Ebben a bejegyzésben elmondjuk, hogyan védhető meg egy új a hamisítástól. betegszabadság.
1. Új forma-ra készülnek speciális papír
Kezdjük azzal, hogy az új betegszabadság kék papíron legyen. Ebben az esetben a kitöltendő cellák nem fehérek, hanem sárga árnyalatúak. Középen az üres kissé világosabb, a szélek mentén sötétebb és enyhe lila árnyalatú. Érdemes tehát odafigyelni arra, hogy a betegszabadság ad-e valamilyen más színt. Ezeket a nyomtatványokat speciális papírra készítik. Érintésre hasonlít arra, amelyre nyomtatnak bankjegyek. A háttérrács a dokumentum teljes felületén látható. Nem csak az "Orvos aláírása" mezőben található. Felülete simább, nem "mintás".
A papír háromféle, 4-4,5 mm hosszú biztonsági szálat tartalmaz. A látható rostok kékek, míg a gyengébbek rózsaszínek és világoszöldek. De mindkettő látható ultraibolya fényben. Az űrlapon lévő fény hatására vízjelek láthatók - az alap logója, amelyet a „Társadalombiztosítási Alap” betűk vesznek körül. Orosz Föderáció"és két kalász.
2. Ügyeljen a vonalkódra és a mikroszövegekre
Minden keresőképtelenségi bizonyítvány jobb felső sarkában tizenkét számjegyű vonalkód található. Eszerint a jövőben akkor olvasnak majd tájékoztatást, amikor a betegszabadságlevelek "elektronikussá" válnak. Észreveheti azt is, hogy az "Orvos aláírása" oszlop alatt nem csak egy sor, hanem egy mikroszöveg található: "MUNKARÉPTELENSÉG LAPJA". Ugyanezek a feliratos feliratok kinagyítva a jobb alsó sarokban is láthatók, ahol a fej ill. Főkönyvelő.
3. Ultraibolya és infravörös sugárzás alatt a kórház másképp néz ki
Ultraibolya (UV) és infravörös (IR) sugárzással minden bizonnyal ellenőrizheti a betegszabadságot. Például, ha készpénzdetektorai vannak. Tehát ultraibolya kék és sárga árnyalatok alatt elülső oldal betegszabadság zöldre és pirosra vált. Légy látható védő szálak. Az űrlapon lévő szöveget speciális festékkel hordják fel. IR sugárzás hatására teljesen láthatatlanná válik. Ezért, ha a szöveg továbbra is látható infravörös fényben, akkor a betegszabadság határozottan hamis.
4. A betegszabadság gerince az orvosnál marad
Az alkalmazottnak egy darab papírt kell vinnie Önnek az alsó letéphető rész nélkül. Mivel a vágási vonal utáni gerinc az egészségügyi intézményben marad, és nem adják ki az alkalmazottaknak. Ha a rokkantsági bizonyítvány sértetlen, akkor valószínű, hogy a szavazólapot csalóktól vásárolták. Bár lehetséges, hogy az orvosok egyszerűen elfelejtették letépni a gerincet. A helyzet tisztázása érdekében javasoljuk, hogy a betegszabadságon megjelölt intézményhez forduljanak.
5. A hamis táppénzt vissza kell tartani
Mi a teendő, ha a betegszabadság mégis hamisnak bizonyult? Természetesen nem kell semmilyen juttatást felhalmozni és fizetni. Hiszen ha már hamisítványt találnak a társadalombiztosítási pénztárban, akkor a cég befizetéseit nem térítik vissza. Emellett érdemes figyelmeztetni a munkavállalót, hogy használatához nyilvánvalóan hamisított okmány büntetőjogi felelősségre vonható.
Tegyük fel, hogy a pótlékot mégis hamis dokumentum alapján utalták át. Ekkor a fizetés összegét vissza kell tartani a munkavállalótól. De nem több, mint 20 százaléka bérek havonta (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 138. cikke). Ezt csak a munkavállaló beleegyezésével teheti meg. Ha nem hajlandó visszaadni a pénzt, akkor csak a bíróságon kell visszaszereznie. Akkor is meg kell tennie, ha a vétkes alkalmazott már felmondott, és nincs miből levonni a pótlékot.
