A tisztviselők pénzügyi ösztönzésére fordított kiadások 2019-2021-ben meghaladhatják a 630 milliárd rubelt – derül ki a szövetségi költségvetés tervezetéből. 2020-tól a tervek szerint a közalkalmazottak bérének állandó részét emelik
Fotó: Anton Novoderezhkin / TASS
A kormány 2019-2020-ban meredeken növeli a költségvetési előirányzatokat a tisztviselők "anyagi motivációjára" - következik a szövetségi költségvetés tervezetéből, amelyet az RBC megismert. A dokumentum 138,6 milliárd rubelt javasol ezekre a célokra. 2019-ben és 208,9 milliárd rubel. 2020-ban. Ez 39 milliárd, illetve 109 milliárd rubel. több, mint amit a hatályos költségvetési törvény biztosít. 2021-ben a köztisztviselők anyagi motivációjára még több – 284,4 milliárd rubelt – elkülönítését javasolták.
Beleértve a javasolt 375 millió rubelt lefoglalni. 2019-ben a nemzeti és szövetségi projektek végrehajtásában részt vevő szövetségi köztisztviselők ösztönzése. A 2024-ig szóló stratégiai feladatokról szóló májusi elnöki rendelet részeként országos projekteket (12 db van) szerveztek, amelyek keretében 67 szövetségi projektet terveznek jóváhagyni.
Azt a 2020-ra és 2021-re lefektetett 493 milliárd rubelt a tervek szerint „a pénztartalom garantált részének (a fizetés állandó része) fokozatos emelésére kell fordítani. RBC), anyagi ösztönzés, valamint a köztisztviselők nyugdíja” – következik a költségvetési tervezetből.
Küzdelem a közszolgálat presztízséért
A 2019–2021-es tisztviselők kifizetésére szolgáló tartalék Vlagyimir Putyin elnök 2016 augusztusában aláírt „Az Orosz Föderáció állami közszolgálatának fejlesztésének fő irányairól 2016–2018-ra” című rendeletének a következménye. Ezzel a rendelettel Putyin arra utasította a kormányt, hogy növelje a közszolgálat presztízsét. „2019-ig be kell fejezni az állami köztisztviselők anyagi ösztönzési rendszerének, valamint bérezési szerkezetének javítását célzó intézkedéseket” – fogalmazta meg a célt a dokumentum.
A közszolgálatról szóló elnöki rendelet végrehajtását célzó kormány útiterve szerint a Munkaügyi Minisztériumnak a Pénzügyminisztériummal és a Gazdaságfejlesztési Minisztériummal közösen 2018 negyedik negyedévében elő kell készítenie azokat a jogszabály-módosításokat, amelyek előírják, a tisztségviselők anyagi ösztönzési rendszerének fejlesztése, pénztartalmuk garantált részének emelése, valamint a teljesítmény alapján a bérhányad emelése.
Az RBC megkeresést intézett a Munkaügyi Minisztériumhoz azzal a kéréssel, hogy tisztázza, milyen intézkedéseket javasol a minisztérium a tisztviselők pénzügyi ösztönzői rendszerének javítására. A Munkaügyi Minisztérium sajtószolgálata csak arról számolt be, hogy a minisztérium "dolgozik az ügyön".
Mennyi a köztisztviselők fizetése
Az „Orosz Föderáció állami közszolgálatáról” szóló törvény szerint a köztisztviselő pénztartalma a hivatalos fizetések összegéből áll, beleértve a hivatalos fizetéseket és az osztálybeli besorolás szerinti fizetéseket, valamint a havi és egyéb kiegészítő kifizetéseket. A kiegészítő kifizetések lehetnek anyagi ösztönzők és anyagi ösztönzők is. Ez utóbbiak közé tartoznak a szakmai teljesítmény eredményei alapján járó prémiumok; a szövetségi szerv különálló strukturális alosztályának teljesítményén alapuló prémiumok; a test teljesítményén alapuló bónuszok; szakmai előmenetel, figyelembe véve az elért eredményeket; ellátások és szociális garanciák biztosítása a teljesítményeredmények figyelembevételével.
