Az előző naptári év átlagos foglalkoztatotti létszámára vonatkozó információkat január 20-ig kell benyújtani az adóhivatalhoz. Ez a nap 2018-ban hétvégére esik, ami azt jelenti határidő az átlagos szám szállítása január 22-re, hétfőre tolódik.
Fontos! A szervezetek és egyéni vállalkozók 2017. évi átlaglétszámára vonatkozó tájékoztatás megküldésének határideje 2018. január 22.
A vállalkozóknak is adatszolgáltatásra van szükségük, de csak azoknak az egyéni vállalkozóknak, akiknek nincs, vagy inkább 2017-ben nem volt alkalmazottjuk. Ha az egyéni vállalkozónak ebben az időszakban nem volt alkalmazottja, akkor nincs szükség adatszolgáltatásra, beleértve a nulla számítást.
A közölt információk érintik a szervezetek és egyéni vállalkozók speciális igénylésének jogát adórendszer, valamint a beadási kötelezettség adóbevallások papírban ill elektronikus formában, fizetési kötelezettség vagy áfamentesség stb. Ezt ben kell megtenni törvényes kifejezést.
Az elkülönült alosztályok önállóan nem adnak tájékoztatást az adóhatóságnak. Elkészítik a számítást és elküldik a központi irodába, és már fejszervezet információkat szolgáltat a vállalat egészére vonatkozóan, beleértve az összes részleget is.
Vegyünk egy példát ⇓
LLC "Continent" bejegyzett néven jogalany 2017 augusztusában. A Continent LLC-nek először 2017. szeptember 20-a előtt kell információkat benyújtania, 2017. szeptember 1-jétől. Másodszor pedig év végén, 2018. január 22. előtt, 2018. január 1-től kell az adatokat benyújtani.
De mi van akkor, ha a szervezet az év elején, azaz januárban regisztrált. Minden szervezetnek 20-ig kell elkészítenie az információkat, de mi a helyzet egy újonnan regisztrált szervezettel?
A kérdés megválaszolásához elemezzünk egy másik példát, amikor a Vesta LLC szervezetet csak 2018 januárjában jegyezték be. 2018. január 22-ig kell benyújtanom az adatokat? A 2018-as Vesta LLC-nek szintén kétszer kell tájékoztatást adnia. Első alkalommal - 2018. február 20-ig, február 1-től. A második alkalommal már 2019-ben, más szervezetekkel együtt 2019. január 20-ig kell információkat benyújtani. Így 2018 januárjában, vagyis a Vesta LLC 22-ig nem szükséges adatszolgáltatás.
Fontos! A 2018 januárjában regisztrált szervezeteknek és egyéni vállalkozóknak nem kell adatot benyújtaniuk az átlagos alkalmazotti létszámról. Felvilágosítást csak 2018. február 1-től kell megadniuk, a beadási határidő legkésőbb 2018. február 20.
A szervezet létszámára vonatkozó adatok benyújtásának űrlapja az MM-3 25 / sz. [e-mail védett], amelyet az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálatának 2007. március 29-i rendelete hagyott jóvá. Az információkat az IFTS-hez kell benyújtani, ahol a szervezet vagy egyéni vállalkozó bejegyzett. Ha a szervezet rendelkezik külön osztályok nem kell külön beszámolniuk. Az adóhivatalnak a vezető szervezet minden munkavállalóra vonatkozóan nyújt tájékoztatást, beleértve a különálló részlegeket is.
Az adatokat papíron és elektronikus formában is benyújthatja. Papíron az információkat személyesen nyújtják be az IFTS-hez, vagy postai úton küldik el. Csak a 200 főnél kisebb létszámmal rendelkező szervezetek nyújthatnak be ilyen módon információkat. Azon szervezetek esetében, amelyek létszáma meghaladja a 200 főt, kizárólag elektronikus formában kell adatot benyújtaniuk.
Az információnyújtás elmulasztása vagy késedelmes benyújtása esetén az Orosz Föderáció adótörvénykönyve és az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve szankciókat ír elő:
Az IFTS-bírságot általában csak a szervezetre szabják ki. A fejet csak bírósági határozattal lehet megbírságolni, vagyis ahhoz, hogy az IFTS bírságot tudjon behajtani a fejből, bírósághoz kell fordulnia.
