La base per il pagamento del congedo di maternità è congedo per malattia rilasciato a una donna incinta. Questa premessa per l'accumulo e l'emissione di denaro rimane sempre invariata. Ma ci proponiamo di scoprirlo subito.
Indubbiamente, la questione del calcolo dell'importo prima del congedo di maternità preoccupa i genitori - del resto, infatti, questo TFR sul lungo termine quando una donna non lavorerà e, di conseguenza, avrà uno stipendio mensile. Quindi l'importo del pagamento è importante e dovresti capire cosa aspettarti dalla futura mamma prima di partire per prendersi cura del bambino.
Come calcolare le indennità di maternità 2015? Ricordiamo che nella maggior parte dei casi la durata congedo ordinario la gravidanza e il parto è di 140 giorni. Si ottengono da due periodi equivalenti: 70 giorni prima del parto previsto e lo stesso numero di giorni dopo la nascita del bambino. Questi periodi differiranno in caso di attesa e nascita di gemelli (o più) - quindi la madre ha diritto ai giorni di ferie: 84 prima e 110 dopo la nascita dei bambini. quando parto difficile, secondo i medici, il congedo dopo il compleanno del bambino può essere di 86 giorni.
Modifiche e integrazioni significative a la legge federale 225, che regola il calcolo di tali benefici, non è stato prodotto. Pertanto, tutte le principali disposizioni del 2014 sono valide per l'anno successivo.
L'importo totale di questo supporto sociale in primo luogo, dipende direttamente dalla retribuzione media dei due anni precedenti l'anno in cui la dipendente va in maternità.
Prima di tutto, le donne in gravidanza che lavorano e che sono registrate presso un ginecologo durante il periodo di gravidanza fino a 12 settimane possono aspettarsi di ricevere il primo supplemento sociale donne in gravidanza - saranno circa 500 rubli. il datore di lavoro è anche obbligato a fornire a una donna incinta un pagamento materiale, popolarmente chiamato congedo di maternità. Quantità minima pagamenti di maternità nel 2015 dipende dal salario minimo, che sarà anno fiscale Sono previsti 5 mila 865 rubli. Sulla base di questa cifra stimata, l'importo indennità minima saranno 27 mila rubli.
Va notato che si basano anche. Sono chiamati forfettario per il parto e nel 2014 ammontano a 11 mila 703 rubli e una donna può riceverli contattando servizi sociali nel loro luogo di residenza. Naturalmente dovrà fornire agli specialisti documenti comprovanti la sua identità e lo stato di disoccupazione, nonché un certificato medico di gravidanza.
Se una donna incinta ha ricevuto lo status di disoccupato in caso di liquidazione del posto di lavoro, o di chiusura di un singolo imprenditore, allora deve presentare anche i documenti al servizio sociale, e in questo caso è prevista assegno individuale. Ma sarà obbligata a fornire conferma dello stato di disoccupato in caso di liquidazione dell'istituto, ad es. essere registrato presso il centro per l'impiego locale.
Se una donna incinta studia a tempo pieno, l'importo della sua indennità di maternità dipende dalla borsa di studio che riceve ed è fissato nel luogo della sua istruzione.
Senso importi delle ferie dipende direttamente dai pagamenti assicurativi del datore di lavoro effettuati per una dipendente che va in congedo di maternità. L'importo massimo dei pagamenti di maternità nel 2015 in Russia sarà di 228 mila 603 rubli. Il calcolo di questo valore si è basato sull'indicatore limite dei contributi al fondo di previdenza sociale nel presente 2014. Il suo importo sarà di 624 mila rubli.
Come abbiamo già detto, c'è un impatto diretto sull'importo delle ferie pagate guadagno medio due anni prima della gravidanza. Nel calcolo non vengono presi in considerazione i seguenti parametri:
Essere in congedo per malattia
Tempo legalmente retribuito per prendersi cura di un bambino disabile (bambino)
Congedo di maternità
Il rilascio di un dipendente dal lavoro con la piena conservazione dello stipendio o di parte di esso
Congedo concesso per prendersi cura di un bambino
Quindi, ora devi calcolare l'intero reddito di due anni e dividere l'importo totale ricevuto per 730 (giorni del periodo). Con questa azione hai la taglia guadagno medio giornaliero, che incide sull'importo delle ferie. In parole povere, la cifra risultante deve essere moltiplicata per il numero di giorni di congedo di maternità - (standard 140) - e si riceve l'indennità.
