Buna ziua. Vă rog să-mi spuneți, un soț militar cu grad de ofițer de mandat cu experiență de muncă în Orientul Îndepărtat, studiază pentru a fi ofițer, orice plată se datorează la nașterea unui copil, cu condiția să nu lucrez. Mulțumesc anticipat.
Bună ziua, aș dori să vă întreb, sunt ofițer militar al Gărzii Ruse, iată-mă. S-a născut primul meu copil, ce plăți ar trebui să primesc de la muncă?
22 decembrie 2016, ora 14:30, întrebarea #1482303 A spus Idrisov, Makhachkala
Bună seara. Sunt șomer temporar. Soțul meu servește pe bază de contract în Garda Națională (anul acesta s-au schimbat) în orașul Krasnodar. Pot solicita plăți de la această organizație deoarece sunt însărcinată în opt luni?
La ce plăți se poate aștepta o mamă dacă nu este căsătorită la momentul decesului serviciu militar Tată?
Buna ziua. Ce documente sunt necesare pentru a primi prestații și plăți la Moscova, la nașterea primului copil? V termene scurte?
Slujesc conform contractului in noiembrie se va naste copilul, primul nascut. Care sunt beneficiile și alocațiile mele? Ce documente și certificate trebuie să prezint și unde?
06 octombrie 2016, 23:06, întrebarea #1399665 Alexei, Kaliningrad
700
Preț
întrebare
problemă rezolvată
Plăți unice la nașterea unui copil. Pentru șomeri: documente care confirmă absența părinților activitatea muncii. Care?
O zi buna! Sunt un soldat contractual. Soția mea este pe cale să nască. Aceasta nu funcționează. Înregistrat în Murmansk și acum situat în Regiunea Leningrad, la locul serviciului meu. Va naște la Leningrad...
21 august 2016, 23:55, întrebarea #1352315 Alexey, Sankt Petersburg
Sunt steagul în forțele armate. Am decis să mă căsătoresc. Sunt plăți? Și pentru primul copil, plățile sunt datorate?
03 iunie 2016, 12:10, întrebarea #1273501 Seryoga, dl. Nijni Novgorod
Există plăți pentru un militar (ensemn al trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei - acum „trupele Gărzii Naționale a Federației Ruse”) dacă soția lui dă naștere primului copil, dacă da, ce documente și reguli Si care este ordinea...
Bună ziua, ce plăți se datorează soțiilor militarilor sau militarilor înșiși în temeiul contractului la nașterea primului copil?
plătiți sau nu la nașterea primului copil. Am auzit că plătesc 10 salarii. Înainte plăteau 12 salarii la încheierea primei căsătorii, iar acum spun că plătesc și la nașterea primului copil.Slujesc într-o unitate și locuiesc într-un oraș cu...
Când părăsește rândurile Forțelor Armate RF, fiecare militar poate conta pe o singură dată plăți în numerar. Valoarea transferurilor depinde de unii factori legați de motivul concedierii și de factori conexe. Primirea unei singure promoții este reglementată de nivel legislativși nu poate fi schimbat la cererea comenzii. Orice abatere de la standard, în direcția creșterii sau scăderii, trebuie să aibă conformitatea legală cu Legea federală nr. 306 „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.
Pregătirea pentru concediere începe cu obținerea certificării pentru prelungirea contractului. Dacă, în consecință, cetățeanului i se cere să rezilieze sau să încheie contractul, atunci este programată o conversație oficială cu comisie oficială. Militarul se confruntă cu faptul demiterii iminente, i se oferă posibilitatea de a contesta decizia comisiei apelând la autoritățile superioare sau la tribunalul garnizoanei militare. Dezacordul trebuie formalizat într-un mod standard și trimis spre examinare în cel mult o lună. Examinarea plângerii se efectuează în 10 zile în prezența reclamantului și a reprezentantului comandantului.
Militarul semnează foaia de conversație, protocolul este trimis la departamentul de personal al unității. acumulare indemnizatie la concediere, aceasta trebuie făcută cu cel mult două luni înainte de ziua excluderii de pe listele de personal emise prin ordin. Dacă documentele care confirmă plățile nu au fost primite de la departamentul de decontare, atunci concedierea este considerată imposibilă. După ce se fac calculele, cetățeanului i se dă ordin de concediere. Serviciul este contabilizat ani plini la momentul concedierii, rotunjirea nu este permisă.
