Katonai ügyek Orosz Föderáció nagyon fejlett és erős jogi alapokkal rendelkezik. Hazánkban minden jogi státusok a katonai személyzetet törvény szabályozza. A jogszabály egyértelműen és egyértelműen szabályozza a modern orosz hadsereg életének minden szempontját.
Ennek ellenére jogszabályaink (mint bármely más országban) nem állandóak, ezért folyamatosan megjelennek az új törvények, a régieket törlik és a meglévő törvényjavaslatokon bármilyen módosítást végeznek.
Mai cikkünkben ilyeneket tárgyalunk fontos rész katonai törvény, mint a tartózkodás korhatára katonai szolgálat... Bizonyára az olvasók közül sokan hallottak már arról, hogy ebben az évben kiigazítások történtek. Az Orosz Föderáció elnöke rendeletet írt alá, amelyben utasította a meglévő módosítását jogi aktus... E változások lényegét, valamint azt a változást, amelyet a hadsereg életébe hoznak, ebben a cikkben tárgyaljuk.
Megismerheti a részleteket, például:
Ez a cikk az olvasók széles körének szól, ezért olyan témákkal is foglalkozunk, mint:
Ezért még azok az olvasók is meg fogják érteni, akik nem ismerik Oroszország katonai jogszabályait ez a témaés alakítsa ki véleményét a jelenlegi helyzetről.
A törvényjavaslat korlátozása maximális életkor a különböző rangú katonai személyzetet már régen elfogadták - szinte egyidejűleg a katonai jogszabályok kialakításával abban a formában, amilyen ma létezik. Ez a korlátozás nagyon fontos szerep az orosz hadsereg összetételének kialakításában és kialakításában. Jelentősége elsősorban a következőkben rejlik. Fizikai tulajdonságok fontos szerepet játszik a hadseregben, és bármennyire is próbálkozik egy katona, egy bizonyos kor után fizikai képességei csökkenni fognak, ami nemcsak katonai karrierjére, hanem az egység sikerére is rossz hatással lehet.
Rendszerint a hadsereg magas rangú tagjai meglehetősen magas rangokat foglalnak el. Közülük sokan ezredesi, hadosztályparancsnoki, altábornagyi fokozatot keresnek. Mivel ezek az állások különösen fontosak az orosz hadsereg kialakításakor, nem szabad hagyni, hogy olyan katonai személyzet foglalja el őket, aki már nem képes megbirkózni egyes fizikai feladatokkal.
Az ilyen korlátozás bevezetésének fő oka éppen az emberi test "kopása" volt. Akárhogy is próbálkozik egy katona, senki sem tudja legyőzni a természetet - idővel bármelyik, még a legtartósabb és legegészségesebb szervezet is kezd veszíteni az erejéből. Lehetetlen ez ellen bármit is tenni, de a katonaságot makacsság jellemzi, a makacssággal határos. Ezért, ha nem ilyen törvényjavaslat érkezne, sok orosz tábornok, admirális és az orosz hadsereg más magas rangú tagjai nem hajlandók volna időben elhagyni tisztségüket.
Természetesen nagy tapasztalat, jó elméleti kiképzés, harci taktika ismerete - mindez szolgál hatalmas plusz tulajdonosai vállpántok, de méltó fizikai forma hatvan évesen nehéz elérni.
Így a kormány benyújtotta ezt a törvényjavaslatot, amely korlátozza a katonai szolgálat korhatárát. Mint már említettük, ezt a törvényjavaslatot szinte egyidejűleg dolgozták ki az orosz hadsereg modern jogalkotási rendszerének kialakításával. Most nehéz felidézni minden formáját, amely korábban létezett, de a közelmúltig így korlátozta a katonaságot:
Így a módosítások 2016. évi jóváhagyása előtt a katonák maximális életkora hatvan év volt. Hogyan befolyásolta a törvényjavaslat módosítása az orosz hadsereg katonáinak életét?
Mint cikkünk olvasói már tudják, ebben az évben az Orosz Föderáció elnöke jóváhagyta a katonai jogszabályok módosításainak elfogadását. Milyen változtatásokat fogadtak el az új módosításokkal összhangban?
Röviden: a katonai szolgálat korhatára jelentősen megnőtt. Az okokról ezt a döntést egy kicsit később beszélünk, de most az orosz hadsereg szolgálatának új, az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott szabványaiban kalauzoljuk az olvasót.
Mint látható, a kormány öt évvel eltolódott az orosz katonai személyzet minden időkorlátjától. Ez azonban nem az egyetlen módosítás, amelyet az Orosz Föderáció elnöke jóváhagyott ebben az évben. Újabb jelentős változás történt a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvényjavaslatban.