A bírság megfizetése nem mentesíti a szervezeteket az adatszolgáltatás alól. A szervezet a bírság megfizetésétől függetlenül köteles tájékoztatást adni.
A pénzbírságok mellett azért késői szállítás jelentések alapján az adóhatóságnak jogában áll a cég vagy egyéni vállalkozó számláját zárolni. De a követelmény csak a adóvisszatérítés vagy adó-, kamat- vagy bírságfizetési igény. Ami az átlagos számra vonatkozó információkat illeti, az ő késői benyújtás Az IFTS nem jogosult az elszámolási számla zárolására.
Aki beleszámít az átlaglétszámba
A következő munkások hibátlanul az átlag kiszámításakor figyelembe kell venni:
Az alábbi lista azokat a személyeket tartalmazza, akiket nem kell figyelembe venni az átlaglista kiszámításakor:
Az alábbi képlet az átlagos létszám kiszámításához:
MF \u003d SHm / M,
MF - átlagos létszám időszak alatt,
SChm - az időszak minden hónapjának átlagos száma,
M az időszak hónapjainak száma.
Minden hónapra az átlagos létszámot az alábbiak szerint határozzák meg:
SChm \u003d SPp + SPn,
ASP - átlagos létszám teljes munkanappal;
SPn - a részmunkaidőben dolgozók átlagos száma.
A Continent LLC (listás) létszáma 2017 novemberében 1-től 20-ig 62 fő, 21-től 30-ig 38 fő volt. Ebben a hónapban két alkalmazott dolgozott szülési szabadság, illetve ki kell zárni a számításból. Számoljunk:
(62-2) x 20 nap + (38-2) x 10 nap = 1200 + 360 = 1560 fő
A foglalkoztatottak átlagos száma októberben:
1 560 / 30 = 52 fő
A "Continent" LLC heti 5 napos munkaidővel rendelkezik, 8 órás munkanappal. Három alkalmazott részmunkaidőben dolgozik, ami 5 óra.
Novemberben ezek közül kettő 21 munkanapot, egy pedig csak 15 munkanapot dolgozott.
Határozzuk meg teljes összeg férfi napok:
5/8 x 21 x 2 + 5/8 x 15 x 1 = 26,25 + 9,375 = 36 fő/nap
Az alkalmazottak átlagos létszáma novemberben:
36/21 = 1,71 fő
| Jogalkotási aktus | Tartalom |
| Oroszország Pénzügyminisztériumának 03-02-07/1/4390 számú levele, 2014.02.04. | "Az adóhatósági nyilvántartásba vételről, valamint az adózás tárgyával és alkalmazottaival nem rendelkező, újonnan létrehozott szervezet egységes (egyszerűsített) bevallása és az átlagos alkalmazotti létszámra vonatkozó tájékoztatás benyújtásáról" |
| Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 126. cikke | "A benyújtás elmulasztása adóhatóság az adóellenőrzés végrehajtásához szükséges információk" |
| Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 80. cikke | "Adóbevallás, számítások" |
| Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 15.6. cikke | "Az adóellenőrzés végrehajtásához szükséges információk benyújtásának (nem nyilvánosságra hozatalának) elmulasztása" |
| Oroszország Pénzügyminisztériumának 2012. február 14-i levele 03-02-07 / 1-38 | „A fióktelepek központi irodája általi jelentéstétel kérdéséről” |
Az átlagos létszám a vállalkozás átlagos alkalmazotti létszámának mutatója bizonyos időszak idő.
Nagyon gyakran összekeverik az átlagos létszám fogalmát az átlagos létszámmal. Ezen mutatók megkülönböztetéséhez pontosan tudnia kell, hogy az egyes mutatók hol érvényesek.
1. Információk benyújtása az IFTS-hez az átlagos számról előző év.
A szervezeteknek és egyéni vállalkozóknak évente be kell nyújtaniuk Adóhivatal információk az előző évi átlagos alkalmazotti létszámról. Kivételt képeznek azok a vállalkozók, akik nem vonzottak alkalmazottak Nem kell jelentkezniük.
Újonnan létrehozott és regisztrált szervezetek számára egyéni vállalkozók az átlagos számra vonatkozó információkat kétszer küldik be:
3. Az elektronikus vagy papíralapú bevallás lehetőségeinek differenciálása.
Ha az előző évi átlaglétszám meghaladja a 100 főt, akkor az adóbevallást elektronikusan kell benyújtani. Ez alól kivételt képez az áfabevallás. Ehhez a nyilatkozathoz az átlagos létszámtól függetlenül elektronikus formában történő kézbesítés szükségessége van előírva.
