Ali se bo v regiji Zab zvišala minimalna stopnja? Preživetje na Transbajkalskem ozemlju

Vrednost dnevnice za preživetje v Transbajkalskem ozemlju za 4. četrtletje 2018 (trenutno) je bila določena z Odlokom vlade Zabajkalskega ozemlja št. 58 z dne 11. marca 2019.

Velikost dnevnice za glavne socialno-demografske skupine prebivalstva je bila, rubljev:

• na prebivalca - 11284,04;
• za delovno sposobno prebivalstvo - 11750,60;
• za otroke - 11805,32;
• upokojenci imajo minimalno življenjsko dobo 8952.

V primerjavi s 3. četrtletjem 2018 se je povečalo, rubljev:

• na prebivalca +70,65 ( + 0,63%);
• za sposobne osebe +59,48 (+ 0,51 %);
• za upokojence +74,35 ( + 0,83%);
• za otroke +101,32 (+ 0,86%);

Življenjski stroški so izračunani na podlagi leta 2018.

Preživetje za prvo četrtletje 2019 na Transbajkalskem ozemlju se pričakuje v drugi polovici maja 2019.

Kdo spada v katero socio-demografsko skupino?

Za izračun življenjske dobe družine se določi pripadnost vsakega njenega člana eni od glavnih socialno-demografskih skupin prebivalstva:

1. delovno sposobni državljani - moški, stari od 16 do vključno 59 let, in ženske, stare od 16 do vključno 54 let, z izjemo brezposelnih invalidov I in II skupine te starosti;
2. upokojenci - moški, ki so dopolnili 60 let in ženske, ki so dopolnili 55 let, pa tudi osebe, ki prejemajo invalidsko pokojnino;
3. otroci od 0 do 15 let.

Na pripadnost socio-demografski skupini ne vpliva dejstvo študija, dela (razen invalidov I in II skupine) ali rojstva otroka med mladoletnimi državljani. Invalidni otrok do dneva, ko dopolni 16 let, spada v sociodemografsko skupino "otroci", od 16. do dneva, ko dopolni 18 let - "upokojenci".

Prejemniki pokojnin, mlajših od 55 let in 60 let (ženske oziroma moški), ki niso brezposelni invalidi I in II skupine, spadajo v socialno-demografsko skupino »delovno sposobni državljani«, ne glede na to, ali delajo oz. ne.

Najnižja pokojnina na Transbajkalskem ozemlju

Življenjska plača upokojenca na Transbajkalskem ozemlju (za izračun minimalne socialne pokojnine) za leto 2019 je 8.846,00 rubljev, zakon Transbajkalskega ozemlja št. 1653-ЗЗК z dne 15.11.2018.

Dinamika sprememb življenjske dobe na Transbajkalskem ozemlju

Stroški bivalne mize na Transbajkalskem ozemlju

Potrošniška košarica na Zabajkalskem ozemlju za leto 2018

Potrošniška košarica na Transbajkalskem ozemlju je ustanovljena z odlokom z dne 4. decembra 2013 N 171 "O KOŠARICI ZA POTROŠNIKE V ZABAIKALSKEM REGIONU".

Živila, vključena v potrošniško košarico na Transbajkalskem ozemlju za leto 2018.

Stroški neživilskih izdelkov in storitev, vključeni v potrošniško košarico na Transbajkalskem ozemlju za leto 2018, kot odstotek stroškov hrane.

Predpisi:

• Zakon o Zabajkalskem ozemlju z dne 18.02.2009 N 134-ЗЗК "O postopku za določitev življenjskega minimuma na Zabajkalskem ozemlju"
• Resolucija zakonodajne skupščine Transbajkalskega ozemlja z dne 04.12.2013 št. 171 "O potrošniški košarici na Transbajkalskem ozemlju"

• Ali je mogoče ustanovitelja sklada preganjati?
• Ali lahko oseba, ki ji po zakonu ni dovoljeno sodelovati v komercialnih organizacijah, prenese delež v LLC v zaupno upravo?
• Sodišče splošne pristojnosti je tožbo pustilo brez obravnave, saj tožeča stranka ni upoštevala predhodnega postopka. S pritožbo je bila ugodena pomožna pritožba zaradi postopkovnih nepravilnosti. Kaj se bo zgodilo s primerom?
• En udeleženec LLC je prenesel delež v upravljanju zaupanja na drugega udeleženca. Kako vnesti podatke o tem v Enotni državni register pravnih oseb?
• Ali je zoper »odločitev o zavrnitvi« možna pritožba na odredbo nadzora?