A legfontosabb, hogy emlékezzen
1. Speciális papírra új nyomtatvány készül. Érintésre hasonlít arra, amelyre a bankjegyeket nyomtatják.
2. A betegszabadságot saját maga is ellenőrizheti, ha cége rendelkezik infravörös vagy ultraibolya sugárzással végzett készpénzellenőrző készülékkel.
Minden könyvelőnek tudnia kell, hogyan ellenőrizheti a betegszabadság hitelességét, hogy megvédje cégét a hamis juttatások kifizetésének kockázatától, amelyeket az orosz FSS nem térít meg.
A dolgozó állampolgárok jogosultak átmeneti rokkantsági ellátásra, valamint terhességi és szülési segélyre, amelynek kijelölésének alapja többek között a keresőképtelenségi bizonyítvány (a továbbiakban - 255-ФЗ sz. törvény) az előírt formában és jóváhagyott módon kiadva ( , ).
2017. július 1-jétől az egészségügyi szervezetek jogosultak a beteg választása alapján és írásos hozzájárulásával betegszabadságot a kezelőorvos és az egészségügyi intézmény által aláírt elektronikus okirat formájában, fokozottan minősített elektronikus aláírással kiadni. ( a szövetségi törvény 2017.05.01. 86-FZ.
Ha a munkáltató nem a régióban van demó projekt Oroszország FSS-je (), akkor neki kell juttatásokat kiosztania és fizetnie. Mivel az ellátások folyósításának alapját csak ben adják ki kellő időben betegszabadság, nagyon fontos tudni, hogy valóban megtörtént-e a biztosítási esemény, és a munkavállaló kapott-e betegszabadságot ben egészségügyi intézmény ahelyett, hogy hamis (vagy ellopott) egyet vásárolna egy metróátkelőhelyen vagy a sok hely valamelyikén.
A védett nyomdatermékek besorolása szerint a keresőképtelenségi bizonyítvány formanyomtatványa (jóváhagyva) „B” védelmi osztályt kapott. Hogy minden munkáltató ellenőrizhesse a munkavállaló által benyújtott betegszabadság valódiságát, az Alap társadalombiztosítás Oroszország és regionális kirendeltségei a hivatalos weboldalakon színes mintákat tettek közzé az elülső és hátoldalak rokkantsági adatlap leírással védő elemek, valamint a hamis betegszabadság főbb jelei, valamint a valódi és a hamis betegszabadság közötti különbségek.
Szín. Eredeti forma kék, középen kissé világosabb, szélein sötétebb, enyhe lila árnyalattal, sárga árnyalatú kitöltésre szolgáló cellák; hamisítvány - halványabb vagy éppen ellenkezőleg, az űrlap túl élénk színe, vonalkódok, fehér színű cellák.
Papír. Valódi betegszabadságon olyan érzés, mint amelyre bankjegyet nyomtatnak, hamisnál vékonyabb, és megrázva nem kelt a bankjegyekre jellemző suhogást.
Forma felület. A megfelelő forma teljes felületén egy háttérrács látható (kivéve az "Orvos aláírása" mezőt), a papír háromféle védőszálat tartalmaz: látható kék, a kevésbé látható pedig rózsaszín és világoszöld. Mindkét szál látható ultraibolya alatt; hamis űrlapon hiányzik a háttérrács, és a biztonsági szálak azonos színűek.
Vonalkódok és mikroszövegek. Az eredeti nyomtatványon a jobb felső sarokban tizenkét számjegyű vonalkód van feltüntetve, az "Orvos aláírása" mezőt nem csak egy vonal húzza alá, hanem a "Rokkantsági bizonyítvány" mikroszöveg is, valamint az alsó indexek nagyításkor is megadhatók. a jobb alsó sarokban látható, ahol a vezetőnek és a főkönyvelőnek alá kell írnia. A hamis nyomtatványon nincs mikroszöveg, a vonalkód alatt feltüntetett betegszabadság számának AWP programba történő beírásakor nem kerül meghatározásra. Hiány bináris kód az űrlap bal felső sarkában nem hamisítás jele.
