tampaknya tidak dapat dipertahankan gagasan sebelumnya tentang perkembangan struktur sosial masyarakat Rusia ke arah homogenitas sosial.
Fokus umum dari struktur sosial masyarakat Rusia, yang merupakan negara dengan jenis ekonomi transisi, bertepatan dengan tren global. Di Rusia, kelas yang berkuasa dibentuk (pengusaha besar, pegawai negeri sipil yang lebih tinggi), ada kelas produksi dan pekerja non-produktif (pekerja, karyawan yang lebih rendah), serta kelas menengah (pengusaha kecil, intelektual, layanan menengah) para karyawan).
Analisis isi ruang sosial dan tren pengembangannya, karakteristik peradaban informasi yang timbul di dunia modern, memberikan dasar dari beberapa peneliti untuk menyimpulkan bahwa periode dalam sejarah umat manusia akan dilengkapi dengan peradaban teknologi pengganti, terkait dengan pembagian masyarakat ke dalam kelas. Peradaban antropogenik, yang digantikan oleh aktivitas intelektualnya, berkontribusi pada pembentukan masyarakat kelas-pengetahuan yang beragam secara sosial.
DARI divisi Publik Tenaga Kerja, pembentukan properti pribadi, pembentukan kelas muncul bidang khusus kehidupan publik - kebijakan politik.
Kata "kebijakan" asal Yunani dan berarti seni manajemen pemerintah. Daerah ini meliputi hubungan antara kelas, negara, kelompok sosial dan komunitas lainnya, titik sentral yang merupakan masalah penaklukan, memegang dan menggunakan kekuatan negara, I.E. Sikap terhadap kekuasaan negara. Karena hubungan ini dibangun melalui lembaga dan organisasi tertentu, sistem institusi (institusi) mengatur hubungan antara komunitas sosial untuk melestarikan struktur publik
di kepentingan kelas yang berkuasa dan masyarakat secara keseluruhan adalah bidang politik (sistem politik). Ini termasuk negara bagian dan tubuhnya, partai politik, organisasi publik dan gerakan, organisasi politik.
Dalam literatur modern, ada pemahaman yang lebih luas tentang bola ini, yang mencakup kesadaran politik, hubungan politik, lembaga-lembaga dan organisasi politik dan tindakan politik.
Terjadinya bola politik, pengembangan dan fungsinya ditentukan dengan alasan tertentu. Akar terdalam dari penampilan berbagai organisasi terkait dengan
kegiatan produksi material orang-orang. Ini kolektif bahan dan subjek Kegiatan, tenaga kerja publik menuntut koordinasi upaya bersama, pembangunan mulai mengendalikan.
Faktor objektif lain dalam munculnya organisasi politik di masyarakat adalah kebutuhan. regulasi hubunganantara komunitas sosial dan di dalamnya, sejak komunitas-komunitas ini untuk realisasi kepentingan mereka, melindungi integritas mereka sendiri, membangun hubungan dengan komunitas lain, institusi publik tertentu diperlukan.
Akibatnya, bola politik adalah salah satu subsistem
masyarakat yang memastikan integrasi semua elemen masyarakat, keberadaannya sebagai organisme holistik.
Mari kita memikirkan karakteristik beberapa elemen dari bidang ini. Secara historis, lembaga politik pertama dan paling penting, inti dari sistem politik adalah negara. Sebagai organisasi politik, itu bukan hanya yang pertama pada saat terjadinya, tetapi juga satu-satunya, yang merupakan karakteristik dari semua tahap sejarah,
berbicara dalam berbagai bentuk dan mengubah kontennya, fungsi I.T.D.
Dalam sejarah pemikiran filosofis, ada berbagai teori yang menjelaskan asal usul negara. Teori teokratis adalah yang pertama menjadi mantel, yang menurutnya negara timbul karena pembentukan ilahi. Teori-teori ini menerima perkembangan khusus di era feodalisme.
Tetapi konsep-konsep negara muncul di zaman kuno, berusaha menemukan basis alaminya. Dengan demikian, filsuf Yunani Plato, mengidentifikasi "masyarakat" dan "negara", menganggap munculnya yang terakhir sebagai ekspresi kebutuhan alami pada manusia. Penampilan kebutuhan ini, ia menjelaskan terjadinya kelas: pekerja, pejuang, penjaga dan filsuf pemerintah, yang kebajikan yang lebih tinggi adalah kebijaksanaan.
Pengikut Aristoteles, hingga tingkat konsep negara dan masyarakat yang lebih besar, menganggap negara sebagai bentuk komunikasi tertinggi antara orang-orang, tujuan sebenarnya adalah urutan umum.
Sangat populer adalah teori "kontrak publik", diusulkan oleh filsuf Inggris T. Gobbs dan dikembangkan oleh Pencerahan Prancis J.Zh. Rousseau. Menurut T. Gobbs, keadaan alami masyarakat asli - "perang dari semua menentang semua" - diganti cepat atau lambat oleh kontrak publik oleh masyarakat sipil. Ketakutan akan hidup Anda dalam kondisi ketika "Man Man - Wolf" membuat orang menciptakan kekuatan negara dan tunduk padanya.