Vprašanje

Od 01.01.2018 je bila določena nova minimalna plača. Kakšno velikost najnižje plače mora določiti komercialna organizacija na območju Transbajkalskega ozemlja v Chiti ob upoštevanju regionalnih koeficientov in dodatkov ter ali je to regionalni sporazum o minimalni plači na Transbajkalskem ozemlju z dne 10. 17/2012 velja?

Odgovori

Minimalna plača na Zabajkalskem ozemlju se giblje od 9489 do 11 190 (;).

Gost, spoznajte se!

9489 rubljev - za zaposlene v kmetijskih organizacijah in organizacijah, ki se financirajo iz zveznega, regionalnega in lokalnega proračuna, pa tudi iz sklada obveznega zdravstvenega zavarovanja; za zaposlene v organizacijah, financiranih iz proračuna Transbajkalskega ozemlja, lokalnih proračunov in Sklada za obvezno zdravstveno zavarovanje, ki delajo na skrajnem severu in enakovrednih območjih: 10.960 rubljev. - v okrožju Kalarsky; 9449 rubljev - v okrožjih Tungiro-Olekminsky in Tungokochensky; 9489 rubljev - za zaposlene v organizacijah iz proračunskega sektorja gospodarstva (razen v kmetijstvu); za zaposlene v organizacijah neproračunskega sektorja gospodarstva (razen za kmetijstvo), ki delajo na skrajnem severu in enakovrednih območjih: 11.190 rubljev. - v okrožju Kalarsky 10 172 rubljev. - v okrožjih Tungiro-Olekminsky in Tungokochensky (glej).

Situacija: Kakšno minimalno plačo lahko nastavite za zaposlenega

»Plača zaposlenega, ki je v mesecu dni delal normo in izpolnjeval delovne standarde (delovne dajatve), ne sme biti manjša (). Na to opozarjajo tudi sodišča, glej na primer pritožbene odločbe. Govorimo o natečenem zaslužku, preden odštejemo dohodnino in druge zneske.

Minimalna plača pa ne sme biti manjša od dnevnice delovno sposobnega prebivalstva (). Postopek in pogoje za zvišanje minimalne plače bi morali določiti s posebnim zakonom (). Medtem ko je takšen zakon v razvoju in v skladu z osnutkom, je minimalna plača možna najpozneje do leta 2020.

Zato se je trenutno razvilo naslednje stanje. Zvezna minimalna plača je določena na 7.500 rubljev. na mesec ( , ). To ne znaša več kot 76,7 odstotka trenutne vrednosti življenjskega minimuma.

Hkrati imajo izvršilni organi sestavnih subjektov Ruske federacije z regionalnimi sporazumi o minimalni plači pravico, da v svojih regijah določijo drugačno vrednost, ki je lahko višja od zvezne minimalne plače, pa tudi življenjski minimum (). Takšni sporazumi veljajo na primer v Moskvi, regiji Murmansk in številnih drugih regijah. V nekaterih regijah je lokalna minimalna plača 2-3 krat višja od zvezne. Podrobne informacije o regionalnih minimalnih plačah so navedene v.

Pozor: Zahteva, da plača zaposlenih zdaj ne sme biti nižja od življenjskega minimuma, je lahko predvidena tudi v lokalnem aktu organizacije, na primer v pravilniku o prejemkih, ali v kolektivni pogodbi ali v panožni pogodbi. Če želite, da delodajalci upoštevajo panožne sporazume, glejte Kako uporabljati industrijske sporazume za podrobnosti.

Brezplačne konference v regijah

Strokovni sistem pomoči za odvetnike, kjer boste našli odgovor na vsako, tudi najtežje vprašanje.

Poglejte, katere pogoje sodišča najpogosteje ocenjujejo drugače. Poskrbite, da boste v svojo pogodbo vključili varno besedilo takšnih pogojev. Uporabite pozitivno prakso, da prepričate nasprotno stranko, da v pogodbo vključi klavzulo, in negativno prakso, da jo prepričate, da opusti klavzulo.

Izpodbijajte ukaze, dejanja in opustitve sodnega izvršitelja. Osvoboditi premoženje iz rubeža. Zbirajte škodo. To priporočilo vsebuje vse, kar potrebujete: jasen algoritem, izbor sodne prakse in že pripravljene vzorce pritožb.

Preberite osem neizrečenih pravil registracije. Na podlagi pričevanj inšpektorjev in registrarjev. Primerno za podjetja, ki jih je označil inšpektorat zvezne davčne službe.

