Jaminan yang diberikan oleh negara untuk pemeliharaan ibu (kerabat lain) pada cuti orang tua terbatas pada pemenuhan satu setengah tahun (lihat).
Pembayaran berikutnya diperbolehkan untuk alasan lain yang disepakati dengan pemberi kerja atau otoritas lokal pihak berwajib.
Jika bayi tinggal di rumah setelah mencapai dari satu setengah sampai tiga tahun, berdasarkan Pasal 256 Kode Perburuhan Federasi Rusia, harus dirawat oleh ibu atau kerabat lain, berdasarkan Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial 23.12.09, No .1012n.
Dalam hal ini, pembayaran pemeliharaan yang ditetapkan sebelumnya dihentikan, dan orang tua berhak untuk melanjutkan pengasuhan dengan biaya sendiri. Banyak tagihan yang disediakan Duma Negara tentang perpanjangan masa pemeliharaan ibu untuk mengasuh anak, berulang kali ditolak dan dikirim untuk direvisi.
Namun, sejumlah daerah di mana kesuburan rendah, mengambil inisiatif dan terus menyusun tunjangan yang sesuai untuk orang tua, di mapan tingkat kota volume.
Membedakan subsidi daerah dari yang sebelumnya disediakan oleh negara - mereka hanya berlaku untuk penduduk Subjek Federasi, di mana proyek yang sesuai diadopsi, berdasarkan kotamadya, tetapi bukan perintah federal.
Hal ini menunjukkan bahwa ketika mempertimbangkan posisi satu daerah, yang lain tidak wajib berpedoman pada motif pemberian manfaat kepada ibu (kerabat lain) dan jumlahnya. Artinya, syarat-syarat pemberian pembayaran cuti orang tua, warga negara yang bekerja dan tidak bekerja, diatur oleh pemerintah daerah.
Pada saat yang sama, hampir setiap wanita yang merawat bayi pada usia yang ditentukan berhak menerima bulanan pembayaran kompensasi.
Mereka dikumpulkan dan disediakan oleh majikan berdasarkan Keputusan Presiden Federasi Rusia 30/05/94, No. 1110.
Ibu yang tidak bekerja (kerabat lain) atau orang tua angkat tidak dapat mengandalkan kompensasi ini (lihat).
Akrual dilakukan setiap bulan kepada orang tua atau dari satu setengah hingga tiga tahun atau kerabat lain yang memberikan perawatan. Jumlah pembayaran adalah 50 rubel per bulan.
Sejak tahun 1994, setelah adopsi keputusan yang relevan, jumlah ini belum pernah diindeks di tingkat federal. Tapi, sesuai pesanan daerah bisa bertambah. Misalnya, di Moskow ukurannya adalah 2.000 rubel. Jika perawatan dilakukan untuk anak kembar atau kembar tiga, tidak ada peningkatan kompensasi.
Akrual dihentikan dalam hal:
Terlepas dari kekuatan warga negara yang diterima untuk kompensasi, majikan tidak berkewajiban untuk membayar jumlah tetap, jika kedua orang tua bekerja, dan anak diasuh oleh kakek-nenek pensiunan.
Karena semua peserta bantuan hidup bayi menerima pendapatan yang sepadan.
Hal yang sama berlaku untuk ibu yang tidak bekerja secara resmi. Tunjangan ini tidak berlaku untuk mereka, karena setelah satu setengah tahun mereka berhak mengajukan tunjangan pengangguran, yang menghilangkan kebutuhan untuk menghitung kompensasi.
Tetapi jika ibu yang tidak bekerja adalah siswa penuh waktu lembaga pendidikan, dia berhak untuk mengajukan penyediaan dukungan ini di tempat belajar, kepada komite serikat pekerja siswa.
Selain hal di atas, warga negara terus diberi tunjangan jaminan sosial bulanan, yang berhak dikeluarkan oleh orang tua segera setelah kelahiran bayi. Jenis pembayaran ini adalah 200 rubel.
Masih harus dibayar asalkan anggaran keluarga tidak melebihi maksimum yang ditetapkan di wilayah dari keranjang konsumen dihitung per kapita. Jumlah ini dapat ditemukan baik di administrasi lokal, termasuk di situs web resmi, dan di departemen USZN.
Dana ini dikreditkan untuk setiap anak yang dibesarkan dalam keluarga yang sama. Ini berlaku untuk anak kembar, serta saudara laki-laki dan perempuan dari berbagai usia. Peraturan usia tidak ditetapkan di sini.
Hanya salah satu orang tua atau orang tua angkat yang berhak atas jenis pembayaran ini, asalkan pasangannya tidak mengajukan tunjangan ini.
Kerabat lain yang merawat anak diberikan bantuan tidak disediakan. Pengecualian adalah kasus. Untuk ibu tunggal, jumlah ini meningkat menjadi 800 rubel.
Pembayaran kompensasi, dalam jumlah yang ditunjukkan atau dalam jumlah lain yang ditetapkan oleh undang-undang kotamadya setempat, dilakukan berdasarkan aplikasi.
Aplikasi diajukan ke departemen akuntansi di tempat kerja ibu atau ayah yang menerima cuti orang tua. Jika liburan ini diambil oleh nenek atau kakek yang tidak mencapai umur pensiun mereka pergi ke majikan mereka.
Dalam hal ini, tidak ada dokumentasi tambahan tentang anak yang harus dilampirkan pada aplikasi, karena cuti orang tua dikeluarkan dengan sengaja setelah penampilan bayi yang baru lahir. Permohonan hanya disertai dengan surat keterangan dari tempat kerja orang tua kedua yang menyatakan bahwa ia belum diberikan kompensasi untuk pengasuhan.