Űrlapszám. A jobb oldali lapon dombornyomású tipográfiailagés ujjal filccel, hamisítványon a felület sima.
Víznyomok. Valódi betegszabadság vizsgálatakor a vízjelek a fényen keresztül láthatóak - az oroszországi FSS logója az "Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja" betűkkel és két szem kukoricaszemekkel körülvéve, a hamis vízjelek vagy teljesen hiányoznak, vagy eltérnek. formában.
Sugárzás ellenőrzése (például egy háztartási számla hitelesség-érzékelőn). Ultraibolya sugárzás esetén az elülső oldal kék és sárga árnyalatai betegszabadság zöldre és pirosra változnak, láthatóvá válnak a védőszálak. Az infravörös sugárzás hatására az űrlapon lévő szöveg teljesen láthatatlanná válik. Ha a szöveg látható marad, akkor a lap hamis.
Betegszabadság kitöltésekor az „Orvos által kitöltött” részben orvosi szervezet"Felvételt nyer durva jogsértések: az egészségügyi intézmények helytelen megnevezése használatos, amely nem felel meg ezeknek az egészségügyi szervezeteknek, az egészségügyi intézmények címe, amely nem felel meg a valóságnak, a fekvőbeteg-kezelés időtartama nincs feltüntetve, azon orvosok neve, akik nem ebben az egészségügyi szervezetben dolgoznak használt, olyan pecséteket használnak, amelyek nem felelnek meg az egészségügyi szervezet nevének.
Fogyatékossági igazolás nyomtatvány (a védőelemek leírása)
Ha kétségei vannak, a munkáltató felhívhatja őket regionális iroda Az oroszországi FSS egy bizonyos számú betegszabadság hitelességének kérdésével. Ezenkívül az oroszországi FSS hivatalos honlapján közzéteszi az eredeti, de elveszett vagy ellopott betegszabadság-igazolások számát.
Ha a betegszabadság ellenőrzésekor kiderült, hogy mégis hamisnak bizonyult, akkor a munkáltató ne rendeljen ellátást egy ilyen lapon, mert erre nincs oka: az előírt módon kiállított dokumentum, amely megerősíti fogyatékosság. Természetesen az oroszországi FSS nem fogadja el (nem fizeti) a munkáltatónál az ilyen juttatásokért felmerülő költségeket ().
Ha a hamisításra a munkavállalónak járó juttatás kifizetését követően derült fény, a munkáltatónak jogában áll visszatartani tőle az ellátás teljes összegét, legfeljebb a biztosítottat megillető összeg 20 százalékát minden további után. a juttatás vagy a munkabér kifizetése. A juttatás vagy a munkabér folyósításának megszűnésekor (például a munkavállaló elbocsátásakor) a fennmaradó tartozást bíróságon hajtják végre ( ; ).
Az a munkavállaló, aki hamis betegszabadságot mutatott be, büntetőjogi felelősségre vonható csalásért, amikor kifizetést ( ; ) 120 000 rubelig terjedő pénzbírság vagy az elítélt munkabére vagy egyéb jövedelme összegében vonhat maga után. egy évig terjedő időtartamra, vagy 360 óráig terjedő kötelező munkavégzésre, vagy egy évig terjedő javítómunkára, vagy két évig terjedő szabadságkorlátozásra, vagy kényszermunkára. legfeljebb két évig terjedő szabadságvesztés, vagy négy hónapig terjedő letartóztatás. Ezen túlmenően, ha megállapítják a munkavállaló bűnösségét a betegszabadság-hamisításban, két évig terjedő szabadságkorlátozás, vagy legfeljebb két évig terjedő kényszermunka, vagy legfeljebb letartóztatás formájában vonható felelősségre. hat hónapig, vagy legfeljebb két évig terjedő szabadságvesztés.
Mert a Orosz törvényhozás csak különösen súlyos bűncselekmények eltitkolása esetén ír elő büntetőjogi felelősséget (amelyek nem foglalják magukban a fent említett bűncselekményeket), akkor a munkáltatót és tisztségviselőit nem terheli felelősség azért, ha a munkavállaló bűncselekményt elkövetett a bűnüldöző szervek felé. . Ha a munkavállaló által benyújtott betegszabadságra vonatkozó információk már bekerültek az oroszországi FSS-be, akkor lehetőség van ezek alkalmazására tisztviselők a rendőrségre.
