Opis delovnega mesta vodje operativnega oddelka banke. Opis del vodje bančnega oddelka. Prenesite opis delovnega mesta

1.1 Ta opis dela določa funkcionalne odgovornosti, pravice in odgovornosti vodje bančnega oddelka.

1.2 Vodja oddelka banke spada v kategorijo menedžerjev.

1.3 Vodja oddelka banke je imenovan na položaj in razrešen s položaja v ustaljenem roku. delovno pravo po nalogu direktorja banke.

1.4 Razmerja po položaju:

1. Zahteve glede usposobljenosti vodje bančnega oddelka:

1. Dokumenti, ki urejajo dejavnosti vodje bančnega oddelka

3.1 Zunanji dokumenti:

Zakonodajni in regulativni akti v zvezi z opravljenim delom.

3.2 Interni dokumenti:

Listina banke, odredbe in odredbe direktorja banke; Pravilnik o oddelku Opis dela vodja bančnega oddelka, interni delovni red.

1. Delovne obveznosti bančnega direktorja

Vodja oddelka banke:

4.1. Vodi dejavnosti oddelka banke in je osebno odgovoren za kakovost dela oddelka in rezultate njegovih dejavnosti.

4.2. Skrbi za pripravo osnutkov tekočih in dolgoročnih načrtov dela ter spremlja izvajanje nalog oddelka banke.

4.3. Organizira sistematično analizo dejavnosti bančnega oddelka in na njeni podlagi pripravlja potrebne projekte listine o zadevah iz svoje pristojnosti.

4.4. Pripravlja osnutek pravilnika o oddelku banke in opise delovnih mest za zaposlene v oddelku.

4.5. Vodi razvoj osnutkov normativnih, metodoloških in instruktivnih gradiv na področjih delovanja bančnega oddelka.

4.6. Preučevanje učinkovitosti trenutna pravila in navodila, ki se nanašajo na dejavnost banke in so hkrati povezana z delom službe banke. Na podlagi analize specifike trga bančne storitve V različne regije daje predloge za izboljšanje teh dokumentov.

4.7. Sprejema ukrepe za uvajanje v delo bančnega oddelka največ učinkovite metode in bančne tehnologije.

4.8. Prispeva k ustvarjanju potrebne pogoje delo ter ugodno moralno in psihološko klimo v kolektivu.

4.9. Zagotavlja skladnost z delovno disciplino zaposlenih v bančnem oddelku.

4.10. Omogoča operativne zadeve, pripravlja potrdila, osnutke odgovorov na vloge, pisma in pritožbe občanov v zvezi z delom bančnega oddelka.

4.11. Izvaja nadzor, nudi praktično in metodološko pomoč ustreznim strukturnim oddelkom banke, vključno z obiski na kraju samem.

4.12. Zagotavlja varovanje poslovnih skrivnosti o dejavnostih banke in njenih strank.

4.13. Prispeva pravilna uporaba v bančnem oddelku veljavna zakonodaja in poslovno administracijo v v doglednem času.

1. Pravice vodje bančnega oddelka

Vodja oddelka banke ima pravico do:

5.1. Seznanite se z osnutki sklepov upravnega odbora banke (sveta banke), predsednika banke o dejavnostih podružnice banke.

5.2. Sodelujte v razpravi o vprašanjih, povezanih z njihovim delovanjem uradne dolžnosti.

5.3. Podpišejo in potrdijo dokumente iz svoje pristojnosti.

1. Odgovornost vodje bančnega oddelka

Vodja bančnega oddelka je odgovoren za:

6.1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ukrajine.

6.2. Za prekrške, storjene pri opravljanju svoje dejavnosti - v mejah, ki jih določajo veljavni upravni, kazenski in civilno pravo Ukrajina.

6.3. Za povzročanje materialna škoda- v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ukrajine.

1. Delovni pogoji vodje bančnega oddelka

7.1. Delovni čas vodje bančnega oddelka je določen v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, ki veljajo v banki.

1. Plačilni pogoji

Pogoji nagrajevanja vodje službe banke so določeni v skladu s Pravilnikom o prejemkih delavcev.