A 30 settimane di gravidanza, devi prendere un certificato di congedo per malattia da un istituto medico, che fornisci all'ufficio contabilità del datore di lavoro. Entro 10 giorni lavorativi dalla data di presentazione di tutti i documenti richiesti, dovrai calcolare e versare l'importo a te dovuto.
Se devi svolgere un certo numero di lavori, hai il diritto di ricevere denaro in tutti i luoghi in cui sei ufficialmente registrato come dipendente. Questa regola si applica solo al pagamento dell'indennità di maternità, non si applica agli assegni familiari.
Ogni donna incinta che aspetta la nascita di suo figlio riceve un sostegno finanziario dallo Stato all'inizio del terzo trimestre, chiamato anche "pagamento di maternità".
Il concetto di decreto è chiaramente definito nella maestosa legislazione del Paese. Si tratta di un congedo concesso a una donna in relazione alla gravidanza e al parto. Le indennità di maternità nel 2015, a differenza di altre prestazioni che vengono corrisposte dopo la nascita di un bambino, possono essere percepite solo dalla madre del bambino e non da persone che stanno allevando un ometto. Tali condizioni sono state accettate dal governo in quanto i soldi della maternità non vengono pagati per soddisfare i bisogni del bambino, ma per garantire condizioni normali residenza di una futura mamma che, nel terzo trimestre di gravidanza e subito dopo il parto, non è fisicamente in grado di guadagnarsi da vivere da sola.
Nel 2015 le future mamme ufficialmente assunte hanno diritto alle indennità di maternità. Oltre a questa categoria di donne, future mamme che:
L'importo del congedo di maternità nel 2015 per le future mamme è pari al 100% dello stipendio medio che una donna percepisce al lavoro. Quindi, per calcolare le indennità di maternità per ogni donna specifica, viene preso l'importo della retribuzione di una donna ufficialmente impiegata per il periodo degli ultimi 24 mesi. v questo importo include non solo l'importo del salario, ma anche tutti i bonus e altri tipi pagamenti finanziari da cui viene riscosso un contributo all'FSS.
Molte giovani madri si chiedono come viene eseguito il calcolo assegno di maternità se una donna va nuovamente in congedo di maternità dal congedo parentale. In questo caso il calcolo del congedo di maternità nel 2015 sarà effettuato tenendo conto della retribuzione dei 24 mesi precedenti il primo congedo di maternità.
Spesso ci sono situazioni in cui una donna va a lavorare dopo il congedo di maternità, lavora per un anno e va di nuovo in congedo di maternità. In questo caso, il calcolo dell'indennità di maternità viene effettuato tenendo conto dell'anno/i prima del primo congedo di maternità.
Per calcolare le indennità di maternità, è necessario determinare la retribuzione media di una donna al giorno. Per eseguire questo calcolo, vengono sommati i redditi in un periodo di 24 mesi. Il numero risultante deve essere diviso per il numero esatto di lavoratori giorni del calendario per questo periodo. Tuttavia, quando si esegue un calcolo nel 2015 di questo tipo, vale la pena ricordare che il numero di giorni lavorativi effettivi non include:
L'importo che risulta da questo calcolo viene moltiplicato per il numero effettivo di giorni di congedo di maternità. In questo modo viene determinato l'importo delle indennità di maternità nel 2015.
Tutte le donne che lavorano hanno una diversa quantità di salario. Pertanto, l'importo del reddito annuo che viene preso in considerazione nel calcolo dell'indennità di maternità è limitato al massimo dimensione consentita. Quindi, nell'attuale 2015, mentre si calcolano le indennità di maternità, valore limite il reddito della donna è di 624.000 rubli. Ciò significa che se reddito annuo le donne nel periodo del 2014 erano pari a 700.000 rubli, per calcolare l'importo dell'indennità di maternità, verranno presi in considerazione 624.000 e non 700.000 rubli. E per il 2013 sarà preso in considerazione importo massimo, la cui dimensione è di soli 568.000 rubli.