BAN BEN bizonyos régiókban Oroszország jelenleg teszteli az elektronikus keresőképtelenségi igazolások rendszerét, amikor egy egészségügyi szervezet orvosa betegszabadságot ad ki. elektronikus formábanés innen indul egészségügyi intézmény az oroszországi FSS regionális kirendeltségéhez, megkerülve az alkalmazottat. Természetesen egy ilyen rendszerben nullára csökken a munkavállaló azon képessége, hogy csaljon, és hamis betegszabadság felmutatásával mentesüljön a munka és a juttatások alól. azonban pontos dátumok Az elektronikus betegszabadság rendszer egyetemes kötelező bevezetése még nem ismert, tesztelési stádiumban van.
Anna Mazukhina, szervizszakértő Jogi tanácsadás GARANCIA
A keresőképtelenségi bizonyítvány (betegszabadság) nyomtatványa szigorú okirat pénzügyi jelentésés az átmeneti rokkantsági ellátás kiszámításának alapjául, valamint a munkából való távolmaradás alapos okának igazolására szolgál. Ha a betegszabadság hamis, akkor nem lehet juttatást fizetni, valamint a munkából való távolmaradást igazolni.
Megkülönböztetni hamis betegszabadság az eredetitől kezdve ismernie kell a hamisítvány főbb jeleit.
Hamis betegszabadság jelei
1) nincs FSS RF logóval ellátott vízjel;
2) három színű védőszál hiányzik: kék, rózsaszín és világoszöld. A kék szálak világosabbak, a rózsaszín és a világoszöld gyengébbek;
3) cellák a fehér színhez. Valódi betegszabadság esetén sárgás árnyalatúnak kell lenniük;
4) a papír minősége és színe nem egyezik az eredeti keresőképtelenségi bizonyítvány minőségével és színével. Az eredeti beteglevelek speciális papírra készülnek, amely tapintásra bankjegynek tűnik. A valódi betegszabadság színe halványkék, semmi esetre sem élénkkék vagy élénkzöld. Ebben az esetben a forma közepén a színnek világosabbnak kell lennie, mint a széleken;
5) az űrlap kitöltve golyóstoll vagy a feketén kívül bármilyen színű tinta. A valódi keresőképtelenségi bizonyítványt mindig fekete géllel, kapillárissal vagy töltőtollal vagy nyomtatóeszközzel kell kitölteni (az eljárás 56. pontja, az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011.06.29-i rendeletével jóváhagyva). N 624n);
6) a betegszabadság nyomtatvány jobb felső sarkában lévő vonalkód jól látható a hátoldalán;
7) nincs "" mikroszöveg az "Orvos aláírása" cella alatt és a szervezet vezetőjének és főkönyvelőjének aláírási helye alatt. Ennek a mikroszövegnek láthatónak kell lennie nagyítva;
8) az egészségügyi szervezet neve vagy címe helytelenül van feltüntetve. Hogy valóban létezik-e a betegszabadságot kiadó egészségügyi szervezet, arról a Roszdravnadzor honlapján tájékozódhat;
9) az egészségügyi szervezet két pecsétje hiányzik, vagy olyan pecsétet használnak, amelyek nem felelnek meg az egészségügyi szervezet nevének;
10) súlyos jogsértések vannak az „Egészségügyi szervezet orvosa által kitöltendő” részben. Például nincs feltüntetve a kezelés időtartama, nincsenek teljes nevek. orvos vagy az övé egy azonosító számot vagy a teljes nevet használta orvosok, akik nem dolgoznak ebben az egészségügyi szervezetben.
A hamis betegszabadság biztosításának következményei
Az ellátásért hamis betegszabadság fegyelmi, anyagi, sőt büntetőjogi felelősséggel is fenyeget.