J.J Rousseau mengajukan gagasan bahwa munculnya negara disebabkan oleh munculnya kepemilikan pribadi atas sarana produksi, serta ketimpangan properti dan sosial. Negara adalah penemuan orang kaya untuk tetap berada di bawah kendali orang miskin, sementara, menurut Rousseau, itu harus menyajikan pesanan. Jika negara menyalahgunakan otoritas menggunakannya untuk membahayakan orang, itu harus digantikan oleh keadaan lain yang secara teratur melakukan tugasnya. Dekat dengan pemandangan ini yang mematuhi Hegel, melihat awal negara dalam kekerasan.
Menurut ide-ide modern, negara adalah historis. Prasyarat untuk kejadiannya dapat ditemukan pada masyarakat primitif dalam bentuk kekuatan ujung bangsawan generik yang melakukan fungsi manajemen. Kekuatan ini didasarkan pada tradisi, otoritas moral para tetua yang mewakili kepentingan universal. Tetapi pemisahan masyarakat ke dalam kelas dan komplikasi terkait kehidupan publik yang terkait untuk menciptakan tubuh khusus yang mengatur berbagai fungsi masyarakat.
Di satu sisi, kelas dominan untuk retensi dalam kepatuhan terhadap kelas yang dioperasikan membutuhkan kekuatan khusus; Kekuatan seperti itu dan keadaan yang muncul sebagai organisasi kekuatan politik dari kelas yang dominan secara ekonomi. Di sisi lain, negara adalah tubuh yang mengelola urusan seluruh masyarakat, itu muncul dari kebutuhan objektif untuk mengatur hubungan masyarakat untuk kepentingan semua kelompok sosial. Akibatnya, munculnya negara adalah karena dua alasan utama:
1) dalam kontradiksi publik yang terkait dengan divisi masyarakat ke kelas yang berlawanan;
2) kebutuhan publik dalam pemenuhan Urusan Umum, Mempertahankan Prosedur, Manajemen.
Dengan kata lain, negara memiliki sifat ganda, apa yang telah menemukan manifestasinya dalam dua pendekatan yang sebelumnya dibahas (formasional dan peradaban), dan akan salah untuk mengurangi esensi negara secara eksklusif terhadap kekerasan dan penekan yang dieksploitasi, yang secara khusus dimanifestasikan dalam Marxisme.
Untuk sepenuhnya mengungkapkan spesifikasi negara sebagai formasi
dan institut Peradaban, perlu untuk menganalisisnya
tanda dan fungsi.
Tanda-tanda utama negara berikut dapat dibedakan:
kehadiran lapisan khusus orang yang terlibat dalam kontrol, I.E., peralatan pejabat, pengumpulan pajak, publikasi hukum;
otoritas Publik, I.E. Otoritas paksaan politik (tentara, polisi, pengadilan, penjara, eksplorasi, dll.);
divisi teritorial perusahaan menjadi sel-sel individu pemerintahan, yang dengannya kekuatan negara mencakup pengaruhnya seluruh populasi negara.
Tanda-tanda ini diambil dalam kesatuan memungkinkan untuk menentukan apakah pendidikan publik ini adalah suatu negara.
Negara melakukan sejumlah fungsi yang mewakili arah kegiatannya dan di mana formasi menenun dan fungsi peradaban dapat dilacak. Fungsi utama negara adalah: internal (ekonomi dan ekonomi, budaya-pendidikan, organisasi, ketertiban, ideologis, dll.) Pengumuman (perlindungan kepentingan negara ini di arena internasional, memastikan pembelaan negara atau ekspansi militer dan politik sehubungan dengan negara-negara lain, pengembangan hubungan normal dengan negara lain, pengembangan kerja sama yang saling menguntungkan dari negara, dll.).
Selain negara, tempat penting dalam bidang politik masyarakat adalah milik para pihak. Dasar sosial mereka adalah kelas. Para pihak mencerminkan situasi dalam masyarakat dalam kegiatan mereka, kepentingan pribumi, seluruh sistem hubungannya dengan kelas lain, organisasi.
Para pihak dapat mengekspresikan kepentingan dari seluruh kelas secara keseluruhan, dan sebagian dari itu, tetapi bagi pihak-pihak ini, definisi entitas mereka tetap sama.
Membandingkan partai dengan negara harus diingat bahwa dalam keadaan ekspresi kepentingan kelas dilakukan sampai batas tertentu yang disamarkan sebagai ekspresi kepentingan kelas lebih langsung di partai. Oleh karena itu, dalam kondisi tertentu, pihak dapat mengekspresikan kepentingan kelas lebih dalam dan bertindak sebagai lembaga politik paling penting di kelas.
Namun, saat ini, wajah kelas antara pihak-pihak kabur, berbagai lapisan sosial dapat diwakili di dalamnya. Mengingat perubahan ini, pihak dapat didefinisikan sebagai organisasi yang menyatukan warga berdasarkan kepentingan dan tujuan politik yang seragam. Pihak berbeda dari asosiasi lain dengan fakta bahwa tujuan mereka adalah untuk menaklukkan pihak berwenang dan ideologi tertentu jelas diekspresikan di dalamnya.