Az elképzelés, hogy a köztisztviselők fizetését a munkájuk tényleges hatékonyságával összefüggő részesedésben emeljék, már régóta létezik, de a gyakorlatban ez nehezen valósul meg – mondta Vladimir Klimanov, a hivatal Állami Szabályozási Főosztályának vezetője. gazdaság a RANEPA-nál, mondta az RBC-nek. "Minden, ami a közalkalmazotti hatékonyság javításának bármilyen formájának bevezetését érinti, ellenállásba vagy negatív következményekkel jár" - mondta. Szerinte azonban ma már sokkal könnyebb a tisztségviselők KPI-jének kialakítása annak köszönhetően, hogy az ország 2024-ig tartó fejlesztésének nemzeti céljai és stratégiai céljai meglehetősen egyértelműen megfogalmazódnak, és egy-egy konkrét köztisztviselővel közölhetők. „Azaz az osztályok KPI-jeit meg lehet határozni, az osztályoktól a részlegekig, az osztályoktól az alkalmazottakig” – magyarázta.
A Rosstat szerint a szövetségi szervek köztisztviselőinek átlagos fizetése 2017-ben 118,8 ezer rubel. havonta, de ezek csak a minisztériumok és főosztályok központi hivatalaira vonatkoznak (tehát a területi szervek figyelembevétele nélkül). Emellett komoly különbségek vannak a minisztériumok és osztályok vezető beosztású alkalmazottainak és köztisztviselőinek fizetésében is – mondja Klimanov. Szerinte "fordulat" a fizetések szintjén a főosztályvezető-helyettesek és a főosztályvezetők szintjén jelentkezik, míg a közép- és alsó tagozatos köztisztviselők nem nevezhetők jól fizetett alkalmazottaknak.
A 2017-es statisztikák szerint az Orosz Föderáció körülbelül 5,5 millió állampolgára tölt be közalkalmazotti pozíciót és dolgozik állami intézményekben. Mindezek az emberek közvetlenül az állami költségvetésből kapnak bért.
2014 óta a közalkalmazotti bérekre emelési moratórium vonatkozik, ezért a közszolgálatok képviselőinek átmenetileg el kellett felejteniük a béremeléseket. Az Orosz Föderáció elnökének májusban kiadott rendeletei alapján azonban a közszférában dolgozók már jövőre "kompenzációt" kapnak, nevezetesen a bérek szilárd indexálását. Próbáljuk tehát a legfrissebb hírek alapján kitalálni, hogy 2018-ban mennyi lesz a közalkalmazottak fizetése.
Amint azt korábban említettük, az Orosz Föderáció hatalmas területén már évek óta érvényben van a köztisztviselők fizetésének emelésére vonatkozó moratórium. A fő okok, amelyek az elnököt ilyen radikális lépésekre késztették, a munkanélküliség növekedése, az infláció növekedése, valamint a globális és hazai piacok negatív gazdasági helyzete volt.
A folyó évben a köztisztviselők átlagos fizetése 99 ezer rubel. A Rosstat adatai alapján a közszférában dolgozók mai havi fizetése a következő:
Sok orosz érdeklődik, hogy 2018-ban lesz-e fizetésemelés a köztisztviselőknek, vagy papíron marad az elnöki rendelet.
Így már jövőre jelentősen változhat a közalkalmazottak fizetése. A moratórium alatti károk megtérítése érdekében a tisztviselők fizetésének 38%-os emelését javasolták.
Ha a számításhoz a köztisztviselők jelenlegi átlagkeresetét (99 ezer rubel) használjuk, akkor megtudhatjuk, hogy 2018-ban a tisztviselők fizetése körülbelül 140 ezer rubel lesz. A pontosabb adatok attól függnek, hogy egy adott munkavállaló mekkora fizetést kap jelenleg.