1. Fegyelmi felelősség a hiányzás miatti felmondás formájában
A távolmaradás miatti felmondás a fegyelmi felelősség mértéke, és akkor alkalmazható, ha hiányzik jó okok a munkanap (műszak) során egymás után több mint négy órát távol voltak a munkától (a munkarend 4. cikkelyének 1. része, 77. cikk „a” pont, 6. szakasz, 1. rész, 81. cikk, 3. pont, 192. cikk) Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve). Ahhoz azonban, hogy az elbocsátás jogszerűnek minősüljön, a munkáltatónak szigorúan be kell tartania a fegyelmi felelősségre vonás eljárását és a büntetés alkalmazásának határidejét (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 193. cikke).
2. Felelősség
Ha Ön hamis keresőképtelenségi bizonyítvány alapján kapott ellátást, akkor a munkáltató követelheti ennek az összegnek a visszatérítését (a 2006. december 29-i N 255-FZ törvény 15. cikkének 4. része). Elutasítás esetén ez az összeg levonható a béréből, de a visszatartott összeg nem haladhatja meg az Önt megillető összeg 20%-át minden további munkabér kifizetésekor. A tartozás egyenlege behajtható bírói végzés. A munkáltató által elszenvedett egyéb veszteségek is megtéríthetők (például a vizsgálat lefolytatásának költségei) (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 4. cikkelye, 10. cikke, 15. cikke).
3. Büntetőjogi felelősség
A tudatosan hamis betegszabadság igénybevétele az Art. 3. része szerinti bűncselekménynek minősül. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 327. cikke. Az alábbi szankciók egyike vonatkozik rá:
- 80 000 rubelig terjedő bírság. vagy az elítélt munkabére vagy egyéb jövedelme összegében legfeljebb hat hónapig;
– Kötelező munkavégzés 480 óráig;
- korrekciós munka legfeljebb két évig;
- Hat hónapig terjedő letartóztatás.
A bűnös személy azonosítása és vádemelése érdekében a munkáltatói szervezet vezetője vagy az Orosz Föderáció FSS alkalmazottai (attól függően, hogy ki fedezte fel a hamisítványt) vegye fel a kapcsolatot a belügyi szervekkel. Alkalmazottak bűnüldözés hatáskörükön belül ellenőrzik és megállapítják, hogy ki, mikor és milyen körülmények között állította ki a hamis keresőképtelenségi bizonyítványt.
Ha a keresőképtelenségi bizonyítványt saját maga hamisította, akkor az Art. 1. része alapján büntetőjogi felelősségre vonható. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 327. cikke. Ebben az esetben az alábbi szankciók egyikével kell szembenéznie:
- hat hónapig terjedő letartóztatás;
- Két évig terjedő szabadságvesztés.
Ezenkívül a kifizetések átvételével kapcsolatos csalásért, azaz lopásért Pénz normáknak megfelelően, tudatosan hamis okirat felhasználásával történő ellátás igénybevételekor. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 159.2. cikke a következő szankciók egyikét írja elő:
- 120 000 rubelig terjedő bírság. vagy az elítélt munkabére vagy egyéb jövedelme összegében legfeljebb egy évig;
– Kötelező munkavégzés 360 óráig;
- javítóintézeti munka legfeljebb egy évig;
- a szabadság korlátozása legfeljebb két évre;
- kényszermunka legfeljebb két évig;
- Legfeljebb négy hónapig tartó letartóztatás.
Az okirat-hamisítás büntetendő cselekmény. Hamis betegszabadságért több okból is felelnie kell. Nem nehéz felismerni a hamisítványt, ha ismeri az ellenőrzési paramétereket. Ebben az esetben a hamis betegszabadságot kiadó munkavállaló és az azt elfogadó munkáltató is felelős.
A rokkantsági igazolást minden szabálynak megfelelően kell kiállítani. Ez azt jelenti, hogy a dokumentumban nem lehet javítás, és az okmányt kiállító egészségügyi intézményt le kell bélyegezni.