Pengecualian adalah kasus-kasus ketika ibu (ayah) duduk dengan bayi hingga satu setengah tahun, dan setelah dia berhenti menerima tunjangan, kekuatan perawatan dipindahkan ke kerabat lain.
Pada kasus ini penerima baru berkewajiban untuk memberikan aplikasi untuk perawatan hingga tiga tahun dan pernyataan tambahan tentang penunjukan ganti rugi. Tanpa dari pernyataan ini tidak ada pembayaran yang diberikan, dan pemberi kerja tidak diharuskan mengambil inisiatif untuk memberikan kompensasi.
Terlampir pada aplikasi:
Saat mendaftarkan tunjangan bulanan dengan pihak berwenang keamanan sosial, dilampirkan pada aplikasi:
Terkadang departemen USZN mengharuskan Anda untuk memberikan dokumentasi tambahan... Misalnya, catatan penjelasan tentang alasan kurangnya pekerjaan untuk salah satu orang tua.
Ibu tunggal juga wajib memberikan keterangan tentang ketidakhadiran suami, jika akta kelahiran tidak memuat tanda hubung, bukan keterangan tentang ayah (lihat).
Jika seorang karyawan telah mengambil cuti untuk mengurus pengusaha perorangan, ia hanya berhak menerima pemeliharaan sampai bayinya berusia satu setengah tahun.
Memberi kompensasi bulanan pada periode berikutnya, hanya pendiri dari kalangan organisasi anggaran(perusahaan) dan badan hukum bergerak dalam kegiatan komersial.
Karena pengusaha perorangan tidak termasuk di antara mereka, tanggung jawab yang ditunjuk tidak dibebankan kepada mereka. Mereka memiliki hak untuk memberikan kompensasi dan pemeliharaan lainnya kepada karyawan mereka hanya secara sukarela, atas inisiatif mereka sendiri.
Juga, ketika mendaftarkan liburan dari 1,5 hingga 3 tahun, mereka kompensasi ini tidak ditunjuk, kecuali ditentukan lain oleh posisi kotamadya.
Periksa bantuan bulanan di departemen jaminan sosial, mereka berhak untuk alasan umum.
Untuk keluarga miskin, subsidi tunjangan anak ditetapkan sebesar tingkat daerah, serta status penduduk miskin, yang mungkin berbeda dalam karakteristik dan jumlah pendapatan di berbagai daerah.
Di tingkat federal, program semacam itu tidak disediakan, kecuali untuk kasus perlindungan hak warga negara yang termasuk dalam kategori ini, terlepas dari komposisi keluarga. Keluarga tersebut dapat menerima manfaat lain, yang ditetapkan dalam bentuk bantuan dengan penyediaan sertifikat perumahan, kompensasi untuk tagihan listrik dan lain-lain (lihat).
Keluarga dengan banyak anak terkadang disamakan dengan fakir miskin, dikarenakan banyaknya tanggungan yang dibiayai oleh orang tuanya, selain itu mereka juga memiliki status sendiri... Kategori warga negara ini tidak lagi hanya memiliki hak untuk Perumahan Sosial dan taman kanak-kanak, tetapi juga memiliki kelebihan pementasan antrian preferensial(cm. ).
Mereka juga diberikan sejumlah tunjangan, yang dibayarkan tidak hanya dari daerah, tetapi juga dari anggaran federal:
Pembayaran regional termasuk pembayaran yang ditetapkan di tingkat kota di daerah dengan kesuburan rendah.
Ada 53 wilayah seperti itu di negara bagian.Besarnya pemeliharaan seorang wanita yang membesarkan sepertiga atau lebih bayi dapat berkisar dari satu hingga satu setengah kali upah minimum (upah minimum).
Terkadang administrasi hunian bertanggung jawab atas kurangnya jumlah tempat di taman kanak-kanak, mengimbangi kurangnya kesempatan bagi ibu untuk pergi bekerja, dengan alasan ini(cm. ).
Untuk sebagian besar, manfaat tersebut ditetapkan ketika bayi berusia tiga tahun, tetapi untuk warga miskin, ketika mengajukan aplikasi ke administrasi penyelesaian, mereka dapat diberikan dari usia satu setengah tahun.
Akrual pembayaran tersebut menurut peraturan sama dengan satu upah minimum. Biasanya dikreditkan hanya untuk wanita yang resmi bekerja sebelum pergi cuti hamil. Kecuali dalam hal kepailitan atau likuidasi suatu perusahaan di mana seorang perempuan berada.
Seperti yang ditunjukkan oleh praktik, sebagian besar daerah, saat ini, berfokus pada penyediaan taman kanak-kanak bagi semua yang membutuhkan. Pada saat yang sama, tempat tinggal keluarga dan keterpencilan tidak diperhitungkan. taman kanak-kanak dari rumah.
Menurut peraturan, dalam hal penolakan dari taman kanak-kanak karena satu dan lain hal, hak untuk menuntut ganti rugi dibatalkan.
Selain jenis dukungan keluarga ini, orang tua berhak untuk mengajukan pembayaran tambahan secara umum, serta:
Manfaat tambahan dapat berupa bantuan keuangan satu kali atau pembayaran bulanan yang sistematis.
Untuk pendaftaran mereka, Anda harus menghubungi pemerintah daerah penyelesaian di wilayah tempat tinggal dan pendaftaran, memberikan dokumentasi pendukung.
Negara menyediakan jenis tertentu manfaat dari anggaran federal, berdasarkan Pasal 39 Konstitusi Federasi Rusia. Dari yang ditunjukkan dalam periode ini sedang cuti menyusui tingkat federal janji temu antara lain:
Pembayaran sekaligus keluarga besar, dikeluarkan terutama di departemen USZN di tempat pendaftaran (tempat tinggal), dapat disediakan di acara administratif dan dalam kondisi lain.