A tervezett kormányzat megvalósítására 450 milliárd rubelt szán, amelyből 375-380 milliárdot a tisztviselők további ösztönzésére (például jutalmakra) fordítanak. A teljes összegből 193 milliárd rubelt folyósítanak idén.
Sok elemző bízik abban, hogy a közalkalmazottak fizetését különböző arányban kell emelni. A helyzet az, hogy a közszolgálati szervek képviselőinek fizetésében túlságosan szembetűnő különbségek vannak.
Például az elnöki adminisztrációban dolgozó alkalmazottak fizetése 216 000 rubel, a Legfőbb Ügyészség képviselőinek fizetése 84 000 rubel, az észak-kaukázusi régióért felelős minisztérium képviselői pedig mindössze 38 000 rubelt kapnak havonta. Ez az állapot arra ösztönözheti a kevésbé „vagyonos” szakembereket, hogy illegális akciókkal növeljék jövedelmüket.
A szakértők biztosak abban, hogy az események ilyen fejlõdésének elkerülése érdekében a „rászorulóbb” köztisztviselõk illetményét meg kell emelni. Ezzel nemcsak az esetleges jogsértéseket akadályozzák meg, hanem az orosz fiatalok számára is ösztönzőleg hat majd arra, hogy beálljanak az állami intézmények képviselőinek sorába.
A beígért béremelés mellett a közalkalmazottaknak más változásokra is fel kell készülniük.
A kormány szerint a közszféra néhány olyan újításra számít, amelyek a tisztségviselők munkáját javítják. A kormány megállapítja, hogy a fizetés milyen mértékben függ attól, hogy az egyes köztisztviselők mennyire látják el feladataikat.
Érdemes elmondani, hogy a köztisztviselők teljesítményének értékelése továbbra is nyitott. A kormány lelkesen tárgyalja azon mutatók listájának kidolgozásának ötletét, amelyek meghatározzák a tisztviselők munkavégzési feladataik minőségét. Ha a jelenkorról beszélünk, akkor egyetlen minisztérium sem tud magabiztos választ adni arra, hogy jelenleg hogyan határozzák meg a közalkalmazotti munka eredményességét, hasznosságát.
Ha azonban elkészül az értékelési szempontok listája, a tisztviselőknek több kötelező feltételnek is eleget kell tenniük ahhoz, hogy megkapják a maximális fizetést és az ösztönző kifizetéseket. A közszféra azon képviselői, akik nem tudnak tisztességes termelékenységet felmutatni, és nem tudnak megbirkózni a munkaszerződésben meghatározott feladatokkal, alacsonyabb fizetést kapnak, és további pótlékokat veszítenek.
A statisztikák szerint 2018-ban körülbelül 5,4 millió ember dolgozik köztisztviselőként, aki a szövetségi költségvetésből kap fizetést. A közalkalmazotti illetményemelés 2018-ban 4,1 százalék lesz - miért ennyi, olvass tovább.
Mielőtt megvitatnánk, hogyan változnak a köztisztviselők fizetései 2018-ban, nézzük meg, hogy a dolgozó állampolgárok mely kategóriái tartoznak ebbe a szegmensbe.
Ide tartozik a kormány törvényhozó, végrehajtó és igazságszolgáltatási ágának minden alkalmazottja:
2014 óta a gazdasági válság miatt korlátozásokat vezettek be a tisztségviselők fizetésemelésére, mind az állami, mind a helyi szolgálatoknál.
Ezért a tisztviselők keresik a hírfolyamokban, hogy megemlítsék, lesz-e 2018-ban a köztisztviselők béremelése.
A Rosstat adatokat szolgáltatott az elnöki apparátus szakembereinek fizetéséről: egy alkalmazott átlagos fizetése 208 000 rubel.
A magas kategóriájú fiatal szakemberek jövedelme 26 000 rubel körül ingadozik. Az árszínvonal mai emelkedésével a fiatal szakemberek nehezen tudnak önállóan életben maradni, családjukat eltartani.
