Dal 1 aprile 2016 entrano in vigore le modifiche introdotte dalla legge federale n. 385-FZ del 29 dicembre 2015 (articolo 2, parte 2, articolo 9 della legge federale n. 385-FZ del 29 dicembre 2015). DA data specificata introdotto per i datori di lavoro nuova forma rendicontazione mensile in Fondi pensione RF - modulo SZV-M "Informazioni sugli assicurati", approvato. Il decreto del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa n. 83p del 1 febbraio 2016 ha stabilito i termini e la procedura per la sua presentazione, nonché la responsabilità degli assicurati per la mancata fornitura o presentazione di informazioni incomplete (inesatte).
Ti invitiamo a leggere le risposte alle domande frequenti relative alla consegna nuova segnalazione.
Al fine di monitorare mensilmente il lavoro di un pensionato, è stato introdotto un nuovo modulo (Informazioni sulla Cassa pensione della Federazione Russa del 24 marzo 2016).
Il modulo SZV-M obbliga le organizzazioni (singoli imprenditori) a fornire informazioni su ciascun assicurato(indipendentemente dalla sua età e dal fatto che abbia diritto alla pensione) (clausola 2.2 dell'articolo 11 della legge federale n. 27-FZ del 1 aprile 1996). Questo vale per:
Sulla base della formulazione contenuta nel paragrafo 2.2 dell'art. 11 della legge federale n. 27-FZ del 1 aprile 1996, per l'organizzazione sorge l'obbligo di presentare le informazioni nel modulo SZV-M ( imprenditore individuale) solo quando dispone di tali informazioni, e ciò è possibile solo se ha persone assicurate - dipendenti (compresi i cittadini che lavorano con contratti di diritto civile).
Tuttavia, un altro punto di vista è possibile. chiarimento ufficiale Su questa edizione non ancora. Inoltre, si segnala che, ad esempio, deve essere presentato in ogni caso un calcolo sotto forma di RSV-1 PFR, cioè anche se l'assicurato non ha dipendenti assicurati.
L'opzione migliore
L'assicurato può richiedere chiarimenti sulla legislazione alla Cassa pensione della Federazione Russa o al Ministero del lavoro russo, vale a dire: esiste l'obbligo per le organizzazioni (singoli imprenditori) di presentare informazioni "zero" (vuote) nella SZV- Modulo M in assenza di assicurati - dipendenti (compresi i lavoratori con contratto di diritto civile). Questo deve essere fatto per iscritto, specificando il problema.
Una richiesta alle autorità di regolamentazione può essere generata utilizzando il servizio "My business. Bureau" - "Reporting elettronico" / "Scrivi una lettera all'ente statale".
Le informazioni nel modulo SZV-M devono essere presentate entro e non oltre il 10° giorno del mese successivo al periodo di riferimento di nuova introduzione dal 1 aprile 2016 - il mese (clausola 2.2 dell'articolo 11 della legge federale n. 27-FZ del 1 aprile , 1996). Pertanto, la prima volta è necessario segnalare entro e non oltre il 10 maggio dell'anno in corso per aprile (parte 2 dell'articolo 9 della legge federale n. 385-FZ del 29 dicembre 2015).
Per i singoli imprenditori regola generale non è necessario presentare informazioni contabili personalizzate, anche nel modulo SZV-M, per te stesso (clausola 1, articolo 8 della legge federale n. 27-FZ del 1 aprile 1996).
Se le informazioni vengono inviate per meno di 25 persone, possono essere inviate su cartavettore tramite il rappresentante dell'assicurato (legale o autorizzato). In caso contrario, il rapporto viene inviato in in formato elettronico
(anche tramite un operatore di gestione elettronica dei documenti).
Conferma: par. 3 p.2 art. 8 della legge federale n. 27-FZ del 1 aprile 1996
Il formato delle informazioni è stato approvato dall'Ordine del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa n. 70r del 25 febbraio 2016.
Infatti gli stessi dati (ad eccezione del TIN) sono contenuti nella sottosezione 6.1 della sezione 6 del calcolo RSV-1. Pertanto, compilando nuovi rapporti - forme SZV-M non dovrebbe causare problemi.
