01.02.2018, 11:01
Kakšna je minimalna plača v Moskvi od 1. januarja 2018? Za kaj se uporablja moskovska minimalna plača? Kaj vpliva na minimalno plačo v Moskvi od leta 2018? Kako zavrniti pristop k tristranskemu sporazumu o minimalni plači v Moskvi? Pogovorimo se o podrobnostih regionalne minimalne plače v Moskvi.
Minimalna plača je minimalna plača, ki jo mora organizacija ali samostojni podjetnik (delodajalec) obračunati zaposlenim za mesec, ko so v celoti delali (člen 133 delovnega zakonika Ruske federacije).
Moskovske oblasti so s 1. januarjem 2018 zvišale minimalno plačo v Moskvi. Kakšna je bila višina nove minimalne plače v Moskvi leta 2018? Od 1. januarja 2018 je minimalna plača v Moskvi 18.742 rubljev (odlok vlade Moskve z dne 12. septembra 2017 št. 663-PP).
Konec leta 2017 so moskovske oblasti določile plačo za preživetje za tretje četrtletje 2017. (Odlok moskovske vlade z dne 05. 12. 17 št. 952-PP). Toda znesek se je izkazal za nižji od življenjskega minimuma za II četrtletje za 289 rubljev. Zato je bila minimalna plača v Moskvi od 1. januarja 2018 obdržana v višini 18.742 rubljev. Navsezadnje je nemogoče znižati minimalno plačo zaradi znižanja življenjskega minimuma (člen 3.1.1 sporazuma z dne 15. 12. 2015). Mimogrede, ta znesek se od 1. oktobra 2017 ni spremenil. Oglejte si, kako se je minimalna plača povečala v Moskvi (glej tabelo po letih):
| Veljavnost | Znesek (rubljev na mesec) |
| 01.10.2017 – | 18742 |
| 01.07.2017 – 30.09.2017 | 17642 |
| 01.10.2016 – 30.06.2017 | 17561 |
| 01.01.2016 – 30.09.2016 | 17300 |
| 01.11.2015 – 31.12.2015 | 17300 |
| 01.06.2015 – 31.10.2015 | 16500 |
| 01.04.2015 – 31.05.2015 | 15000 |
| 01.01.2015 – 31.03.2015 | 14500 |
| 01.06.2014 – 31.12.2014 | 14000 |
| 01.01.2014 – 31.05.2014 | 12600 |
| 01.07.2013 – 31.12.2013 | 12200 |
| 01.01.2013 – 30.06.2013 | 11700 |
| 01.07.2012 – 31.12.2012 | 11700 |
| 01.01.2012 – 30.06.2012 | 11300 |
| 01.07.2011 – 31.12.2011 | 11100 |
| 01.01.2011 – 30.06.2011 | 10400 |
| 01.05.2010 – 31.12.2010 | 10100 |
| 01.01.2010 – 30.04.2010 | 9500 |
| 01.09.2009 – 31.12.2009 | 8700 |
| 01.05.2009 – 31.08.2009 | 8500 |
| 01.01.2009 – 30.04.2009 | 8300 |
| 01.09.2008 – 31.12.2008 | 7650 |
| 01.05.2008 – 31.08.2008 | 6800 |
| 01.09.2007 – 30.04.2008 | 6100 |
| 01.05.2007 – 31.08.2007 | 5400 |
| 01.09.2006 – 30.04.2007 | 4900 |
| 01.05.2006 – 31.08.2006 | 4100 |
| 01.10.2005 – 30.04.200 | 3600 |
| 01.05.2005 – 30.09.2005 | 3000 |
| 01.10.2004 – 30.04.2005 | 2500 |
| 01.05.2004 – 30.09.2004 | 2000 |
| 2. pol leta 2003 | 1800 |
| 01.01.2003 – 30.06.2003 | 1500 |
| 01.09.2002 – 31.12.2002 | 1270 |
| 01.01.2002 – 30.08.2002 | 1100 |
Od 1. januarja 2018 je minimalna zvezna plača 9489 rubljev. Vendar je moskovska minimalna plača višja od zvezne. Navsezadnje imajo regije pravico določiti svojo minimalno plačo, vendar ne manj kot zvezno (del 4 člena 133.1 delovnega zakonika Ruske federacije).
Minimalna plača v glavnem mestu Moskvi je neposredno odvisna od življenjskega minimuma za sposobno prebivalstvo, ki živi v tej regiji. To izhaja iz odstavka 3.1.2 tristranskega sporazuma med Vlado Moskve, moskovskimi združenji sindikatov in delodajalcev, sklenjenega 15. decembra 2015. Zato ta znesek še naprej velja od 1. januarja 2018:
* Minimalna plača vključuje doplačila, dodatke, bonuse in druga izplačila, razen izplačil v skladu s 147., 151.-154. členom delovnega zakonika.
