În ciuda faptului că legile din Rusia sunt adoptate Duma de Stat, populația țării crede în mod rezonabil că decizii finale este primit de președinte. Prin urmare, mulți dintre noi sunt în căutarea informațiilor despre ce decret a semnat Putin cu privire la pensii pentru 2016, deși această formulare a întrebării nu este în întregime specifică. Șeful statului va trebui să semneze legea corespunzătoare. Cu alte cuvinte, trebuie urmată o procedură legală predefinită.
Problemele sociale, inclusiv pensiile, sunt prea importante pentru țară, astfel încât soluția lor nu poate fi completă fără participarea președintelui Rusiei. Procedura pentru luarea unor astfel de decizii prin exemplu plăți de pensie se efectuează în următoarea ordine:
departamentele interesate (Ministerul Finanțelor, Ministerul Muncii, Ministerul Dezvoltării Economice), sub conducerea vicepremierului relevant, cu implicarea comunităților științifice și a experților, își pregătesc propriile propuneri;
documentele sunt discutate de întreaga componență a Guvernului, în numele acestuia, proiectele de lege relevante sunt pregătite pentru depunerea Dumei de Stat;
dacă mai ales sugestii importante mergeți la Duma de Stat, ceea ce înseamnă că sunt de acord cu președintele;
Această diagramă simplificată oferă ideea generala despre mecanismul decizional. Ultimul său punct va răspunde în curând la întrebarea ce decret a semnat Putin cu privire la pensii pentru 2016. Acest lucru ar trebui să se întâmple în perioada noiembrie-decembrie 2015, înainte de acel moment, orice cifre citate nu sunt oficiale.
Societatea așteaptă schimbări semnificative în domeniul asigurării pensiilor, mai ales că țara este deja în curs de reformă. Pe tot parcursul anului 2015, controversa cu privire la următoarele aspecte nu a încetat în Rusia:
De exemplu, Ministerul Finanțelor a cerut o creștere simultană a vârstei de pensionare în 2016 pentru bărbați și femei cu 3 ani, precum și abolirea plăților către pensionarii care lucrează. Din fericire, aceste propuneri nu au găsit sprijin, inclusiv din partea președintelui.
Când răspundeți la întrebarea cu privire la ce decret a semnat Putin asupra pensiilor pentru 2016, următorii parametri sunt cel mai probabil:
Este foarte probabil ca începând din 2016 să înceapă să crească vârsta de pensionare (cu 6 luni sau un an). Restricțiile privind furnizarea de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne, introduse în 2015, vor fi extinse la personalul militar. Până la apariția unei clarități complete cu privire la aceste aspecte, este puțin de așteptat, dar în orice caz, știrile nu vor fi cele mai vesele.
02.11.2015
Decretul prezidențial privind pensiile din 2015 prevede înghețarea economiilor de pensii pentru anul în curs. Toate persoanele interesate pot găsi documentul original folosind portalul de pe informații legale... Conform proiectului, toate economiile nu vor fi redirecționate către NPF sau AMC. În primul rând, scopul este de a furniza fonduri pentru partea de asigurare.
Ideea înființării unui astfel de eveniment a existat acum un an și a fost planificată doar pentru 2015. În toamna anului trecut, președintele a anunțat o scădere globală a prețurilor la petrol și că stabilizează bugetul de stat, asigurând astfel plăți către pensionari chiar și în astfel de condiții.
Șeful țării a semnat anul acesta un document de numire tarif crescut plăți sociale copii cu dizabilități. Rata aproximativă de creștere este de 1.500 de ruble. Totalul arată aproximativ 8.800. Această cifră acoperă categoria care are primul grup. Mai mult, coeficientul este luat în considerare pentru fiecare regiune a țării. Este demn de remarcat faptul că indexarea primăverii din trecut a contribuit la creșterea acestor plăți cu aproximativ 200-300 ruble. Toate cifrele sunt date luând în considerare plățile special pentru rezidenții Kuzbass.
Mulți pensionari sunt îngrijorați de posibilitatea creșterii pensiilor în anul următor. Conform decretului prezidențial privind pensiile din 2016, se așteaptă o creștere a plăților. Putem spune imediat asta mai departe nivel general viața nu o va face influență puternică, deoarece nu există pur și simplu o modalitate de a ține pasul cu indicatorul inflației: prețurile cresc inexorabil.
Pensii natura socială indexat pe baza ratei inflației proiectate la sfârșitul anului. Dimensiunea bugetului nu a fost stabilită, deoarece aceasta necesită informații exacte. Dar condițiile pentru creștere sunt deja discutate de membrii comitetului guvernamental. În același timp, trei structuri diferite și-au oferit opțiunile de ridicare anul urmator ca procent:
- Un bloc cu caracter social de aproximativ 6,5%;
- Ministerul Economiei aproximativ 5,4%;
- Minister dezvoltare economică aproximativ 6,2%.