Sistem politik juga termasuk organisasi dan gerakan publik, menyatukan perwakilan dari kelompok sosial dan lapisan berdasarkan kepentingan mereka, yang, berbeda dengan para pihak, tidak ikut serta dalam kegiatan otoritas negara, dan perlindungan individu, kelompok-kelompok kecil, minoritas dari pemerintah pusat. Namun, mereka menaikkan pertanyaan penting (lingkungan, masalah
kesehatan dan lainnya) dan ini dapat mengendalikan konsep keputusan negara. Gerakan-gerakan ini (bekerja, serikat pekerja, lingkungan, dll.) Adalah bagian penting dari kehidupan politik masyarakat modern, berputar, menurut sosiolog, ke dalam kekuatan pendorong yang menentukan dari perkembangannya.
Mari kita memikirkan klasifikasi negara sebagai elemen penting dari bola politik.
Cerita diketahui banyak negara. Untuk memahami manifold ini dan habiskan klasifikasi mereka, kategori "Jenis" dan "Formulir" dari negara digunakan.
Jenis status mengungkapkan makna formasinya dan ditentukan oleh kelas apa (atau kelas) yang diservis, dan karenanya, pada akhirnya, dasar ekonomi masyarakat ini. Oleh karena itu, dimungkinkan untuk membedakan tiga jenis utama negara eksploitatif: milik budak, feodal, borjuis. Jenis negara yang sama mungkin ada dalam berbagai bentuk.
Bentuk negara adalah metode organisasi, serta teknik dan metode kekuasaan. Bentuk negara diekspresikan:
bentuk papan (menunjukkan siapa yang memiliki kekuatan tertinggi di negara ini); Ada dua varietas dari bentuk papan: monarki dan republik;
bentuk perangkat negara: dibagi menjadi kesatuan (pendidikan negara bagian), federasi (serikat pekerja secara legal terhadap formasi negara merdeka - negara bagian, tanah, dll.), Konfederasi (asosiasi pemerintah);
rezim politik, I.E., sistem metode untuk implementasi kekuasaan negara, keadaan sebenarnya dari hak dan kebebasan demokratis, sikap otoritas negara terhadap dasar-dasar hukum kegiatan mereka.
Dari sudut pandang rezim politik negara dapat mewakili:
a) demokrasi; b) kediktatoran;
Kami memberikan deskripsi singkat tentang jenis mode ini. Demokrasi adalah metode untuk mengimplementasikan kekuatan negara,
yang didasarkan pada prinsip-prinsip berikut: pengakuan akan kehendak mayoritas sebagai sumber kekuasaan, pembentukan dan penghormatan terhadap hak dan kebebasan warga, kesetaraan mereka, kemampuan untuk mengelola proses kehidupan publik, pemilihan Otoritas utama, aturan hukum, pemisahan pihak berwenang, sistem multi-partai. Demokrasi adalah fenomena historis. Tidak ada demokrasi sama sekali, tetapi ada bentuk-bentuk spesifik dari bentuknya, karena spesifik kehidupan sosial-poligit masyarakat (milik budak, feodal, demokrasi borjuis).
Harus ditekankan bahwa demokrasi adalah bentuk politik otoritas, bukan kurangnya kekuatan, bukan anarki. Ada dalam kondisi pemisahan masyarakat ke dalam kelas, demokrasi pasti diklasifikasikan dan berfungsi sebagai realisasi dominasi kelas, di tangan yang merupakan alat produksi dan politik. Tetapi karakter kelas demokrasi harus dipahami bukan sebagai dominasi lengkap dari kelas yang sama, tetapi sebagai prioritas beberapa kelas atas orang lain, tunduk pada kepentingan mereka.
Kediktatoran adalah bentuk rezim politik, yang didasarkan pada otoritas kelas tak terbatas atau kelompok orang kelas ini. Ini ditandai dengan kurangnya sistem pemisahan oleh pihak berwenang, keterbatasan signifikan terhadap masyarakat sipil, penggunaan represi dan teror.
Rezim totaliter- Sistem dominasi politik kekerasan yang ditandai dengan intervensi komprehensif negara birokrasi dalam semua manifestasi kehidupan organisme sosial dan kehidupan individu. Bentuk dominan hubungan sosial dalam kondisi totalitarianisme adalah kebijakan yang didasarkan pada kekerasan langsung, yang mau tidak mau disertai dengan militerisasi masyarakat, dominasi birokrasi, sentrris, metode manajemen sukarela, mengabaikan kebutuhan dan kepentingan individu.
Rezim otoriter- Salah satu cara mengimplementasikan kekuasaan, berdasarkan pada infalibilitas absolut dari otoritas apa pun, dalam bentuk ekstrem yang muncul dalam fasisme (kultus Fuhrera). Mode-mode ini ditandai dengan kurangnya hak dan kebebasan yang lengkap atau sebagian, melarang partai oposisi dan organisasi, penolakan
prinsip pemisahan oleh pihak berwenang, penerapan represi politik. Dalam kenyataan nyata, mode yang dipertimbangkan dalam "bentuk murni" jarang muncul.
Jadi, analisis menunjukkan ambiguitas konsep "bentuk" negara. Kesimpulan ini tidak hanya memiliki nilai ilmiah, karena pertanyaan tentang bentuk negara adalah salah satu masalah paling penting dari kebijakan nyata. Pada saat yang sama, kategori "jenis" dan "bentuk" negara memungkinkan untuk menavigasi dengan benar dalam penilaian suatu negara, bertujuan untuk mengidentifikasi esensinya dan tren pengembangan yang disebabkan oleh perubahan peradaban dan peradaban.