A betegszabadság valódisága több paraméterrel is ellenőrizhető:
A kórházi lapok egyszerre több funkciót is ellátnak. Indokolják a munkavállaló távollétét, szükségesek a számára juttatott ellátások kiszámításához, és kötelezőek a szigorú pénzügyi beszámolásban. A betegszabadság meghamisításáért a munkavállalót többféle felelősség terheli, amelynek értelmében bizonyos büntetés jár:
Fegyelmi felelősség. Ez a pillanat szabályozott Munka Törvénykönyve:
Anyagi felelősség. Ez akkor fordul elő, ha a munkavállaló hamis nyomtatványon kapott juttatást. A munkáltatónak joga van ezen összeg visszatérítését követelni. Az oldalán a 255-FZ szövetségi törvény áll. Ha a munkavállaló megtagadja a neki kifizetett juttatások visszatérítését, a munkáltató visszatarthatja a megfelelő mennyiséget munkabérből, de legfeljebb a kiadott összeg 20%-a. Ha a felhalmozott összeget nem térítették meg, például egy alkalmazott elbocsátásakor, akkor azt bíróságon keresztül lehet behajtani. Ebben az esetben minden költséget egy hanyag alkalmazottnak kell fizetnie.
Büntetőjogi felelősség. Hamis betegszabadság esetén a Btk.-ban több rendelkezés is található.
1. Ha a munkavállaló használt hamisított okmány ennek ismeretében a 327. cikk (3) bekezdése szerinti büntetés a következő lehet:
2. Ha a munkavállaló maga hamisította az okmányt, akkor a 327. cikk (1) bekezdése szerinti büntetés szigorúbb lesz:
3. A hamis betegszabadság kifizetése lopásnak minősül. A 159. cikk értelmében a büntetés a következő lehet:
Fontos figyelembe venni, hogy fegyelmi eljárást kell alkalmazni bizonyos határidőket, amelyet a Munka Törvénykönyve 193. cikke ír elő. Erről a tényről a munkavállalót a vonatkozó végzés kiadása előtt 3 nappal értesíteni kell.
Ha egy alkalmazott meghamisította a betegszabadságot, és a szervezet elfogadta azt könyvelésre, és kifizette érte a munkavállalói pénzeszközöket, akkor az FSS nem téríti vissza. Ha a dokumentum hamisításának ténye a pénzeszközök visszafizetése után derült ki, akkor a munkáltatónak vissza kell juttatnia azokat az FSS-hez. További információ a betegszabadság hitelesítéséről.
Ha a munkáltató nem tudott jogellenesen kifizetett összegeket visszatartani a munkavállalótól, például az utóbbi miatti elbocsátás miatt. saját akarat amíg hamisítványt nem észlelnek, akkor köteles visszafizetni az FSS-t határidőket. A munkáltatónak vissza kell térítenie a munkavállalónak jogellenesen kifizetett összegeket és az FSS részvétele nélkül felmerült költségeket.
A Társadalombiztosítási Alap részt vehet pereskedés csak abban az esetben, ha a helyzet a kísérleti régióban fordult elő, ahol a betegszabadság kifizetése közvetlenül a munkavállalóknak történik állami alap.
A legtöbb esetben a munkavállaló betegszabadságot biztosít a személyzeti osztálynak vagy a számviteli osztálynak. Ezt egy bizonyos időn belül meg kell tennie. Az iratot átvevő személyzeti felelősnek szemrevételezéssel meg kell vizsgálnia, hogy nem felel meg a mintának és a javításoknak. Ha kétségei vannak a betegszabadság valódiságával kapcsolatban, a könyvelőnek vagy a személyzeti referensnek ellenőrzést kell szerveznie.
Ebben az esetben egy egyértelműen meghatározott séma szerint kell eljárnia:
A munkáltató a hamisított betegszabadságot nem jelentheti be az ügyészségen. Ez nem bűncselekmény.
A munkáltatóval kötött megállapodás alapján a munkavállaló önként megtérítheti a kárt nemcsak pénzben, hanem anyagi értékek. A munkáltatónak joga van a munkavállalót elbocsátani vagy másra korlátozni fegyelmi eljárás(megrovás vagy megjegyzés). A munkáltató engedményeket is tehet, és megengedheti, hogy a munkavállaló saját kérésére távozzon.
A betegszabadság hamisítása többféle felelősséget von maga után, beleértve a büntetőjogi felelősséget is. A nyomtatvány hitelessége könnyen ellenőrizhető, amit mind a megtévesztésre döntő, mind az ilyen dokumentumokat elfogadó alkalmazottaknak emlékezniük kell.