Quanto all'indicazione del TIN, quindi questo indicatore non è requisito obbligatorio e in assenza di informazioni a riguardo, le colonne corrispondenti rimangono vuote.
Inoltre, il modulo di segnalazione prevede l'apposizione del codice tipo modulo:
Il modulo SZV-M è firmato dal capo dell'organizzazione, dal singolo imprenditore o rappresentante autorizzato(indicando i dettagli della procura). L'impronta del sigillo è apposta solo se disponibile.
È necessario presentare il modulo SZV-M alla Cassa pensione della Federazione Russa se è stato presentato il calcolo RSV-1 PFR in relazione agli stessi assicurati?
Necessità di rappresentare. Nonostante il cognome, nome, patronimico e dipendenti SNILS si riflettono nella sottosezione 6.1 della sezione 6 del calcolo di RSV-1 PFR, queste informazioni dovranno essere riportate in aggiunta (mensile) (clausola 2.2 dell'articolo 11 della legge federale n. 27-FZ del 1 aprile 1996).
Vedi sotto per un esempio di compilazione del modulo SZV-M "Informazioni sugli assicurati".
Il modulo non è ingombrante e contiene un minimo di informazioni, ma deve essere inviato ogni mese. Il termine per la presentazione è il 15° giorno del mese successivo a quello di rendicontazione.
Istruzioni per riempimento SZV-M non esiste. Per non dimenticare di inviare il modulo SZV-M a scadenza, imposta promemorianel calendario del ragioniere .
Tutte le organizzazioni e i singoli imprenditori con dipendenti che lavorano con contratti di lavoro e di diritto civile. La relazione include anche dipendenti in maternità o ferie, la condizione principale è l'esistenza di un contratto.
Se il contratto viene risolto nel periodo di riferimento, i dati di tale dipendente devono riflettersi anche nell'SZV-M.
I singoli imprenditori senza dipendenti non segnalano su questo modulo.
Il rapporto comprende quattro sezioni:
A questa sezione scrivere il nome dell'organizzazione numero di registrazione nella FIU, TIN e KPP.
Qui è necessario specificare il mese per il quale viene generato il rapporto.
In questa sezione, è necessario annotare il tipo di modulo. Ce ne sono tre in totale.
Il modulo originale è il rapporto principale.
Il modulo supplementare SZV-M viene inviato se non tutte le informazioni sono indicate nel modulo originale.
Il modulo di cancellazione deve essere presentato se il modulo originale contiene dati errati.
Questa sezione è presentata sotto forma di tabella. Di fronte al nome di ogni dipendente indicare il suo SNILS e TIN. Se l'organizzazione non dispone di informazioni sul TIN del dipendente, questa colonna può essere lasciata vuota.
Se l'assicurato dimentica di presentarsi in tempo, dovrà pagare una multa di 500 rubli per ciascun dipendente. La FIU imporrà la stessa sanzione per dati inesatti o incompleti nella SZV-M (parte 4 dell'articolo 17 della legge n. 27-FZ).
Se l'azienda impiega meno di una dozzina di dipendenti, le sanzioni per errori e segnalazioni tardive possono essere sostanziali. Ad esempio, se l'organizzazione ha 70 dipendenti, la multa sarà di 35.000 (70 persone x 500 rubli).
SZV-M riflette i dati sugli assicurati. Se non ci sono tali persone, non è necessario compilare un rapporto. Rispettivamente, zero segnalazioni questa forma non può essere.
Invio tardivo delle segnalazioni organi di governo ed errori in Documenti importanti portare a pesanti multe. L'interazione con il Fondo Pensione non fa eccezione a questa regola, quindi lo studio della procedura per la presentazione delle segnalazioni al Fondo Pensione nel 2019 dovrebbe essere una delle priorità per qualsiasi ragioniere.
In generale, se confrontiamo i requisiti e le raccomandazioni dei legislatori nel 2019 con la procedura di segnalazione alla UIF, in vigore nel 2018, nulla è sostanzialmente cambiato, poiché tempi recenti sono state apportate solo modifiche minori e sono state formulate raccomandazioni di chiarimento.