Moskovski delodajalci (organizacije in samostojni podjetniki) morajo določiti plačo, ki ni nižja od moskovske minimalne plače (18.742 rubljev) le, če so se pridružili moskovskemu regionalnemu sporazumu. Vanj se samodejno pridružijo tisti delodajalci, ki v 30 koledarskih dneh po objavi pogodbe niso poslali pisne obrazložene zavrnitve za vstop v organ za delo sestavnega subjekta Ruske federacije. Če je bila vaša zavrnitev poslana, potem je mogoče plačo v Moskvi od 1. januarja 2018 primerjati z zvezno minimalno plačo (9489 r). Pri mnogih delodajalcih je razlika očitna: 9253 str. = (18.742 rubljev - 9489 rubljev).
Moskovska minimalna plača, ki se uporablja od 1. januarja 2018, že vključuje tarifno stopnjo (plačo) ali plače po breztarifnem sistemu, pa tudi dodatna plačila, dodatke, bonuse in druga plačila, razen plačil:
- za delo v škodljivih in nevarnih razmerah;
- kombinacija poklicev (položaj), širitev storitvenih območij, povečanje obsega dela;
- nočno in nadurno delo, delo ob vikendih in praznikih.
Z drugimi besedami, za nadurno delo morate plačati, ki presega moskovsko minimalno plačo. Ta postopek izhaja iz klavzule 3.1.3 Tristranskega sporazuma.
Z minimalno plačo primerjajte skupni znesek plačila za mesec pred odtegljajem dohodnine. To pomeni, da lahko oseba v svojih rokah prejme manj kot minimalno plačo.
V minimalno plačo vključite vse bonuse in nagrade, ki so vključeni v sistem nagrajevanja. Izjema so regionalni koeficienti in dodatki, ki jih zaračunavajo nad minimalno plačo.
Za plače pod minimalno plačo se kaznujejo brez ustrezne utemeljitve. Podjetje, če je kršitev prva, grozi globa od 30.000 do 50.000 rubljev. Če se kršitev ponovi - od 50.000 do 70.000 rubljev. Za uradnika so sankcije: globa od 1.000 do 5.000 rubljev. in od 10.000 do 20.000 rubljev. ali diskvalifikacijo od enega do treh let. Za podjetnika veljajo enaka pravila kot za uradnika, samo diskvalifikacije ni mogoče uporabiti za samostojnega podjetnika (1. in 2. člen 5.27 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije).
Izpostavimo več situacij, ko morate v Moskvi leta 2018 namesto regionalne minimalne plače uporabiti zvezno (tudi če ni bilo zavrnitve pristopa k sporazumu).
Za izračun socialnih prejemkov vzemite zvezno minimalno plačo, ne regionalno. Spomnimo se, da "minimalne" socialne prejemke prejemajo zaposleni z zaslužkom pod minimalno plačo ali kratko delovno dobo (do 6 mesecev) (člen 1.1, člen 14 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ) .
Pri izračunu regresa je treba upoštevati tudi zvezno in ne regionalno minimalno plačo. Povprečna mesečna plača, izračunana za obračun regresa, ne sme biti nižja od minimalne plače (18. člen Uredbe, potrjene z Uredbo Vlade RS št. 922 z dne 24. decembra 2007). Zato je treba rezultat izračuna primerjati s tem indikatorjem. In če primerjava ni v korist delodajalca, boste morali plačati dodatno plačilo k zvezni minimalni plači.
Zavarovalne premije za samozaposlene podjetnike za leto 2017 so določene tudi na podlagi zvezne minimalne plače. V tem primeru morate vzeti vrednost, nastavljeno na začetku leta (7500 rubljev). Vendar: od leta 2018 prispevki samostojnih podjetnikov »zase« niso več vezani na minimalno plačo. V davčnem zakoniku - v prvem odstavku 430. člena - so zdaj predpisani fiksni zneski, ki jih bodo morali med letom brez izjeme plačevati vsi gospodarstveniki. In ta fiksna plačila niso odvisna od višine dohodka. In ni pomembno, ali je trgovec delal z dobičkom ali z izgubo. Praviloma bo treba takšne prispevke v proračun Zvezne davčne službe plačati vsem samostojnim podjetnikom.
S 1. januarjem 2018 bo prišlo do občutnega dviga minimalne plače, kar bo pozitivno vplivalo na socialno varnost prebivalstva. V bližnji prihodnosti bo minimalna plača izenačena z življenjskimi sredstvi, poudarja vlada. Vendar pa strokovnjaki ugotavljajo negativne posledice za podjetnike, ki bodo prisiljeni povečati davčne olajšave.
Prihodnje leto bo minimalna plača dosegla 85 odstotkov življenjskega minimuma, poudarjajo v vladi. Minimalna plača se bo povečala za 21,7% in se bo približala ravni 9,5 tisoč rubljev. S tem ukrepom se bo izboljšalo počutje najmanj premoženih kategorij državljanov. Hkrati zvezni proračun ne bo utrpel večjih izgub.