Még akkor is, ha a katona eléri a korhatárt, további öt évvel meghosszabbíthatja a hadseregben való tartózkodását. Ez a kiváltság nem érhető el a Orosz szolgáltatások- csak a felső vezetők vehetik igénybe ezt a kiváltságot, például az orosz flotta tábornokai és admirálisai. Így a hatvanöt éves tengernagynak jogában áll hetven évig szolgálatban maradni, ha megújítja szerződését az orosz hadsereggel.
Természetesen a szerződés meghosszabbításáról másokkal kell megállapodni kormányzati szervek... Így, ha az admirális nem képes tovább szolgálni, de ragaszkodik a szerződés meghosszabbításához, akkor mindenképpen elutasítják. A szerződés megújítását cikkünk következő szakaszában részletesebben megvizsgáljuk.
A hadsereg az ország otthona és védelme, mivel csendes életet biztosít az emberek számára. Az államot érdekli a Szülőföld erős védelmezője. Minden árnyalatot a jogalkotási dokumentumok... A hadtudomány alapja az erős jogi keretrendszer ahol minden a legapróbb részletekig biztosított. A törvény meghatározza a katonai szolgálat korhatárát.
A különféle előnyök megléte a katonai szolgálat időtartamától függ:
Minden kérdés a következővel kapcsolatban: korhatárok meghatározta 53 FZ, art. 49. A törvény kimondja, hogy a katona mikor vonulhat nyugdíjba, valamint a munkaviszony időtartama meghatározott pozíció... Ilyen korlátok vonatkoznak azokra a vezetőkre is, akik politikai ill tudományos munka... Ha ez az időszak letelt, nyugdíjba kell menni. És ha a munkavállaló nem járul hozzá ehhez, akkor elbocsátás következik.
A katonai jogszabályokkal együtt elfogadták a "hadkötelezettségről és a katonai szolgálatról szóló törvényt". Az időkeretek fontosak a hadsereg összetételének megszervezésében. A katonaságnak fizikailag alkalmasnak és egészségesnek kell lennie. De az életkor előrehaladtával csökken ezek a szükséges tulajdonságok, ami kihat a feladatok ellátására.
Sok idős szerződéses katona eléri ezredesi, parancsnoki, tábornoki rangot. Vezetői pozíciókban nagy felelősségre van szükség. Ezért lehetetlen, hogy a feladatok azt a munkavállalót terheljék, aki a rossz egészségi állapot miatt nem tudja ezeket teljesíteni. Az emberek nyugdíjba való átmenetének ellenőrzésére törvényt vezettek be, amely meghatározza a katonai szolgálat korhatárát.
A korlátozások bevezetésének fő oka az emberek fiziológiai jellemzői. A gazdag tapasztalat, a széles körű elméleti kiképzés, a harci taktikák ismerete a katonai személyzet felbecsülhetetlen előnye. De az öregség kezdetével az embernek kevesebb ereje és energiája van, és elégtelen fizikai erőnlét a katonaságnak nem kellett volna.
A szolgálati kor korlátozásának másik oka a határozott jellem és a kitartás, amely minden vezető katonatisztnél van. Nem minden ember hagyhatja el a személyzetet, elfogadhatja életkorát, az öregség kezdetét. Ha nem lenne ilyen törvény, akkor a szolgálatosok sokáig nem vonulhatnak nyugdíjba.
2014-ben a katonai szolgálat korhatárán változtattak. Az új szabályok szerint a vezető tisztviselőknek 65 évesen kell nyugdíjba menniük. Ezek tartalmazzák:
A 49. cikk egyéb szabályokat is tartalmaz. Középvezetői pozíciókban akár 60 évig is dolgozhat:
Az első szintű ezredesek és kapitányok legfeljebb 55 évig dolgozhatnak, más rangúak pedig legfeljebb 50 évig. Az ügynökségekben dolgozó vállalkozókra más szabályok is megállapíthatók.
A változások előtt a katonai szolgálat korhatára 5 évvel volt alacsonyabb. Kiderült, hogy a legmagasabb rangúaknak akár 60 évig is hivatalban kellett volna lenniük.
De a változások nem az ország összes védője számára történtek. Például a katonai szolgálat korhatára az FSB-ben és az SVR-ben 45 év. Ez a szabály hosszú évek óta érvényes. Az 50-es kiterjesztés vita tárgyát képezi. Más esetekben a katonai szolgálat korhatára nem változik. A nők 45 éves korig dolgozhatnak.
