لحساب ودفع أجور تطبيق مريح النموذج T-49، هذا من يجمع بين التفاصيل، وهذا هو، يسمح لك بالتراكم ودفع الراتب للموظفين. شكل نموذجي للحساب بيان دفع - T-49، OKD شكل 0301009.
حشوة الرواتب الاستيطانية يشارك محاسب من أجل حساب الأجور. يتم أخذ الوقت الذي تم إنفاقه من جدول المحاسبة وقت العمل. أيضا الجدول يسمح لك بتحديد عدد الأيام في شهر التسوية كان العامل في إجازة رحلة عمل، على مستشفى، يعكس الجدول معلومات حول متأخر، بعد فوات الوقت، العمل في عطلة نهاية الأسبوع والأعياد. يتم ملء Tabel، كقاعدة عامة، رؤساء وحدات أو موظف في خدمة الموظفين، وبعد ذلك تنتقل الجدول في نهاية الشهر إلى قسم المحاسبة الخاصة ب Accountracting وحساب الأجور.
تعتبر مراحل حساب الأجور، وهي مثال عرضي لحساب الراتب بالأرقام.
تم شغل الرواتب المستوطنات الفترة المقدرة، كما هو الحال تقويم الشهروبعد بعد إجراء حساب المرتبات، يجب فحص البيانات من قبل كبير المحاسبين والزعيم، بعد نقل بيان إلى أمين الصندوق لدفع الأجور.
إذا تم إصدار الراتب من قبل موظف من السجل النقدي، تتم إزالة الأموال من الحساب الجاري لمدة تصل إلى خمسة أيام، خلال هذه الفترة، يجب إصدار الأجور، وإلا سيتم نقل الأموال إلى البنك، والراتب الخاص به أودعت. تتميز علامة الإيداع أيضا في كشوف التسوية.
حق المنظمة الحق في اتخاذ قرار لنفسها، بمساعدة ما وثائق الحساب وسوف سداد الأجور وسيتم إصدارها. إذا تم تطبيق رواتب تسوية T-51 لهذه الأغراض، فسنقدم رابطا في أسفل المقالة لتنزيل شكل من أشكال الدفع المجانية، وكذلك عينة من ملء T-51.
يتم تقديم شكل كشوف المرتبات التسوية:
تعبئة الجدول:
1 - رقم التسلسل؛
2 — عدد الموظفين الموظف؛
3 - موقف الموظف؛
4 — معدل التعريفة، راتب؛
5 - عدد أيام العمل أو ساعات العمل، وفقا لجدول المحاسبة وقت العمل؛
6 - عدد عطلات نهاية الأسبوع المستهلك أو ساعات؛
7 - عدد العمل أيام احتفالية أو ساعات؛
8-13 - الموظف الاستحقاق ل شهر التقرير - الراتب، معدل التعريفة الجمركية للقضاء، قسط، فوائد وغيرها من المدفوعات؛
14 - المبلغ الشامل المستحق؛
15-18 - عقد من أجور الموظفين (NDFL، تقدم، عقد أوراق تنفيذية، وسداد الضرر، النفقة)؛
19 - الديون للمنظمة قبل الموظف؛
20 - ديون الموظف أمام المنظمة؛
21 - مبلغ الراتب لدفع الموظف؛
22 - الاسم الكامل، مكتوب عند استلام المال؛
23 - توقيع الموظف في الحصول على الأموال أو التسجيل حول الودائع.
لكل موظف، يجب ملء سلسلة في جدول شكل بيان الدفع T-49. إذا كانت ورقة واحدة مفقودة من أجل تحديد موقع جميع الموظفين، ثم المطبوعة صفائح إضافية الجداول. بعد ملء المعلومات على جميع الموظفين في الأسفل المبلغ الإجمالي صفائح.
بعد مراعاة الراتب ودفعه للموظفين، من الضروري تسجيل أمين الصندوق المسؤول إلى التسجيل حول المبلغ الإجمالي المدفوع في بيان التسوية والدفع. إذا لم يتم دفع بعض المبالغ، فسيتم إجراء خطاب إيداع.
يكتب أمين الصندوق الذي جعل دفعته اسمه، يضع التوقيع والتاريخ.
مؤسسة كشوف المرتبات T-49 -.
حساب بيان الدفع T-49 تعبئة عينة -.