Menyelesaikan pertimbangan masalah klasifikasi negara harus disorot dalam keadaan sosialis sebagai jenis keadaan dan kekhasan evolusinya. Pertanyaan ini dalam studi sosial modern tetap berdebat. Sebagian besar peneliti mematuhi sudut pandang bahwa jenis negara ini berkembang secara teoritis, dalam praktiknya, tidak diwujudkan dengan sejumlah alasan untuk objektif dan subyektif, yang mengarah pada absolutasi, hingga peningkatan yang berlebihan dalam peran negara dan Secara umum sistem politik di masyarakat.
Yang paling penting dari alasan ini:
- kompleksitas dan ketajaman kondisi domestik dan internasional selama periode konstruksi sosialis, ketika perlawanan kuat dari kelas-kelas overshought dan dunia kapitalis telah menyebabkan penguatan peran manajemen terpusat oleh semua proses publik;
- tingkat "mulai" yang relatif rendah dari perkembangan ekonomi negara kita, yang membenarkan konsentrasi manajemen ekonomi di tengah;
- sebuah budaya masyarakat tertentu yang belum berkembang, termasuk politik, kelemahan tradisi demokrasi dalam massa rakyat, yang juga berkontribusi pada penguatan prinsip-prinsip terpusat dimulai;
- identifikasi kepemilikan nasional dan negara, yang mengubah negara dari tubuh yang mengekspresikan kepentingan pekerja di properti properti, tautan pusat kehidupan ekonomi, sampai batas tertentu orang-orang;
Vulgarisasi dan dogmatisasi dari ketentuan teoritis individu (pada eksaserbasi perjuangan kelas dalam masyarakat sosialis, dengan peningkatan berkelanjutan dalam peran negara, itu sekarat melalui penguatan I.T.P.);
Ini dan alasan lain disebabkan deformasi sistem politik masyarakat kita: Ini dinyatakan dalam penolakan sifat ganda negara, komponen peradabannya dan
Salah satu topik topikal tahun keluar adalah, dan cukup dijelaskan mengapa, pertanyaannya: gaji macam apa bagi karyawan kota pada tahun 2018? Dalam keadaan Rusia, banyak struktur yang berbeda yang pembiayaan berasal dari anggaran negara. Dan sejak beberapa tahun Rusia berada dalam krisis, daya beli menurun, tetapi harga bahkan meningkatkan serangkaian barang dan makanan yang diperlukan, orang-orang ingin tahu apa yang harus ditunggu besok, dalam setahun dan setidaknya beberapa tahun.
Karyawan di kota-kota Federasi Rusia adalah warga negara yang terlibat dalam berbagai masalah negara populasi, berada di pekerjaan tertentu, yaitu, di pikiran dan pusat-pusat regional kota, administrasi pemerintah. Kita dapat mengatakan semua cabang-cabang dari Duma Negara, dari mereka Rusia dan menerima tindakan legislatif, proyek-proyek yang diadopsi oleh perwakilan milik negara.
Mereka juga berkewajiban untuk mempertimbangkan dan mengambil keluhan yang berbeda dari warga, mengendalikan fungsi seluruh kotamadya. Peningkatan gaji karyawan kota pada tahun 2018 di Rusia Harus terjadi dengan cara yang direncanakan. Komponen utama dari pekerja yang disebutkan adalah gaji, seperti yang dimaksud dengan siapa pun, pekerja di bidang penganggaran negara. Sebagai aturan, ini adalah bagian yang benar-benar kecil dari uang. Gaji terlihat lebih aus karena pembayaran tambahan, premium, serta koefisien penggalangan. Tetapi jumlah ini tidak dapat disebut besar. Terlepas dari kenyataan bahwa kotamadya setempat adalah komposisi pejabat, mereka tidak dapat membanggakan penghasilan besar, karena ini adalah tahap kontrol terendah. 
Terlepas dari kenyataan bahwa pendapatan Pegawai Negeri Sipil Administratif mungkin tampak seperti orang biasa lebih dari sekadar tinggi, pada kenyataannya tidak. Gaji pejabat lokal adalah sekitar 15 ribu dalam rubel, dan ini sedikit lebih dari minimum subsisten. Tingkat karyawan kota untuk 2018 di Federasi Rusiaharus meningkatkan setidaknya persentase yang sama dengan tingkat inflasi. Meningkatkan remunerasi uang untuk tenaga kerja akan diimplementasikan dalam untai wajib. Karena otoritas yang lebih tinggi tidak dapat mengabaikan "Kepresidenan Mei Decrees" tahun ke-12. Jika Anda membandingkan upah pegawai negeri untuk 2012 hingga 2012 dan hari ini., Kita dapat melihat bahwa pendapatan benar-benar tumbuh, tetapi belum mencapai tingkat yang dibutuhkan oleh rencana.