Po mnenju predstavnikov ministrstva za delo bodo stroški državne blagajne za povečanje minimalne plače v letu 2018 znašali 25 milijard rubljev. Regionalni proračuni bodo porabili veliko več - približno 56 milijard rubljev. Poleg tega bodo predstavniki podjetij prisiljeni povečati svoje stroške za 44 milijard rubljev.
Namera uradnikov za revizijo minimalne plače prihodnje leto je posledica prihajajočih volitev, pravijo poznavalci. Ta pobuda ne bo privedla do bistvenega zmanjšanja stopnje revščine, poudarja profesorica Natalija Zubarevič z Moskovske državne univerze. Hkrati se regionalni proračuni in mala podjetja soočajo z novimi izzivi.
Rusko gospodarstvo še naprej okreva po krizi, kar pozitivno vpliva na proračunske prihodke. Poleg tega rast cen nafte pomaga zmanjšati raven proračunskega primanjkljaja. Zaradi tega vlada ne bo imela težav s financiranjem dviga minimalne plače. Zadnje novice pa potrjujejo poslabšanje finančnega položaja regij, ki morda ne bodo mogle imeti dodatnih stroškov.
Po mnenju strokovnjakov se bo več kot tretjina regij prihodnje leto soočila z neplačilom, če vlada ne bo povečala sredstev iz zveznega proračuna. Povečanje obremenitve proračunov regij bo postalo nov preizkus za lokalne oblasti. Poleg tega se bodo podjetniki soočili z negativnimi posledicami.
Kljub delnemu zmanjšanju globine revščine bo na splošno problem revnih ostal nerešen. Hkrati bodo podjetja prisiljena povečati davčne olajšave, kar bo negativno vplivalo na stopnjo gospodarske rasti. Zlasti zvišanje minimalne plače lahko privede do povečanja deleža sive ekonomije.
Kot nadomestilo uradniki predlagajo, da si sami določijo prispevke samostojnih podjetnikov, katerih višina je določena na podlagi minimalne plače. Ta ukrep bo omilil učinek dviga minimalne plače s 1. januarjem 2018.
Prihodnje leto bodo regije imele pravico samostojno določiti minimalno plačo, ki presega zvezno raven. Hkrati bodo lokalne oblasti upoštevale obstoječe finančne možnosti.
Prihodnje leto bodo regije lahko uporabljale diferenciran pristop pri določanju višine minimalne plače. To bo upoštevalo obseg in naravo dejavnosti. Poleg tega lahko lokalne oblasti upoštevajo regionalne posebnosti z uporabo korekcijskih faktorjev za hotelska ozemlja. Vendar pa bo pomanjkanje finančnih sredstev nekaterim regijam preprečilo, da bi pri določanju višine minimalne plače uporabile multiplikatorje.
Vodstvo glede minimalne plače v letu 2018 bo ostalo pri Moskvi. Minimalna plača v prestolnici letos znaša 17.651 rubljev. Prihodnje leto bodo mestni uradniki lahko to številko dvignili na 20 tisoč rubljev. Ob upoštevanju razvoja gospodarskih razmer so strokovnjaki pripravili napoved minimalne plače za najbolj gosto naseljene regije Ruske federacije:
Dvig minimalne plače na eksistenčno raven je pozitiven trend. Vendar pa mora vlada uporabiti celovit pristop k reševanju problema revščine.
Vlada postopoma odpravlja vrzel med eksistenčnim minimumom in minimalno plačo, kar so omogočili povečani proračunski prihodki. Že v letu 2019 se bodo ti kazalniki izenačili, poudarjajo uradniki, nato pa bo dvig minimalne plače izveden v okviru dejanske stopnje inflacije. Vendar je učinek tega trenda še vedno omejen.
Odprto ostaja vprašanje, ali bodo podjetniki v letu 2018 zdržali tempo dviga minimalne plače. Sedanji model gospodarske rasti omejuje rast plač, menijo strokovnjaki. Osnova za trajnostno povečanje blaginje naj bo razvoj predelovalne industrije, ki bo proizvajala izdelke z visoko dodano vrednostjo. To bo ustvarilo visoko plačana delovna mesta, kar bo povzročilo dvig povprečne plače.
Vlada bi morala ustvariti pogoje za povečanje investicij v proizvodnjo, ki bo postala pomemben dejavnik povečanja konkurenčnosti domačega gospodarstva. Veliko bo odvisno tudi od stroškov kreditnih virov, ki lahko postanejo nov gonilnik rasti.Ena od težav ruskega gospodarstva ostaja omejena konkurenca. Podjetja v državni lasti prevladujejo v številnih gospodarskih sektorjih, kar ima za posledico zmanjšano produktivnost. Brez aktivnega razvoja zasebnega poslovanja bo domače gospodarstvo še naprej zaostajalo za svetovnimi stopnjami rasti.