يشكل المحاسبة للمنظمة الأساسي الفردي وثائق المحاسبة وفقا لمحاسبة العمل ودفعها. في مشاوراتنا، اعتبرنا (الشكل رقم T-51) و (شكل رقم T-53) من البيان. في بيان التسوية والدفع (نموذج رقم T-49) سنقول في هذه المادة.
بناء على اسمها، يتم استخدام كشوف التسوية لتعكس المستحقات وأجور الأجور. يتم تجميعها في النموذج المعتمد سياسات المحاسبة المنظمات. يمكن اتخاذ شكل بيان الدفع (النموذج رقم T-49) كتكوين لجنة إحصاءات الدولة الروسية للاتحاد الروسي مؤرخ في 05/2004 رقم 1. نقدم بعض ميزات إعداد المرتبات التسوية على سبيل المثال النموذج رقم T-49.
إذا كانت المنظمة تملأ بيان الدفع، فلم يعد عبارة عن تسوية ودفع منفصلة.
في الوقت نفسه، سيتم بدء تشغيل بيان التسوية والدفع فقط على هؤلاء العمال الذين يتلقون رواتب نقدا من شباك التذاكر.
يتم وضع بيان التسوية والدفع في حالة واحدة من المحاسبة على أساس هذه المستندات الأولية حول كيفية توليد الوقت، وقضى بالفعل وقتا وغيرها من المستندات ونقل إلى أمين الصندوق لدفع (بما في ذلك التقدم).
الرسوم البيانية "المستحقة" تعكس المبالغ حسب نوع المكافآت، وكذلك الدخل الآخر في شكل مختلف الاجتماعية و فوائد الموادالمقدمة إلى الموظف. في الوقت نفسه، يتم احتساب جميع الحملات من كمية الأجور.
نتيجة لذلك، يتم تحديد المبلغ المستحق للموظف.
ينعكس إجمالي المبلغ من الدفع في صفحة عنوان بيان الدفع.
إذن دفع الأجور يعطي رأس المنظمة أو الشخص المعتمد في هذا.
إذا، بعد انتهاء فترة الحمالة، لا يتم الحصول على الموظف، في العمود 23 للموظفين المعنيين هناك علامة "المودعة".
في نهاية البيان، يتم الإشارة إلى كميات الأجور المدفوعة والمودعة.
يتم وضع مقدار الراتب على الرواتب الاستيطانية المستهلكة أمر نقدي نموذج رقم KO-2)، ويتم تثبيت رقمه وتاريخه في الصفحة الأخيرة من بيان الدفع.
Class365 - ملء سريع ومريح لجميع الوثائق الأساسية
الاتصال مجانا للفصل 365
بيان الدفع العالق T-49 هو النموذج الأساسي الوثائق المحاسبية عن طريق العمل والدفع. هذه الوثيقة مخصصة للحسابات ومدفوعات الأجور للموظفين في منظمة معينة. يتم وضع هذه الوثيقة وفقا للنموذج رقم T-49 وفي حالة بيان بشأن النموذج أعلاه، ودفع آخر وثائق الحساب لا يتم تجميع النماذج رقم T-53 و T-51.
راتب الاستحقاق ب. هذا المستند يعتمد على البيانات التي تم الحصول عليها من الوقت الرئيسي لقضاء الوقت، مع مراعاة التطوير وغيرها. في الوقت نفسه، بالنسبة للموظفين الذين يتلقون الأجور عن طريق الإدراج بطاقات البنك، يتم تجميعها فقط تسوية Vedomosti.، الدفع المحسوب و تجميع الدفع في هذه الحالة، لا تتطلب.
(اكتب المستندات دون أخطاء و 2 مرات أسرع بسبب ملء التلقائي المستندات في الفئة 365)
انظر كيف يعمل فئة 365
مدخل إلى الإصدار التجريبي
يتم وضع بيان التسوية في المحاسبة، وبعد ذلك يتم إرسال هذه المستند إلى أمين الصندوق للتحقق من صحة تصميمه. في حالة ني. التصميم المناسب Vedomosti، تعود المستند إلى قسم المحاسبة، في حالة التسجيل السليم، قد ينتج عن أمين الصندوق أجورهم للموظفين.