Selain membantu keluarga besar, jenis dukungan lain diberikan setiap bulan. Dikumpulkan ke orang tua pada saat aplikasi, dengan lampiran dokumentasi yang relevan.
Sesuai dengan pasal 12 Konstitusi Federasi Rusia, badan administratif berhak untuk membayar tunjangan dan subsidi dari anggaran sendiri, sebanding dengan volume yang ditetapkan.
Pembayaran tersebut memungkinkan tugas baik dalam bentuk dan biaya bulanan.
Tunjangan bulanan untuk merawat anak sampai dengan usia 1,5 tahun di tahun 2018 adalah pembayaran tunai... Itu dibayarkan oleh majikan kepada karyawan yang sedang cuti orang tua hingga satu setengah tahun. Segera setelah anak berusia 1,5 tahun, pembayaran dihentikan. Karena pembayaran yang diberikan merupakan tunjangan sosial, pemberi kerja berhak untuk menggantinya dalam ukuran penuh dari dana FSS.
Mulai 1 Mei 2018 - ukuran baru manfaat penitipan anak. Tentang apa pembayaran bulanan sekarang, dengan mempertimbangkan indeksasi akun dan berapa jumlah keuntungan yang diperoleh - baca di artikel. Artikel ini memiliki kalkulator manfaat bawaan.
Sejak 1 Mei 2018, upah minimum telah meningkat menjadi 11.163 rubel. Jadi ukuran minimal tunjangan pengasuhan anak juga meningkat.
Mulai 1 Februari 2018, pemerintah memutuskan untuk mengindeks manfaat sosial dengan kecepatan 1,025. Oleh karena itu, tunjangan pengasuhan anak bulanan telah ditingkatkan (mulai 1 Mei, koefisien yang sama berlaku).
Untuk kenyamanan, kami telah menyiapkan tabel dengan perubahan ukuran tunjangan untuk merawat anak di bawah satu setengah tahun dalam beberapa tahun terakhir:
|
manual |
Pada tahun 2017 |
|||
|---|---|---|---|---|
|
Jumlah maksimum tunjangan untuk pengasuhan anak hingga satu setengah tahun |
gosok 23,120,66 |
gosok 24,536,57 |
gosok 24,536,57 |
gosok 24,536,57 |
|
Jumlah minimum tunjangan untuk mengasuh anak hingga satu setengah tahun |
|
|
|
|
Tunjangan akan mulai dibayarkan sehari setelah cuti melahirkan berakhir. Tabel menunjukkan perhitungan termasuk dengan yang baru Upah minimum mulai 1 Mei.
Hukum Federasi Rusia menetapkan jumlah minimum tunjangan anak bulanan. Artinya walaupun jumlah sebesar 40% dari pendapatan rata-rata ternyata lebih sedikit pembayaran marjinal, tunjangan akan dibayarkan dalam jumlah yang ditentukan.
Di Rusia, ukurannya diatur tunjangan minimum untuk mengasuh anak mulai 1 Mei 2018:
catatan
Banyak akuntan salah menghitung upah minimum untuk anak pertama. Jumlah yang benar dari 1 Januari hingga 1 Mei - RUB 3.795.60, dan dari 1 Mei - RUB 4.465,2.
Menurut hukum, manfaat pertama kali dihitung dengan mempertimbangkan koefisien indeksasi (3.065.69 rubel mulai 1 Januari, 3.142,33 rubel mulai 1 Februari). Kemudian dibandingkan dengan upah minimum x 0,4. Jumlah totalnya kurang dari tunjangan upah minimum. Oleh karena itu, sampai Mei diperhitungkan gosok 3.795,60dan dari 1 Mei - 4.465,2 rubel.
Aturan tersebut ditetapkan oleh bagian 1, 1.1, 5.1 pasal 14 Undang-undang 29 Desember 2006 No. 255-FZ.
Mari kita hitung jumlah maksimum tunjangan bulanan untuk mengasuh anak sampai dengan 1,5 tahun pada tahun 2018.
Untuk menghitung tunjangan anak bulanan, periode penagihan telah berubah dibandingkan tahun 2017, dasar utama pendapatan juga berubah. Yaitu: untuk 2016 sama dengan: 718.000 rubel, dan untuk 2017 - 755.000 rubel. Pada 2016, ada 366 hari, dan pada 2017 - 365. Namun, untuk menghitung tarif maksimum, jumlah hari dalam dua tahun selalu digunakan 730. Untuk menghitung penyisihan, digunakan hari sebenarnya.
Batas nilai mean penghasilan harian untuk menghitung manfaat pada 2018 sama dengan 2.017,81 rubel. ((718.000 + 755.000) / 730).
Lewat sini, tunjangan maksimum pengasuhan anak pada tahun 2018 adalah gosok 24,536,57(2.017,81 x 40% x 30,4).
Tunjangan bulanan anak sampai dengan 1,5 tahun pada tahun 2018 menjadi hak ibu dari anak tersebut dan kerabatnya yang lain. Itu semua tergantung pada siapa yang sebenarnya merawat anak itu. Jika lebih dari satu orang mengasuh anak, hanya satu dari mereka yang dapat mengajukan pembayaran.
Baik orang tua yang bekerja maupun yang tidak bekerja berhak atas tunjangan. Dalam kasus pertama, majikan akan membayar tunjangan, dalam kasus kedua - pihak berwenang perlindungan sosial.
Jika seorang ibu bekerja paruh waktu atau memutuskan untuk melanjutkan studinya di universitas, dia berhak menerima tunjangan anak bulanan.