9 Končne določbe

9.1 Ta opis delovnega mesta je sestavljen v dveh izvodih, od katerih enega hrani banka, drugega pa zaposleni.

9.2 Naloge, odgovornosti, pravice in odgovornosti je mogoče določiti v skladu s spremembo strukture, nalog in funkcij strukturna enota in delovnem mestu.

9.3 Spremembe in dopolnitve tega opisa delovnega mesta se izvedejo z nalogom direktorja banke.

Splošne določbe

1.1. bančni oddelek spada v kategorijo .
1.2. oddelka banke je na položaj imenovan in razrešen z ukazom generalnega direktorja družbe na predlog vodje poslovalnice banke.
1.3. oddelek banke je neposredno podrejen vodji bančne poslovalnice. 1.4. Med odsotnostjo vodje bančnega oddelka se njegove pravice in obveznosti prenesejo na drugega uradni, ki je objavljena v naročilu za organizacijo.
1.5. Na delovno mesto se imenuje oseba, ki ima višjo strokovno izobrazbo po profilu dela s specializacijo na določenem področju dejavnosti strukturne enote in najmanj 3 leta izkušenj na finančnem in bančnem ali podobnem delu na vodilnih delovnih mestih. mesto vodje bančnega oddelka.
1.6. bančni oddelek bi moral vedeti:
- zakoni, drugi normativni pravni akti Ruska federacija v zvezi z dejavnostmi finančnih in bančnih ustanov;
- odredbe, oddelčna navodila in pravilnike, ki se nanašajo na delo oddelka;
- osnove ekonomije;
- perspektive razvoja finančnega in bančnega sistema ter strateške usmeritve delovanja banke;
- osnove znanstvene organizacije dela;
- pravila in predpisi varstva pri delu, varnosti in požarnega varstva.
1.7. Vodja bančnega oddelka pri svojih dejavnostih vodi:
- zakonodajni akti RF;
- Listina podjetja, Notranji delovni predpisi, drugo predpisi podjetja;
- odredbe in navodila vodstva;
- resnično.

Delovne obveznosti bančnega direktorja

Vodja bančnega oddelka opravlja:

2.1. Vodi dejavnosti oddelka banke in je osebno odgovoren za kakovost dela oddelka in rezultate njegovih dejavnosti.
2.2. Skrbi za pripravo osnutkov tekočih in dolgoročnih načrtov dela ter spremlja izvajanje nalog oddelka banke.
2.3. Organizira sistematično analizo dejavnosti oddelka banke in na njeni podlagi pripravi potrebne osnutke dokumentov o vprašanjih iz svoje pristojnosti.
2.4. Pripravlja osnutke pravilnika o oddelku banke in zaposlenih v oddelku.
2.5. Vodi razvoj osnutkov normativnih, metodoloških in instruktivnih gradiv na področjih delovanja bančnega oddelka.
2.6. Preverja učinkovitost veljavnih pravil in predpisov, ki se nanašajo na poslovanje banke in so hkrati povezani z delom bančnega oddelka. Na podlagi analize posebnosti trga bančnih storitev v različnih regijah daje predloge za izboljšanje teh dokumentov.
2.7. Sprejema ukrepe za uvedbo najučinkovitejših metod in tehnologij bančne dejavnosti v delo bančnega oddelka.
2.8. Prispeva k ustvarjanju potrebnih delovnih pogojev in ugodne moralne in psihološke klime v kolektivu.
2.9. Zagotavlja skladnost z delovno disciplino zaposlenih v bančnem oddelku.
2.10. Rešuje operativna vprašanja, pripravlja potrdila, osnutke odgovorov na vloge, pisma in pritožbe državljanov v zvezi z delom bančnega oddelka.
2.11. Izvaja nadzor, nudi praktično in metodološko pomoč ustreznim strukturnim oddelkom banke, vključno z obiski na kraju samem.
2.12. Zagotavlja varovanje poslovnih skrivnosti o dejavnostih banke in njenih strank.
2.13. Skrbi za pravilno uporabo veljavne zakonodaje pri delu bančne službe in vodenje pisarniškega dela na predpisan način.