ويوضح عدد "اسم المنظمة" اسم المؤسسة، مختصرة أو ممتلئة، على النحو المنصوص عليه في الوثائق القانونية. في حالة وجود وحدة هيكلية يتم فيها عملية حساب كشوف المرتبات بشكل منفصل، من الضروري تحديد اسمها. إذا لم يكن هناك أحد، في السلسلة المطلوبة حصير الحصص.
كما أشار رمز المصنف الروسي الشركات والمنظمات التي تملك منظمة في خط "رمز OKPO".
في الخط "في أمين الصندوق للدفع في الوقت المحدد"، فإن الفترة الزمنية تناسبها التي يتم دفعها خلالها مالوبعد هذه الفترة، وفقا للقواعد الجديدة، لا يزيد عن خمسة أيام.
المبلغ "المعتمد" يناسب كميات من قبل أنواع المدفوعات من صندوق الرواتب، وكذلك دخل الموظف الآخر في شكل مواد و المدفوعات الاجتماعية والفوائد. كما أنه يجعل حساب جميع الاحتفاظ به راتب الموظف ويحدد المبلغ بأكمله مقابل دفعه. لكل موظف في vedomosti مخصص سطر واحد. في حالة عدم تلقي الموظف المدفوعات، يتم تعيين علامة "المودعة".
في الخط "المبلغ" المقرر من الحرف الكبير، ثم الأرقام المستحقة الدفع. في نفس الترتيب المقررة والمبلغ المودع.
يشير عدد "الفترة المشمولة بالتقرير" إلى التاريخ، كقاعدة عامة، من الأول إلى العدد الأخير الشهر ذي الصلة.
في بيان الحساب والدفع، يتم تعيين توقيعات الموظفين الذين تلقوا الأموال والمصرانات والمحاسبين وإدارة المنظمة. الأحرف الأولى من الأخير هي بالضرورة مكتوبة مع فك التشفير.
التالي مليء أجزاء الجدولحيث يوصف عدد العمال في حالة المشاريع؛ قائمة الموظفين الذين يتم إبرام عقود التوظيف؛ معلومات من الحسابات الشخصية للعمال؛ معلومات من النموذج رقم T-13 (محاسبة الوقت المحاسبي). أيضا هنا لائق (في حالة الحاجة) دفع رحلة عمل، وبدل الإعاقة المؤقتة والدفع العطلات العادية.
علاوة على ذلك، في باقة كمية رواتب الموظف الموصوفة. إذا لزم الأمر، فإن الخطوط "ضريبة الدخل"، "تقدم" والاحتفاظ الآخرين، على سبيل المثال، سداد القروض وغيرها مملوءة. يتم تثبيت المبلغ النهائي في الخلاصة أسفل تحت كل عمود.
الاتصال مجانا للفصل 365
في كل مؤسسة باستخدام العمل الشهير الموظفون، وأصحاب العمل لديهم واجب على دفعته. وحساب الموظفين، يحتاج صاحب العمل إلى ملء خط كامل أوراق. ما يلزمه بيان الحساب والدفع، ما هو ترتيب ملء وأنواع العبارات، وسوف نخبرنا كذلك في المقال.
بيان التسوية هو وثيقة محاسبية عالمية موحدة في شكل T-49، المعتمدة بموجب مرسوم لجنة إحصاءات الدولة في 05.04.2001 رقم 1، لتحل محل اثنين آخرين:
الغرض الرئيسي من ورقة العمل هذه هو تقليل الوثائق في المؤسسة، لأنه يحتوي في وقت واحد على معلومات حول الحسابات والمدفوعات. لذا، تملأها، تخلصك من نفسك من الحاجة إلى الاحتفاظ ببعضها البعض.
استخدام هذا المستند يمكن أن كل من الشركات ورجال الأعمال الفرديين. واختر نموذج مناسب للتعبئة، قد يختار أرباب العمل على تقديرهم. ومع ذلك، لا يزال هذا النفقات لديه عدد من القيود.
في تنظيم الشخص المسؤول عن ملء هذه البيانات والحفاظ عليه، قد يكون هناك أمين الصندوق، وفي غياب غيابها، يسمح للسلطة المشار إليها في المحاسب.
مصادر كبيرة لملء المستند المحدد نكون:
يتم وضع هذه الوثيقة في مثيل واحد. يسمح له بملء سواء باليد وفي شكل مطبوعمن خلال مجموعة النص على الكمبيوتر. بعد تجميع البيان، يجب توقيعه من قبل المدير.