Ma c'è un altro problema: nei motori di ricerca su Internet, le prime righe della classifica sono ancora occupate da collegamenti ad articoli che descrivono requisiti obsoleti per rendicontazione pensionistica. Il fatto è che dal 2017 sono in vigore nuove regole, quindi i vecchi requisiti e disposizioni non sono rilevanti. Di conseguenza, un tentativo di presentare segnalazioni su moduli obsoleti comporterà una sanzione.
Ricordiamo che dal 2017 le funzioni di gestione dei premi assicurativi sono state assunte da servizio fiscale pertanto, tutti i rapporti relativi all'FSS sono presentati direttamente al Servizio fiscale federale. Per quanto riguarda il Fondo Pensione, continua a funzionare caratteristiche standard, ovvero:
Il Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa, con delibera del 12/06/18, ha approvato i moduli aggiornati, che nel 2019 saranno presentati da organizzazioni e singoli imprenditori con dipendenti. In totale, gli emendamenti hanno interessato quattro documenti:
Tra i documenti sopra elencati, solo SZV-STAZH è obbligatorio per le organizzazioni. Moduli SZV-KORR e SZV-ISH verranno compilati e inviati solo se vengono identificati errori e imprecisioni e se la contabilità dell'organizzazione è inizialmente impostata correttamente, la probabilità di incontrare questi moduli sarà estremamente ridotta. Inoltre, tra documenti vincolanti incluso rapporto mensile. Insieme al modulo SZV-STAZH, costituisce la base per la dichiarazione di previdenza.
C'è anche un modulo. Non è incluso nell'elenco dei documenti obbligatori, poiché viene presentato solo se il dipendente ha affidato il trasferimento di premi assicurativi aggiuntivi, a causa dei quali il futura pensione, al tuo datore di lavoro.
Il governo della Federazione Russa nel 2018 come parte della transizione a economia digitale ha annunciato una nuova segnalazione alla Cassa pensione, che presto, forse dal 2019, diventerà obbligatoria per tutte le imprese e i singoli imprenditori con dipendenti.
Cosa cambierà? I legislatori obbligheranno i datori di lavoro a presentare ulteriori modulo elettronico, che chiarirà le informazioni sull'esperienza. Il nuovo documento dovrebbe:
Sulla base dei risultati delle discussioni interagenzia, è stato deciso che fino al 1 gennaio 2021, questo modulo dovrà essere presentato per ogni mese entro e non oltre il 15° giorno del successivo calendario mensile, ma dal 2021 tutte le informazioni sui cambiamenti nello stato dei dipendenti dovranno essere inviate il giorno successivo. Un quadro così insolito e piuttosto rigido per la maggior parte dei datori di lavoro è associato transizione generale Federazione Russa per i libri di lavoro elettronici.
Come già notato, i principali documenti nella rendicontazione pensionistica sono i moduli SZV-STAZH e SZV-M.
SZV-STAGE deve essere presentato per ogni anno entro e non oltre il 1 marzo del successivo periodo di riferimento. Ad esempio, se le informazioni sono presentate per il 2018, devono essere inviate alla FIU entro il 01/03/19. La Cassa pensione richiede questo modulo principalmente per ottenere informazioni sui periodi lavoro ufficiale cittadini, nonché per controllare i contributi versati dai datori di lavoro.
Tutti sono tenuti a presentare il modulo SZV-STAGE persone giuridiche senza eccezioni, nonché singoli imprenditori e soggetti coinvolti pratica privata chi ha attratto lavoro salariato. SZV-M è inviato alla FIU per ogni mese entro e non oltre il 15° giorno del successivo periodo di riferimento. Se il 15° giorno del mese cade in un giorno festivo ufficiale, Scadenza riportato al giorno lavorativo successivo.
Di seguito la tabella delle scadenze per il 2019.
In SZV-M, il datore di lavoro inserisce informazioni su tutte le persone che lavorano in organizzazioni con contratti di lavoro conclusi (compresi i contratti di diritto civile). Si presume che, sulla base di queste informazioni, la FIU sarà in grado, tra l'altro, di identificare i pensionati che lavorano.