Quindi nel 2015 taglia massima le indennità di maternità per l'intero periodo di congedo di maternità possono ammontare a 228.602 rubli. E questo a condizione che le indennità di maternità nel 2015 siano calcolate per il periodo standard di congedo di maternità. Se calcoliamo l'indennità di maternità per il periodo di congedo di maternità, la cui durata sarà più lunga per motivi oggettivi (complicazioni durante il parto), in questo caso l'importo massimo dell'indennità di maternità sarà maggiore.
La nascita di un bambino è, ovviamente, sempre gioia e felicità sconfinata. Di norma, dopo la nascita di un bambino, la madre rimane a casa con lui per un periodo di tempo abbastanza lungo. Ma anche prima che nasca il tanto atteso bambino, futura madre certo compensazione finanziaria. Se una donna è impiegata, l'impresa la paga una certa quantità pagamenti in contanti, che si chiamano pagamenti di maternità.
L'importo totale dell'accredito I soldi di solito è abbastanza grande. Ma come si calcola? Come calcolare le indennità di maternità 2015? Ci saranno modifiche alla normale maturazione del contante?
Ogni gestante impiegata ha diritto ad andare sempre in congedo di maternità e contestualmente percepire congrui ratei. Di norma, nel casi comuni numero giorni di maternitàè 140, ma su indicazioni clinicamente rilevanti dato termine può anche essere aumentato. Questo accade spesso se alla futura mamma viene mostrato un intervento per il parto o se la gravidanza procede in forme estremamente difficili.
Da questo nasce abbastanza domanda giusta Quali saranno le indennità di maternità nel 2015? Ad oggi, da fonti ufficiali non si segnala che siano state apportate modifiche a tali pagamenti. Tutte le disposizioni principali saranno le stesse del prossimo anno.
I pagamenti di maternità 2015 vengono pagati insieme al pagamento degli stipendi o trasferiti alla cassa dell'impresa. Di solito, una donna può ricevere le sue finanze prima di andare in congedo di maternità, ma ci sono anche piccoli ritardi. Tutti i pagamenti rilevanti devono essere specificati in ciascuno accordo collettivo, disponibile in ogni azienda o organizzazione.
I pagamenti massimi di maternità nel 2015 in Russia non possono superare i 228 mila rubli. Questo importo sembra grande, ma poche aziende raggiungono tali pagamenti. Di norma, sono molto più bassi. È anche importante tenere conto del fatto che tutti calcoli necessari si basano sul reddito medio di una donna incinta. Se i guadagni vengono visualizzati per intero, di conseguenza, i fondi vengono contabilizzati in un volume maggiore. Se il datore di lavoro mostra solo una piccola parte del denaro, che viene chiamato stipendio "bianco", la donna può ricevere l'importo minimo delle spese corrispondenti.
Secondo un certo disegno di legge lo afferma quantità minima i pagamenti di maternità nel 2015 non dovrebbero essere inferiori a 27 mila rubli. Purtroppo molti imprenditori privati, per sbarazzarsi dei relativi pagamenti, accumulano proprio questi importi. Naturalmente, 27.000 rubli per 140 giorni lavorativi sono trascurabili. Ma andare in tribunale o altro autorità superiori completamente privo di significato, perché le organizzazioni dei datori di lavoro adempiono ai propri obblighi. Ma per trovare prove che salario le lavoratrici erano molto più alte, non sempre possibili.
Come nell'anno precedente, anche nell'anno successivo tutte le indennità di maternità saranno calcolate sulla base della retribuzione media maturata per i 2 anni interi precedenti.
Nel nostro paese non esiste una legge così rilevante che ci sarebbero pagamenti di maternità ai disoccupati nel 2015. Naturalmente, questa categoria di persone sarà pagata in altro modo pagamenti sociali, ma devono dimenticare le finanze della maternità.