Novo zvišanje minimalne plače v letu 2018 v Rusiji ne bo težava za proračun s stabilnimi cenami nafte. Vendar pa domači proračun ostaja ranljiv za nova nihanja na naftnem trgu. Posledično ostajajo v nevarnosti nadaljnja zvišanja minimalne plače.
Cene nafte bodo prihodnje leto ostale zelo nestanovitne. Pesimistični scenarij omogoča, da cene padejo na 40 dolarjev za sod, kar bo močno omejilo finančne zmožnosti vlade. Zmanjšanje prihodkov od izvoza nafte bo povzročilo povečanje proračunskega primanjkljaja. Vključno z zvišanjem minimalne plače bo vlada prisiljena zmanjšati podporo regijam, ki nosijo glavno finančno breme.
Oblasti nameravajo v prihodnjem letu pospešiti tempo dviga minimalne plače, ki nameravajo to številko izenačiti z življenjskim minimumom. V letu 2018 bo minimalna plača dosegla 9,5 tisoč rubljev. Hkrati bodo regije obdržale pravico do uporabe naraščajočih koeficientov.
Glavno breme zvišanja minimalne plače bo padlo na regionalne proračune in predstavnike gospodarstva. Vlada namerava spremeniti načelo obračunavanja prispevkov podjetnikov, kar bo pripomoglo k blažitvi učinka prehoda na novo minimalno plačo.
Vlada brez strukturnih reform ne bo mogla rešiti problema dostojnih plač, menijo strokovnjaki. Uradniki morajo postaviti temelje za nov gospodarski model.
Glej video, kjer Putin govori o potrebi po zvišanju minimalne plače:
Ali so moskovske oblasti od 1. januarja 2018 zvišale minimalno plačo v Moskvi? Kakšna je bila višina nove minimalne plače v Moskvi leta 2018?
Pogovorimo se o podrobnostih regionalnega Minimalna plača v Moskvi:
Minimalna plača je minimalna plača, ki jo mora organizacija ali samostojni podjetnik (delodajalec) obračunati zaposlenim za mesec, ko so v celoti delali (člen 133 delovnega zakonika Ruske federacije).
Moskovske oblasti so s 1. januarjem 2018 zvišale minimalno plačo v Moskvi . Kakšna je bila velikost nova minimalna plača v Moskvi leta 2018 ? Od 1. januarja 2018 je minimalna plača v Moskvi 18.742 rubljev (Odlok vlade Moskve z dne 12. septembra 2017 št. 663-PP).
Konec leta 2017 so moskovske oblasti določile plačo za preživetje za tretje četrtletje 2017. (Odlok moskovske vlade z dne 05. 12. 17 št. 952-PP). Toda znesek se je izkazal za nižji od življenjskega minimuma za II četrtletje za 289 rubljev. Zato je bila minimalna plača v Moskvi od 1. januarja 2018 obdržana v višini 18.742 rubljev. Navsezadnje je nemogoče znižati minimalno plačo zaradi znižanja življenjskega minimuma (člen 3.1.1 sporazuma z dne 15. 12. 2015). Mimogrede, ta znesek se od 1. oktobra 2017 ni spremenil.
Oglejte si, kako se je minimalna plača povečala v Moskvi (glej tabelo po letih):
| Veljavnost | Znesek (rubljev na mesec) |
| 01.10.2017 – | 18742 |
| 01.07.2017 – 30.09.2017 | 17642 |
| 01.10.2016 – 30.06.2017 | 17561 |
| 01.01.2016 – 30.09.2016 | 17300 |
| 01.11.2015 – 31.12.2015 | 17300 |
| 01.06.2015 – 31.10.2015 | 16500 |
| 01.04.2015 – 31.05.2015 | 15000 |
| 01.01.2015 – 31.03.2015 | 14500 |
| 01.06.2014 – 31.12.2014 | 14000 |
| 01.01.2014 – 31.05.2014 | 12600 |
| 01.07.2013 – 31.12.2013 | 12200 |
| 01.01.2013 – 30.06.2013 | 11700 |
| 01.07.2012 – 31.12.2012 | 11700 |
| 01.01.2012 – 30.06.2012 | 11300 |
| 01.07.2011 – 31.12.2011 | 11100 |
| 01.01.2011 – 30.06.2011 | 10400 |
| 01.05.2010 – 31.12.2010 | 10100 |
| 01.01.2010 – 30.04.2010 | 9500 |
| 01.09.2009 – 31.12.2009 | 8700 |
| 01.05.2009 – 31.08.2009 | 8500 |
| 01.01.2009 – 30.04.2009 | 8300 |
| 01.09.2008 – 31.12.2008 | 7650 |
| 01.05.2008 – 31.08.2008 | 6800 |
| 01.09.2007 – 30.04.2008 | 6100 |
| 01.05.2007 – 31.08.2007 | 5400 |
| 01.09.2006 – 30.04.2007 | 4900 |
| 01.05.2006 – 31.08.2006 | 4100 |
| 01.10.2005 – 30.04.200 | 3600 |
| 01.05.2005 – 30.09.2005 | 3000 |
| 01.10.2004 – 30.04.2005 | 2500 |
| 01.05.2004 – 30.09.2004 | 2000 |
| 2. pol leta 2003 | 1800 |
| 01.01.2003 – 30.06.2003 | 1500 |
| 01.09.2002 – 31.12.2002 | 1270 |
| 01.01.2002 – 30.08.2002 | 1100 |
Od 1. januarja 2018 je minimalna zvezna plača 9489 rubljev. cm." ". Vendar je moskovska minimalna plača višja od zvezne. Navsezadnje imajo regije pravico določiti svojo minimalno plačo, vendar ne manj kot zvezno (del 4 člena 133.1 delovnega zakonika Ruske federacije).
