفر الصمت، للضوضاء الغريبة أو إنهاء العقد. بقية as. أنشطة العمل يتم ذلك عن بعد عبر الإنترنت، يجب أن يكون لدى مقدم الطلب مهارات كمبيوتر كافية.
يساعد برنامج WebOfiFiFetinkoff على تنسيق تصرفات الأشخاص وحل أسئلة العمل، كل موظف لديه حساب شخصي، حيث تتوفر خيارات مختلفة. اعتمادا على رأي الشواغر، والوصول إلى نوع معين الشغل.
على سبيل المثال، يمكن لمدير الإقراض عرض قاعدة عميل وملء تطبيقات العميل، ولكن عرض استخراج ل المدفوعات الحالية لن يكون قادرا.
تصبح موظفا في WebOffectinkoff يمكن أن يكون أي شخص، بغض النظر عن الحالة الاجتماعية والجنس. المعايير الرئيسية هي القدرة على العثور عليها اللغة المتبادلة مع العملاء.
إذا كان مقدم الطلب لديه خبرة في البنك، فهذا مجرد موضع ترحيب. في عملية تعلم الشخص يتعلم البيع المنتجات الائتمانية وتخطيط جدول عملك.
يعني نشاط العمل في WebOfiFiCetinkoff، العمل في المنزل، لا تحتاج إلى الذهاب إلى مكان ما، ولكن عليك التواصل بشكل دوري مع معلم سكايب.
ما هي الوظائف التي تعني العمل عبر الإنترنت:
يتم إجراء مكالمات للعملاء باستخدام خاص برنامج الحاسبالتشغيل في الوضع عبر الإنترنت. استدعاء الإنفاق صاحب العمل يأخذ نفسه.
حقيقة! هناك منظور النمو الوظيفي، مع زيادة الدخل المتزايد. بمرور الوقت، ينمو عدد العملاء، يتوسع البنك، لذلك غالبا ما يتم تحديث قائمة الوظائف الشاغرة لفيس الويب.
مع كل مرشح، يتم إبرام اتفاقية تعاون، حيث يتم وصف الحقوق والتزامات الطرفين. في الوقت نفسه، يمكن للبنك إنهاءه من جانب واحد.
عند الاستجابة لشهر الشواغر، يمر مقدم الطلب من خلال الخطوات التالية:
يشار إلى عقد أداء العمل بإجراءات وتوقيت الرواتب. يحتوي WebOfIficetinkoveFOFF عن بعد على طريقة التشغيل من الساعة 9:00 إلى الساعة 22:00، يمكن للموظف اختيار جدول.
الحد الأدنى لعدد وقت العمل في الأسبوع هو 30 ساعة. الرسم البياني الموظف نفسه.
نظرا لأن العديد من مناطق الاتحاد الروسي موجودة في مناطق زمنية مختلفة، فإن العمل مسموح به وفي الليل، ولكن للمبتدئين، من الممكن فقط 3 أشهر من التوظيف.
رواتب الموظفين دفع مرتين في الشهر، خريطة تينكوف أو المحفظة على الانترنت. الرهان الثابت لا، وفقا لنتائج الموظف، يتم تكريم النقاط، والتي يتم نقلها بعد ذلك إلى المال.
يتم عرض إجمالي عدد النقاط المستحقة في مجلس الوزراء الشخصي الموظف webofficetinkoff.
التوظيف في بنك تينكوف للبنك الرسمي، لذلك استبعد من الدخل الضرائب الحكومية والرسوم. مع الأجور طرح رسوم التأمين في صندوق التقاعد و ndfl. أيضا س. الدخل الشهري يتم خصم النهائيات الانتهاكات الجسيمةالمسموح به في العملية.
بنك تينكوف فريد من نوعه في أن جميع العمليات تؤدي بالكامل عبر الإنترنت، أي عن بعد. هذا "معرفة كيف" ينتمي إلى أوليغ تينكوف، رئيس مجلس إدارة البنك ومالك معظم أسهمه. ما هو سمة مميزة لمكاتب تينكوف موجودة فقط في العاصمة، ولكن بفضل الطبيعة النائية لعملهم، فإن هذا البنك لديه عمل مثمر مع العملاء من جميع مناطق روسيا. كيف حققوا هذا؟
بنك تينكوف قبل عدة سنوات تم إطلاقه مشروع فريد من نوعهوفقا لأي شخص، لا يجوز لأي شخص، ليس بالضرورة muscovite، أن يصبح جزءا من فريق تينكوف، والعمل في ولاية الشركة عن بعد.