Menurut informasi yang diposting di situs web Rosstat, tahun ini pendapatan rata-rata karyawan kota adalah jumlah sekitar 36 ribu rubel dalam rubel. Dan ini lebih dari pada 2016 sebesar 3 persen. Ternyata ada sedikit makna dalam perbesaran ini, karena angka inflasi selama ini lebih besar - sekitar 13 persen. Yaitu, jika kita memperhitungkan kenaikan harga untuk tingkat yang lebih tinggi, daripada aditif dengan gaji karyawan dalam instance kota, maka pendapatan mereka agak menurun.
Karyawan Kota Pengindeksan Gaji Dan periode berikutnya tidak mungkin sangat besar, karena indikator inflasi turun hingga sekitar 4 persen. Artinya, setidaknya sedikit biaya tambahan oleh petugas pemerintah, tetapi disediakan. Dari mana mereka akan mengambil dana untuk pengindeksan tambahan, untuk mencapai kepatuhan terhadap "Keputusan Presiden", tidak ada yang benar-benar tahu pihak berwenang, pihak berwenang memilih satu metode, lalu yang lain.
Tentu saja, pada otoritas yang lebih tinggi, mereka memikirkan situasi saat ini dengan kurangnya keuangan dalam pelaksanaan Federasi Rusia. Tetapi untuk mewujudkan rencana apa pun untuk distribusi dana yang akan dimungkinkan untuk menemukannya, akan mungkin jika hutang eksternal negara setidaknya sebagian dilunasi, dan krisis sama sekali dari Rusia, memberikan waktu untuk bernafas dan Mulailah putaran progresif baru dalam ekonomi dan kehidupan populasi.
Ketika pihak berwenang menghentikan kepala mereka di mana harus mengambil dana untuk meningkatkan gaji pekerja untuk kepentingan ibu pertiwi, pertanyaannya tunduk pada: apakah akan ada pengurangan karyawan kota? Mereka yang tinggal hari ini di tempat kerja mereka di organisasi kota tidak perlu khawatir. Langkah-langkah untuk mengoptimalkan sistem kota telah diadakan setahun yang lalu. Apalagi, seratus diberhentikan tidak dikenakan biaya.
Dengan demikian, lanjut melanjutkan tindakan seperti itu tidak masuk akal, jika tidak siapa yang akan bekerja? Sementara otoritas yang lebih tinggi pasti tidak memutuskan skor ini, tetapi para analis setuju bahwa pengurangan kota untuk tahun depan tidak mungkin. Benar, Anda seharusnya tidak lupa bahwa pihak berwenang memerintah dapat memperkenalkan rancangan undang-undang atau amandemen baru, di mana optimasi akan diberi "lampu hijau". Dan untuk mengetahui berita, Anda dapat melacak informasi tentang portal berita atau situs pemerintah. 
Apa yang akan terjadi pada gaji karyawan kota Sebagaimana telah diubah dalam Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, minat, pertama-tama, karyawan pegawai negeri. Jika kita berbicara tentang hukum, beberapa waktu lalu di Negara Duma, sebuah RUU diadopsi melarang bahwa upah individu publik di posisi pengawas dan bawahan dari peraturan umum berbeda secara signifikan.
Belum lama ini, cukup biasa adalah situasi di mana kepala lembaga pemerintah dapat menikmati rekreasi di resor asing, membeli mobil asing yang mahal, terlepas dari kenyataan bahwa bawahan tidak memiliki pakaian normal dan berlebihan. Apa yang ada, kadang-kadang pegawai negeri sipil sederhana tidak mampu makan dengan baik.
Untuk menghentikan situasi yang tidak adil ini, beberapa perubahan yang diperlukan telah muncul di Kode Tenaga Kerja Rusia. Hari ini ada formulasi yang jelas tentang jalan yang diizinkan dalam upah orang yang bekerja dalam struktur kota - perbedaannya tidak boleh lebih dari delapan kali. Tapi ini adalah nilai maksimum. Ketika memperhitungkan inovasi, kondisi ideal, ketika gaji kepala dan bawahan mendekati rasio koefisien 4 hingga 1 - y. Jika tagihan dilanggar, panduan tautan, aturan aturan, akan mengalami penalti dalam bentuk denda, dalam kasus ekstrem akan diberhentikan. 
Tingkatkan gaji oleh karyawan kota pada tahun 2018 Akan ada, menurut asumsi banyak analis, sebagian besar diberikan dengan penurunan pendapatan kepemimpinan dengan peningkatan bertahap pada karyawan biasa, mereka menulis hari ini berita terbaru.. Kemudian nanti Anda harus merevisi dan mendapatkan pedoman, terbiasa mendapatkan lebih banyak. Ya, dan tidak terlalu banyak, karena para pemimpin bertanggung jawab atas bawahan, dan untuk kualitas kewajiban yang dilakukan oleh struktur, dan untuk pengeluaran dana untuk dukungan seumur hidup dalam organisasi.
Dan semua kekurangan mengikuti dari masalah dengan sarana dalam anggaran negara, negara tidak tahu bagaimana "menambal semua pemotong", jadi Anda harus mengharapkan tindakan yang menguntungkan untuk semua dari pihak berwenang, dan untuk beberapa kategori warga negara sama sekali tidak positif.