منذ بيان التسوية يعتبر وثيقة محاسبية, قانون الضرائب RF و FZ مؤرخة 6 ديسمبر 2011 " محاسبة»يتم تعريف تخزينها لمدة 5 سنوات.
كما ذكرنا سابقا سابقا، هناك عدة أنواع من البيانات:
ينطبق بيان T-49 في المنظمات التي تمارس المال للموظفين نقدا. بالتوازي معه يتم شغل النظام النقدية.
ومع ذلك، تستخدم بعض الشركات طريقة رواتب أخرى: الإدارة أكثر ملاءمة لإدراج الأموال على بطاقات الموظفين. في هذه الحالة، يجب أن يستخدم المحاسبة نموذج T-51. في الوقت نفسه، ليست هناك حاجة لملء أشكال أخرى. صحيح، هناك مواقف حيث يجبر موظف واحد فقط على تلقي الدفع نقدا، ثم إنشاء نموذج T-49 أمر لا مفر منه.
نموذج T-53 سهل ملء، إنه مناسب جدا للاستخدام. تعكس المستند المحدد المبلغ الذي سيتم إصداره للموظف لشهر معين. قد تصدر هذه المستند مبالغ لإصدارها، على سبيل المثال، للسفر أو البريدية أو غيرها من النفقات الاقتصادية.
في بعض المصنفات المحاسبية، يكون البيان عرفي للتقسيم في شكل Okud: 0301009، 0504401.
بيان الدفع العالق، النموذج 0301009 OKD، هو نفس المستند في النموذج T-49. يتم استخدامه في مؤسسات أي شكل من أشكال الملكية، باستثناء الدولة والبلديات. يجوز استخدام هذا البيان و رواد الأعمال الفرد. 
يتم استخدام Vedomost 0504401 Okud عند حساب الموظفين يعملون على الشركات الحكوميةوبعد وعلى عكس العبارة المستخدمة في مؤسسات ملكية مختلفة، لا تحتوي هذه الوثيقة على معلومات تشير إلى حجم الراتب ومقدار الوقت الذي عمل فيه الموظف. على الرغم من أن مصادر التعبئة تبقى هي نفسها.
ولكن في الوقت نفسه بعض المستندات المحددة ل وكالات الحكومةتختلف اختلافا كبيرا عن تلك التي تنطبق في الشركات شكل خاص ملكية.
بيان التسوية، وعينة ملء التي نقدمها في هذه المقالة يجب أن تشمل بعض معلومات إلزاميةوبعد لنبدأ بالغطاء:
يحتوي الجزء الجدول على:
يجب أن تتطابق هذه المعلومات جدول وقت العمل. في العمود المتطرف تحتاج إلى تحديد مجموع للحصول.
بعد أن تصدر النقد من قبل موظف، يحتاج إلى إدراجها في إيصالها. إنه التوقيع الذي سيشير إلى أن المجلس تم منحها.
ستكون نهاية تجميع هذه الوثيقة هي توقيع السلطات، محاسب، يشير إلى النظام النقدي (العدد والتاريخ).
اجعل هذه الوثيقة تأخذ مرة واحدة في الشهر. 
يتكون بيان الدفع المحسوب (النموذج) T-51 من ورقة العنوان والجدول في مجال الدوران. الإجراء الخاص بإجراء المعلومات في ورقة العنوان مشابه أمر عام ملء البيانات، ويأكل ذلك، من الضروري تحديد اسم صاحب العمل وتفاصيله وتاريخ الإبداع وعدد الوثيقة، وكذلك الفترة المشمولة بالتقرير ومقدار التسليم.
يتضمن الجدول:
في النهاية، يتم وصف المبلغ إلى الموظف الإصدار، ومن الضروري أيضا ترتيب النظام النقدية الإنفاق على نفس المبلغ. 
يتم تسجيل هذا المستند طريقة مثبتةوبعد عند استخدامه، ليست هناك حاجة لتصميم البيانات الأخرى.
على النقيض من الوثائق السابقة، شكل محدد لا يغطي المعلومات التي تشير إلى عدد الوقت الذي يقضيه موظف، ولا يعتبر بيانات الخصم من الدفع، والعروض الترويجية، وكذلك معلومات حول معدلات التعريفات.