Plățile forfetare se calculează în funcție de salariul pentru întreținerea lunară a unui militar, adică salariul pentru funcția deținută și salariul pentru gradul militar. Militarii, care au servit mai puțin de 20 de ani, primesc asistență materială în valoare de două salarii lunare. Cei care au servit 20 de ani sau mai mult primesc șapte salarii lunare. Mai mult, Ministerul Apărării oferă suplimentar suport material angajați marcați cu premii, ordine și distincții de stat.
Pentru angajații sub contract, cuantumul recompensei materiale este un salariu, pentru militarii - două salarii salariale. Dacă soldatul demobilizat este orfan sau are alte dificultăți, atunci indemnizația de concediere poate fi majorat la cinci salarii. Ideea deducerilor sporite necesare este făcută de comandantul direct, regizor confirmări oficiale către departamentul de personal. Premiile și stimulentele sunt luate în considerare conform datelor înscrise în dosarul personal al unui cetățean.
Dacă un soldat este înscris într-un dosar personal, atunci asistența materială poate fi redusă sau anulată. Baza refuzului este îndeplinirea necinstită a atribuțiilor oficiale cu înscriere într-un dosar personal. Dacă un dosar penal inițiat împotriva unui militar se încheie cu un verdict, atunci acesta este automat privat de dreptul de a suport unificat. Privați de gradul militar, au reziliat prematur contractul din proprie inițiativă, nu au putut rezista perioadă de probă nu pot aplica pentru sprijin. Dacă un militar a fost transferat pentru a servi în alte organisme: afaceri interne, pompieri, vamă, penal - sistem executiv nu este eligibil pentru ajutor financiar.
Militarii care ocupă o funcție în momentul concedierii primesc un bonus. Calculul are loc în procent la salariul primit la momentul concedierii. Angajații prin contract au dreptul la 25% din salariu, cadeții și studenții instituțiilor de specialitate beneficiază de un spor în funcție de notele primite și se ridică la 5-25% din salariul oficial. Ajutor material nu apare în caz de abateri disciplinare, note nesatisfăcătoare, condamnare penală.
Plățile către personalul militar includ suplimentar acoperire de asigurare. Deoarece fiecare cetățean din rândurile Forțelor Armate ale Federației Ruse este asigurat pentru nivel de stat, apoi în cazul concedierii pe motiv de boală, în legătură cu o vătămare sau vătămare, militarul primește material asistenta de asigurare. Plățile se fac pe baza rezultatelor armatei - comisie medicala, și se pot ridica la sume diferite, în funcție de recunoașterea unui cetățean apt, parțial apt sau inapt pentru luptă. Date plăți sociale sunt atribuite tuturor militarilor disponibilizați din motive medicale, indiferent de statutul lor.
Mulți oameni știu că plățile către personalul militar astăzi sunt foarte diverse. Politica socialațările și-au îndreptat atenția către armată, oferindu-le un număr mare de beneficii. Acest lucru nu este surprinzător, pentru că acești oameni își dau viața pentru binele Patriei Mame. Majoritatea angajaților își dedică absolut tot timpul țării, lăsând familiile într-o așteptare lungă. Desigur, acest lucru nu poate fi ignorat. În plus, familiile de militari au nevoie de ajutor în întreținerea copiilor. În acest sens, Ministerul Apărării a aprobat un anumit set de plăți datorate celor care nu lucrează, dar servesc. Astăzi ne vom da seama ce sunt plățile și pe cine se bazează.
Copiii personalului militar primesc de obicei diverse plățiîn funcţie de categoria căreia îi aparţin. În primul rând, ia beneficiu în numerar dacă soțul este în armată, sunt eligibile acele mame care au copii sub trei ani. Plățile se fac de la naștere. Un alt drept de a primi bani este acordat tutorelui copilului unui militar. Poate acționa ca tutore ruda apropiata. Dacă doriți să primiți prestații pentru copilul unui soldat, trebuie să contactați autoritățile protectie sociala populația din localitatea dumneavoastră. Acolo poți obține sfaturi și poți afla lista documente necesare pentru decorare. Pe baza rezultatelor de anul trecut, alocatie lunara pentru un copil de soldat este de 9695 de ruble.