Minimalna plača v glavnem mestu Moskvi je neposredno odvisna od življenjskega minimuma za sposobno prebivalstvo, ki živi v tej regiji. To izhaja iz odstavka 3.1.2 tristranskega sporazuma med Vlado Moskve, moskovskimi združenji sindikatov in delodajalcev, sklenjenega 15. decembra 2015. Zato ta znesek še naprej velja od 1. januarja 2018:
* Minimalna plača vključuje doplačila, dodatke, bonuse in druga izplačila, razen izplačil v skladu s 147., 151.-154. členom delovnega zakonika.
Moskovski delodajalci (organizacije in samostojni podjetniki) morajo določiti plačo, ki ni nižja od moskovske minimalne plače (18.742 rubljev) le, če so se pridružili moskovskemu regionalnemu sporazumu. Vanj se avtomatsko pridružijo tisti delodajalci, ki v 30 koledarskih dneh po objavi pogodbe niso poslali pisne obrazložene zavrnitve vstopa v organ za delo sestavnega subjekta Ruske federacije. Če je bila vaša zavrnitev poslana, potem je mogoče plačo v Moskvi od 1. januarja 2018 primerjati z zvezno minimalno plačo (9489 r). Pri mnogih delodajalcih je razlika očitna: 9253 str. = (18.742 rubljev - 9489 rubljev). 
Ne pozabite!
Moskovska minimalna plača, ki se uporablja od 1. januarja 2018, že vključuje tarifno stopnjo (plačo) ali plače po breztarifnem sistemu, pa tudi dodatna plačila, dodatke, bonuse in druga plačila, razen plačil:
- za delo v škodljivih in nevarnih razmerah;
- kombinacija poklicev (položaj), širitev storitvenih območij, povečanje obsega dela;
- nočno in nadurno delo, delo ob vikendih in praznikih.
Z drugimi besedami, za nadurno delo morate plačati, ki presega moskovsko minimalno plačo. Ta postopek izhaja iz klavzule 3.1.3 Tristranskega sporazuma.
Z minimalno plačo primerjajte skupni znesek plačila za mesec pred odtegljajem dohodnine. To pomeni, da lahko oseba v svojih rokah prejme manj kot minimalno plačo.
V minimalno plačo vključite vse bonuse in nagrade, ki so vključeni v sistem nagrajevanja. Izjema so regionalni koeficienti in dodatki, ki jih zaračunavajo nad minimalno plačo.
Za plačo pod minimalno plačo se brez ustrezne utemeljitve kaznujejo globe:
Za uradnika so sankcije:
Za podjetnika veljajo enaka pravila kot za uradnika, samo diskvalifikacije ni mogoče uporabiti za samostojnega podjetnika (1. in 2. člen 5.27 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije).
Izpostavimo več situacij, ko morate v Moskvi leta 2018 namesto regionalne minimalne plače uporabiti zvezno (tudi če ni bilo zavrnitve pristopa k sporazumu).
Izračun ugodnosti
Za izračun socialnih prejemkov vzemite zvezno minimalno plačo, ne regionalno. Spomnimo se, da "minimalne" socialne prejemke prejemajo zaposleni z zaslužkom pod minimalno plačo ali kratko delovno dobo (do 6 mesecev) (člen 1.1, člen 14 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ) .
Plačilo za dopust
Pri izračunu regresa je treba upoštevati tudi zvezno in ne regionalno minimalno plačo. Povprečna mesečna plača, izračunana za obračun regresa, ne sme biti nižja od minimalne plače (18. člen Uredbe, potrjene z Uredbo Vlade RS št. 922 z dne 24. decembra 2007). Zato je treba rezultat izračuna primerjati s tem indikatorjem. In če primerjava ni v korist delodajalca, boste morali plačati dodatno plačilo k zvezni minimalni plači.