Quando si preparano i rapporti, è necessario ricordare le sanzioni per la violazione dei termini per la sua presentazione. Quindi, nell'art. 17 della legge federale 01.04.96 n. 27-FZ osserva che per consegna in ritardo segnalando dall'assicurato o fornendo informazioni errate su una persona assicurata, viene inflitta una multa di 500 rubli.
Ad esempio, se in SZV-M il contabile non ha indicato una persona con cui è stato concluso un contratto di lavoro o ha confuso il nome completo, all'organizzazione verrà inflitta una multa di 500 rubli. Se la FIU rileva più di queste “anime morte” durante il controllo, le sanzioni sono riassunte.
Inoltre, l'articolo 15.33.2 del Codice degli Illeciti Amministrativi prevede che per il mancato rispetto delle regole contabili di sistema assicurazione pensionistica la sanzione può essere inflitta direttamente al capo dell'azienda (imprenditore) o al capo contabile. Nel 2019 sono 300 - 500 rubli.
Separatamente, notiamo il fatto che per gli errori in segnalazione elettronica La legge federale n. 27-FZ del 1 aprile 1996 prevede l'imposizione di un'ammenda a un'organizzazione per un importo di 1.000 rubli. I datori di lavoro con 25 o più dipendenti dovrebbero prestare molta attenzione a questo punto, poiché sono tenuti a presentare le segnalazioni alla FIU solo in formato elettronico.
A Federazione Russa ci sono molte organizzazioni e singoli imprenditori con personale vuoto, quindi sorge una domanda logica: dovrei presentare segnalazioni alla FIU in questo caso?
Se solo una persona lavora in un singolo imprenditore - l'imprenditore stesso, non è tenuto a presentare i moduli considerati oggi. Se il singolo imprenditore ha attirato dipendenti e ha stipulato contratti con loro anche per un breve periodo, è obbligato a compilare e presentare il modulo SZV-STAZH alla FIU alla fine dell'anno. La stessa regola si applica al rapporto SZV-M, solo che deve essere presentato mensilmente, mentre la persona sta adempiendo ai suoi obblighi contrattuali.
A cos'altro dovresti prestare particolare attenzione:
Nel caso di una LLC, i legislatori sono irremovibili: riferiscono alla FIU per tutti forme stabilite dovrebbe essere dato anche quando unico fondatore e il regista è la stessa persona. Inoltre, l'assenza di contratto di lavoro con l'amministratore non esonera l'ente dal presentare la cosiddetta rendicontazione “zero”. Questa posizione indicato nelle lettere del Ministero delle Finanze del 15 marzo 2016 N 03-11-11 / 14234 e Rostrud del 6 marzo 2013 N 177-6-1.
La stessa Cassa pensione condivide le posizioni dei colleghi, in particolare, in una lettera del 6 maggio 2016 N 08-22 / 6356, i funzionari hanno notato che il direttore (è l'unico fondatore) di una LLC è obbligato a presentare relazioni per se stesso , mentre la mancanza di retribuzione per il lavoro non lo esonera da tale dovere.
Pertanto, anche se la LLC non lo fa attivamente attività economica, deve presentare relazioni alla FIU per l'amministratore fondatore. La violazione di questo requisito comporterà sanzioni.
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Di conseguenza, come è cambiata la rendicontazione nella Cassa pensione nel 2017? Quali moduli sono ancora presentati alla Cassa pensione e quali devono essere presentati all'IFTS? Considera tutto sfumature normative in questo articolo.
Il 1° gennaio 2017, la legge n. 212-FZ del 24 luglio 2009 è diventata nulla ed è entrato in vigore il capitolo 34 del codice fiscale della Federazione Russa, che regola la procedura per il calcolo e il pagamento dei premi assicurativi. rendicontazione trimestrale per i premi assicurativi devono essere presentati in un'unica forma (approvata con ordinanza n. ММВ-7-11 / [email protetta] del 10.10.16) a le autorità fiscali invece dell'abolito RSV-1 (2), 4-FSS e RV-3. Scadenza - fino al 30° giorno del mese successivo a quello di rendicontazione.