A 2018-as adóhivatalnokok béremelése aligha az egyetlen módja annak, hogy az állam eltartsa a lakosságot, lehetővé tegye a normális megélhetést, az életszínvonal fenntartását.
A Központi Bank azt állítja, hogy a közeljövőben, amikor a gazdasági helyzet kezdett stabilizálódni, az infláció nem haladja meg az évi 4 százalékot. A szövetségi köztisztviselőknek 2018-ban történő kifizetésekhez a költségvetésben már rendelkezésre áll pénz. A munkaügyi minisztérium azt javasolta, hogy 2018. január 1-től 4 százalékkal emeljék a szövetségi köztisztviselők fizetését. A megfelelő dokumentumot október 17-én tették közzé a jogszabálytervezetek portálján.
Január 1. óta megtörtént az első indexálásuk. A közeljövőben - a köztisztviselők fizetésének lépésről lépésre történő emelése. Az állami alkalmazottak bérét évente felülvizsgálják, a kifizetéseket pedig az elmúlt évi inflációs ráta szerint indexálják.
Ma az állam munkájának díjazása. A munkavállalónak több összetevője van:
Az indexálás részeként a fizetések emelését tervezik, ami kismértékben ellensúlyozza az inflációt.
Az orosz kormány 14,5 milliárd rubelt különített el az állami alkalmazottak fizetésének emelésére. Ezt a Miniszteri Kabinet honlapján közzétett vonatkozó rendelet tartalmazza:
Ezt a döntést annak érdekében hozták, hogy teljesítsék a költségvetési intézmények alkalmazottainak az orosz elnök rendeletei által tervezett bérét.
Vlagyimir Putyin orosz elnök májusi rendelete szerint 2018-ban 4,1%-kal emelkedik az orvosok, tanárok, közép- és junior egészségügyi dolgozók, szociális munkások, tudományos és kulturális dolgozók, valamint egyéb költségvetési intézmények alkalmazottainak fizetése.
Utoljára 2013 végén emelték a közszféra fizetését. Ekkor 5,5 százalékos béremelést határoztak meg. A gazdasági válság hatására azonban az Oroszországgal szemben bevezetett szankciók miatt a hatóságok kénytelenek voltak befagyasztani a köztisztviselők fizetésének indexálását.
A teljes egészében állami költségvetésből fizetett közalkalmazottak bére 2014 óta nem emelkedett. 2016-ban bejelentették, hogy a fizetésemelési moratórium lejárta után a rendes munkavállaló 38%-os emelést kap. A kérelmet azonban hamarosan visszavonták, és a döntést jobb időkre halasztották. A legfrissebb hírek alapján a 2019-es fizetésemelés továbbra is megtörténik, amit konkrét számok megjelölésével már hivatalosan is bejelentettek.
Megjegyzendő, hogy a közalkalmazottak fizetésének elve sok összetevőből áll, így nem is olyan egyszerű kitalálni, hogy a bejelentett növekedés hogyan befolyásolja a reáljövedelmeket.
Azt kell mondani, hogy az állami tulajdonú szervezetek vagy intézmények nem minden alkalmazottját minősítik az orosz szabályozási dokumentumok köztisztviselőnek. Ez a lista csak azokat tartalmazza, akik a jogalkotási, végrehajtói és igazságszolgáltatási szektorban végeznek szakmai tevékenységet.
Ennek eredményeként a köztisztviselők közé tartoznak azok, akik az elnöki apparátusban dolgoznak, az ügyészségen és az adóhivatalokon dolgoznak, a migrációs, határ- és vámügyi osztályokon töltenek be tisztségeket, képviselik a Rospotrebnadzort és a Rosreestr-t, a polgármesterségek és a minisztériumok alkalmazottai. , szenátor vagy helyettes. Érdemes megjegyezni, hogy a köztisztviselők számának csökkentéséről szóló információk ellenére (a hivatalos statisztikák szerint 2016-ban 10%-kal csökkent), sok szakértő úgy véli, hogy Oroszország túlterhelt adminisztratív apparátussal rendelkező ország.