În general, guvernul exprimă un acord mai mare cu blocul social, dar trebuie avut în vedere faptul că 2016 este un an semnificativ în ceea ce privește alegerile, astfel încât rata poate crește semnificativ.
O creștere mai mare este teoretic imposibilă, deoarece nu există absolut nicio stabilitate în domeniul demografiei în țară. Pentru a fi mai precis, numărul cetățenilor care lucrează este de multe ori mai mic decât persoanele „nou create” care au primit o odihnă binemeritată.
Întrebând ce decret a semnat Putin cu privire la pensii, merită să acordăm atenție previziunilor pentru indicatorul mediu al pensiilor, în special plățile pentru limită de vârstă. Suma este planificată să fie egală cu 13.200 de ruble. Unii experți o văd într-o cantitate mult mai mare: cu 500 de ruble. mai mult (în medie), cu 300 de ruble. - pensionarii care lucrează în acest statut, pentru handicap cu 400 de ruble, iar suma totală a veteranului a fost de aproximativ 35.000. Cu toate acestea, se adaugă experiență suplimentară:
1. îngrijirea temporară a copiilor mici;
2. servirea în armată;
3. persoanele cu grupuri de dizabilități atribuite.
Noua formulă a făcut posibilă primirea a până la 800 de ruble. mai mult decât de obicei. Punctele pentru ani semnificativi din viața unei persoane au fost, de asemenea, recalculate. Acum, cetățenii cu 9 coeficienți și ani de muncă pentru o perioadă de 7 ani au dreptul la plăți.
Este indicată o creștere a plăților în numerar către persoane în termeni de handicap, luând în considerare plățile existente, însumate cu plăți lunare. Este planificată creșterea acestuia din urmă de la început anul care vine pe procent egal cu 10, în cadrul indexului de indexare. Calcule preliminare sugerează o creștere a gamei de la 400 la 900 de ruble. în funcție de grupul stabilit de expertul medical.
După cum sa convenit, decretul prezidențial privind pensiile prevede o creștere a plăților către persoanele care lucrează care se află în statut de pensionar cu 6,5%. Dar acest lucru va fi discutat mai jos, deoarece politica care vizează abolirea unor astfel de pensii pentru anii următori nu este încurajatoare. V contur general dacă suma veniturilor depășește 82.000, nu vor exista plăți de la stat. Punctele vor fi acordate în continuare, toate beneficiile vor rămâne.
Mulți au fost atinși de un subiect care s-a răspândit cu o viteză incredibilă despre abolirea pensiilor. Cel mai important lucru de știut este că ideea incredibilă de a priva complet cetățenii de plăți este falsă. Situația este destul de diferită. Decretul prezidențial privind desființarea pensiilor este doar în primii pași de dezvoltare, acest lucru se aplică doar pensionarilor care lucrează cu scopul de a dobândi ulterior statutul.
Decretul prezidențial privind pensiile implică o limitare a plăților categoria de mai sus pe baza planurilor pentru 2016. În cea mai mare parte, acest lucru va rezolva problema bugetului țării; este, de asemenea, planificată redirecționarea fondurilor pentru a ajuta pensionarii cu venituri mici. Pe baza opiniilor membrilor guvernului, acest proiect contribuie la distribuirea competentă a fondurilor alocate. În consecință, toate acestea se datorează restricțiilor privind plățile către pensionarii care lucrează (economiile sunt egale cu 60 de miliarde în 2-3 ani).
Decretul prezidențial privind pensiile este considerat minim „dureros”, dat fiind faptul că restricțiile vor afecta non-global procent dintre toți pensionarii, aproximativ un procent. Numărul de persoane este de aproximativ 210-220.000.
Etapa principală a metodologiei planificate este determinarea tuturor plăților exprimate în valoare totală pensionar pt la locul de muncă, precum și diverse tipuri de premii și bonusuri profesionale pe durata unuia an calendaristic... Toate calculele se vor baza pe informațiile furnizate de localnicul dvs. Fond de pensie date date despre plăți în numerar cetățeanului de la asigurat.
Primele conversații din guvern despre acest subiect au fost observate la început anul curent, conform rezultatelor acestora, șeful țării și-a dat aprobarea pentru a duce o astfel de politică ambiguă.
În plus, se desfășoară în mod activ dispute cu privire la înghețarea acumulărilor de plăți acumulate în FNP, cu privire la creșterea duratei lucrate la locul de muncă. zile lucrătoare ce presupune iesire timpurie asupra binemeritatelor odihnă a angajaților de stat. Nu există o decizie fără echivoc cu privire la cele de mai sus: există opinii pozitive și negative, toate rezultatele finale timpul va spune.