Pravice vodje bančnega oddelka

Vodja oddelka banke ima pravico do:

3.1. Seznanite se z osnutki sklepov upravnega odbora banke (sveta banke), predsednika banke o dejavnostih podružnice banke.
3.2. Sodelujejo pri razpravi o vprašanjih, povezanih z njihovimi uradnimi dolžnostmi.
3.3. Podpišejo in potrdijo dokumente iz svoje pristojnosti.

Odgovornost vodje bančnega oddelka

Vodja bančnega oddelka je odgovoren za:

4.1. Neizpolnjevanje in / ali nepravočasno, malomarno opravljanje svojih nalog.
4.2. neskladnost trenutna navodila, odredbe in navodila za varovanje poslovne skrivnosti in zaupnih podatkov.
4.3. Kršitev notranjih delovnih predpisov, delovne discipline, varnostnih predpisov in požarne varnosti.
4.4. Kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
4.5. Povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Prenesite opis delovnega mesta:

Splošni katalog vseh tukaj:

Splošni katalog opisov delovnih mest je tukaj:

Je sodoben s hitrim in učinkovito iskanje, zaposlovanje. Naše zaposlovanje osebja bo zagotovilo storitve za osebje, ki ga potrebujete. Iščemo in izberemo računovodje, zdravnike, stiliste, ...
Informacije za delodajalce za storitve iskanja in zaposlovanja najdete na. Na strani " " lahko izveste o naših najnovejših akcijah in posebnih ponudbah za stranke (delodajalce). Na strani kataloga preberite, kaj bi moralo biti in prenesite osnovne možnosti DI.
Če vas zanima zahteva, bomo za vas izbrali osebje in pomagali prosilcem! To vam bomo naredili v kratkem času.
Za vaše udobje ustvarili smo razdelek » «, v katerem smo objavljali podrobne informacije glede na glavne položaje priljubljenih aplikacij iz iskanja in izbire Stranke, vendar s sklicevanjem na določeno ime, na primer t itd., kot tudi razdelek ""
Za prijavitelje so bili ustvarjeni 3 uporabni razdelki, in sicer " ", " " in " ". Prijavitelju bo lažje! Naši nasveti iskalcem zaposlitve pomagajo

1.1 Ta opis del določa funkcijske naloge, pravice in odgovornosti direktorja banke.

1.2 Direktor uprave banke spada med menedžerje.

1.3 Direktor uprave banke je imenovan na položaj in razrešen s položaja v skladu s postopkom, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo ustanovitelja (-ev) banke.

1.4 Razmerja po položaju:

1. Zahteve glede usposobljenosti direktorja uprave banke:

1. Dokumenti, ki urejajo dejavnosti direktorja banke

3.1 Zunanji dokumenti:

Zakonodajni in regulativni akti v zvezi z opravljenim delom.

3.2 Interni dokumenti:

Listina banke, Pravilnik o upravljanju banke, Opis del direktorja uprave banke, Interni delovni red.

1. Delovne naloge direktorja banke

Direktor uprave banke:

4.1. Vodi dejavnosti oddelka (oddelka) in je osebno odgovoren za izpolnjevanje nalog in funkcij, ki so mu dodeljene, ter rezultate dela.

4.2. Organizira izdelavo dolgoročnih in tekočih načrtov dela oddelka (oddelka).

4.3. Izvaja sistematično analizo stanja o vprašanjih iz pristojnosti oddelka (oddelka) in na njeni podlagi pripravlja predloge upravnemu odboru banke (svetu banke) za sprejemanje odločitev za izboljšanje bančne dejavnosti. .

4.4. Vodi razvoj kompleksnih programov, metod, navodil, povezanih z neposredno dejavnost vodstva (oddelka), ter sprejema ukrepe za njihovo uresničevanje pri praktičnem delu.

4.5. Organizira preučevanje trga bančnih storitev in možnost razširitve kroga potencialnih potrošnikov (uporabnikov) bančnih produktov o vprašanjih iz pristojnosti vodstva (oddelka).

4.6. Daje predloge za izboljšanje obstoječih in uvajanje novih oblik in metode dela.

4.7. Pripravlja osnutek pravilnika o vodstvu (oddelku), obravnava in potrjuje pravilnike o oddelkih (sektorjih), ki sestavljajo vodstvo (oddelek), ter opise delovnih mest po kadrovskem razporedu.