Mint fentebb említettük, az országban minden 90 oroszra jut egy tisztviselő. Érdekes, hogy még a nem ok nélkül bürokratikus államnak nevezett Szovjetunió idején is körülbelül 140 emberre jutott egy köztisztviselő. Hivatalosan 1,107 millió tisztviselő munkahelyét finanszírozza az ország a költségvetésből, de nem hivatalos szakértők szerint valójában több mint 6 millió van. Kiszámolhatod:
A Munkaügyi Minisztérium legutóbbi, 2018-ra tervezett javaslata a közalkalmazotti illetmények indexálásával kapcsolatban 4 százalékos béremelés volt. A kezdeményezést a gazdasági realitásoknak megfelelőként fogadták el, és 2018. január 1-jén lépett hatályba. Ez érinteni fogja a kormányzati szervezeteknél alkalmazott összes alkalmazottat, beleértve a kormányzati szervek helyiségeit és berendezéseit kiszolgáló támogató szolgáltatások alkalmazottait is.
Nemcsak a tisztviselők, hanem a programozók, technikusok, villanyszerelők, lakatosok, takarítók és vízvezeték-szerelők fizetését is emelik. A közalkalmazottak minimálbére 2018. január 1-jétől 9489 rubel lesz azoknak, akiket szerződés alapján foglalkoztatnak heti 40 munkaórában. A 2019-es kilátásokkal és előrejelzésekkel kapcsolatban elhangzott, hogy a fizetésemelés közelebb viszi az országban megállapított létminimumhoz. Ebben az időszakban a minimummutatót a létminimum 100%-ára emelik.
A hatóságok közölték, hogy a felülvizsgált állami költségvetésben már figyelembe vették az ilyen emelés végrehajtásához szükséges pénzügyi forrásokat. Ami magát az indexálást illeti, azt a kormány legújabb tervei szerint nem januárban, hanem 2019 és 2020 októberében hajtják végre. Egyelőre 4 százalékos növekedés kilátásairól beszélnek, de a tervezett infláció gyökeresen eltérhet az ország gazdasági osztályai által rögzített adattól.
Így a Gazdaságfejlesztési Minisztérium szerint a további bérnövekedés lassul, és 2019-ben 1,3, 2020-ban 1,5 százalékot tesz ki. A költségvetésben 450 milliárd rubel szerepel, amelyet a köztisztviselők fizetésének emelésére fordítanak. Ebből az összegből mintegy 380 milliárd nemzeti valutát fordítanak ösztönző kifizetésekre. Egyes kormányzati elemzők már előrejelzésnek adtak hangot, miszerint 2019-ben a tisztviselők átlagos havi fizetése (az ösztönző kifizetésekkel együtt) eléri a 137,8 ezer rubelt.
A várható növekedés egyik része az indexálás. Megjegyzendő, hogy ebben az esetben nem valódi jövedelemnövekedésről beszélünk. Az indexálás célja az éves infláció felzárkóztatása és a fizetések ütemének megfelelő „felhúzása”.
A legfrissebb hírek alapján az emelés első szakaszát 2019 első vagy második negyedévére tervezik. A mérete 4% lesz. A második szakasz az utolsó negyedévben várható, várhatóan októberben. A méret ugyanaz, 4%, de már figyelembe véve a korábbi növekedést.
A főbb változások azonban az ösztönző kifizetéseket érintik. Jelenleg a tisztviselőknek fizetett havi kifizetések a következő összetevőkből állnak:
Sok elemző és közgazdász azt jósolja, hogy 2019-ben az első két komponens növekedése várható, míg a többi nem marad ugyanazon a skálán. Most már nem univerzálisak lesznek, hanem csak azokra vonatkoznak, akik a munkaszerződésben előírt összes munkaköri követelményt ténylegesen teljesítik, vagy túllépik azt, amit egyénileg kell igazolni. A tervek szerint 2019-ben a szövetségi költségvetésből 380 milliárd rubelt különítenek el ösztönző kifizetésekre.