Mert elektronikus jelentéstétel a PFR-ben és az FSS-ben a létszámkorlát 25 fő.
4. A jövedelemadó megoszlása az egyes részlegek között.
Akkor használják, ha részleges jövedelemadó felosztásra van szükség regionális költségvetés külön osztályok között.
Átlagos népesség szükséges:
1. Az adózási rendszerekre való áttérés küszöbének meghatározása, mint például az egyszerűsített adórendszer, UTII, szabadalom.
Ha az átlagos létszám meghaladja a 100 főt, a szervezet (egyéni vállalkozó) elveszíti a jogát az olyan különleges rendszerekre, mint: UTII és STS.
Ha az átlagos létszám meghaladja a 15 főt, az egyéni vállalkozó elveszíti a jogát egy ilyen különleges rendszerre, mint a szabadalomra.
2. Különféle juttatásokra való jogosultság igazolása.
Például a területen működő szervezetek információs technológiák, jogosult pályázni csökkentett tarifa biztosítási díjaknál ehhez az átlagos számot kell kiszámítani. Nem haladhatja meg a hét főt az előző év kilenc hónapjában, ami egy ilyen jog megerősítése lesz.
Az alkalmazottak létszámára vonatkozó információkat az ellenőrzésnek átadjuk:
A külön alosztályokkal rendelkező szervezetek az anyaszervezet telephelyének átlagos létszámáról nyújtanak be információkat.
A Rosstat 2015. október 26-i N 498-as rendelete szerint az átlagos alkalmazotti létszámról szóló tájékoztató helyes kitöltése érdekében fokozatosan ki kell számítani a mutatókat:
1. Sorolja fel az alkalmazottak számát a hónap minden napjára.
Az egyes naptári napok létszámába minden munkaszerződéssel dolgozó munkavállaló beletartozik.
Nem szerepel a számításban:
2. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagos száma havonta.
A teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagos létszáma a teljes munkaidőben foglalkoztatottak létszámának összege a hónap minden napjára, beleértve a hétvégéket és ünnepek(1. szám, 2. szám... utolsó szám) osztva a számmal naptári napok hónap.
3. A részmunkaidős alkalmazottak átlagos száma havonta.
Ahol a részmunkaidős alkalmazottak átlagos számát számítják ki:
4. Az időszak egyes hónapjainak átlagos létszáma.
A teljes és részmunkaidős alkalmazottak átlagos számát jelenti.
Az év átlagos számának meghatározásához össze kell adni az idei év minden hónapjának átlagát, és el kell osztani az év hónapjainak számával.
Az előző évi átlagos foglalkoztatotti létszámról január 20-ig kell adatot benyújtani az adóhivatalhoz. Ennek érdekében 2016 után az Alliance LLC könyvelője a 2016. január-december közötti időszakra vonatkozó létszámadatok alapján kiszámította az átlagos létszámot, figyelembe véve, hogy:
Októberben ennyi alkalmazottja volt a cégnek. 4 fő napi 4 órát dolgozik, 1 fő teljes munkaidőben. 2016 októberében 3 fő dolgozott az összes munkanapon (21 nap), két munkavállaló pedig 18 munkanapon (ebből az egyik főállású).
A szervezet ötnapos munkahét beosztása szerint működik, a normál munkanap hossza 8 óra.
Az alábbiakban bemutatjuk a számítási algoritmust.
1. Számítsa ki 2016 minden hónapjára külön az átlagos létszámot a következő képlet segítségével:
Mivel a munkavállalók januártól szeptemberig, illetve novembertől decemberig teljes munkaidőben dolgoztak, így a havi átlaglétszám kiszámításához egyenlő a számmal alkalmazottak a munkaidő-nyilvántartás szerint.
Az egyéni vállalkozók, valamint a szervezetek feladatai közé tartozik a múltbeli átlagos foglalkoztatotti létszámról szóló beszámoló benyújtása. naptári év. Ezt bizonyítja a 80. cikk normája adószám RF. A jelentést a címre kell benyújtani egységes forma bizonyos hatályos jogszabályok feltételeket.