Attenzione! La procedura per la presentazione delle segnalazioni alla Cassa pensione nel 2017 sta cambiando. La maggior parte dei vecchi moduli sono stati aboliti, solo 2 rapporti devono essere presentati alla FIU: SZV-M (mensile) e un rapporto personalizzato (per anno).
È necessario segnalare i premi assicurativi dal 2017 sia all'Ispettorato del servizio fiscale federale che alla Cassa pensione della Federazione Russa. Scadenze obbligatorie il cambiamento è mostrato nella tabella. Il periodo da cui entrano in vigore le nuove regole è di 1 trimestre. 2017
Termini di presentazione Rapporti UIF nel 2017:
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Tipo di segnalazione |
Periodo di presentazione |
Termine |
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17 gennaio |
Fino al 15 febbraio (Legge n. 250-FZ del 3 luglio 2016) |
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17 febbraio |
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17 aprile |
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17 agosto |
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17 settembre |
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17 ottobre |
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17 novembre |
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17 dicembre |
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Rapporto sull'esperienza (informazioni personalizzate) |
Nota! La segnalazione alla FIU per il 2016 viene effettuata secondo la vecchia procedura, dal momento che funzioni di controllo sono trasferiti all'IFTS solo a partire dal 2017. La stessa regola si applica all'adeguamento dei report per i periodi fino al 2016 compreso.
Consideriamo in dettaglio il meccanismo di compilazione rendiconti pensionistici. Sarà sulla relazione mensile alla FIU nel 2017, e forma annuale. L'obbligo di presentazione vale solo per le imprese, la segnalazione dei singoli imprenditori alla FIU sui contributi fissi non è disciplinata dalla legge.
Scopo- questo modulo è destinato alla riflessione mensile delle informazioni sui dipendenti dell'impresa. Il primo periodo di riferimento è stato aprile 2016.
Chi si arrende- presentata da tutte le organizzazioni/singoli imprenditori che concludono contratti di lavoro (oltre a GPA e diritti d'autore) con i dipendenti e pagano loro una retribuzione soggetta a premi assicurativi.
Dove affittare- presentata presso il luogo di registrazione del datore di lavoro in ufficio territoriale FIU.
Modulo di consegna:
Termine ultimo per la presentazione della segnalazione alla UIF nel 2017- mensilmente fino al 15. L'anno scorso (incluso dicembre) è stato presentato prima del 10.
Regole di riempimento Il modulo ha 4 sezioni. Nella prima sono compilati i dati del datore di lavoro, in 2 - il periodo di generazione dei dati, in 3 - il tipo di modulo (iniziale, correttivo, cancellante), in 4 - sono indicate le informazioni sui dipendenti. Tutte le persone assunte/licenziate sono tenute a riflettersi, comprese quelle con data di ammissione/licenziamento il 30/1. Inoltre, è necessario entrare in forma di dipendenti che sono in aspettativa non retribuita(senza risparmio di stipendio); lavoratrici che usufruiscono del congedo di maternità. Se l'azienda ha un solo manager, le informazioni vengono compilate per 1 dipendente.
Commissioni in ritardo- per non conformità scadenze rappresentazione Pensione SZV-M il fondo finirà per ogni dipendente 500 rubli.
Importante! Il fatto di guadagnare è irrilevante. Formazione rapporto mensile nella UIF è connesso, in primo luogo, alla conclusione di contratti della suddetta natura.
Il calcolo di RSV-1 è stato annullato. A partire dal 2017 viene introdotta una nuova relazione alla Cassa pensione della Federazione Russa, in base alle informazioni sull'anzianità di servizio dei dipendenti (legge n. 250-FZ, articolo 2, paragrafo 4, sottopunto "c"). Il controllo sulle informazioni personalizzate rimane alle autorità previdenziali.
Attualmente forma attuale sviluppato e previsto per l'approvazione in una data successiva. Possiamo assolutamente affermare che il nuovo modulo conterrà informazioni sull'anzianità di servizio dei dipendenti attratti e fissi, esecutori dall'esterno. In precedenza, tali informazioni erano formate nell'ambito dell'RSV-1 (sezione 6) e venivano presentate trimestralmente. La rendicontazione personalizzata nella Cassa pensione della Federazione Russa nel 2017 è in qualche modo semplificata e verrà fornita solo alla fine dell'anno.