Penting untuk diingat bahwa sesuai dengan undang-undang Rusia, pekerja tidak dapat secara bersamaan menerima dua jenis manfaat pemerintah... Artinya, jika karyawan yang cuti melahirkan anak di bawah 1,5 tahun membuka cuti hamil, maka untuk menerima tunjangan BIR, ia harus berhenti menerima tunjangan pengasuhan anak.
Tunjangan pengasuhan anak dibayar oleh majikan - awalnya dari dana sendiri, dan kemudian mengganti biaya yang dikeluarkan di FSS. Jika seorang wanita tidak bekerja, otoritas kesejahteraan sosial membayar tunjangannya di tempat tinggalnya.
Seorang karyawan harus menyerahkan daftar dokumen ke departemen personalia organisasinya selambat-lambatnya enam bulan sejak hari anak itu berusia 1, 5 tahun. Menurut aturan, tunjangan dibayarkan pada hari upah dibayarkan.
Rumus untuk menghitung manfaat hingga 1,5 tahun:
|
manual |
Penghasilan harian rata-rata |
|---|
Periode penagihan baru untuk menghitung tunjangan bulanan orang tua tahun 2018 adalah tahun 2016 dan 2017. Ini diberikan untuk cuti orang tua mulai tahun 2018.
Perlu juga diingat bahwa jika karyawan dalam dirinya periode pembayaran sedang cuti hamil atau cuti orang tua - dia dapat mengganti tahun periode penagihan. Penggantian dilakukan untuk tahun-tahun lain di mana karyawan secara agregat telah penghasilan lebih, dan, karenanya, - akan menerima tunjangan anak dalam jumlah yang lebih besar.
Harap dicatat bahwa jumlah hari aktual per tahun (731) harus digunakan untuk menghitung manfaat. 730 - hanya untuk menghitung kecepatan maksimum.
E.A. Panteleeva telah bekerja di Fitness-class LLC sebagai instruktur sejak 2013. Mulai 1 Juni 2018, ia mengambil cuti sebagai orang tua untuk merawat anak hingga satu setengah tahun, di mana ia menulis pernyataan yang sesuai. Bagi Panteleeva, ini adalah anak pertama.
Perkiraan periode untuk menghitung manfaat adalah dua tahun kalender: 2016 dan 2017.
Pada 2016, Panteleeva sakit selama 21 hari kalender, dan pada 2017 dia cuti sakit selama 5 hari. Tidak ada alasan lain untuk mengecualikan hari dari periode penagihan.
Untuk 2016, gaji Panteleeva adalah 450.000 rubel, dan untuk 2017 - 538.000 rubel. Penerimaan untuk 2016-2017 tidak melebihi nilai batas, oleh karena itu, ketika menghitung manfaat akan diperhitungkan secara penuh.
Mempertimbangkan bahwa pada 2016-2017 Panteleeva sedang cuti sakit selama 21 dan 5 hari, durasi periode perhitungan adalah 705 hari-hari kalender (731 - 26).
Upah harian rata-rata seorang pekerja adalah 1.401,42 rubel. [(450.000 rubel + 538.000 rubel): 705 hari].
Nilai ini tidak melebihi maksimum yang ditentukan penghasilan harian rata-rata(gosok 1,403,4< 2 017,81 руб.). Поэтому tunjangan anak akan dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata yang sebenarnya diperoleh karyawan.
Sekarang mari kita hitung tunjangan pengasuhan anak bulanan. Ini akan berjumlah 17.041,27 rubel. (1 401,42 rubel x 40% x 30,4). Jumlah manfaat yang dihitung lebih tinggi setel minimum sesuai dengan upah minimum. Oleh karena itu, E.A. Panteleeva akan menerima tunjangan bulanan untuk merawat anak hingga satu setengah tahun dalam jumlah 17.041,27 rubel.
Kalkulator ini berlaku pada tahun 2018. Gunakan untuk menghitung manfaat bagi karyawan yang telah berada di organisasi selama lebih dari 6 bulan.
surat keterangan dari pemberi kerja yang menyatakan bahwa pemberi kerja lain tidak membayar tunjangan perawatan
Menavigasi artikel
Pembayaran bulanan apa yang dapat diharapkan oleh wanita dan mereka yang mengasuh anak kedua mereka di bawah usia 1,5 tahun? Bagaimana cara mengeluarkan dan menerimanya? Cari tahu di artikel.
Saat menetapkan kompensasi di atas berdasarkan tindakan legislatif negara kita, itu diperhitungkan jumlah anak dan urutan kelahirannya atau adopsi.
Menyusul peningkatan manfaat inflasi tahunan lainnya pada Februari 2019 nilai minimum tunjangan bulanan untuk perawatan anak kedua di bawah 1,5 tahun adalah gosok 6.284,65
Jika ibu kehilangan haknya atas anak sulung kemudian dengan titik hukum visi, bayi kedua akan diakui sebagai yang pertama, dan pembayaran akan ditetapkan sebesar gosok 3142,33, dan tidak dalam jumlah di atas.
Menurut ketentuan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan, untuk akrual pembayaran bulanan untuk merawat anak hingga 1,5 tahun mungkin berlaku bagaimana itu orang tua dan penduduk asli lainnya yang akan merawat bayi selama periode ini.
Perhitungan tunjangan untuk perawatan anak kedua dibayar di tempat kerja () ibu sendiri atau kerabat yang akan merawat bayi (misalnya, jika seorang wanita tidak bekerja, maka pembayaran tunjangan dilakukan hanya kepada FSS. FSS membiayai pembayaran ini dalam kedua kasus tersebut. 40 % jumlah jumlahnya.