Sveža stališča sodišč o spornih vprašanjih izterjave sodnih stroškov v enem pregledu. Težava je v tem, da številne podrobnosti v zakonu še niso zapisane. Zato se v spornih primerih osredotočite na sodno prakso.

Pošljite obvestilo na svoj mobilni telefon, e-pošto ali paketno pošto.

Ministrica za finance Zabajkalskega ozemlja Marina Kirillova je 26. januarja na novinarski konferenci dejala, da 1. januarja minimalna plača državnih uslužbencev ne more biti 16.131 rubljev

Po navedbah guvernerjeve tiskovne službe se je še posebej spomnila, da je od 1. januarja minimalna plača 9.489 rubljev na mesec. V skladu z zvezno zakonodajo se zvišanje plače na raven minimalne plače nanaša na vse organizacije Transbajkalskega ozemlja, vključno s tistimi, ki se financirajo iz regionalnega proračuna in proračunov občin.

»V tem primeru se plače izračunajo ob upoštevanju regionalnega koeficienta in odstotnega dodatka na območjih, ki so izenačena z ozemljem skrajnega severa. Povprečni pribitek v regiji je 70%, v nekaterih regijah doseže koeficient 1,9-2,2. Minimalna plača v regiji, pod pogojem, da zaposleni dela vsaj 40 ur na teden, znaša 16.131 rubljev. Če je delavec zaposlen, recimo s krajšim delovnim časom, je lahko zaslužek nižji. Že januarja bodo plače v regiji izračunane po novih pravilih, vsi zaposleni v javnem sektorju bodo obvezni, «je opozoril finančni minister.

Na novinarski konferenci so razpravljali tudi o poplačilu dolgov. Marina Kirillova je poudarila, da je bilo v letu dela regionalne vlade mogoče zmanjšati za približno 2 milijardi rubljev.

»Od 1. januarja 2017 so kreditne obveznosti dosegle 6 milijard, med letom se je dolg zmanjšal na 4,2 milijarde. Dolg do zunajproračunskih sredstev - pokojninski sklad Rusije, socialno zavarovanje se je zmanjšalo za 670 milijonov rubljev. Pri oblikovanju regionalnega proračuna za leto 2018 je bilo občinam dodeljenih 1,755 milijarde rubljev za poplačilo zapadlih prispevkov za zavarovanje v sklad socialnega zavarovanja, davka na premoženje, računov za komunalne storitve, pa tudi za plačilo zdravstvenih pregledov učiteljskega osebja. Od 1. januarja 2018 so bili izdani izvršilni listi v vrednosti nekaj več kot 500 milijonov rubljev, guverner je postavil nalogo, da v šestih mesecih popolnoma reši ta problem. 205 milijonov rubljev smo že nakazali v 8 okrožij Zabajkalije, s tem bomo odblokirali 185 računov institucij. To delo bomo organizirali tako, da bomo v celoti »počistili« račune in v prihodnje ne dovolili blokiranja,« je pojasnil finančni minister.

Poudarila je tudi, da blokada računov ne pomeni, da zaposleni v podjetjih ne prejemajo plač.

»Za te namene obstajajo zakoniti načini. Odblokiranje računov je precej dolgotrajen proces, ki zahteva impresiven potek dela. Trenutno sodelujemo z Zveznim ministrstvom za finance, da bi zagotovili napredne subvencije v regionalni proračun, morda bomo lahko račune odblokirali še prej kot je rok, «je dejala Marina Kirillova.

Od 1. julija 2017 se je zvezna minimalna plača povečala s 7.500 na 7.800 rubljev. Cm. "". Hkrati regionalne minimalne plače ne morejo biti nižje od zvezne. Zato mnogi subjekti določajo minimalno plačo višjo od zvezne. Hkrati do 1. julija vsem ruskim regijam ni uspelo revidirati in povečati minimalne plače. Kaj je treba storiti v tem primeru? Ali je mogoče opustiti regionalno minimalno plačo? Ali moram dvigniti plače? Odgovorili bomo na glavna vprašanja in podali tabelo z minimalno plačo po regijah od 1. julija 2017.

Zvišanje minimalne plače od 1. julija 2017

Od 1. julija je minimalna plača 7800 rubljev. namesto 7.500 rubljev. Od tega datuma upoštevajte novi minimum za izračun plač in nadomestil.

Hkrati imajo sestavni subjekti Ruske federacije (regije) pravico, da na svojem ozemlju določijo višino minimalne plače, ki se razlikuje od zvezne minimalne plače (člen 133.1 delovnega zakonika Ruske federacije). . Regionalna "minimalna plača" je določena s tristranskim sporazumom. Koordinira se na ravni vlade ali uprave subjekta (regija, ozemlje, avtonomna regija itd.), združenj sindikatov in združenj delodajalcev. Tako je na primer od 1. julija 2017 minimalna plača v Moskvi narasla na 17.624 rubljev. cm." ".