1. صفحة عنوان الكتاب يجب أن يحتوي على:
2. البيانات اللاحقة مكتوبة في شكل جدول:
قبل إصدار الأموال، يجب على المحاسب التحقق من دقة ودقة المعلومات المقدمة.
بسبب حقيقة أن كل شيء دفع Vedomosti. نكون وثائق صارمة تقارير المحاسبة، الإصلاحات والأخطاء فيها غير مرغوب فيها للغاية.
تم تعيين إجمالي الموعد النهائي لإصدار الأموال من تاريخ تسجيل بيانات الأجور المحسوبة في خمسة أيام.
في شكل T-53 يجب إصدار الأموال خلال ثلاثة ايام من تاريخ التعبئة.
يجب أن نتذكر أن إصدار الراتب على مثل هذه vedomosti يتم تنفيذه فقط في روبل.
قبل البدء في الحصول على أموال على بيان، مسؤول مسؤول عن ملء ذلك، تحتاج إلى التحقق من جميع المعلومات المزدوجة عن الأخطاء.
إذا تم العثور على أخطاء قبل إصدار الأموال، يسمح بالإصدار البياني المحدد. ومع ذلك، إذا تم اكتشاف أوجه القصور بالفعل أثناء العملية، يتم تعيين معلومات خاطئة وما ورد أعلاه صحيحة. في الوقت نفسه، يتم تعيين النقش: "ثابت للاعتقاد" - ويتم تعيينه من قبل توقيع المفوض.
يعتبر بيان التسوية وثائق تقارير محاسبية صارمة. تعبئة العينة، يمكن العثور بسهولة على شكل أو آخر من أشكال المستند المحدد في أي الموارد المحاسبية أو البوابة القانونية.
قد لا تكون إصدار المال من أمين الصندوق ليس فقط على أساس النظام النقدية المستهلكة، ولكن أيضا على أساس كشوف التسوية. هذا البيان يحق المحاسب عند إصدار موظفي منظمة الأجور. لديها نموذج موحد يتم تحديد رقم T-49 في وقت دفع الرسوم المكتسبة، وهذا هو، هو الوثيقة الأساسيةوبعد بالمناسبة، يحق للمنظمة نفسها اختيار ذلك هو استخدام شكل البيان: التسوية والدفع (نموذج رقم T-49)، (نموذج رقم T-53) أو حساب (نموذج T-51) المحسوب وبعد إذا كانت المنظمة تنطبق كشوف التسوية، فلا تجميع المستندات الأخرى للنماذج رقم T-53 ورقم T-51. يتم وضع بيان النموذج رقم T-49 كل شهر في المحاسبة في نسخة واحدة.
في خط "اسم المنظمة"، نشير إلى اسم المؤسسة (كامل أو مختصر، على النحو المنصوص عليه في الوثائق المعتمدة للمشروع). إذا كان لدى المؤسسة وحداتها الهيكلية التي يتم فيها حساب الرسوم بشكل منفصل (على سبيل المثال، متجر أو قسم Hypermarket)، ثم يوصف خط "الوحدة الهيكلية" اسم الوحدة الهيكلية وفقا ل الوثائق القانونية الشركات. خلاف ذلك، وضعوا الألياف. تشير كودها من مصنف All-Russian للمؤسسات والمنظمات (OKPO) إلى رمز "رمز OKPO". في الخط "في مكتب النقود للدفع في الوقت المحدد مع" الرواتب التسوية، تتم الإشارة إلى الفترة التي يتم فيها دفع الأموال. في الخط "SUM" بالكلمات، يشير خطاب العنوان إلى المبلغ الذي سيتم دفعه إلى موظفي المؤسسة أو الوحدة الهيكلية (يشار إلى فلسا واحدا بالأرقام أو الدورات)، ثم يشار المبلغ مرة أخرى، فقط في الأرقام وبعد هذا المبلغ هو المبلغ الإجمالي للعدد 21. في العمود "رئيس تنظيم" بيان التسوية والدفع، يشار إليه بموقفه (على سبيل المثال، المدير)، فك توقيعه (اللقب والنحائي ) وتأكد من الاشتراك بعد تصميم المستند. وبالمثل للعمود " رئيس الحسابات" بموجب The Grafoy "Chief Accountant" يشير إلى التاريخ المماثل لعمود "تاريخ تجميع" البيان. يشار إلى "رقم المستند" من قبل أي، ولكن من أجل الراحة يوصى بوضعه الأعداد الترتيبيةوبعد في العمود " فترة الإبلاغ"تشير أساسا إلى تواريخ" C "للرقم الأول" بواسطة "آخر شهر تقويم آخر.