A kritériumszemlélet kialakításában részt vevő illetékesek szerint a hangsúlyt a fiatal szakemberek bérére kell helyezni, mert szükség van hozzáértő fiatalok bevonására a közalkalmazotti körökbe. A reform másik célja a közszolgálat vonzóvá tétele az oroszok számára, ami egészséges versenyt vált ki, és ösztönzi a további felsőoktatás megszerzését és a káder általános kompetenciájának növelését. Ennek egyik használható mechanizmusa a fizetések emelése és a közalkalmazottak összlétszámának csökkentése.
A kritériumelvet jelenleg még csak az illetékes hatóságok dolgozzák ki, és valószínűleg már 2019 elejétől életbe is lép. Mindenesetre a terv szerint 2019 folyamán kell jóváhagyni és üzembe helyezni.
Végül a közalkalmazotti juttatások kapcsán is bejelentünk apróbb újításokat. A változások az éves szabadságot érintették, amely az oroszok ezen kategóriája esetében két nappal több, mint az átlagos állampolgárok esetében (30 nap). A szabadság kiadására vonatkozó, 2019-ben is érvényes új rend szerint a szabadság ezentúl a tisztségviselő szolgálati idejének megfelelően nő:
A fenti témát tekintve nem lehet nem külön tárgyalni, hogy lesz-e önkormányzati létszámleépítés 2019-ben, mert nem is olyan régen még meglehetősen kompromisszummentes intézkedéseket vezettek be az állami struktúrákkal kapcsolatban. Az állam különböző területeinek korábbi átszervezései eredményeként a munkanélküliek száma több ezerre tehető.
2019 azonban a jelek szerint már nem hoz tömeges elbocsátásokat. Hiszen a köztisztviselők nagy része elveszítette állását, mert rengeteg álláshelyet egyszerűen megszüntettek, és a korábban betöltött jogköröket szétosztották a megmaradt szakemberek között. Ma már szinte lehetetlen néhányat kirúgni, úgyhogy emiatt nem kell aggódnod.
Az önkormányzati alkalmazottak bérével kapcsolatos kérdés megvitatása során el kell mondani, hogy a közalkalmazottaknál is a következő változásokat tervezik:
Összegzésként elmondhatjuk, hogy az orosz állampolgároknak nem kell hozzászokniuk a jelenlegi gazdaság változó sajátosságaihoz. A személyes megtakarítások megőrzése, illetve azok optimalizálása pedig ma kiemelt feladat. Az oroszok azonban egyszerűen nem tudnak a végtelenségig túlélni, és nem élni, mert a 90-es években már az Orosz Föderációban is megfigyelhető volt hasonló helyzet, de akkor a lakosságnak, még ha kis fizetése is volt, különféle részmunkaidős állások voltak. már nem lehet így élni, hiszen az uralkodó elit irányítja a hazai munkaerőpiacot, és ezt el kell viselni.
Ez év januárja óta az állampolgárok valamennyi költségvetési kategóriájában indexálják a béreket. Hadd emlékeztessem önöket arra, hogy az elmúlt néhány évben legtöbbjük egyáltalán nem változtatott fizetési szintjén. A kormány által 2014-ben bevezetett megszorítások nem tette lehetővé a korábbi évek költségvetésének kialakításakor, hogy azokban ez a kiadási tétel szerepeljen. Az indexálás csak a nyugdíjasok havi kifizetését érintette, és még akkor sem mindenkit (a dolgozó nyugdíjasok valahogy kiestek ebből a kiemelt listából), és a Putyin „májususi rendeleteiben” említett állami alkalmazottak egy meglehetősen jelentéktelen részét. A fizetésemelés csak a tanárokat és az orvosokat érintette. Az "állami alkalmazottak hadseregének" többi tagja, beleértve a fegyveres erőket, a rendőrséget, sőt a speciális szolgálatokat is, kénytelen volt megelégedni azzal, amije van. Az idei év elején végre nem csak róluk emlékeztek meg, hanem minden olyan alkalmazottról is, akiknek a fizetését az állami költségvetésből fizetik – még a szövetségi kormány legmagasabb tisztségviselőit is indexelték. A kiadvány fő témája a szövetségi köztisztviselők fizetésének 2018-as emelése, valamint az indexált fizetések nagyságrendjéről és bevezetésének ütemezéséről szóló legfrissebb hírek.