Dapat juga dicatat bahwa pembayaran upah kepada karyawan organisasi kota akan dilakukan dua kali sebulan, dengan interval dalam beberapa minggu. Dan keterlambatan apa pun akan memengaruhi panduan dalam struktur negara dengan denda. Mereka juga akan menjadi kewajiban pembayaran kompensasi untuk semua hari keterlambatan gaji di bawahan mereka. 
Tambahkan ke Gaji Karyawan Kota pada tahun 2018 di Rusia Akan tetapi, akan cukup jelas apakah akan mencapai jumlah keputusan jumlah, sulit dipercaya. Tetapi inflasi akan menanggung kenaikan secara akurat. Tetapi selain ini, masih ada inovasi dalam undang-undang yang berkaitan dengan pekerjaan dan pejabat pemerintah. Yaitu, dalam tagihan tertentu, ia diresepkan bahwa semua ahli tidak tergantung, apakah mereka memiliki diploma pendidikan tinggi, memiliki hak untuk lulus ujian untuk mengkonfirmasi keahlian mereka. Dan ini berarti siapa pun dapat menaiki tangga karier.
Saat ini, pertanyaannya secara aktif dibahas yang akan menjadi gaji pegawai negeri pada tahun 2018.
Sektor publik cukup luas, di mana sejumlah besar warga negara bekerja setiap hari. Statistik berpendapat bahwa pada awal 2017 dan hingga hari ini, sekitar 5,4 juta orang bekerja sebagai pegawai negeri sipil, yang menerima gaji mereka langsung dari APBN. Diperkirakan bahwa gaji pegawai negeri pada tahun 2018 akan mengalami perubahan signifikan.
Pada awal tahun ini, kepala negara diadopsi oleh suatu keputusan, yang menyatakan bahwa pegawai negeri sipil dan karyawan departemen kota harus membayar jumlah sedemikian rupa sehingga mereka akan melunasi seluruh periode di mana orang-orang memperkirakan kenaikan gaji sejak itu 2014. Diputuskan bahwa pada tahun 2018, pekerja ini akan menerima gaji yang diindeks sebesar 1,5 kali. Ini menyebabkan bunga kasar tidak hanya di kalangan perwakilan dari sektor publik, tetapi juga dari penduduk negara lain: Apakah mereka akan meningkatkan gaji pada tahun 2018?
Baru-baru ini, sebuah pernyataan dibuat dari bab terakhir Kementerian Keuangan bahwa untuk membuat kenaikan gaji seperti itu sekarang tidak nyata karena kurangnya volume dana tersebut. Namun, ini tidak terlalu mengejutkan, karena semua orang memahami bahwa tidak ada kemungkinan seperti itu karena situasi ekonomi krisis yang sering, tingkat mata uang yang tidak stabil, pembayaran hutang eksternal.
Atau, dimungkinkan untuk mencapai gaji pegawai negeri pada tahun 2018 dengan mengorbankan dana dari anggaran daerah, tetapi ini juga merupakan tugas yang sulit, mengingat bahwa konten mereka juga kecil. Lagi pula, uang dari sana dialokasikan untuk perbaikan sekolah, taman kanak-kanak, rumah sakit, dll.
Penting! Berita terbaru mengenai upah pegawai negeri pada tahun 2018 diberitahu bahwa diputuskan untuk memenuhi deklarasi kepala negara, namun, implementasinya akan diterapkan sebagian, dan perubahan hanya akan memengaruhi kategori resmi. Tambah gaji akan lambat dan bertahap.
Sebelum membahas bagaimana gaji pegawai negeri akan berubah pada 2018, perlu terlebih dahulu untuk menangani kategori penghuni apa yang termasuk dalam segmen ini. Interpretasi peraturan menyatakan bahwa perwakilan dari kategori menunjukkan pekerja yang bekerja dengan manfaat bagi eksekutif, legislatif, serta peradilan.
Meringkas, dapat dikatakan bahwa ini adalah karyawan inspeksi presiden dan pajak, spesialis migrasi dan layanan perbatasan, karyawan otoritas pabean, kantor walikota, dll.
Sebelumnya, sebelumnya disebutkan tentang keberadaan moratorium peningkatan gaji oleh pegawai negeri pada 2018. Pada awal 2016, presiden negara mengeluarkan keputusan, yang mengkonsolidasikan norma ini, dan setelah setahun diperpanjang. Alasan untuk ini adalah banyak faktor yang terkait dengan fenomena ekonomi merugikan internal dan eksternal, serta dengan meningkatnya inflasi dan pengangguran. Secara khusus, keputusan ini merupakan kelanjutan dari yang dilarang yang sebelumnya dibuat.
Sebagai hasil dari larangan tersebut, pengindeksan upah pegawai negeri dibatalkan pada tahun 2014. Namun, sudah ada asumsi bahwa, kemungkinan besar, upah pegawai negeri pada 2018-2019 akan meningkat dengan cepat. Pertumbuhan tersebut akan dikompensasi atas kerusakan yang dirasakan oleh pekerja sebagai hasil dari moratorium beberapa tahun, jumlah kenaikan akan sama dengan 38% dari jumlah pembayaran, yang berlaku pada saat ini. Informasi yang diberikan oleh sumber menunjukkan nilai gaji saat ini, sepertinya kira-kira sebagai berikut:
Mengenai solusi regional dari masalah ini, maka semuanya cukup menarik di sini. Sebagian besar pejabat lokal meyakinkan bahwa anggaran lokal tidak menyediakan dana yang akan pergi ke gaji pengindeksan. Tetapi mereka yang mampu melewati hukum metode licik, menemukan celah kecil di dalamnya.