Dintre lista de documente necesare procesarii platii, cererea este in primul rand necesara. La acesta trebuie atașat un certificat de naștere al copilului, iar o copie a certificatului de naștere nu va fi de prisos. Aceste documente sunt eliberate de oficiul de registratură. Desigur, atunci când aplicați la autoritățile de asigurări sociale, trebuie să aveți la dumneavoastră un act de identitate, de preferat un pașaport. Tatăl, adică soldatul însuși, trebuie să ia de la locul de serviciu un certificat care să indice durata șederii în unitate. În cazul decesului mamei, tutorele trebuie să furnizeze o copie a certificatului de deces, un extras din hotărârea judecătorească de stabilire a tutelei și o copie a hotărârii judecătorești în sine.
Înapoi la index
Să ne uităm la întrebarea ce se datorează soției însărcinate a unui recrutat. Pentru început, merită remarcat faptul că nu toate soțiile însărcinate ale personalului militar se pot baza sumă forfetară. Cert este că pentru a primi prestații este necesar ca vârsta gestațională să fie mai mare de o sută optzeci de zile. Un alt punct important este că soțiile cadeților instituțiilor militare de învățământ nu pot conta pe nicio plată. Puteți solicita în continuare beneficii la autoritățile de asigurări sociale din orașul dumneavoastră, la locul de înregistrare. Nu contează dacă primești întreținere pentru copii, întreținerea copiilor pentru un membru al armatei va fi doar un supliment, nu un înlocuitor. Marimea plata unei sume forfetare anul trecut a lăsat 22958 ruble.
Pentru a primi această plată, trebuie să aveți o cerere cu o cerere în scopul plății, un pașaport, o copie a certificatului de căsătorie, certificatul de trecere al soțului serviciu militar, un certificat de la o clinică sau orice altă organizație în care ești înregistrată cu comportamentul de sarcină. De asemenea, trebuie să vă aduceți detaliile. cont personal la bancă pentru a putea primi bani pe cardul personal.
Înapoi la index
pe langa destul un numar mare plăți către personalul militar și familiile acestora în timpul serviciului, personalul militar primește și indemnizație de concediere după concediere. Acest lucru se face pentru a sprijini soldații în perioada în care aceștia îi caută nou loc de muncă. Desigur, există o serie de cerințe pe care armata însuși și, în principal, serviciul său trebuie să le îndeplinească. Indemnizația de încetare se datorează numai celor care au servit în temeiul contractului; în consecință, un soldat recrutat nu poate pretinde o astfel de plată. Indemnizația de încetare se plătește o singură dată la concediere.
Se taxează în conformitate cu funcția deținută de soldat. În plus, are importanţă si durata de viata. Dacă un soldat a dat statului mai puțin de douăzeci de ani din viață, el are dreptul la două salarii drept indemnizație de concediere. Dacă termenul depășește douăzeci de ani, atunci indemnizația crește la șapte salarii.
Nu uitați de cazurile în care un soldat poate pierde indemnizația de concediere. Acest lucru se poate întâmpla din mai multe motive. De exemplu, privarea de titlu. Nici militarii, condamnați și condamnați la închisoare, nu vor putea primi indemnizație de concediere. Dacă cadetul a fost dat afară din armată instituție educațională nici nu are dreptul la beneficii. Motivele pentru refuzul de a plăti beneficii sunt, de asemenea, îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor sau pierderea încrederii în comandă. Nu uitați de restricțiile oferite de serviciu. În caz contrar, acesta poate fi și un motiv de refuz. Categorii separate cadrele militare se calculează conform comandă separată. De exemplu, deținătorii titlului onorific al URSS sau al Federației Ruse pot conta pe un salariu suplimentar. Beneficiile nu sunt oferite conscrișilor, precum și copiilor lor. Singurul lucru este că soldații care servesc departe de casă pot cere un transfer pe pământurile lor natale. Această decizie rămâne însă la comanda unității.
Înapoi la index
Așa cum se potrivește familiilor care și-au pierdut soțul, se plătește o pensie specială pentru pierderea unui susținător de familie. Bineînțeles, familiile de militari nu sunt lăsate deoparte. Această indemnizație se plătește lunar soțiilor militarilor. Procedura de atribuire a plăților este reglementată de două legi: cu privire la o pensie pentru pierderea unui susținător de familie și, de asemenea, la plățile către personalul militar.
Plățile se datorează celor al căror părinte a murit în timpul serviciului sau a fost declarat dispărut. De asemenea, dacă în timpul serviciului un militar a fost rănit, în urma căruia a murit după ce a servit, atunci familia acestui militar poate conta și pe plăți. Alocația se plătește până când copilul împlinește vârsta majoratului sau până la încheierea studiilor sale în învățământul superior. instituție educațională. Eligibil pentru plată asigurarea pensiei Ministerul Apararii.