Izračun prispevkov samostojnega podjetnika "zase" za leto 2017
Zavarovalne premije za samozaposlene podjetnike za leto 2017 so določene tudi na podlagi zvezne minimalne plače. V tem primeru morate vzeti vrednost, nastavljeno na začetku leta (7500 rubljev). Vendar: od leta 2018 prispevki samostojnih podjetnikov »zase« niso več vezani na minimalno plačo. V davčnem zakoniku - v prvem odstavku 430. člena - so zdaj predpisani fiksni zneski, ki jih bodo morali med letom brez izjeme plačevati vsi gospodarstveniki. In ta fiksna plačila niso odvisna od višine dohodka. In ni pomembno, ali je trgovec delal z dobičkom ali z izgubo. Praviloma bo treba takšne prispevke v proračun Zvezne davčne službe plačati vsem samostojnim podjetnikom.
Minimalna plača v Ruski federaciji se bo od 1. januarja 2019 povečala za 1,01% in bo znašala 11.280 rubljev.
Minimalna plača v Rusiji se bo s 1. januarjem 2019 znova zvišala. O tem in na katere kazalnike bo vplivalo zvišanje minimalne plače bomo govorili v današnjem članku.
Od 1. januarja 2019 smo v tabelah zbrali vse minimalne plače po regijah in na zvezni ravni. Prenesite brezplačno:
Določbe o višini minimalne plače so v ruski zakonodaji urejene z zveznim zakonom št. 82-FZ z dne 19. junija 2000. V skladu s spremembami zveznega zakona št. 421-FZ z dne 28. decembra 2017 je od 1. januarja 2018 minimalna plača znašala 11.280 rubljev.
Maksim Topilin, minister za delo in socialno zaščito Ruske federacije, je opozoril, da bi morala minimalna plača od 1. januarja 2019 doseči absolutno višino življenjskega minimuma in bo uvedena z zakonodajnim aktom, ki temelji na veljavnem življenjskem minimumu. v letu 2018. Osnutek zakona o spremembah 1. člena Zveznega zakona "O minimalni plači" je bil objavljen na portalu regulativ.gov.ru.
Ministrstvo za delo je, da bi sprejelo odločitev o znatnem povečanju minimalne plače od leta 2019, izvedlo oceno in ugotovilo, da bo v ta namen iz državnega proračuna potrebnih približno 24,6 milijarde rubljev za indeksiranje minimalne plače za zaposlene. proračunskih institucij zveznih ministrstev. Na splošno bodo delodajalci v državi nosili stroške zvišanja minimalne plače v višini 44 milijard rubljev. Toda regije se morajo pripraviti na najpomembnejše stroške za minimalno plačo, v ta namen bo iz njihovih proračunov porabljenih približno 56 milijard rubljev.
V skladu z določbami člena 133.1 delovnega zakonika Ruske federacije lahko sestavni subjekti Ruske federacije uporabljajo zvezno minimalno plačo ali pa določijo svojo, vendar njena vrednost ne sme biti nižja od zveznega kazalnika.
Od 1. januarja 2019 bo minimalna plača v Ruski federaciji znašala 11.280 rubljev, kar pomeni, da bodo delodajalci po vsej državi morali plačo zaposlenih, ki so prejemali plače na ravni minimalne plače, približati tej vrednosti. Pregledati bo treba plače in uskladiti delovne pogodbe, in to pred izplačilom prve plače v novem letu.
Posebno pozornost je treba nameniti delodajalcem v severnih regijah države. Tukaj je poleg minimalne plače obvezen okrajni koeficient, katerega vrednost se razlikuje glede na oddaljenost regije od skrajnega severa. Tako mora biti minimalna plača v takih regijah višja od uveljavljene zvezne minimalne plače.
Pri izplačilu plače pod minimalno plačo se delodajalcu grozi globa v višini 50 tisoč rubljev (del 6 člena 5.27 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije), za večkratno kršitev - 100 tisoč rubljev. V primeru sistematičnega kršenja delovne zakonodaje kazenska odgovornost ni izključena.
Zvišanje vrednosti minimalne plače v državi s 1. januarjem 2019 bo povzročilo nove zahteve za izračun nadomestil za bolniški in porodniški dopust. Te ugodnosti se izračunajo na podlagi minimalne plače, kar pomeni, da se bodo tudi povečale. Minimalna plača pri izračunu nadomestil se uporablja, če:
Z minimalno plačo 11.280 rubljev bo najnižja povprečna plača, potrebna za izračun nadomestil, 370,84 rubljev (uporablja se formula: 11.280 rubljev x 24 mesecev / 730 dni).
Za zavarovalne dogodke v letu 2019 je treba pri izračunu primerjati povprečni dnevni zaslužek s to minimalno vrednostjo.