Bărbatul a lucrat în forțele de ordine de 15 ani. Imi dau demisia. Motivele nu sunt importante. Ceea ce este important este că nu are suficienți 5 ani pentru a primi pensie preferențială, datorită oamenilor care purtau curele de umăr și ani de muncă nu sunt luați în considerare în experiența asigurării. Numărătoarea inversă a acesteia la noua locație începe de la zero. Deci, te uiți și nu vei avea timp să câștigi cu o pensie obișnuită.
La sfârșitul anului trecut, și-a exprimat poziția cu privire la problema unor persoane care au căzut în așa-numita capcană a pensiilor. Curtea Constititionala... El a remarcat necesitatea creșterii duratei serviciului cu plata primelor obligatorii de asigurare. Cu toate acestea, el a atras atenția asupra asigurării dreptului la pensie de muncă categoriile selectate cetățenii care au concertat sau au performanțe publice activitate semnificativă, dar până ajung la vârsta de pensionare general stabilită, nu mai au experiența profesională necesară.
Vorbind în luna martie a acestui an la o întâlnire despre rezultatele activităților aplicarea legiiîn 2016, șeful statului a numit situația greșită atunci când vechimea în serviciul militar nu este deloc luată în considerare în experiența de asigurare necesară pentru numirea unei pensii de pensionare. Ca urmare, o persoană a tras fără pensie militară, dar care a îndeplinit 10, 15 sau mai mulți ani, trebuie să lucreze încă 20 de ani pentru a primi o pensie de pensionare la egalitate cu studentul de ieri la o vârstă matură. Acest lucru este nedrept în special pentru membrii forțelor armate care părăsesc serviciul fără o pensie militară din motive care nu țin de controlul lor.
Și, în cele din urmă, problema este rezolvată. Președintele a semnat Decretul nr. 233 „On asigurarea pensiei anumite categorii de cetățeni ”. Documentul a soluționat problema creșterii nivelului de asigurare a pensiilor pentru cei care perioadă lungă de timp efectuat social specii semnificative Activități. Durata serviciului cu plata primelor obligatorii de asigurare este redusă pentru persoanele care au cel puțin 10 ani ani calendaristici a trecut serviciu militar dar nu sunt eligibili pentru o pensie în conformitate cu legislația privind pensiile militare. Dreptul la o pensie de pensionare a muncii li se acordă atunci când experiență în asigurări cel puțin 10 ani și o experiență totală de muncă de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 pentru femei.
Persoanele care îngrijesc persoanele cu dizabilități din primul grup s-au considerat, de asemenea, jignite. Statul le face o intrare în carte de lucruși plătește bani, dar nu ia în calcul munca lor în experiența asigurării. Recent a existat un astfel de caz. Femeii i s-a refuzat o pensie pentru limită de vârstă. Experiență în asigurări puțin peste 10 ani. De asemenea, timp de 6 ani a fost în concediu pentru îngrijirea copiilor, în restul anilor l-a examinat pe tatăl ei, o persoană cu dizabilități din primul grup. În principiu, ea a ajutat țara. Dacă aș merge la muncă pentru o întreprindere, cheltuielile statului pentru întreținerea unei persoane cu handicap ar fi mult mai mari.
Acum, această contradicție a fost și ea depășită. Decretul a redus vechimea în muncă cu plata contribuțiilor pentru cei care au avut grijă de o persoană cu dizabilități din grupa I sau un copil cu dizabilități sub 18 ani, precum și pentru persoanele care au împlinit 80 de ani. Aceștia au primit dreptul la o pensie de muncă pentru limită de vârstă, cu o evidență de asigurare de cel puțin 10 ani și, în general, de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 pentru femei.
Permiteți-mi să vă reamintesc că au existat idei de întâlnire cu alții. straturi sociale... De exemplu, în primăvară a propus un grup de parlamentari concediu de maternitate, serviciul militar și studiile universitare ar trebui incluse în experiența asigurării. De ce nu au găsit sprijin? Cred că dezvoltatorii document de reglementare privit realist situații de viață... Serviciul militar durează doar un an și jumătate. Un absolvent universitar începe să lucreze la 22-24. Contribuțiile trebuie plătite doar pentru 20 de ani. Înainte de pensionare, poți ajunge din urmă o aprovizionare mare dacă lucrezi legal.
Sau luați concediu de maternitate. Dacă o femeie are 1-2 copii, nu lucrează decât 3-6 ani. Nu există frică mare. Pentru cei care au 5 copii, este oferit un privilegiu - trebuie doar să plătiți contribuții timp de 5 ani. Doar femeile cu 4 copii au stârnit discuții în societate. Ca și cum, va cădea până la 12 ani. Cu toate acestea, chiar dacă începeți să lucrați la vârsta de 36 de ani, puteți reuși să câștigați o pensie legală.