4.8. Prispeva k ustvarjanju potrebnih delovnih pogojev in ugodne moralne in psihološke klime v kolektivu.

4.9. Zagotavlja, da zaposleni v oddelku (oddelku) spoštujejo delovno disciplino.

4.10. daje predloge za spremembo strukture v obravnavo vodstvu, kadrovanje vodstvu (oddelku), pa tudi o sprejemu, premestitvi, odpuščanju zaposlenih, njihovem spodbujanju in izrekanju disciplinskih sankcij.

4.11. Rešuje operativna vprašanja, obravnava dohodno in odhodno korespondenco, vključno s pismi, vlogami in pritožbami državljanov v zvezi z dejavnostmi oddelka (oddelka).

4.12. V okviru dejavnosti oddelka (oddelka) usklajuje delo in zagotavlja metodološko pomoč ustreznim strukturnim oddelkom banke ter izvaja potreben nadzor nad njihovimi dejavnostmi, vključno z obiski na kraju samem.

4.13. Zagotavlja varovanje poslovnih skrivnosti o dejavnostih banke in njenih strank.

4.14. Izvaja predstavniške funkcije in zagotavlja interakcijo z različnimi strukturnimi oddelki banke.

4.15. Skrbi za pravilno uporabo veljavne zakonodaje in vodenje pisarniškega dela na predpisan način.

1. Pravice direktorja banke

Direktor uprave banke ima pravico:

5.1. Seznanite se z osnutki sklepov upravnega odbora banke (sveta banke), predsednika banke o dejavnostih uprave (oddelka).

5.2. Sodelujejo pri razpravi o vprašanjih, povezanih z njihovimi uradnimi dolžnostmi.

5.3. Sodelujte z vodji vseh (posameznih) strukturnih oddelkov banke.

5.4. Podpišejo in potrdijo dokumente iz svoje pristojnosti.

1. Odgovornost direktorja banke

Direktor banke je odgovoren za:

6.1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ukrajine.

6.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ukrajine.

6.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ukrajine.

1. Pogoji za delo direktorja uprave banke

7.1. Način dela direktorja uprave banke se določi v skladu s Pravilnikom o notranjih delih, ki velja v banki.

7.2. V zvezi z operativnimi potrebami se lahko pošlje direktorja uprave banke poslovna potovanja(tudi lokalnega pomena).

7.3. Za reševanje operativnih vprašanj se lahko direktorju oddelka banke zagotovi službena vozila.

1. Plačilni pogoji

Pogoji za prejemke direktorja uprave banke so določeni v skladu s Pravilnikom o prejemkih delavcev.

9 Končne določbe

9.1 Ta opis delovnih mest je sestavljen v dveh izvodih, od katerih enega hrani banka, drugega pa delavec.

9.2 Naloge, odgovornosti, pravice in odgovornosti se lahko določijo v skladu s spremembo strukture, nalog in funkcij strukturne enote in delovnega mesta.

9.3 Spremembe in dopolnitve tega opisa delovnega mesta se izvedejo z nalogom direktorja banke.

3.2. Analiza stanja na finančnem trgu. Predložitev v obravnavo vodji oddelka za aktivno poslovanje najbolj perspektivnih področij za dodelitev sredstev.

3.3. Študij novih vrst poslovanja bank in finančnih institucij. Razvoj in predložitev v obravnavo vodji oddelka aktivnih operacij, povezanih z razvojem novih področij dejavnosti kreditnega oddelka. Ocena kreditnega tveganja. Določitev ukrepov za zmanjšanje tveganja izgub pri kreditnem poslovanju.

3.4. Nadzor nad postopkom obravnave vlog in pripravo pogodb za zagotavljanje komercialnih posojil. Odločanje o dajanju posojil, poroštev v okviru ustanovljenih pooblastil. Priprava dokumentov za predložitev upravi banke. Seznanjanje sklepov kreditno-investicijskega odbora izvajalcem in spremljanje njihovega izvajanja.

3.5. Spremljanje skladnosti s postopkom obdelave in izdaje posojil, pravilno obračunavanje obveznih rezerv za morebitne izgube posojil. Nadzor nad pripravo in vzdrževanjem pogodb.