يمكن العثور على المعلومات الأساسية حول هذه المشكلة على الموقع الرسمي ل Tinkoff. وأولئك الذين يهتمون بتفاصيل هذا العمل، من الأفضل الاتصال بمديري الموظفين مباشرة، أو ملء استبيان مقدم الطلب مباشرة على الموقع.
من الجدير بالذكر أن مقدم الطلب لا يتطلب تجربة في وضع مماثل، ولكن يجب أن يكون لديه موقف نشط، أن تكون مؤنسا \u200b\u200bومقاومة للإجهاد وجاهزة للتعلم. من أجل الحصول على وظيفة موظف في بنك تينكوف، تحتاج إلى التسجيل، وتذهب من خلال دراسة الدراسة والممارسة. بعد ذلك، سيتعين على مقدم الطلب أن يتوصل إلى اختبار المعرفة والمهارات، وفقا لنتائجها التي يختتم بها العقد معها.
بالإضافة إلى ذلك، من الواضح أنه في مكان عمل الموظف في ساعات العمل يجب أن يكون بهدوء، وإلا فإنه يهدد بخير أو إنهاء عقد عملوبعد من الواضح أيضا أن الموظف يجب أن يكون على "أنت" مع جهاز كمبيوتر، لأن سير العمل بأكمله هو عن بعد.
لتنسيق تصرفات موظفي البنك وحل مواقف العمل، هناك برنامج Tinkoffice خاص خاص. هنا كل موظف لديه حساب شخصي خاص به، والتي يقوم بها جميع أفعاله. يفتح الوصول إلى بعض الإجراءات اعتمادا على شغوره.
من أجل العمل بشكل مثمر في بنك تينكوف على أساس بعيد، تحتاج إلى أن تكون مؤنسا \u200b\u200bوالاتصال بنجاح عملاء مختلفونوبعد لا يهم ما الحالة الاجتماعية يشغلها موظف، كم عمره، ما هو الطابق وإذا كان لديه خبرة في أحد البنوك في الأصل. إذا كان هناك - إنه جيد جدا، إذا لم تكن هناك تجربة من هذا القبيل، فسيتم تدريبها مبيعات ناجحة المنتجات الائتمانية.
من المهم أن يعرف الموظف المبتدئ كيفية التخطيط لجدول عمله، والعمل في المنزل. لن يتعين عليه مغادرة المنزل من أجل الذهاب إلى المكتب الرئيسي للبنك، ولكن بدلا من ذلك من وقت لآخر، سيتعين عليه أن يتواصل مع معلمه عبر سكايب.
العمل في الوضع البعيد في Office Office Tinkoff ممكن ضمن المناصب التالية:
مع التمديد قاعدة العملاء وتوطيد مواقع البنك يزيد عدد الشواغر ويتم تحديثه بانتظام.
جميع المكالمات للعملاء الشركات تينكوف يؤديها من خلال برنامج خاص على الحاسوب. يتم تنفيذ جميع العمليات داخلها عبر الإنترنت، ويتم دفع مكالمات العمل من خلالها من قبل صاحب العمل.
من الجيد أن يتمكن كل موظف في مكتب شبكة تينكوف على زيادة كبيرة في الموقف مع دخل كبير.
عند أخذ طلب مع مقدم الطلب، يتم الانتهاء من العقد. ويوضح من قبل واجبات وحقوق الطرف الآخر. ومع ذلك، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه يمكن إنهاء اتفاق سجين من قبل البنك في أي وقت من جانب واحد. وفي أي حالات يمكن أن يحدث، من الأفضل أن تسأل مقدما. بحيث هذا لم يصبح مفاجأة غير سارة.
إذا كان مقدم الطلب يعتزم اتخاذ أحد الشواغر لمكتب ويب تينكوف، فمن المتوقع من المراحل الإلزامية التالية من العمل:
بالنسبة للموظفين الذين يعيشون في موسكو بعيد عن موسكو، يتم توفير إمكانية العمل في الليل. ومع ذلك، لا يمكن استخدام هذه الفرصة في وقت سابق من 3 أشهر بعد عمل رسمي.
الراتب يحصل جميع الموظفين مرتين في الشهر. كسب المال يتم نقله إلى محفظة إلكترونية أو خريطة بنك تينكوف. يعتمد مقدار الأجور تماما على نتائج عمل الموظف. يتم التعبير عن هذا الأداء في النقاط المعروضة في الحساب الشخصي. جميع النقاط المكتسبة أصبحت أموال حقيقية مترجمة من قبل الموظف.
يتم استخدام جميع الموظفين في مكتب الويب تينكوف رسميا، مع كل النتائج الناشئة من هنا. يتم تنفيذ جميع المساهمات الرسمية تلقائيا من الأجور: إلى صندوق المعاشات التقاعدية، ضريبة الدخل الشخصية والضرائب.