في العمود 1، يتم وصف الأرقام، يجب أن يكون الرقم الأخير يساوي الكمية الموظفين في الدولة. يشير العمود 22 من بيان التسوية والدفع إلى قائمة الموظفين بأكملها التي تم إبرام عقود العمل معها. الرسوم البيانية 2، 3، 4 الرواتب تسوية مليئة على أساس المعلومات (نموذج رقم T-2). يتم ملء الرسوم البيانية 5، 6، 7 من الرواتب التسوية على أساس المعلومات المشار إليها في النموذج رقم T-13 "جدول محاسبة جدول TABEL". يشير القسم "المستحسن للشهر الحالي (حسب أنواع الدفع)" في الرسوم البيانية المعنية (8-13) إلى مقدار الرسوم الاستحقاق المكتسب من قبل العامل (الرسم البياني 8) والمستحقات بشكل منفصل تم استلامها من قبل الموظف، ولكن لا يرتبط بأداء أي واجبات، المقدمة من B. اتفاق العمل (عد 9 "الدفع مكتب الأعمال الرحلة"عدد 10" دليل للإعاقة المؤقتة "، عدد 11" دفع العطلة التالية "، إلخ). يشير العمود 14 "المجموع" إلى المبلغ الإجمالي لكل صف، يتم الحصول عليها عن طريق إضافة جميع البيانات في الرسوم البيانية 8-13. يعكس قسم "المعهد والضود" المبالغ المحتجزة من الرسوم المكتسبة (الاحتفاظ بالإلزامية والاحتفاظ بالموظف أو بمبادرة الإدارة). هذه هي الأعمدة 15-18. قد يكون هناك "ضريبة الدخل" (الرسم البياني 15)، وهو 13٪ من إجمالي المبلغ المستحق (عدد 14)، "تقدم" (الرسم البياني 16)، الذي يتم دفعه مقابل النصف الأول الشهر الحالي وغيرها من كميات الخصومات (مبالغ سداد القروض، امسك أوراق تنفيذية، إلخ). ينص عمود الرواتب من 19 المستوطنات على المبلغ الذي تستحق المستفيد من الأموال للمؤسسة. بعد ذلك، احسب الفرق التالي لكل صف: مجموع الرقم من الرسوم البيانية 14 و 19 ناقص مجموع الأرقام من الرسوم البيانية 15-18. يتم كتابة الفرق الإيجابي في العمود 21، سلبي - في العمود 20. لكل عمود، يتم توفير المبلغ الإجمالي في السطر السفلي. يتم نقل المبلغ الإجمالي حسب العمود 21 إلى الخط "المبلغ". بعد التسجيل، يتم تمرير البيان إلى أمين الصندوق للتحقق من صحة تصميمه. إذا كان العبارة غير صحيح، فسيتم إرساله مرة أخرى إلى قسم المحاسبة. إذا تم تنفيذ العبارة بشكل صحيح، فإن أمين الصندوق وفقا لها يمكن أن تنتقل إلى إصدار المال للموظفين. إنه يرسم RTO للحصول على مبلغ إجمالي، والذي سيتم دفعه بواسطة بيان (خطوط "رقم النقد المستهلكة رقم" وتاريخ التجميع). في العمود 23 من بيان التسوية والدفع، يضع موظف مقابل اسمه رسوته إذا تم دفع الأموال إليه. إذا لم يتم دفع أي موظف أموالا، فعندئذ في هذا العمود، يجب على أمين الصندوق تسجيل "إيداع". المدفوعات تجعل أمين الصندوق أو المحاسب (تشير إلى موقف وتوقيع وشطفه كإلامته ونحائي). في الخط "وفقا لبيان الدفع هذا، يتم دفع المبلغ" إلى أمين الصندوق بالكلمات، ثم الأرقام، يشير إلى المبلغ النهائي المدفوع للموظفين، على التوالي، في الخط "والمبلغ المودع" يشير إلى إجمالي المبلغ المودعين.
تم شغل نموذج نموذج كشوف المرتبات التسوية T-49وبعد المرحلة الأخيرة من تجميع بيان التسوية والدفع هي توقيع رئيس وتاريخ شهادتها.