3.6. Organizacija strokovnega usposabljanja zaposlenih na oddelku.

3.7. Preučevanje in seznanjanje zaposlenih v oddelku z novimi predpisi, ki urejajo dejavnost kreditnega oddelka, ter s sklepi sveta, navodili in ukazi predsednika banke, organov upravljanja banke.

3.8. Analiza rezultatov kreditnega oddelka. Razvoj in izvajanje ukrepov za izboljšanje učinkovitosti svojih dejavnosti

3.9. Svetovanje strankam banke o vprašanjih kreditiranja in o vprašanjih, ki so v pristojnosti kreditnega oddelka.

3.10. Razmislite o izvedljivosti poslovanja z določenimi vrstami posojil.

3.11. Nadzorovati izvajanje interakcije z oddelki banke za pravočasen prikaz tekočega poslovanja v bilanci stanja banke.

3.12. Nadzoruje opravljanje nalog zaposlenih v kreditnem oddelku.

3.13. Povzemite in analizirajte rezultate dela kreditnega oddelka.

3.14. Od oddelkov banke prejema informacije in dokumente, potrebne za izvajanje nalog, dodeljenih oddelku.

3.15. Nenehno izpopolnjevati svoje sposobnosti s samoizobraževanjem, pa tudi z udeležbo na različnih seminarjih-sestankih o dejavnostih banke (vsaj 1-2 krat letno).

3.16. Če se ugotovi kršitev zakonodaje v dejavnostih banke, pa tudi v dejanjih posameznih zaposlenih v banki ali tretjih oseb, je vodja kreditnega oddelka dolžan o tem obvestiti vodstvo banke.

3.17. Vodja kreditne službe je dolžan varovati poslovne in bančne skrivnosti, ki so mu postale znane pri opravljanju službenih dolžnosti.

3.18. Sodelujte na sejah sveta banke o vprašanjih, povezanih s pristojnostmi kreditnega oddelka.

3.19. V skladu z veljavno zakonodajo in internimi akti banke v okviru svojih pristojnosti do konca delovnega dne identificira in obvešča odgovorno osebo o poslih v zvezi z legalizacijo (pranjem) premoženjske koristi, pridobljene s kaznivim dejanjem, in financiranjem terorizma.

[Logotip podjetja kreditne organizacije]

[ime banke]

Dodatek 4

k Odredbi o potrditvi in ​​uvedbi
opise delovnih mest
Pisarniško osebje
posojanje
od ["__" ________ 20__] № [_____]

OPIS DELA
vodja oddelka za kreditiranje prebivalstva

2.1 Vodja oddelka opravlja naslednje naloge:

2.1.1. Izvaja splošno vodenje dejavnosti Oddelka in je osebno odgovoren za izpolnjevanje nalog in nalog, ki so mu dodeljene, ter za rezultate dela Oddelka.

2.1.2. Sodeluje pri oblikovanju tekočih in dolgoročnih načrtov obsega izdaje kreditna sredstva posamezniki, raven posojilne obrestne mere, znesek pričakovanega dohodka.

2.1.3. Organizira delo Oddelka in kreditnih enot za dodeljevanje kreditnih sredstev posameznikom.

2.1.4. Sodeluje pri tržnoraziskovalnem delu bančno posojilo posamezniki.

2.1.5. Sodeluje pri oblikovanju notranjih bančnih predpisov na področju kreditiranja prebivalstva.

2.1.6. Izvaja interakcijo s posameznimi strankami - posamezniki pod pogoji sklenjenih pogodb in njihovih kreditna storitev:

Sprejema in obravnava vloge strank za posojila;

Svetovanje strankam pri posojilnih vprašanjih;

Izvaja analizo kreditne sposobnosti in oblikuje mnenje za obravnavo kreditnemu odboru;

Vodi kreditne primere strank;

Nadzoruje pravilnost obračunavanje obresti, prejem sredstev za odplačilo posojil in obresti nanje;

Nadzoruje stanje zavarovanja posojila;

Spremljajte skladnost s pogoji posojilne pogodbe; po potrebi daje v obravnavo kreditnemu odboru predloge za podaljšanje kreditov ali spremembe drugih pogojev kreditnih pogodb.