Besarnya upah rata-rata dihitung dengan membagi jumlah semua pembayarannya untuk 2 tahun sebelumnya dengan 730 (jumlah hari dalam 24 bulan).Tetapi Anda dapat mengubah tahun jika tahun-tahun sebelum penunjukan tunjangan termasuk a SK atau jangka waktu yang berkaitan dengan pengasuhan anak pertama.
Rumus dimana manfaat dihitung:
P = BB x 30,4 x 0,4. Di dalamnya:
P- jumlah pembayaran;
SZ - gaji rata-rata dalam 1 hari;
30,4 - jumlah rata-rata hari dalam sebulan sepanjang tahun;
0,4 - jumlah% yang diambil untuk menghitung manfaat.
Dalam hal jumlah pembayaran yang ditetapkan untuk anak kedua, dihitung dengan cara di atas, tidak mencapai minimum berarti ditentukan untuk jangka waktu tersebut oleh negara, maka pemohon akan menerima minimal yang gosok 6.284,65
Tunjangan sosial, yang dibayarkan di tempat kerja atau oleh otoritas asuransi sosial, dihitung sekali dan tidak dihitung ulang sampai orang tersebut pergi bekerja atau bayi mencapai usia satu setengah tahun, setelah itu pembayaran dihentikan.
Jika terjadi kenaikan gaji yang signifikan, ada baiknya mengganggu liburan dan mulai memenuhi tugas Anda setidaknya selama 1 hari, setelah itu Anda kembali mengambil cuti yang disediakan untuk merawat anak dengan jumlah kompensasi yang meningkat.
Jumlah minimum tunjangan ditetapkan peraturan negara. Pada 2019, itu sama dengan 6284,65 rubel. untuk anak kedua. Kategori warga negara berikut berhak menerimanya:
Jika, selama liburan yang dijelaskan di atas, organisasi tempat penerima tunjangan bekerja dilikuidasi, dan karyawan pergi, maka gaji bulanan rata-rata untuk tahun sebelum liburan diambil untuk menghitung kompensasi. Jumlah pembayaran tidak boleh melebihi ditetapkan oleh undang-undang maksimum.
V tindakan legislatif ukuran tunjangan pengasuhan anak untuk anak di bawah 1,5 tahun tidak dibatasi, tetapi ada batasan jumlah pendapatan rata-rata per hari, yang menjadi dasar penghitungan pembayaran.
Penghasilan rata-rata tertinggi dihitung membagi jumlah membatasi nilai dasar yang dibentuk dengan mentransfer pembayaran asuransi ke FSS selama 24 bulan sebelumnya, di 730(jumlah hari dalam 24 bulan). Membatasi nilai dasar ditetapkan oleh negara setiap tahun.
Pada tahun 2017 ukuran terbesar upah harian sama dengan 1901,37 menggosok. Membuat perhitungan lebih lanjut menggunakan rumus di atas, kita mendapatkan total yang sama dengan gosok 23,120,62... Ini adalah batas atas manfaat yang dapat dikompensasikan oleh FSS.
Tunjangan maksimum untuk 2 anak tidak boleh melebihi total gaji bulanan rata-rata, tetapi jika jumlah yang diterima kurang dari jumlah yang diterima dari penambahan pembayaran minimum maka total kompensasi minimum akan diberikan.
Hak untuk menerima tunjangan pengasuhan anak tetap ada jika penerima bekerja paruh waktu atau melakukan kegiatan di rumah selama periode cuti yang ditentukan.
Untuk mengatur pembayaran untuk perawatan anak di bawah 1,5 tahun, Anda harus memberikan satu set dokumen seperti itu kepada majikan atau FSS :
Jika pemohon melaksanakan aktivitas tenaga kerja di beberapa organisasi, Anda juga memerlukan sertifikat dari semua lembaga lain yang menyatakan bahwa pembayaran tidak ditetapkan di sana.
Jika keluarga memiliki lebih dari satu anak yang belum mencapai usia 1,5 tahun, maka ketentuan yang masih harus dibayar itu perlu melipat. Jumlah jumlah ini akan tergantung pada bagaimana anak-anak nantinya. Jika anak tersebut adalah anak pertama dan kedua, maka besarnya jaminan adalah - RUB 9,196.06... Jika yang kedua dan ketiga, maka - gosok 12,262,74.
Jika ayah dan ibu bekerja secara resmi, maka jumlah manfaat yang diperoleh jauh lebih tinggi daripada minimum yang ditetapkan oleh negara.
Ada 3 tempat di mana Anda dapat melamar dan menerima manfaat:
Menurut tindakan legislatif negara, seorang wanita dapat mengeluarkan dan menerima pembayaran segera setelah berakhir atau segera setelah kelahiran bayi, jika keputusan itu tidak diberikan. Juga, ibu memiliki hak untuk memulai tugasnya di tempat kerja, dan kemudian mengambil cuti untuk merawat anak kedua.
Anda dapat menulis aplikasi untuk akrual agunan kapan saja dari tanggal liburan yang disediakan. Tapi ini tidak boleh dilakukan 6 bulan kemudian... setelah bayi mencapai usia 1,5 tahun.
Tunjangan yang diberikan harus dibayar dalam sepenuhnya, dari saat pengajuan permohonan cuti orang tua dan sampai anak mencapai usia 1,5 tahun, terlepas dari tanggal yang tertulis pada penunjukan pembayaran aplikasi.
Kompensasi harus diperoleh dalam waktu 10 hari sejak tanggal transfer ke otoritas terkait dokumen yang diperlukan... Jika pembayaran dilakukan oleh majikan, maka pembayaran tersebut dapat diterima pada hari gaji berikutnya dikeluarkan. Jika penerimaan terjadi melalui departemen FSS, maka uang tunai akan dikirim ke penerima melalui surat atau ditransfer melalui bank ke kartu.