Ebből a cikkből megtudhat minden részletet arról, hogy ki, mikor és hol nyújt be jelentést a 2018-as átlagos alkalmazotti létszámról. Szintén ezen az oldalon töltheti le a 2019-es átlagos alkalmazotti létszámról szóló jelentést és a dokumentum kitöltési mintáját.
Az előző naptári év átlagos alkalmazotti létszámáról szóló jelentést be kell nyújtani a Szövetségi Adószolgálatnak:
A 2018-as átlagos alkalmazotti létszámról szóló jelentés benyújtásához 2019-ben:
Ugyanakkor az újonnan létrehozott vállalkozásoknak az egyéni vállalkozóktól és szervezetektől eltérő határidőn belül kell benyújtaniuk egy dokumentumot. Ezeknek a kategóriáknak legkésőbb a létrehozásuk (átszervezésük) hónapját követő hónap 20. napjáig jelentést kell benyújtaniuk. Ezt a rendelkezést az Adótörvénykönyv 80. §-ának (3) bekezdése tartalmazza.. A dokumentum a vállalkozás alapításának (átszervezésének) hónapjában a foglalkoztatottak átlagos létszámára vonatkozó adatokat tartalmazza.
Így ha a szervezet létrehozásának időpontja 2019. április 17., akkor az átlagos létszámról szóló beszámolót legkésőbb ugyanazon év május 20-ig kell benyújtani.
Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 80. cikke 3. szakaszának (6) bekezdése kimondja, hogy az egyéni vállalkozók nem nyújthatnak be jelentést a 2018-as átlagos alkalmazotti létszámról, ha a jelentési időszakban nem vontak be alkalmazottakat.
Az eljárást sikeresen teljesítő egyéni vállalkozók állami regisztráció ban ben jelen év, nem nyújthat be jelentést az átlagos alkalmazotti létszámról.
Mindenki másnak feltétlenül bejelentést kell tennie az adóhivatalnál.
Az egyéni vállalkozók és szervezetek 2018. évi átlagos foglalkoztatotti létszámára vonatkozó információk benyújtásának határideje 2019. január 20., de ez a nap vasárnapra esik, ami azt jelenti, hogy a dokumentumot az első munkanapon, azaz január 21-én kell benyújtani. (Hétfő). A jelentés benyújtásának ez a napja nem minősül jogsértésnek (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 80. cikke (3) bekezdésének 6. bekezdése alapján).
Mint már említettük, az újonnan létrehozott (átszervezett) szervezeteknek legkésőbb a létrehozásuk (átszervezésük) hónapját követő hónap 20. napjáig be kell nyújtaniuk az átlagos alkalmazotti létszámra vonatkozó adatokat. Nem számít, hogy az ilyen szervezetek rendelkeznek-e munkavállalók vagy nem.
Az elsőként regisztrált egyéni vállalkozóknak legkésőbb 2019. január 21-ig jelentést kell benyújtaniuk a 2018. évi eredményekről.
Emlékezzünk vissza, hogy a KND 1110018 dokumentum formáját az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat MM-3-25 / számú rendelete hagyta jóvá. [e-mail védett] 2007. március 29-én kelt. A jelentés kitöltésére vonatkozó ajánlásokat az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálatának ChD-6-25 / számú levele tartalmazza. [e-mail védett] 2007. április 26-án kelt. Ennek megfelelően a 2018. évi jelentést 1110018 KND formában kell megküldeni az adóhivatalnak.
Az üres űrlap csak egy lapból áll. Hogy néz ki jelenlegi formája A 2018-as átlagos alkalmazotti létszámról itt tájékozódhat:
A jelentési űrlapnak a következő információkat kell tartalmaznia:
A jelentés elkészítését követően az egyéni vállalkozó vagy a szervezet vezetője írja alá.
A kitöltött dokumentumot be kell nyújtani:
Felhívjuk figyelmét, hogy ha a szervezetnek külön részlegei vannak, akkor a dokumentumot a szervezet egészében egy formában kell benyújtani.
Az IFTS-nek 2019-ben a foglalkoztatottak átlagos létszámáról az alábbi módokon adhat tájékoztatást:
100 fő feletti létszám esetén a beszámolót kizárólag elektronikus formában kell benyújtani, ha kevesebb, akkor papír alapon kézbesíthető.
