Od 1. julija 2017 minimalna velikost plače (minimalna plača) se bodo povečale za 300 rubljev in znašale 7800 rubljev. V zvezi s tem bodo nekatere vrste otroških dodatkov dodeljene v povečanih zneskih.
Pozor, ta članek je zastarel!
Ugodnost za nego otroka do 1,5 leta delajo državljanom se na delovnem mestu mesečno izplača v višini 40 % povprečne plače za dva koledarskih let. Ta priročnik ne sme biti manjša od navedene najmanjše velikosti.
V skladu z delom 1.1. 14. člena zakona št. 255-FZ, če oseba, ki izplačuje dodatek za nego, 2 koledarski leti ni imela zaslužka ali je zaslužek za to obdobje nižji od minimalne plače, se mesečni dodatek za nego otroka izračuna na podlagi minimalna plača, določeno z zveznim zakonom na dan zavarovalnega primera.
Primer 1. Ženska se je zaposlila marca 2016 z zaslužkom 15.000 rubljev. To je prvo delo. ženska julija 2017 prihaja dopust za nego za prvega otroka.
Obračunska doba je 2 koledarski leti, do leta dopusta za nego - 2016 in 2015.
Med delom v obračunsko obdobje Nastalo je 150.000 rubljev. (leta 2015 - 0, leta 2016 - 150 tisoč).
Mesečni dodatek za nego na podlagi dejanski zaslužek bo: 150000: 731 dni. × 30,4 × 40% = 2495,23 rubljev, kar je manj od minimuma. 2495,23 RUB Zato je treba dodatek za nego izračunati od minimalne plače na dan dopusta za nego: 7800 * 40% \u003d 3120 rubljev.
Primer 2. Pogoji so enaki kot v prvem primeru, vendar starševski dopust pride prej kot julija 2017 - junija. Plačilo mesečno nadomestilo za odhod minimalne plače bo: 7500 × 40% \u003d 3000 rubljev. Dodatek, izračunan iz minimalne plače, je nižji od najnižje ugotovljene, 3000 rubljev. 3065,69 RUB
sklepi:
Če se je porodniški dopust začel leta 2017, potem minimalna vrednost povprečni dnevni zaslužek do 01.07.2017 je 246,58 rubljev. (7500 rubljev × 24 / 730). Najnižji znesek porodniškega nadomestila do 1. julija 2017 bo:
Če je ženska šla na porodniški dopust pred 1. julijem, uporabite nova minimalna plača(7800) je potrebno le, če je bil znesek nadomestila omejen z minimalno plačo. Se pravi v situaciji, ko so izkušnje manj kot šest mesecev. Če je ženska šla na porodniški dopust pred 1. julijem, dopust pa se nadaljuje po njem, je treba znesek izplačanega nadomestila preračunati ob upoštevanju nove minimalne plače in doplačati razliko.
10.05.2017, 21:36
V zvezi s povečanjem minimalne plače na 7.800 rubljev se je znesek otroških dodatkov od 1. julija 2017 spremenil. Kakšni so novi zneski otroških dodatkov? Ali moram preračunati že dodeljene ugodnosti? Ali se je minimalni dodatek za nego otroka povečal? Kakšni so bili zneski nadomestil za nosečnost in porod? S takšnimi vprašanji zaposlenega se raje obrnejo na kadrovsko službo (kljub temu, da izračun zaslužkov praviloma vodi računovodstvo). Zato bomo podrobneje preučili spremembe višine otroških dodatkov od julija 2017, pripravili pa bomo tudi priročno tabelo z novimi zneski otroških dodatkov.
Hkrati ugotavljamo, da pri nekaterih določene regije RF je pilotni projekt Sklada socialnega zavarovanja o izplačilu dajatev neposredno iz proračuna sklada. Enote FSS v pilotnih regijah same obračunavajo in izplačujejo "otroške" dajatve zaposlenim.
Če ima organizacija ali samostojni podjetnik zaposlene, ki jim je dolžan izplačevati "otroške" dodatke, potem mora delodajalec poznati višino dajatev, vključno z višino otroških dodatkov od 1. julija 2017. Torej, pogovarjajmo se o velikostih, ki so se letos večkrat spremenile (vključno z indeksiranimi).
Od 1. januarja 2017 ni bilo indeksacije »otroških« dodatkov. Zato bi morali delodajalci januarja 2017 zaposlenim izplačati »otroške« dajatve v enakih zneskih kot v letu 2016. V tabeli podajamo zneske dajatev, ki jih določa zakon v fiksne velikosti in so predmet letne indeksacije:
| Zneski otroškega dodatka v januarju 2017 | |
|---|---|
| Koristi | Velikost januarja 2017 |
| 581,73 $ | |
| 15.512,65 $ | |
| Skrb za prvega otroka - 3000 rubljev. | |
| Skrb za drugega otroka - 5.817,24 rubljev. | |
Kot smo že povedali, so »otroški« dodatki, ki so navedeni v tabeli, predmet letne indeksacije. Hkrati pa porodniški dodatek ("materinski" dodatek) ni predmet državne indeksacije.