Fin dal primo sguardo, sembra che l'importo dei pagamenti corrispondenti sia così grande che non sarà facile spenderlo. Ma il bambino ha bisogno di molte cose diverse e degli oggetti necessari, quindi pagamenti materiali sparire come il vento. È stato ora deciso che l'importo massimo dei pagamenti di maternità nel 2015 in Russia sarà di 230 mila rubli. In realtà importo specificato non così infinitamente grande. Soprattutto se si tiene conto che la giovane madre non avrà supporto finanziario quasi 5 mesi.
Dopo il parto, ha diritto anche una donna determinati pagamenti. I sussidi sono già stati assegnati sia alle donne che lavorano che a quelle disoccupate. Se una donna è impiegata, allora ottiene tutto ratei in contanti dall'impresa, ovvero il pagamento va su una carta stipendio o alla cassa dell'impresa. Se una donna appartiene alla categoria dei disoccupati, tutti i ratei e i pagamenti vengono effettuati dalla previdenza sociale.
Molti giovani madri sono in congedo di maternità fino a quando il bambino non ha 1,5 anni, dopodiché vanno al lavoro. Prima di questo periodo, pagamento in corso almeno alcuni ratei materiali, ma dopo tale età, al figlio vengono accreditate somme esigue.
Secondo la legge, nel periodo attuale, puoi essere in ogni congedo di maternità fino a quel lungo momento fino a quando il bambino non compie 5 anni. Ma una situazione difficile svolgersi nell'economia del paese non consente un riposo così lungo. Pertanto, risulta che il massimo grandi somme una donna riceve solo durante il periodo di congedo di maternità e ordinario libro paga non così grande.
Quali sono le novità per le donne nel 2015? Quali prestazioni di maternità sono previste dalla legge dopo la nascita di un figlio? Il calcolo avverrà in modo leggermente diverso, sono state adottate nuove norme.
Nel 2015 cambiamenti significativi nelle indennità di maternità non le hanno toccate, sono state leggermente indicizzate, sono diventate un po' più che nel passato 2014, molto di più che nel 2013. Una donna che viene a una consulenza si registra per un massimo di 12 settimane, immediatamente ha diritto a ricevere un'indennità di 543 rubli. L'importo dovrebbe essere utilizzato per acquistare vitamine per il nascituro in modo che il corpo della madre funzioni come previsto. v clinica prenatale rilasceranno un certificato, il dipendente dovrà portarlo a lavorare nell'ufficio contabilità. I pagamenti di maternità sono effettuati dall'FSS.
Dimensioni minime: i pagamenti di maternità quest'anno sono aumentati di diversi rubli, se nel 2014 ammontavano a 5.554, quest'anno sono 5.965 rubli. L'importo minimo per 140 giorni è di 27.455 rubli. Il massimo dipende da quante detrazioni sono state effettuate sull'FSS, nel 2015 ammontavano a 228.603 rubli. Il calcolo deve essere effettuato secondo gli indicatori del 2013 e del 2014, ovvero l'importo degli stipendi ricevuti per due anni recenti. Media salario giornaliero inoltre, dividi per 730, il calcolo più conveniente o escludi i giorni non lavorati: ecco come vengono calcolati correttamente i pagamenti di maternità.
A momenti difficili include i giorni in cui il dipendente ha lavorato diverse organizzazioni. Ad esempio, in due anni ha cambiato 3 lavori, quindi è necessario raccogliere informazioni sul reddito di quei lavori. vai a posti precedenti, prendi un certificato di reddito da ciascuna organizzazione. In modo che il certificato indichi i giorni in cui la donna non ha lavorato, per qualsiasi motivo. Il certificato appena approvato non lo consente, lo stato sta lavorando per migliorare, migliorare il documento, renderlo conveniente per ogni organizzazione. Mentre il certificato è ancora in fase di ammodernamento, la dipendente dovrà rilasciare un apposito foglio, che indica il periodo in cui non ha lavorato per nessun motivo.
Se si scopre che una donna era in congedo parentale nel 2013, 2014, altri anni devono essere presi come base per il calcolo.
Alla nascita di un bambino, puoi ricevere importo successivo 14.497 rubli e 80 copechi. Dopo la scadenza del congedo di maternità, la dipendente può usufruire del congedo parentale, che sarà corrisposto alla tariffa minima:
Primo figlio - 2.718
Secondo figlio e successivi - 5.436 rubli;
Queste pagamenti minimi riceverà cittadini non lavoratori. Chi lavora potrà percepire il 40% dello stipendio medio. L'ufficio contabilità effettuerà un calcolo, fornirà determinati pagamenti ogni mese.