Az átlagos alkalmazotti létszám kiszámításakor a „Kitöltési utasításokra” kell összpontosítania statisztikai adatszolgáltatás". Dokumentum végzéssel jóváhagyták Rosstat No. 428, 2013. október 28-án. A jelentés kitöltéséhez szükséges számítások elvégzéséhez speciális képleteket kell használnia. Az alkalmazottak elszámolásának alapja a munkaidő-nyilvántartás.
1. Képlet a részmunkaidős munkavállalók számának kiszámításához:
A részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben dolgozó alkalmazottak számát külön számítják ki. Ebből a célból határozza meg teljes szám havi munkanapok a következő képlet szerint:
Figyelembe kell venni, hogy a munkanap hossza a vállalkozásnál meghatározott heti munkaórák számától függ. Például:
2. Képlet a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számának kiszámításához:
Az egész hónapban dolgozó alkalmazottak átlagos számának kiszámításához a következő képletet kell használni:
3. Az elmúlt naptári év átlagos alkalmazotti létszámának meghatározásához ki kell számítania, hogy hány alkalmazott dolgozott a beszámolási időszak (év) egyes hónapjaiban, majd a kapott számot el kell osztani 12-vel.
Ez az eljárás azokra az egyéni vállalkozókra és szervezetekre is vonatkozik, amelyek 2018 egészében nem működtek.
Hozzátesszük, hogy néhány munkavállalói kategória ne tartalmazza az átlagos számra, például:
szerződéses megállapodások hatálya alá tartozó munkavállalók;
2018 óta a Rosstat 722. számú új, 2017. november 22-i utasítása szerint az átlagos létszámra kell tartalmaznia:
Ezenkívül a mutatók kiszámításakor használhatja a kerekítési szabályokat (ha a szám nem egész szám). Vagyis ha a kapott eredmény kevesebb, mint 0,5 egység, akkor azt nem szabad figyelembe venni. A 0,5 egységnél nagyobb mutatókat a legközelebbi egész számra kell kerekíteni.
Nézzünk egy példát az egyéni vállalkozók 2018-as átlagos foglalkoztatotti létszámának kiszámítására.
A társaságnak január 1-től 17-ig 15 fő teljes munkaidős alkalmazottja volt. január 18-án vették fel új alkalmazott. Ily módon teljes erő a hónap végére 16 fő volt.
Az IP alkalmazottainak átlagos száma 2018. januárban = (15 fő x 17 nap + 16 fő x 14 nap) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15,45
Ezt a mutatót nem kell kerekíteni, és az év összes többi hónapjára vonatkozó átlagos alkalmazotti létszámot ugyanúgy számítják ki, és osztják 12-vel:
15,45 + 6 + 4,35 + 4,65 + 5,1 + 5,3 + 3,7 + 4,25 + 4,75 + 3,8 + 4,25 + 5,0 = 66,6 / 12 = 5,55 = 6 fő.
Vagyis 2018-ban az IP alkalmazottak átlagos száma 6 fő volt. Ezt a számot szerepeltetni kell a jelentésben.
Ha egy vállalkozó vagy szervezet nem nyújt be jelentést KND 1110018 formájában, akkor az adótörvénykönyv (126. cikk (1) bekezdés) és az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve (15.6. cikk 1. része) alapján, 200-500 rubel pénzbírsággal sújthatók.
Ezenkívül pénzbírságot szabhatnak ki a szervezet vezetőjére (300-500 rubel).
A dokumentum minta itt található:
Az anyag a hatályos jogszabályoknak megfelelően aktualizálásra került 2018.10.25
Kedves olvasóink! Az oldal anyagai a tipikus adó- és jogi esetek de minden eset egyedi.
Ha szeretné tudni, hogyan oldja meg konkrét problémáját, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot. Gyors és ingyenes! Telefonon is érdeklődhet: MSK - 74999385226. Szentpétervár - 78124673429. Régiók - 78003502369 ext. 257
Adatok kb átlagos létszám 2017-ben, vannak lényeges információkat a munkavállalókról, és először a munkáltatóknak kell benyújtaniuk. Az ország intézményeinek minden évben részletes jelentést kell készíteniük, míg az egyéni vállalkozók csak akkor nyújthatják be ezt a listát, ha a munkába munkatársakat bevontak.