Ali bo nova minimalna plača vplivala na osnovo za obračunavanje zavarovalnih premij za samostojne podjetnike, pa tudi notarje, odvetnike in druge samozaposlene, ki nimajo zaposlenih za najem? Konec koncev, vrednost minimalne plače za izračun zavarovalnih premij, ki jih bo treba plačati za leto 2019, morate vzeti tisto, kar bo določeno 1. januarja 2019, to je 11.280 rubljev.
Vendar to pravilo v letu 2019 ne velja. Za obdobje 2018 - 2020 se uporablja fiksni znesek prispevkov, ki nikakor ni odvisen od minimalne plače.
Za leto 2019 bo moral IP plačati fiksni znesek:
Poleg tega od dohodka, ki presega 300 tisoč rubljev za obračunsko leto, samostojni podjetnik plača še 1% prejetih sredstev, ki presegajo ta znesek.
Kakšna je minimalna plača v moskovski regiji od 1. januarja 2018? Ali se je minimalna plača v moskovski regiji spremenila? Ali se je minimalna plača zvišala? Ali je res, da je od 1. januarja 2018 v moskovski regiji nemogoče izplačati plačo pod minimalno plačo? Odgovorili bomo na vprašanja.
Minimalna plača je minimalna plača, ki jo mora organizacija ali samostojni podjetnik (delodajalec) obračunati zaposlenim za mesec, ko so v celoti delali (člen 133 delovnega zakonika Ruske federacije). Kakšna je bila velikost nove minimalne plače v moskovski regiji od 1. januarja 2018?
Minimalna plača v moskovski regiji je bila določena od 1. decembra 2016 v višini 13.750 rubljev (člen 1 Sporazuma o minimalni plači v moskovski regiji med vlado moskovske regije, Zvezo "Moskovsko regionalno združenje Sindikalne organizacije" in združenja delodajalcev Moskovske regije, sklenjena 30. 11. 2016 št. 118).
Od 1. januarja 2018 se minimalna plača v moskovski regiji ni spremenila in se ni povečala. Ostal je v višini 13.750 rubljev.
Proračunske zaposlene v moskovski regiji vodi zvezna minimalna plača (od 1. januarja 2018 - 9489 rubljev).
Suma 13 750 rubljev. za komercialni sektor je zagotovilo, da je vsak delavec, tudi brez kakršnih koli kvalifikacij, upravičen do prejema plače v tem znesku. Predpostavlja se, da je zaposleni v celoti delal en mesec in izpolnil proizvodni načrt.
minimalna plača po čl. 133 delovnega zakonika Ruske federacije, bi morala biti vsaj življenjska doba, ta parameter se je nenehno povečeval, da bi nekako nadomestil povečanje stroškov potrošniške košarice. Tukaj je tabela, ki odraža dinamiko povečanja minimalne plače v moskovski regiji po letih (do leta 2018).
Tabela: Minimalna plača po letih v moskovski regiji
| datum | Vrednost, rub. |
| od 01.01.2018 | 13750 (osnovna vrednost) 9489 (za zvezno financirane organizacije) |
| od 01.07.2017 | 13750 (osnovna vrednost) 7800 (za organizacije, ki se financirajo iz zveznega proračuna) |
| od 01.12.2016 | 13750 (osnovna vrednost) |
| od 01.07.2016 | 12500 (osnovna vrednost) 7500 (za organizacije, ki se financirajo iz zveznega proračuna) |
| od 01.01.2016 | 12500 (osnovna vrednost) 6204 (za organizacije, ki se financirajo iz zveznega proračuna) |
| od 01.11.2015 | 12500 (osnovna vrednost) |
| od 01.01.2015 | 12000 (osnovna vrednost) 5965 (za organizacije, ki se financirajo iz zveznega proračuna) |
| od 01.05.2014 | 12000 (osnovna vrednost) |
| od 01.01.2014 | 11000 (osnovna vrednost) 5554 (za organizacije, ki se financirajo iz zveznega proračuna) |
Zgornja tabela prikazuje vrednosti minimalne plače v moskovski regiji za leta 2014, 2015, 2016, 2017 in 2018. Te vrednosti minimalne plače veljajo v mestih: Aprelevka, Balashikha, Bronnitsy, Vidnoye, Volokolamsk, Voskresensk, Golitsino, Dzerzhinsky, Dmitrov, Dolgoprudny, Domodedovo, Dubna, Yegoryevsk, Zheleznodorozhny, Žukovsk, Ivanteevka, Klim, Kl. , Kolomna, Korolev , Kotelniki, Krasnoarmejsk, Krasnogorsk, Krasnozavodsk, Lobnya, Losino-Petrovsky, Lukhovitsy, Lytkarino, Lyubertsy, Mozhaisk, Mytishchi, Naro-Fominsk, Noginsk, Odintsovo, jezera, Orekhovo, Podolsko, Podolsko-Z Pushchino, Ramenskoye, Reutov, Sergiev Posad, Serpukhov, Solnechnogorsk, Stupino, Troitsk, Fryazino, Khimki, Chernogolovka, Čehov, Shatura, Shcherbinka, Schelkovo, Elektrogorsk, Elektrostal, Yakhroma in druga naselja moskovske regije.