Kakšna pa je minimalna plača za primerjavo plač delavcev – regionalna ali zvezna? Odgovor je preprost: primerjaj plačilo za mesec z »minimalno« plačo, ki je višja. Skupni znesek mora biti v korist zaposlenega. Hkrati ne pozabite, da mora biti najmanj regionalna minimalna plača seštevek vseh plačil zaposlenemu, ki sestavljajo njegovo plačo (člen 129 delovnega zakonika Ruske federacije). Se pravi ne samo plača, ampak tudi nadomestilo z bonusi.

Običajno je regionalna minimalna plača višja od zvezne. Julija 2017 pa je možno, da je zvezna minimalna plača večja od regionalne. Tako je na primer v regiji Arkhangelsk minimalna plača določena za celotno leto 2017 - 7.500 rubljev na mesec, zvezna pa od 1. julija - 7.800 rubljev. Izkazalo se je, da morate od 1. julija v regiji Arkhangelsk za izračune in določitev zaslužka upoštevati zvezno minimalno plačo (7800 rubljev).

Upoštevajte tudi, da poleg plače minimalna plača vpliva na tri vrste ugodnosti:

• bolniški dopust;
• za nosečnost in porod;
• za nego otroka do 1,5 leta.

Minimalne plače in davki

Nekateri delodajalci plačo zaposlenega določajo jasno v skladu z minimalno plačo (ni več in nič manj). Če pa je plača zaposlenega enaka minimalni plači, jo je treba vseeno odšteti od dohodnine in zavarovalnih premij, tudi »za poškodbe«. To potrjujejo norme zakonodaje:

• Dohodnina - člena 210 in 217 Davčnega zakonika Ruske federacije;
• zavarovalni prispevki za obvezno pokojninsko (socialno, zdravstveno) zavarovanje - člena 420 in 422 Davčnega zakonika Ruske federacije;
• zavarovalne premije za zavarovanje pred industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi ("za poškodbe") - člena 20.1 in 20.2 zakona z dne 24. julija 1998 št. 125 -FZ.

Minimalne plače od 1. julija 2017: tabela po regijah

Kako se od julija odreči regionalni minimalni plači

Dogovor o regionalni minimalni plači s 1. julijem 2017 postane zavezujoč le za tiste, ki so ga sprejeli po objavi v medijih. Po objavi ima delodajalec na voljo 30 dni, da predloži regionalni upravi izjavo o zavrnitvi uporabe regionalne "minimalne plače". Pri takšni zavrnitvi je treba pojasniti razloge, zakaj delodajalec delavcem ne more izplačati minimalne plače v regiji. Tukaj je vzorec zavrnitve minimalne plače v regiji:

Če regionalna uprava zavrnitve ne prejme pravočasno, se šteje, da se je delodajalec "privzeto" strinjal s sporazumom o minimalni plači od 1. julija 2017 v ustrezni regiji in mora zato plačati plače ni nižja od vrednosti, določene z zakonodajo subjekta Ruske federacije ...

Odgovornost delodajalcev za nizke plače

Če delodajalec ne pošlje zavrnitve in ne poveča dohodka na regionalno raven, ustanovljeno s 1. julijem 2017, so možne sankcije.

Naštejmo upravne globe po členu 5.27 zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije:

• za uradnika (na primer direktorja) - od 10.000 do 20.000 rubljev;
• za samostojnega podjetnika (delodajalca) - od 1000 do 5000 rubljev;
• za organizacijo (pravna oseba) - od 30.000 do 50.000 rubljev.

Če organizacija ponovno stori kršitev, bo odgovornost strožja:

• za uradnika (na primer direktorja) - globa od 20.000 do 30.000 rubljev.
• ali diskvalifikacijo za obdobje enega do treh let;
• za samostojne podjetnike - globa od 10.000 do 30.000 rubljev;
• za podjetje - globa od 50.000 do 100.000 rubljev.

Vprašanje upravne kazni za kršitelje obravnava inšpektorat za delo ali sodišče (deli 1, 2 člena 23.1, 23.12 Upravnega zakonika Ruske federacije).

Upoštevajte tudi, da lahko delodajalca, če zavrnete regionalno minimalno plačo, pokličete na IFTS za plačno provizijo. To vprašanje smo obravnavali v članku "".