Ahhoz, hogy az SSC-ről szóló jelentés az összes szabálynak megfelelően menjen át, ki kell töltenie különleges forma, amely letölthető az interneten keresztül a Rosstat hivatalos webhelyéről. Az összes mező helyes kitöltése érdekében ügyeljen a következő elemeket tartalmazó űrlapra:
Beküldési határidők éves jelentés 2017. január 20-ig. Felhívjuk figyelmét, hogy ezek az adatok 2016-ra vonatkoznak. Azok a szervezetek, amelyek nemrég alakultak, a munkakezdést követő hónap 20. napjáig nyújthatnak be jelentést.
A bejelentések késedelmes benyújtása szankciók alkalmazását vonja maga után:
2017-ben az SSC jelentési űrlap változatlan marad.
A jelentéstétel minden évben megtörténik, és a vállalkozóknak meg kell érteniük, hogy a bejelentésre vonatkozó szabályok bármikor módosíthatók. 2017-ben a következő rendelkezésekre kell figyelnie:
Az átlagos létszám kiszámításának jellemzőit a Rosstat rendelete szabályozza. Évente a jelentésre szánt alkalmazottak számát a következő képlet szerint számítják ki:
FFS (1 hónap) + FFS (2 hónap) + FFS (3 hónap) +…+ FFS (12 hónap)/12
A képlet nem változik még azon vállalkozások esetében sem, amelyek az év közepén, vagy annál hamarabb kezdték meg a munkát. A nevező olyan állandó, amelyet nem befolyásol a vállalkozás által ledolgozott hónapok száma.
A 2017-es TAS egy adott hónaphoz viszonyítva a teljes és részmunkaidős alkalmazottak teljes TMF-jének összegeként kerül kiszámításra. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az egyes alkalmazottak adatait bizonyos jellemzők figyelembevételével számítják ki.
A teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagos számát az egyes napokon foglalkoztatottak számának összegeként kell kiszámítani, és el kell osztani a teljes munkanapok számával. BAN BEN ez az eset egyáltalán nem mindegy, hogy ez a munkavállaló milyen munkát végzett: ideiglenes, szezonális vagy állandó. Ezenkívül a betegszabadságon vagy üzleti úton lévő munkavállalókat is figyelembe kell venni a számításban. Ide tartoznak azok is, akik otthonról dolgoznak.
Az alábbiakban felsoroljuk azokat az alkalmazottakat, akik nem vehetnek részt a számításban:
A részmunkaidős foglalkoztatottak átlagos létszámának bejelentésekor kötelező a pontos fő/napszám megadása.
Ezután a számításokat minden alkalmazottra külön-külön kell elvégezni. Ehhez ki kell vennie az egy személy által ledolgozott órák számát, és el kell osztania a munkanap időtartamát egy meghatározott idővel. Az eredményt megszorozzuk azon hónap napjainak teljes számával, amelyre a számítás készült.
A 2017. évi átlagnépességről szóló jelentés egy nagyon fontos és kívánt dokumentumot. Mielőtt folytatná az elkészítését, meg kell ismerkednie a kitöltési szabályokkal, a feltételekkel és jellemzőkkel. Ellenkező esetben a vállalkozás súlyos veszteségeket és további szankciókat szenvedhet el, amelyek megzavarhatják produktív működését. Töltsd ki helyesen az űrlapokat, és ami a legfontosabb, küldd be időben a megfelelő hatóságokhoz, és akkor soha nem lesz gondod neked és cégednek!
Az átlagos foglalkoztatotti létszámról az alkalmazottal rendelkező adózók adnak tájékoztatást. Beküldési határidő 2019 január 21, hiszen január 20. szabadnap. A cikkben az alapvető követelményekről fogunk beszélni, és felidézzük az átlagos létszám kiszámításának árnyalatait.
Az átlagos létszámról általában évente egyszer adnak tájékoztatást. Az új vagy átszervezett társaságok azonban a társaság létrehozásának vagy átszervezésének hónapját követő hónap 20. napja előtt adnak jelentést.
A kitöltött adatlapot személyesen, postai úton (mellékletjegyzékkel ellátott levél) vagy elektronikus úton is benyújthatja. Kivétel nélkül minden adózó választhat magának megfelelő űrlapot. Az átlagos létszámmal kapcsolatos információkat a Szövetségi Adószolgálathoz kell benyújtani a cég bejegyzési helyén vagy a vállalkozó lakóhelyén.