Zakonodajalci so v letu 2017 od 1. februarja 2017 predvideli indeksacijo v višini 1,54 % (odlok Vlade RS Ruska federacija z dne 26. januarja 2017 št. 88). V zvezi s tem se je od februarja povečala velikost "otroških" prejemkov. Tukaj so indeksirane velikosti:
| Velikosti otroških dodatkov od 01.02.2017 | |
|---|---|
| Koristi | Velikost januarja 2017 |
| Dodatek za registracijo v zgodnji nosečnosti | 613, 14 str. (581,73 rubljev x 1,054) |
| Enkratni dodatek ob rojstvu otroka | 16 350, 33 rubljev (15.512,65 rubljev x 1,054) |
| Minimalni dodatek za nego otroka do 1,5 leta | Skrb za prvega otroka - 3065,69 rubljev. (2908,62 rubljev x 1,054) |
| Skrb za drugega otroka - 6131, 37 rubljev. (5.817,24 rubljev x 1,054) | |
Koeficienti okrožja
Na območjih in krajih, kjer so regionalni koeficienti za plače, bodo "otroški" prejemki (tako januarja 2017 kot od 1. februarja 2017) višji - jih je treba dodatno povečati za znesek množilnega koeficienta (5. člen zakona št. 81-FZ).
Od 1. julija 2017 se je minimalna plača povečala na 7.800 rubljev. Toda ali je takšno zvišanje vplivalo na višino otroških dodatkov od 1. julija 2017? Pogovorimo se o tem podrobneje.
Nova minimalna plača (7800 rubljev) je vplivala na izračun porodniških dajatev od 1. julija 2017 v naslednjih primerih:
Kaj je obračunsko obdobje
Obdobje poravnave je dve koledarski leti pred začetkom veljavnosti odloka (od 1. januarja do 31. decembra). V skladu s tem, če gre ženska na porodniški dopust, na primer julija 2017, bo obračunsko obdobje 2015-2016.
Takoj se nam zdi primerno opozoriti, da ima delavka, ki ji je dodeljena porodniška nadomestilo, pravico, da se obrne na računovodstvo, da eno ali dve leti obračunske dobe nadomesti z drugimi leti (če v obračunskem obdobju ni zaslužka ali je zelo majhen). Računovodja mora zamenjati leta ob izpolnjevanju treh pogojev:
Če pa ni pravice do zamenjave let, bo moral računovodja izračunati porodniško nadomestilo iz minimalne plače - v minimalnem znesku. V takšni situaciji je treba določiti minimalno povprečje dnevna plača po naslednji formuli:
Minimalna povprečna dnevna plača = minimalna plača na začetku odloka x 24 / 730
Od 1. julija 2017 je minimalna plača 7.800 rubljev. V skladu s tem je od 1. julija najnižji povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestil 256,438356 rubljev. (7800 rubljev × 24 mesecev) / 730. Navedimo primer izračuna otroških dodatkov od 1. julija z uporabo nove vrednosti povprečni dnevni zaslužek:
Primer izračuna porodniške od julija 2017
A.V. Nikolaeva želi iti na porodniški dopust od 28. julija 2017. Obračunsko obdobje je od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2016. V obračunskem obdobju ni bilo prihodkov. Zavarovalne izkušnje - 7 mesecev. Regionalni koeficient ne velja. Minimalni povprečni dnevni zaslužek je 256,438356 rubljev. (7800 rubljev × 24 mesecev) / 730. dnevnice- 256,438356 rubljev. (256,438356 rubljev × 100%). Posledično je znesek A.V. Nikolajeva za 140 koledarskih dni odlok, izračunan od minimalne plače do minimalne dovoljena velikost, bo znašal 35.901,37 rubljev. (256,438356 rubljev × 140 dni).
Spomnimo, da je porodniški dopust zakonsko določena plačana doba 140, 156 ali 194 dni, ki si jo pripada vsaka ženska za rojstvo otroka in obnovitev zdravja.
Do 1. julija 2017 je bila minimalna plača določena na 7.500 rubljev. In če se je porodniški dopust začel leta 2017 (od 1. februarja do 30. junija), potem najnižja vrednost povprečne dnevne plače za izračun materinski dodatek je treba vzeti enako 246,575342 r. (7500 rubljev × 24 mesecev / 730). Ta vrednost se uporablja za nadaljnji izračun nadomestila, če se izkaže, da je večja od dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka zaposlenega. Najnižji zneski porodniških nadomestil do 30. junija 2017 so bili naslednji:
Od 1. julija 2017 minimalna velikost porodniške morate izračunati iz novega minimalnega povprečnega dnevnega zaslužka 256,438356 rubljev. Tu so nove vrednosti minimalnih dajatev za nosečnost in porod od 1. julija 2017 ob različno trajanje prazniki:
Primerjajmo se minimalne vrednosti porodniške od najnovejše minimalne plače v tabeli:
Do začetka porodniškega dopusta so lahko izkušnje ženske manj kot šest mesecev. To se zgodi na primer, če je to prvo mesto dela. Nato porodniški dopust v celoti koledarskega meseca ne sme presegati minimalne plače (3. del 11 zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Na območjih z okrajni koeficienti- v znesku, ki ne presega minimalne plače, ob upoštevanju teh koeficientov.
Pri izračunu porodniškega dodatka z manj kot šestimi meseci delovne dobe je treba uporabiti minimalno plačo, veljavno v mesecu začetka. porodniški dopust. To pomeni, da če se je dopust začel na primer junija 2017 in končal oktobra, se morate za omejitev zneska nadomestil v juniju zanašati na minimalno plačo v višini 7.500 rubljev, julija pa , avgust, september in oktober - 7.800 rubljev. Najvišjo dnevnico za vsak mesec mora računovodja izračunati po naslednji formuli:
Kako izračunajo minimalni dodatek manj kot 6 mesecev izkušenj
Najvišja dnevnica za manj kot 6 mesecev delovne dobe = minimalna plača, veljavna v mesecu dopusta / število koledarskih dni v mesecu odloka
V skladu s tem, če govorimo na primer o porodniškem dopustu julija 2017, bo najvišja dnevna nadomestila za ta mesec 251,6129 rubljev. (7800 rubljev / 31 dni), saj je julija 2017 31 koledarskih dni. Naj navedemo primer izračunavanja ugodnosti v podobni situaciji.
Primer izračuna za izkušnje manj kot 6 mesecev
L.S. Sadovskaya je na porodniškem dopustu od 21. junija 2017. Končal se bo 8. novembra 2017. V obračunskem obdobju od 1. 1. 2015 do 31. 12. 2016 nima zaslužka. Zavarovalne izkušnje - 5 mesecev in 1 dan. Regionalni koeficient ne velja.
Določimo povprečno dnevno plačo iz minimalne plače, ki se je uporabljala ob začetku porodniškega dopusta (torej junija). Povprečni dnevni zaslužek bo 246,58 rubljev. (7500 rubljev × 24 mesecev / 730 dni). V skladu s tem bo dnevnica 246,58 rubljev. (246,58 rubljev × 100%).
Najvišja dnevnica, odvisno od števila koledarskih dni, je naslednja:
Zdaj pa primerjajmo dnevnico iz minimalne plače z najvišjo dnevnico za vsak mesec porodniškega dopusta. In izkazalo se je, da dnevnica iz minimalne plače ne presega najvišje dnevnice v vseh mesecih porodniškega dopusta:
Tako ima računovodja pravico izračunati dodatek iz dnevnice, izračunane iz minimalne plače - 246,58 rubljev. Posledično je znesek dodatka L.S. Sadovskaya za 140 koledarskih dni odloka bo znašala 34.520,54 rubljev. (246,58 rubljev × 140 dni), kjer je 140 dni trajanje porodniškega dopusta.
Kar zadeva najvišje višine nadomestil za nosečnost in porod, se od 1. julija 2017 niso spremenile, od največja velikost MOT nima učinka. Za izračun najvišjega zneska porodniškega dopusta od leta 2017 morate upoštevati najvišji znesek povprečnega dnevnega zaslužka. Izračuna se po formuli, ki ne upošteva minimalne plače, temveč najvišje vrednosti osnove za izračun zavarovalnih premij na FSS za obračunsko obdobje.
Leta 2015 je bila najvišja vrednost osnove 670.000 rubljev. (Odlok vlade Ruske federacije z dne 4. decembra 2014 št. 1316), leta 2016 pa 718.000 rubljev. (Odlok vlade Ruske federacije z dne 26. novembra 2015 št. 1265).
To pomeni, da je v letu 2017 najvišji znesek povprečnega zaslužka upoštevan kot 1901,37 rubljev. (670.000 rubljev + 718.000 rubljev) / 730. V skladu s tem, kot lahko vidite iz spodnje tabele, najvišje omejitve od 1. julija 2017 ostal na enakih ravneh.
Delodajalec mora delavcu mesečno izplačevati dodatek za nego otroka v višini 40 % povprečnega zaslužka, vendar ne manj kot minimalni znesek (člen 1, člen 11.2 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ).
Najmanj osnovna velikost dodatek za nego otroka je določen s 1. delom 15. člena zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ in znaša:
Ti zneski se letno indeksirajo z ustreznim koeficientom. Ob upoštevanju vseh indeksacijskih faktorjev so bili od 1. februarja 2017 minimalni dodatki za varstvo otrok naslednji:
Zaradi dviga minimalne plače pa se bo s 1. julijem 2017 dvignil minimalni znesek otroškega dodatka. Navsezadnje višina minimalnega dodatka (za prvega otroka) od 1. julija 2017 ne more biti manjša velikost, izračunano iz nove minimalne plače, in sicer 3120 rubljev (7800 rubljev x 40%). Vendar je treba novo vrednost uporabiti le, če se je starševski dopust začel 1. julija 2017 ali pozneje. Hkrati se minimalna plača za nego drugega in naslednjih otrok ne spremeni. 1. julija in po njem ostaja v višini 6131 rubljev.
Najvišjega zneska dodatka za nego otroka ni. Vendar je višina povprečne dnevne plače omejena, na podlagi katere se izračuna ta dodatek.
Ugotovljeno je bilo, da velikost povprečne dnevne plače za izračun nadomestil ne more biti več kot znesek mejne vrednosti osnova za izračun zavarovalnih premij za dve leti pred letom starševskega dopusta, deljena s 730 (del 3.3 14. člena zakona št. 255-FZ). Zato se za izračun najvišjega povprečnega dnevnega zaslužka uporablja formula:
Najvišji povprečni dnevni zaslužek = vsota osnovnih mej prispevkov SSF za prejšnji dve leti / 730
Če se torej dopust ženske začne leta 2017, je treba pri izračunih upoštevati vrednosti osnovnih vrednosti za izračun prispevkov za FSS za leti 2015 in 2016
Ob upoštevanju navedenih vrednosti za mejno osnovo je v letu 2017 največja vrednost povprečni dnevni zaslužek za izračun mesečnega dodatka za nego je 1901,37 rubljev. (670.000 rubljev + 718.000 rubljev) / 730. To pomeni, da se pri izračunih uporablja popolnoma enako načelo kot pri določanju najvišjega nadomestila za materinstvo.
Zdaj pa izračunajmo najvišji povprečni zaslužek za cel mesec. Za te namene pomnožimo povprečni dnevni zaslužek s povprečnim mesečnim številom koledarskih dni - 30,4 (del 5.1 14. člena zakona št. 255-FZ). Leta 2017 največja velikost povprečni mesečni zaslužek za izračun dodatka bo 57.801,64 str. (1901,37 str. × 30,4).
Znesek mesečnega dodatka za nego otroka do 1,5 leta je na splošno enak 40% povprečne mesečne plače (1. del 15. člena zakona št. 81-FZ). Torej v letu 2017 največji znesek mesečni dodatek za enega otroka bo 23.120,66 rubljev. (57.801,64 rubljev × 40%). Ta najvišji dodatek za nego otroka velja vse leto 2017. In kot vidite, zvišanje minimalne plače s 1. julijem 2017 preprosto ni moglo vplivati nanj
Če je pravica do dopusta za nego prvega otroka nastala pred 1. julijem in je računovodja izračunal minimalni dodatek (3065,69 rubljev), potem ni treba opraviti ponovnega izračuna. Če pa se je dopust začel 1. julija 2017 ali pozneje, je ženska upravičena do 3120 rubljev za vsak mesec. V skladu s tem, če ste ženski plačali manj, morate preračunati in plačati dodatno.
Prav tako boste morali pregledati in plačati dodatne porodniške, če ste jih po 1. juliju 2017 dodelili brez upoštevanja zvišana minimalna plača v zgoraj opisanih primerih (brez zaslužka v obračunskem obdobju ali manj kot šest mesecev izkušenj).
Tako smo s primeri pokazali, kako so spremembe minimalne plače vplivale na višino otroških dodatkov od 1.7.2017. Vendar se nekateri »otroški« dodatki v zvezi z dvigom minimalne plače niso spremenili. Da bi kadrovniku olajšali navigacijo po višini prejemkov v letu 2017, smo skupne vrednosti »otroških« prejemkov strnili v eno tabelo. Njeno kodo lahko uporabite za nasvet kadrovski službi, da se obrnete na zaposlene. Lahko ga pošljete tudi v računovodstvo.
| Otroški dodatki od 1. julija | |||
|---|---|---|---|
| Koristi | Od 1. januarja 2017 | Od 1. februarja 2017a | od 1. julija 2017 |
| Dodatek za registracijo v zgodnji nosečnosti | 581,73 $ | 613, 14 str. | 613, 14 str. |
| Enkratni dodatek ob rojstvu otroka | 15.512,65 $ | 16 350, 33 rubljev | 16 350, 33 rubljev |
| Najnižji znesek mesečnega dodatka za nego otroka do 1,5 leta | skrb za prvega otroka - 3000 rubljev; skrb za drugega in naslednje otroke 5.817,24 rubljev. | skrb za prvega otroka - 3065,69 rubljev; | skrb za prvega otroka - 3120 rubljev; skrb za drugega in naslednje otroke - 6131,37 rubljev. |
| Največja velikost varstva otrok | 23.120,66 $ | ||
| Minimalna porodniška nadomestila | | 34.520,55 rubljev - v splošnem primeru; 47.835,62 $ - z večplodno nosečnostjo; 38.465,75 $ - z zapletenim porodom. | 35.901,37 rubljev - v splošnem primeru; 49.749,04 rubljev - za večplodno nosečnost; 40.004,38 $ - z zapletenim porodom. |
| Najvišji znesek porodniškega nadomestila | 266 191,8 rubljev (1901,37 rubljev × 140 dni) - v splošnem primeru; 368.865,78 $ (1901,37 rubljev × 194 dni) - z večplodno nosečnostjo; 296.613,72 $ (1901,37 rubljev × 156 dni) - z zapletenim porodom. |
||
V Zadnja leta indeksiranje zvezna plačila na otroka se izvaja letno od 1. februarja na podlagi lanske stopnje inflacije. Torej v letu 2017 državne ugodnosti družine z otroki se bodo povečevale sorazmerno s stopnjo inflacije, določeno ob koncu leta 2016. Edina izjema je znesek materinski kapital, katerega velikost se ne bo spremenila in bo spet znašala 453.026 rubljev.
V skladu z zveznim zakonom, ki ga je 19. decembra 2016 podpisal predsednik Ruske federacije Vladimir Putin:
Inflacija v letu 2016 je pričakovana na ravni 5,4 %(to vrednost inflacije potrjuje Rosstat).
Na podlagi tega se bodo državne prejemke od 1. februarja 2017 indeksirale od koeficient 1,054 v primerjavi s prejšnjim letom - z izjemo materinskega kapitala, katerega znesek bo do leta 2020 ostal nespremenjen v višini 453.026 rubljev.
Naslednje je indeksacija otroških dodatkov v letu 2017.
| Naslov ugodnosti | Znesek za plačilo, rub. | |
|---|---|---|
| od 1. januarja 2017 | od 1. februarja 2017 | |
| Pavšalna plačila | ||
| nosečnost | 581,73 | 613,14 |
| po BiR | 100% povprečna plača za 2 prejšnja leta, glede na minimalno plačo ali v najnižjem določenem znesku: | |
| 581,73 | 613,14 | |
| vojaška služba | 24565,89 | 25892,45 |
| 15512,65 | 16350,33 | |
| , skrbništvo in | 15512,65 ali 118529,25 * | 16350,33 ali 124929,83 * |
| * Pri posvojitvi invalidnega otroka, otroka od 7. leta starosti ali več otrok, ki so hkrati sestre ali bratje (za vsakega od otrok) | ||
| 453026 | 453026 (nespremenjeno) | |
| Mesečna plačila | ||
| 40 % povprečne plače za pretekli 2 leti ali minimalno: | ||
|
|
|
| 10528,24 | 11096,76 | |
| do treh let | V znesku, ki je enak vrednosti, ugotovljeni v regiji življenjska plača za otroke | |
| Izplačilo do 18 let otroku pokojnega vojaka | 2117,50 | 2240,32 |
Do leta 2017 se bo število regij z neugodnimi demografsko stanje ki jim je bilo zagotovljeno sofinanciranje za izplačilo nadomestil, do 42 subjektov federacije(sprva je bilo 50, po vstopu Republike Krim in mesta v Rusijo zveznega pomena Sevastopol, njihovo število je bilo 52).
Naslednjih osem regij je preseglo zahtevani prag rodnosti (državno povprečje):
V teh sestavnih subjektih Ruske federacije plačilo ob rojstvu ali posvojitvi v letu 2017 tretjega ali naslednjih otrok ne bo dodeljeno. Kljub temu pa bodo organi socialne varnosti še naprej prenašali dajatve za otroke, rojene v letih 2014, 2015 in 2016 - saj v skladu z vladno uredbo z dne 5. oktobra 2016 št. te triletne otroke.
Na podlagi zveznega zakona št. 433-FZ z dne 30. decembra 2015 je bil program materinskega kapitala podaljšan. do 31.12.2018. Vendar v letu 2017 ne bo indeksirana kot v prejšnjem. Velikost potrdila ostaja enaka - 453 tisoč 26 rubljev.
Kljub dejstvu, da se v letu 2016 velikost potrdila ni povečala, so lahko njegovi imetniki izdali do 30. pavšalno plačilo , kar je znašalo 25 tisoč rubljev. Pričakuje se, da bodo družine z otroki v letu 2017 dobile možnost ponovnega prejema plačila v zvezi z nadaljevanjem krize.
Poleg pavšalnega zneska so glavna štiri področja izvajanja denar certifikati ostajajo enaki:
9. december 2016 Državna duma sprejeto, začasno ustavljeno do 1. januarja 2020 letna indeksacija materinskega kapitala v skladu s stopnjo inflacije. V zvezi s tem ne bi smeli računati na povečanje količine mat. kapital za še vsaj v naslednjih treh letih.
Od 1. julija 2017 se je minimalna plača povečala s 7.500 rubljev na 7.800 rubljev. Bo takšno zvišanje vplivalo na višino otroških dodatkov? Kako je na splošno minimalna plača povezana z otroškimi dodatki, ki jih plačuje delodajalec? Ali je treba s 1. julijem revidirati višino že izplačanega varstvenega in porodniškega dodatkov? Tukaj je tabela z novimi zneski otroških dodatkov od 1. julija 2017 in podrobneje se bomo pogovarjali o tem, kaj točno se spremeni od navedenega datuma.
Takoj povejmo, da takšen koncept, kot je "otroški dodatki", v zakonodaji ni neposredno razkrit. Vendar v praksi pod otroškimi dodatki računovodje običajno razumejo plačila, ki so povezana z rojstvom in vzgojo otrok. Za takšne ugodnosti je običajno odgovoren delodajalec. Otroški dodatki vključujejo:
Vendar se je v letu 2017 višina otroških dodatkov večkrat spremenila. V zvezi s tem se nam zdi primerno, da o tem povemo našim bralcem. Še posebej vam bomo podrobno povedali, kako so se od 1. julija 2017 spremenili zneski otroških dodatkov.
Od 1. januarja 2017 so delodajalci zaposlenim morali izplačevati nekaj »otroških« dajatev v enakih zneskih kot v letu 2016, saj zakonodajni ravni indeksacija nadomestil z začetka leta ni bila načrtovana. V tabeli podajamo zneske prejemkov, ki so z zakonom določeni v fiksnih zneskih in so predmet indeksacije:
| Zneski otroškega dodatka v januarju 2017 | |
|---|---|
| Koristi | Velikost januarja 2017 |
| 581,73 $ | |
| 15.512,65 $ | |
| Skrb za prvega otroka - 3000 rubljev. Skrb za drugega otroka - 5.817,24 rubljev. |
|
Hkrati najvišji znesek dodatka za nego otroka ni predmet državne indeksacije. Tudi porodniški dodatek ni indeksiran. Njihova velikost pa se spremeni zaradi spremembe vrednosti osnove za obračun zavarovalnih premij v obračunskem obdobju. Zneski teh dajatev od 1. januarja 2017 so bili naslednji:
"Otroški" dodatki, navedeni v zgornji tabeli, so predmet letne indeksacije. V letu 2017 je bila načrtovana indeksacija v višini 1,54 % od 1. februarja 2017 (Odlok Vlade Ruske federacije št. 88 z dne 26. januarja 2017). V zvezi s tem se je od februarja povečala velikost nekaterih "otroških" prejemkov.
| Velikosti otroških dodatkov od 01.02.2017 | |
|---|---|
| Koristi | Velikost januarja 2017 |
| Dodatek za registracijo v zgodnji nosečnosti | 613, 14 str. (581,73 rubljev x 1,054) |
| Enkratni dodatek ob rojstvu otroka | 16 350, 33 rubljev (15.512,65 rubljev x 1,054) |
| Najmanjši znesek za nego otroka, mlajšega od 1,5 let | Skrb za prvega otroka - 3065,69 rubljev. (2908,62 rubljev x 1,054) Skrb za drugega otroka - 6131, 37 rubljev. (5.817,24 rubljev x 1,054) |
Koeficienti okrožja
V okrajih in krajih, kjer so določeni regionalni plačni koeficienti, bodo »otroški« prejemki (tako januarja 2017 kot od 1. februarja 2017) višji - jih je treba dodatno povečati za višino množilnega koeficienta (5. člen zakona št. 81 -FZ).
Od 1. julija 2017 se je minimalna plača povečala na 7.800 rubljev. Zakaj pa to vpliva na višino otroških dodatkov od 1.7.2017? Pojasnimo s primeri in podamo nove zneske ugodnosti.
Nova minimalna plača (7800 rubljev) velja za porodniške od 1. julija 2017 v naslednjih primerih:
Kaj je obračunsko obdobje
Obdobje poravnave je dve koledarski leti pred začetkom veljavnosti odloka (od 1. januarja do 31. decembra). Če gre ženska na porodniški dopust, recimo julija 2017, bo obračunsko obdobje 2015-2016. V tem obdobju se upoštevajo dohodki osebe, ki zaprosi za dajatve.
Zdi se nam primerno opozoriti, da ima delavka, ki ji je dodeljena porodniška nadomestilo, pravico, da se obrne na računovodstvo, da eno ali dve leti obračunske dobe nadomesti z drugimi leti (če ni zaslužka ali je v obračunskem obdobju majhen). ). Računovodja mora zamenjati leta ob izpolnjevanju treh pogojev:
Če pa ni pravice do zamenjave let, je treba porodniško nadomestilo izračunati od minimalne plače - v minimalnem znesku. V takšni situaciji je treba določiti minimalni povprečni dnevni zaslužek po naslednji formuli:
Minimalna povprečna dnevna plača = minimalna plača na začetku odloka x 24 / 730
Od 1. julija 2017 je minimalna plača 7800 rubljev. Zato je od 1. julija najnižji povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestil 256,438356 rubljev. (7800 rubljev × 24 mesecev) / 730. Navedimo primer izračuna minimalne porodniške od 1. julija z uporabo nove povprečne dnevne plače:
Primer izračuna porodniške od julija 2017
A.V. Nikolaeva želi iti na porodniški dopust od 28. julija 2017. Obračunsko obdobje je od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2016. V obračunskem obdobju ni bilo prihodkov. Zavarovalne izkušnje - 7 mesecev. Regionalni koeficient ne velja. Minimalni povprečni dnevni zaslužek je 256,438356 rubljev. (7800 rubljev × 24 mesecev) / 730. Dnevni dodatek - 256,438356 rubljev. (256,438356 rubljev × 100%). Posledično je znesek A.V. Nikolaeva za 140 koledarskih dni odloka, izračunano od minimalne plače v najnižjem dovoljenem znesku, bo 35.901,37 rubljev. (256,438356 rubljev × 140 dni).
Porodniški dopust je zakonsko določena plačana doba 140, 156 ali 194 dni, ki jo mora vsaka ženska plačati ob rojstvu otroka in obnovi zdravja.
Do 1. julija 2016 bo minimalna plača znašala 7.500 rubljev. In če se je porodniški dopust začel leta 2017 (od 1. februarja do 30. junija), je bila minimalna vrednost povprečnega dnevnega zaslužka za izračun porodniških nadomestil enaka 246,575342 rubljev. (7500 rubljev × 24 mesecev / 730). Ta vrednost je bila uporabljena za nadaljnji izračun nadomestila, če se je izkazalo, da je večja od dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka zaposlenega. Najnižji zneski porodniških nadomestil do 30. junija 2017 so bili naslednji:
Od 1. julija 2017 je treba najnižji znesek porodniškega plačila izračunati iz nove minimalne povprečne dnevne plače v višini 256,438356 rubljev. Nove vrednosti minimalnih nadomestil za nosečnost in porod od 1.7.2017 za različne dolžine dopusta so naslednje:
Primerjajmo minimalne vrednosti porodniških nadomestil z zadnjimi minimalnimi plačami v tabeli:
Kot je razvidno iz tabele, se je s 1. julijem 2017 povečala minimalna višina porodniškega nadomestila.
Do začetka porodniškega dopusta so lahko izkušnje ženske manj kot šest mesecev. To se zgodi na primer, če je to prvo mesto dela. Potem porodniška za polni koledarski mesec ne sme presegati minimalne plače (3. del 11. člena Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Na območjih z okrožnimi koeficienti - v znesku, ki ne presega minimalne plače, ob upoštevanju takšnih koeficientov.
Pri izračunu porodniškega dodatka za manj kot šest mesecev delovne dobe je treba uporabiti minimalno plačo, ki je veljala v mesecu začetka porodniškega dopusta. To pomeni, da če se je dopust začel na primer junija 2017 in končal oktobra, se morate za omejitev zneska nadomestil v juniju zanašati na minimalno plačo v višini 7.500 rubljev, julija pa , avgust, september in oktober - 7.800 rubljev.
Kar zadeva najvišje zneske porodniških nadomestil, se od 1. julija 2017 ne spreminjajo, saj ne vplivajo na najvišjo minimalno plačo. Za izračun najvišjega zneska porodniškega dopusta od leta 2017 morate upoštevati najvišji znesek povprečnega dnevnega zaslužka. Izračuna se po formuli, ki ne upošteva minimalne plače, temveč najvišje vrednosti osnove za izračun zavarovalnih premij na FSS za obračunsko obdobje.
Leta 2015 je bila najvišja vrednost osnove 670.000 rubljev. (Odlok vlade Ruske federacije z dne 4. decembra 2014 št. 1316), leta 2016 pa 718.000 rubljev. (Odlok vlade Ruske federacije z dne 26. novembra 2015 št. 1265).
To pomeni, da je v letu 2017 najvišji znesek povprečnega zaslužka upoštevan kot 1901,37 rubljev. (670.000 rubljev + 718.000 rubljev) / 730. V skladu s tem so, kot je razvidno iz spodnje tabele, najvišje omejitve od 1. julija 2017 ostale enake.
Delodajalec mora delavcu mesečno izplačevati dodatek za nego otroka v višini 40 % povprečnega zaslužka, vendar ne manj kot minimalni znesek (člen 1, člen 11.2 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ).
Najnižji osnovni znesek dodatka za nego otroka je določen s 1. delom 15. člena zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ in je:
Ti zneski se letno indeksirajo z ustreznim koeficientom. Ob upoštevanju vseh indeksacijskih faktorjev so bili od 1. februarja 2017 minimalni dodatki za varstvo otrok naslednji:
Zaradi zvišanja minimalne plače se bo s 1. julijem 2017 dvignil minimalni znesek otroškega dodatka. Konec koncev znesek minimalnega dodatka (za prvega otroka) od 1. julija 2017 ne sme biti manjši od zneska, izračunanega iz nove minimalne plače, in sicer 3.120 rubljev (7.800 rubljev x 40%). Vendar je treba novo vrednost uporabiti le, če se je starševski dopust začel 1. julija 2017 ali pozneje. Hkrati se minimalna plača za nego drugega in naslednjih otrok ne spremeni. 1. julija in po njem ostaja v višini 6131 rubljev.
Najvišjega zneska dodatka za nego otroka ni. Vendar je višina povprečne dnevne plače omejena, na podlagi katere se izračuna ta dodatek.
Ugotovljeno je bilo, da znesek povprečnega dnevnega zaslužka za izračun nadomestil ne sme presegati vsote mejnih vrednosti osnove za obračun zavarovalnih premij za dve leti pred letom starševskega dopusta, deljeno s 730 (del 3.3. 14. člena zakona št. 255-FZ). Zato se za izračun najvišjega povprečnega dnevnega zaslužka uporablja formula:
Najvišji povprečni dnevni zaslužek = vsota osnovnih mej prispevkov SSF za prejšnji dve leti / 730
Če se torej dopust ženske začne leta 2017, je treba pri izračunih upoštevati vrednosti osnovnih vrednosti za izračun prispevkov za FSS za leti 2015 in 2016
Ob upoštevanju navedenih vrednosti za mejno osnovo je v letu 2017 najvišja vrednost povprečnega dnevnega zaslužka za izračun mesečnega dodatka za nego 1901,37 rubljev. (670.000 rubljev + 718.000 rubljev) / 730. To pomeni, da se pri izračunih uporablja popolnoma enako načelo kot pri določanju najvišjega nadomestila za materinstvo.
Zdaj pa izračunajmo najvišji znesek povprečnega zaslužka za cel mesec. Za te namene pomnožimo povprečni dnevni zaslužek s povprečnim mesečnim številom koledarskih dni - 30,4 (del 5.1 14. člena zakona št. 255-FZ). V letu 2017 bo najvišji znesek povprečnega mesečnega zaslužka za izračun nadomestil 57.801,64 rubljev. (1901,37 str. × 30,4).
Znesek mesečnega dodatka za nego otroka do 1,5 leta je na splošno enak 40% povprečne mesečne plače (1. del 15. člena zakona št. 81-FZ). Zato bo v letu 2017 najvišji znesek mesečnega dodatka na otroka 23.120,66 rubljev. (57.801,64 rubljev × 40%). Ta najvišji dodatek za nego otroka velja vse leto 2017. In kot vidite, zvišanje minimalne plače s 1. julijem 2017 preprosto ni moglo vplivati nanj
Če je pravica do dopusta za nego prvega otroka nastala pred 1. julijem in je računovodja izračunal minimalni dodatek (3065,69 rubljev), potem ni treba opraviti ponovnega izračuna. Če pa se je dopust začel 1. julija 2017 ali pozneje, je ženska upravičena do 3120 rubljev za vsak mesec. V skladu s tem, če ste ženski plačali manj, morate preračunati in plačati dodatno.
Dodatno nadomestilo za materinstvo boste morali pregledati in izplačati tudi, če ste ga po 1. juliju 2017 imenovali brez upoštevanja zvišane minimalne plače v zgoraj opisanih primerih (brez zaslužka v obračunskem obdobju ali manj kot šest mesecev izkušenj).
Da bi računovodja olajšal krmarjenje po zneskih prejemkov v letu 2017, smo skupne vrednosti »otroških« prejemkov strnili v eno tabelo.
| Otroški dodatki od 1. julija | |||
|---|---|---|---|
| Koristi | Od 1. januarja 2017 | Od 1. februarja 2017 | od 1. julija 2017 |
| Dodatek za registracijo v zgodnji nosečnosti | 581,73 $ | 613, 14 str. | 613, 14 str. |
| Enkratni dodatek ob rojstvu otroka | 15.512,65 $ | 16 350, 33 rubljev | 16 350, 33 rubljev |
| Najnižji znesek mesečnega dodatka za nego otroka do 1,5 leta | skrb za prvega otroka - 3000 rubljev; skrb za drugega in naslednje otroke 5.817,24 rubljev. | skrb za prvega otroka - 3065,69 rubljev; | skrb za prvega otroka - 3120 rubljev; skrb za drugega in naslednje otroke - 6131,37 rubljev. |
| Največja velikost varstva otrok | 23.120,66 $ | ||
| Minimalna porodniška nadomestila | | 34.520,55 rubljev - v splošnem primeru; 47.835,62 $ - z večplodno nosečnostjo; 38.465,75 $ - z zapletenim porodom. | 35.901,37 rubljev - v splošnem primeru; 49.749,04 rubljev - za večplodno nosečnost; 40.004,38 $ - z zapletenim porodom. |
| Najvišji znesek porodniškega nadomestila | 266 191,8 rubljev (1901,37 rubljev × 140 dni) - v splošnem primeru; 368.865,78 $ (1901,37 rubljev × 194 dni) - z večplodno nosečnostjo; 296.613,72 $ (1901,37 rubljev × 156 dni) - z zapletenim porodom. | ||
Ugodnosti so se povečale od 1. julija 2017. Nove velikosti, primeri za izračun otroških, materinskih in bolnišnične ugodnosti v zvezi z novo vrednostjo minimalne plače je v članku.
Od 1. julija zvezna minimalna plača bo 7800 rubljev. na mesec namesto prejšnjih 7500 rubljev. Če je vaša plača vezana na minimalno plačo, je ne pozabite pregledati. Poleg tega se bodo od 1. julija 2017 spremenile ugodnosti. Za velikosti in primere izračuna novih ugodnosti glejte ta članek.
Potem ko se klinika in delodajalec povežeta z elektronska izmenjava, se zaposleni odloči, katero glasovnico bo vzel - papirno ali elektronsko. Če delavec izbere virtualni list, mora zdravnikom dati pisno soglasje. Obrazec soglasja je že izdelalo ministrstvo za delo, a je zaenkrat le osnutek.
Ob odpustu se delavcu sporoči številka bolniškega lista. S to številko gre v računovodstvo. Računovodja vnese številko v bazo podatkov, ugotovi potrebne informacije za izračun nadomestil in izdaje nadomestil na takem listu, pa tudi na rednem.