2.1.7. Organizira usposabljanje za zaposlene v oddelku za kreditiranje strank, sodeluje pri certificiranju zaposlenih, izboljšuje njihovo strokovno raven.

2.1.8. V okviru dejavnosti Službe izvaja potreben nadzor nad delovanjem posojilnic, vključno z obiski poslovalnic in pomožnih poslovalnic.

2.1.9. Svetuje zaposlenim v banki glede kreditne politike banke in vzdrževanja kreditnih pogodb.

2.1.10. Študij prava in sodobne tehnologije na področju bančnega kreditiranja fizičnih oseb.

2.1.11. Pripravlja in predloži vodji oddelka tekoča poročila o svojih dejavnostih ter končna poročila o rezultatih dejavnosti oddelka in posojilnih enot za posojila strankam.

2.1.12. Opravlja predstavniške funkcije, sodeluje na sestankih in sestankih v banki.

2.1.13. Skrbi za varovanje poslovne skrivnosti o poslovanju banke in njenih strank, pravilno uporabo veljavne zakonodaje in vodenje pisarniškega dela na predpisan način.

2.1.14. Sodeluje pri organizaciji izvajanja ukrepov s strani uslužbencev Oddelka v okviru boja proti legalizaciji premoženjske koristi, pridobljene s kaznivim dejanjem, in financiranju terorizma.

2.1.15. Predstojniku daje predloge za izboljšanje obstoječih in uvajanje novih oblik in metod dela.

2.1.16. Pripravlja pravilnik o oddelku, sodeluje pri razdelitvi odgovornosti med zaposleni na Oddelku, sodeluje pri izdelavi opisov delovnih mest delavcev Oddelka.

2.1.17. Prispeva k ustvarjanju potrebnih delovnih pogojev in ugodne moralne in psihološke klime v kolektivu. Nadzoruje spoštovanje delovne discipline zaposlenih v oddelku.

2.1.18. Predlaga vodji oddelka v obravnavo predloge za spremembo strukture, kadrovske zasedbe oddelka, pa tudi za zaposlovanje, premestitev in odpuščanje delavcev oddelka, njihovo spodbujanje ali izrekanje disciplinskih sankcij.

2.1.19. Rešuje operativna vprašanja, podpisuje dokumente o vprašanjih, povezanih z dejavnosti oddelka v mejah svojih pristojnosti.

2.1.20. V imenu banke podpisuje pogodbe iz svoje pristojnosti na podlagi pooblastil, ki jih ima v skladu z izdanim pooblastilom.

2.1.21. Pregleduje in potrjuje zaključke, ki jih o kreditnih vlogah posamezne stranke pripravijo pooblaščeni delavci Oddelka za obravnavo kreditnemu odboru banke.

2.1.22. Sodeluje pri pregledu vloge za posojila stranke - fizične osebe na sejah kreditnega odbora banke.

2.1.23. Nadzoruje delo zaposlenih v Oddelku za vzdrževanje kreditnih pogodb posameznih strank.

2.1.24. Nadzoruje upoštevanje posojilnih oddelkov določenih limitov za posojila posameznim strankam.

2.1.25. Nadzoruje pravočasnost in popolnost oblikovanja rezerv za možne izgube na posojila in pogojne obveznosti kreditne narave po pogodbah s fizičnimi osebami, ki jih sklenejo pooblaščeni delavci Sektorja in izposojevalnic.

2.1.26. Organizira in nadzoruje delo delavcev Oddelka za podaljšanje posojilnih pogodb v ugotovljenih primerih.

2.1.27. Organizira in nadzoruje delo zaposlenih v Oddelku in kreditnih enotah s slabimi terjatvami.

2.1.28. Sodeluje na sestankih in sestankih kolegijskih organov banke, ki obravnavajo vprašanja, povezana z dejavnostmi oddelka, vključno z:

Pripravlja podatke o kreditiranju fizičnih oseb za dnevni operativni sestanek;

Pripravlja gradiva za obravnavo na sejah kreditnega odbora banke;

Pripravlja za potrditev pogoje za plasiranje sredstev;

Pripravlja v soglasje predloge za določitev limitov kreditiranja fizičnih oseb.