Keputusan tersebut menetapkan bahwa indeksasi dilarang, yaitu untuk menaikkan gaji kepada semua perwakilan kategori dengan persentase yang sama. Namun, mengenai kasus peningkatan tertentu, tidak ada yang ditentukan. Jadi, pada tahun 2016, ada pertumbuhan pendapatan bulanan rata-rata dari perwakilan kantor pusat dan sektor menteri untuk koefisien 104%, dan Departemen Daerah untuk 108%.
Tingkat gaji pegawai negeri pada tahun 2018 akan berubah sampai batas tertentu. Selain fakta bahwa bagian yang dikondisikan dari gaji meningkat, daerah ini akan terkena perubahan inovatif. Tujuan mereka akan mengungkapkan berapa nilai upah efektivitas yang ditawarkan pekerja di sektor publik. RUU Kebijakan Anggaran berpendapat bahwa perlu untuk meningkatkan gaji bahkan dua kali oleh pegawai negeri.
Diketahui bahwa pada saat besarnya upah ditentukan:
Dalam standar legislatif baru dikatakan bahwa secara berurutan, pejabat menerima gaji maksimum dan pembayaran tambahan, akan diperlukan untuk membuat semua persyaratan yang ditetapkan. Sebelumnya, spesialis ini berkewajiban untuk menandatangani perjanjian tentang persalinan, di mana standar dan indikator dijabarkan dengan jelas, mereka perlu mematuhi mereka. Dan ada juga kriteria yang ditunjukkan yang mengevaluasi efektivitas tenaga kerja pekerja.
Saat ini, ada suasana tegang dengan akrual gaji kepada populasi yang dipekerjakan, yang disebabkan oleh invasi krisis, yang dimulai pada 2014-2015. Sebagai prioritas, aparatur negara adalah personel militer dan pegawai negeri sipil, dan karena spesifik kegiatan tersebut, warga negara seperti itu perlu dukungan sosial. Bahan yang disajikan dirancang untuk membantu menjawab pertanyaan tentang apakah akan ada gaji untuk pegawai negeri sipil federal pada tahun 2018.
Pada prinsipnya, kombinasi pegawai negeri adalah orang-orang resmi yang kuat yang bekerja di struktur manajemen federal atau kota. Tidak mungkin untuk menunjuk lingkaran tanggung jawab kategori karyawan negara ini dalam dua kata, karena mencakup seluruh daftar posting dengan tugas yang ditugaskan kepada mereka. Dengan demikian, pegawai negeri dapat terlibat dalam yurisprudensi atau administrasi, urusan organisasi.
Perbedaan karakteristik dalam profesi yang dipertimbangkan adalah tanggung jawab untuk penyalahgunaan posisi resmi. Selain itu, perwakilan dari sektor anggaran masyarakat ini memiliki banyak faktor pembatas. Secara khusus, orang yang sibuk tidak berhak melakukan kegiatan lain, kecuali untuk kepentingan negara.
Termasuk, berbagai manifestasi dikontraindikasikan, karena ini bertentangan dengan kebijakan pemerintah. Dan ini bukan daftar taboos lengkap untuk perwakilan struktur daya. Tetapi pada saat yang sama, keuntungan eksplisit kerjasama dengan lembaga pemerintah federal adalah kehadiran keadaan yang baik, serta paket manfaat sosial lengkap, disarankan untuk memiliki genus kelas dari berbagai karya lainnya. 
Pertanyaan untuk Raise. Tarif Pegawai Negeri Sipil Federal untuk 2018 di Federasi Rusia Sekarang dianggap topik populer untuk diskusi. Dan untuk mempelajari esensinya, ada baiknya menganalisis situasi saat ini dalam realitas saat ini. Menurut Rosstat mengumumkan informasi, tingkat remunerasi uang yang layak adalah 80 ribu rubel. Meskipun, sejumlah besar warga, melihat angka seperti itu, akan menemukannya cukup tinggi, jadi pertama-tama perlu melakukan beberapa pemesanan:
Keadaan yang terakhir menyiratkan fenomena seperti itu sebagai korupsi, yang hampir mustahil untuk bertarung sebaliknya, kecuali untuk meningkatkan prestise dan profitabilitas lapangan kerja. Lalu ada lebih banyak peluang bahwa pejabat itu tidak akan menyalahgunakan posisinya sendiri dan dengan demikian risiko pekerjaan. Karena faktor-faktor yang ditandai di atas, kategori karyawan negara ini mengklaim peningkatan tingkat dibandingkan rata-rata. 
Jawaban untuk pertanyaan tentang Apa yang akan terjadi pada gaji layanan sipil federalTidak begitu jelas berbeda dengan saat-saat ketika gaji karyawan negara bagian ini diindeks. Biaya tambahan dibebankan secara teratur sampai tahun lalu, tetapi sejak 2016, pemerintah mempelajari kinerja pegawai negeri untuk melaksanakan transformasi departemen yang dipertimbangkan. Dengan demikian, pembiayaan yang diperlukan untuk tujuan ini dipasok dari tabungan internal.