Od 1. januarja 2018 je minimalna zvezna plača 9489 rubljev. cm." ". Vendar je "minimalna plača" moskovske regije večja od zvezne. Navsezadnje imajo regije pravico določiti svojo minimalno plačo, vendar ne manj kot zvezno (del 4 člena 133.1 delovnega zakonika Ruske federacije).
Minimalna plača v moskovski regiji je neposredno odvisna od življenjskega minimuma za sposobno prebivalstvo, ki živi v tej regiji. Zato ta znesek še naprej velja od 1. januarja 2018:
* Minimalna plača vključuje doplačila, dodatke, bonuse in druga izplačila, razen izplačil v skladu s 147., 151.-154. členom delovnega zakonika.
Delodajalci moskovske regije (organizacije in samostojni podjetniki) morajo določiti plačo, ki ni nižja od minimalne plače v moskovski regiji (13.750 rubljev) le, če so se pridružili moskovskemu regionalnemu sporazumu. Vanj se avtomatsko pridružijo tisti delodajalci, ki v 30 koledarskih dneh po objavi pogodbe niso poslali pisne obrazložene zavrnitve vstopa v organ za delo sestavnega subjekta Ruske federacije. Če je bila poslana taka zavrnitev, potem je mogoče plačo v moskovski regiji od 1. januarja 2018 primerjati z zvezno minimalno plačo (9489 r). Če ni bilo zavrnitve, se od 1. januarja 2018 zanašajte na minimalno plačo moskovske regije - 13.750 rubljev.
Minimalna plača za moskovsko regijo, ki se uporablja od 1. januarja 2018, že vključuje tarifno stopnjo (plačo) ali plače po breztarifnem sistemu, pa tudi dodatna plačila, dodatke, bonuse in druga plačila, razen plačil. :
- za delo v škodljivih in nevarnih razmerah;
- kombinacija poklicev (položaj), širitev storitvenih območij, povečanje obsega dela;
- nočno in nadurno delo, delo ob vikendih in praznikih.
Z drugimi besedami, za nadurno delo morate plačati, ki presega minimalno plačo v bližini Moskve.
Z minimalno plačo primerjajte skupni znesek plačila za mesec pred odtegljajem dohodnine. To pomeni, da lahko oseba v svojih rokah prejme manj kot minimalno plačo.
V minimalno plačo vključite vse bonuse in nagrade, ki so vključeni v sistem nagrajevanja. Izjema so regionalni koeficienti in dodatki, ki jih zaračunavajo nad minimalno plačo.
Za plače pod minimalno plačo se kaznujejo brez ustrezne utemeljitve. Podjetje, če je kršitev prva, grozi globa od 30.000 do 50.000 rubljev. Če se kršitev ponovi - od 50.000 do 70.000 rubljev. Za uradnika so sankcije: globa od 1.000 do 5.000 rubljev. in od 10.000 do 20.000 rubljev. ali diskvalifikacijo od enega do treh let. Za podjetnika veljajo enaka pravila kot za uradnika, samo diskvalifikacije ni mogoče uporabiti za samostojnega podjetnika (1. in 2. člen 5.27 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije).
Za izračun socialnih prejemkov vzemite zvezno minimalno plačo, ne regionalno. Spomnimo se, da "minimalne" socialne prejemke prejemajo zaposleni z zaslužkom pod minimalno plačo ali kratko delovno dobo (do 6 mesecev) (člen 1.1, člen 14 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ) .
Pri izračunu regresa je treba upoštevati tudi zvezno in ne regionalno minimalno plačo. Povprečna mesečna plača, izračunana za obračun regresa, ne sme biti nižja od minimalne plače (18. člen Uredbe, potrjene z Uredbo Vlade RS št. 922 z dne 24. decembra 2007). Zato je treba rezultat izračuna primerjati s tem indikatorjem. In če primerjava ni v korist delodajalca, boste morali plačati dodatno plačilo k zvezni minimalni plači.
Zavarovalne premije za samozaposlene podjetnike za leto 2017 so določene tudi na podlagi zvezne minimalne plače. V tem primeru morate vzeti vrednost, nastavljeno na začetku leta (7500 rubljev). Vendar: od leta 2018 prispevki samostojnih podjetnikov »zase« niso več vezani na minimalno plačo. V davčnem zakoniku - v prvem odstavku 430. člena - so zdaj predpisani fiksni zneski, ki jih bodo morali med letom brez izjeme plačevati vsi gospodarstveniki. In ta fiksna plačila niso odvisna od višine dohodka. In ni pomembno, ali je trgovec delal z dobičkom ali z izgubo. Praviloma bo treba takšne prispevke v proračun Zvezne davčne službe plačati vsem samostojnim podjetnikom. cm." ".