Jika keluarga kehilangan anak pertama bahkan saat melahirkan, maka anak kedua setelah lahir akan diakui sebagai anak kedua. Maka keluarga berhak menuntut:
Dalam kasus yang dipertimbangkan, ketika menetapkan tunjangan, dokumen yang mengkonfirmasi kelahiran dan kematian anak pertama harus diserahkan. Jika dokumen kelahirannya tidak diterima tepat waktu, maka undang-undang memungkinkan Anda untuk menghubungi kantor pendaftaran nanti. Menurut undang-undang, akta kelahiran untuk anak yang sudah tidak hidup selama 2 minggu... Tetapi jika bayi itu meninggal dalam kandungan dan tidak dilahirkan, maka dokumen semacam itu tidak dikeluarkan.
Jika cuti orang tua untuk anak pertama selesai, dan orang tua berencana, maka dia berhak menerima semuanya dibayangkan oleh negara-negara pembayaran untuk anak ini.
Jika ibu pergi bekerja setelah dekrit pertama, maka dia dibuat dengan cara yang sama. Masalah hanya dapat muncul dengan pendapatan kecil pada periode tersebut, yang menjadi dasar perhitungannya. Dalam keadaan seperti itu, diperbolehkan untuk mengambil sebagai dasar 2 tahun lagi di mana orang tua memiliki tingkat pendapatan yang lebih tinggi.
Jika ada alasan untuk mengeluarkan surat keputusan yang berulang-ulang, sedangkan yang pertama belum selesai, maka perempuan itu harus memilih: mendapatkan yang masih harus dibayar satu kali atau lebih memilih kompensasi bulanan. Setelah membuat keputusan, dia harus memberi tahu majikan atau departemen FSS menggunakan aplikasi yang diajukan.
Ketika cuti melahirkan yang terkait dengan kelahiran bayi kedua berakhir, ibu berhak untuk mengeluarkan kembali tunjangan perawatan untuk kedua anak. Dan kemudian mereka akan ditambahkan.
Orang tua dari seorang bayi memiliki hak untuk menyatakan bantuan selama periode merawatnya hingga usia 1,5 tahun. Hak ini harus digunakan dan diterapkan untuk penunjukan pembayaran kepada otoritas yang sesuai.
Tunjangan pengasuhan anak yang substansial bantuan materi orang tua, dengan memperhatikan kecacatan salah satu dari mereka karena keputusan. Bantuan seperti itu untuk keluarga yang tidak bekerja sangat terlihat.
Selain ibu, ayah atau saudara lain yang mengasuh anak (biasanya nenek, kakek, bibi, paman, dll yang tidak bekerja) berhak menerima tunjangan anak untuk mengasuh bayi.
Penerimanya bisa siapa saja dari keluarga. Dan jika semuanya sangat jelas dengan pembayaran untuk pekerja - siapa pun yang pergi berlibur mendapatkan dana, maka situasi dengan kategori warga yang tidak bekerja menjadi lebih rumit.
| Situasi hidup sebagai dasar untuk menerima manfaat | Siapa dari keluarga yang memenuhi syarat untuk manfaat | ||
| Ibu | Ayah | kerabat peduli lainnya | |
| Diberhentikan selama periode tersebut cuti hamil ibu (setelah melahirkan) | + | + | + |
| Dipecat selama kehamilan | + | - | - |
| Siswa universitas dan sekolah menengah kejuruan. institusi yang terdaftar di waktu penuh | + | + | |
| Pengusaha perorangan(serta pengacara, notaris, petani anggota pertanian dll.) | + | + | + (jika pengusaha perorangan membayar potongan untuk dirinya sendiri) |
| Pensiunan yang tidak bekerja (karena alasan apa pun: usia tua, cacat, kehilangan pencari nafkah, dll.) | + | + | +, dengan tidak adanya perawatan dari ibu (meninggal, dinyatakan meninggal, dirampas hak orang tua, sedang menjalani hukuman, dll.) |
| Pengangguran yang tidak menerima tunjangan pengangguran, pengusaha perorangan yang tidak membayar iuran ke Dana Asuransi Sosial | + | + | +, dengan tidak adanya pengasuhan dari ibu (meninggal, dinyatakan meninggal, kehilangan hak orang tua, sedang menjalani hukuman, dll.) |
Anda harus tahu bahwa selain orang Rusia, orang asing (orang tanpa kewarganegaraan) yang memiliki izin tinggal di Federasi Rusia juga dapat mengandalkan transfer anak.
Besarnya manfaat dipengaruhi oleh banyak keadaan: status sosial, pendapatan yang tersedia sebelumnya, jumlah anak, dll.
Berdasarkan situasi hidup, satu atau lain rumus perhitungan harus digunakan (ada beberapa di antaranya).
Pengangguran, pensiunan, pengusaha perorangan (yang tidak membayar iuran ke Dana Asuransi Sosial untuk diri mereka sendiri), pelajar.
V situasi standar perhitungan dibuat sesuai dengan rumus:
"FR ( ukuran tetap)» x "RK (koefisien regional)".
Dimana, ukuran tetap (masih, dengan cara yang berbeda, jumlah minimal akrual) tergantung pada jumlah anak penerima tunjangan anak:
Nilai yang ditunjukkan diindeks setiap tahun, jadi sebelumnya, pada tahun 2016, yang pertama mengandalkan 3.065,69 rubel, selanjutnya - 6131,37 rubel.
Koefisien distrik diatur dalam surat informasi Departemen Pendapatan Penduduk dan Standar Hidup Kementerian Tenaga Kerja dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia No. 670-9 tanggal 19 Mei 20103. Tidak semua wilayah menerapkan koefisien (berdasarkan kondisi iklim yang sulit).