Le nuove sanzioni entrano in vigore ai sensi dell'art. 15.33.2 del Codice dei reati amministrativi per un importo di 300-500 rubli. per:
Importante! Dal 2017 è stata introdotta anche una multa di 1000 rubli. per inosservanza della legge in materia cambio elettronico reportistica personalizzata (Legge n. 274-FZ stat. 17).
La presentazione delle segnalazioni alla FIU nel 2017 da parte di divisioni separate ha subito una serie di modifiche. Nel 2016 i requisiti per il pagamento dei contributi e la presentazione delle segnalazioni all'indirizzo effettivo sono stati estesi alle filiali che dispongono di conto corrente, saldo e ratei propri salari dipendenti. In connessione con l'abrogazione della legge n. 212-FZ, questa disposizione non è più valida.
In pratica, ciò significa che la disposizione sulla proprietà e il saldo del conto cessa di applicarsi, ma, secondo il codice fiscale della Federazione Russa, divisioni separate possono calcolare la retribuzione per il lavoro del proprio personale. Cioè, per calcolare i contributi e inviare rapporti a enti territoriali FIU. Gli imprenditori non sono stati interessati da questa innovazione.
Nota! Inoltre, per le filiali costituite dopo il 01.01.17, nuovo dovere previa notifica da parte dell'ispettorato del servizio fiscale federale dell'organizzazione madre in merito agli accordi con il personale per l'attuazione mansioni. Durata - 1 mese dalla data di ricezione dell'autorità (articolo 23 del codice fiscale della Federazione Russa).
In questo modo, segnalazione obbligatoria nella FIU per i datori di lavoro nel 2017, ci sono due moduli: SZV-M, che era in vigore prima e viene presentato in base ai dati di ogni mese. Oltre a un nuovo rapporto sull'anzianità dei dipendenti, basato su dati annuali. Le sfumature della compilazione di report personalizzati sono in fase di sviluppo.
Alla fine di dicembre dello scorso anno è stata adottata una nuova legge federale in base alla quale segnalazione mensile alla FIU dal 1 aprile 2016
sarà effettuata secondo le nuove regole Le principali novità riguarderanno la composizione della documentazione di rendicontazione stessa. Verranno aggiunti nuovi dati, che tutti devono fornire durante ogni mese. Diciamo prerequisito per gli assicurati sarà la presentazione di relazioni su ciascun individuo e sui suoi ratei, se per lui viene effettuato un pagamento assicurativo.
Se hai una domanda sul perché sono stati stabiliti nuovi requisiti e ora devi inviare i dati individui mensilmente, tali informazioni possono essere trovate nella quattrocentesima legge.
Dopo che tutte le segnalazioni alla FIU sono state preparate e raccolte, devono essere inviate al dipartimento PF che le corrisponde in base ai dati di registrazione.
Le segnalazioni mensili alla FIU dal 1 aprile 2016 devono contenere le seguenti informazioni su ciascun dipendente dell'impresa:
Il suo cognome, patronimico e nome;
Il numero assegnato alla sua persona account personale, ed essere assicurazione;
Codice di identificazione dipendente.
I dipendenti dei fondi pensione stanno ora sviluppando nuovi standard per la rendicontazione e si prevede anche di introdurre la possibilità di rendicontazione utilizzando una risorsa online. In precedenza, gli imprenditori inviavano anche informazioni sui subordinati, inserendoli nella prima sottosezione della sesta sezione, ma ora sarà necessario elaborare anche questi dati documento separato.
Reportistica mensile alla FIU contiene alcune sfumature che non sono soggette a commenti nella legge stessa, che possono causare incomprensioni da parte degli uomini d'affari. Ad esempio, molti avranno una domanda sulla necessità di informazioni su quei dipendenti che non erano soggetti a benefici assicurativi durante il periodo di riferimento. Questa situazione può verificarsi se una persona ha preso lunga vacanza o decreto.