Az elnök a tavalyi év utolsó hónapjában írt alá rendeletet a szövetségi szintű köztisztviselők illetményének négy százalékos emeléséről 2018. 01. 01-től, az említett közalkalmazotti kategória utoljára csaknem öt éve emelt fizetést. , a havi fizetés 5,5%-ának megfelelő összegben.
Ha már a növekedés mértékéről beszélünk, akkor nehéz nem figyelni az indexálás mértékének meglehetősen szerény számszerű mutatójára. Láthatóan figyelembe vették a példátlanul alacsony inflációs rátát, amelyet 2017-ben az ország pénzügyi rendszere mutatott be.
Az indexálás, mint tudják, az inflációs veszteségekből eredő különbségek kompenzálására szolgál. A tavalyi infláció még a 3 százalékos korlátot sem érte el, egyfajta rekordot állított fel szintjei között a teljes posztszovjet időszakban.
Ebből következően az indexálás aránya kismértékben meghaladta az inflációból eredő reálveszteség mértékét. Azaz az orvosok és tanárok kivételével a közszféra összes alkalmazottja ebben az évben teljes kártérítést kapott az orosz rubel tavalyi leértékelődéséből eredő anyagi veszteségéért.
Teljesen természetes, hogy az állam nem tudta kompenzálni a valuta 2014-es meredek leértékelődésével járó összes veszteséget, de láthatóan nem tűzött ki maga elé ilyen feladatot. A költségvetési kiadások ilyen óvatos és kiegyensúlyozott megközelítése végül lehetővé tette számára a rubel stabilizálását.
A minden visszaadására tett kísérlet az orosz valuta újabb leértékeléséhez vezetne – ennek eredményeként az ilyen nagylelkű juttatások kezdeményezői és címzettjei is vesztesek lennének.
Ráadásul az ilyen szintű kormánytisztviselőknél a fizetésemelést általában az utolsó dolognak tekintik, mert aki más nem, az közvetlenül kapcsolódik az ország jelenlegi gazdasági helyzetéhez, és ezért bizonyos felelősséget kell viselnie.
A 4%-os indexálás elsősorban a következő kormányzati szerveknél dolgozó szövetségi alkalmazottakra vonatkozik:
Az elnöki rendelet külön bekezdése értelmében a fizetések indexálása a diplomáciai osztályok képviselőinek és az orosz külügyminisztérium egyéb alkalmazottainak szól.
A köztisztviselők javadalmazási rendszere meglehetősen bonyolult. A közalkalmazott teljes havi fizetése a következő elemekre osztható:
Maga az indexáláshoz kötött fizetés ugyanakkor – amennyire a bemutatott listából kiderül – meglehetősen szerény része a kormánytisztviselő összkeresetének. Ennek alapján a szövetségi köztisztviselők 2018-as négy százalékos béremelése nagy valószínűséggel nem lesz érezhető hatással általános jólétükre.
A lista utolsó, a bónuszokkal kapcsolatos pontja a legérdekesebb. A különleges titoktartási (államtitok) munkához kapcsolódó kifizetések és a munkavállalóknak járó jutalmak mértékét senki nem szabályozza, és a leginkább kiszámíthatatlan anyagi egyenértékű lehet.
Ami a miniszteri fizetéseket illeti, tavaly a Pénzügyminisztérium nyilvánosságra hozott néhány információt. Ha valakinek nem tűnt fel ez a remekmű, szívesen lemásoljuk. Tehát az Orosz Föderáció kormányának következő tagjainak havi fizetése:
