01.02.2018, 11:01

Kakšna je minimalna plača v Moskvi od 1. januarja 2018? Za kaj se uporablja moskovska minimalna plača? Kaj vpliva na minimalno plačo v Moskvi od leta 2018? Kako zavrniti pristop k tristranskemu sporazumu o minimalni plači v Moskvi? Pogovorimo se o podrobnostih regionalne minimalne plače v Moskvi.

Zvišanje minimalne plače s 1. januarjem 2018

Minimalna plača je minimalna plača, ki jo mora organizacija ali samostojni podjetnik (delodajalec) obračunati zaposlenim za mesec, ko so v celoti delali (člen 133 delovnega zakonika Ruske federacije).

Moskovske oblasti so s 1. januarjem 2018 zvišale minimalno plačo v Moskvi. Kakšna je bila višina nove minimalne plače v Moskvi leta 2018? Od 1. januarja 2018 je minimalna plača v Moskvi 18.742 rubljev (odlok vlade Moskve z dne 12. septembra 2017 št. 663-PP).

Konec leta 2017 so moskovske oblasti določile plačo za preživetje za tretje četrtletje 2017. (Odlok moskovske vlade z dne 05. 12. 17 št. 952-PP). Toda znesek se je izkazal za nižji od življenjskega minimuma za II četrtletje za 289 rubljev. Zato je bila minimalna plača v Moskvi od 1. januarja 2018 obdržana v višini 18.742 rubljev. Navsezadnje je nemogoče znižati minimalno plačo zaradi znižanja življenjskega minimuma (člen 3.1.1 sporazuma z dne 15. 12. 2015). Mimogrede, ta znesek se od 1. oktobra 2017 ni spremenil. Oglejte si, kako se je minimalna plača povečala v Moskvi (glej tabelo po letih):

Od 1. januarja 2018 je minimalna zvezna plača 9489 rubljev. Vendar je moskovska minimalna plača višja od zvezne. Navsezadnje imajo regije pravico določiti svojo minimalno plačo, vendar ne manj kot zvezno (del 4 člena 133.1 delovnega zakonika Ruske federacije).

Minimalna plača v glavnem mestu Moskvi je neposredno odvisna od življenjskega minimuma za sposobno prebivalstvo, ki živi v tej regiji. To izhaja iz odstavka 3.1.2 tristranskega sporazuma med Vlado Moskve, moskovskimi združenji sindikatov in delodajalcev, sklenjenega 15. decembra 2015. Zato ta znesek še naprej velja od 1. januarja 2018:

* Minimalna plača vključuje doplačila, dodatke, bonitete in druga izplačila, razen izplačil v skladu s 147., 151.-154. členom delovnega zakonika.

Minimalna plača in moskovska plača: odvisnost

Moskovski delodajalci (organizacije in samostojni podjetniki) morajo določiti plačo, ki ni nižja od moskovske minimalne plače (18.742 rubljev) le, če so se pridružili moskovskemu regionalnemu sporazumu. Vanj se avtomatsko pridružijo tisti delodajalci, ki v 30 koledarskih dneh po objavi pogodbe niso poslali pisne obrazložene zavrnitve vstopa v organ za delo sestavnega subjekta Ruske federacije. Če je bila vaša taka zavrnitev poslana, potem je mogoče plačo v Moskvi od 1. januarja 2018 primerjati z zvezno minimalno plačo (9489 r). Pri mnogih delodajalcih je razlika očitna: 9253 str. = (18.742 rubljev - 9489 rubljev).

Moskovska minimalna plača, ki se uporablja od 1. januarja 2018, že vključuje tarifno stopnjo (plačo) ali plače po breztarifnem sistemu, pa tudi dodatna plačila, dodatke, bonuse in druga plačila, razen plačil:

• za delo v škodljivih in nevarnih razmerah;
• kombinacija poklicev (položaj), širitev storitvenih območij, povečanje obsega dela;
• nočno in nadurno delo, delo ob vikendih in praznikih.

Z drugimi besedami, za nadurno delo morate plačati, ki presega moskovsko minimalno plačo. Ta postopek izhaja iz klavzule 3.1.3 Tristranskega sporazuma.

Z minimalno plačo primerjajte skupni znesek plačila za mesec pred odtegljajem dohodnine. To pomeni, da lahko oseba v svojih rokah prejme manj kot minimalno plačo.

V minimalno plačo vključite vse bonuse in nagrade, ki so vključeni v sistem nagrajevanja. Izjema so regionalni koeficienti in dodatki, ki jih zaračunavajo nad minimalno plačo.

Odgovornost

Za plače pod minimalno plačo se kaznujejo brez ustrezne utemeljitve. Podjetje, če je kršitev prva, grozi globa od 30.000 do 50.000 rubljev. Če se kršitev ponovi - od 50.000 do 70.000 rubljev. Za uradnika so sankcije: globa od 1.000 do 5.000 rubljev. in od 10.000 do 20.000 rubljev. ali diskvalifikacijo od enega do treh let. Za podjetnika veljajo enaka pravila kot za uradnika, samo diskvalifikacije ni mogoče uporabiti za samostojnega podjetnika (1. in 2. člen 5.27 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije).

Ko se v Moskvi zanašati na zvezno minimalno plačo

Izpostavimo več situacij, ko morate v Moskvi leta 2018 namesto regionalne minimalne plače uporabiti zvezno (tudi če ni bilo zavrnitve pristopa k sporazumu).

Izračun ugodnosti

Za izračun socialnih prejemkov vzemite zvezno minimalno plačo, ne regionalno. Spomnimo se, da "minimalne" socialne prejemke prejemajo zaposleni z zaslužkom pod minimalno plačo ali kratko delovno dobo (do 6 mesecev) (člen 1.1, člen 14 zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ) .

Plačilo za dopust

Pri izračunu regresa je treba upoštevati tudi zvezno in ne regionalno minimalno plačo. Povprečna mesečna plača, izračunana za obračun regresa, ne sme biti nižja od minimalne plače (18. člen Uredbe, potrjene z Uredbo Vlade RS št. 922 z dne 24. decembra 2007). Zato je treba rezultat izračuna primerjati s tem indikatorjem. In če primerjava ni v korist delodajalca, boste morali plačati dodatno plačilo k zvezni minimalni plači.

Izračun prispevkov samostojnega podjetnika "zase" za leto 2017

Zavarovalne premije za samostojne podjetnike za leto 2017 so določene tudi na podlagi zvezne minimalne plače. V tem primeru morate vzeti vrednost, nastavljeno na začetku leta (7500 rubljev). Vendar: od leta 2018 prispevki samostojnih podjetnikov »zase« niso več vezani na minimalno plačo. V davčnem zakoniku - v prvem odstavku 430. člena - so zdaj predpisani fiksni zneski, ki jih bodo morali med letom brez izjeme plačevati vsi gospodarstveniki. In ta fiksna plačila niso odvisna od višine dohodka. In ni pomembno, ali je trgovec delal z dobičkom ali z izgubo. Praviloma bo treba takšne prispevke v proračun Zvezne davčne službe plačati vsem samostojnim podjetnikom.

Kratica MRO pomeni minimalna plača in se v sodobnem gospodarstvu uporablja za številne namene. Upoštevajte dinamiko minimalne plače in značilnosti kazalnika.

Kaj je to in zakaj je potrebno

Minimalna plača je minimalna plača, ki je določena na zvezni ravni. Lahko plača določenem časovnem obdobju- ura, dan, teden, mesec, leto.

To je znesek, ki se ugotovi, da se delodajalec zavezuje, da bo plačal svojemu zaposlenemu nič manj (ali več). Ta odvetniška družba je lahko ustanovljena zakonito in neformalno.

Čeprav se ta kazalnik uporablja v večini držav sveta, ni nedvoumnega mnenja o koristih in škodi njegove uporabe.

Tukaj je več nalog, za rešitev katerega se uporablja kazalnik minimalne plače:

• optimalna ureditev nagrajevanja dela;
• možnost določitve višine nadomestil za začasno invalidnost;
• poravnalne dejavnosti za izplačilo dajatev v zvezi z nosečnostjo in porodom;
• obvezno socialno zavarovanje.

Predpisi in načrtovane novosti

Predpisi za tak ali drugačen red so določeni v 133. členu delovnega zakonika. Po veljavnih določbah zakona je mesečno plačilo za delo zaposlenega, ki je to obdobje v celoti opravil, ne sme biti nižja od minimalne plače.

Vzpostavitev optimalnega kazalnika se izvaja v okviru zvezne zakonodaje. Če govorimo o podatkih za leto 2015, je bil ta parameter 5965 rubljev, od naslednjega leta pa se je povečal za 250 rubljev. V letu 2017 se je ta kriterij še povečal. Januarja 2018 je minimalna plača znašala 9489 rubljev, od 1. maja - 11.163 rubljev.

V skladu s 1. delom čl. 133, nacionalna minimalna plača ne more biti manjša vrednost kot življenjska plača.

Če delodajalec zaposlenim izplačuje plače, ki ne presegajo minimalne plače, potem to v prihodnosti grozi z upravno odgovornostjo.

Minimalna plača v Rusiji

Razmislite o tabeli, ki odraža dinamiko rasti kazalnika po letih - od 2008 do 2018.

Na podlagi tabelarnih podatkov je mogoče sklepati, da je v zadnjih letih prišlo do aktivne stopnje rasti tega kazalnika. Bližje kot 2017-2018, bolj se dviguje minimalna plača. Vadba šteje več primerov, pri katerem je bil preračun te vrednosti opažen 2-krat na leto, zlasti - v letih 2016, 2018, spremembe pa so se zgodile dvakrat letno v letih 2001, 2005.

Koliko je od preživetja

V Rusiji obstaja zakon, po katerem minimalna plača ne sme biti nižja od življenjske ravni. Leta 2018 je bilo v zvezi s tem enačbo, količine pa imajo enako vrednost.

Od začetka leta 2018 je minimalna plača znašala 85% življenjske ravni in je znašala 9.489 rubljev. Od maja dalje Minimalna plača je bila enaka življenjski dobi.

Zvezna minimalna plača

Na splošno je na ozemlju Rusije ustanovljena dva indikatorja- za obračunske dejavnosti na plače in za izračun kazni, kazni, nadomestil.

Za plačilno listo

Od januarja 2002 do začetka leta 2010 je bil uporabljen kazalnik minimalne plače urejanje plač in določanje dimenzijskih vrednosti različnih prejemkov.

Do leta 2002 se je ta kriterij uporabljal tudi za reševanje drugih problemov. Na primer, za natančno določitev višine nadomestil za začasno invalidnost, za nadomestilo škode pri delu, poklicnih bolezni in drugih poškodb. Za reševanje teh težav se kazalnik od leta 2018 uporablja v 11 163 rubljev.

V mnogih ruskih regijah se uporablja tudi za določitev plačila za delovne akcije regionalna minimalna plača. Se pravi, izkaže se, da imajo zakonodajalci določenih regij pravico določiti svoje plače.

Tukaj je več strank, s katerim se določi optimalna minimalna plača:

• vlada, ki je odgovorna za gospodarstvo posameznega subjekta, je v svoji vlogi lahko kraj, regija, regija ali regija;
• združenja, povezana z delodajalci, to so lahko sindikati obrtnikov, industrijskih delavcev, podjetnikov;
• zveza sindikatov.

Po rezervacijah vseh dogovorov se delodajalcem ponuja pristop k novim pravilom.

Za globe, davke, kazni

Če je treba natančno določiti te količine, se je prej v ta namen uporabljalo osnovni znesek. Njegova velikost je od leta 2001 doživela številne spremembe in je ostala enaka 100 rubljev.

Toda trenutno je odvisnost zneska kazni od minimalnega zneska plačila določena z zakonom, ki te zneske ureja v fiksnih zneskih. Denarne kazni za prekrške upravne ali kazenske narave se ne upoštevajo v smislu minimalne plače, ampak so izražene v obliki določen znesek.

Izkazalo se je, da se trenutno globe in druge sankcije v skladu s splošnimi zahtevami ruske zakonodaje izračunajo v fiksnih zneskih in niso povezane z minimalno plačo. V zvezi s tem je osnovni znesek, ki je bil prej uporabljen pri obračunu in izračunu vrednosti kazni, trenutno šteje za nepomembno.

A danes je minimalna plača aktualna pri določanju minimalne plače in izračunu višine zapadlih socialnih prejemkov.

Minimalna plača v večjih regijah

Če upoštevamo podatke za leto 2018, potem v skoraj vseh regijah je raven 11.163 rubljev. Nekateri so višji.

85 regij Rusije je določilo minimalno plačo.

Življenjska plača in potrošniška košarica

Bistveni minimum je minimalni dohodek, ki je znesek, potreben za zagotavljanje in vzdrževanje povprečnega življenjskega standarda v državi. Ta indikator predstavlja približna cena potrošniške košarice.

Življenjski stroški se izračunajo posebej za vsako regijo. Prav tako je njegova opredelitev narejena za različne kategorije prebivalstva - upokojence, otroke, delovno sposobne državljane.

Ta sklop je priporočljivo uporabiti za poravnalne operacije na minimalni potrošniški proračun (življenjska plača). To je nekakšna osnova za primerjavo izračunane in realne ravni potrošnikov.

Če upoštevamo strukturno sestavo letne potrošniške košarice, potem sposobna oseba vključuje naslednji letni nabor izdelkov:

• krompir - 100,4 kg;
• krušni izdelki (kruh in testenine v smislu žitaric, moke, stročnic) - 126,5 kg;
• zelenjava in melone - 114,6 kg;
• sveže sadje - 60 kg;
• mesni izdelki in polizdelki - 58,6 kg;
• ribji izdelki - 18,5 kg;
• mleko in mlečni izdelki - 290 kg;
• rastlinsko olje, margarina in druge maščobe - 11 kg;
• jajca - 210 kosov;
• drugi izdelki (sol, čaj, začimbe) - 4,9 kg.

Poleg tega je vredno razmisliti tudi o neživilskih artiklih, ki vključujejo polovico zneska, porabljenega za hrano. Poleg tega je vredno razmisliti o komunalnih računih z drugimi storitvami, ki se pogojno štejejo za normo 50% vrednosti košarice s hrano.

Odgovornost za izplačilo plač pod minimalno plačo

Če delodajalec delavcu izplača plačo pod višino življenjske dobe, je zavezanec določeno odgovornost.

1. administrativni- v tem primeru govorimo o globi v višini od 1000 do 5000 rubljev. Za pravne osebe se te številke povečajo in se gibljejo od 30.000 do 50.000 rubljev. Komercialno delo je možno prekiniti za 3 mesece.
2. Zločin. To pomeni, da je treba plačati globo v višini od 100.000 do 500.000 rubljev. ali odvzem pravice do vodstvenih položajev za 3 leta. V nekaterih primerih kazen vključuje tudi zaporno kazen.

Tako igra minimalna plača pomembno vlogo v življenju države in regij. Kompetenten pristop k njegovemu izračunu zagotavlja ljudem dober življenjski standard.

Minimalna plača za leto 2019 se je ponovno zvišala. Razmislite, kako se je ta vrednost spremenila v letih pred letom 2019 in kako je v primerjavi z življenjskim minimumom.

Zvezna minimalna plača v letu 2019

Vrednost minimalne plače (minimalne plače) na državni ravni je odobrena z ustreznim zveznim zakonom. Minimalna plača velja po vsej Rusiji in ne sme biti nižja od življenjskega minimuma za sposobne državljane za 2. četrtletje prejšnjega leta za namen izračuna plač (člen 1 zakona "O minimalni plači" z dne 19. 2000 št. 82-FZ). Z drugimi besedami, delavec, ki je dejansko opravil normo časa, določeno s pogodbo o delu, ne more prejemati plače, nižje od ugotovljene minimalne plače. Če delodajalec izplačuje plačo, nižjo od minimalne plače, mu grozi denarna kazen po 6. odstavku čl. 5.27 zakonika o upravnih prekrških:

• od 10.000 do 20.000 rubljev. na uradnike;
• od 30.000 do 50.000 rubljev. pravnim osebam;
• od 1.000 do 5.000 rubljev. za samostojne podjetnike, ki opravljajo dejavnost brez ustanovitve pravne osebe.

Če prej niti socialni niti finančni oddelki Ruske federacije niti parlamentarci niso mogli ugotoviti ujemanja minimalne plače z življenjskim minimumom, je marca 2018 predsednik Ruske federacije podpisal zakon z dne 03/07/ 2018 št. vrednost minimalne plače bo enaka življenjskemu nivoju delovno sposobnega prebivalstva za 2. četrtletje lanskega leta.

Rezultati

Minimalna plača za leto 2019 se je povečala na 11.280 rubljev. Od maja 2018 je minimalna plača postala enaka življenjskemu nivoju sposobnega prebivalstva za 2. četrtletje 2017 in je znašala 11.163 rubljev. Regije imajo tudi pravico določiti vrednost minimalne plače, vendar ne sme biti nižja od zveznega kazalnika.

2015 Nova višina minimalne plače v Moskvi je določena s Sporazumom "O minimalni plači v Moskvi za leto 2015 med vlado Moskve, moskovskimi združenji sindikatov in moskovskimi združenji delodajalcev" (sklenjeno 18. decembra 2014) in znaša: od 1. januarja 2015 - 14500 (štirinajst petsto) rubljev, od 1. aprila 2015 - 15000 (petnajst tisoč) rubljev. Nadalje od 1. junija 2015 - 16500 (šestnajst tisoč petsto) rubljev. Od 1. novembra 2015 - 17300 (sedemnajst tisoč tristo) rubljev.

In spet se je od 1. oktobra 2016 povečala na 17561 (sedemnajst tisoč petsto enainšestdeset) rubljev.

Uradno besedilo zadnje spremembe si lahko preberete tukaj: Dodatna pogodba

Uradno besedilo junijske spremembe si lahko preberete tukaj: Dodatna pogodba do Min. plača v Moskvi.

2014. Minimalna plača v Moskvi od 1. julija 2014 je znašala 12.850,00 rubljev. Pred zadnjim povečanjem je znašal 12.600,00 rubljev. Kot običajno, naše oblasti skupaj s sindikati ne sedijo križem rok in so spremenile Sporazum o minimalni plači v mestu Moskva: besede "od 1. julija 2014 - 12.850 rubljev" je treba nadomestiti z besedami " od 1. junija 2014 - 14.000 rubljev ". Opravičujemo se za začasen prikaz zastarelih informacij.

Minimalna plača v moskovski regiji

Minimalna plača v moskovski regiji je bila dolgo časa enaka 12.000,00 rubljev. Ta znesek se uporablja od 1. maja 2014. (Regionalni sporazum št. 113 z dne 27. marca 2014 o minimalni plači v moskovski regiji)

Od 1. novembra 2015 je velikost minimalne plače v moskovski regiji 12.500 rubljev.
Od 1. decembra 2016 je velikost minimalne plače v moskovski regiji 13.750 rubljev.

(Sporazum z dne 31. oktobra 2015 št. 115 "O minimalni plači v Moskovski regiji med vlado Moskovske regije, Zvezo "Moskovsko regionalno združenje sindikalnih organizacij" in združenji delodajalcev Moskovske regije").

Osnovne informacije o minimalni plači

V skladu s 3. delom čl. 133 delovnega zakonika Ruske federacije "Mesečna plača zaposlenega, ki je v tem obdobju v celoti opravil standard delovnega časa in izpolnil delovne standarde (delovne dolžnosti), ne sme biti nižja od minimalne plače." Ta zahteva velja za podjetja vseh oblik lastništva, komercialne organizacije zagotavljajo minimalni znesek plačila na lastne stroške. V skladu s temi zahtevami morajo podjetja obračunati plače (plačne liste), ki niso nižje od minimalnega zneska.

Minimalna plača, ki se izplača ali plača?

V praksi se lahko pojavi vprašanje, koliko denarja prejme delavec po davčnem odtegljaju (dohodnina). Po našem mnenju je ta znesek lahko manjši od minimalne plače, ker zakonodaja ne predvideva pojmov, kot so "v blagajni", "neto plačila". Znesek, ki ga zaposleni prejme "na roko", se lahko razlikuje glede na davke, standardne odbitke in druge odbitke, ki se uporabljajo v posameznem primeru (v gradivu so uporabljeni podatki s portala buhonline.ru).

Minimalna plača za leto 2019 se je ponovno zvišala. Razmislite, kako se je ta vrednost spremenila v letih pred letom 2019 in kako je v primerjavi z življenjskim minimumom.

Zvezna minimalna plača v letu 2019

Vrednost minimalne plače (minimalne plače) na državni ravni je odobrena z ustreznim zveznim zakonom. Minimalna plača velja po vsej Rusiji in ne sme biti nižja od življenjskega minimuma za sposobne državljane za 2. četrtletje prejšnjega leta za namen izračuna plač (člen 1 zakona "O minimalni plači" z dne 19. 2000 št. 82-FZ). Z drugimi besedami, delavec, ki je dejansko opravil normo časa, določeno s pogodbo o delu, ne more prejemati plače, nižje od ugotovljene minimalne plače. Če delodajalec izplačuje plačo, nižjo od minimalne plače, mu grozi denarna kazen po 6. odstavku čl. 5.27 zakonika o upravnih prekrških:

• od 10.000 do 20.000 rubljev. na uradnike;
• od 30.000 do 50.000 rubljev. pravnim osebam;
• od 1.000 do 5.000 rubljev. za samostojne podjetnike, ki opravljajo dejavnost brez ustanovitve pravne osebe.

Če prej niti socialni niti finančni oddelki Ruske federacije niti parlamentarci niso mogli ugotoviti ujemanja minimalne plače z življenjskim minimumom, je marca 2018 predsednik Ruske federacije podpisal zakon z dne 03/07/ 2018 št. vrednost minimalne plače bo enaka življenjskemu nivoju delovno sposobnega prebivalstva za 2. četrtletje lanskega leta.

Rezultati

Minimalna plača za leto 2019 se je povečala na 11.280 rubljev. Od maja 2018 je minimalna plača postala enaka življenjskemu nivoju sposobnega prebivalstva za 2. četrtletje 2017 in je znašala 11.163 rubljev. Regije imajo tudi pravico določiti vrednost minimalne plače, vendar ne sme biti nižja od zveznega kazalnika.