A "Katonai szolgálatról és katonai szolgálatról szóló törvény" módosítása összefüggésben áll a valósággal kapcsolatos, elégtelen pontos elképzelésekkel. Korábban a férfiak átlagos életkori paraméterei kevésbé voltak összehasonlítva a jelenlegivel, amikor az orvostudományt kifejlesztették. Nem valószínű, hogy az 50 éves parancsnok nem tudja hatékonyan ellátni a munkáját.
Figyelembe veszi azt a tényt is, hogy az idős katonaság gazdag tapasztalattal és sok ismerettel rendelkezik a szolgálat megszervezésében. A tapasztalt alkalmazottak helyesen végzik munkájukat, és felkészítik a következő generációt a minőségi teljesítményre.
Van még egy változás a törvényben. Amikor elérte a katonai szolgálat korhatárt, egy személy még egy ideig szolgálhat. A tevékenység legfeljebb 5 évre meghosszabbítható. Ez az előny a magas rangú tisztviselőkre érvényes. Nemcsak vágyra, hanem több feltétel teljesítésére is szükség van:
A képesítés megszerzése során meghatározzák a fizikai és elméleti képzést. Ez általában az idősebb alkalmazottak számára nehéz. Ha a tesztelés nem fejeződik be sikeresen, a szerződés nem hosszabbítható meg.
Manapság nemcsak a férfiak, hanem a nők is katonai szolgálatot teljesítenek. A szebb nemek iránti kereslet a különféle specialitásokban is. Értékelik őket a stresszel szembeni ellenálló képességük miatt, Nagyszerű munka, fegyelem, felelősség. E tulajdonságok nélkül pedig nem lehet a hadseregben szolgálni.
A törvény szerint a nőket a férfiakkal egyenrangúnak tekintik a katonai ügyek résztvevőinek. Kivételt képeznek bizonyos életkörülmények, például a gyermekek születése és nevelése. A hölgyek nem tölthetik be hivatalukat nagy kockázatés összetett terhelések.
De bár nincs katonai nemi megkülönböztetés, mégis van egy különbség. A nők csak 45 éves korig tölthetnek szolgálatot, amit a törvény előír. Nem hosszabbíthatják meg ezt az időszakot, mivel erről a szövetségi törvény nem szól.
A törvény szerint a katona két esetben kaphat szolgálati nyugdíjat:
Ha ezek a feltételek teljesülnek, nyugdíjba vonulhat. Ha egy személy nem felel meg ezeknek a követelményeknek, akkor a szolgálati időt teljes egészében jóváírják szolgálati idő... Ezután a katona az általános törvény szerint halad.
Ha egy katona 20 éve van hivatalában, akkor az övé nyugdíjkifizetések jövedelmének felével, amelyet a szolgálat során kaptak. Ez vonatkozik azokra a személyekre is, akiknek a szakmai tapasztalata 25 év, ebből 12,5 ember dolgozott katonai szféra vagy a Belügyminisztérium.
Ha a futamidő meghaladja a 20 évet, akkor az összeg 3% -át felszámítják minden évre. Mikor vegyes tapasztalat(például 12,5 év a katonaság számára, a fennmaradó időben pedig egy másik terület) minden évre 1% -ot számítanak fel. A nyugdíj összege a következőkből áll:
A pénzbeli juttatás nem tartalmazza a felföldön, távoli területeken, különleges körülmények... A törvény kimondja, hogy az összeg nem lehet kevesebb, mint az öregségi nyugdíj fő részének 100% -a. Alapmutatók az Orosz Föderáció kormánya és a törvények jóváhagyják. Még akkor is, ha a szolgálati időt kiszámították, a katonának továbbra is joga van öregségi nyugdíjat fizetni.
A katonai személyzet nyugdíjat kaphat az időskor, valamint az időskor miatt. Az öregségi ellátás összegének kiszámításakor a FIU nem veszi figyelembe a katonai szolgálatban töltött időt. Ha különleges körülmények között történt, akkor használják preferenciális lehetőségösszegek felhalmozódása. Például, ha egy katona részt vett az ellenségeskedésben, akkor egy hónapot 3-nak számolunk. Ez az észak-kaukázusi szolgálatra vonatkozik.
A törvény meghatározza azokat az eseteket is, amikor a nyugdíj az alábbiak szerint halmozódik fel speciális szabályok... Azok, akik kedvezőtlen éghajlaton szolgáltak, előnyökkel járnak például A messzi északon... Emiatt az egyes katonák nyugdíjának nagysága eltérhet.