Decreto come capitale materno, indicizzato anche quest'anno, ammontava a 453.026 rubli.
Se dopo aver letto questo articolo non hai ricevuto una risposta definitiva, cerca un aiuto rapido:La donna che lascia il lavoro in aspettativa a causa di gravidanza e parto ha diritto al pagamento di tale congedo, chiamato congedo di maternità. L'importo delle indennità di maternità nel 2015 è determinato in base alla sua retribuzione media per i due anni precedenti - per il 2013 e il 2014.
La condizione per ricevere i pagamenti di maternità è impiego ufficiale donne. Se la futura mamma lavora con un contratto e il suo datore di lavoro paga per lei premi assicurativi Lei è congedo di maternità retribuito. Il datore di lavoro, a sua volta, questi pagamenti di maternità sono compensati dal Fondo di previdenza sociale.
Non possono richiedere il congedo di maternità:
a differenza di pagamenti forfettari Quando nasce un figlio, il padre non può ricevere le prestazioni di maternità.
Una giovane madre riceve un congedo retribuito per la nascita di un bambino che dura 70 giorni prima del momento del bambino e 70 giorni dopo. Vanno in congedo di maternità a un'età gestazionale di 30 settimane. A gravidanza multipla o in caso di complicazioni durante il parto, il periodo di congedo è prolungato.
Per l'emissione di un decreto sono necessari i seguenti documenti:
Il congedo di maternità deve essere retribuito una sola somma entro e non oltre 10 giorni dalla presentazione dei suddetti documenti. Ma puoi fare domanda ai fini del pagamento durante l'intera vacanza, nonché entro sei mesi dalla sua fine.
L'importo delle indennità di maternità è fissato sulla base della retribuzione media della futura mamma per i due anni precedenti, ovvero nel 2015 sarà il 2014 e il 2013. Se una donna entra periodi specificati era in congedo parentale, quindi altri anni precedenti possono essere presi per il calcolo, ad esempio 2012 e 2011. Il diritto di scegliere gli anni per il calcolo è concesso alla gestante stessa.
Se la donna non ha funzionato affatto anni precedenti, quindi le prestazioni di gravidanza sono calcolate in base al salario minimo. Nel 2015 pagamento minimo il lavoro è pari a 5965 rubli - in base a questo importo verranno maturati i pagamenti di maternità.
Nel calcolo della retribuzione media sono esclusi i seguenti periodi:
I guadagni totali per 2 anni sono divisi per 730 giorni: ecco come viene calcolato lo stipendio medio giornaliero. L'importo risultante deve essere moltiplicato per il numero di giorni di congedo di maternità.
Imposta minimo e massimo l'importo delle indennità di maternità nel 2015- 27.455,34 rubli (30.593,10 per complicazioni e 38.045,26 per gravidanze multiple) e 228.602,74 rubli (254.728,77 per complicazioni e 316.778,08 per gravidanze multiple), rispettivamente.
L'importo minimo è dovuto all'applicazione del salario minimo e il massimo è dovuto alla base assicurativa da cui vengono versati i contributi al Fondo di previdenza sociale. Nel 2015 questo base assicurativa equivale a 670 mila rubli. Cioè, se una donna guadagna più di 670 mila rubli all'anno, il congedo di maternità le verrà pagato il massimo dell'importo stabilito dalla legge.
L'indennità di maternità viene solitamente pagata prima che la dipendente vada in congedo di maternità - in questo momento è impossibile prevedere se il parto sarà complicato. In caso di difficoltà, il dipendente deve presentare un certificato dell'ospedale di maternità al riguardo. In questo caso, la vacanza sarà necessariamente prorogata di 14 giorni, e verrà corrisposto un pagamento aggiuntivo al congedo di maternità già pagato.
disoccupato (secondo motivi diversi) sono retribuiti nel 2015 congedo di maternità taglia unica, ovvero 543,67 rubli al mese.