Contoh 1... Ivanova S.E. menganggur dan tinggal di Wilayah Kemerovo... Jadi saat menghitung bantuan yang Anda butuhkan tarif minimum kalikan dengan koefisien. 1.3. Jadi, manual anak-anak untuk S.E. Ivanova. akan sama dengan 4085,02 rubel. Dan jika dia tinggal di Wilayah Krasnodar, kemudian pembayaran bulanan akan sama dengan 3.142,33 rubel, yaitu, dalam " bentuk murni", Karena koefisien regional di wilayah Krasnodar tidak diterapkan.
Jika pembayaran perawatan dilakukan secara bersamaan untuk dua anak atau lebih, maka semua biaya dijumlahkan.
Contoh No. 2... Siswa A.E. Grigorieva, seorang penduduk Saratov, melahirkan seorang putri pada Januari 2018, dan pada Maret 2019 anak laki-laki kembar lainnya. Sejak Januari 2018, ia telah ditagih pembayaran bulanan sebesar 3.065,69 rubel. pada Februari 2019 diindeks dan ukurannya 3.142,33 rubel. Pada bulan Maret 2019 Grigorieva A.E. sudah melahirkan untuk bayi pertama, kedua dan ketiga di jumlah total 15711,63 gosok (3142,33 + 6284,65 + 6284,65). RK tidak akan diterapkan, karena untuk Wilayah Saratov koefisien tidak diatur.
Perhitungan ini juga berlaku untuk kerabat lain yang tidak bekerja yang memiliki anak di bawah umur tanpa adanya ibu (dia meninggal, kehilangan haknya, dinyatakan meninggal oleh pengadilan, sakit parah dan tidak mampu secara fisik untuk mengurus keluarga). bayi, dll).
Rumus perhitungannya adalah sebagai berikut:
"SMZ ( penghasilan bulanan rata-rata)» x 0,4 x "RK (koefisien regional)"
Dalam perhitungan yang ditentukan, SMZ diambil selama 12 bulan. Bulan terakhir yang termasuk dalam tenggat waktu satu tahun ini adalah bulan yang mendahului bulan di mana cuti orang tua diberikan (dan bukan bulan pemecatan yang sebenarnya). Katakanlah ibu saya pergi berlibur pada 20 Mei 2019, berhenti pada 13 Juli 2019, maka SMZ dihitung dalam rentang 01/05/2018 hingga 01/05/2019.
Pemberhentian dalam hal apa pun harus selama masa liburan dan atas dasar: likuidasi organisasi, penghentian fungsi pengusaha perorangan, notaris, firma hukum, dll.
Jika, ketika membayar gaji, majikan menghitung koefisien regional, maka itu tidak muncul dalam rumus perhitungan, karena sebenarnya diperhitungkan.
Ada kerangka kerja yang membatasi untuk jenis dukungan negara ini (terlepas dari hasil perhitungannya):
Seringkali jumlah dukungan negara yang diberikan sehubungan dengan cuti hamil berubah setelah pemecatan berikutnya.
Contoh No.3... Spiridonova A.A., penduduk wilayah Samara, telah penghasilan rata-rata untuk 2015, 2016 37.000 rubel. Pada 14 Maret 2017, dia pergi berlibur. Dia bertekad jumlah bulanan dalam 14800 rubel. Sehubungan dengan likuidasi majikan, pada 30 Juni 2017, dia diberhentikan. Mulai 01.07.2017, jumlah pemeliharaan negara akan menjadi 12.569,33 rubel, karena nilai sebelumnya (14.800 rubel) lebih tinggi dari jumlah maksimum tunjangan pengasuhan anak yang diizinkan untuk ibu yang tidak bekerja.
Ada dua metode perhitungan yang digunakan, yang tergantung pada apakah ibu sedang cuti melahirkan atau tidak.
Apabila tahap kehamilan masih awal (yaitu, liburan masih prematur), maka ditentukan besarnya nafkah seperti keadaan pengangguran, pelajar, pengusaha perorangan, dan lain-lain, yaitu bagi anak sulung. jumlahnya adalah 3.142,33 rubel, untuk anak-anak berikutnya 6.284,65 rubel. ...
Ketika wanita hamil secara resmi pergi cuti hamil, dan tidak masalah sebelum atau sesudah melahirkan, rumus perhitungan terlihat sama dengan mereka yang diberhentikan selama masa cuti hamil:
Rumus:
"SZ" x "RK" x 0,4
Nilai: - penghasilan bulanan rata-rata selama 1 tahun, diambil hingga bulan (termasuk), setelah itu ada pemecatan. RK - koefisien regional.
Dalam situasi ini, penting bahwa dasar pemecatan harus fakta likuidasi majikan, sehingga bisa dikatakan, pemecatan paksa. Dan saat mengukur, ada juga pemberhentian atas dan bawah (masing-masing 12.569,33 dan 3142,33 / 6284,65).
Contoh No.4... Anfiskina A.F. cuti bersalin dari 20.12.2018 Dan setelah 2 bulan (belum melahirkan) dia diberhentikan karena penghentian kegiatan pengusaha perorangan (majikan), yaitu 20.02.2019 Untuk periode Januari 2018 sampai dengan Januari 2019 Penghasilan bulanan rata-rata adalah 22.000 rubel. Sejak Anfiskina A.F. tinggal di Perm, koefisien regional adalah 1,15. Anfiskina A.F. melahirkan seorang putri pada 03/05/2019. Oleh karena itu, dia akan menerima 10.120 rubel. (22 ribu X 0,4 X 1,15).
Kumpulan dokumen untuk setiap kasus bervariasi, tetapi bagaimanapun juga berisi paket dasar.