2.1.29. Razporeja naloge uslužbencev Oddelka v skladu s Pravilnikom o Oddelku, vključno z inštruiranjem uslužbencev Oddelka, določa prioritete njihovega delovanja ter takojšnje, naknadne in dolgoročne naloge, sistematično nadzoruje časovno in kakovost njihove izvedbe.

2.1.30. Opravlja druge naloge v okviru pooblastil, ki jih določi interni dokumenti Banka, zakonodajni akti.

2.2 Vodja oddelka je pri opravljanju svojih nalog dolžan:

2.2.1. Opravlja naloge v skladu s politikami in postopki banke za opravljanje bančnih storitev in razvoj banke.

2.2.2. Sodelovati pri izvajanju metodoloških navodil kreditnih področij banke pri organizaciji kreditiranja strank banke - fizičnih oseb v okviru svojih pristojnosti.

2.3 Vodja oddelka ima pri opravljanju svojih nalog pravico:

2.3.1. Pripravlja osnutke ukazov in daje ukaze o zadevah iz njegove pristojnosti.

2.3.2. Odobritev dokumentov iz njihove pristojnosti v skladu s tem opisom delovnega mesta.

2.3.3. V imenu banke se pogaja s strankami v okviru svojih pristojnosti v skladu s tem opisom del.

2.3.4. Na predpisan način daje predloge za izboljšanje oblik in metod dela, predloge za imenovanje delavcev Oddelka v položaj, za plačilo za njihovo delo, njihovo spodbujanje ali izrek disciplinskih sankcij.

3.1. Zahtevano:

3.1.1. Diploma iz ekonomije, finančna ali pravna izobrazba.

3.1.2. Podrobno poznavanje predpisov, navodil in drugih upravnih dokumentov Banke Rusije o posojilnih vprašanjih.

3.1.3. Poznavanje osnov davčne zakonodaje Ruske federacije v obsegu, ki zadostuje za opravljanje dodeljenih nalog.

3.1.4. Osnovno znanje računovodstvo kreditno poslovanje.

3.1.5. Vsaj dve leti delovnih izkušenj na področju bančnega kreditiranja ali izkušnje z vodenjem oddelka kreditne institucije, povezane z izvajanjem bančno poslovanje, ne manj kot eno leto.

3.1.6. Brez kazenske evidence.

3.1.7. Odsotnost upravni prekrški s področja financ, davkov in taks, trga dragoceni papirji storjeno v enem letu pred dnevom imenovanja na ustrezen položaj, pa tudi v času, ko je bil na ustreznem položaju in ga je ugotovila oseba, ki je vstopila. pravna moč z ustrezno odločbo organa, pristojnega za obravnavanje primerov teh upravnih prekrškov.

3.1.8. Odsotnost dejstev o odpovedi pogodba o zaposlitvi na pobudo delodajalca v skladu s 7. odstavkom 81. čl delovni zakonik Ruske federacije v enem letu pred dnevom imenovanja na ustrezen položaj.

3.1.9. Poznavanje značilnosti dela oddelkov za posojanje strank.

3.1.10. Skupne delovne izkušnje najmanj tri leta, vključno s kreditnimi institucijami - najmanj dve leti.

3.1.11. Lastništvo osebnega računalnika - paket MS Word in MS Excel v obsegu uporabnika.

3.2 Zaželeno:

3.2.1. Dobre organizacijske sposobnosti.

3.2.2. Sposobnost za nadurno delo, možnost dela na službenih potovanjih.

3.2.3. Širok nabor znanj s področja bančništva in komerciale.

3.2.4. Dobra sposobnost učenja.

3.2.5. Družabnost.

4.1. Vodja oddelka je odgovoren za pravilno izvajanje tega opisa del, navodil vodje oddelka in [vodje (navede se naziv položaja)] banke, zahtev veljavne zakonodaje in notranjih normativni dokumenti Banka v smislu kreditna politika Jar.

5.1. Za imenovanje v položaj je potrebno soglasje predstojnika oddelka.

Seznanjen sem s tem opisom delovnega mesta, prejel sem kopijo:

(datum)		(podpis)		(ime, patronim, priimek)