Un punto poco chiaro rimane la necessità di fornire informazioni da parte di imprenditori che hanno solo un amministratore che è il fondatore dell'impresa. Se tale persona non ha stipulato un contratto di lavoro, la segnalazione sarà vuota.
Se un subordinato è stato assunto sulla base di un contratto di diritto civile per un lavoro a lungo termine, mentre non c'è n tariffa mensile lavoro, ma ci sono condizioni speciali, quindi per quale periodo viene presentata la rendicontazione: mensile o per periodi retribuiti.
Se una persona non ha un numero di identificazione per qualsiasi motivo, non viene nemmeno indicato come generare un rapporto, sebbene questa situazione sia abbastanza comune. È possibile che il personale del fondo pensione fornisca ulteriori chiarimenti dopo aver finalizzato i chiarimenti.
Per agosto, le segnalazioni mensili alla UIF devono essere presentate entro il 12 settembre, per settembre e ottobre - prima del decimo dei mesi successivi, le informazioni di novembre vengono inviate prima del 12 dicembre e dicembre - già nel 2017, entro e non oltre il 10 gennaio . Ci sono situazioni in cui la scadenza è un fine settimana, quindi si sposta automaticamente al primo giorno lavorativo.
Se lo staff è meno di venticinque persone, allora versione cartacea segnalazione ai sensi della ventisettesima legge.
Le informazioni trasmesse alla cassa pensione devono essere veritiere e complete. In caso contrario, la multa ammonterà anche a cinquecento rubli, per gli stessi motivi del ritardo nell'informazione.
Tutte le regole per la riscossione delle penali si trovano negli articoli diciannovesimo e ventesimo della legge duecentododicesima, che è dedicata ai premi assicurativi. Se una persona assicurativa non rispetta le regole per la presentazione della denuncia, gli organi del fondo pensione possono recuperare l'importo della sanzione conto bancario o altra proprietà.
Iniziamo analizzando il processo ratei pensionistici che le persone ricevono quando raggiungono una certa età. Secondo la legge quattrocento, per maturare una pensione a un cittadino, è necessario utilizzare una formula speciale. Tutta la quantità punti pensione che sono stati maturati a un cittadino devono essere moltiplicati per la somma di denaro che è fissata per ogni punto il giorno in cui si formano i ratei. L'importo ricevuto viene aggiunto al pagamento fisso stabilito.
La decisione su quale sarà l'importo di denaro per un punto di maturazione della pensione viene presa due volte per uno anno solare. Il primo giorno di febbraio, il valore del punto viene rivisto, a seconda del tipo di inflazione che l'economia ha dovuto affrontare lo scorso anno. Il primo giorno di aprile viene ricalcolato il valore in punti, a seconda del budget del fondo pensione, che viene fissato su quest'anno. Dal primo febbraio valore in punti aumentato di 1,04 , che è indicato nei commenti alla trecentottantacinquesima legge.
Anche i pagamenti fissi vengono adeguati annualmente, in base agli aumenti di prezzo per beni di consumo. Questo di solito accade a febbraio, ad esempio quest'anno il ricalcolo ha aumentato il pagamento di 1,04, così come il costo della maturazione dei punti pensione.
Somma pagamenti fissi possono essere adeguati allo stesso modo nel mese di aprile, se le autorità lo riterranno necessario. Per quei pensionati che lavorano, indipendentemente dall'età e dal metodo registrazione del lavoro, pagamenti della pensione non verrà corretto. Le modifiche adottate a febbraio non hanno influito né sull'importo della pensione fissa maturata per i lavoratori dipendenti né sul costo dei punti. Tutte queste modifiche sono indicate nel ventiseiesimo articolo, il quattrocentesimo articolo.
La rendicontazione mensile alla FIU aiuterà i dipendenti dei fondi a controllare quando i pensionati lavorano e quando smettono e smettono di lavorare. Ma questo non significa che non debbano essere forniti dati sugli altri dipendenti: viene presentato un rapporto su ciascun dipendente dell'organizzazione.
Il 1° agosto viene effettuato un ricalcolo del risparmio in punti per ogni pensionato che mantiene attività lavorativa, ed è questo processo che consente a un pensionato lavoratore di aumentare la sua pensione.