Bantuan dari universitas.
Tunjangan pengasuhan anak dari ibu yang menganggur ditetapkan dan dikeluarkan oleh lembaga jaminan sosial (Jamsostek).
Pemohon yang menganggur harus mendaftar ke kantor jaminan sosial teritorial di tempat pendaftarannya dengan paket dokumen untuk dukungan negara. Diperbolehkan untuk menghubungi MFC (ke depan, data tentang pelamar dikirim ke Jamsostek), seperti yang ditunjukkan oleh praktik, di MFC lebih mudah dan lebih efisien untuk memulai proses (lebih sedikit antrian, lebih lama pekerjaan sehari-hari, terkadang lebih dekat dengan tempat tinggal pemohon, dll).
Jika dalam pertanyaan tentang pengusaha perorangan yang secara sukarela diasuransikan dalam asuransi sosial (membayar iuran untuk dirinya sendiri), maka pengusaha tersebut meminta tunjangan dari departemen pembahasan FSS.
Anda dapat mengajukan aplikasi dengan lampiran dari ulang tahun anak (di muka, yaitu, Anda tidak dapat melakukan ini sebelum lahir).
Batas waktu edar paling lambat eksekusi anak di bawah umur 2 tahun. Jika banding mengikuti batas periode ini, maka pengeluaran pemeliharaan bulanan akan ditolak. Hanya di prosedur peradilan adalah mungkin untuk memulihkan periode seperti itu (tetapi alasan serius akan diperlukan untuk mengakui izin tersebut sebagai sah, ini adalah praktik peradilan yang sangat langka).
Ada dua cara untuk mendapatkan bantuan tunai:
Bantuan negara diberikan setiap bulan selambat-lambatnya pada tanggal 26, yaitu dengan nomor yang ditentukan uang masuk ke rekening bank atau kantor Pos di alamat tempat tinggal penerima.
Namun, jika kami mengajukan permohonan dengan penundaan (tetapi dalam waktu tenggat waktu), maka dana akan dibayarkan sekaligus untuk periode yang terlewat, yaitu jumlah waktu dari saat kelahiran dan tanggal permintaan bantuan negara tidak habis. Dengan demikian, dalam 10 hari, perlindungan sosial harus memutuskan penunjukan manfaat dan, pada tanggal 26 bulan berikutnya, membuat perhitungan penuh (tanpa perpanjangan selama 1,5 tahun).
Contoh Nomor 5... Warga negara yang tidak bekerja V.V. Solovyova 08/01/2018 melahirkan seorang putri dan setelah melahirkan meninggalkan selama 1 tahun untuk orang tuanya di wilayah lain Federasi Rusia. Dalam hubungan ini, saya tidak dapat mengumpulkan kit yang diperlukan dokumentasikan dan kirimkan ke perlindungan sosial di tempat pendaftaran Anda. Sekembalinya ke alamat kediamannya, 20/09/2019 Solovyova V.V. diterapkan pada departemen teritorial perlindungan sosial. Dokumentasi diterima dan wanita pengangguran ditugaskan pemeliharaan bulanan dalam jumlah 2908,62 rubel. (untuk periode 01.08.2018 hingga 31.01.2019) dan 3142,33 rubel. (untuk periode 01.02.2019 hingga 01.09.2019). Alhasil, hingga 26/10/2019 Solovieva V.V. harus membayar 39.068,62 rubel. (per Oktober) dan melanjutkan transfer hingga 31 Januari tahun depan G.
Transfer dilakukan atas dasar 18 bulan.
Pembayaran pertama dilakukan di bulan depan setelah sebulan pengobatan. Untuk bulan ini, jumlahnya dihitung dari waktu kelahiran anak hingga bulan ini(dari tingkat tarif bulanan dikonversi ke kuantitas aktual). Selanjutnya, pembayaran dilakukan setiap bulan dan berakhir pada bulan anak berusia 1,5 tahun.
V bulan lalu jumlah pembayaran harus sesuai dengan jumlah hari dari hari pertama sampai dengan ulang tahun anak ( perkiraan jumlah hari) dan ditentukan dengan rumus: "jumlah manfaat" dibagi dengan "jumlah hari dalam sebulan" dikalikan dengan "perkiraan jumlah hari".
Tidak banyak alasan untuk merampas orang tua dari bantuan negara:
Peristiwa dan keadaan yang tidak berkaitan dengan kesalahan pemohon bantuan, misalnya kekurangan uang di perbendaharaan, defisit anggaran, dan lain-lain, tidak dapat dijadikan alasan untuk menolak.
Keputusan untuk menolak dibuat secara tertulis dalam waktu 10 hari setelah penyerahan dokumentasi. Penolakan ini dapat diajukan banding ke pengadilan dalam waktu 3 bulan sejak tanggal diterimanya pemberitahuan tertulis tentang penolakan tersebut. Untuk mengajukan klaim, Anda harus menghubungi pengacara profesional, karena pengadilan perlu secara hukum menyusun dokumen prosedural dengan benar, merumuskan persyaratan dengan benar, menjelaskan dengan jelas esensi masalah yang disengketakan, mengumpulkan aplikasi yang diperlukan, dll.
Ada kasus-kasus ketika, setelah menyerahkan dokumen, seorang warga negara tidak menerima uang atau jawaban. Kemudian, setelah menunggu sebulan, Anda dapat melamar dengan surat sederhana ke manajemen departemen perlindungan sosial, di mana Anda menulis tentang fakta banding, tentang tidak adanya reaksi dan meminta penjelasan tentang situasi saat ini. Jika tidak ada jawaban yang diterima, maka diam seperti itu harus dianggap sebagai penolakan dan Anda bisa pergi ke pengadilan.