Ukuran reorganisasi yang diadopsi menyebabkan peningkatan tingkat rata-rata tarif sebesar 5 ribu rubel. (hingga 80 ribu), sementara jumlah kerangka kerja dengan 39200 karyawan menurun menjadi 38500. Namun, kurangnya dana dalam perbendaharaan tidak mem-bypass struktur keadaan saat ini dan oleh karena itu pejabat Rusia menangguhkan holding predisi dari perwakilan dari perwakilan Otoritas federal. Pertama, "beku" berencana untuk membuat selama satu tahun.
Karena berlakunya moratorium ini, publik sesegera mungkin Berita terbaru tentang pegawai negeri sipil federal pada tahun 2018 di Rusia. Menurut informasi asli, dalam anggaran mendatang untuk tahun mendatang, keuangan disediakan untuk pembangunan orang-orang yang bekerja di agregat wilayah anggaran negara.
Namun, pada insiden diskusi pihak berwenang berikutnya, anggota Kantor Pemerintah menerbitkan informasi tentang kemungkinan mengembalikan "pembekuan" premi pada tahun 2018. Meskipun tindakan seperti itu dan dengan cara terbaik akan mempengaruhi kesejahteraan material penghuni Rusia, serta perkembangan ekonomi.
TENTANG dekan dari para politisi Negara Duma, Sergey Naryshkin, percaya cukup cenderung meremasi pertumbuhan upah kepada karyawan negara. Oleh karena itu, tidak mungkin untuk mengecualikan implementasi lebih lanjut dari moratorium tersebut sehubungan dengan gaji pegawai negeri. Tetapi ada harapan bahwa tokoh-tokoh politik masih akan berhasil menemukan sumber pendapatan untuk upah untuk Pegawai Negeri Sipil Federal.
Bagi perwakilan dari pemerintah federal, ini bukan lagi baru, karena pada tahun 2013 dan tahun lalu ada dua tahap peristiwa tersebut. Niat politisi membuat reorganisasi struktur negara dan dengan demikian efektivitas fungsinya ke tingkat yang baru secara kualitatif ternyata untuk pelayan federal rakyat dengan sejumlah besar pemecatan.
Juga, gelombang ke-2 singkatan kurang mempekerjakan 10% karyawan negara untuk bienium - ada perintah pemimpin Rusia. Oleh karena itu, jawaban atas pertanyaan tentang apakah akan ada pengurangan pegawai negeri sipil federal pada tahun 2018Kemungkinan besar, itu akan negatif, karena di tahun keluar, 1,5 ribu data karyawan telah kehilangan pekerjaannya dan pada tahun 2018 tahap 3 PHK berikutnya tidak direncanakan. 
Kategori saat ini dari rekan senegaranya yang berada dalam istirahat yang layak juga akan dipaksa untuk beradaptasi dengan inovasi pemerintah yang sah. Jadi, berita paling populer adalah meningkatkan usia pensiun. Perbaikan legislatif semacam itu merujuk secara eksklusif kepada pensiunan potensial dari jumlah pegawai negeri.
Menurut undang-undang Rusia baru, mulai sekarang, para deputi berkewajiban untuk bekerja setidaknya 15 tahun untuk mendapatkan sertifikat pensiun. Angka ini akan meningkat setiap tahun selama setengah tahun, dan jumlah maksimum tahun untuk merawat liburan yang layak pada akhirnya akan sama dengan 20. Prosedur serupa berlaku dan dengan peningkatan usia pensiun dalam setengahnya yang kuat. dari populasi yang dipekerjakan hingga 65 tahun, dan untuk perwakilan dari seks yang indah - hingga 60.
Namun, ada juga kabar baik, khususnya, mengenai konservasi haknya bagi karyawan negara federal yang memiliki jual kerja khusus untuk pensiun. Ini adalah diskon untuk utilitas, penggunaan transportasi umum dan penyediaan perawatan medis. Juga di beberapa daerah di Federasi Rusia akan terus didakili dengan uang tunai dengan layanan terkemuka di otoritas federal. Dalam beberapa hal, pembayaran ini adalah kompensasi untuk kekurangan upah Aksestif oleh Pegawai Negeri Sipil Federal pada tahun 2018 di Rusia.
Selama beberapa tahun terakhir di tanah air asli mereka, masa-masa sulit diamati untuk perekonomian nasional. Ketidakstabilan yang ada mempengaruhi pekerjaan semua warga terlepas dari posting, gaji dan jumlah tahun. Politisi sedang berusaha memperbaiki situasi saat ini dengan semua metode yang bisa dibayangkan dan tidak terlalu relevan dengan verifikasi.
Warga negara, tanpa kenaikan gaji penuh, puas dengan indeksasi. Pada saat yang sama, orang-orang dengan penghasilan yang cukup besar terus menerimanya, meskipun meningkatnya biaya kehidupan modern. Bertentangan dengan keputusasaan "pembekuan" Tingkatkan gaji oleh pegawai negeri sipil federal di Rusia, berita terbaru Mereka berbicara tentang kemungkinan pengaturan moratorium yang lebih lama.