A BukhSoft programban automatikusan, minden extra erőfeszítés nélkül kitöltheti az átlagos alkalmazotti létszámról szóló adatlapot. Papír és elektronikus formában is készít jelentést. Felkészülés után mindenki teszteli a formát szűrőprogramok FTS. Próbáld ki ingyen:
Készítsen jelentést
Ha kézzel szeretné kitölteni az űrlapot, akkor le kell töltenie az űrlapot (lásd fent). Ugyanez vonatkozik az egyéni vállalkozókra és szervezetekre is.
Mi szükséges a számításhoz:
Jelenléti ív;
Rendelések, amelyek tükrözik az alkalmazottak felvételének és elbocsátásának dátumát, a szülési, gyermek- és tanulmányi szabadságra való kilépést;
Információk a részmunkaidőre regisztrált munkavállalókról.
Kényelmes személyzeti nyilvántartást vezetni a BukhSoft programban: Fizetés és személyzet. A nyomtatvány kitöltéséhez szükséges összes adatot az átlagos létszámról tartalmazza számviteli programokés automatikusan kiszámolja.
* 2018. 01. 01-től a szülési, valamint szülői szabadságon lévő, ezzel egyidejűleg a szervezetben részmunkaidőben vagy otthon dolgozó munkavállalók, de a sz. megfelelő szociális juttatás, bele kell számítani az átlagos alkalmazotti létszámba (a Rosstat 772. számú utasításának 79.1. pontja).
A teljes foglalkoztatottak átlagos száma havonta. A foglalkoztatottak számát a hónap minden napjára külön számoljuk. Adja össze a kapott adatokat, és ossza el a hónap napjainak számával. A kapott összeget egész számokra kerekítjük.
Ne felejtsd el:
Az alulfoglalkoztatottak átlagos száma havonta. A ledolgozott órák számát minden napra és dolgozónként külön határozzuk meg. Foglaljuk össze őket. Az évre vonatkozó termelési naptárban megtaláljuk az adott hónapban szükséges munkaórák számát. A kapott összeget osszuk el ezzel a számmal a termelési naptárból és kerekítsük le.
A kapott adatokat összegezzük, és így megkapjuk a havi átlagos alkalmazotti létszámot. Végezze el ugyanazokat a számításokat minden hónapra külön. Adja össze mind a 12 számot, és ossza el az év hónapjainak számával. Ez az átlagos szám.
Az újonnan létrehozott szervezet átlagos létszáma. Az új vagy átszervezett vállalatoknak, amelyeknek további űrlapot kell benyújtaniuk az átlagos alkalmazotti létszámról, a hónapra vonatkozóan számításokat kell végezniük. Az ebben az esetben kapott összeget azonban nem a hónap napjainak számával osztják el, hanem a szervezet tényleges fennállásának napjaival. Adatokat az új hónap 1. napján ad meg.
Ezen adatok megadásának elmulasztása 200 dolláros bírságot von maga után. Külön-külön 300-500 rubelre is bírságolhatják a cégvezetőt.
A szervezet munkarendje heti 5 nap, napi 8 óra. Vegyük a június hónapot. 2018.01.06-tól a szervezetben munkaszerződések 40 főt foglalkoztat, ebből:
Számítsuk ki a 2018. júniusi átlagos alkalmazotti létszámot.
Teljes létszám alkalmazott munkavállalók ez:
A teljes foglalkoztatottság átlagos létszáma júniusban 35,87 fő lesz: (26 nap x 36 fő + 4 nap x 35 fő) / 30 nap) = (936 + 140)/30 = 35,87 fő.
A részmunkaidőben foglalkoztatottak átlagos létszáma 1,21 fő lesz. 203 óra / (8 óra x 21 nap) = 1,21.
Az összes foglalkoztatott átlagos létszáma 2018 júniusában kerekítést is figyelembe véve 37 fő lesz. 35, 87 + 1, 21=37.
januárban - 70 fő;
februárban - 76 fő;
márciusra - 75 fő;
áprilisban - 79 fő;
májusra - 79 fő;
júniusban - 82 fő;
júliusban - 88 fő;
augusztusban - 95 fő;
szeptemberben - 100 fő;
októberben - 101 fő;
novemberre - 102 fő;
decemberre - 102 fő.
A szervezet átlagos létszáma 2018-ra kerekítést is figyelembe véve 87 fő lesz: (70 fő + 76 fő + 75 fő + 79 fő + 79 fő + 82 fő + 88 fő + 95 fő + 100 fő + 101 fő) fő + 102 fő + 102 fő) / 12 = 87.