In altre parole, possiamo dire che non vengono ricalcolati solo quei ratei che vengono effettuati dallo Stato, e questo non incide sul risparmio di punti.
Se il pensionato non è dipendente di alcuna organizzazione dal 30 settembre dell'anno scorso e non è indicato come lavoratore sulla base di un contratto di diritto civile, i suoi ratei pensionistici saranno in primo luogo soggetti a ricalcolo. Ciò vale sia per la parte fissa dei ratei pensionistici che per i ratei assicurativi.
Organizzazioni e imprenditori hanno fornito i dati di rendicontazione per nove mesi del loro lavoro l'anno scorso nel formato RSV-1. È questa segnalazione alla UIF che mostrerà ai dipendenti quando il pensionato ha lasciato o è stato assunto.
Se una persona ha interrotto la sua attività lavorativa nel periodo da ottobre a marzo, è consigliabile che porti personalmente queste informazioni al fondo pensione. Viene inviato il dipartimento della cassa pensione dichiarazione speciale, documenti che confermano il fatto di cessazione del lavoro in azienda. Per questo puoi provvedere libro di lavoro, ove vi siano registrazioni che attestano l'avvenuto licenziamento dal lavoro. Puoi presentare una copia della pagina con tale voce.
Dopo che il pensionato ha inviato tali documenti al fondo, il prossimo mese deve ricevere l'informazione che inizia a maturare una pensione assicurativa. Tuttavia, anche la presentazione della documentazione non dovrebbe essere ritardata. Quest'anno sono stati fissati termini precisi: accettazione documenti fino al ultimo giorno Il mese di maggio.
Per i pensionati che hanno smesso di lavorare ad aprile o successivamente, non è necessario presentare domanda autonomamente agli organi del fondo. La nuova rendicontazione mensile al fondo pensione conterrà tutto informazione necessaria. Dopo che gli imprenditori hanno inviato le relazioni, il fondo pensione maturerà parte assicurativa pensione per il mese successivo a quello di riferimento.
Si segnala inoltre che, anche se dopo qualche tempo il pensionato riprende a lavorare, la pensione assicurativa maturata non verrà calcolata.
Per ricevere è necessario informazioni dettagliate per quanto riguarda i ratei per gli imprenditori, possono consultare sul sito ufficiale del fondo pensione. Si precisa inoltre che tutti i singoli imprenditori, dipendenti di notai e avvocati, saranno riconosciuti come lavoratori se iscritti al fondo pensione dalla fine dello scorso anno.
Nella legge quattrocentesimo, all'articolo ventisei, coloro che non hanno diritto all'indicizzazione, è consuetudine includere non solo i pensionati lavoratori, ma anche coloro che svolgono qualsiasi altra attività. È stato questo articolo che potrebbe fungere da base per l'introduzione di tale aggiornamento. Al fine di conservare i registri dei pensionati impegnati in qualsiasi tipo di lavoro, il fondo pensione utilizza le informazioni sulla presenza dell'iscrizione come imprenditore.
Il sesto articolo della centosessantasettesima legge afferma che anche i singoli imprenditori devono ricevere pensione assicurativa. Quindi, per tutti i pensionati che sono imprenditori e hanno registrato la propria attività, il ricalcolo delle pensioni non si applica se sono già stati iscritti l'ultimo giorno dell'anno.
Inoltre, il fatto che un pensionato abbia un imprenditore individuale, la presenza di un numero qualsiasi di subordinati, non pregiudica il ricalcolo. La legge sulla rendicontazione mensile dice anche che se un pensionato lavora per se stesso, senza subordinati o assumendo personale, non può presentare denuncia alla Cassa pensione ogni mese.
Anche quando una persona età di pensionamentoè iscritto a un fondo pensione, ma non è impegnato nell'imprenditorialità e non riceve un profitto, non verrà comunque ricalcolato risparmio assicurativo.
Per riceverli è necessario cancellare la propria impresa dal fondo pensione e la relativa voce deve figurare registro unico.
Informazioni più dettagliate su quali caratteristiche avrà, la segnalazione mensile alla FIU dal 1 aprile 2016 è presentata sul sito Web in background.
